Командировка

[Айси]

У меня возникла такая ситуация.
Я ездила на 1 день в командировку в Киев. По документам, она с 6 по 8 числа. Т.е. 3 дня. Командировочные дали тоже за 3 дня.
Фактически же, я возвращаюсь 8 числа утром. Поезд приходит в 9 часов утра. Обязана ли я выйти в этот день на работу и отработать полный рабочий день?
Ищу эту часть в КЗОТе, но не могу найти. Буду благодарна, если свое мнение вы подтвердите законодательно.

[marisabel]

если у Вас командировочное удостоверение выдано с 6 по 8, значит в табеле учёта рабочего времени у Вас будут стоять буквы "К" в ячейках 6,7,8.
Т.е. у Вас день уже "отработан"

[Айси]

Согласна. Главный аргумент:" У тебя же поезд пришел утром! Т.е. в городе ты была".

[Caparol]

Согласна. Главный аргумент:" У тебя же поезд пришел утром! Т.е. в городе ты была".

День приезда и день отъезда - один день и он командировочный.

[tigrulj]

Насколько я знаю если приехал в 9_00 утра то этот день командировочный, другое дело - ваши отношения на работе

[Айси]

День приезда и день отъезда - один день и он командировочный.

Что значит один день? Я уехала 6, а приехала 8 числа. Как это можно посчитать одним днем?

[MYRTILLE]

Что значит один день? Я уехала 6, а приехала 8 числа. Как это можно посчитать одним днем?

День отъёзда и день приезда считаются командировкой , тем более, что у вас в документах так и указано. Выходить на работу не надо.

[Caparol]

На моей предыдущей работе так вели учёт, что день отъезда и день приезда являлся одним днем. В день приезда можно было, в зависимости от времени приезда, заехать домой, привести себя в порядок, приехать на работу и отчитаться по командировке. Если поздно возвращался из командировки - водитель приезжал домой и забирал отчет по командировке сам.

[tigrulj]

На моей предыдущей работе так вели учёт, что день отъезда и день приезда являлся одним днем. В день приезда можно было, в зависимости от времени приезда, заехать домой, привести себя в порядок, приехать на работу и отчитаться по командировке. Если поздно возвращался из командировки - водитель приезжал домой и забирал отчет по командировке сам.

Это Ваше начальство так экономило время сотрудников... Хотя кстати день командировки -это такой же рабочий день... только на рабочем месте можно не находиться

[Demagog]

Это Ваше начальство так экономило время сотрудников... Хотя кстати день командировки -это такой же рабочий день... только на рабочем месте можно не находиться

Никто ничего не экономил. Так положено при начислении командировочных.

[Айси]

Никто ничего не экономил. Так положено при начислении командировочных.

Мне нормально оплатили день отъезда, день приезда и день командировки. И начальник отдела кадров тоже говорит, что я 3 дня могла не появляться на работе. Но вот и с моим начальником у нас споры.

[NeoZ]

Отправляй свое начальство к начальнику ОК, пускай он ему КЗОТом и докажет.

[_vdes_]

надо было погулять по киеву и приехать после 18 в одессу
начальнику можете сказать, что рабочий день "отработали" ночью в поезде, т.е. по необходимости предприятия тряслись в дороге, вместо сладкого сна и любимой подушки...
любители трактовки КЗоТ, млин, эти начальники... хоть бы раз почитали...

[auditor_ya]

У меня возникла такая ситуация.
Я ездила на 1 день в командировку в Киев. По документам, она с 6 по 8 числа. Т.е. 3 дня. Командировочные дали тоже за 3 дня.
Фактически же, я возвращаюсь 8 числа утром. Поезд приходит в 9 часов утра. Обязана ли я выйти в этот день на работу и отработать полный рабочий день?
Ищу эту часть в КЗОТе, но не могу найти. Буду благодарна, если свое мнение вы подтвердите законодательно.

Ответ нуно искать не в КзОТе, а в правилах внутреннего распорядка и/или коллективном договоре.

Инструкция о командировках это не регулирует:

Днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття із відрядження - день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника. При відправленні транспортного засобу до 24-ї години включно днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0-ї години і пізніше - наступна доба. Якщо станція, пристань, аеропорт розташовані за межами населеного пункту, де працює відряджений, у строк відрядження зараховується час, який потрібний для проїзду до станції, пристані, аеропорту. Аналогічно визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи.

(Наказ|Інструкція, Мінфін, від 13.03.1998, № 59 "Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон")

Вот что пишет поэтому поводу спецорган - Минфин:

Питання. Працівник підприємства направлений у відрядження на 5 днів (у т. ч. вихідні). Повертається потягом в робочий день о 7.00. Чи потрібно виплачувати добові витрати за всі 5 днів, включаючи вихідні та день прибуття, якщо режим роботи підприємства - з 9.00 до 17.00, і працівник встигає вийти на роботу?

Відповідь. Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон за кожний день (включаючи день від'їзду та прийду) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування у дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах граничних норм, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 23.04.99 N 663. При цьому визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні.

Щодо виходу працівника на роботу в день вибуття у відрядження та день прибуття із відрядження, то зазначене питання регулюється правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства.

(Лист, Мінфін, від 20.01.2007, № 31-18030-07-10/854 "Про службові відрядження")

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 17.02.2005 г. N 31-03170-08-10/2319
О служебных командировках

Министерство финансов во исполнение поручения Кабинета Министров Украины от 31.01.2005 N 2684/1/1-05 рассмотрело письмо <...> относительно порядка возмещения суточных расходов и сообщает.

В соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов от 10.06.99 N 146, за каждый день (включая день отъезда и приезда) пребывания работника в командировке в пределах Украины с учетом выходных, праздничных и нерабочих дней и времени пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками) ему выплачиваются суточные в рамках предельных норм, установленных постановлением Кабинета Министров Украины от 23.04.99 N 663. При этом определение количества дней командировки для выплаты суточных производится с учетом дня выбытия в командировку и дня прибытия к месту постоянной работы, которые засчитываются как два дня.

При командировании работника сроком на один день или в такую местность, откуда работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные возмещаются как за целые сутки.

Что касается выхода работника на работу в день выбытия в командировку и день прибытия из командировки, то указанный вопрос регулируется правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.

Заместитель Министра В. Матвийчук