Где и как искать работы в Одессе?

[Ugorod]

Всем привет!
Каждый кто искал или ищет работу понимает насколько это не просто

Предлагаю в этой теме обмениваться советами и своим положительным и отрицательным опытом.

Мой вариант:
1. Осознать и выписать группу должностей на которые хочу работать.
2. Опрелить себе срок или конечную дату поиска работы.
3. Определить в каких источниках буду брать информацию:
Интернет - список сайтов. Совет: В поисковике набрать Работа в Одессе. Первые 10 подойдут.
Издания - список и дни выхода специализированных изданий. Совет: Подойти к любому киоску и спросить, что посоветует продавец. Можете сразу купить эти издания:
Трудоустроуство - Пн, Чт
Работа в кармане - Ср
Работа для Вас
Требуется
Работа и Учеба
Авизо
Маклер
Кадровые агенства - названия, адреса, телефоны. За услуги платит Соискатель.
Рекрутинговые агенства - названия, адреса, телефоны. За услуги платит Работодатель.
Государственный центр занятости - решить надо или нет. Совет напишу позже)
Прямые работодатели - список работодателей, где бы я хотел работать.
Знакомые - все с кем можно связаться. Не стесняйтесь - звоните всем. Иногда знакомые переживают, что если они Вас посоветуют и Вы не оправдаете надежд, то им будет не приятно и это может быть ограничением. Заверьте знакомых, что только Вы несете всю ответственность.
4. Зарплата. Изучить, газеты, интернет что-бы определить уровень своей будущей зарплаты. Надо смотреть и вакансии и резюме. Из вакансий будет понтно - сколько готовы платить Работодатели, из резюме - на сколько расчитывают Соискатели.
5. Разместить Резюме. Правильно составить резюме и разместить его на нескольких сайтах.

[Richard Gordon]

Cамый лучший вариант это конечно знакомые, только они вам могут предложить по настоящему достойную и хорошооплачиваемую работу. Кадровые агенства это обманщики которые возьмут с вас деньги а толку 0 (Не ведитесь). В интернете практически все тоже самое, что и в газетах кучу обьявлений больше половины из которых сетевики и супермаркеты, остальные либо с опытом работы хотят либо предлагают такие жуткие условия и мизерную зарплату что никто идти не хочет к слову сказать есть там нормальные обьявления но они бывают очень редко и сразу же расхватываются. Центр занятости там средние зарплаты на предлогаемые должностя с з.п в среднем 1000 грнв для молодых вообще не вариант. Как по мне, самая лушчая тактика это спрашивать у знакомых и параллельно просматривать газету и интернет на наличие свежих вакансий, ну и кинуть резюме.

[Den_Accord]

а мне нравиться сайт работа.юа , много интересных вакансий.

[RCrusoe]

Cамый лучший вариант это конечно знакомые, только они вам могут предложить по настоящему достойную и хорошооплачиваемую работу. Кадровые агенства это обманщики которые возьмут с вас деньги а толку 0 (Не ведитесь).

вообще то агентства занимающиеся подбором персонала берут деньги с работодателей а не с соискателей. А те которые берут деньги с соискателей - я даже не знаю как назвать... но это точно не кадровые агентства.

В интернете практически все тоже самое, что и в газетах кучу обьявлений больше половины из которых сетевики и супермаркеты, остальные либо с опытом работы хотят либо предлагают такие жуткие условия и мизерную зарплату что никто идти не хочет к слову сказать есть там нормальные обьявления но они бывают очень редко и сразу же расхватываются.

Как правило в инете очень много хорошей работы, но опыт таки да нужен. И квалификация. А как ты хотел ? И таки да, чем известнее компания тем ниже стартовая ставка, но нужно осознавать что : В крупной компании заработок растёт со временем и есть возможность карьерного роста. Сама по себе запись в трудовой о работе в такой компании является ценностью - ибо открывает двери на другие работы.

[Richard Gordon]

вообще то агентства занимающиеся подбором персонала берут деньги с работодателей а не с соискателей. А те которые берут деньги с соискателей - я даже не знаю как назвать... но это точно не кадровые агентства.





Как правило в инете очень много хорошей работы, но опыт таки да нужен. И квалификация. А как ты хотел ? И таки да, чем известнее компания тем ниже стартовая ставка, но нужно осознавать что : В крупной компании заработок растёт со временем и есть возможность карьерного роста. Сама по себе запись в трудовой о работе в такой компании является ценностью - ибо открывает двери на другие работы.

В основном большая часть агенств таки берет деньги с соискателя. Про те что берут с работадателя я тоже знаю, это тоже самое что и центр занятости можно прождать и 3 месяца и год пока работадатель именно твою вакансию рассмотрит.
Я хотел что б больше фирм было готовых обучат с нуля.
Возможно, может я просто не на тех сайтах сижу, но просто я делал эксперемент заходил на сайт работы и параллельно покупал газету очень много обьявлений дублирующиеся что там, что здесь. Я готов пойти и на низкую стартовую ставку главное что б там условия работы были более-менее сносные, но пока что из известных только супермаркеты наблюдаю, а про тамашние гестаповские условия работы думаю рассказывать не надо

[RCrusoe]

В основном большая часть агенств таки берет деньги с соискателя. Про те что берут с работадателя я тоже знаю, это тоже самое что и центр занятости можно прождать и 3 месяца и год пока работадатель именно твою вакансию рассмотрит.
Я хотел что б больше фирм было готовых обучат с нуля.
Возможно, может я просто не на тех сайтах сижу, но просто я делал эксперемент заходил на сайт работы и параллельно покупал газету очень много обьявлений дублирующиеся что там, что здесь. Я готов пойти и на низкую стартовую ставку главное что б там условия работы были более-менее сносные, но пока что из известных только супермаркеты наблюдаю, а про тамашние гестаповские условия работы думаю рассказывать не надо

Вообще то за обучение обычно платят - как раз чтобы потом найти хорошую работу а фирме тебя обучать смысла нет - разве что заключить с тобой договор о том, что ты после обучения проработаешь не менее N лет на этой фирме.

[Richard Gordon]

Вообще то за обучение обычно платят - как раз чтобы потом найти хорошую работу а фирме тебя обучать смысла нет - разве что заключить с тобой договор о том, что ты после обучения проработаешь не менее N лет на этой фирме.

Знаю людей которые заканчивали разные платные курсы, приходил на собеседования, а с них требовали опыт Все хотят что б был молодой и уже с хорошим опытом, а где этот опыт брать если никто не принимает на работ молодого? Господа работодатели как то об этом не задумываются. Абсурд не правда ли?

[RCrusoe]

Знаю людей которые заканчивали разные платные курсы, приходил на собеседования, а с них требовали опыт Все хотят что б был молодой и уже с хорошим опытом, а где этот опыт брать если никто не принимает на работ молодого? Господа работодатели как то об этом не задумываются. Абсурд не правда ли?

Опыт работы подразумевает умение работать вообще, а также желание работать. Например, если я читая резюме соискателя после ВУЗа вижу, что человек будучи студентом работал летом на стройке - я возьму его быстрее чем такого же, но не подрабатывавшего летом. Не важно что он идёт маркетологом или менеджером и опыт стройки ему не пригодится вообще. Важно то, что у человека есть настрой на работу. Он ХОЧЕТ работать не на словах а на деле.

[RCrusoe]

Знаю людей которые заканчивали разные платные курсы, приходил на собеседования, а с них требовали опыт Все хотят что б был молодой и уже с хорошим опытом, а где этот опыт брать если никто не принимает на работ молодого? Господа работодатели как то об этом не задумываются. Абсурд не правда ли?

И не получится сразу генералом стать - даже сразу капитаном не получится. Я свою карьеру после института (вернее на последнем курсе) начинал с продавца в магазине и ничё - очень даже интересно ИМХО.

[Richard Gordon]

Опыт работы подразумевает умение работать вообще, а также желание работать. Например, если я читая резюме соискателя после ВУЗа вижу, что человек будучи студентом работал летом на стройке - я возьму его быстрее чем такого же, но не подрабатывавшего летом. Не важно что он идёт маркетологом или менеджером и опыт стройки ему не пригодится вообще. Важно то, что у человека есть настрой на работу. Он ХОЧЕТ работать не на словах а на деле.

Поверте мне, таких молодых людей которые работали и настройках и на разгрузке вагонов по ночам во время учебе в ВУЗах сотни тысячь и желание работать есть у многих, попадаются и среди нас лентяи и дармоеды не скрою, но в основном многие искренне хотят работать и пробиваться по жизни. Если вы говорите правду и ищете людей не по блату и не через кумовство, а именно по этим параметрам, тогда вам огромной РЕСПЕКТ! К сожалению таких как вы единицы

[Richard Gordon]

И не получится сразу генералом стать - даже сразу капитаном не получится. Я свою карьеру после института (вернее на последнем курсе) начинал с продавца в магазине и ничё - очень даже интересно ИМХО.

А никто из нас кто хоть чуточку в адеквате в генералы сразу не метит, многие согласны на первое время и рядовыми поработать главное что б было нормальное отношение со стороны начальства. Сейчас без опыта и продавцем-консультантом кроме кидаловских супермаркетов далеко не просто устроится.
Хотя не раз замечал многие сразу за бабло, или имея определенные родственные, отношения и не имя опыта сразу и как вы выразились генералах оказываются при чем сразу же после ВУЗов. Кстати мне самому предлагали за хорошие бабки некую хлебную дольжность занять, конечно не генеральскую, но и далеко не рядовую, но я к сожалению такой суммой и близко не распологаю. Вот такая у нас чудненькая кумовская система

[cvbn01]

Дорогие Форумчане нив коем случае не обращайтесь в кадровые агентства там где берут деньги ! Имел горький опыт, обратился в агентство " Мир вакансий" на Малой Арнаутской с меня деньги взяли 200гр. а свои обязательства не выполняют. Дают совсем левые номера телефонов (кажись даже свои) и говоря "перезвоните завтра сегодня я занята" и так каждый день. Я так понял что даже когда они и давали номера телефонов то они их просто сами находили в инете (потому что суть работы они не знали и как зовут работодателя тоже не знали). Звонить им надо только с 17 до 18 (а самое интересное что в это время телефон всегда занят). Не ОБРАЩАЙТЕСЬ зря только деньги вкините (а когда нет работы каждая копейка на счету) !

[Jeka7777]

Дорогие Форумчане нив коем случае не обращайтесь в кадровые агентства там где берут деньги ! Имел горький опыт, обратился в агентство " Мир вакансий" на Малой Арнаутской с меня деньги взяли 200гр. а свои обязательства не выполняют. Дают совсем левые номера телефонов (кажись даже свои) и говоря "перезвоните завтра сегодня я занята" и так каждый день. Я так понял что даже когда они и давали номера телефонов то они их просто сами находили в инете (потому что суть работы они не знали и как зовут работодателя тоже не знали). Звонить им надо только с 17 до 18 (а самое интересное что в это время телефон всегда занят). Не ОБРАЩАЙТЕСЬ зря только деньги вкините (а когда нет работы каждая копейка на счету) !

Нужно просто обращаться в норм агентва, которые берут деньги с твоей первой зарплаты, когда устроят тебя.

[Dinaria]

Дорогие Форумчане нив коем случае не обращайтесь в кадровые агентства там где берут деньги ! Имел горький опыт, обратился в агентство " Мир вакансий" на Малой Арнаутской !

По поводу Малой Арнаутской даже тут на форуме стотыщпятьсот тем...везде где деньги вперед--лохотрон. Обращаться нужно в рекрутинговые,а не кадровые агенства--они то как раз и не берут денег с соискателя или берут с первой з/п определенную оговоренную часть.

[Ugorod]

В Одессе будет вообще нормальный сайт с реальными вакансиями????

[RUSALKA1987]

Вообще то за обучение обычно платят - как раз чтобы потом найти хорошую работу а фирме тебя обучать смысла нет - разве что заключить с тобой договор о том, что ты после обучения проработаешь не менее N лет на этой фирме.

Не все покупается за деньги И брали людей без опыта ,обучали и "выращивали" из них специалистов.Может прийти мажор с опытом и нихрена не делать,а можно обучить парня без опыта,глядишь и он трудится во благо компании.И потом если человек получил в компании свой первый опыт,то сразу он врядли будет уходить.Бесценный опыт ,когда работаешь на одном месте долгие годы ,тем более что только сидя на одном месте можно вырасти в карьерном плане.

[Лесюха]

В Одессе будет вообще нормальный сайт с реальными вакансиями????

www.rabota-i-trud.com.ua мне кажется вполне нормальный!

[Alochka]

И потом если человек получил в компании свой первый опыт,то сразу он врядли будет уходить.Бесценный опыт ,когда работаешь на одном месте долгие годы ,тем более что только сидя на одном месте можно вырасти в карьерном плане.

Не соглашусь с этим высказыванием. На одном месте можно расти ну года 3, максимум 5. Я сама на своей первой работе и года не выдержала, т.к. поняла что уже подросла, опыта набралась, а расти дальше возможности, да и цели компании не позволяют. Конечно, есть исключения, и многое зависит от отрасли и самой компании.

[Ugorod]

Не соглашусь с этим высказыванием. На одном месте можно расти ну года 3, максимум 5. Я сама на своей первой работе и года не выдержала, т.к. поняла что уже подросла, опыта набралась, а расти дальше возможности, да и цели компании не позволяют. Конечно, есть исключения, и многое зависит от отрасли и самой компании.

Все зависит только от самого человека.
Все и всё остальное - только ограничения для решения задачи.
Искуство ими пользоваться и является эффективностью)))

[RUSALKA1987]

Не соглашусь с этим высказыванием. На одном месте можно расти ну года 3, максимум 5. Я сама на своей первой работе и года не выдержала, т.к. поняла что уже подросла, опыта набралась, а расти дальше возможности, да и цели компании не позволяют. Конечно, есть исключения, и многое зависит от отрасли и самой компании.

Хорошим показателем является то что вы проработали на одном месте не менее 5 лет ,а то и больше.Так вы позиционируетесь как опытный сотрудник,для Вас Важно постоянство.А вот если Вы часто меняете работу,то не Все работодатели нормально к этому относятся.Они ищут надежных сотрудников.