| ||
Тема: Рабочая флудилка
"7 января (госпраздник) совпадает в 2018 году с выходным днем, и значит этот выходной переносится (согласно трудовому законодательству, см. 67 КЗоТ), на ближайший рабочий день, cледующий за ним, то есть 8 января. Cледовательно, 8 января 2018 года не работаем."Сообщение от Ангельский Дьяволёнок
Рождество разве гос. праздник?
Поэтому возник вопрос....)
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
Да, конечно, он не светский, но утвержден на гос.уровне)))) как Пасха, Троица и т.д.))))
...Мы жили тогда на планете другой((((
Ух ты, не знала)) Спасиб)
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
В 2018 году у украинцев будет 11 выходных дней, которые приурочены религиозным и государственным праздникам.
Об этом говорится в перечне праздничных и нерабочих дней на сайте Верховной Рады.
Итак будем отдыхать в такие дни:
1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово;
8 марта – Международный женский день;
8 апреля – Пасха;
1 мая – День труда;
9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
20 мая – Троица;
28 июня – День Конституции Украины;
24 августа – День независимости Украины;
14 октября – День защитника Украины;
25 декабря – Рождество.
...Мы жили тогда на планете другой((((
За 9 марта что уже передумали?
Ну, насчет праздников за Радой не заржавеет))))) ещё 100 раз придумают и передумают.
Других-то проблем нет!
...Мы жили тогда на планете другой((((
Тогда надо вносить еще на рассмотрение - Новый год вернуть на 20 мартаНу, насчет праздников за Радой не заржавеет
Других-то проблем нет!
это давно известный факт , столько лет отмечаем )
Я не знала, что православные считаются гос. праздниками, для меня это новость таки)
"У вас НИКОГДА не будет ВТОРОГО шанса создать ПЕРВОЕ впечатление о себе"
Всем привет! С праздниками!
Кто слышал/был/работал/знает компанию ДП "Сименс Украина"?
знающие люди,подскажите плиз вот что: человек работает на крупном предприятии,но ему не платят зарплату уже третий месяц. то есть за декабрь даже еще расчет никто не давал,и такая ситуация со всеми работниками (+/- около 50ти,кому-то какие-то копейки дали,но в целом ситуация аналогичная). я за то,чтобы сваливать оттуда,но в таком случае денег никто не увидит. сидеть и ждать что выплатят что-то не вариант,так как руководство просто неадекват как оказалось. Как в таком случае выбить деньги с работодателя?разговоры там не помогают,пару недель назад обещали с три короба и та же ситуация. Я вот думаю,что в таком случае надо прибегнуть к угрозам и шантажу типа жалоб в налоговую,подключить знакомых в нужных инстанциях итд. но это неприятные методы опускаться до которых не хочется.
пс. работник-не я. ситуация сложилась такая у близкого человека.
Привет.Наиболее простой вариант это пойти в прокуратуру с заявлением,можно с коллективным.Ещё можно в суд обратиться,но там посложнее будет.
Там коллектив-это стадо. На попытки как-то их организовать они про мекают,их все устраивает,они собираются вот так сидеть и ждать.
Раз коллектив стадо, то и отношение к нему такое же; недобросовестные работодатели этим и пользуются, и радуются, какое забитое быдло, извините, у них работает: з/п даже не дают, а они все равно не уходят, надо же; и не жалуются - ну вообще, класс!))) пока сам работник не приучит работодателя к ответу, никто за него этого не сделает; пока работник ведет себя как раб, никто его не будет бояться;а я-то думала, в наше время работники пограмотнее стали, права свои знают, и уважать себя могут заставить.
а что с ней не так? )
я тоже так думала. но судя по отзывам и тому,что происходит- все уже дошло практически до рабских времен. И я не знаю что более противно и грустно: то,что работодатели себя так ведут,или то,что работники это позволяют.
И то и другое...
Есть такая служба называется Инспекция труда, они по заявлению могут устроить проверку, тем более это крупное предприятие. А вообще я всегда с непонятными вопросами ходила в Центр Занятости на Генерала Петрова на 4 этаж к юристу, они там знают что и как и посоветуют куда лучше обратиться
...
по поводу ситуации,которую описывала выше: все оказалось еще хуже,чем я описывала. Выплатили за декабрь,но все равно осталось 3 месяца. Человек,который там работает, обратился в фиксальную службу, инспекцию по труду и куда-то еще (забыла). Параллельно написано заявление в прокуратуру и подается иск в суд. Чтобы вы понимали,предпрятие до сих пор работает и не выплаичвает людям зарплату,а они сидят и молчат все. Никакой шантаж и угрозы не помогли,руководитель развел руками и сказал что нет денег. занавес
Поймать и убить!))))))
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки