Менеджер по продажам

[Virtaa]

3000 грн., + бонус после испытательного срока
Город:
Одесса
Вид занятости:
полная занятость
Требования к соискателю
• высшее образование, неоконченное высшее
Описание вакансии
Требования: Опыт ведения переговоров, навыки активных прямых продаж, необходимо разбираться в таких понятиях как сайт и контекстная реклама.
Девушка, парень от 21 до 35 лет.
Обязанности:
1)Поиск новых клиентов, холодные звонки
2)Поддержка и развитие клиентской базы
3)Выполнение плана продаж
4)Контроль дебиторской задолженности

[Ronas]

Что продавать?

[Virtaa]

Что продавать?

необходимо разбираться в таких понятиях как сайт и контекстная реклама.
Будете привлекать клиентов.

[REAL PERSON]

Укажите,пож-ста,название компании.Работа в офисе или удаленная,оформление ?

[Virtaa]

работа в офисе, оформление после испытат. срока.

[maltsev]

День добрый! как называется ваша компания? где вы находитесь? как с вами связаться? куда отправлять резюме?

[Мишел]

День добрый! как называется ваша компания? где вы находитесь? как с вами связаться? куда отправлять резюме?

+1

[Virtaa]

Спасибо, специалист найден.

[Virtaa]

Вакансия опять открыта, разбираться в таких понятиях как сайт и контекстная реклама ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Обязанности:
1)Поиск новых клиентов, холодные звонки (60-80 в день)
2)Поддержка и развитие клиентской базы
3)Выполнение плана продаж
4)Контроль дебиторской задолженности

Звоните 063 5 88 33 62

[PbInKo]

Как человек с 2х летним опытом руководства отделом продаж + 3х летним стажем работы в должности менеджера по продажам я вам скажу откровенно, холодные звонки (60-80 в день) - это БРЕД!! сменить руководителя отдела или подход к работе для начала, а потом уже набирать людей (либо найти такого человека в теории можно, чтобы он совмещал, но как показывает практика в большинстве случаев это плохо влияет)! Для того чтобы вывести продажи на качественный уровень не достаточно в тупую сидеть на холодном обзвоне! Это не работает уже последние 3-4-5 а в некоторых случаях и 6 лет... В лучшем случае для того, чтобы штаны не упали !!! Могу конечно расписать пошагово действия... но мне за это не платят

[P.M.S.]

Полностью согласен с PbInKо....

[gold_fish]

Как человек с 2х летним опытом руководства отделом продаж + 3х летним стажем работы в должности менеджера по продажам я вам скажу откровенно, холодные звонки (60-80 в день) - это БРЕД!! сменить руководителя отдела или подход к работе для начала, а потом уже набирать людей (либо найти такого человека в теории можно, чтобы он совмещал, но как показывает практика в большинстве случаев это плохо влияет)! Для того чтобы вывести продажи на качественный уровень не достаточно в тупую сидеть на холодном обзвоне! Это не работает уже последние 3-4-5 а в некоторых случаях и 6 лет... В лучшем случае для того, чтобы штаны не упали !!! Могу конечно расписать пошагово действия... но мне за это не платят

Полностью с Вами согласна. Работала в этой сфере. С учетом того, что таких компаний по городу-лопатой грести можно, и что база одна у всех (тот же 2гис), то люди иногда и приветствие не дослушивают. Либо матом шлют, либо вешают трубку.