Одесса: 5°С (вода 9°С)
Киев: 1°С
Львов: 6°С

Тема: Как нанять реализатора??

Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Вверх #1
    Частый гость
    Пол
    Женский
    Сообщений
    541
    Репутация
    71
    Записей в дневнике
    1

    По умолчанию Как нанять реализатора??

    Хочу поставить реализатора на свою торговую точку (одежда).

    НО в силу неопытности, возникает множество вопросов " как себя обезопасить?".
    Просьба к людям с опытом в данной сфере, подсказать:

    Вдруг реализатор соберет в мешки товар и сбежит??? - так как себя подстраховать??

    (был неудачный опыт - ищу человека до сих пор)


  2. Вверх #2
    User banned
    Пол
    Мужской
    Адрес
    г.Одесса
    Сообщений
    87
    Репутация
    38
    Записей в дневнике
    144
    Не учись уловкам в торговле - учись торговле.

  3. Вверх #3
    Частый гость
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa
    Сообщений
    881
    Репутация
    298
    Идеального решения нет. Самый простой вариант - официальное оформление. Но даже в этом случае продавец может сбежать. Просто при таком варианте его будет легче найти с помощью милиции и потребовать компенсации за товар в суде. Но вот получить эту компенсацию - не факт, что будет проще

  4. Вверх #4
    Цитата Сообщение от 54 Посмотреть сообщение
    Идеального решения нет. Самый простой вариант - официальное оформление. Но даже в этом случае продавец может сбежать. Просто при таком варианте его будет легче найти с помощью милиции и потребовать компенсации за товар в суде. Но вот получить эту компенсацию - не факт, что будет проще
    +1

    Трудоустройте его официально.

  5. Вверх #5
    Частый гость
    Пол
    Женский
    Возраст
    36
    Сообщений
    694
    Репутация
    93
    К официальному оформлению добавьте договор материальной ответственности
    [MOD]

  6. Вверх #6
    Постоялец форума Аватар для pa3Bed4uk
    Пол
    Мужской
    Сообщений
    2,132
    Репутация
    601
    и пусть квартиру перепишет!))на всякий случай!)при таком подходе,представте что бы у Вас была ювелирка!)))если не официально,некоторые паспорт в залог берут(незаконно),ксерокс его же(опять не законно,так как история знает,как по ксероксу брался кредит).Никто так понимаю официально оформлять не будет,я так понял это просто ларек,контейнер и т.д.,как вариант Вы знакомы с соседями которые Вас предупредят если вдруг реализатор засобирается,средь бела дня!))с таким подходом,без официального,конечно никаких гарантий,что человек не снимется!))

  7. Вверх #7
    Частый гость
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa
    Сообщений
    881
    Репутация
    298
    Цитата Сообщение от Lesi4ka Посмотреть сообщение
    К официальному оформлению добавьте договор материальной ответственности
    Да, договор мат ответственности - дело хорошее. Есть, правда, нюансы с ним. Но если бизнес ведется прозрачно или почти прозрачно, то проблем быть не должно

  8. Вверх #8
    Постоялец форума Аватар для Адити
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    39
    Сообщений
    1,769
    Репутация
    1400
    Кроме прочего обязательного и важного, нужно с соискателем подробно поговорить о прежних местах работы (естественно в т.ч. о длительности его пребывания на каждом месте, о причинах увольнения и т.д.).
    Желательно, чтобы это все было зафиксировано в анкете - название предприятия, имя руководителя, выполняемые обязанности.
    После чего возьмите телефоны каждого из работодателей, и созвонитесь с ними на предмет получения рекомендаций: работал ли, какую должность занимал, выполнял ли обязанности и как, были ли к нему претензии, обстоятельства увольнения.
    Я вас уверяю, что работодатель работодателя поймет, и на все ваши вопросы ответит, если вы грамотно сумеете построить разговор и внятно изложить ему, зачем вам это нужно. Если для вас это трудно ввиду отсутствия опыта, лучше заготовьте заранее список вопросов (не оч.большой, т.к. любой руководитель бережет свое время, ну и в начале разговора предупредите, что вы на пару минут его отвлечете).
    После разговора с третьим руководителем вашего соискателя вам все станет более/менее понятно про него, его косяки по работе всплывут, его моральный облик тоже станет более понятен.

    2) можно обратиться в агентство, которое профессионально подбирает кадры и которому придется заплатить 1-2 оклада соискателя (ни в коем случае не в бесплатное). Да, вы потратите в начале деньги, но это хорошая инвестиция в качественного сотрудника. И более того, у вас будет хоть какая-то гарантия. Ответственность предусматривается договором.

    Есть и масса других способов выбрать лучших кандидатов.
    Удачи!
    Анализ отношений. Планирование периодов жизни.

  9. Вверх #9
    Постоялец форума Аватар для Адити
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    39
    Сообщений
    1,769
    Репутация
    1400
    Да, и еще: важные и опасные сигналы:

    - если человеку 25-30 лет, а он называет всего одно место работы, где продержался год (задумайтесь, где он был все остальное время и чем занимался? что от вас хочет утаить?),

    - если он не может назвать телефон работодателя (если работал в опр. месте постоянно, он не может "забыть", "не знать" и т.д. и т.п. хотя бы рабочие телефоны - и уж если уходит от этой темы, не ведитесь, потому что тогда практически точно там есть то, что он хотел бы скрыть,

    - если говорит, что фирма закрылась - проверьте сами достоверность этого факта. И все равно созвонитесь: люди-то остались,

    - если не хочет давать телефон по "какой-то важной причине", выясните ее. Допустим, это был какой-то конфликт: постарайтесь все же созвониться и выяснить у работодателя: как тот видел эту ситуацию? После этого вы сумеете сложить пазл, и по крайней мере проверить, говорил ли правду ваш кандидат. Один конфликт не страшен (хотя смотря какой) - это бывает. Но если по нескольким местам работы одно и то же - это уже закономерность.
    И берите всегда и рабочие и мобильные телефоны работодателя.

    Сигналов, безусловно, еще много, но всего не перечислишь.
    Анализ отношений. Планирование периодов жизни.

  10. Вверх #10
    Частый гость
    Пол
    Женский
    Сообщений
    541
    Репутация
    71
    Записей в дневнике
    1
    Спасибо, всем кто откликнулся.

    Но выход для себя я так и не нашла.
    У на торговый роллет, бизнес ведется официально, но официально трудоустраивать реализатора это очень сложный и длительный вопрос в случае если мне или реализатору спустя несколько недель или месяц не подойдет.

    В случае неофициального трудоустройства, я так понимаю договор материальной ответственности естественно тоже не работает?

    Как же, все таки, люди берут себе реализаторов, официально их не трудоустраивая?


Ответить в теме

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения