Оптимальный % программиста франчайзи?

[Panda]

Ваше мнение?

[fidget]

1/3 + премии

[Mulder_1]

1/5 без преимий без соц.пакета

[Yana1282]

1/5 без преимий без соц.пакета

Т.е. 20%, это чтобы поработал полгода, а потом ушел вместе со всеми клиентами, с которыми работал?

[forwork1c78]

А сколько вообще сейчас "франч" за свой час берет?

[Scorpi0]

http://1c.abbyy.ua/content/view/865/226/
"стоимость работы одного человеко-часа специалиста не зависимо от платформы 1С:Предпритяие составляет 216.00 грн с НДС"

[forwork1c78]

"стоимость работы одного человеко-часа специалиста не зависимо от платформы 1С:Предпритяие составляет 216.00 грн с НДС"

Это получается.

1/3 + премии

216/3 = 72 грн...

1/5 без преимий без соц.пакета

216/5 = 43,2 грн...
43,2*8*22 = 7603,2 мда...
или 72*8*22 = 12672
Только вот вопрос 8 и 22 в наше время обеспечивает фирма франчайзи?

[Panda]

вот вот. вопрос на самом деле был "а ЧТО покупает специалист у фирмы-франчайзи" за большую часть выручки?
- новые клиенты
- линия консультаций
- что-то еще?
может возможны другие схемы работы?

Т.е. 20%, это чтобы поработал полгода, а потом ушел вместе со всеми клиентами, с которыми работал?

собственно, это главная причина текучки кадров у франчайзи, причем утекают именно высококвалифицированные кадры, у которых наработана клиентура

[forwork1c78]

"а ЧТО покупает специалист у фирмы-франчайзи"

Опыт.

ПС Мне кажется что это, мягко сказать, не порядочно. Идти на работу для того, что бы потом увести клиентов...

[Panda]

Опыт.

в чем?

ПС Мне кажется что это, мягко сказать, не порядочно.

непорядочно это потому что неизвестна "цена клиента". можно попробовать схему когда фирма продает клиента специалисту за фиксированную сумму и дальше он ведет ее сам.

[forwork1c78]

в чем?

Это сугубо личное ИМХО. Я поработал на франча неделю мне не понравилось бегать. Хотя проблемы с которыми сталкиваются программисты франчей разнообразны, это и "ручки" пользователей и свои ошибки. Но опять же я слишком мало поработал что бы судить обо всем.
А так большую часть карьеры программиста я работал в холдинге у которого было большое количество видов деятельности и использовались различные конфигурации, и "ковырялся" я во всем не мало. И думаю что опыта получил достаточно....

можно попробовать схему когда фирма продает клиента специалисту за фиксированную сумму и дальше он ведет ее сам.

А так бывает?

[Leon(Grisha)]

в чем?

непорядочно это потому что неизвестна "цена клиента". можно попробовать схему когда фирма продает клиента специалисту за фиксированную сумму и дальше он ведет ее сам.

с этого места поподробнее пожалуйста.

[Panda]

Это сугубо личное ИМХО. Я поработал на франча неделю мне не понравилось бегать. Хотя проблемы с которыми сталкиваются программисты франчей разнообразны, это и "ручки" пользователей и свои ошибки. Но опять же я слишком мало поработал что бы судить обо всем.

само собой проблемы разнообразные, но хотелось бы все-таки сконцентрироваться на взаимоотношениях "фирма-лицо" (основным продуктом которой являются клиенты и договора) и "специалист" (продуктом которого являются деньги клиентов).

А так бывает?

как там ... новое время требует новых решений, если оно сейчас устроено так, то совсем не обязательно так должно быть всегда. задача на сегодня как я понимаю оптимизировать издержки, снижать стоимость услуги для клиента, не снижая отдачу специалистам (так чтобы их работа не перестала быть рентабельной)

с этого места поподробнее пожалуйста.

простор для фантазии, вплоть до интернет сайта на котором клиент выбирает желаемый уровень специалиста, получает список доступных, выбирает, заказывает, оценивает его работу, общается с ним и другими другими специалистами. систему уровней специалистов можно продумать, специалист платит за сервис (предоставление клиентов) абонентскую плату или за каждого, тоже могут быть варианты, это и хотелось бы обсудить. система оценки это ключевое место .

ЗЫ если есть заинтересовавшиеся в реализации подобного проекта пишите в личку, пообщаемся предметнее

[Leon(Grisha)]

1. Непонятно почему выбирает пользователь, а платит специалист.
2. Каким образом будет оцениваться уровень специалистов?
3. Если специалист понравится клиенту, то в следующий раз они будут взаимодействовать минуя сайт.
4. Лично я знаю НЕ много бухов, которые ищут себе 1С-ников через интернет.

это не значит, что я против такого проекта и считаю, что он "не взлетит", просто хотелось бы получить ответ на эти вопросы. пока все...

[Yana1282]

Сайты поиска работы делают все то же бесплатно.
И "оценка уровня специалиста" - это очень субъективно. В большинстве случаев специалисты просто несравнимы: один хорошо решает одни задачи, другой - другие.

[Panda]

3. Если специалист понравится клиенту, то в следующий раз они будут взаимодействовать минуя сайт.

именно так клиент "продан"

2. Каким образом будет оцениваться уровень специалистов?

я же говорил что это ключевой вопрос оценить можно все, то что на оценку влияет мнение клиента это только часть системы оценки

Сайты поиска работы делают все то же бесплатно.
И "оценка уровня специалиста" - это очень субъективно. В большинстве случаев специалисты просто несравнимы: один хорошо решает одни задачи, другой - другие.

оценка это не обязательно балл от 1 до 12 она может быть (и будет) многомерной

[vitaliy_P]

Опыт.

ПС Мне кажется что это, мягко сказать, не порядочно. Идти на работу для того, что бы потом увести клиентов...

не то что бы не порядочно, за такие вещи люди попадают в черный список 1С, размещённый в закрытой партнерской части, ну а после этого до конца своих дней можеш улочки подмитать, не нравятся Вам условия не соглашайтесь, но воровать это плохо

Ну а по теме форума, все зависит от таких факторов:
1. Опыт работы (в том числе в команде)
2. Кол-ва сертификатов (получение которых оплачивает франч а не прог.)
3. и т.д.
от 1\6 -1\2(ну ето для очень очень вкл. премии)

[Yana1282]

не то что бы не порядочно, за такие вещи люди попадают в черный список 1С, размещённый в закрытой партнерской части, ну а после этого до конца своих дней можеш улочки подмитать, не нравятся Вам условия не соглашайтесь, но воровать это плохо

Воровать, конечно, плохо.
А вот чем этот закрытый список может повредить в данном случае - совершенно неясно: он же закрытый, т.е. его не могут смотреть клиенты, а назад во франчайзи обычно не возвращаются хорошие специалисты.

[forwork1c78]

как там ... новое время требует новых решений, если оно сейчас устроено так, то совсем не обязательно так должно быть всегда. задача на сегодня как я понимаю оптимизировать издержки, снижать стоимость услуги для клиента, не снижая отдачу специалистам (так чтобы их работа не перестала быть рентабельной)

Вот именно сокращать издержки. А не отдать клиента приносящего доход пусть даже и за деньги. Вы интересно готовы кому то уступить своих клиентов?

не нравятся Вам условия не соглашайтесь

Ув. vitaliy_P а с чего Вы решили вдруг что я у кого то ворую клиентов?

[vitaliy_P]

Ув. vitaliy_P а с чего Вы решили вдруг что я у кого то ворую клиентов?[/QUOTE]
1. Писал я вообще не Вам, а на конкретный пост, дал ЦИТАТУ!!!!!(Вот нашел Yana1282 в 27.02.2009, 17:52 ) да и о том что вы клиентов уводите тоже вроде не сказал. К чему такая огрессия(Шутка)
Сложно с Вами, завели тему подняли в ней конкретные вопросы получили конкретные ответы, чего ещё надо?