Одесса: 5°С (вода 9°С)
Киев: 0°С
Львов: -1°С

Тема: Трудові відносини

Ответить в теме
Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя
Показано с 1 по 20 из 21
  1. Вверх #1
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32

    По умолчанию Трудові відносини

    Я так розумію, що багатенько людей, які тут тусуються, працюють. А значить, сподіваюсь, ця тема є актуальною.
    От в мене виникло в мене нагальне питання: куди звертатися, якщо кервництво, на Вашу думку, діє протизаконно в контексті трудового законодаства.
    Мова йде про норми робочого дня, відгули, відпустки тощо.

    Просто Кодекс я прочитала, знайшла багато цікавого, але що з тим робити не знаю.
    Наприклад, на установі для відпусток є лише 2 місяці - липень та серпень. В інші місяці тобі їх не дадуть ніколи, це заборонено. Чи є правомірним таке рішення керівництва і чи можна з тим щось зробити.

    Буду вдячна за допомогу.
    Навіть найкращі стають згодом катами


  2. Вверх #2
    Лиса - На Весь Лес Краса :) Аватар для Лисица
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    36
    Сообщений
    3,709
    Репутация
    5342
    наш Кодекс редко совпадает с действительностью.
    а если уж работаешь на ЧП, СПД и т. д. и дело касается трудового соглашения - так с ним (Кодексом) можно разве только в сортир сходить, когда бумажка закончилась.
    может кому-то и везло, не знаю.. но я пока с таким фактом не сталкивалась.

    Сейчас в госслужбах еще более менее все законно, там и проверки бывают, и профсоюзы пока не отменили.

  3. Вверх #3
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32
    Zorrin`a, до речі, а якщо ніяких трудових договорів не підписував.

    Й до того ж, в незалежності від форми власності, закон ж для всіх один. Чи вагалі неможна ніяк вплинути на роботодавця?!
    Навіть найкращі стають згодом катами

  4. Вверх #4
    Лиса - На Весь Лес Краса :) Аватар для Лисица
    Пол
    Женский
    Адрес
    Одесса
    Возраст
    36
    Сообщений
    3,709
    Репутация
    5342
    трудовое соглашение - это когда ты ничего не подписываешь, т.е. работаешь неофициально.
    повлиять как - я думаю, что тоже неофициальным путем.
    по другому никак...
    я не рыжая. я - золотая!

  5. Вверх #5
    Постоялец форума Аватар для torie
    Пол
    Женский
    Адрес
    Киев-Одесса-снова Мать городов русских!
    Возраст
    42
    Сообщений
    1,994
    Репутация
    713
    Обращайтесь в "Комісю з питань охорони праці"-там обязательно помогут.
    У них тоже-2план" )

  6. Вверх #6
    Iрися, ты оформлена официально и так же официально получаешь зарплату?
    Ты член профсоюза?
    Если нет трудового договора, все идте по КЗоТу.
    Все хотят попасть в рай, но никто не хочет умирать

  7. Вверх #7
    Постоялец форума
    Пол
    Мужской
    Возраст
    48
    Сообщений
    1,028
    Репутация
    261
    Ирыся , многое зависит от того , собираешься ли ты продолжать деятельность в данной организации . На предыдущем месте работы (пять лет назад), маленький намек об обращении в прокуратуру , произнесенный в отделе кадров , возымел практически мгновенное действие . Проблема была схожая - непредоставление отпуска согласно графика отпусков
    гастарбайтер з пiд Мэлитополя - наш помирювач!

  8. Вверх #8
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32
    NeoZ, офіційно.
    Правда це не стільки моя проблема, скільки багатьох моїх знайомих. І в абсолютно різних організаціях.
    Відгули не дають, у відпустку не пускають - тіпа нема кому працювати.
    А профсоюзи у нас ще є?! І мають якусь силу?!

    Если нет трудового договора, все идте по КЗоТу.
    чого-чого?! А можна написати як для гальма...

    artur_105, хм... тобто якщо більшість трудового колективу почне відстоювати свої права, то є шанс, що це матиме позитивний результат?! Тобто закон говорить не на користь керівництва?!
    Навіть найкращі стають згодом катами

  9. Вверх #9
    Лиса Алиса Аватар для MashenciYA
    Пол
    Женский
    Адрес
    Odessa
    Возраст
    31
    Сообщений
    1,110
    Репутация
    61
    Iрися, КЗоТ - Кодекс законов о труде. Т.е. это то, что ты читала. Все нормы, описанные там (отпуск, нормирование рабочего времени, компенсации и т.д., и тп.), применимы к твоей ситуации.
    *...и тогда, наверняка, вдруг запляшут облака...*

  10. Вверх #10
    Постоялец форума
    Пол
    Мужской
    Возраст
    48
    Сообщений
    1,028
    Репутация
    261
    Iрися, да ныне действующий КЗоТ более ориентирован на работника , чем на работодателя .
    гастарбайтер з пiд Мэлитополя - наш помирювач!

  11. Вверх #11
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32
    MashenciYA, зрозуміло, дякую.

    artur_105,
    да ныне действующий КЗоТ более ориентирован на работника , чем на работодателя .
    тобто?! :?
    Навіть найкращі стають згодом катами

  12. Вверх #12
    Постоялец форума
    Пол
    Мужской
    Возраст
    48
    Сообщений
    1,028
    Репутация
    261
    Ирыся , да вы почитайте КЗоТ , и все поймете - он ведь есть и на украинском языке . Я имел в виду , что в ныне действующем кодексе права работника превалируют над правами работодателя . Не удивлюсь , если в ближайшее время будет принята новая редакция(как это случилось в России) - с помощью лобби в Раде . Впрочем , это уже политика .
    гастарбайтер з пiд Мэлитополя - наш помирювач!

  13. Вверх #13
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32
    artur_105, та я читала його. Перш ніж тут створити тему я саме цей кодекс і прочитала.
    просто не дуже в'їхала у Вашу фразу... ну гальмо я, що поробиш...
    Тим не менш, не дуже то й легко змусити работодавців виконувати все, що написано в кодексі. :?
    Навіть найкращі стають згодом катами

  14. Вверх #14
    Постоялец форума
    Пол
    Мужской
    Возраст
    48
    Сообщений
    1,028
    Репутация
    261
    Iрися, зря вы так . Мы о Вас очень хорошего мнения - гальм на форуме хватает , и это отнюдь не Вы . А КЗоТ - это кодекс ЗАКОНОВ - не подзаконных актов , не распоряжений президента или кабинета министров . А когда нарушается ЗАКОН - путь один - в прокуратуру . Вам , как журналисту , это должно быть хорошо известно.
    гастарбайтер з пiд Мэлитополя - наш помирювач!

  15. Вверх #15
    Не покидает форум Аватар для sadas
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Odessa paskot
    Возраст
    38
    Сообщений
    8,226
    Репутация
    3256
    а в чем смысл официального трудоустройства?
    получать пенсию? а вы проживете на эту самую пенсию?
    я работаю уже шесть лет БЕЗ выходных, оф. трудоустройства, отпусков, 13-х зарплат, премий, больничных, и проч. прелестей.
    и буду дальше так работать пока не умру, даже в 70 лет, и когда мне будет 120 лет.
    на государственную помощь ввиде пенсии и прочих дотаций мне не получать, да и не к чему все это.
    государство не способно меня содержать даже в рамках потребительской корзины.
    мне проще получать зарплату и не платить с нее налоги.
    я лучше со своей зарплаты сам буду откладывать в свой собственный пенсионный фонд, фонд по нетрудоспособности и иные отчисления, которые по закону причитается отдать в бюджет.

    почти 40% от зарплаты мы должны отдавать ввиде налогов, которые выплачивает ваше предприятие за вас.

    каким образом меня может защитить профсоюз, если он наедет на моё предприятие, отстаивая мои права, пострадаю только я сам !?! меня просто уволят и всё ))))
    хрю

  16. Вверх #16
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32
    artur_105, та ну. Я гальмо і цим пишаюся. До того ж, я голова Партії Гальм України об'єднаної... Чесно... 8)
    Щодо КЗоТу, т, наприклад, у нас вже не так давно одна дівчинка на нього поислалася. за певний час їй сказали, що більше в її послугах не мають потреби.
    Зв'язуватися з прокуратурою також не завжди хочеться, якщо особливо за роботу не тримаєшся, але й втрачати не хочеться... та й нервів витрачати... Плюс надалі можуть бути проблеми з працевлаштуванням, бо принципових не дуже люблять.
    Але все одно дякую за допомогу. Бо якщо на ці позиції стануть всі, то всіх не звільнять. напевно... :roll:
    Навіть найкращі стають згодом катами

  17. Вверх #17
    Результат, как по мне:
    Если ты стоишь того, чтобы тебя удерживать, руководство пойдет на уступки.
    Если на твое место можно завтра же взять человека без претензий, зачем тогда проблемный сотрудник.
    Важно оговаривать условия при устройстве на работу.
    Все хотят попасть в рай, но никто не хочет умирать

  18. Вверх #18
    Iрися, недавно столкнулся, что у нас есть еще Комитет по охране труда.
    Возможно называется не совсем так, но охрана труда в названии точно фигурирует.
    По вредности сродни экологам и пожарникам.
    Так что есть еще один вариант обращения.
    Все хотят попасть в рай, но никто не хочет умирать

  19. Вверх #19
    Не покидает форум Аватар для Iрися
    Пол
    Женский
    Адрес
    ріднесенька Одеса
    Сообщений
    8,984
    Репутация
    813
    Записей в дневнике
    32
    NeoZ, хм... Тре буде пошукати... Може якось знадобить.

    Правда подруга таки звільнюється... Шкода, що ніяк інакше проблему вирішити не вдалося...
    Навіть найкращі стають згодом катами

  20. Вверх #20
    Iрися, а когда она устраивалась, эти вопросы вообще не оговаривались?
    Все хотят попасть в рай, но никто не хочет умирать


Ответить в теме
Страница 1 из 2 1 2 ПоследняяПоследняя

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения