СПД: учет наемных работников

[Адити]

Всем привет!
Всем известно, что СПД-ник вправе иметь 10 наемных работников.

Прошу разъяснения или консультации по такой ситуации, которую я лично сочно полнейшей бессмыслицей:

У СПД было 9 наемных. Приехали в ЦЗ оформлять трудовой договор с новым сотрудником - они отказались, мотивируя это тем, что якобы такое допускается только в случае, когда каждый 8-й наемный -инвалид

И якобы существует какой-то надзорный орган, который может проверить.И если обнаружит, то имеет право оштрафовать на 50% годовой зп работника.
Т.е. если например 10 наемных (свыше 7 на 3 чел) то рассчет такой:
примерно 3чел*500грн зп*12 мес*50%
КРУГЛАЯ сумма...

Лично для меня это бред, но все возможно. Поэтому прошу дать конструктивные разъяснения (без флуда), было бы хорошо ссылку на закон (если это правда), где это указано

[myspring73]

В целом все выглядит так -
1. СПД-шик на ЕДИНОМ НАЛОГЕ может иметь не более 10 наемных работников.
2. Существует Фонд социальной защиты инвалидов Украины, который действительно, не просто имеет право, а обязан , если у вас средняя годовая численность работников равна или превышает 8 человек, и вы не создали рабочее место для инвалида, оштрафовать вас в размере 50 процентов от годовой зарплаты "среднего" работника, т.е. ОБЩИЙ ФОТ за год делится на среднесписочную численность за год и умножается на 50 процентов.
Сумма действительно круглая, за 2007 год мы заплатили 5500 грн. штрафа. Все имеет силу закона (номер не помню, поройтесь в гугле), поэтому спорить бесполезно.
3. А вот почему вам отказали в регистрации 10-го договора - для меня загадка...

[auditor_ya]

добавлю еще то, что вы должны были встать на учет в фонд инвалидов, в тот момент, когда кол-во ваших сотрудников достигло 8 человек, с соответствующими для себя обязанностями (по соблюдению кол-ва мест инвалидов и отчетности).

Фонд занятости конечно не прав что отказывает вам в регистрации 10 работника, т.к. функции контроля за нормативом рабочих мест по трудоустройству инвалидов возложены на Фонд инвалидов согласно ст. 19 этого Закона http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=875-12

Другое дело, что они могут накапать на вас в фонд инвалидов и те с проверкой нагрянут.

Но с другой стороны чем они руководствовались когда регистрировали 8 и 9 работника?! Т.е. у них и так сейчас есть основания накапать на вас.

[Адити]

Понятно ...
А давно это действует?
И где я возьму этого инвалида, если они ко мне не идут на работу? К тому же инвалиды, которые придут, могут не обладать необходимой квалификацией. Так что мне ждать инвалида и не брать подходящих?

Тем, что они накладывают такие обязательства - они ограничивают права СПД

[myspring73]

Действует очень давно.. а вот право штрафовать по закону - ну года три точно, не меньше. а то, что накапают, и не только они, а любой из фондов, в которых есть ваша численность работников, да и налоговая по форме 1-ДФ видит - это точно. Так что, по истечении года, ждите письмо с приглашением в гости. Инвалида на работу обычно не принимают, мало кто в состоянии обеспечить специальное рабочее место для него, которое зачастую требуется. предприятие обычно уплачивает штраф раз в год.
А вот насчет

они ограничивают права СПД

я не соглашусь. Это называется словом "обязанности". Увы, таковы правила игры, и не только в нашей стране - здоровые и бизнес содержат слабых и социалку, нормально это абсолютно, в этом и заключается функция государства. Другое дело, что когда этот штраф из своего кармана, то жалко, причем сразу.

[myspring73]

Телефон Фонда - 7283862

[I-agent]

А почему просто не предложить сотрудникам самим стать СПД, заключить с ними договора о сотрудничестве и не ломать голову с фондами, инвалидами и прочей бюрократией?

[myspring73]

А вы почитайте темку https://forumodua.com/showthread.php?t=101324 , вот вам и один из вариантов развития событий

[Respectable]

Тем, что они накладывают такие обязательства - они ограничивают права СПД

Не согласен, никто Вас ни в чем не ограничивает, напротив - государство хоть как то пытается заботится об инвалидах.
Хотите быть свободным СПД, закрывате единый налог и переходите на общую систему налогооблажения, а там хоть тисячу работников нанимайте на свой вкус и цвет.

[andriyBog]

А почему просто не предложить сотрудникам самим стать СПД, заключить с ними договора о сотрудничестве и не ломать голову с фондами, инвалидами и прочей бюрократией?

Пускай сотрудники голову ломают с бюрократией,
мне например нужна только моя зарплата и никаких волокит с налоговой

[audit_n]

Не согласен, никто Вас ни в чем не ограничивает, напротив - государство хоть как то пытается заботится об инвалидах.
Хотите быть свободным СПД, закрывате единый налог и переходите на общую систему налогооблажения, а там хоть тисячу работников нанимайте на свой вкус и цвет.

Вибачте дуже, але ж Ви сплутали оце

Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому
числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється
норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі
чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних
працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25
осіб, - у кількості одного робочого місця.

з оцим

1. Установити, що спрощена система оподаткування, обліку та
звітності запроваджується для таких суб'єктів малого
підприємництва:

фізичних осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без
створення юридичної особи і у трудових відносинах з якими,
включаючи членів їх сімей, протягом року перебуває не більше
10 осіб та обсяг виручки яких від реалізації продукції (товарів,
робіт, послуг) за рік не перевищує 500 тис. гривень;

.

[numb.1]

[Адити]

Вибачте дуже, але ж Ви сплутали оце
з оцим

.

Простите ради бога
я не совсем поняла: что это значит? мне единщику с 10-ю наемными без инвалида никакой штраф не грозит? (4% от 10 человек это даже не один)

Прошу Вас, объясните просто и доступно

[myspring73]

Если у вас 10 человек - вы подпадаете под действие ст. 19 Закона, а именно в части - "если работает от 8 до 25 чел - в размере 1-го рабочего места". Т.е. под действие штрафа вы подпадаете автоматически. Я выше приводил телефон Фонда инвалидов, позвоните, проконсультируйтесь без имен. Но если у вас СРЕДНЕГОДОВАЯ численность превышает 7 человек (т.е. 8 и больше), то штраф вам платить придется в размере половины от среднегодовой по предприятию (или СПД - не суть важно).
Среднегодовая считается - сумма количества человек за каждый месяц нужно разделить на количество месяцев, в которых вы работали

[re]

Одно предприятие, достаточно крупное, тоже име... беспокоили в ЦЗ. Закончилось это написанием заявы с просьбой предоставить ИНВАЛИДА. Заява лежит уже второй год.

Может, проще зарегистрировать еще одно СПД?

[Адити]

Если у вас 10 человек - вы подпадаете под действие ст. 19 Закона, а именно в части - "если работает от 8 до 25 чел - в размере 1-го рабочего места". Т.е. под действие штрафа вы подпадаете автоматически. Я выше приводил телефон Фонда инвалидов, позвоните, проконсультируйтесь без имен. Но если у вас СРЕДНЕГОДОВАЯ численность превышает 7 человек (т.е. 8 и больше), то штраф вам платить придется в размере половины от среднегодовой по предприятию (или СПД - не суть важно).
Среднегодовая считается - сумма количества человек за каждый месяц нужно разделить на количество месяцев, в которых вы работали

спасибо!
Наверное, таки возьмём инвалида

[sas6a]

Проще оформить инвалида и давать ему по 100-200 гривен в месяц и чтоб он вообще на работе не появлялся у меня знакомый так получает 200гр