Сообщение от
Развитие
Хотим ответить всем соискателям. Возможно, дать некоторые подсказки, на что обращает внимание работодатель при выборе сотрудников.
Высшее образование предполагает:
- высокие коммуникативные навыки,
- способность решать рабочие конфликты конструктивно и достойно.
В этой вакансии важен опыт работы именно с одеждой, а не мебелью или золотом. Это значит, что Вы:
- легко разбираетесь в ассортименте,
- на глаз понимаете, какой размер одежды можно предложить клиенту, и какие ещё остались в наличии;
- понимаете, что "сядет" на клиента, будет эффектно смотреться и как можно продать вещь, при этом не "втюхивая" её, а понимая, что вещь к лицу и идёт покупателю.
Первым же вопросом спрашивать "сколько Вы мне будете платить?" - моветон. Сравните впечатления от соискателя, которого не интересует ничего, что касается работы. А вакансии продавца или менеджера по продажам предполагают выторг или объём продаж, рост продаж и, соответственно, личного %.
Понимая это, первое впечатление о соискателе, задающем такой вопрос на первых минутах общения, складывается не самое перспективное.
Но если Вы не подходите под требования вакансии, но очень хотите работать, шанс ещё есть. Это значит, что Вы:
- вежливы в телефонном разговоре, и завершаете общение культурно (т . е. не не будете оскроблять покупателя, требовательного клиента не назовёте особью женского пола и не спросите на пороге магазине, сколько денег он готов потратить на покупки; настоящие мисс не позволяют себе такие фразы и выражения, это пахнет Привозом),
- сохраняете о себе приятное впечатление на перспективу, если прямо сейчас нет возможности устроиться (либо не подходите Вы, либо что-то из условий не подходит Вам сейчас, но может подойти в дальнейшем).
Социальные закладки