Тема: 
И можно ли сразу предендовать на старшего менеджера - или обязательно пройти весь путь от кандидата?
| ||
И можно ли сразу предендовать на старшего менеджера - или обязательно пройти весь путь от кандидата?
Blondanti.
а визажисты нужны?
Да, но пока только на условиях, подобных tfp. Мы не определились с визажистом и пробуем работать с разными.Сообщение от NYHA
Мы работаем "по-белому".
Вижу себя моделью,английского не знаю.0631801051 звонить можно с 13.00-17.00,[email protected],вконтакте марина бунчик
Спасибо, с вами свяжется менеджер.
Просим, если желаете, чтобы мы нашли вас в контакте, указывать в контакте id.
Также напоминаем, что такие обращения надо слать в лс - или сразу на почту.
Мы работаем "по-белому".
Можно, но это вопрос ваших качеств, опыта и наличия вакансии. Лучше, разумеется, пройти весь путь. Это автоматически даст вам ответ на вопрос, хотите ли вы заниматься именно такой деятельностью и можете ли. А нам сэкономит кучу времени, нервов и денег.
Мы работаем "по-белому".
что у вас с личными встречами?
Простите, вопрос не до конца понятен. Если речь о встречах клиенток (невест) с клиентами (женихами), то такая возможность предусмотрена, если на то будет ваше обоюдное желание. На ваших условиях относительно времени, места, продолжительности и присутствия переводчика или ещё кого-то. Вы об этом или о чём?
Мы работаем "по-белому".
- Менеджер
- уровень английского - начальный разговорный)
- опыта в данной сфере нету( работал менеджером по продажам)
- 093 428 72 02 Николоз. набирать с 12-до 16 днем и с 18 -до 20 вечером
[email protected]
Как узнать, не спрашивая, какие вакансии актуальны? Где-то вы это показываете? Или только обращаться по лс?
Blondanti.
Обязательно ли наличие переводчика на встрече?
Нет, не обязательно. На усмотрение клиентки.
Мы работаем "по-белому".
Обращаться можно не только по лс, а и на почту [email protected]
Даже желательно делать это на почту, а не по лс, т.к. обрабатывать массово лс намного неудобнее, чем почту.
Мы планируем такой список на нашем будущем сайте, но пока его нет. Поэтому обращайтесь, пожалуйста, по почте. Модели и менеджеры нужны постоянно.
Мы работаем "по-белому".
Я всё-таки думаю попробовать себя в качестве менеджера. Не отпускает меня эта мысль. И понятно, что не попробуешь - не узнаешь. Но можете вы как-то сказать, у кого получится, а у кого - точно нет? Чтобы ну зря не пробовать?
Blondanti.
Если отнестись к вопросу серьёзно, то он сложный, и невозможно полностью и точно ответить. Можно просто высказать мнение.
Менеджер - человек прежде всего ответственный, организованный, дисциплинированный, умеющий работать на результат, добиваться целей, находить пути. Также это - умение работать с людьми, это никогда не просто. И это человек, который верит в себя, не унывает, а тратит силы именно на работу, отсеивая лишнее, ненужное. Хороший менеджер умеет находить новые пути там, где, казалось бы, уже люди пробовали и ничего не нашли. Это и тщательность, и надёжность - никаких линейных предположений, только проверка делом, снова и снова. И ещё раз - умеющий правильно обращаться с тем, что называется "человеческий фактор" - это переоценить невозможно. В этом, пожалуй, вся соль бизнеса. Ну и - не без рутины. Надо просто тупо работать. Без этого ничего не будет. Это перспективная работа, но она требует изначальных инвестиций времени и немалой отдачи, особенно поначалу, да и постоянно.
PS человеку должно быть интересно этим заниматься, и даже некоторый здоровый азарт должен присутствовать, и удовольствие от результатов, находок, "просекания фишек"Если сомневаетесь в процессе работы и чувствуете, что не идёт, не ваше, что заставляете себя от безысходности - просто честно и порядочно признайтесь в этом, это мужественно и красиво - куда лучше, чем подставлять людей, заставляя себя и вдруг однажды сорвавшись, да и толку от такого таскания себя за волосы силком?
Мы работаем "по-белому".
Вакансия менеджера очень интересует... моб-0993440977-Наталия, звонить можно в любое время с 08.00-21.00
Я думаю, что смог бы попробовать себя в качестве менеджера. Если, конечно, это не эксклюзивно для девушек.
Оторвись от монитора, посмотри на небо, улыбнись)
Пол менеджера решающего значения не имеет. Важнее - качества. Поэтому - добро пожаловать попробовать
Мы работаем "по-белому".
А если клиентка не хочет? Как, в таком случае, вы уверены будете, что все прошло гладко?
Чего не хочет клиентка? Переводчика? Никто ж не навязывает. Не хочет - не будет. Уверены тогда не можем быть ни в чём. Отсыланием переводчика клиентка снимает с нас ответственность и берёт её на себя. Решает доверять клиенту. На её, клиентки, усмотрение.
Мы работаем "по-белому".
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки