Одесса: 16°С (вода 16°С)
Киев: 15°С
Львов: 13°С
Media-Club

Тема: Общение юристов

Ответить в теме
Страница 3 из 1071 ПерваяПервая 1 2 3 4 5 13 53 103 503 1003 ... ПоследняяПоследняя
Показано с 41 по 60 из 21419
  1. Вверх #41
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Город-герой Одесса
    Сообщений
    1,723
    Репутация
    85
    Цитата Сообщение от мыслитель Посмотреть сообщение
    ну Конституция не заменяет всех отраслей права!
    у меня в практике был случай на эту тему: уволили женщину по сокращению, всю процедуру соблюли. предупредили за 2 месяца, в центр занятости сведения направили. выходное пособие выплатили. забыли про нее. через три месяца после увольнения она приходит к руководству и говорит: я беременная, на момент издания приказа об увольнении уже была беременная. приказ незаконный, восстанавливайте на работе, выплачивайте компенсацию за вынужденный прогул. директор - а почему вы не предупредили, что беременны, когда вас увольняли? она - так я не знала, я спустя месяц после увольнения узнала что беременна. директор отказался ее восстанавливать. она подала в суд. главный вопрос - была ли она беременна в день издания приказа об увольнении. точно установить ни один врач не может. пишут срок беременности допустим 5 - 7 недель. если 5, то не была беременна в день приказа, если 7, то была. назначили комиссионную судебно - медицинскую экспертизу. три разных врача осмотрели и каждый дал свой срок беременности. потом осреднили. получилось, что в день приказа об увольнении она была беременна.....2 дня. суд ее восстановил, выплатили около 8 тыс среднего зароботка за вынужденный прогул и 5000 морального ущерба. так что анекдот - уступите место беременной уже как час назад, иногда материализуется
    ну а тем, кому подсовывают такой контракт (певицы, фотомодели) советую подписывать. пусть попробуют уволить. хорошая прибавка к пособию по родам будет. и расходы на адвоката взыщутся дополнительно
    Отличная, показательная практика, а б таким делом гордился А вот к примеру, если действительно "копнуть", и рассмотреть ситуацию с точки зрения работодателя, к примеру постановка ей (актрисе) хореографии, дикции, да те же сьёмки- всё это летит к чёрту если наша красавица залетит, какой механизм защиты тут можно применить? Завтра полистаю, есть мыслишка одна.


  2. Вверх #42
    юрист
    Аватар для мыслитель
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    38,245
    Репутация
    10483
    Цитата Сообщение от olegruz Посмотреть сообщение
    Отличная, показательная практика, а б таким делом гордился А вот к примеру, если действительно "копнуть", и рассмотреть ситуацию с точки зрения работодателя, к примеру постановка ей (актрисе) хореографии, дикции, да те же сьёмки- всё это летит к чёрту если наша красавица залетит, какой механизм защиты тут можно применить? Завтра полистаю, есть мыслишка одна.
    вам должны были в первых лекциях по трудовому праву читать тему: отличие трудового договора от гражданско - правового договора. вот если перевести отношения в гражданские, то можно и беременность оговорить и ее последствия для продюссера. но очень аккуратно нужно будет договор писать, что б не признали его трудовым.
    смысл работы профессионального юриста, что бы всегда уметь придумать, как выкрутится из ситуации. именно за это платят хорошие деньги. правда и требуют, что бы свои идеи в суде отстаивал.
    Последний раз редактировалось мыслитель; 08.01.2008 в 02:07.
    Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(

  3. Вверх #43
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Город-герой Одесса
    Сообщений
    1,723
    Репутация
    85
    Цитата Сообщение от мыслитель Посмотреть сообщение
    вам должны были в первых лекциях читать тему: отличие трудового договора от гражданско - правового договора. вот если перевести отношения в гражданские, то можно и беременность оговорить и ее последствия для продюссера. но очень аккуратно нужно будет договор писать, что б не признали его трудовым.
    Ну, отличия мы знаем

  4. Вверх #44
    юрист
    Аватар для мыслитель
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    38,245
    Репутация
    10483
    Цитата Сообщение от olegruz Посмотреть сообщение
    Ну, отличия мы знаем
    ну вот и попробуй составить такой гражданско-правовой договор, что б он не был признан трудовым и что б защитил продюссера от убытков от беременности певицы, т. е. представь, что ты обслуживаешь продюссера. а потом поищи зацепки, как докопаться до этого договора и признать в судебном порядке трудовым. поиграйте с другом - коллегой. в таких треннингах хорошая практика получается. можете в личку скинуть, дам рецензию
    Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(

  5. Вверх #45
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Город-герой Одесса
    Сообщений
    1,723
    Репутация
    85
    Цитата Сообщение от мыслитель Посмотреть сообщение
    ну вот и попробуй составить такой гражданско-правовой договор, что б он не был признан трудовым и что б защитил продюссера от убытков от беременности певицы, т. е. представь, что ты обслуживаешь продюссера. а потом поищи зацепки, как докопаться до этого договора и признать в судебном порядке трудовым. поиграйте с другом - коллегой. в таких треннингах хорошая практика получается. можете в личку скинуть, дам рецензию
    Спасибо большое

  6. Вверх #46
    Наш ДОРОГОЙ Аудитор
    Аватар для audit_n
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    19,722
    Репутация
    19805
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от olegruz Посмотреть сообщение
    Отличная, показательная практика, а б таким делом гордился А вот к примеру, если действительно "копнуть", и рассмотреть ситуацию с точки зрения работодателя, к примеру постановка ей (актрисе) хореографии, дикции, да те же сьёмки- всё это летит к чёрту если наша красавица залетит, какой механизм защиты тут можно применить? Завтра полистаю, есть мыслишка одна.
    Даю "наводку":

    ЗАКОН УКРАЇНИ Про театри і театральну справу
    ...
    Стаття 20. Діяльність професійних творчих працівників театрів

    До професійних творчих працівників театру належить художній та артистичний персонал театру, з якого формується творчий склад театру. Положення про творчий склад театру затверджується центральним органом виконавчої влади в галузі культури.

    Діяльність професійних творчих працівників театрів, яка пов'язана з підготовкою та участю у театральній постановці (виставі) і є основним джерелом їхніх доходів, здійснюється відповідно до законодавства про працю.

    Діяльність професійних творчих працівників театрів здійснюється за індивідуальними трудовими договорами (контрактами) і (або) цивільно-правовими договорами. Порядок укладання трудових договорів (контрактів) з професійними творчими працівниками затверджується Кабінетом Міністрів України.

    Перелік професійних творчих працівників театрів і перелік посад (спеціальностей) працівників інших специфічних театральних професій затверджується Кабінетом Міністрів України на підставі пропозицій центрального органу виконавчої влади в галузі культури.

    З метою підвищення ефективності діяльності театрів, забезпечення якісної підготовки театральних постановок, раціонального добору кадрів кожні п'ять років проводиться атестація художнього та артистичного персоналу театру, під час якої оцінюються творчий рівень, професійні якості, можливість подальшого використання артистичного та художнього персоналу театру відповідно до перспективних та поточних планів роботи театру тощо. Положення про проведення атестації артистичного та художнього персоналу театру затверджується центральним органом виконавчої влади в галузі культури.

    ...
    Последний раз редактировалось audit_n; 08.01.2008 в 10:37.

  7. Вверх #47
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от olegruz Посмотреть сообщение
    Недавно состоялся весьма быстрый спор с будующим коллегой на предмет неконситуционности (моя позиция) прописывать в трудовом договоре пункт запрета (т.е. по факту- увольнение) на беременность (речь шла о моделях, певицах и т.д.).Интересует практика, кто сталкивался с таким средневековьем?

    Речь о коллективном договоре, контракте или о чем?

  8. Вверх #48
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Кстати, а не выступить ли с инициативой о создании отдельной юридичесукой доски? А то к бизнесу эти вопросы не всегда имеют непосредственное отношение.

  9. Вверх #49
    юрист
    Аватар для мыслитель
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    38,245
    Репутация
    10483
    Цитата Сообщение от Demagog Посмотреть сообщение
    Речь о коллективном договоре, контракте или о чем?
    да хоть о чем, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено. даже если она пьет, прогуливает и дебоширит. трудовой конитракт хоть и позволяет вносить дополнительные основания для увольнения, кроме ст 40 и 41 КЗОТа, но только не такое - беременность
    Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(

  10. Вверх #50
    юрист
    Аватар для мыслитель
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    38,245
    Репутация
    10483
    Кстати, а не выступить ли с инициативой о создании отдельной юридичесукой доски? А то к бизнесу эти вопросы не всегда имеют непосредственное отношение.
    поддерживаю. по аналогии с бизнесом - отвечаем на юридические вопросы. я думаю всем полезно будет
    Всё что в этой жизни доставляет удовольствие - или незаконно, или аморально, или приводит к ожирению!:(

  11. Вверх #51
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от мыслитель Посмотреть сообщение
    да хоть о чем, увольнение беременных женщин по инициативе работодателя запрещено. даже если она пьет, прогуливает и дебоширит. трудовой конитракт хоть и позволяет вносить дополнительные основания для увольнения, кроме ст 40 и 41 КЗОТа, но только не такое - беременность
    Спорить не буду, но, в зависимости от...., возможны нюансы

  12. Вверх #52
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от мыслитель Посмотреть сообщение
    поддерживаю. по аналогии с бизнесом - отвечаем на юридические вопросы. я думаю всем полезно будет
    Пишем модеру?

  13. Вверх #53
    Посетитель Аватар для Ecco
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa
    Сообщений
    383
    Репутация
    37
    Цитата Сообщение от Demagog Посмотреть сообщение
    Пишем модеру?
    Да да,Я за)))

  14. Вверх #54
    Не покидает форум Аватар для wazlaw
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    5,130
    Репутация
    928
    Цитата Сообщение от Demagog Посмотреть сообщение
    Кстати, а не выступить ли с инициативой о создании отдельной юридичесукой доски? А то к бизнесу эти вопросы не всегда имеют непосредственное отношение.
    Поддерживаю!!!

    Кстати, уважаемые чатлане

    Поздравляю всех с Рождеством Христовым!

  15. Вверх #55
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Город-герой Одесса
    Сообщений
    1,723
    Репутация
    85
    Я за, а лучше тему назвать "Юридическая помощь", где форумчане смогут спросить что душа пожелает, будем пытаться обьяснить им всё в теории, ну и + если человек хочет большего (подать иск, составить договор и т.п.) можно сопроводить такого лица с 10 проц. скидкой, как представителя форум.од.юэй.

  16. Вверх #56
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Я уже написал в Книгу жалоб и предложений. Ждем реакции.

  17. Вверх #57
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от olegruz Посмотреть сообщение
    Я за, а лучше тему назвать "Юридическая помощь", где форумчане смогут спросить что душа пожелает, будем пытаться обьяснить им всё в теории, ну и + если человек хочет большего (подать иск, составить договор и т.п.) можно сопроводить такого лица с 10 проц. скидкой, как представителя форум.од.юэй.
    Извини, но с этими идеями уже в услуги.
    Я себе представляю это как место общения юристов: обмен опытом, рассмотрение интересных прецедентов, юр. новости локального характера и т.д.
    Не без того, чтобы отвечать и другим на вопросы. Но в рамках форума развернутый ответ все роавно не дашь.

  18. Вверх #58
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Город-герой Одесса
    Сообщений
    1,723
    Репутация
    85
    Цитата Сообщение от Demagog Посмотреть сообщение
    Извини, но с этими идеями уже в услуги.
    Я себе представляю это как место общения юристов: обмен опытом, рассмотрение интересных прецедентов, юр. новости локального характера и т.д.
    Не без того, чтобы отвечать и другим на вопросы. Но в рамках форума развернутый ответ все роавно не дашь.
    Да ради бога, главное что полезно нам всем будет

  19. Вверх #59
    Фотохудожник Аватар для MASS_N
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Krakow, Poland
    Сообщений
    5,194
    Репутация
    1442
    Товарищи, кто-то имеет (имел) дело с морским правом, а именно с фрахтованием судов? Или какую-либо практиrу в сотрудничестве с компаниями?

  20. Вверх #60
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,659
    Репутация
    891
    Записей в дневнике
    1
    Цитата Сообщение от MASS_N Посмотреть сообщение
    Товарищи, кто-то имеет (имел) дело с морским правом, а именно с фрахтованием судов? Или какую-либо практиrу в сотрудничестве с компаниями?
    Непосредственно фрахтованием не занимался, хотя с чартерами работал. Ну и еще кое что. В чем вопрос?


Ответить в теме
Страница 3 из 1071 ПерваяПервая 1 2 3 4 5 13 53 103 503 1003 ... ПоследняяПоследняя

Метки этой темы

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения