Срочно необходим совет юриста

[Ксюшечка1]

Сложилась такая ситуация на работе: я не пошла на уступки начальнику (отказалась выйти на работу - на законных основаниях), а он в отмеску начал меня пресовать.Расскажу точнее.Наданный момент у меня простой(весь месяц я получаю 2\3 оклада и для этого обязательно необходимо ходить на работу и расписываться за то, что я в простое уйтидомой).Он нам типа разрешил ходить через день, но в замен требует работать в эти дни (за 2\3).Я соответственно потребовала полной олаты в рабочие дни.После чего он заставил меня ходить отмечаться каждый день, а все через день.Выходит как бы он меня ужимает, но законно.И ведь это еще не все.Подскажите,как с этим бороться?Почему я одна поправилам, а все их не придержуются.

[The Sicilian]

а это работа за которую стоит держаться? ... потому что если это безперспективная работа , то смысл?

[Einherjar]

Т.е. просто за то что вы приходите, расписываетесь и уходите домой вам платят 2/3 оклада? я правильно понял? и вы еще недовольны?

[korina76]

да я тоже что то не совсем поняла за что получаете2/3

[A_net]

Скажите, у Вас на работе простой зафиксирован официально? Были написаны соответствующие служебные записки или другие необходимые документы? Ст. 34 и ст.113 КЗоТ Украины.

[Л@лька]

К сожалению "надзорного" органа за выполнением работодателем своих личных "приязней" в рамках правового поля нет. После издания Приказа о переводе на неполный труд день, Вы обязаны ежедневно посещать рабочее место ровно столько, сколько это оговорено. Доказать особый режим посещаемости своих рабочих мест Вашими коллегами можно, но в рамках чего? Искового производства? (о чём?) Заявления в прокуратуру? (на что?)
Увы. Ваш работодатель не сможет быть наказан за такое избирательное отношение к работникам.

[Ксюшечка1]

А как насчет того, что он заставляет работать людей в 2\3.Или например было такое - отработали месяц и всех заставил написать задним числом, что люди типа были на 2\3.Кто понаглее выбил оплату, хотя пугал сокращением.

[Ксюшечка1]

Канешна это было оформлено официально, но документов никто не видел.Типабыл приказ по комбинату нам на словах он его и передал.А про его содержание я уже подробно узнала на сайте профсоюза.