Рабочая флудилка

[Коломбина]

А что бузгалтерия может его не признать?

Не то, чтобы не признать, но я общалась как-то с потрясающими товарищами: работа с ненормированным графиком, а больничные не оплачивают, так как в это время сотрудник же не работает.

[Mariya1984]

Не то, чтобы не признать, но я общалась как-то с потрясающими товарищами: работа с ненормированным графиком, а больничные не оплачивают, так как в это время сотрудник же не работает.

А, ну так это отражение сегоднешней действительности. Вседозволенность работодателей, несовершенное законодательство, бесправные сотрудники, запуганные от и до, увы все печально.

[Лесси]

Но это все оговаривается при приеме на работу. Это же Ваш выбор: минималка+конверт без соцпакета или чуть выше минималки+закон. Потом вопрос плавно перетекает в слёзы: всю жизнь работаете, а пенсии не положено, тк официально нет ни стажа, ни отчислений. В 27 , да и в 37 хорошо подтверждается мысль о том, что зарабатывать надо столько, чтоб не рассчитывать на подачки государства. Да не у всех получается ( я не о бизнесменах). А в 47 жизнь начинает преподносить такие сюрпризы....в тч по здоровью, что очень хочется положенных гос.няшек, ан их не положено ! И рыдания в Пенс.фонде не помогают.

[Mariya1984]

Ха! В том то и дело, что не всегда оговаривается. Про больничный я не сталкивалась честно говоря, что его могут не признать, а вот ситуацию, когда платили официал плюс конверт, а потом дела пошли у руководства плохо. Девочка в должности заместителя начальника отдела, стаж более 10 лет на одном предприятии, забеременела вторым ребенком и на время выплаты по больничному ей дали за 120 дней по официальному минималку. Обидно было ни то слово. За 10 лет и время беременности можно было ж это оговорить, да? Но у них вдруг плохо пошли дела и ничего лучше, чем дать гроши они не придумали

[M@rgo$ha]

идут,главное это контролировать ,чтобы делали

Ясно. Спасибо
А как это контролировать?

[Spectre]

Но у них вдруг плохо пошли дела и ничего лучше, чем дать гроши они не придумали

А на что она рассчитывала, если все вокруг знают зачем это делается? На честностью чью-то и совесть? Вот про это Ха!

[Mariya1984]

А на что она рассчитывала, если все вокруг знают зачем это делается? На честностью чью-то и совесть? Вот про это Ха!

Она расчитывала на всю сумму: чистые плюс грязные. Потому что все отпуска, больничные - всегда все 100 процентов. Делается это чтоб меньше налоги платить. Но почему в отпуска и больничные все было ок, а в роды стало не ок... Сказали, что теперь нет возможности платить.

[Spectre]

Она расчитывала на всю сумму: чистые плюс грязные. Потому что все отпуска, больничные - всегда все 100 процентов. Делается это чтоб меньше налоги платить. Но почему в отпуска и больничные все было ок, а в роды стало не ок... Сказали, что теперь нет возможности платить.

Ну, как видите, в итоге оказалось наверное лучше платить налоги, чем недополучить зарплату за полгода

[Mariya1984]

Ясно. Спасибо
А как это контролировать?

Если вы СПД оформили, то будете сами платить Есв и Ен и все и так видеть, в налоговую отчет сдавать. А если по трудовой, то через время идете в Пенсионный фонд по месту жительства и берете справку как для больничного. Там все будет видно. Справка бесплатная.

[Mariya1984]

Ну, как видите, в итоге оказалось наверное лучше платить налоги, чем недополучить зарплату за полгода

Ок, тогда какой выход? Не устраиваться на работу, где зп в конверте? А если разница значительная? У меня знакомый официально таки 3800 оформлен, а в конверте 900 у.е. получает. И вот че делать, отказаться?

[Spectre]

Ок, тогда какой выход? Не устраиваться на работу, где зп в конверте? А если разница значительная? У меня знакомый официально таки 3800 оформлен, а в конверте 900 у.е. получает. И вот че делать, отказаться?

Ну он-то в декрет не уйдет, а на лекарства хватит остатка с разницы на месяц-полтора

с налогами вообще спорная тема, просто в данном конкретном случае ей было выгоднее их платить

[M@rgo$ha]

Если вы СПД оформили, то будете сами платить Есв и Ен и все и так видеть, в налоговую отчет сдавать. А если по трудовой, то через время идете в Пенсионный фонд по месту жительства и берете справку как для больничного. Там все будет видно. Справка бесплатная.

Спасибо!

[МТ]

Ребята, человек вправе рассматривать ситуации под любым углом и, если вы считаете, что официальный стаж и ЗП ни к чему, то не нужно это навязывать другим как истину.
Просто пример: человек оформлен на 3800 и попал на больничный на две недели, стаж 5ть лет. Так вот за эти две недели он получит около 840 грн и это при том, что бухгалтерия и соц страх признают его больничный. 840 грн за пол месяца, а не половину своей ЗП из конверта.
Так что ничего плохого не вижу в белых ЗП и официальном оформлении.

еще раз повторяю при серьезных болячках можно засунуть куда подальше те больничные в больнице легкое лечение один зуб удаление нерва пломбировка канала и прломба от 3000 грн иди пусть тебе на официальной работе их выдадут на лечение))) Это я еще не сказал о других заболеваниях, да травмы на производстве,но это совсем другая история далее чихи перди,кашли тебе еще как-то окупит производство но это болячки которые не требуют значительных затрат и если ты зарабатываешь теневыми деньгами то тебе не ударят сильно по карману пару сотен туда пару соте сюда все будет равно.

[Irish]

Да, бухгалтерия может не признать официальный больничный и соц страх может не признать. Поэтому даже копейки по больничному могут не оплатить.

[Mariya1984]

Да, бухгалтерия может не признать официальный больничный и соц страх может не признать. Поэтому даже копейки по больничному могут не оплатить.

На основании?

[Irish]

На основании статьи 23 ЗУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1105-14

[Mariya1984]

На основании статьи 23 ЗУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1105-14

Не многословная вы наша, какой пункт закона ?

[solol]

Испытательный срок должен оплачиваться. Неоплачиваемая может быть стажировка. Хотя в Украине никого не волнуют законы.
Одно можно сказать точно: если компания показывает жлобство в самом начале, то можно ли от нее ожидать чего-то хорошего в дальнейшем?

Можно. Надо только уметь искать. Это один из крупнейших украинских порталов. Я бы рекомендовал просматривать хотя бы 4-5 основных порталов (ворк, укр.нет, работа.уа и hh)

Интересно, почему так?

[Irish]

Не многословная вы наша, какой пункт закона ?

Для тех кто в танке, статья 23.

[Mariya1984]

Для тех кто в танке, статья 23.

Все, поняла. Это такие случаи на всякий случай. Если по нормальному заболел или за ребенком уход, то никакая бухгалтерия ничего не не признать не может.