Одесса: 7°С (вода 9°С)
Киев: 1°С
Львов: 0°С

Тема: Свинство иностранных инвесторов

Ответить в теме
Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 21
  1. Вверх #1

    По умолчанию Свинство иностранных инвесторов

    Господа и дамы!
    В этом посте речь пойдет о компании "Дельта Вилмар СНГ", которая ещё недавно была региональным лидером по переработке и продаже пальмового масла в одесской области. Если обратить внимание на новости сельского хозяйства, можно заметить неоднократные и одиозные статьи о ДВ, как о компании, которая несёт региону чуть ли не манну небесную в виде высоких зарплат, соц. пакета и уверенности в завтрашнем дне для простого народа. Что такое ДВ и что там творится на самом деле, -читайте дальше и делайте выводы.
    А на самом деле с началом финансового кризиса дела у ДВ пошли из рук вон плохо. И виной тому был не столько кризис, сколько бездарность и дилетантство руководства компании. Управление компанией производилось не столько на основе рациональных и взвешенных решений, сколько на основе эмоций и личных амбиций местных «царьков», «князьков» и «феодальчиков». Сказать, что отношение руководства к сотрудникам компании быдловское и шовинистическое это не сказать ничего. Кстати о руководстве. Изначально компанией полностью управляли индусы и индонезийцы, которые работают в Украине полулегально, якобы на попечении компании. В 2008 г. ДВ было выкуплено на 50% Масложировым комбинатом из Нижнего Новгорода. Товарищи россияне начали вытеснять товарищей индусов с руководящих постов, но скотства в отношениях начальства и подчиненных не убавилось.
    Итак, попадая на собеседование в ДВ, Вы, как подопытный кролик, проходите добровольно-принудительное психологическое тестирование, объективность которого не оценивалась ни специалистами в области психологии, ни просто трезвыми людьми. Если Вы знаете английский язык и хотя бы минимально разбираетесь в деятельности, которую собираетесь осуществлять в ДВ - поздравляю, - Вы приняты на работу. Если не знаете английского, Вы можете устроиться в охранники, но тогда Вам придется пройти проверку на детекторе лжи, и каждый раз, приходя на работу, «дышать в трубочку» как пьяному водителю при встрече с гаишником.
    С этого момента Вы попадаете не в процветающую компанию с иностранными инвестициями, а в царство высокомерия, величия, пафоса и драматизма, проще говоря в некое феодальное зазеркалье с азиатским оттенком. Если у вас начальник азиат, то такие выражения, как «Fuck off», «Get lost» «I’ll screw you up» или «I’ll screw your happiness» должны стать для вас не оскорблением, а источником мотивации к упорному и продуктивному труду. О «лучших» качествах отечественного или российского менеджмента, думаю, что Вам известно не понаслышке.
    Если после всего Вы захотите уволиться, то и тут Вас ждут неприятные сюрпризы. Один мой знакомый работал в ДВ более года. И, когда подал заявление об увольнении по собственному желанию, столкнулся с непониманием руководства. Заявление попросту не подписывали и тянули время, несмотря на то, что замену ему уже нашли. Закончилась эта драма звонком из соответствующей инстанции и разъяснением директору ДВ где его истинное место.
    И вот недавно появился новый перл (см. приложение Rules.jpg) в виде "правил жизни в ДВ". Согласно новым правилам, сотрудник ДВ:
    - не имеет права поступать в вуз, без согласования с руководством (это означает отказ в 100% случаев);
    - обязан использовать ежегодный отпуск, в пределах календарного года работы в ДВ (по закону в году вы имеете право на 24 дня отпуска и если вы по каким-то причинам не использовали все 24 дня в одном году, то в следующем году вы можете использовать не более 24 дней; это значит, что весь запас отпускных вы получите только при увольнении);
    - не имеет права использовать личный мобильный телефон в течении рабочего дня, а служебный телефон обязан использовать только в рабочих целях. Это значит, что с 9.00 до 18.00 сотрудник ДВ будет фактически полностью отрезан от окружающего мира, т.к. завод и офис ДВ находятся у чёрта на куличках.
    Отказ подписываться под этими правилами грозит рядовому сотруднику ДВ увольнением!

