|
Ну я же не пропал. И как результат не только я не пропал... И все люди с которыми я работаю тоже никуда не пропали. Вам надо пересмотреть свои взгляды иначе так и будете как быдло всю жизнь пахать за копейки.
Открою маленький секрет работодателя. Размер зарплаты работника прямо пропорционален его полезности. Хороший работник ВСЕГДА хорошо оплачиваем. Если Вам не хотят хорошо платить - значит вы не востребованы и как специалист полный 0. Тогда надо что-то менять. Как правило надо пересмотреть уровень своих профессиональных навыков в том числе коммуникационных, вероятно сменить сферу деятельности где будете более полезны.
Ещё один секрет. Работодатель нанимает людей на работу не для того, чтобы их кормить. Я не их мама и не их папа - я не обязан их кормить. Работодатель нанимает на работу людей, чтобы они заработали ему денег, чтобы они своими профессиональными навыками принесли много денег. И чем больше денег работник приносит - тем больше денег он имеет ибо он полезен.
Помните старую еврейскую пословицу: если ты такой умный то почему ты тогда такой бедный? Что говорит эта пословица? Что есть прямая взаимосвязь между умом и финансовым достатком.
Последний раз редактировалось Givi2008; 02.04.2018 в 08:51.
пишут в темке в основном мужчины(, а женщинам ,тем кому 40-42 и после декрета , имея ( к сожаление) не востребованное образование, остается довольствоваться мин з/п...
Счастье - это мягкие, теплые ладошки, за диваном фантики, на диване крошки
А вот то, что ВЫ пишете - это очень большая и серьезная проблема. И как с ней бороться и что делать ума не приложу. Социальная анальность нашей горячо любимой родины. Переквалификация? Я не знаю как сегодня можно переквалифицироваться разве что идти на низкооплачиваемую, но перспективную работу с целью наработать опыт. Например в какую-то большую компанию. Опять же. В 42 года ни одна серьезная компания не возьмет Вас на работу. Что бы я делал в подобной ситуации - не знаю.
Понимаешь, есть ещё один нюанс. Деньги - это всегда ответственность. Легких денег не бывает. Формула жизни такова: чем больше ответственность, тем больше денег. Есть маленькие такие люди-гномы. Они ищут как бы забиться в дальний угол и никому не мешать. Они сидят в офисах за 6-10 тысяч гривен, ничем не рискуют, за все отвечают по минимуму и поэтому мало зарабатывают. А так чтоб много денег и чтоб ничего за это не было - это называется и рыбку сесть и куда-то сесть и после всего ещё и не подавиться. И если Вы посмотрите на Ваш офис, то увидите, что больше в офисе зарабатывают те у кого больше обязанностей и ответственности.
Интересно, ты знаешь кто такие барыги? Я так понимаю ты используешь в постах слова, не зная их значения...
Последний раз редактировалось Givi2008; 02.04.2018 в 18:41.
То что ты имеешь сейчас , это именно то что ты хочешь ! И виноват в этом только ты сам )
Я когда то рискнул в начале 14 , да так что взяв совсем чуть чуть по 9 отдавал по 36-30 в конце , похаркал , как говорится кровью спасибо рэволиционерам) , но ничего нормально сейчас себя чувствую и даю возможность принести домой еще 10 , есть те кто приходит и их не устраивает ничего , как правило люди молодые до 23-25. А те кто выполняют обязанности добросовестно всегда , в хороший месяц премируються . Так в каждой сфере , и дело не в цифре , а в желании работать. Я сейчас немогу найти людей цифру 25-30 , готовых делать то что мне нужно , а те кто давно работают и имеют не 25 уже ) . Это к посту , что кто то кому-то что то должен , смешно
А с работой всё хорошо ))
Кто хочет ищет возможность , кто не хочет ищет причины !
Я хотела бы больше конкретики услышать, просто интересно что сейчас на рынке труда происходит, какие зарплаты приличные
Лично я не сталкивалась последнее время с ограничениями по возрасту. Сталкивалась когда мне было 30-35, в то время все хотели 25-ти летних на работу, а сейчас мне 43 и периодически даже переманивают, предлагают неплохие зп (25 -30 тыс), потому что детей маленьких нет, я точно могу сказать что я сделаю для компании, а что нет, я продолжаю учиться, я уже не в поисках себя - мне не нужно поработать месяц что бы определиться мое - не мое, я не трачу рабочее время на болтовню, перекуры, перекусы, потому что не хочу работать в нерабочее, ну и еще много чего...
Уже даже продавцов берут 40-50 -ти лет.
Берут всяких, главное цифра оплаты). Ну если вас берут 25-30 то таки вы спец), как правило если не сам на себя даже спец дай бог на 400-500 нынче прыгнет ( исключим сферу IT и мореплавателей), в идеале это 300+ % ( сам не дня не под кем всю жизнь утраивало, но нервотрепки и.т.д, впервые за лет 25 поинтересовался и чо нынче платят за подобную работу лидеры рынка 500 при том что до 12-13 года 800 минимум и вакансии на вес золота все что выше 300.. Тут вопрос был интереса под кем то без нервов при етом 80% имея того что и так могу, либо на те 20% больше и плюс нервы да отчеты, проверки и.т.д..
Последний раз редактировалось Soxo; 02.04.2018 в 22:32.
У него была дурная репутация - он всегда говорил то, что думал.
Полностью согласна и знаю таких, и как залегают на дно в Одессе такого полно.
Сама на зищите общаясь с руководителем проекта, говорила вот не знаю открывать свое или или в том менеджеры.. так он мне такое рассказывал еще 5 лет назад а потом познакомил с 1 учеником бывшим. А еще позже жизнь познакомила с теми (как вы выразились видел таких хитрых)... так вот лежат на дне боятся носу высунуть. Хотя очень неплохо поднялись и не одну квартиру купили на кидалове.
Так что мои мечты о красивом честном бизнесе накрылись медным тазом, а вот топ менеджеры так же средне но безопасней без связей... то что жлобы верно.. все говорят открой свое, но женщине без крыши совсем никак!!!
Поэтому когда платят норм а когда вообще выбивай деньги и потом снова месяцы поиска.
Как у всех, недавно освободился от рабства.
Интересно, что ни одного отзыва из реального сектора экономики.
шото врачи не плачут с зарплатами 3000 грн
Социальные закладки