| ||
Тема: Выплата ЗП 2 раза
Выплата ЗП 2 раза
вопрос к общественности...
Выплата з/п 2 раза в месяц (согласно последним изменениям)- означает ли это, что нужно удерживать и налоги 2 раза? Вроде как нет четкого указания удерживать налоги так же 2 раза.
В 8.1 проблем нет, и с аванса и с основной зп начисляются и удерживаются налоги. а в 7.7 с налогами по авансу - большой проблем.
Ваши мнения...
Достаточно только выплатить аванс 50%. + налоги.
У нас с начало выплачивают аванс 40% а в конце месяца Остальное + Все Удержания
Такое можно,если вы выплачиваете зарплату через кассу. А если через банк, то многие банки согласно письму НБУ отказываются переводить зарплату на карточки, если нет платежа по пенсионному фондуСообщение от Кальмен
Имхо выход в данном случае для бухгалтерии семерки - расчет налогов "на бумажке" или доработки в программе.
Hoc est vivere bis,vita posse priore frui!
Не менее 2 раз и не менее фактически отработанного времени от оклада. У меня на предприятии решили выдавать минимальную отработанную сумму по умолчанию, так как предприятие большое и есть вероятность, что появятся такие, которым начислят хорошенькую сумму, а он возьмет и уволится (если не хватит компенсации отпуска). Налоги начисляем на всю сумму аванса и оплачиваем, а уже по сотруднику эти удержания и начисления показываем в конце месяца в 7.7. Читал про налоги по авансу, так часть фондов требуют начисления, часть - нет.
Так что, главное - перечислить налоги, а отражать в бухгалтерии можно в любое время рабочего периода.
Кстати, упоминание понятия аванс есть только в действующем положении совета министров СССР 1955 года, где это понятие используется и практически совпадающее с изменениями, внесенными недавно в законы.
Просьба уточнить. С Предприятия или С Сотрудника?
Вообще-то, с предприятия, не так ли?
Это для начала.
и с предприятия и с сотрудника перечисляются налоги
Всем огромнейшее спасибо. Для себя суть уяснил. Получается что при выплате з/п обязательным условием является уплата налогов с фонда з/п. Для меня этот момент вселяет большой оптимизм.
Если посчитать максимальные 16 кал.дней на последующие месяца и по ним определить даты выплаты авансов и зарплаты, то будут получаться такие забавные даты.
У меня местами получается, чтоб не нарушить закон, надо выплатить в некоторые месяца 3 раза. В Лиге есть пример, обратите внимание.
Ну, настолько следовать букве закона в моем случае нет необходимости.
Как раз букве закона надо и следовать
а могут ли работники написать заявление и отказаться от аванса
Нет.
Но если народ был в отпуске, прогуле, больничном в первой половине, то возможно что он ничего не наработает, то тогда аванса он может и не получитьСогласно статье 97 КЗоТ работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями, коллективными договорами. И даже если все работники написали заявления об отказе от аванса и коллективным договором установлена выплата зарплаты один раз в месяц, штрафных санкций избежать не удастся.
А как уйти от выплаты зарплаты 2раза в месяц!!!
Действовать согласно закону. Иногда придется перейти на 3-хразовую выплату в месяц. Самый лучший вариант - выплачивать ЗП подекадно. И вообще, эта норма действует уже давно, просто добавили временные ограничения и обязанность выплачивать столько, сколько наработал.
По-моему можно попросить сотрудников, что бы они написали письмо, о том, что хотят ЗП получать раз в месяц. Ну это подходит если у всех минималка, а если всё «беленько», то вряд ли пипл захочет такое писать...
Обратите мой пост чуть выше, про статью 97 КЗоТа. Ведь на самом деле, можно вообще не платить, но какие последствия будут. А вдруг на большом (среднем) предприятии найдется один-два-и еще смутьяна, недовольные жизнью-заработком, возьмут и настучат или же придет проверка и обнаружит выплату 1 раз. Т.е. платить можно 1 раз в месяц - но недолго и подготовить откупные на всяк-про-всяк.
Заинтересовало...
А как считать НДФЛ?
Это про льготы...
В конце расчетного периода. На моем предприятии, как и раньше, берут выплачиваемую сумму и вычисляют в процентах суммы в фонды и НДФЛ и перечисляют. Никто не заморачивается над точностью, даже думаю округляют в большую сторону, а уже окончательную цифру получают в конце и доплачивают с требуемой точностью в казначейство и фонды. Главное, перечислить денюжку
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки