|
Знакомый скинул ссылку на эту страничку.
Subbot, если хотите, можете прислать Ваше резюме на [email protected]
Наша экспедиторская компания (Марина-Сервис) планирует расширяться, в связи с чем нам требуются экспедиторы. Обучим работе без проблем
P.S. Сделать карьеру в небольшой частной фирме гораздо более реально, чем в "неповоротливом монстре" с большой текучкой кадров.
Ничего подобного. Куда двигаться в небольшой частной фирме? До начальника отдела, который состоит из работника и его начальника? А у монстров типа Мерска, Формага, ZIM и CMA помимо большого количества вариантов продвижения есть еще и зарубежные офисы, куда при хорошем стечении обстоятельств можно поехать, как минимум, на практику. Плюс работа в больших корпорациях - это всегда стабильность, что можно сказать далеко не о всех частных компаниях.
If life gives you a lemon, make lemonade
expeditor2,
Спасибо, но работу я буду искать только через несколько месяцев, а пока только справки навожу.
MASTERBOO, стабильность но при невысоких з/п.
Закрыв глаза можно увидеть гораздо больше...
Да ну ладно. Это кто тебе сказал такую чушь? В том же Маерске зарплаты весьма приличные + раз в год их повышают процентов на 30-50. И это помимо медицинской страховки, бесплатного питания и возможности получения беспроцентного кредита от компании по истечении двух лет работы. И кто тебе вообще сказал, что на данном этапе ты можешь претендовать на высокую зарплату?
If life gives you a lemon, make lemonade
Высокая и не высокая зарплата - понятия относительные. У каждого свое представление об высокой/низкой зарплате.
expeditor2,
Если не секрет на какой оклад можно претендовать в вашей компании после прохождения обучения (испытательного срока)?
У меня двое друзей работают в Маерске и им ничего подобного не обещали. При этом одного перевели из Ильичевска в Одессу месяцев через семь, а вторая работала на одной позиции два года, пока не попала в программу Maersk Career. Текучка имеет место, но уходят в большинстве те, кому предлагают работать на проценты. Сам-то работал в больших компаниях? )
If life gives you a lemon, make lemonade
MASTERBOO, а мне и никто не говорил что я могу претендовать на высокую зарплату в начале карьеры, да и сам я этого не говорил собсно.
Большие монстры действительно грешать подобной текучкой, люди там долго не задерживаются и вполне возможно что эта текучка заложена у них в проекте.
Закрыв глаза можно увидеть гораздо больше...
Есть разные агенты и разные экспедиторы....ну.....з/п от 500 до ог-го-гоОт параходов зависит тоже
а уходят из-за того, что работа тяжлая...ты представляешь чего стоит выдержать наших властей?) и притом работаешь по ночам часто, иногда круглые сутки. Постоянный прессинг, нервы...Я например говорить по работе немогу уже без матюков...бывает сидишь дома чаёк гоняешь и тут звонок с работы..что-то упало, что-то поломали, сознание отключается и начинается - да шо за ...., да это пи...., да вы за....и т.д....Мои близкие уже внимание на это не обращают
MONEY - FIRST, SAFETY - SECOND
Все вышепредложенные варианты подходят скорее для представителей сильного пола. А что делать девушкам? Может кто-то посоветует в какое направление стоит соваться и на какие должности претендовать??
agent@
Эх, видать не все конторы одинаковые!
Не шалю, никого не трогаю, примус починяю(с)
Инферно, хотел узнать, это правда что молодые неопытные специалисты в основном опыт получают вот в таких гигантах, где невысоко платят, а затем переходят в более мелкие, но более оплачиваемые фирмы?
agent@, да менеджеры ВЭД это как правило беспокойная и напряжная работа, но зато и отличается она уровнем з/п.
Закрыв глаза можно увидеть гораздо больше...
Кстати такой еще вопрос к знатокам: если выбирать между экспедитором и агентом, то чему отдать предпочтение? Имеется ввиду карьерный рост, уровень зарплаты, сложность работы, требовательность к кандидату.
Закрыв глаза можно увидеть гораздо больше...
Опять же, если говорить о частной компании, то перспектив карьерного роста практически никаких (разве что наработать своих клиентов и открыть свой бизнес, что в основном и делают те, кого харит двигаться по карьерной лестнице в "монстрах" с одной стороны и работать на дядю с другой). Зато у частников больше возможностей заработать левых денег (в основном это касается агентов). И агент, и экспедитор примерно эквивалентны по сложности работы. И там, и там надо стучаться в двери, общаться с нашими долбанутыми инстанциями (как то экологи, УБК и т.д.). Но сколько бы ты не читал умных книг ты никогда не будешь знать больше опытного агента или экспедитора, который их не читал вообще
If life gives you a lemon, make lemonade
Да это как повезет. Как по мне, карьеру надо строить по деньгам, а не по должности. В крупной фирме вам никто не будет платить больше, пока не передвинут на должность повыше (если вас до этого не захарит и вы не убежите). А в мелкой/средней фирме все реально. Работаешь хорошо - получаешь больше. Или процент.
В общем... ну не люблю я крупные фирмы Уж очень там все забюрократизированно. С трудом можно отпроситься домой, зарплата стабильная... Не человек, а робот.
Кстати, в тех же частных фирмах нередка ситуация, когда начальник отдела уводит клиентуру и открывает свою фирму. А на его должность надо кого-то поднять из хорошо работающих экспедиторов
МОЙ ЗНАКОМЫЙ ПЛАНЕРОМ РАБОТАЕТ В СМА...РАБОТАЮТ С ТЕМИ ЖЕ ПРОГРАММАМИ, ЧТО И МЫ (PLANMASTER, EDI BAPLIE). ТОКА НЕРВОВ ПОМЕНЬШЕ, ДА И СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ ПОБОЛЬШЕ, КАК НИКАК ДОМА ПОСПАТЬ ПОЛУЧАЕТСЯ.
MONEY - FIRST, SAFETY - SECOND
Социальные закладки