Как пережить конкуренцию на работе или добро пожаловать в женский коллектив)

[ladymarmelade]

Добрый вечер дорогие форумчанки! История моя стара как мир)) Началось с того, что я устроилась на новую работу. Работа очень хорошая, высокооплачиваемая, с начальницей отношения хорошие, директора адекватные, но есть одна проблема - "дружный женский коллектив". Я попала в коллектив молодых девушек 25-30 лет, которые изначально ко мне недружелюбно настроены. Некоторые из барышень, спустя два месяца после моего прихода так и не удосуживаться говорить мне "доброе утро" и "до свидания". Идет полнейший игнор меня некоторыми сотрудницами. Да ладно бы просто игнор..высокомерные взгляды, как будто я им что-то сделала. Стоит рассказать вкратце, что по работе я этими девушками никак не сталкиваюсь (слава богу), директор у нас молодой мужчина ( может быть в этом причина?). Веду себя в коллективе я приветливо, улыбаюсь, здрасьте-до свидания..ну вобщем как и положено новому человеку..но если честно такая обстановка начинает меня напрягать. Последней каплей была ситуация, когда я уходя вечером с работы встретила в коридоре коллегу и конечно же сказала "пока"...коллега прошла мимо и промолчала. Вот как быть в такой ситуации? Как остаться вежливым человеком, но при этом заставить себя уважать?

[_aquarius_]

Добрый вечер дорогие форумчанки! История моя стара как мир)) Началось с того, что я устроилась на новую работу. Работа очень хорошая, высокооплачиваемая, с начальницей отношения хорошие, директора адекватные, но есть одна проблема - "дружный женский коллектив". Я попала в коллектив молодых девушек 25-30 лет, которые изначально ко мне недружелюбно настроены. Некоторые из барышень, спустя два месяца после моего прихода так и не удосуживаться говорить мне "доброе утро" и "до свидания". Идет полнейший игнор меня некоторыми сотрудницами. Да ладно бы просто игнор..высокомерные взгляды, как будто я им что-то сделала. Стоит рассказать вкратце, что по работе я этими девушками никак не сталкиваюсь (слава богу), директор у нас молодой мужчина ( может быть в этом причина?). Веду себя в коллективе я приветливо, улыбаюсь, здрасьте-до свидания..ну вобщем как и положено новому человеку..но если честно такая обстановка начинает меня напрягать. Последней каплей была ситуация, когда я уходя вечером с работы встретила в коридоре коллегу и конечно же сказала "пока"...коллега прошла мимо и промолчала. Вот как быть в такой ситуации? Как остаться вежливым человеком, но при этом заставить себя уважать?

Ну да, 2 месяца вы уже в коллективе, где с вами даже не здороваются, и нет даже намека на причину такого поведения по отношению к вам - что-то вы, девица, явно не договариваете

[ladymarmelade]

Я не говорю, что не здороваются ВСЕ...ну а вот те кто не здороваются - о тех и написала. А что я могу не договаривать? Например?

[Новый взгляд]

Я не говорю, что не здороваются ВСЕ...ну а вот те кто не здороваются - о тех и написала. А что я могу не договаривать? Например?

Заставить себя уважать невозможно.) Ну,кто-то не здоровается с Вами.И что? Это так важно для Вас?

[Podruga]

Да просто не обращай внимания! но оставайся воспитанным человеком. Я сама прошла через это. И только через год меня зауважали. А еще через пять лет, неожиданно выяснились обстоятельства такого "женского" поведения. Оказалась была одна завистница, которая всем остальным умело накручивала хвосты. Но сначала конечно было очень тяжело морально. Даже хотела уходить. Так что держись!)

[Морозилка]

Как остаться вежливым человеком, но при этом заставить себя уважать?

Почему ты считаешь, что те, кто здороваются, обязательно тебя уважают?
По-моему, частенько бывает так, что в глаза "здрасти" и "Привет", а за глаза - "какая дура".

Для начала, определись, уважаешь ли ты тех, кто с тобой теперь работает? Если уважаешь, позволь людям вести себя так как им хочется, ведь именно в этом смысл уважения. Не хочет человек здороваться? Пусть не здоровается, это его личное дело. Ты же поздоровалась? Вот и не чувствуй себя виноватой за чужое поведение.
К тому же, вполне вероятно, тебя просто не узнают. Ты же новенькая, а людям привыкать к новому лицу в устоявшемся коллективе тяжело и нужно время. Возможно, те, кто не отвечают на приветствия, принимают тебя или за посетительницу, или за временную работницу.
Поэтому, замени слова "заставить уважать" на "обрести доверие" и начинай работать над собой. Например, стань людям интересной или полезной.

[Проскура Василий]

Добрый вечер дорогие форумчанки! История моя стара как мир)) Началось с того, что я устроилась на новую работу. Работа очень хорошая, высокооплачиваемая, с начальницей отношения хорошие, директора адекватные, но есть одна проблема - "дружный женский коллектив". Я попала в коллектив молодых девушек 25-30 лет, которые изначально ко мне недружелюбно настроены. Некоторые из барышень, спустя два месяца после моего прихода так и не удосуживаться говорить мне "доброе утро" и "до свидания". Идет полнейший игнор меня некоторыми сотрудницами. Да ладно бы просто игнор..высокомерные взгляды, как будто я им что-то сделала. Стоит рассказать вкратце, что по работе я этими девушками никак не сталкиваюсь (слава богу), директор у нас молодой мужчина ( может быть в этом причина?). Веду себя в коллективе я приветливо, улыбаюсь, здрасьте-до свидания..ну вобщем как и положено новому человеку..но если честно такая обстановка начинает меня напрягать. Последней каплей была ситуация, когда я уходя вечером с работы встретила в коридоре коллегу и конечно же сказала "пока"...коллега прошла мимо и промолчала. Вот как быть в такой ситуации? Как остаться вежливым человеком, но при этом заставить себя уважать?

Есть для нашей культуры один гарантированный способ.... Помните "Мой дядя самых честных правил, Когда не в шутку занемог, Он уважать себя заставил И лучше выдумать не мог."? Только о мертвых говорят или хорошо или никак, т.е. уважительно. Это, возможно, единственный доступный способ, надеюсь Вам он не подойдет. Если переформулируете вопрос, можно будет поискать на него уже другой ответ

[ShtefanK]

Добрый вечер дорогие форумчанки! История моя стара как мир)) Началось с того, что я устроилась на новую работу. Работа очень хорошая, высокооплачиваемая, с начальницей отношения хорошие, директора адекватные, но есть одна проблема - "дружный женский коллектив". Я попала в коллектив молодых девушек 25-30 лет, которые изначально ко мне недружелюбно настроены. Некоторые из барышень, спустя два месяца после моего прихода так и не удосуживаться говорить мне "доброе утро" и "до свидания". Идет полнейший игнор меня некоторыми сотрудницами. Да ладно бы просто игнор..высокомерные взгляды, как будто я им что-то сделала. Стоит рассказать вкратце, что по работе я этими девушками никак не сталкиваюсь (слава богу), директор у нас молодой мужчина ( может быть в этом причина?). Веду себя в коллективе я приветливо, улыбаюсь, здрасьте-до свидания..ну вобщем как и положено новому человеку..но если честно такая обстановка начинает меня напрягать. Последней каплей была ситуация, когда я уходя вечером с работы встретила в коридоре коллегу и конечно же сказала "пока"...коллега прошла мимо и промолчала. Вот как быть в такой ситуации? Как остаться вежливым человеком, но при этом заставить себя уважать?

А это просто!))) Просто перестать проецировать свое недружелюбие на других девушек))) Или хотя бы получать от него удовольствие (от недружелюбия). Ведь вы тоже не обязаны всех любить, быть вежливой и тп. Никто никому ничего не должен. И переносить чужое недружелюбие, высокомерие возможно только если познакомиться и принять свои такие же проявления. Ведь нас раздражает в другом то, что не хочется видеть в себе. А вы,повторюсь, совсем не обязаны быть дружелюбной!
Это 1й этап.
А второй - это чуть более глубокий пласт отношений с женщинами (тут интересно, есть у вас настоящие подруги). И свои отношения с собственной конкурентностью(полезная, кстати, вещь). Ведь с женщинами можно не только конкурировать, но и дружить. Они могут быть очень поддерживающими там,где не могут поддержать мужчины. Для женщины хорошие отношения с другими женщинами - архиважны.

[lalalyla]

Добрый вечер дорогие форумчанки! История моя стара как мир)) Началось с того, что я устроилась на новую работу. Работа очень хорошая, высокооплачиваемая, с начальницей отношения хорошие, директора адекватные, но есть одна проблема - "дружный женский коллектив". Я попала в коллектив молодых девушек 25-30 лет, которые изначально ко мне недружелюбно настроены. Некоторые из барышень, спустя два месяца после моего прихода так и не удосуживаться говорить мне "доброе утро" и "до свидания". Идет полнейший игнор меня некоторыми сотрудницами. Да ладно бы просто игнор..высокомерные взгляды, как будто я им что-то сделала. Стоит рассказать вкратце, что по работе я этими девушками никак не сталкиваюсь (слава богу), директор у нас молодой мужчина ( может быть в этом причина?). Веду себя в коллективе я приветливо, улыбаюсь, здрасьте-до свидания..ну вобщем как и положено новому человеку..но если честно такая обстановка начинает меня напрягать. Последней каплей была ситуация, когда я уходя вечером с работы встретила в коридоре коллегу и конечно же сказала "пока"...коллега прошла мимо и промолчала. Вот как быть в такой ситуации? Как остаться вежливым человеком, но при этом заставить себя уважать?

Ну, как дела в коллективе? Наладились отношения? Как развивался процесс?

[_malinka79]

в который раз убеждаюсь, что женский коллектив- змеиное кубло. держитесь, автор, и не обращайте внимания, может все образуется

[lalalyla]

Исходя из своего опыта могу сказать, что "змеиным кублом" может быть любой коллектив. Так же как и любой коллектив может быть дружной командой единомышленников, независимо от пола и возраста сотрудников.

[K@rin]

Ну, как дела в коллективе? Наладились отношения? Как развивался процесс?

Да, интересно как дела у ТС, ведь, два года прошло.

[ShtefanK]

Исходя из своего опыта могу сказать, что "змеиным кублом" может быть любой коллектив. Так же как и любой коллектив может быть дружной командой единомышленников, независимо от пола и возраста сотрудников.

Совершенно поддерживаю! Только очень важно перестать приписывать свою враждебность другим.

[*Изюмчик*]

Ой девочки, все относительно. У нас в коллективе начальница была больше 10 лет. Разное было и сплетни, и пересуды, но они не разглашались Тем более, что начальница знала все и обо всех. Теперь два года новая шефиня. Коллектив почти прежний, влились пару человек, но основная масса старой закалки и что вы думаете? Дрязги, сплетни, вымыслы-домыслы, выберет жертву и начинает ее клевать. Не начальник, а ведьма. Дерзкая, все ищет соринку, порой невменяемый человек, неадекватный. Появились любимчики. Отсюда и обиды у окружающих Вот так один человек перевернул с ног на голову весь коллектив. Не знаю продержится ли. С клиентами тоже самое, НО администрацию все устраивает - парадокс. Жили не тужили и пришла такая зараза. Посмотрим.

[lalalyla]

Ой девочки, все относительно. У нас в коллективе начальница была больше 10 лет. Разное было и сплетни, и пересуды, но они не разглашались Тем более, что начальница знала все и обо всех. Теперь два года новая шефиня. Коллектив почти прежний, влились пару человек, но основная масса старой закалки и что вы думаете? Дрязги, сплетни, вымыслы-домыслы, выберет жертву и начинает ее клевать. Не начальник, а ведьма. Дерзкая, все ищет соринку, порой невменяемый человек, неадекватный. Появились любимчики. Отсюда и обиды у окружающих Вот так один человек перевернул с ног на голову весь коллектив. Не знаю продержится ли. С клиентами тоже самое, НО администрацию все устраивает - парадокс. Жили не тужили и пришла такая зараза. Посмотрим.

А сколько времени керует новая начальница?

[*Изюмчик*]

А сколько времени керует новая начальница?

2 года, причем до этого она была в коллективе

[lalalyla]

2 года, причем до этого она была в коллективе

2 года - это серьезные срок. Похоже, она так себя ведет не столько потому что склонна к интригам, сколько потому что считает их методами управления. Значит, ваш коллектив слишком большой для нее, если нужны любимчики, и она не чувствует себя там до конца уверенно. Вам надо по-чаще собираться вместе на всякие праздники и обязательно звать ее, она побаивается подчиненных, это явно. Если коллектив выразит ей одобрение в дружеской обстановке и неоднократно, это смягчит обстановку.

[*Изюмчик*]

В течение первого года она присматривалась, входила в процесс, а позже уже не скрывала своих "отклонений". человек совершенно не умеет контролировать своих эмоций, очень часто проявляется истерия. Праздники у нас отмечаются, но это никак не влияет. Придумывает никому не нужные новые правила. Новатор ))))) Проколится. Рано или поздно. Похоже, что она самоуничтожится. Но нервы потрепет прилично.
Коллектив разделился на тех кто боится потерять работу и слепо ей внемлит и на приближенных
Спасибо за поддержку