Что означает для простого украинца официальное оформление на работу?

[explode]

-Какие преимущества и негативные последствия официального оформления на работу?

-Что ожидает от работодателя работник официально оформленный на работу?

-Является ли соц пакет обязательным при официальном устройстве на работу?

- В чем проявляется хороший работодатель, кроме приличной оплаты труда?

Серьезные вопросы, но так мало освещеные в интернет источниках, что я решил их вынести на всеобщее обсуждение.
Критерии хорошего работодателя уже давно выработаны в развитом кап обществе.
Украина же, по всей видимости в начале этого движения. Толку с той официально бесплатной медицины, если все равно большинство работоспособного населения украины оплачивает мед услуги в стоматологии и хирургии?

Жду мысли и чувства украинцев в этих важных вопросах.

[REDSOX]

Дело не в соцпакете и не в медицине, а в государстве украина. Пока оно будет, украина эта, устроиться на работу официально будет не возможно.

[Karfaks]

Дело не в соцпакете и не в медицине, а в государстве украина. Пока оно будет, украина эта, устроиться на работу официально будет не возможно.

А кто не дает устроится то? Любое гос. или коммунальное предприятие устраивает оффициально.

[explode]

А кто не дает устроится то? Любое гос. или коммунальное предприятие устраивает оффициально.

А что в частных компаниях все люди работают неофициально?
В чем же заинтересованность работников быть "официалом", кроме будущей минимальной пенсии?
Кстати, а будет ли эта пенсия в будущем? Газ вода может закончиться прямо перед нашим носом.

[Сонечка Вла]

-Какие преимущества и негативные последствия официального оформления на работу?

-Что ожидает от работодателя работник официально оформленный на работу?

-Является ли соц пакет обязательным при официальном устройстве на работу?

- В чем проявляется хороший работодатель, кроме приличной оплаты труда?

Серьезные вопросы, но так мало освещеные в интернет источниках, что я решил их вынести на всеобщее обсуждение.
Критерии хорошего работодателя уже давно выработаны в развитом кап обществе.
Украина же, по всей видимости в начале этого движения. Толку с той официально бесплатной медицины, если все равно большинство работоспособного населения украины оплачивает мед услуги в стоматологии и хирургии?

Жду мысли и чувства украинцев в этих важных вопросах.

Тема из разряда "хорошо быть молодым богатым и здоровым".

Какие могут быть минусы у официального оформления для работника? Да никаких. Только плюсы.

[explode]

Тема из разряда "хорошо быть молодым богатым и здоровым".

Какие могут быть минусы у официального оформления для работника? Да никаких. Только плюсы.

А у работодателя? Кстати, какие плюсы у работника?

Тема из разряда "просто посвистеть", открыть свои мысли, а может и знания. Почему бы и нет.

[Сонечка Вла]

А у работодателя? Кстати, какие плюсы у работника?

Тема из разряда "просто посвистеть", открыть свои мысли, а может и знания. Почему бы и нет.

У работника - официальный доход, который он может везде предъявить. Пенсия в далеком и светлом пенсионном будущем.

А у работодателя все грустно. Ему придется меньше тратить на бензин, если он хочет официально оплачивать налоги за своего работника.

[ДИЗЕЛИСТ]

Не думайте что всё так прекрасно на госпредприятии. Увы это не так, я работаю более 30 лет на государство 10 из них при Союзе( какие были времена!) и остальное...... даже не знаю как сказать на кого. Не знаю как в других госконторах, но у нас просто кошмар(Улица Вязов- детский лепет). Никаких тебе льгот, неизвестно сколько зарабатываешь, и условий нет никаких. Хотя в прошлом был богатейший трест во всём Союзе, жаль вот только лопнул. А сейчас влачим жалкое существование. И какой в этом толк? Если мне кто то скажет что где то лучше, не поверю ни одному слову, так как по работе езжу по всему городу. Кроме руин, не вижу ничего. Если есть аргументы против, давайте факты где хорошо жить простому люду. А то уйдут спецы в небытие. Тогда панам надо будет думать, хотя с ихним баблом мозгов не надо.

[f1fun]

а что? и где? может быть хорошо в стране "третьего мира(сорта)" какой У(О)краина является с момента основания

[explode]

Не думайте что всё так прекрасно на госпредприятии. Увы это не так, я работаю более 30 лет на государство 10 из них при Союзе( какие были времена!) и остальное...... даже не знаю как сказать на кого. Не знаю как в других госконторах, но у нас просто кошмар(Улица Вязов- детский лепет). Никаких тебе льгот, неизвестно сколько зарабатываешь, и условий нет никаких. Хотя в прошлом был богатейший трест во всём Союзе, жаль вот только лопнул. А сейчас влачим жалкое существование. И какой в этом толк? Если мне кто то скажет что где то лучше, не поверю ни одному слову, так как по работе езжу по всему городу. Кроме руин, не вижу ничего. Если есть аргументы против, давайте факты где хорошо жить простому люду. А то уйдут спецы в небытие. Тогда панам надо будет думать, хотя с ихним баблом мозгов не надо.

Действительно, хорошего мало. Ну, а без мозгов и богатым долго не прожить.

[explode]

а что? и где? может быть хорошо в стране "третьего мира(сорта)" какой У(О)краина является с момента основания

Украина относится к развивающимся странам. Все же неплохо осознавать, что ты еше в развитии и все еще впереди.

[Richard Gordon]

-Какие преимущества и негативные последствия официального оформления на работу?

-Что ожидает от работодателя работник официально оформленный на работу?

-Является ли соц пакет обязательным при официальном устройстве на работу?

- В чем проявляется хороший работодатель, кроме приличной оплаты труда?

Серьезные вопросы, но так мало освещеные в интернет источниках, что я решил их вынести на всеобщее обсуждение.
Критерии хорошего работодателя уже давно выработаны в развитом кап обществе.
Украина же, по всей видимости в начале этого движения. Толку с той официально бесплатной медицины, если все равно большинство работоспособного населения украины оплачивает мед услуги в стоматологии и хирургии?


Жду мысли и чувства украинцев в этих важных вопросах.

-Приемущество; стаж работы и хоть какая-то гарантия что не кинут и ничего не заплатят, или случись какой-то несчастный случай на работе что б начальство не открестится хоть от какой-то финансовой компенсации. Негативные моменты: невозможность хлопнуть дверью и резко уволится за 5 минут когда совсем все задолбали, прийдется 2 недели отрабатывать, могут уволить по статье что не сделает чести работнику при новом поиске работы

-Уверенность что работадатель заплатит, и не открестится от работника если произойдет несчастный случай

- Полный соцпакет на сегодняшний день даже при официальном устройстве это большая редкость, хоть бы частичный.

-Приличный работадатель помимо достойной оплаты труда, должен быть прежде всего нормальный и адекватный человек, не самодур и тиран, не превращать жизнь подчиненных в ад, не требовать с одного рабочего обьем выполняемой работы за десятерых, прислушиваться хоть иногда к мнению рабочих. При введении дополнительных обязанностей подчиненному повышать и зарплату, по возможности поощрять премиями за качественный, добросовестный труд.

[Fallout]

У работника - официальный доход, который он может везде предъявить. Пенсия в далеком и светлом пенсионном будущем.

О плюсах очевидно да и тут уже написали, минусы есть но специфичные: выплата алиментов и прочих удержаний, и еще возможна более высокая ЗП если говорить о сегменте с более мение солидными конторами и такими же ЗП