    Из всего, сказанного выше, я могу сделать только два вывода.
    Вывод первый.
    Ввиду повышенной секретности и строгости дисциплины «Дельта Вилмар СНГ» занимается не переработкой пальмового масла, а разработкой новых видов вооружений или нано технологий.
    Смешно, не правда ли?
    Вывод второй.
    Шокирующий непрофессионализм руководства компании, а также желание некоторых индивидов выслужиться порождают подобные правила.
    P.S. Описания некоторых явлений взяты с сайта lurkmore.ru, на котором эти самые явления описаны без прикрас.
    Изображения
    • Тип файла: jpg Rules.JPG (111.8 Кб, Просмотров: 153)
    Последний раз редактировалось Dark Angel 666; 07.09.2009 в 20:55.


  2. Вверх #2
    Живёт на форуме Аватар для AleS good
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa/Ukraine
    Возраст
    43
    Сообщений
    3,506
    Репутация
    650
    Записей в дневнике
    2
    Можно узнать, как долго Вы проработали на эту компанию и чем занимались?
    Мои высказывания не являются официальной позицией компании Intel Corp.

  3. Вверх #3
    Цитата Сообщение от AleS good Посмотреть сообщение
    Можно узнать, как долго Вы проработали на эту компанию и чем занимались?
    Работал на эту компанию больше года, занимался техническим обеспечением и связью
    Последний раз редактировалось Dark Angel 666; 05.09.2009 в 00:07.

  4. Вверх #4
    Посетитель Аватар для Spartak77
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    40
    Сообщений
    263
    Репутация
    40
    Записей в дневнике
    12
    Что оградить остальных, напишите на всякий случай адрес офиса означенной конторы.
    В 2Гис ее нет, например

  5. Вверх #5
    Цитата Сообщение от Spartak77 Посмотреть сообщение
    Что оградить остальных, напишите на всякий случай адрес офиса означенной конторы.
    В 2Гис ее нет, например
    Юридический адрес г. Южный, ул. Индустриальная,6. А реально находится в селе Новые беляры

  6. Вверх #6
    Живёт на форуме Аватар для torxx
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    3,512
    Репутация
    1718
    Цитата Сообщение от Dark Angel 666 Посмотреть сообщение
    Работал на эту компанию больше года, занимался техническим обеспечением и связью
    а можно узнать сколько денег они платят?
    Лаборатория. Решение проблем.

  7. Вверх #7
    Не покидает форум Аватар для Св.Михаил
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Нью-Йоркщина
    Возраст
    40
    Сообщений
    8,849
    Репутация
    3968
    В разное время и по разным причинам пересекался с людьми из ДВ, а также общался с теми, кого туда приглашали на работу. Судя по всему эта компания изначально не была предрасположена к тому, чтобы быть приличной, а кризис просто усугубил ситуацию.

  8. Вверх #8
    Цитата Сообщение от torxx Посмотреть сообщение
    а можно узнать сколько денег они платят?
    Смотря на какой должности сидишь, от 1300 р. и дальше

  9. Вверх #9
    У подруге на фирме тоже такие же "правила". Но в отличие от Вас они не имеем "право" на 24 дн. отпуск. Пару дней только. Ну может быть если очень нужно - то 2 недели. Но не использованные отпускные компенсируются деньгами ежегодно. Но ничего все "сидят" на месте, никто не выссказывается плохо о фирме и ее руководстве. И никто не хочет от туда увольняться. Всем все подходит.

  10. Вверх #10
    Цитата Сообщение от Любушка-голубушка Посмотреть сообщение
    У подруге на фирме тоже такие же "правила". Но в отличие от Вас они не имеем "право" на 24 дн. отпуск. Пару дней только. Ну может быть если очень нужно - то 2 недели. Но не использованные отпускные компенсируются деньгами ежегодно. Но ничего все "сидят" на месте, никто не выссказывается плохо о фирме и ее руководстве. И никто не хочет от туда увольняться. Всем все подходит.
    У каждого в жизни свои ситуации и своя политика проживания этой самой жизни. Иногда бывают периоды, когда просто необходимо "держаться за кресло" т.к. нужны деньги и ничего сделать в данный момент нельзя. Людей, которые "сидят" на месте условно можно поделить на 4 категории:
    - сидят, потому что больше идти некуда (неспециалисты, никому не нужны)
    - сидят, потому что кормушка (при высокой з.п. и/или родственных связях с руководством можно и потерпеть некоторые неудобства)
    - сидят, потому что нужен опыт (как только он приобретается, человек идет дальше)
    - сидят, потому что обстоятельства (кризис, съемная квартира, нахлебники, иждевенцы и т.д. и т.п.)

    P.S. "Но не использованные отпускные компенсируются деньгами ежегодно" - на ДВ такого нету, только при увольнении.

  11. Вверх #11
    Постоялец форума Аватар для Beeter
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса-мама
    Сообщений
    1,005
    Репутация
    377
    Записей в дневнике
    36
    Скорее всего могу причислить себя к третьей категории.
    Сейчас занимаю должность специалиста коммерческого отдела.
    Ничего плохого про компанию сказать не могу.
    Питание, доставка на предприятие, медицинская страховка, оплачеваемый отпуск и больничный. Зарплата - средняя.
    Что касается свинства - столкнулся с ним... но если ты выполняешь свою работу четко и слажено - то свинство превращается в премию в конце месяца... С чем я тоже столкнулся.
    на самом деле, в данной ситуации - опыт важнее!
    1) это иностранная компания - после нее можно попасть в любую отечественную, и именно таким кандидатам (с опытом в иностранной компании) отдают приоритет отечественные HR менеджеры.
    2) практика английского! ежеминутная! для меня это тоже было приоритетом.
    3) основы бизнеса и маркетинга + практика!
    4) возможность командировок и обучения за границей...
    5) телефон, ноутбук
    6) полный соцпакет
    что еще нужно для работы?
    Лично я доволен.
    The World Is Mine! =)))

  12. Вверх #12
    Постоялец форума Аватар для Panamerra
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    1,248
    Репутация
    330
    а чем автору насолила эта компания? если не секрет

  13. Вверх #13
    Не покидает форум
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    16,177
    Репутация
    880
    Цитата Сообщение от Panamerra Посмотреть сообщение
    а чем автору насолила эта компания? если не секрет
    На работе заставляли работать.
    не имеет права использовать личный мобильный телефон в течении рабочего дня, а служебный телефон обязан использовать только в рабочих целях. Это значит, что с 9.00 до 18.00 сотрудник ДВ будет фактически полностью отрезан от окружающего мира, т.к. завод и офис ДВ находятся у чёрта на куличках.
    И как раньше жили без мобил, наверное еще и в одноклассники и в контакте доступ закрыли.

  14. Вверх #14
    Посетитель Аватар для super_sonic
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    40
    Сообщений
    118
    Репутация
    42
    С автором не согласен.

    1) То, что вы описываете, правила внутреннего распорядка, направленные на то, чтобы сотрудники работали в рабочее время, а не занимались личными делами - нормальная практика в западных компаниях. Не нормальной явяляется как раз практика копмпаний которые платят своим сотрудникам в т.ч. за перекуры, чаепития, блуждание в интеренете, разговоры на личные темы и т.д.

    2) Насколько мне известно в DWCIS нет серьезных финансовых проблем. Это успешно работающая компания. Те из ее руководителей с которыми я общался - профессионалы высокого уровня.

    3) Почитайте другие посты. Там где описывают как гнобят персонал в отечественных фирмах. В DWCIS сотрудников кормят, возят, + медицинская страховка, + обучение. И оплата труда не самая низкая.

    Вас, очевидно, уволили. Вам обидно от того, что вы потеряли работу в хорошей компании и вы пытаетесь свою обиду выразить на форуме путем очернения своего бывшего работодателя. .
    Делай добро из зла - его больше не из чего сделать

  15. Вверх #15
    Постоялец форума Аватар для egalite
    Пол
    Женский
    Адрес
    Odessa
    Возраст
    36
    Сообщений
    1,436
    Репутация
    765
    Гммм...

    Кроме возмущения ТС по поводу "драконовских" правил на предприятии, конструктива услышала мало...
    Не вижу трагедии в том, что на зная английского и не имея представления о работе компании, можно получить должность.. ну, скажем, низкого уровня... А Вы хотели в топ-менеджмент сразу? Это в международной-то компании?
    "Дышать в трубочку" обязательно для охранников? А почему нет? По всей вероятности прецеденты были и руководство стремится обезопасить себя на будущее? Производство мощное, горючего материала вокруг - прорва... Ради этики допустить возможные нарушения ОТ?? Да что Вы?? Как можно?!
    В свое время я работала на пищевом производстве, так вот "дышать" в трубочку были обязаны ВСЕ работники цеха (кроме женщин, им доверия больше ). И это оправдывало себя на 100%, потому что работать в цеху в нетрезвом виде было чревато потерей скажем, пальца... А виноват кто в конечном итоге? Ясное дело не Вася, который день рождения кума отпраздновал и в "праздничном" виде вышел на смену...

    С чем соглашусь, так это с тем, что прием на работу выглядит совершенным маразмом... Психологические тестирования выглядят по меньшей мере глупо... Дамы-кадровицы производят впечатления мягко говоря странное...
    Я, как бы это сказать... в общем воспитание мне не всегда позволяет называть вещи своими именами, но когда на предварительном собеседовании мне был задан вопрос "А как Вы отреагируете, если начальник на Вас будет кричать?", я просто растерялась... на мой логичный ответ "За что?", услышала гениальное "Ну просто... просто кричать.. может у него настроение с утра испорчено...."
    Вот тут я и поняла, что и кадры тут жизнь побила и работать я в этой замечательной конторе точно не буду....

    Такая история...

  16. Вверх #16
    Сотрудничал с этой компанией, никаких проблем не возникало, поставки по графику оплата также. Прочитал частично первый пост, в чём свинство я так и непонял.

  17. Вверх #17
    Частый гость Аватар для Streem
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Banana republic
    Сообщений
    862
    Репутация
    213
    мдя.... кто-то скорее всего не привык к тому что на работе надо работать....
    In God We Trust, All Others We...

  18. Вверх #18
    Постоялец форума Аватар для Beeter
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса-мама
    Сообщений
    1,005
    Репутация
    377
    Записей в дневнике
    36
    не, ну конечно странного тут тоже много.
    включая бюрократию, и все что с ней связано.
    но это, на постсоветском пространстве просто всюду.
    поэтому........ думайте....
    The World Is Mine! =)))

  19. Вверх #19
    Постоялец форума Аватар для Beeter
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса-мама
    Сообщений
    1,005
    Репутация
    377
    Записей в дневнике
    36
    Ну вот, товарищи... проработал 6 мес. и ухожу....
    НИКАКОГО карьерного роста, ВЕЧНЫЕ неисполнимые обещания, и ЗАРПЛАТА никакая!!!!
    The World Is Mine! =)))

  20. Вверх #20
    Посетитель Аватар для Sophie
    Пол
    Женский
    Адрес
    Odessa
    Возраст
    33
    Сообщений
    332
    Репутация
    72
    Цитата Сообщение от egalite Посмотреть сообщение

    Я, как бы это сказать... в общем воспитание мне не всегда позволяет называть вещи своими именами, но когда на предварительном собеседовании мне был задан вопрос "А как Вы отреагируете, если начальник на Вас будет кричать?", я просто растерялась... на мой логичный ответ "За что?", услышала гениальное "Ну просто... просто кричать.. может у него настроение с утра испорчено...."
    Вот тут я и поняла, что и кадры тут жизнь побила и работать я в этой замечательной конторе точно не буду....

    Такая история...
    это называется "ситуативное (кейс) интервью", в процессе которого "кадровичка" должна выяснить для себя (и заставить задуматься вас) стрессоустойчивость и эмоциональную совместимость с потенциальным руководителем. или вам было бы проще, чтобы вас ни о чем не спрашивали кроме того, какую з.п. и прочие блага вы хотите получать? было бы лучше, чтобы вы вышли на работу, и после пары дней (недель) убежали оттуда, потому что вы не выносите повышенный тон? в таком случае, "кадровичка" тоже была бы виновна в том, что не проинформировала о личности руководителя. руководители есть разные, и задача грамотного эйчара заключается в правильной оценке персонала для того, чтобы в итоге и волки были сыти, и овцы целы.
    Последний раз редактировалось Sophie; 15.01.2012 в 12:27.


Ответить в теме
Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения