Сообщение от
korolekin
Зміни до Кодексу законів про працю (КЗпП) передбачають штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат (на сьогодні це 36 540грн) для підприємців за допущення працівників до роботи без укладення трудового договору.
Незнання законів не звільняє від відповідальності. Законом України від 28.12.2014 року №77-VIII внесено зміни до Кодексу законів про працю, які посилюють відповідальність за порушення трудового законодавства. Зокрема, юридичних і фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, чекає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат у таких випадках: допущення працівників до роботи без укладення трудового договору, а також у разі оформлення працівника на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи за повний робочий час та виплати зарплати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ).
Социальные закладки