| ||
Тема: О психологии...
О психологии...
А о ней хотелось бы услышать многое...сейчас я изменяю лицо агенства, превращаю его так сказать из убогенького и серенького в мощное, занимающеся комплексными рекламными кампаниями.Среда - провинция...конкуренция высокая..уже по срокам опаздываю...с руководителем начали говорить на разных языках...каждый видит по-своему ситуацию...плюс коллектив не готов переквалифицироваться и принять изменеия...вопрос Чернышевского: что делать?
Найти сразу ответ для потом "Кто виноват?".Сообщение от Robin
Или устроить круглый стол в офисе, можно даже придуманый повод использовать, и под веселое настроение с танцами и возлияниями решить производственные проблемы. Правда будет стоить немного денег. Мне так когда-то удалось сплотить вечно-враждующий коллектив.
Эстетическая компетентность есть функция воспитания.
Всё зависит от того, насколько большое значение имеет для остальных твой вес - идеи и то, что ты делаешь. Насколько ты авторитетен.
Лучше, конечно, делать свой бизнес и подбирать себе в команду людей со схожим с твоим мировоззрением, чем ломать чужое, закостеневшее годами.
В моём омуте черти крестятся..
Хозяин, наверное еще и жадина.
Я бы послала. Так как не оценят ни материально ни морально
Интересно,рекламное агентство-это руководитель с креативным мышлением (который может оценить идеи сотрудников),связи с владельцами рекламных носителей (ТВ,радио,пресса,рекл.щиты и т.д.) и все? Или что-то еще? Предполагаю,что неплохо иметь изначально постоянных заказчиков "с именем",но автор темы пишет,что поднимает агентство из "убогенького и серенького",в провинции...
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки