Рабочая флудилка

[МТ]

Там коллектив-это стадо. На попытки как-то их организовать они про мекают,их все устраивает,они собираются вот так сидеть и ждать.

такое происходит во всех сферах жизни, когда пытаешься куда-то собрать народ, все отнекиваются боятся или типа очень заняты какими-то своими важными делами,а одиночные случаи как правило несильно и рассматривают вдруг у тебя собственный интерес и ты все выдумываешь чтоб наказать порядочных людей))

[MilkWithHerring]

Поймать и убить!))))))

вы о чем?

такое происходит во всех сферах жизни, когда пытаешься куда-то собрать народ, все отнекиваются боятся или типа очень заняты какими-то своими важными делами,а одиночные случаи как правило несильно и рассматривают вдруг у тебя собственный интерес и ты все выдумываешь чтоб наказать порядочных людей))

да я знаю все про бычье,стадо и биомассу. Вот и посмотрим как скоро рассмотрят и это все завершится.

[Леди Скорпио]

вы о чем?

да я знаю все про бычье,стадо и биомассу. Вот и посмотрим как скоро рассмотрят и это все завершится.

Это была шутка Смеяться после слова лопата.....
Так грубо о людях вы девушка, ужас, меня коробит, если честно.
Если не сложно, держите нас в курсе, тоже интересно, есть ли управа на самом деле.....

[MilkWithHerring]

говорю как есть. из песни слов не выкинешь

Мне самой интересно есть ли управа. Я,если честно,даже не ожидала что может вообще дойти до суда. Тем более с этими новыми штрафами и проверками. Вы кстати пошутили про "убить", а мужская часть коллектива вообще думала побить директора. Но не думаю что этим можно чего-то добиться,разве что может чуть полегчает

[Mariya1984]

Форумчане, вопрос назрел у меня. Наша гл бух рвет тельняшку на теле, что если человек уезжает в турпоездку, то он должен быть обязательно в официозном отпуске и ей об этом сообщить. Иначе штраф. Ее оштрафует какая-то там комиссия. Кто слышал и правда ли это?
Вопрос к чему, в связи с надвигающимися праздниками и соответственно выходными на уик-энд смотаться в какой-нибудь Краков (например). И отпрашиваешься, что 2 числа не успеешь приехать, за сим на денечек отпрашиваешься. Она же настаивает, что надо оформлять официальный отпуск. Кто законодательно знает где правда?

[El Comandante]

Взять этот день за свой счёт и никаких вопросов быть не должно.

[Mariya1984]

Взять этот день за свой счёт и никаких вопросов быть не должно.

Фишка в том, что по законодательству идти в отпуск за свой счет можно только после того как использован ежегодный.
У вас практический подход
Я просто хочу докапаться и не пойму где искать инфо такое хитрое (ей типа на семинаре рассказали по вопросам зарплаты и кадров). Это правда, что теперь главбуха надо ставить в известность как собираешься распорядиться отпуском или она хрень несет? Это ж по ходу личное дело каждого, куда хочу туда и еду, почему даже будучи в отпуске ее надо ставить в известность?

[Lubava]

Фишка в том, что по законодательству идти в отпуск за свой счет можно только после того как использован ежегодный.
У вас практический подход
Я просто хочу докапаться и не пойму где искать инфо такое хитрое (ей типа на семинаре рассказали по вопросам зарплаты и кадров). Это правда, что теперь главбуха надо ставить в известность как собираешься распорядиться отпуском или она хрень несет? Это ж по ходу личное дело каждого, куда хочу туда и еду, почему даже будучи в отпуске ее надо ставить в известность?

Она просто хочет быть" в курсе" всех движей в организации...)))))) Другое дело, если у Вас секретка...
Возьмите отпуск на 1 день 2-го числа

[Mariya1984]

Она просто хочет быть" в курсе" всех движей в организации...)))))) Другое дело, если у Вас секретка...
Возьмите отпуск на 1 день 2-го числа

Ну т.е. гонит, ок. Там же и основной опуск, тобишь первый в этом году должен быть не менее 14 дней. Следовательно на 1 день тоже не возьмешь. Ой мама, я запуталась во всей этой трудовой херне. Ладно, забьюка я болт и все!

Так ее послушать, так государство о нас так позаботилось. И в отпуск ходить не меньше, чем на 14 дней, и отпускные выплатить, и то сделать, и это сделать, и еще бухгалтера главного предупредить откуда-куда-зачем, чтоб знала где искать в случае чего ))))))))))

[Lubava]

Лучше к кадрам подойдите... глав.бух. Ваша начальница?)

[Mariya1984]

Лучше к кадрам подойдите... глав.бух. Ваша начальница?)

Я бух, она глав бух. Кадровички у нас нет, штатом не предусмотрена она, ибо платить еще одному рту никто не хочет, поэтому кадрами закадрово ведает главбух.

[MilkWithHerring]

Это правда, что теперь главбуха надо ставить в известность как собираешься распорядиться отпуском или она хрень несет? Это ж по ходу личное дело каждого, куда хочу туда и еду, почему даже будучи в отпуске ее надо ставить в известность?

Даже если она выполняет по совместительству работу hr,то вы ее не должны ставить в известность. возьмите отгул или за свой счет,мало ли какие ситуации в жизни бывают,может вы скоропостижно замуж за границей выходите и надо задержаться там или уехать. Вообще это волновать никого не должно,и тем более не бухгалтера какого-то там)

[Лесси]

Ну т.е. гонит, ок. Там же и основной опуск, тобишь первый в этом году должен быть не менее 14 дней. Следовательно на 1 день тоже не возьмешь. Ой мама, я запуталась во всей этой трудовой херне.)

чего это ?!
таки запуталась

Право работника на отпуск без сохранения зарплаты установлено ст. 84 КЗоТ и ст. 25, 26 Закона № 504. Такой отпуск предоставляется любому работнику по семейным обстоятельствам и по другим причинам и не может превышать 15 календарных дней (далее – к. д.) в год (ст. 26 Закона № 504, письмо Минсоцполитики Украины от 29.04.16 г. № 243/13/116-16, далее – Письмо № 243). Согласно ст. 26 Закона № 504 для получения отпуска за свой счет одного желания работника недостаточно. Обязательным условием оформления такого отпуска является согласие работодателя его предоставить. Ведь законодательно не определено, какие именно семейные обстоятельства или причины дают работнику право на этот отпуск. Важность таких обстоятельств и причин зависит от конкретной ситуации, в которой оказался работник. Поэтому окончательное решение о том, предоставлять или не предоставлять работнику данный отпуск, принимает работодатель (письмо Минтруда и соцполитики Украины от 18.03.09 г. № 2961/0/14-09/06).

Подробнее по ссылке: https://uteka.ua/publication/Otpusk-bez-soxraneniya-zarplaty-komu-kogda-i-na-skolko-dnej

[Mariya1984]

Лесси, та моя цитата об ежегодном оплачиваемом, а ваша ссылка об за свой счет.

[Коломбина]

По закону отпуск может быть поделен на части при условии, что одна из частей не менее 14 дней. Кто сказал, что это должна быть первая часть? Возьмите ежегодный отпуск на 1 день, а позже заберёте свои 14 дней, чтобы всем было хорошо)

[Лесси]

Фишка в том, что по законодательству идти в отпуск за свой счет можно только после того как использован ежегодный.

А я при ответе ещё и на это ориентировалась. Нигде такого нет.

[Ангельский Дьяволёнок]

возьмите один день ежегодного и все , и вы не обязаны никого уведомлять где вы . другое дело ,если вы не вышли на работу после отпуска,тогда уже это проблемы ,а так... слишком любопытная у вас дама

[Коломбина]

Если не выплачивают зарплату:
https://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=18324

[<ЛИЛЁК>]

Не могу прочитать до конца, т к нет подписки
https://uteka.ua/publication/Trudoustrojstvo-inostrancev-po-novomu.
Есть у кого подписка,скиньте мне полный текст.
Если есть тут бухгалтеры,кто имеет опыт работы с иностранными гражданами,помогите ссылкой на закон.
Подругу хотят уволить с работы,т к по "закону о занятости",Розділ VII ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЦІ ІНОЗЕМЦІВ ТА ОСІБ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА В УКРАЇНІ Стаття 42.13. Роботодавець може отримати дозвіл, за умови виплати заробітної плати у розмірі не менш як: 1) п’ять мінімальних заробітних плат .
Относится ли этот закон к иностранцам ,имеющим постоянное вид на жительство ?А так как работодатель не может платить такую сумму,то решил уволить.

[Mrs N]

Іноземці, що постійно проживають в Україні (мають посвідку на постійне проживання), користуються тими ж правами та мають ті ж обов'язки, що і громадяни України, за виключенням двох: права голосувати та бути обраним до органів державної влади, та обов'язку служити в армії (чоловіки) [Закон України про правовий статус іноземців та осіб без громадянства]. Тобто якщо працівник має посвідку на постійне проживання, роботодавцю не треба отримувати дозвіл на працевлаштування іноземця, тут йдеться про запрошення іноземця на роботу в Україні.