Одесса: °С (вода °С)
Киев: 2°С

Тема: оформление наемных работников у СПД

Ответить в теме
Страница 1 из 42 1 2 3 11 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 826
  1. Вверх #1
    Живёт на форуме Аватар для YA Anya
    Пол
    Женский
    Возраст
    47
    Сообщений
    3,088
    Репутация
    2616
    Записей в дневнике
    1

    По умолчанию оформление наемных работников у СПД

    Собираюсь взять себе в помощь продавца-консультанта. (СПД-единщик). Прошу совета у "бывалых" по поводу того, как лучше поступить в этом случае. Не готова сразу на полное оформление по всем статьям, по некоторым причинам. Но не хочется на ровном месте проблем с "неоформленным" продавцом. Посоветуйте, как оптимально вы решаете у себя эту проблему. Заранее благодарна за дельный совет.
    __________________________________________________ __________________________________________________ __________________
    Реєстр рахунків для сплати єдиного внеску
    Посилання на офіційний сайт Держслужби зайнятості (послуги роботодавцям):
    Каталог послуг
    Роз'яснення щодо надання послуг
    Форми документів
    Формати електронних документів
    Последний раз редактировалось audit_n; 01.10.2013 в 11:48.
    У меня нет всего,что я люблю,но я люблю все,что у меня есть. ©Л.Н.Толстой


  2. Вверх #2
    что значит "оформление по всем статьям"? Оформите на пол- или четвертьставки. А отчеты за него все равно сдавать придется.

  3. Вверх #3
    Живёт на форуме Аватар для YA Anya
    Пол
    Женский
    Возраст
    47
    Сообщений
    3,088
    Репутация
    2616
    Записей в дневнике
    1
    Я имела ввиду, что оформляют "на стажировку", только не знаю какое время можно использовать эту формулировку.
    У меня нет всего,что я люблю,но я люблю все,что у меня есть. ©Л.Н.Толстой

  4. Вверх #4
    Живёт на форуме Аватар для Tosya60
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    3,813
    Репутация
    2398
    Цитата Сообщение от YA Anya Посмотреть сообщение
    Я имела ввиду, что оформляют "на стажировку", только не знаю какое время можно использовать эту формулировку.
    Если я не права , то пусть меня поправят, но в теме по вопросам бухучета отвечали , что такого понятия "на стажировку"- нет, оформлять надо обязательно, можно только 8 или 10 дней ( точно не знаю) не регистрировать работника в фондах, а в трудовом договоре не писать число и здесь есть возможность лавировать.

  5. Вверх #5
    Посетитель Аватар для neformat
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa, Ukraine
    Сообщений
    132
    Репутация
    25
    Записей в дневнике
    2
    нет "стажировки"

    Есть несколько вариантов:
    1. Регистрируйте на него СПД и заключайте договор о оказании услуг. В силу грядущих изменений может скоро утратить актуальность. Напомню - собираються обрезать единый, сокращать количество единщиков, увеличивать единый.
    2. Трудовые отношения - т.е. берёте на работу. Полноценно.

    Остальные способы - от лукавого!

  6. Вверх #6
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Адрес
    Измаил
    Сообщений
    1,992
    Репутация
    1201
    Если Вы единщик - 50% от единого налога за каждого наемного... плюс платежи во все фонды по зп.... а минималка - достаточно высокая щас....

  7. Вверх #7
    Живёт на форуме Аватар для YA Anya
    Пол
    Женский
    Возраст
    47
    Сообщений
    3,088
    Репутация
    2616
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от Tosya60 Посмотреть сообщение
    Если я не права , то пусть меня поправят, но в теме по вопросам бухучета отвечали , что такого понятия "на стажировку"- нет, оформлять надо обязательно, можно только 8 или 10 дней ( точно не знаю) не регистрировать работника в фондах, а в трудовом договоре не писать число и здесь есть возможность лавировать.
    Вот оформлю я продавца по всем статьям, а у нас не сложатся отношения. И за каждым бегать по фондам и заключать трудовые договора? Как по правилам я примерно имею понятие, а вот как в жизни лучше поступить?
    У меня нет всего,что я люблю,но я люблю все,что у меня есть. ©Л.Н.Толстой

  8. Вверх #8
    А "в жизни" к вам часто приходят и спрашивают, оформлен ли ваш продавец? Пусть поработает месяц-другой без оформления. В КРАЙНЕМ случае, даже если к вам придут "гости" - можно сказать что это брат/сват, в гости зашел, заодно подсобил по хозяйству.

  9. Вверх #9
    Посетитель Аватар для neformat
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa, Ukraine
    Сообщений
    132
    Репутация
    25
    Записей в дневнике
    2
    Вообще наказание за неоформленного раотника возможно ТОЛЬКО если ваш работник сам на вас заявит (ну или даст соответствующие показания).
    Либо вы сами на себя настучите.

  10. Вверх #10
    Цитата Сообщение от neformat Посмотреть сообщение
    Вообще наказание за неоформленного раотника возможно ТОЛЬКО если ваш работник сам на вас заявит (ну или даст соответствующие показания).
    Либо вы сами на себя настучите.
    Да ничего подобного, если Вы конечно не думаете что при проверке ГСБЭП или налоговой - Ваш неоформленный работник станет невидимкой и его "просто" не заметят, а Вас наградят за то что Вы сами без выходных торгуете в 100 метровом торговом павильоне

  11. Вверх #11
    Ну,налоговая обязана предупреждать о проверке. А чтоб они вообще пришли к СПД, да еще и без предупреждения - для этого нужно кому-то ооочень мешать. Я не думаю, что магазин с персоналоом из двух человек - хозяина и продавца, может так кому-то насолить... Ибо наслать такую "порчу" тоже стоит не дешево.

  12. Вверх #12
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Адрес
    Измаил
    Сообщений
    1,992
    Репутация
    1201
    Цитата Сообщение от murzilko Посмотреть сообщение
    Ну,налоговая обязана предупреждать о проверке. А чтоб они вообще пришли к СПД, да еще и без предупреждения - для этого нужно кому-то ооочень мешать. Я не думаю, что магазин с персоналоом из двух человек - хозяина и продавца, может так кому-то насолить... Ибо наслать такую "порчу" тоже стоит не дешево.
    Вы не в теме чуток)))
    Им щас план подняли...бегают....как раненые - деньги ищут....
    О проверках и раньше не предупреждали(((
    Проверяют все подряд - от оформленных наемников, заканчивая уголком покупателя....
    У меня ничего, например, ничего не нашли...
    так попросили 50грн. на подписку на газету....
    Дала, расстались очень тепло)))
    Думаю, до дня налогового работника буду жить спокойно)))

  13. Вверх #13
    Мда, действительно, не в теме)))
    Расстроили...

  14. Вверх #14
    Живёт на форуме Аватар для YA Anya
    Пол
    Женский
    Возраст
    47
    Сообщений
    3,088
    Репутация
    2616
    Записей в дневнике
    1
    Вот поэтому и задала этот вопрос.:
    У меня нет всего,что я люблю,но я люблю все,что у меня есть. ©Л.Н.Толстой

  15. Вверх #15
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Адрес
    Измаил
    Сообщений
    1,992
    Репутация
    1201
    Сейчас очень серьезно все.....
    Вроде по проекту нового закона предполагается даже лишение на 10 лет права заниматиься предпринимательской деятельностью...за неоформленного работника(
    Плюс, оборот для единщиков, вроде как до 300тысяч в год хотят снизить....
    И ставки единого поднять...и сильно....(
    Я, выхода не вижу...Пока - только оформлять....
    Можно поиграть конечно с величиной ставки.....
    Но стремно....шатко все пока...неопределенно(((

  16. Вверх #16
    Живёт на форуме Аватар для Tosya60
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    3,813
    Репутация
    2398
    Цитата Сообщение от YA Anya Посмотреть сообщение
    Вот оформлю я продавца по всем статьям, а у нас не сложатся отношения. И за каждым бегать по фондам и заключать трудовые договора? Как по правилам я примерно имею понятие, а вот как в жизни лучше поступить?
    Вы никогда не сталкивались с налоговой? Вариантов два - или Вы не оформляете работника и рискуете , в случае проверки всегда можно договориться , или оформляете , третьего не дано . Никому и никогда ( из налоговой) Вы не объясните свои проблемы , возьмут столько, сколько посчитают нужным.

  17. Вверх #17
    Можно я вставлю 5 коп.?! На мой взгляд лучше оформить человека официально и чтобы он сразу написал заявление на увольнение без даты, чтобы в любой момент его можно было уволить согласно заявления и благодарности в центре занятости (т.к. только при сотруднике центра можно писать заявление).
    Оформить СПД на продавца, вариант очень даже хороший, при условии что этот продавец не знает какой геморрой его ждёт при закрытии. Всё это будет стоить лишь 200 грн +/- в месяц и спи спокойно. Не надо каждый месяц ездить в пенсионный и раз в квартал во все другие мало прятные инстанции.
    Вообщем выбор как всегда за Вами

  18. Вверх #18
    Постоялец форума
    Пол
    Женский
    Адрес
    Измаил
    Сообщений
    1,992
    Репутация
    1201
      Показать скрытый текст
    Обратная сторона почасовой оплаты труда


    А почасовую...никто не пробовал?

  19. Вверх #19
    Живёт на форуме Аватар для Репатриант
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Улыбка Бога ;)
    Возраст
    54
    Сообщений
    3,038
    Репутация
    455

    Exclamation Поступило распоряжение на этот счёт:

    Цитата Сообщение от sokol97 Посмотреть сообщение
    Вы не в теме чуток)))
    Им щас план подняли...бегают....как раненые - деньги ищут....
    О проверках и раньше не предупреждали(((
    Проверяют все подряд - от оформленных наемников, заканчивая уголком покупателя....
    У меня ничего, например, ничего не нашли...
    так попросили 50грн. на подписку на газету....
    Дала, расстались очень тепло)))
    Думаю, до дня налогового работника буду жить спокойно)))
    Зря надеетесь:
    бюджет пуст, есть указание наполнить - "люб-0Й цен-0Й!!! "

  20. Вверх #20
    Посетитель Аватар для neformat
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa, Ukraine
    Сообщений
    132
    Репутация
    25
    Записей в дневнике
    2
    Гм... Господа, готов послать нах всякого налоговика/БЭП/инспекции на таких проверках. К тому же, доказать не оформление работника в суде без подтверждающих показаний не возможно.
    Умозаключения - это хорошо, но не доказательство!

    Но это реальо для большинства людей сложно, да и затраты на юриста/адвоката не окупить!
    Лучше оформлять - естественно!


Ответить в теме
Страница 1 из 42 1 2 3 11 ... ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения