Вопрос представлителям IT-компаний

[silvergold]

Во многих объявлениях пишется, что требуются спецы с опытом работы. А практикуете ли вы, IT-компании, такое, что берёте кого-то со средними или разрозненными знаниями, а потом наставляете на путь истинный . Вот, например, я. Учил всего много сразу и по чуть-чуть. И php, и html, и css, и photoshop, и mysql, и базы данных в широком смысле (независимо от СУБД, теория), и си, и си шарп, и очень много чего ещё. Была какая-то задача в определённый момент времени, хватал там что-то по верхам, потом решал лишь бы работало и всё. Итог - много знаний из разных областей чуть выше начальных и общее понимание различных процессов, а толку - ноль. Вернее, не так, толк есть. Взять тот же PHP. В принципе, могу решать задачи разной степени сложности, НО там, где спец с опытом потратит день, я буду сидеть неделю делать, постоянно изучая мануал, десятки статей и так далее. Оно-то будет готово, но время исполнения сильно велико.

Вот интересно, что предлагают IT-компании таким "специалистам широкого профиля", у которых вроде как кое-какие знания для начала есть, а опыта почти и нет?

Вообще, многие на такие вопросы предлагают сразу писать резюме. Ну, а что, собственно, там писать? Знаю основы того, сего и этого? Вроде как выше ситуацию описал. Поэтому интересно было бы услышать мнение от представителей IT-компаний, которые есть на форуме.

[Нулевой]

присоединюсь к твоему мнению мне тоже интересно, так как ситуация похожа, помимо того еще и знания граф редакторов,
сейчас я нашел одно решение практиковать и изучать что то одно за ним следующее что из этого вытекает и постепенно двигаться к поставленной цели.

[081krieger]

Я не представитель IT компании, но могу сказать, что некоторые компании берут на работу стажеров. Вы некоторое время будете работать бесплатно, но если зарекомендуете себя как толковый специалист, из которого что-нибудь да получится, то естественно Вас оставят. Некоторые открывают учебные центры при ВУЗах. Точно могу сказать, что такие центры существуют в ОНПУ, а еще, слышал, что есть что-то похожее в ОГАХ и в ОНАС. Кроме того, обычно студенты пытаются "продвинуться" на летней практике - один из немногих способов "засветиться".
Ну и, наконец, можно предложить немного теоретический вариант, который в жизни практически не встречается. Он заключается в том, что Вы выбираете, в какой области IT индустрии хотите работать. Изучаете дисциплину узконаправленно и глубоко. Проходите соответствующие сертификации. Собственно вот. С сертификатом "стоимость" молодого специалиста значительно выше на общем фоне имхо.

[Нулевой]

хм.. думаю что сертификат как и диплом бумажка в которой написано что ты протёр штаны определённое кол-во лекций , тут непосредственно надо смотреть на знания человека, и то в каком направлении он думает, а не на диплом и сертификаты, которые я думаю сами знаете как можно получить.

[081krieger]

Увы, вынужден не согласиться. Такие сертификаты как, например от Oracle действительно признают, что Вы в этом "шарите". Вы не ходите на курсы - Вы просто записываетесь и сдаете. К тому же, это достаточно дорого (125$ за каждую попытку сдать).
Да, Вы может правы, если брать во внимание какие-то посредственные сертификационно-атестационные центры, но такие как Oracle, Novell или, например, Cisco потому то и ценятся, что не бросаются своими бумажками направо и налево.

[silvergold]

Сертификат Zend тоже не так просто получить, учитывая, как мало людей его имеет в той уже Украине или России.

[Phoenixxe]

>> А практикуете ли вы, IT-компании, такое, что берёте кого-то со средними
Судя по Вашим словам, у Вас ограниченные и низкие знания, никак не средние - средний специалист скажет совершенно другие слова, ВОЛШЕБНЫЕ !

Я не представитель, но думаю с такими "разрозненными знаниями" максимум - стажировка на много месяцев или учебный центр.
Пока Вам мозги не вправят и всему не научат - Выша ценность для компании явно отрицательна.

[silvergold]

Пока Вам мозги не вправят и всему не научат - Выша ценность для компании явно отрицательна.

Оно и понятно, НО где они берут опытных? Опытных не так много, на всех не хватит.

[Di.Mon]

IT компании зачастую берут людей с невысоким уровнем, но способных быстро обучатся. Просто определитесь какое направление вы знаете лучше всего и напишите в компании где открыты соответствующие вакансии и попробуйте выполнить тестовое.

Если выполните хорошо - значит вас учить есть смысл и если пройдете собеседование вас, скорее всего возьмут. Это при условии что вы обладаете хоть сколько нибудь достаточными начальными знаниями.

Посмотрите по вакансии, зачастую там пишут минимальныо необходимые знания, что бы проходить собеседование. Например: http://ua.envisionext.com/index.php?nma=vacancy&id=33#33

[Нулевой]

думаю в будущем каждый найдёт свою профессию

[Дырявый_Тапок]

Ежели найдете объявление "спец. широкого профиля" или "программист - машинист башенного крана" то это для вас. Если вы не знаете такой профессии, то придется идти в одном каком-то направлении.
ну вот вы видели доктора например, уролого-стоматолого-венеролога? нет? наверное, нет, т.к. для одной области нужно много лет практики и теории.
Все знать и уметь не возможно.

[Allann]

выберите одно направление и грызите его пока вас не возьмут на работу
лучше всего на данный момент - джава и с++
успехов

[silvergold]

Если выполните хорошо - значит вас учить есть смысл и если пройдете собеседование вас, скорее всего возьмут.

А ведь может получиться так, что тестовое выполнишь на отлично по той причине, что в этом более-менее шаришь, а когда дойдёт до дела, тут-то и станет ясно, что на самом деле всё не так радужно. И потом, а как компании определяют, что человек готов учиться? Ну, выполнил он тестовое задание, и что, это ещё не выполнить не тестовое задание. Кстати, а кто-то может подкинуть реальное тестовое задание по PHP, например? А то разговоров об этих заданиях полно, а мне ни разу даже примера на глаза не попадалось. Впрочем, я не особо и искал.

ну вот вы видели доктора например, уролого-стоматолого-венеролога

Это называется семейный врач. За границей таких уролого-стоматолого-венерологов полно. А программист-машинист башенного крана, кстати, не такая и фантастика. Вполне возможно, когда, например, башенные краны превратятся в управляемых роботов для автономной работы, такие программисты будут нужны.

[Peroxide]

Ежели найдете объявление "спец. широкого профиля" или "программист - машинист башенного крана" то это для вас.

Между прочим, у меня знакомая как раз программирует контроллеры для башенных кранов, контейнерных перегружателей и кранов-балок. ЛОЛ.

[-=TigeR=-]

...
Это называется семейный врач. За границей таких уролого-стоматолого-венерологов полно. ....

и основная его задача состоит в первичном осмотре пациента... и если что то более менее серьезное направление к узкопрофильному специалисту...

[-=TigeR=-]

Между прочим, у меня знакомая как раз программирует контроллеры для башенных кранов, контейнерных перегружателей и кранов-балок. ЛОЛ.

кстати..
не надо путать программиста микроконтроллеров неважно для какого оборудования... и "спеца широкого профиля аля программист - машинист башенного крана"...

[maxx™]

хм.. думаю что сертификат как и диплом бумажка в которой написано что ты протёр штаны определённое кол-во лекций , тут непосредственно надо смотреть на знания человека, и то в каком направлении он думает, а не на диплом и сертификаты, которые я думаю сами знаете как можно получить.

Ты путаешь сертификат об окончании курсов и сертификат о сдаче экзамена. Впрочем половину экзаменов можно тупо выучить и сдать, мало собственно разбирась в проедмете. Вот соотыветствием сертификатов знаниям будут разбиратьс на собеседовании.

[Allann]

точно также как количество лет работы напрямую не определяет уровень знаний, но тем не менее, почему то все компании пишут 2+, 3+...