Одесса: 2°С (вода 8°С)
Киев: 0°С
Львов: -2°С

Тема: Пособие по безработице - скока, когда, где?

Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Вверх #1

    Question Пособие по безработице - скока, когда, где?

    Здравствуйте!

    Решил уволить себя с директора ТОВ (ооо) -- пусть соучредитель поработает!
    Насколько я знаю, мне теперь положено сделать запись в трудовой и идти регистрировать ся на биржу труда, причем государство мне должно платить пособие по безработице...

    Подскажите пожалуйста размер (с 1 минимальной зарплаты), сроки в которые имеет смысл оформляться и сколько оно мне будет капать, а также документы кроме трудовой, паспорта и кода которые надо с собой иметь. Не откажусь от телефона и адреса службы занятости Приморского района

    Самое гланое: есть ли "подводные камни" для меня или фирмы?
    Что делать со стажем?

    Заранее признателен!


  2. Вверх #2
    супер-дедо-мачо Аватар для Demagog
    Пол
    Мужской
    Адрес
    Одесса
    Сообщений
    13,676
    Репутация
    888
    Записей в дневнике
    1
    Вот это бизнес!
    Не переживай если ты один, переживай если ты ноль

  3. Вверх #3
    А потом налоговые у нас-работающих будут ходить и штрафы сдирать,чтобы таких вот умных кормить...

  4. Вверх #4
    Центровой Аватар для auditor_ya
    Пол
    Мужской
    Адрес
    мой дневник - создан для здоровья всех детей
    Сообщений
    7,512
    Репутация
    4114
    Записей в дневнике
    78
    Цитата Сообщение от xobbit Посмотреть сообщение
    Здравствуйте!

    Решил уволить себя с директора ТОВ (ооо) -- пусть соучредитель поработает!
    Насколько я знаю, мне теперь положено сделать запись в трудовой и идти регистрировать ся на биржу труда, причем государство мне должно платить пособие по безработице...

    Подскажите пожалуйста размер (с 1 минимальной зарплаты), сроки в которые имеет смысл оформляться и сколько оно мне будет капать, а также документы кроме трудовой, паспорта и кода которые надо с собой иметь. Не откажусь от телефона и адреса службы занятости Приморского района

    Самое гланое: есть ли "подводные камни" для меня или фирмы?
    Что делать со стажем?

    Заранее признателен!
    Кто имеет право на пособие:
    застраховані особи, визнані у встановленому порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески
    Размер обеспечения:
    Застрахованим особам, зазначеним у ч. 1 ст. 22 Закону № 1533-III, розмір допомоги визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу) залежно від страхового стажу:
    • до 2 років – 50 %;
    • від 2 до 6 років – 55 %;
    • від 6 до 10 років – 60 %;
    • понад 10 років – 70 %.
    Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:
    • перші 90 календарних днів – 100 %;
    • протягом наступних 90 календарних днів – 80 %;
    • у подальшому – 70 % (ч. 1 ст. 23 Закону № 1533-III).

    с 01.10.2008 – не менше 500 грн.
    Начало выплаты:
    з 8 дня після реєстрації застрахованої особи у встановленому порядку в державній службі зайнятості, а если по собственной инициативе, то: Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня после регистрации


    Продолжительность выплаты обеспечения:
    360 календарних днів протягом двох років
    документы:
    Реєстрація та ведення обліку громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні
    3. Реєстрація та облік громадян, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні, проводяться державною службою зайнятості за місцем їх проживання за умови пред'явлення паспорта і трудової книжки, а в разі потреби також військового квитка, диплома або іншого документа про освіту. Іноземці та особи без громадянства, що постійно проживають в Україні, подають посвідку на постійне проживання.
    У разі коли громадянин не має паспорта або він поданий до органу внутрішніх справ для оформлення чи переоформлення, може бути пред'явлена довідка про реєстрацію місця проживання, видана житлово-експлуатаційною організацією або органом внутрішніх справ, а також свідоцтво про народження (для осіб, які не досягли 16 років).
    За відсутності трудової книжки громадянин, який уперше шукає роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку, а військовослужбовці, звільнені з військової служби, також військовий квиток.
    Для реєстрації у державній службі зайнятості громадяни подають копії документів (трудової книжки, диплома або іншого документа про освіту), які зберігаються в їх особовій справі.

    (Постанова КМ, КМ України, від 14.02.2007, № 219 "Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних")
    Да пребудет с тобою Сила!
    Превратим Конфузию в Викторию!
    аудитор, НЕ врач

  5. Вверх #5

    Thumbs up Спасибо!

    Цитата Сообщение от auditor_ya Посмотреть сообщение
    документы:
    Спасибо за обстоятельный ответ!

    фсем завистникам -- учитесь работать (неплохо также содержать толкового бухгалтера и платить налоги)!

    Прошу уточнить по возможности:
    1) така как директор увольняется тока собранием акционеров, могу ли я себя уволить "по статье" чтобы не ждать 91 день (как предусмотренно для "по собственному желанию"? И какая тогда приемлема формулировка (сокращения по людской логике не будет - сотрудник и так единственный)?
    2) Трудовая у меня есть, но зачем тогда карточка социального страхования?
    3) По-моему в порыве усердия бухгалтер нарисовала для меня второй раз социальное страхование -- что с этим делать?

  6. Вверх #6
    Цитата Сообщение от xobbit Посмотреть сообщение
    1) така как директор увольняется тока собранием акционеров, могу ли я себя уволить "по статье" чтобы не ждать 91 день (как предусмотренно для "по собственному желанию"? И какая тогда приемлема формулировка (сокращения по людской логике не будет - сотрудник и так единственный)?
    Лучш увольнятся по 36 п.1 - по соглашению сторон - тогда 8 дней.

  7. Вверх #7
    А что за страхование такое?
    Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя.

  8. Вверх #8
    Цитата Сообщение от Жук Посмотреть сообщение
    А что за страхование такое?
    Карточку ламинированную Вам выдают в бухгалтерии. Зачем? - ХЗ!

    Прошу подсказать и по трудовой и стажу, в свете вышесказанного:

    Можно ли друга выручить, нарисовав непрерывный стаж с 2003 (задолго до открытия фирмы) или вычислят немедленно (по БД?)
    Если в трудовой 4 печати на странице уже проставлены, а запись об уволльнении по ст36 вроде всего 3 строчки -- шо делать?


Ответить в теме

Социальные закладки

Социальные закладки

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения