Одесса: 3°С (вода 8°С)
Киев: -1°С
Львов: -4°С

Тема: программа для учета кадров

Ответить в теме
Показано с 1 по 12 из 12
  1. Вверх #1

    По умолчанию программа для учета кадров

    Подскажите, пожалуйста, удобно ли работать в 1С кадры? Сейчас наша компания ведет учет кадров в Excell таблицах и хочет перейти на удобное программное обеспечение кадровог учета.
    Мне говорили также про программу учета кадров, Триплан-Персонал. Что Вы знаете про данную программу?


  2. Вверх #2
    Есть два варианта ЗиК- зарплата и кадры под 7.7 и Управление персоналом под 8.0. Каждая хороша по своему. Все зависит от вашего желания и задач. Я внедрял Управление персоналом. Для кадрового учета это идеальное решение. Для расчета зарплаты, оно тоже подходит, но автоматизировать сложные заморочки начисления "сильно нестандартных" зарплат довольно сложно. Вариант Управления персоналом требует несколько больше аппаратных ресурсов.

  3. Вверх #3
    Постоялец форума Аватар для ALMA
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    2,347
    Репутация
    656
    Цитата Сообщение от Ольга Леонидовна Посмотреть сообщение
    Мне говорили также про программу учета кадров, Триплан-Персонал. Что Вы знаете про данную программу?
    Работаю с ней - удобно. Постоянно дорабатывается, ребята по сопровождению дописывают всякие фишки. В общем, программа мощная, написанная изначально для "гигантов", для сложного учета кадров. А для простых операций - тем более подходит. Если что - помогу с инфой

  4. Вверх #4
    Цитата Сообщение от Lana.Aisha Посмотреть сообщение
    Работаю с ней - удобно. Постоянно дорабатывается, ребята по сопровождению дописывают всякие фишки. В общем, программа мощная, написанная изначально для "гигантов", для сложного учета кадров. А для простых операций - тем более подходит. Если что - помогу с инфой
    Да, было бы интересно получить дополнительную инфу. В чем заключается удобство программы? и есть ли преиммущества перед программой 1С?

  5. Вверх #5
    Цитата Сообщение от Deamon Посмотреть сообщение
    Есть два варианта ЗиК- зарплата и кадры под 7.7 и Управление персоналом под 8.0. Каждая хороша по своему. Все зависит от вашего желания и задач. Я внедрял Управление персоналом. Для кадрового учета это идеальное решение. Для расчета зарплаты, оно тоже подходит, но автоматизировать сложные заморочки начисления "сильно нестандартных" зарплат довольно сложно. Вариант Управления персоналом требует несколько больше аппаратных ресурсов.
    Я слышала ,что программа 1С построена на основе бухгалтерского учета , который сохраняется в работе учета кадров. Построение программы 1С кадров с точки зрения бухгалтера, а не кадровика весьма неудобно и сложно. Возможно ли формировать те отчеты, которая программа не предусматривает? Предусмотренна ли фильтрация данных , отбор требуемой информации? формиорвание проэктов штатного расписания и детальное введение учета рабочего времени?

  6. Вверх #6
    Я скажу так

    ЗИК давольно простая конфа работать сней намного приятнее и легче чем с Экселем палюбому

  7. Вверх #7
    Цитата Сообщение от Ольга Леонидовна Посмотреть сообщение
    Я слышала ,что программа 1С построена на основе бухгалтерского учета , который сохраняется в работе учета кадров. Построение программы 1С кадров с точки зрения бухгалтера, а не кадровика весьма неудобно и сложно. Возможно ли формировать те отчеты, которая программа не предусматривает? Предусмотренна ли фильтрация данных , отбор требуемой информации? формиорвание проэктов штатного расписания и детальное введение учета рабочего времени?

    Безусловно. Все это возможно.
    1. Для кадровика предусмотрен отдельный специальный интерфейс программы, не нагруженный бухгалтерской информацией. ( Кстати обратное не верно. Бухгалтеру по зарплате нужна кадроваю информация).

    2. Есть стандартные кадровые отчеты и формы (Ф-1,Ф-2 и т.д.)

    3. Кроме стандартных отчетов есть универсальные, которые можно натраивать. Но из моего опыта, мало пользователей осваивают этот механизм. Приходтся просить программиста, у которого на отчет уходит от 20 минут до 2 часов.

    4. Изменения в программу (отчеты, документы, справочники) может внести любой программист 1С.

    5. Отборы - есть везде, причем очень гибкие.

    6. А еще для компаний в которых большая текучка или приток кадров, создан специальный интерфейс для HR-менеджера. Можно назначать встречи, проводить анкетирование, анализировать результаты.

    7. Есть Производственный календарь, Графики работы (пятидневка, шестидневка и любой другой, графики настраиваются).
    По поводу детального учета рабочего времени, я точно не помню.
    Т.е. по логике программы сотрудник работает. Если он не вышел на работу, то вводится докумет "Отсутствие на работе".

    8. 1с регулярно выпускает обновления. Связанные с изменениями законодательства. Иногда это полезно.

    По моему опыту если людям показывают программы перед покупкой, то в большинстве случаев 1С побеждает.

    Сравнение 1С 8 версии с конкурентами - это что сравнивать Жигуль с иномаркой.
    Последний раз редактировалось Deamon; 26.06.2007 в 17:20.

  8. Вверх #8
    Цитата Сообщение от Deamon Посмотреть сообщение
    Безусловно. Все это возможно.
    1. Для кадровика предусмотрен отдельный специальный интерфейс программы, не нагруженный бухгалтерской информацией. ( Кстати обратное не верно. Бухгалтеру по зарплате нужна кадроваю информация).

    2. Есть стандартные кадровые отчеты и формы (Ф-1,Ф-2 и т.д.)

    3. Кроме стандартных отчетов есть универсальные, которые можно натраивать. Но из моего опыта, мало пользователей осваивают этот механизм. Приходтся просить программиста, у которого на отчет уходит от 20 минут до 2 часов.

    4. Изменения в программу (отчеты, документы, справочники) может внести любой программист 1С.

    5. Отборы - есть везде, причем очень гибкие.

    6. А еще для компаний в которых большая текучка или приток кадров, создан специальный интерфейс для HR-менеджера. Можно назначать встречи, проводить анкетирование, анализировать результаты.

    7. Есть Производственный календарь, Графики работы (пятидневка, шестидневка и любой другой, графики настраиваются).
    По поводу детального учета рабочего времени, я точно не помню.
    Т.е. по логике программы сотрудник работает. Если он не вышел на работу, то вводится докумет "Отсутствие на работе".

    8. 1с регулярно выпускает обновления. Связанные с изменениями законодательства. Иногда это полезно.

    По моему опыту если людям показывают программы перед покупкой, то в большинстве случаев 1С побеждает.

    Сравнение 1С 8 версии с конкурентами - это что сравнивать Жигуль с иномаркой.

    Спасибо за столь подробный ответ

  9. Вверх #9
    скупщик душ Аватар для Ангельский Дьяволёнок
    Пол
    Женский
    Адрес
    Между небом и землей.....
    Сообщений
    20,830
    Репутация
    12067
    Записей в дневнике
    64

    Question Где скачать

    подскажите а где можно скачать ЗиК ,версию 7.7.а то шеф покупать ничего не хочет,может где есть бесплатно)?
    Для того.. чтобы понять чужую душу - надо иметь свою...

  10. Вверх #10
    Цитата Сообщение от МАРУСЕНЬКА Посмотреть сообщение
    подскажите а где можно скачать ЗиК ,версию 7.7.а то шеф покупать ничего не хочет,может где есть бесплатно)?
    http://rapidshare.com/files/14387507/UA_ZIK_77_018.rar

  11. Вверх #11
    скупщик душ Аватар для Ангельский Дьяволёнок
    Пол
    Женский
    Адрес
    Между небом и землей.....
    Сообщений
    20,830
    Репутация
    12067
    Записей в дневнике
    64
    Цитата Сообщение от Sergio_Zab Посмотреть сообщение
    ее как мне объяснили без 1 с не установишь.т.е. это только конфигурация((она накладывается на саму программу
    по вашей ссылке закачала.еще какой-то пароль требует((
    Для того.. чтобы понять чужую душу - надо иметь свою...

  12. Вверх #12
    Марусенька! Извините за неправильную ссылку!

    http://rapidshare.com/files/134075777/1cv7loc.rar.html
    Конфигурация
    http://rapidshare.com/files/134076296/R770018.rar.html


Ответить в теме

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения