Тема: 
т.е. до 3 лет вы в отпуск не идете? тогда идите в отпуск, а затем письмом пусть вас отзывают в связи с производственной необходимостью
| ||
т.е. до 3 лет вы в отпуск не идете? тогда идите в отпуск, а затем письмом пусть вас отзывают в связи с производственной необходимостью
Неа,вы не так меня поняли.
Когда человек работает ему положено за год 24 календарных дня запланированного оплачиваемого отпуска,так?И если человек увольняется, то ему эти деньги в день увольнения выплачиваются.верно?
Так вот если я год работаю,и ухожу в декрет,то я могу не идти в отпуск на 24 дня и забрать этот отпуск деньгами?
я вам написала 2 варианта получения этих денег без потерь. других вариантов пока что нет
так чтоб и отпускные получить и работать не получится. Нужно как минимум на 14 календарных дней уйти в отпуск, а потом вас с работы вызовут по производственной необходимости, а не использованные дни отпуска компенсируют.Сообщение от marmelis
И еще вариант, как правильно заметила Аня и К, берите свой отпуск после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Вы все равно работать не будете, а отпуск по уходу за ребенком сейчас не оплачивается. Так вы получите полную сумму своих отпускных.
Последний раз редактировалось Fifo4ka; 23.07.2014 в 13:32.
Вообще все зависит от политики предприятия, на котором вы работаете. На некоторых отпуск "сгорает ", если идти в декрет, поэтому его берут до декрета. На других отпуск сохраняется вместе с должностью , и его можно выгулять либо до декрета, либо после возвращения на работу из декрета. При увольнении все по-другому, так как при уходе в декрет вы не увольняетесь, а сохраняете возможность вернуться на то же место.
когда мне нужен был больничный, врач из консультации сказала, что его выдает только РД
сколько сейчас стоит 1 день больничного?
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки