Я так розумію, що багатенько людей, які тут тусуються, працюють. А значить, сподіваюсь, ця тема є актуальною.
От в мене виникло в мене нагальне питання: куди звертатися, якщо кервництво, на Вашу думку, діє протизаконно в контексті трудового законодаства.
Мова йде про норми робочого дня, відгули, відпустки тощо.
Просто Кодекс я прочитала, знайшла багато цікавого, але що з тим робити не знаю.
Наприклад, на установі для відпусток є лише 2 місяці - липень та серпень. В інші місяці тобі їх не дадуть ніколи, це заборонено. Чи є правомірним таке рішення керівництва і чи можна з тим щось зробити.
Буду вдячна за допомогу.
Социальные закладки