жалобы на работодателя

[Альбон]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,я официально не оформлен,работодатель уже месяц не выплачивает заработную плату.В какую организацию или структуру можно обратиться за помощью и есть ли какие-то гарантии получения заработной платы?Заранее спасибо за помощь.

[Alabama]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,я официально не оформлен,работодатель уже месяц не выплачивает заработную плату.В какую организацию или структуру можно обратиться за помощью и есть ли какие-то гарантии получения заработной платы?Заранее спасибо за помощь.

прогуглите, и в Гос инпекцию по труду обращаются и в прокуратуру, суд. Необходимо заявление с реквизитами организации и ФИО главбуха. Тут ведь еще и доказать надо что вы там работали. Дело это хлопотное наверное. вот тут почитайте:
http://mojazarplata.com.ua/ru/main/work-legislation/vyplata-zarplaty

[Dimas_c4]

А почему Вы не пишете названия компании?

ну уже могу написать) завод Гидропром

[moorma]

HAPPY MAMA(ТМ Мамасик) Офис находится : ул.Скидановская 7/11 ,без каких либо опознавательных знаков,цокольный этаж,хозяйка Колева Наталья (есть так же магазин на Бунина),я отзываюсь о работе в офисе.Работая у нее будьте готовы ко всему! ЗП выдается с задержками (частями)и вообще могут не выдавать так как нет денег..,первый месяц 2500грн для всех, да и в последующих не больше.. Если надумали увольняться ,делайте как все предыдущие сотрудники: дождитесь ЗП и не выходите на следующий день! Если предупредите об уходе как полагается за 14 дней ,передадите все дела новому сотруднику то свои кровные Вы не увидите, я уже 2-й месяц не могу добиться!! ( отмечу что оформления никакого там нет, на любые обещания вообще не ведитесь!!!) Вообще конечно назвать это "компанией" мне сложно!Очень много подводных камней о которых писать не буду, напишу только то, что Работать там не стоит!!!

[korolekin]

Зміни до Кодексу законів про працю (КЗпП) передбачають штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат (на сьогодні це 36 540грн) для підприємців за допущення працівників до роботи без укладення трудового договору.
Незнання законів не звільняє від відповідальності. Законом України від 28.12.2014 року №77-VIII внесено зміни до Кодексу законів про працю, які посилюють відповідальність за порушення трудового законодавства. Зокрема, юридичних і фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, чекає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат у таких випадках: допущення працівників до роботи без укладення трудового договору, а також у разі оформлення працівника на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи за повний робочий час та виплати зарплати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ).

[Bambleby]

Жалоба на,Тяньши,только зря проездил.

[lucky7]

Зміни до Кодексу законів про працю (КЗпП) передбачають штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат (на сьогодні це 36 540грн) для підприємців за допущення працівників до роботи без укладення трудового договору.
Незнання законів не звільняє від відповідальності. Законом України від 28.12.2014 року №77-VIII внесено зміни до Кодексу законів про працю, які посилюють відповідальність за порушення трудового законодавства. Зокрема, юридичних і фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, чекає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат у таких випадках: допущення працівників до роботи без укладення трудового договору, а також у разі оформлення працівника на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи за повний робочий час та виплати зарплати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ).

только как доказать, что я там реально работала не оформленая три месяца?

[lisichka-l]

только как доказать, что я там реально работала не оформленая три месяца?

Это могут быть свидетели, т.е. клиенты предприятия, с которыми Вы работали. Документы. Чтобы более точно сказать нужно знать кем Вы работали и чем конкретно занимались.

[KOWKA]

в институте укрюжгипрохоз пол года не платят зарплату. за этот год ни за один день не была выплачена заработная плата. была в марте месяце 2000 грн за прошлый год. директор предприятия рассказывает что нет денег на предприятие поэтому нет возможности платить. сотрудники предприятия ездят в командировки. расходы на командировки на предприятия находятся, а заплатить зарплату нет. кто знает куда обращаться ?в какие организации, кроме налоговой, чтобы проверили предприятие и обязали директора предприятия расчитаться с сотрудниками.