Просмотр полной версии : Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)
Огромное спасибо ребята:), я тоже на днях получил письмо от этих шарлатанов, и только благодаря вам не попал в просак.
И зачем сюда эти простыни выкладывать? Увеличить цитируемость данной компании?
уважаемые форумчане, подскажите по страховой компании ТАС, набирают руководителей, обещают приемлимые условия
DjessyKa
26.11.2009, 23:43
уважаемые форумчане, подскажите по страховой компании ТАС, набирают руководителей, обещают приемлимые условия
Полистайте странички форума, здесь о ТАС написано больше, чем о какой-либо компании))) особенно где-то в начале форума поищите, многое узнаете, даже фотографии увидите руководителя))) много интересного узнаете))))
ТАС - херня. мне там предлагали. приехала на собеседование. полно людей. проводили какую-то презентацию о том, что работать в сфере продаж страховых услуг просто ВАУ!!! и через 2 недели вы будете ездить на майбахе. потом сделали перерыв - я встала и ушла ))) надо заполнять анкету о себе и в ней указать, кем вы видите себя в страховой сфере. я написала что вижу себя пользователем системы. через пару недель мне перезвонили и спросили, не хочу ли заключить договор на обслуживание. я ответила что на данный момент безработная и страховать мне нечем. отвяли.
Parabellum
27.11.2009, 08:17
уважаемые форумчане, подскажите по страховой компании ТАС, набирают руководителей, обещают приемлимые условия
https://forumodua.com/showthread.php?t=80502&page=20
вот вам фото того, кто "набирает руководителей" и вешает лапшу. Еще вопросы есть?
Terra_cotta
27.11.2009, 08:23
Как это нет? :) А это /corset.com.ua/tag/wonderbra-uk/ ? Сама Дита фон Тиз рекламирует ихпродукцию!
Я писала о том, что торговая марка великолепна. Только вот организации с таким названием ОАО Сеть магазинов элитного женского белья «WonderBra» не существует :) ;) ;)
Volya_Zhb
27.11.2009, 08:30
https://forumodua.com/showthread.php?t=80502&page=20
вот вам фото того, кто "набирает руководителей" и вешает лапшу. Еще вопросы есть?
Конечно не знаю подробностей, НО...
Разве сексуальная ориентация уже является признаком непрофессионализма?
Или у вас так, личные предрассудки?
Parabellum
27.11.2009, 08:43
Конечно не знаю подробностей, НО...
Разве сексуальная ориентация уже является признаком непрофессионализма?
Или у вас так, личные предрассудки?
предрассудки есть. Я против гомосеков. Я, кстати, не говорил, что он дырявый, я этого не знаю. Я уже писал о том, как 18-летнее чудо проводит набор и обещает "майбахи" и "бентли". И люди другие писали. Не мешало бы вам почитать о "профессилонализме" этого субъекта и самой конторы, прежде чем писать о предрассудках
Volya_Zhb
27.11.2009, 09:35
предрассудки есть. Я против гомосеков. Я, кстати, не говорил, что он дырявый, я этого не знаю. Я уже писал о том, как 18-летнее чудо проводит набор и обещает "майбахи" и "бентли". И люди другие писали. Не мешало бы вам почитать о "профессилонализме" этого субъекта и самой конторы, прежде чем писать о предрассудках
Его ориентация, так сказать, на лицо... И ваш пост гласит, что фото менеджера по подбору скажет "все".
Лично мне оно не говорит ни слова о его способностях квалифицированно подбирать персонал. Может я плохо вижу?
О подробностям внитриутробной жизни ТАСа не осведомлена наверняка, потому ничего говорить не стала.
Не о ТАСе я писала. )) Смотрите глубже ))
Лично мне оно не говорит ни слова о его способностях квалифицированно подбирать персонал. Может я плохо вижу?
Лично мне его возраст говорит о том, что он не в состоянии адекватно подбирать персонал для работы в финансовом секторе. Как этим может заниматся человек у которго максимум 4 курса образования и 0,0 опыта работы? Не устроился же он туда после школы :rzhu_nimagu:
Видать, его взяли на эту должность потому что язык у него подвязанный и умеет людям "баки" забить майбахами и вилами на канарах.
Volya_Zhb
27.11.2009, 09:48
Лично мне его возраст говорит о том, что он не в состоянии адекватно подбирать персонал для работы в финансовом секторе. Как этим может заниматся человек у которго максимум 4 курса образования и 0,0 опыта работы? Не устроился же он туда после школы :rzhu_nimagu:
Видать, его взяли на эту должность потому что язык у него подвязанный и умеет людям "баки" забить майбахами и вилами на канарах.
Вам виднее )))
DjessyKa
27.11.2009, 10:35
Если чуть отвлечься от оживлённого обсуждения ТАС и его руководителей)))) Я как-то столкнулась с рекрутинговым агентством с громким названием Элит Персонал - конторка очень захудалая, находится в далеко не элитном помещении на Канатной с очень злобной женщиной во главе - знаете, такая презрительная особа с надменной улыбочкой, которая глядя на Вас высокомерными глазами со слегка припущенными веками открыто смеётся Вам в лицо, если считает это нужным. С кем бы она не общалась, ещё мало кто остался довольным. Так что будьте готовы, если вдруг придётся иметь с ними дело))))
Volya_Zhb
27.11.2009, 12:51
Если чуть отвлечься от оживлённого обсуждения ТАС и его руководителей)))) Я как-то столкнулась с рекрутинговым агентством с громким названием Элит Персонал - конторка очень захудалая, находится в далеко не элитном помещении на Канатной с очень злобной женщиной во главе - знаете, такая презрительная особа с надменной улыбочкой, которая глядя на Вас высокомерными глазами со слегка припущенными веками открыто смеётся Вам в лицо, если считает это нужным. С кем бы она не общалась, ещё мало кто остался довольным. Так что будьте готовы, если вдруг придётся иметь с ними дело))))
:laugh: Как знакомо ))) Приходилось встречаться. Тоже не ахти воспоминания. Думала, что это моя больная фантазия.
к Бегемоту интерес еще есть?
к Бегемоту интерес еще есть?
А что с Бегемотом?
Parabellum
27.11.2009, 14:26
Видать, его взяли на эту должность потому что язык у него подвязанный и умеет людям "баки" забить майбахами и вилами на канарах.
не умеет. Там надо анкету заполнять, которую он придумал. Среди массы идиотских вопросов, есть вообще супер. Внимание. "Какой вопрос и на какую сумму Вы можете решить за час? (мне говорили есть вариант "..и за какое время") вот тут кто ответит-Нобелевскую сразу
Parabellum
27.11.2009, 14:26
Смотрите глубже ))
вот как-то глубже не удосужился вчитываться :)
Внимание. "Какой вопрос и на какую сумму Вы можете решить за час? (мне говорили есть вариант "..и за какое время") вот тут кто ответит-Нобелевскую сразу
Могу решить любой вопрос на любую сумму в течении трех секунд. По условиям вопроса решение не обязательно должно быть правильным. :D
Конечно не знаю подробностей, НО...
Разве сексуальная ориентация уже является признаком непрофессионализма?
Или у вас так, личные предрассудки?
Конечно, не знаю подробностей....
Но первыми о сексуальной ориентации заговорили Вы.
Если б не Ваши слова, например, я бы даже и не заподозрил в нем представителя сексуальных меньшинств. Обычный малолетка в расстегнутой рубашке.
Я думаю, автор поста имел виду, что это чудо с фото, ну.., как бы , не совсем соответствует той высокой должности и широким полномочиям, которыми себя наделяет в общении с потенциальным сотрудником. По крайней мере, я понял так.
А Вам везде педики мерещатся........:)
Parabellum
27.11.2009, 14:52
Конечно, не знаю подробностей....
Но первыми о сексуальной ориентации заговорили Вы.
Если б не Ваши слова, например, я бы даже и не заподозрил в нем представителя сексуальных меньшинств. Обычный малолетка в расстегнутой рубашке.
Я думаю, автор поста имел виду, что это чудо с фото, ну.., как бы , не совсем соответствует той высокой должности и широким полномочиям, которыми себя наделяет в общении с потенциальным сотрудником. По крайней мере, я понял так.
А Вам везде педики мерещатся........:)
я, честно говоря, педика в нем не видел, да и не вижу.....ко мне он не приставал :)
Volya_Zhb
27.11.2009, 15:15
Конечно, не знаю подробностей....
Но первыми о сексуальной ориентации заговорили Вы.
Если б не Ваши слова, например, я бы даже и не заподозрил в нем представителя сексуальных меньшинств. Обычный малолетка в расстегнутой рубашке.
Я думаю, автор поста имел виду, что это чудо с фото, ну.., как бы , не совсем соответствует той высокой должности и широким полномочиям, которыми себя наделяет в общении с потенциальным сотрудником. По крайней мере, я понял так.
А Вам везде педики мерещатся........:)
Ага, куда не глянь)))
Давайте оставим в покое мальчёнку.
Пусть живет себе мирно и ищет ... В общем, ищет. :)
А Вам везде педики мерещатся........:)
Он на самом деле гомосек и не скрывает этого. (.)(.) А должность он получил, подозреваю, с помощью своего любовника, мужчина ок 30-35 лет. Это все есть на его страничке вконтакте. Пролистайте тему, все найдете :rtfm:
"Какой вопрос и на какую сумму Вы можете решить за час?
Ответ: 1
т.е. 1 вопрос на 1 сумму за 1 час.
Мораль: какой больной вопрос такой же больной ответ (научно доказано: на каждое действие есть противодействие):laugh:
https://forumodua.com/showthread.php?t=80502&page=20
вот вам фото того, кто "набирает руководителей" и вешает лапшу. Еще вопросы есть?
Бооольшое спасибо за инфу!
Он на самом деле гомосек и не скрывает этого. (.)(.) А должность он получил, подозреваю, с помощью своего любовника, мужчина ок 30-35 лет. Это все есть на его страничке вконтакте. Пролистайте тему, все найдете :rtfm:
Ну, спасибо, успокоили.
А то я думал на пацаненка зря напраслину возводят. А раз педик, то и фиг с ним. Молодец, Volya_Zhb, глазастый:)
Volya_Zhb
27.11.2009, 16:04
Ну, спасибо, успокоили.
А то я думал на пацаненка зря напраслину возводят. А раз педик, то и фиг с ним. Молодец, Volya_Zhb, глазастый:)
Я не глазастый, я глазастая :prankster2:
и я все равно против подобной дискриминации. оставьте вы его, ребята, в покое.
ну уже который раз обсуждается эта тема :rolleyes:
скуууушно... :sad_lite:
Кто слышал про фирму Бегемот, занимаються продажей строительных материалов. Находяться на Комарова
MoonMouse
27.11.2009, 16:25
Кто слышал про фирму Бегемот, занимаються продажей строительных материалов. Находяться на Комарова
Ее тут уж обсуждали. Поиск рулит! Но они инструменты продавали, не материалы.
Но мож изменилось что-то...:confusion:
Ее тут уж обсуждали. Поиск рулит! Но они инструменты продавали, не материалы.
Но мож изменилось что-то...:confusion:
Ну ничего конкретного кроме "саинтоологической цитадели" не было сказано
Terra_cotta
27.11.2009, 19:00
Среди массы идиотских вопросов, есть вообще супер. Внимание. "Какой вопрос и на какую сумму Вы можете решить за час? (мне говорили есть вариант "..и за какое время") вот тут кто ответит-Нобелевскую сразу
Ничего он нового не придумал. Это стандартный вопрос для "разводных" организаций типа "благотворительных фондов". Просто пробивают уровень доходов претендующего, уровень доходов его круга знакомых и их количество;)
Ну ничего конкретного кроме "саинтоологической цитадели" не было сказано
А разве этого недостаточно? :) :) :)
The Sicilian
28.11.2009, 11:02
Ничего он нового не придумал. Это стандартный вопрос для "разводных" организаций типа "благотворительных фондов". Просто пробивают уровень доходов претендующего, уровень доходов его круга знакомых и их количество;)
порой не только в благотворительных фондах
pinkEmmy
28.11.2009, 18:24
Компания которая не платит, долго не просуществует.
:laugh: Вы знаете, к сожалению, именно на этом (невыплатах) держится много-много мелких конторок, им это выгодно!
И не только мелких, возьмите ситуации в супермаркетах, вроде бы не мелкого порядка бизнес, а продавцов и кассиров надувают так, что удивлению предела нет. Никакого уважения. Я в частности о таких с/м как "Копейка", а ещё когда-то попалась (лет в 16) на мегаконтору "Магазин №1" (теперешний "Сильпо" на Заболотного, рядом с "Таврией"), вот там вообще беспредел и каторга.
Вообще у нас в стране полный хаос с соблюдением законодательства в этом смысле. Например, в Москве даже на испытательный срок ВСЕГДА И ВСЕ оформляют, платят определённую сумму, и никакой речи быть не может о каком-то "левом" сотрудничестве. Что же происходит у нас? - с точностью до наоборот! В основном вытаращивают на Вас глаза, когда спрашиваете об официальном оформлении, мол, вы пол-годика отпашите, а там и поглядим....
о_О
!!!
жесть.
что-то известно о фирме "океан", занимается моторными маслами отечественного производства. вроде и отсылаешь резюме, а они не отвечают. а объявление висят по 2-3 месяца
s h a r k
29.11.2009, 16:49
что-то известно о фирме "океан", занимается моторными маслами отечественного производства. вроде и отсылаешь резюме, а они не отвечают. а объявление висят по 2-3 месяца
Да я смотрю в Одессе вообще проблема с ответом на резюме. Тяжело что ли черкнуть на эл. почту - вы нам не подходите и точка !!! :devil: :finger: HR персонал называется - наверно тёлы сидят с метровыми ногтями ! :vomit:
Да я смотрю в Одессе вообще проблема с ответом на резюме. Тяжело что ли черкнуть на эл. почту - вы нам не подходите и точка !!! :devil: :finger: HR персонал называется - наверно тёлы сидят с метровыми ногтями ! :vomit:
тут дело не в нарощенном маникюре, тут проблемы с воспитанием
s h a r k
29.11.2009, 16:55
тут дело не в нарощенном маникюре, тут проблемы с воспитанием
Ну это я так ляпнул для примера...
Как мне казалось во всех цивилизованых странах отвечают на резюме, я ведь потратил на него время, удосужился отослать и т.п. а у нас получается деревня !! может они на сайтах и почту пишут от фонаря ? а на самом деле ее нет ?! :rzhu_nimagu:
Насколько я этот вопрос понимаю, они зачастую просто дают объявления не на горящую вакансию, а на те вакансии, которые могут быть потенциально востребованы в компании, чтобы накопить некоторую базу данных предложений по кандидатам. Нужно же менеджеру по персоналу чем-то заниматься целыми днями.
DjessyKa
29.11.2009, 18:11
Да как правило, менеджеры по персоналу - это пафос и высокомерие. Вы не заметили, как представители данной профессии преподносят свой труд на предприятиях - ведь они делают САМУЮ ответственную и нужную работу во всей компании, а все остальные просто дурью маются)))) Ну как может 20летняя девчушка по достоинству оценить какого-либо кандидата на должность допустим бухгалтера или переводчика? Самое прикольное то, что Вам могут дать отказ только потому, что Вы были удачнее накрашены или одеты получше, чем сама менеджер по персоналу (естественно, это касается девушек, - а вдруг Вы отобьёте того менеджера, на которого она уже месяца 2 как глаз положила?!))))))))) Лично я мало встречала менеджеров по персоналу, которые хотя бы просто реально представляли, что именно требуется от соискателя и могли описать, что им предстоит делать. Не стремлюсь кого-то обидеть, это только мой личный опыт, но обычно на месте менеджеров по персоналу сидят гламурные дамочки, мечтающие о дорогом авто и богатом женихе и для удовлетворения своего эго и амбиций ведут себя как судьбоносцы)))))
Terra_cotta
29.11.2009, 19:59
Как мне казалось во всех цивилизованых странах отвечают на резюме, я ведь потратил на него время, удосужился отослать и т.п.
Кстати да. Почти все иностранные работодатели отписываются, если им кандидат не подходит. Да еще и с извинениями, простите, мол, но...
GooD_Neighbour
29.11.2009, 21:04
Общаясь с одмим HRщиком, к-й за свою карьеру проработал, не в одной крупной компании, узнал интересные вещи. На самом деле, HR специалистов в Одессе можно пересчитать по пальцам. Да и они мало кто работает на Одесские компании. Так что с культурой у нас очень плохо.
СКАЗОЧКА
29.11.2009, 21:56
Общаясь с одмим HRщиком, к-й за свою карьеру проработал, не в одной крупной компании, узнал интересные вещи. На самом деле, HR специалистов в Одессе можно пересчитать по пальцам. Да и они мало кто работает на Одесские компании. Так что с культурой у нас очень плохо.
Удивили! На самом деле,я вам могу назвать, по крайней мере 5 специальностей по которым специалистов можно пересчитать по пальцам не только в Одессе, но и по Украине. При этом , если действительно хороший специалист,с иностранческим опытом, возвращается в родные края, то работу ему найти очень сложно. Работодатели, не то что не платят адекватную зарплату ( об этом даже не мечтается), а сразу пугаются и говорят, мол вы слишком много знаете. Или, да мне такого не надо, я лучше посажу какую-нибудь матрешку за 1500 гр, пусть сидит, шоб было.
maksimilliann
29.11.2009, 22:01
Всем доброго.
Вроде не помню чтоб здесь обсуждался ОдесПищеКомбинат. Кто-то что-то знает или слышал? Любопытно, как там работается..
Св.Михаил
29.11.2009, 22:29
Ну это я так ляпнул для примера...
Как мне казалось во всех цивилизованых странах отвечают на резюме, я ведь потратил на него время, удосужился отослать и т.п. а у нас получается деревня !! может они на сайтах и почту пишут от фонаря ? а на самом деле ее нет ?! :rzhu_nimagu:
Не знаю, как там в цивилизованных странах, я там не был... :)
Пардон, но во-первых HR-менеджер может получать десятки резюме по каждой вакансии. Почему он должен вам отписываться? Во-вторых, резюме - это рекламный листок, с помощью которого Вы пытаетесь продать себя. Вы отвечаете на рекламные листовки в Вашем ящике, что не поедете в OBI, не будете покупать мебель BRW и т.д.? А как насчет предложений, приходящих на ваш e-mail? Пишете на каждое предложение "спасибо, но Ваш семинар меня не заинтересовал", "спасибо за предложение, но я не хочу смотреть, что вытворяет эта рыжая бестия", "благодарю, но дешевая виагра мне не нужна"? :D
GooD_Neighbour
29.11.2009, 23:07
Не знаю, как там в цивилизованных странах, я там не был... :)
Пардон, но во-первых HR-менеджер может получать десятки резюме по каждой вакансии. Почему он должен вам отписываться? Во-вторых, резюме - это рекламный листок, с помощью которого Вы пытаетесь продать себя. Вы отвечаете на рекламные листовки в Вашем ящике, что не поедете в OBI, не будете покупать мебель BRW и т.д.? А как насчет предложений, приходящих на ваш e-mail? Пишете на каждое предложение "спасибо, но Ваш семинар меня не заинтересовал", "спасибо за предложение, но я не хочу смотреть, что вытворяет эта рыжая бестия", "благодарю, но дешевая виагра мне не нужна"? :D
Не путайте резюме со спамом.
Никто не просит в ответе на резюме каждый раз описывать причину того, что сейчас этот кандидат не подходит.
У HR-менеджера должна быть заготовка на этот случай. В ней обычно благодарят за присланное резюме и указывается, что с ним свяжутся, когда будет необходимость. Это, так сказать, правила хорошего тона
Св.Михаил
29.11.2009, 23:09
У HR-менеджера должна быть заготовка на этот случай. В ней обычно благодарят за присланное резюме и указывается, что с ним свяжутся, когда будет необходимость. Это, так сказать, правила хорошего тона
То есть обидно не то, что HR не ответил лично о результате, а то, что не используется автоответчик??? И это повод помещать компанию в черный список работодателей?
GooD_Neighbour
29.11.2009, 23:18
То есть обидно не то, что HR не ответил лично о результате, а то, что не используется автоответчик??? И это повод помещать компанию в черный список работодателей?
А я и не говорю, что это повод поместить в черный список.
Я говорил про правила хорошего тона со стороны работодателя.
The Sicilian
29.11.2009, 23:45
где б найти хорошего HR-а из какого нибудь агентства по подбору персонала... ?
для сотрудничества в будущем
Volya_Zhb
30.11.2009, 09:40
Да я смотрю в Одессе вообще проблема с ответом на резюме. Тяжело что ли черкнуть на эл. почту - вы нам не подходите и точка !!! :devil: :finger: HR персонал называется - наверно тёлы сидят с метровыми ногтями ! :vomit:
НR, уважающий старания кандидата, даст ответ. На мой взгляд достаточно: "Спасибо, получила. Рассмотрю, свяжусь."
И вряд ли это будет автоответчик, т.к. технически не представляю, как Outlook выбирает из списка входящих именно резюме, а не любое другое письмо.
Хочу так же заметить, что ответ - подходит/неподходит иногда трудно дать тут же.
Представьте, что у вас 6 вакансий, на каждую вакансию приходит по 10 резюме и у вас помимо подбора персонала есть еще масса других функций. Сами понимаете, что рассмотрение и анализ может занять несколько дней.
Не обижайтесь если вам не сразу дали точный ответ, просто перезвоните через несколько дней после отправки. И никто не будет в неведеньи. :)
Да как правило, менеджеры по персоналу - это пафос и высокомерие. Вы не заметили, как представители данной профессии преподносят свой труд на предприятиях - ведь они делают САМУЮ ответственную и нужную работу во всей компании, а все остальные просто дурью маются)))) Ну как может 20летняя девчушка по достоинству оценить какого-либо кандидата на должность допустим бухгалтера или переводчика? Самое прикольное то, что Вам могут дать отказ только потому, что Вы были удачнее накрашены или одеты получше, чем сама менеджер по персоналу (естественно, это касается девушек, - а вдруг Вы отобьёте того менеджера, на которого она уже месяца 2 как глаз положила?!))))))))) Лично я мало встречала менеджеров по персоналу, которые хотя бы просто реально представляли, что именно требуется от соискателя и могли описать, что им предстоит делать. Не стремлюсь кого-то обидеть, это только мой личный опыт, но обычно на месте менеджеров по персоналу сидят гламурные дамочки, мечтающие о дорогом авто и богатом женихе и для удовлетворения своего эго и амбиций ведут себя как судьбоносцы)))))
фу... честное слово ))
но вы же понимаете, что это ваш опыт, а не правило? ))
По поводу автоответчиков - подтверждаю, они есть))) Все крупные (особенно международные) компании отвечают на все соискательские письма. Пишут что-то типа "Спасибо, Ваше резюме внесено в базу" и т.п.
DjessyKa
30.11.2009, 21:17
фу... честное слово ))
но вы же понимаете, что это ваш опыт, а не правило? ))[/QUOTE]
Конечно, но уж больно часто люди делятся таким же опытом)))
Да, кстати анекдот на эту тему :"приходит молодой кадровик к опытному с толстой стопкой резюме и говорит, "мне дали эти резюме и сегодня их просмотреть и подобрать кандидатуру, однако резюме так много что я наверное до конца дня не успею и будет необходимо задержатся после рабочего дня, можешь что то посоветовать?" опытный кадровик берет пачку резюме отбирает половину рвет и выбрасывает в урну "что ты делаешь, это же люди " кричит молодой, "спокойно им не повезло " отвыечает опытный "а зачем нам неудачники?" Может тяжкий труд HR-менеджеров несколько преувеличен?....))))
Ответ на резюме? да не смешите меня. У меня вот на всех почтовых ящиках стоит "Запрос о прочтении письма", для тех кто не знает то когда открывают мое письмо, выскакивает табличка "Отправить ответ о прочтении ДА\НЕТ", так вот ни на один запрос я не получил еще ответа. То ли они их вообще не читают, то ли просто им лень нажать "ДА"...
Volya_Zhb
01.12.2009, 08:30
фу... честное слово ))
но вы же понимаете, что это ваш опыт, а не правило? ))
Конечно, но уж больно часто люди делятся таким же опытом)))
Да, кстати анекдот на эту тему :"приходит молодой кадровик к опытному с толстой стопкой резюме и говорит, "мне дали эти резюме и сегодня их просмотреть и подобрать кандидатуру, однако резюме так много что я наверное до конца дня не успею и будет необходимо задержатся после рабочего дня, можешь что то посоветовать?" опытный кадровик берет пачку резюме отбирает половину рвет и выбрасывает в урну "что ты делаешь, это же люди " кричит молодой, "спокойно им не повезло " отвыечает опытный "а зачем нам неудачники?" Может тяжкий труд HR-менеджеров несколько преувеличен?....))))
Уж больно часто вчерашние студенты страдают юношеским маскимализмом - думают, что знают и понимают много.)))
Идите в HR, раз работа "не бей лежачего" :)
Не сводите несколько сугубо личных частных случаев в вывод. Кто делился негативом? Люди, которые получили отказ?
Утверждать, что в HR-менеджеры идут одни лишь трудоголики, не стану. Но ведь бездельников и недоучек в любой сфере хватает, тем более в молодой, не так ли? ;)
Не сводите несколько сугубо личных частных случаев в вывод. Кто делился негативом? Люди, которые получили отказ?
Отказы получал, но не от кадровиков, а от начальников отделов, в которые старался устроится.
А по опыту помню одного кадровика на одном из прежних мест работы: не очень загруженный трудовой день, половина из которого проводилась на перекурах с кофе и на базаре, где что-то покупалось.
Gammy Bear
01.12.2009, 10:00
Просто для того, чтобы был профессиональный HR, нужен ряд условий, которые в одесских реалиях малоосуществимы.
Вот приходит талантливый специалист с определенным опытом работы и жаждой дальнейшего развития. Что ему надо для того, чтобы он был профи и продолжал развитие?
Понимание работодателем роли HR-а и, соответственно, предоставление ему возможностей для полноценной работы. В частности, должно быть (как мне видится):
- отбор работников исключительно на проф. основе (без всяких кум-сват-брат);
- построение системы мотивации, в чем мнение и видение HR-а должно иметь приоритет;
- благожелательная обстановка в коллективе, наличие возможностей для проведения всевозможных срезов и оценок.
Ну это так, навскидку, уверен, что еще есть обязательные параметры.
Причем, если хоть одно из звеньев не работает - то работа HR-а уже ЗНАЧИТЕЛЬНО неэффективна и он автоматически превращается в совкового "кадровика" только разве что в современной оболочке. А много ли у нас хозяев/управленцев, которым ДЕЙСТВИТЕЛЬНО интересно играться с отбором/мотивацией и, самое главное, - выделять для этого бюджет? Вот, то-то и оно.
Поэтому, в 90% случаев HR-ы на предприятиях - скучны и унылы, даже говорить с ними неинтересно. Но они в этом далеко не всегда виноваты.
MachuPikchu
01.12.2009, 10:10
Просто для того, чтобы был профессиональный HR, нужен ряд условий, которые в одесских реалиях малоосуществимы.
Вот приходит талантливый специалист с определенным опытом работы и жаждой дальнейшего развития. Что ему надо для того, чтобы он был профи и продолжал развитие?
Понимание работодателем роли HR-а и, соответственно, предоставление ему возможностей для полноценной работы. В частности, должно быть (как мне видится):
- отбор работников исключительно на проф. основе (без всяких кум-сват-брат);
- построение системы мотивации, в чем мнение и видение HR-а должно иметь приоритет;
- благожелательная обстановка в коллективе, наличие возможностей для проведения всевозможных срезов и оценок.
Ну это так, навскидку, уверен, что еще есть обязательные параметры.
прям какое-то иддилически-утопическое общество.....
Volya_Zhb
01.12.2009, 10:38
прям какое-то иддилически-утопическое общество.....
простите за офф.
и в посте, и в подписи - уклоняетесь от ответственности.
нет ничего плохого в карьерном развитии достойных специалистов. не думаю, что у собственника хватит времени этим заниматься.
GooD_Neighbour
01.12.2009, 14:03
не думаю, что у собственника хватит времени этим заниматься.
Смотря какой собственник.
Большая проблема наших директоров (особенно в торговле) - это то, что начало карьеры было на 7 км. Там, конечно, ни на что не хватает время, кроме как товар "толкать".
Не спорю, что есть и другое.
Добрый день ! Не подскажите кто то знает про фирму Николинская ,они помоему занимаются доставкой воды
vova2030
01.12.2009, 14:29
В БЕГЕМОТЕ текучка кадров там сумашедшая(водители,работники склада,торговые,.....) очень (хорош)босс.
Romashkin25
01.12.2009, 16:10
Думаю есть смысл предостеречь народ от возможного кидалова: под разными вакансиями на сайтах работодателей значится телефон 095-694-39-66. Набрав этот номер, вам предлагают позвонить на другой телефон, начинающийся на 090 (а это Укртелеком 090 0 xx xx xx — Платные горячие линии).
очень (хорош)босс.
А чем же он так хорош?-)))
О компании "Юнилодес" (бытовая химия) есть ли отзывы? Что-то у них часто вакансии появляются.
DjessyKa
01.12.2009, 18:49
Уж больно часто вчерашние студенты страдают юношеским маскимализмом - думают, что знают и понимают много.)))
Идите в HR, раз работа "не бей лежачего" :)
Не сводите несколько сугубо личных частных случаев в вывод. Кто делился негативом? Люди, которые получили отказ?
Утверждать, что в HR-менеджеры идут одни лишь трудоголики, не стану. Но ведь бездельников и недоучек в любой сфере хватает, тем более в молодой, не так ли? ;)
ой, ну да, конечно же)))
Я не вчерашняя студентка в прямом смысле этого слова и уже сменила две работы (это так, на всякий случай), общаюсь и знаю очень достойных людей, которые, уж поверьте, знают о чём говорят. Конечно, летать в облаках - это супер, ведь правда так глаза колит порою))Закатывать глаза, пару раз потереть лоб для солидности и тяжело вздохнуть - это не верх напряжения и не показатель глубокой умственной деятельности. Даже если забыть о предубеждённых мнениях, как кажется на первый взгляд, недовольных соискателей - да почти все люди на каждом предприятии за глаза смеются над всеми HR-щиками - конечно, они ведь носятся с гордой поднятой головой, вы тут ничего не знаете, а на нас самая ответственная работа лежит))))))) а ещё мне нравится, когда менеджер HR-щик начинает проверять уровень знаний английского языка у соискателя - это просто цирк, когда задаются дежурные вопросы и при этом в ответах соискателя HR-щик не различает настоящее и прошедшее время))))) Кстати реальный пример: лично о моём английском однажды один HR-щик отозвался не самым лестным образом, при этом блестящих знаний там не наблюдалось (задавался один и тот же вопрос всем подряд What is Your hobby?))))), а человек, который несколько лет прожил в Англии и закончил Оксфорд на этот счёт был совершенно другого мнения))) и про то, чтобы идти на эту должность - знаете, предлагали! Хотя у меня совсем не психологическое образование... странно как-то....
Dominion
01.12.2009, 21:27
Смотря какой собственник.
Большая проблема наших директоров (особенно в торговле) - это то, что начало карьеры было на 7 км. Там, конечно, ни на что не хватает время, кроме как товар "толкать".
Не спорю, что есть и другое.
7й - школа жизни еще та... Вы, вероятно, серьезных вершин достигли, раз позволяете себе уничижительно отзываться о такой массе людей сразу.
А не делаете ли Вы "выводы космического масштаба..." и дальше по тексту?
Коломбина
02.12.2009, 07:38
2 DjessyKa:
А психологическое образование для HR-a не главное)))
Жаль, что Вам не встречались нормальные HR-ы (их немного, но все же они есть!). Делать выводы о важности и сложности чьей-либо работы можно лишь тогда, когда сам/сама испробуешь себя в этой роли.
Volya_Zhb
02.12.2009, 08:56
DjessyKa, убедили )) Склоняю перед вами голову))
Вы все знаете, все умеете, все видите и горизонты перед вами открываются во всех сферах. Вы Бог ))
И простите, что посмела усомниться в правильности ваших суждений :)))
Сори за офф.
Kariatida
02.12.2009, 09:22
DjessyKa, знаете. сменить 2 места работы за короткий период времени. на мой взгляд. не достижение. Сужу по тому, что я на одном месте меньше. чем на 3 года не работала... А по поводу грамотных HR - ов - все зависит от уровня компании. в которую вы устраиваетесь на работу, в компаниях. заботящихся и о своем имидже и о своих доходах. и специалист по персоналу будет грамотный. Есть достаточно примеров грамотных HR - ов
DjessyKa
02.12.2009, 10:53
Вы знаете, эта не тот форум, где это всё следует обсуждать. На самом деле, я довольно спокойно отношусь к этой теме и как говорится "каждый труд вознагради удача". Моё мнение - не авторитетное и то, что я здесь писала, не стоит так уж близко принимать к сердцу. Но всё же, если то, что здесь мною писалось, так всколыхнуло некоторые массы и вызвало такую бурную реакцию, значит что-то в этом есть. Сколько людей - столько мнений, а отстоять своё дело и профессию - необходимо, только вот пока здесь велась эта короткая и не совсем уместная дискуссия, ни разу ещё не прозвучал весомый аргумент в противовес негативному отношению к данной должности, а только сплошное "ах", "ох" и "фу".
Уважаемая Volya_Zhb, не стоит так агрессивно реагировать - я ведь в самом начале сказала, что не хочу кого-то обидеть, а Вы, как мне показалось, всё приняли на свой счёт. Я не Бог (!!!) ))), но всё же не вчера родилась и с потолка всё это не взяла. Просто считать себя инженерами человеческих душ и при этом в общении допускать некомпетентность и хамство - Вы уж простите, что есть, то есть. И по поводу проверки знания английского языка и других областей - это факт. Но опять-таки, каждый остаётся при своём мнении, убеждать кого-то или склонять к чему-то смысла нет, а спокойно реагировать на чужое мнение и не лезть в петлю - это святое дело)))
По поводу уровня солидности компании... Ну значит, комбинаты, заводы и банки - не такие уж достойные места для наших менеджеров))) И помните: "не место красит человека, а человек место"?...
Да, и кстати о достижениях по поводу смены работы - как сказать. Что ж делать, если больше никуда не берут, - тогда приходится сидеть, а если есть возможность перейти в другую компанию, попробовать себя в чём-то другом и для этого есть и возможности, и желание, - почему бы нет? Но это уже совсем другая история)))
Предлагаю дальше не разбавлять обсуждение работодателей подобными сообщениями, а если кому-то очень не терпится высказаться или ещё что, - милости просим в личку.
Kariatida
02.12.2009, 10:59
по роду своей работы я ежедневно общаюсь с кадровиками, и могу вам сказать, что грамотных - намного больше, чем тех, кто ничего в этом не шарит... А вот те, кто мало в этом разбирается. считают себя суперспециалистами - девочки в лучшем случае после института. Заводы и банки... вот как раз на заводах сидят. как правило. люди старой закалки. к которым я и сейчас могу смело обратиться за советом. как и что лучше сделать
nastenochka13
02.12.2009, 11:16
Ну ничего конкретного кроме "саинтоологической цитадели" не было сказано
а кем вам там работать предложили?
Volya_Zhb
02.12.2009, 13:04
DjessyKa , если обсуждение не к месту, тогда зачем изливать личное негативное отношение в теме о работодателях? ))
Был конкретный вопрос, который пользователи обсуждали. Вы же перевели разговор в другое русло. Это раз.
Вы сталкивались с непрофессионализмом в сфере управления персоналом? Я тоже сталкивалась, и неоднократно. И опытных управленцев, незнающих азы менеджмента, видела; и юристов с солидным стажем, составляющих договор не лучше секретаря, встречала; и, так называемых HR-директоров, которые даже область ответственности своего отдела не могли обозначить. Будем продолжать?
И какие весомые аргументы вы привели?
Анекдот на тему «нам не нужны неудачники»?
Или предположение, прозвучавшее в вашем посте, как откровение, что в работе отказывают красивым, т.к. они могут составит конкуренцию самому специалисту по подбору?
Или случай с проверкой английского, в адекватности восприятия вами которого еще долго можно спорить?
Или фраза «я … общаюсь и знаю очень достойных людей, которые, уж поверьте, знают о чём говорять» должна была стать контраргументом?
Относительно смены мест работы раз в год. Я целенаправленно не стала поднимать этот вопрос. Однако же по опыту твердо знаю, что для того, чтобы освоить сферу хотя бы поверхностно, нужно не менее года. Хотя кому качество важно, а кому количество (что по сути, не хорошо и не плохо, т.к. у каждого свои цели и взгляды на жизнь).
Глубиной (не подразумевать здесь важностью, а то начнется сейчас еще на две страницы дискуссий :-)) профессии менеджера по персоналу вы так не прониклись. Иначе откуда взялась фраза «считать себя инженерами человеческих душ», если не от искаженного представления о целях и задачах данных специалистов.
И я за то, чтобы тему все же разбавляли обсуждением работы специалистов по подбору персонала, если случаи их отношения к соискателям выходили за рамки представления о здоровом деловом этикете. Даже не смотря на то, что каждое мнение, изложенное на этих страницах, будет больше субъективным, чем объективным, это, надеюсь, поможет многим соискателям научиться выражать свое недовольство корректно и прямо, а не в кулуарах.
Ну и «звёздам» HR сферы, заглядывающим на страничку, тоже не бесполезно будет еще раз взглянуть на свои «бока». Куда уж без этого? :pardon:
Какое замечательное обсуждение проблемы наличия профессии, и какие громкие названия - HR, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, сотрудник управления персоналом наивжнейшего в мире отдела - HR отдела !!!!! ну и какими громкими словами еще назовете профессию, которой есть скромне и правильне название кадровик.
Уважаемая Volya_Zhb, не в обиду будет сказано (вы наверняка кадровик) какая еще глубина проффесии?????????? это так же глупо как искать глубины в проффесии уборщицы, задача кадровика проста как кирпич:
1. пришел человек взяла документы, резюме и отдала начальнику отдела который ищет сотрудника.
2. взяли на роботу, оформила личное дело, взяла заяление о приеме оформила приказ. положила в дело
3. уходит человек в отпуск взяла заявление оформила приказ. положила в дело
4. наказали человека, оформила приказ, ознакомила с ним,положила в дело.
5. увольняется человек, приняла заявление, оформила приказ, ознакомила с ним, положила в личное дело.
И ВСЕ!!!!!!!
сотрудник отдела кадров не принимает решений, не пытается проверить профпригодность соискателя, потому как это выглядит минимум глупо, не пытается играть в тонкого психолога задавая провокационные вопросы, расчитаные на грузчика, собразованием 3 класса церковно-приходской школы.
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
а в реальности сотрудники отдела кадров, названые иностранным модным и элегантным выражением HR, сидят целыми днями рассуждая о важности своей миссии, самоутверждаются за счет соискателей, а в перерывах между этими важными делами сплетничают о сотрудниках компании.
Вывод: все сотрудники всех отделов кадров лентяи, бездельники и дармоеды.
Kariatida
02.12.2009, 14:11
Nedo, странно.... А у нас менеджер по персоналу, перед тем, как дать анкету соискателя тому. кому этот работник, собссно, нужен, сначала изучает целиком и полностью анкету сама, смотрит, где человек работал раньше, насколько подходит ему та работа, которую мы можем предложить. какой уровень оплаты его интересует, соответственно, насколько амбициозен человек... да и еще многое другое, я не особо вникаю в ее работу, это только то, что видно.
Плюс - при возникновении конфликтной ситуации в коллективе, ее часто решает как раз МП
DjessyKa
02.12.2009, 14:13
Какое замечательное обсуждение проблемы наличия профессии, и какие громкие названия - HR, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, сотрудник управления персоналом наивжнейшего в мире отдела - HR отдела !!!!! ну и какими громкими словами еще назовете профессию, которой есть скромне и правильне название кадровик.
Уважаемая Volya_Zhb, не в обиду будет сказано (вы наверняка кадровик) какая еще глубина проффесии?????????? это так же глупо как искать глубины в проффесии уборщицы, задача кадровика проста как кирпич:
1. пришел человек взяла документы, резюме и отдала начальнику отдела который ищет сотрудника.
2. взяли на роботу, оформила личное дело, взяла заяление о приеме оформила приказ. положила в дело
3. уходит человек в отпуск взяла заявление оформила приказ. положила в дело
4. наказали человека, оформила приказ, ознакомила с ним,положила в дело.
5. увольняется человек, приняла заявление, оформила приказ, ознакомила с ним, положила в личное дело.
И ВСЕ!!!!!!!
сотрудник отдела кадров не принимает решений, не пытается проверить профпригодность соискателя, потому как это выглядит минимум глупо, не пытается играть в тонкого психолога задавая провокационные вопросы, расчитаные на грузчика, собразованием 3 класса церковно-приходской школы.
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
а в реальности сотрудники отдела кадров, названые иностранным модным и элегантным выражением HR, сидят целыми днями рассуждая о важности своей миссии, самоутверждаются за счет соискателей, а в перерывах между этими важными делами сплетничают о сотрудниках компании.
Вывод: все сотрудники всех отделов кадров лентяи, бездельники и дармоеды.
Nedo, это же ещё надо ДЕТАЛЬНО ИЗУЧИТЬ резюме на страничку, Вы таки не прониклись глубиной профессии)))
Volya_Zhb
02.12.2009, 14:15
Какое замечательное обсуждение проблемы наличия профессии, и какие громкие названия - HR, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, сотрудник управления персоналом наивжнейшего в мире отдела - HR отдела !!!!! ну и какими громкими словами еще назовете профессию, которой есть скромне и правильне название кадровик.
Уважаемая Volya_Zhb, не в обиду будет сказано (вы наверняка кадровик) какая еще глубина проффесии?????????? это так же глупо как искать глубины в проффесии уборщицы, задача кадровика проста как кирпич:
1. пришел человек взяла документы, резюме и отдала начальнику отдела который ищет сотрудника.
2. взяли на роботу, оформила личное дело, взяла заяление о приеме оформила приказ. положила в дело
3. уходит человек в отпуск взяла заявление оформила приказ. положила в дело
4. наказали человека, оформила приказ, ознакомила с ним,положила в дело.
5. увольняется человек, приняла заявление, оформила приказ, ознакомила с ним, положила в личное дело.
И ВСЕ!!!!!!!
сотрудник отдела кадров не принимает решений, не пытается проверить профпригодность соискателя, потому как это выглядит минимум глупо, не пытается играть в тонкого психолога задавая провокационные вопросы, расчитаные на грузчика, собразованием 3 класса церковно-приходской школы.
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
а в реальности сотрудники отдела кадров, названые иностранным модным и элегантным выражением HR, сидят целыми днями рассуждая о важности своей миссии, самоутверждаются за счет соискателей, а в перерывах между этими важными делами сплетничают о сотрудниках компании.
Вывод: все сотрудники всех отделов кадров лентяи, бездельники и дармоеды.
слово "проффесия" с двумя "с" и одной "ф" пишется.
в остальном не вижу смысла менять ваше представление о действительности.
Kariatida
02.12.2009, 14:18
Nedo, это же ещё надо ДЕТАЛЬНО ИЗУЧИТЬ резюме на страничку, Вы таки не прониклись глубиной профессии)))
Ну зачем вы это делаете,а? Ну зачем вы своими постами демонстрируете полную свою неосведомленность в этой области? ну, я понимаю - юношеский максимализм + неполное знание темы, но зачем это демонстрировать,а? не понимаю:whimper:
Volya_Zhb
02.12.2009, 14:18
Какое замечательное обсуждение проблемы наличия профессии, и какие громкие названия - HR, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, сотрудник управления персоналом наивжнейшего в мире отдела - HR отдела !!!!! ну и какими громкими словами еще назовете профессию, которой есть скромне и правильне название кадровик.
Уважаемая Volya_Zhb, не в обиду будет сказано (вы наверняка кадровик) какая еще глубина проффесии?????????? это так же глупо как искать глубины в проффесии уборщицы, задача кадровика проста как кирпич:
1. пришел человек взяла документы, резюме и отдала начальнику отдела который ищет сотрудника.
2. взяли на роботу, оформила личное дело, взяла заяление о приеме оформила приказ. положила в дело
3. уходит человек в отпуск взяла заявление оформила приказ. положила в дело
4. наказали человека, оформила приказ, ознакомила с ним,положила в дело.
5. увольняется человек, приняла заявление, оформила приказ, ознакомила с ним, положила в личное дело.
И ВСЕ!!!!!!!
сотрудник отдела кадров не принимает решений, не пытается проверить профпригодность соискателя, потому как это выглядит минимум глупо, не пытается играть в тонкого психолога задавая провокационные вопросы, расчитаные на грузчика, собразованием 3 класса церковно-приходской школы.
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
а в реальности сотрудники отдела кадров, названые иностранным модным и элегантным выражением HR, сидят целыми днями рассуждая о важности своей миссии, самоутверждаются за счет соискателей, а в перерывах между этими важными делами сплетничают о сотрудниках компании.
Вывод: все сотрудники всех отделов кадров лентяи, бездельники и дармоеды.
ах, да.
согласно вашей логике, кадровик - тех. работник, как и уборщик, охранник и пр. В то же время, кадровик - он же лентяй и бездельник. Уборщицы тоже бездельники и дармоеды?
Неувязочка, извольте. :)
nastenochka13
02.12.2009, 14:20
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
ну надо же, тогда тоже самое можно сказать и о бухгалтере, менеджере по закупкам и т.д.
хороша классификация, ничего не скажешь
не нужно действительность преукрашать, ЭТА КВАЛИФИКАЦИЯ для людей которые своей работой сделали чесание языков и распросранение сплетен. ну кто ж виноват в том что этим преимущественно кадровики знимаются.
да и вообще узнайте мнение сотрудников о кадровиках, везде и всюду такое мнение есть негативным, это от недалекости всех кроме кадровиков? (ой простите покорно от HR-ов)
nastenochka13
02.12.2009, 14:42
не нужно действительность преукрашать, ЭТА КВАЛИФИКАЦИЯ для людей которые своей работой сделали чесание языков и распросранение сплетен. ну кто ж виноват в том что этим преимущественно кадровики знимаются.
да и вообще узнайте мнение сотрудников о кадровиках, везде и всюду такое мнение есть негативным, это от недалекости всех кроме кадровиков? (ой простите покорно от HR-ов)
как по мне, то это зависит от человека, а не от его профессии
Sekretik
02.12.2009, 14:45
Предлагаю Вам, рассмотреть такую фирму как 1С Бухучет и торговля Одесса!!!!!!!!!!
При собеседовании, все красиво рассказывают. Обещают 500 грн. + 5 % от продаж, где 500 грн. это ставка вне зависимости от выполнения плана (Как говорят в самом начале) и при выполнении 10000 грн. говорят, когда выдают з.п. . Зарплата выдается в конце месяца. Но не говорят, что в конце следующего. План не большой, 20000 грн. на первый взгляд. И в конце, якобы ты получишь свои законные 1500-2000 грн. И что самый ленивый менеджер вполне реально зарабатывает 2000 грн. , а если хорошо будешь работать то и все 4000- 5000 грн. В первый месяц очень тяжело, так как клиентов ищешь сам(Где и матом пошлют, а где и просто просят более не звонить).Бухучет и налоговый учет ведет менеджер, т.к. бухгалтера, они уволили по ненадобности. И при наличии ошибок на тебя накладывается штраф в размере 200 грн. за каждую налоговую. И что самое страшное отработав 1 месяц ты подходишь к начальнику Отдела продаж жене Лагоды В.П. Лагоде Дине и интересуешся о размере з.п. , в ответ ты получаешь замечание и пояснение , что нужно подойти позже, вернее 10 числа, тебе лицимерят и называют эти 3 страшные цифры 520 грн., 20 якобы з.п. которую не суждено получить. Не советую никому идти работать в данную компанию.....:devil:
Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома
не нужно действительность преукрашать, ЭТА КВАЛИФИКАЦИЯ для людей которые своей работой сделали чесание языков и распросранение сплетен. ну кто ж виноват в том что этим преимущественно кадровики знимаются.
да и вообще узнайте мнение сотрудников о кадровиках, везде и всюду такое мнение есть негативным, это от недалекости всех кроме кадровиков? (ой простите покорно от HR-ов)
точно, точно!!!!! проверено на всем моих предыдуших местах работы (5шт)
Постоянно плетут интриги, делают вид что очень заняты, без "конфеты" не дадут никакой информации, справки и т.д.!!!!
Коломбина
02.12.2009, 15:50
Мы все глубоко сочувствуем, что Вам так не везло с этими кадровиками. Но! Вам не везло с конкретными людьми, что не дает Вам права грести всех под одну гребенку!
Плетут интриги, распускают сплетни... этим могут заниматься и кассиры, и директора, и заправщики на АЗС - зависит от человека, а не от профессии. Точно так же, как и любовь к "конфетам")))
Среди своих знакомых рекрутеров, МП и кадровиков я вижу грамотных, компетентных, трудолюбивых людей, которые всегда готовы помочь другим. И знаю людей, которые именно благодаря столь не любимым Вами специалистам получили хорошую работу.
Volya_Zhb
02.12.2009, 16:12
Nedo, обсуждайте то, в чём разбираетесь. Кадровик (он же инспектор отдела кадров) и HR (он же менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала, менеджер по обучению, менеджер по мотивации и пр.) - совсем не одно и то же.
Вы не можете не то, что грамотно изложить свою позицию, а разобраться в сути вопроса, который обсуждаете.
И вообще, закрадываются сомнения относительно некоторых новичков, активных сугубо в данной теме, с уж больно похожими лозунгами и стилями общения.
Может у кого-то раздвоение личности?
Здесь же обсуждаются плохие работодатели, а не отдельные профессии :off_topic:
Хочешь почитать о фирмах где работать не стоит, а читаешь о кадровиках :off_topic:
Есть отдельная тема, например, Опрос-самая жалкая(плохая) профессия (https://forumodua.com/showthread.php?t=34479)
Данное обсуждение в этой теме будет уместнее, чем в текущей :rtfm:
Компания Мегас-Строй, кто-нибудь сталкивался (НЕ Мега-Строй)
Romashkin25
03.12.2009, 10:43
Здесь же обсуждаются плохие работодатели, а не отдельные профессии :off_topic:
Хочешь почитать о фирмах где работать не стоит, а читаешь о кадровиках :off_topic:
Полностью согласен. Хочется смотреть черный список, а не личные дрязги форумчан по поводу кто прав,а кто нет. :( Обсуждать и выяснять отношения нужно не в этой теме.
Добрый день ! Не подскажите кто то знает про фирму Николинская ,они помоему занимаются доставкой воды
что никто не знает
Работал в Южспецмонтаж 8 месяцев. Ниодна зарплата вовремя небыла. Когда задолженность достигла 2.5 месяцев тупо сказал, что работать с ними небуду.
Работал сисадимином. Предыдущий админ ушел по этойже проблеме. Только он еще к тому же уронил контроллер домена. Долбался около двух месяцев по настройке. В итоге получил то-же самое. Ездил на котедж к руководству, где шэф у меня над головой аппетитно чавкал персиком и при этом выражал свое недовольство, что медленно работаю, в итоге получал 30 гривен на бензин и никакой доплаты. Если кто будет к ним устраиваться только на официальное место с оформлением. У них такая тактика вначале все гладко и сладко: образуется задолженность, потом тебя начинают долбать а потом просто кидают на несколько месяцев по расчету.
denizz
а чего же вы сидели молча и не уходили когда начала образовываться задолженность ?
жалобу куда-то писали?
а южспецмонтаж еще дышит?
Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома
Бред полный!!!!! Это во-первых!!!:rzhu_nimagu::rzhu_nimagu::rzhu_nimagu::r zhu_nimagu:
Кто считает, что готов поработать бесплатно, за скотское отношение, тогда Вам в компанию 1С БиТ Одесса. Компания, которая не платит ничего и наживается на вашей работе. А Секретик в миру Диана Лагода- руководитель отдела продаж, которая после вашего увольнения переводит все ваши продажи на своё имя. И после оговаривает Вас, достаточно плохо
поступает.
Бог ей судья!!! Так как наказывает Бог, никто не накажет. Проверено ни один раз!!!!! Жизнь штука длинная, Земля круглая.
В данном филиале, в отделе продаж, работает 2 человека за идею, а не за зарплату замечу, чтобы дома не сидеть. Не думаю что в компании у которой всё хорошо, отдел продаж состоит из 2 идеологических сотрудников.
Наживаться на горе других низко!
Оценка-минус 200000000000000000000000000000
Еще раз, предупреждаю о факте обмана со стороны руководства данной компании, и о том что не рекомендую, идти к ним работать, а кто не верит, сам виноват!!!!!
1)Неофициальное оформление
2) Отсутствие каких-либо документов доказывающих факт вашей работы в данной компании.
3)Невыплата зарплаты
Думайте сами, решайте сами!!!
Да, Тимофей, ты прежде разберись, что такое бухгалтерски и налоговый учет, выписать расходную накладную и налоговую, это не означает ведение менеджером данных видов учетаучета. а вот занести тебя в черный список сотрудников тоже бы не мешало. так как систематические опоздания на работу и объяснения светофоры долго горят, ну смешно ни так ли. а выполнить за месяц 405 грн плана из 20000 и что то еще после этого требовать. человек который хочет работать он работае, а кто слушает маму, не выходит на роботу потому, что мама сказала посидеть с сестрой, то лучше в таком случае сидеть дома
Ведение данного вида бухучета учета явл. первичным и осуществляется бухгалтером или пом.бухгалтера.
:rzhu_nimagu:
Electrovenik
07.12.2009, 13:50
Добрый день. О "желтых страницах" Yellow pages кто небудь слышал?
Св.Михаил
08.12.2009, 00:20
Добрый день. О "желтых страницах" Yellow pages кто небудь слышал?
Я слышал - такой телефонный справочник в США есть :D
А если серьезно, то из печатных справочников в Одессе были "Золотые страницы Украины" ("Меркьюри Глоуб Юкрейн"), "09" и "Вы желаете приобрести". Актуальность этих справочников после появления ДубльГИС была сведена к нулю, и я даже не знаю, публикуются ли они вообще. Про новый нераскрученный справочник и говорить нечего. В такой ситуации если это и не лохотрон, то это нежизнеспособный проект, поэтому соваться туда не рекомендую.
на сегодняшний день самый "живой" проект из вышеперечисленных - это Меркури глоб или Золотые страницы. Согласна, что 2Гис поставил колоссальную подножку всем, но и сам еле держится на плаву. 98% работы будет выслушивание отказов или размещение бесплатных объявлений
nastenochka13
08.12.2009, 08:19
на сегодняшний день самый "живой" проект из вышеперечисленных - это Меркури глоб или Золотые страницы. Согласна, что 2Гис поставил колоссальную подножку всем, но и сам еле держится на плаву. 98% работы будет выслушивание отказов или размещение бесплатных объявлений
поддерживаю, ГИС только в нескольких городах Украины, а Золотые страницы по всей Украине, я в прошлому году там размещала рекламу, справочник бесплатно распространяется по предприятиям, и как ни странно, многие им пользуются. к тому же в ГИСе цены на рекламу ооочень кусаются
Какое замечательное обсуждение проблемы наличия профессии, и какие громкие названия - HR, специалист по персоналу, менеджер по персоналу, сотрудник управления персоналом наивжнейшего в мире отдела - HR отдела !!!!! ну и какими громкими словами еще назовете профессию, которой есть скромне и правильне название кадровик.
Уважаемая Volya_Zhb, не в обиду будет сказано (вы наверняка кадровик) какая еще глубина проффесии?????????? это так же глупо как искать глубины в проффесии уборщицы, задача кадровика проста как кирпич:
1. пришел человек взяла документы, резюме и отдала начальнику отдела который ищет сотрудника.
2. взяли на роботу, оформила личное дело, взяла заяление о приеме оформила приказ. положила в дело
3. уходит человек в отпуск взяла заявление оформила приказ. положила в дело
4. наказали человека, оформила приказ, ознакомила с ним,положила в дело.
5. увольняется человек, приняла заявление, оформила приказ, ознакомила с ним, положила в личное дело.
И ВСЕ!!!!!!!
сотрудник отдела кадров не принимает решений, не пытается проверить профпригодность соискателя, потому как это выглядит минимум глупо, не пытается играть в тонкого психолога задавая провокационные вопросы, расчитаные на грузчика, собразованием 3 класса церковно-приходской школы.
сотрудник отдела кадров это - ТЕХНИЧЕСКИЙ работник, такой же как уборщик, мойщик окон, охранник. без всякой глубины.
а в реальности сотрудники отдела кадров, названые иностранным модным и элегантным выражением HR, сидят целыми днями рассуждая о важности своей миссии, самоутверждаются за счет соискателей, а в перерывах между этими важными делами сплетничают о сотрудниках компании.
Вывод: все сотрудники всех отделов кадров лентяи, бездельники и дармоеды.
Могу сделать вывод, что вы не знакомы с работой "кадровиков" и не пониманимаете сути их работы и вообще имеете весьма отдалённое представление что такое HR
Могу сделать вывод, что вы не знакомы с работой "кадровиков" и не пониманимаете сути их работы и вообще имеете весьма отдалённое представление что такое HR
Читайте выше. Это офф-топ :off_topic::off_topic::off_topic:
Могу сделать вывод, что вы не знакомы с работой "кадровиков" и не пониманимаете сути их работы и вообще имеете весьма отдалённое представление что такое HR
Так тут все дело как раз в том, что кадровик и HR это вообще разные люди ))))))
Читайте выше. Это офф-топ :off_topic::off_topic::off_topic:
[MOD]
читайте правила (https://forumodua.com/showthread.php?t=17276)форума, предупреждение за самомодерирование
Подскажите про компанию Софит, электротовары на Успенской.
Aleksey The Greek
08.12.2009, 14:59
всем один простой совет, не ведитесь на любые письма с бесплатных мыло-ящиков, письма с которых вам обещают золотые горы.
любая уважающая себя компания имеет сайт и почту имени себя.
я тоже такую ерунду получила. попросила отправить мне эл. копию (не помню точно, тогда озарение нашло) регистрации предприятия и свидетельство о разрешении на проведение даных операций - пропали. формулировка может быть неточной, я не юрист
Добрый день. О "желтых страницах" Yellow pages кто небудь слышал?
У них вроде как все хорошо, кроме выплаты з.п. которая выплачивается в конце 2 месяца работы и возможных задержках в её выплате. И отсутствия стабильности в карьерном росте, которое выражается в понижении должности при невыполнении плана продаж. Это отличная компания для людей кот. стремяться к занятости и творческой реализации кот. в дальнейшем будет положительно вознагражденна.:good:
По 1С БиТ можно еще почитать в интернете в разделе черный список работодателей
например-http://lastjob.net.ua/content/view/518/2/
Helenays
09.12.2009, 08:10
"клиника оксфорд медикал - набирает обслуживающий персонал (администраторы, телефонные операторы, маркетолог) по приницу "платим минимум, дерем три шкуры, увольняем при малейшей проблеме, наберем вместо вас еще двадцать желающих".
- правда, держатся те, кто находит подход к нужным лицам
"зарплаты маленькие. учредители, живущие заграницей - самодуры, так что работа напоминает пороховую бочку".
- не совсем так. з/п - да, не высокие, все жалуются то на кризис, то на еще какие-то заморочки. повышать согласно усной договоренности не собираются
учредители не самодуры точно. хотя определенный бздык присутствует. проблем у меня с ними не было.
выходные и праздничные дни не писаны. зп выплачивают исправно, официально не оформляют, человеческим отношением со стороны учредителей и не пахнет. чтобы там работать, нужно быть человеком-пираньей, который умеет прогибаться и лизать части тела. меня уволили на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. учредители оскорбляют всех подряд, орут и ругают. я услышала "я на тебя не кричу только потому, что мы только что познакомились и это наш первый разговор". меня уволил один из них на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. вещи собирала и дела передавала в течение двух дней, за этот же срок директора обязали найти на мое место человека.
- короче хозяева козлы, директор - молодец, так получается.
у врачей высокие доходы, но работать заставляют на износ, и оскорбляют точно так же.
- странно, совсем не помню всю эту подноготную. хоть и впечатления не особо хорошие остались, но такого негатива уже нет. хотя обидно было после увольныения сильно (
услуги же клиники, должна отметить, очень качественные
- не скажу, что 100% правильный отзыв. некоторые косметологи - не ахти. некоторых хороших уволили. кто пашет, а кто-то любимчик.
Спасибо большое. Только собиралась туда сунуться))
Helenays
09.12.2009, 09:33
Кто-то что-то знает про компанию "Дом пари"
кто-то что слышал о фармацевтической фирме Виктория-К и компании Укрнафта?
El Comandante
09.12.2009, 20:34
компании Укрнафта?
А шо именно интересует за Укрнафту? Точнее, какой участок работы?
DjessyKa
10.12.2009, 15:41
Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, про Обжору - интересует работа в бэк-офисе - бухгалтерия, отдел закупок и т.д., а именно: зарплата, коллектив, начальство и сверхурочные работы
Здравствуйте. Расскажите, пожалуйста, про Обжору - интересует работа в бэк-офисе - бухгалтерия, отдел закупок и т.д., а именно: зарплата, коллектив, начальство и сверхурочные работы
Поюзай поиск, кто-то уже рассказывал. На сколько я помню, в том посте было написано, что в бэке там нормально, а вот во фронте такие же болты и гайки как и в остальных подобных сетях.
Поюзай поиск, кто-то уже рассказывал. На сколько я помню, в том посте было написано, что в бэке там нормально, а вот во фронте такие же болты и гайки как и в остальных подобных сетях.
по поводу "Обжоры"
такую же инфу слышала...
_MATADOR_
11.12.2009, 11:05
Кто может сказать о конторе Веста Сервис?
Кто может сказать о конторе Веста Сервис?
Директор - Жуковский Анатолий Викторович, о репутации к сожалению, ничего не известно
1C: BIT
Есть отзывы, кроме как у Тимофея?
Св.Михаил
11.12.2009, 16:24
Мне хватило того, что на собеседовании там честно признались, что заработать там хотя бы 500$ в месяц практически нереально.
Кто может сказать о конторе Веста Сервис?
Много работы, мало (очень) денег, минимум условий и контроль за твоими действиями. Сам там страдаю(((
Мне хватило того, что на собеседовании там честно признались, что заработать там хотя бы 500$ в месяц практически нереально.
Там, это где?
1C: BIT
Есть отзывы, кроме как у Тимофея?
Посмотри тему По секрету всему свету или в инете -http://lastjob.net.ua/content/view/518/2/ ! Думаю всё встанет на свои места!
Св.Михаил
12.12.2009, 22:21
Там, это где?
В 1С:БиТ, полгода назад
xaoc2005
12.12.2009, 22:46
Фирма, именующаяся "Агенство мерчендайзинга", после увольнения недоплатила зарплату (хотя работал до конца на совесть). Кроме того:
- отсутствие официального оформления, и как следствие, соц. пакета, отсутствие гарантии выплаты з/п
- штрафы за мелочи (не так выставлен товар, фотоотчет сделан не под тем углом и т.д.)
- большая нагрузка (несоразмерно зарплате)...
Кому интерсно, почитайте https://forumodua.com/showthread.php?t=301910
И еще отзывы о этой фирме - http://www.orabote.mk.ua/feedback/list/company/2121
Коломбина
13.12.2009, 17:42
Новый прикол от лохотронщиков
I am Mr. Gerhardt Distel, Ceo of royal steel company limited located
in Milton Keynes , United Kingdom.
Royal Steel company was founded on 20th April 2009. The company is
positioned to be one of the largest distributors of a full range
Steel products in the country. Our main website is currently under
construction but you can get more information about us at our
demonstration/mini website, www.royalsteelcompany.bravehost.com
The company is seeking a Russian or Ukrainian to English translator
who is willing to relocate next month to United Kingdom for two years
contract.
I have read your profile at www.alljob.com.ua
Salary and Incentives :
$3500 United States Dollar per month, furnished two bedroom apartment
accommodation and medical insurance.
If you are interested, email me your
1. resume,
2. diploma (do not translate it, just scan it and email to me) ,
3. your recent pictures
Regards
Mr.Gerhardt Distel
Royal Steel Company Limited CEO.
Кто-то что-то знает про компанию "Дом пари"
У меня там знакомая работает если еще интересно могу узнать!
xaoc2005
14.12.2009, 12:06
Новый прикол от лохотронщиков
I am Mr. Gerhardt Distel, Ceo of royal steel company limited located
in Milton Keynes , United Kingdom.
Royal Steel company was founded on 20th April 2009. The company is
positioned to be one of the largest distributors of a full range
Steel products in the country. Our main website is currently under
construction but you can get more information about us at our
demonstration/mini website, www.royalsteelcompany.bravehost.com
The company is seeking a Russian or Ukrainian to English translator
who is willing to relocate next month to United Kingdom for two years
contract.
I have read your profile at www.alljob.com.ua
Salary and Incentives :
$3500 United States Dollar per month, furnished two bedroom apartment
accommodation and medical insurance.
If you are interested, email me your
1. resume,
2. diploma (do not translate it, just scan it and email to me) ,
3. your recent pictures
Regards
Mr.Gerhardt Distel
Royal Steel Company Limited CEO.
Да уж - солидная английская компания с бесплатным доменом третьего уровня :rzhu_nimagu: и кучей баннеров...
Джолианна
14.12.2009, 12:35
Ребятки, а кто-то работал в компании DHL? Как там работается в бухгалтерии?
Lady Happy
14.12.2009, 15:09
Добрый день, расскажите как работа в компании Нова-Тек. Спасибо.
Почитала тему, много интересного.
Но всё же решила уточнить про "Первое кредитное общество" и иже с ним. Что ждать от этого работодателя? в данный момент они усиленно ищут дизайнера...
Kariatida
15.12.2009, 15:56
Почитала тему, много интересного.
Но всё же решила уточнить про "Первое кредитное общество" и иже с ним. Что ждать от этого работодателя? в данный момент они усиленно ищут дизайнера...
Они его ищут, на моей памяти,уже года три как... притом, усиленно
Спасибо за инфо. А то я думала, что что-то серьезное, пока на форум не залезла
Ребятки, а кто-то работал в компании DHL? Как там работается в бухгалтерии?
у меня подруга там работает, пока довольна)))
увидела вакансию от Хумана Юг, зовут дизайнера-оформителя витрин. з/п 3500-4000 грн. они ее реально дадут или только в объявлении?
Doctor Georgy
17.12.2009, 16:11
Никто не пользовался услугами агентства по трудоустройству " Успех" на Малой Арнаутской 55? По телефону говорят, что денег не берут, мол оплачивает работодатель. А при личной встрече что-то несут про медкомиссию и справку о несудимости - платные, конечно. Что это? Новый способ скачать бабло?
Когда-то, году в 2006-м , Успех находился в здании Нархоза (Экономический университет) возле ж\д вокзала. Я пробовал найти через них сотрудников. Сливали безнадежных выпускников без опыта. а стоящие кадры я так понял "только для своих".
Кто что знает о Бизнес Оптимум?
DjessyKa
17.12.2009, 17:37
Кто что знает о Бизнес Оптимум?
Бизнес-оптимум - это одна женщина, очень приятная, находится агентство на Греческой 1. Насколько эффективно помогают с работой - не могу сказать, но когда-то она меня хотела трудоустроить менеджером по продажам контейнерных перевозок в компанию на морвокзале, сто раз звонила, уточняла, но в итоге я отказалась. Так что внимательные они, это точно.
Бизнес-оптимум - это одна женщина, очень приятная, находится агентство на Греческой 1. Насколько эффективно помогают с работой - не могу сказать, но когда-то она меня хотела трудоустроить менеджером по продажам контейнерных перевозок в компанию на морвокзале, сто раз звонила, уточняла, но в итоге я отказалась. Так что внимательные они, это точно.
спасибо,завтра иду на собеседования к ним на работу,вот и решил спросить
Helenays
17.12.2009, 21:10
У меня там знакомая работает если еще интересно могу узнать!
Уже не надо, спасибо.
Устроилась туда, пока стажируюсь)))
Kariatida
18.12.2009, 16:23
Я уже писала, то ли здесь, то ли в другой теме, но повторюсь еще раз. Люди! Агентств под названием "Успех" у нас в городе 2. То, которое при нархозе - это реальное агентство с реальными вакансиями от работодателей. То, которое на Малой Анруатской - это брат - близнец Мира вакансий. Будьте внимательны!
Компания "Лимит", Москва, Россия - сначала заинтересовалась, а потом обдумала и решила, что не буду перегонять чужие деньги под своим паспортом. мало ли что у них там
..ах, оно мне надо
Св.Михаил
18.12.2009, 23:21
Компания "Лимит", Москва, Россия - сначала заинтересовалась, а потом обдумала и решила, что не буду перегонять чужие деньги под своим паспортом. мало ли что у них там
..ах, оно мне надо
Я Вас успокою: ЧУЖИЕ деньги Вам перегонять не придется. Как только Вы перегоните свои кровные 15 WMZ, "Лимит" будет исчерпан, лохотронщики на связь не выйдут :D
да, это более реальная перспектива ))
Xvostatoe
21.12.2009, 21:49
Весело у вас тут.
Так много писали про ТАС, что мне захотелось туда сходить :))) Особенно хочу увидеть теперь и сфотографировать тот самый вопрос! И взять автограф у мальчика, известным человеком скоро будет.
Слушайте, народ, а кто что знает за контору "Укрэксимтранс"? Стабильно каждые полгода ищут замфиндира. Что они там с ними делают? Странно как-то это все.
Была у них на собеседовании как то, 35 человек на три места, 5и этапное собеседование, со всеми прозападными НЛПишно-психологическими закидонами, многие особенно те, кто постарше не выдерживали и уходили, хотя мне у них понравилось, люди хоть и с закидонами)), но приятные, коллектив в основном молодой. Прошла у них до последнего уровня и из 10 человек взяли три на стажировку, я туда не попала. Потом от знакомой узнала что у них постоянная текучка. Больше ниче не знаю..........)
известно кому что то про компанию Tiens Group.
Они уже больше 2-х месяцев ищут интенсивно помощника руководителя
Natalo4ka
22.12.2009, 22:50
Tiens Group -Тянь ши, сетевое распространение БАДов... продолжать?
Подруга походила туда от нечего делать в офис... сетевое - и есть сетевое, не смотря на то, что позицилнируют себя как мега-контора, даже с психологическими заморочками-мотивациями!
DjessyKa
22.12.2009, 22:54
известно кому что то про компанию Tiens Group.
Они уже больше 2-х месяцев ищут интенсивно помощника руководителя
Эта тема просто кишит обсуждениями Tiens, полистайте, узнаете очень много нового
спасибо большое! Но я несколько раз переспрашивал сетевое или нет. Меня заверили что НЕТ! И ещё сказали что продовать нечего нетребуется! Только офисная работа, и подбор персонала и т.д.
это та контора которая находится на Жуковского 22?
Кто знает как работается в нашей областной больнице, что на поселке Котовского?
смотря кем смотря где. вилка очень широкая, от 600грина до 3 000 у.е. если зав. отделением
должность точно не помню, но кем-то "маленьким" в реанимации
Так или иначе,все наши работодатели нас лошат.Шрафовали всех?Вот вам и лохотрон.Даже в медучреждениях с врачей и младшего персонала снимали по 300 гривен "на подолання крызы".
Огромное кол-во вакансий постоянно от укрюгторг. Наверное как работодатели они не очень. Надо будет у родственника узнать, он там работал в качестве тп.
Natalo4ka
23.12.2009, 10:10
graifА что вы хотите, что бы вам от Тянши сказали? Прямо, по телефону - мы лохотрон? Если лох - приходи быстрее?
сетевое - и есть сетевое, не смотря на то, что позицилнируют себя как мега-контора, даже с психологическими заморочками-мотивациями!...
Kariatida
23.12.2009, 10:21
Огромное кол-во вакансий постоянно от укрюгторг. Наверное как работодатели они не очень. Надо будет у родственника узнать, он там работал в качестве тп.
Вы знаете, у меня приятель работает там уже года 4, как минимум. всем доволен, он сначала торговым был, теперь региональным
Св.Михаил
23.12.2009, 11:48
спасибо большое! Но я несколько раз переспрашивал сетевое или нет. Меня заверили что НЕТ! И ещё сказали что продовать нечего нетребуется! Только офисная работа, и подбор персонала и т.д.
это та контора которая находится на Жуковского 22?
Ну конечно, это не сетевое! Они не продают, они консультируют по вопросам здорового образа жизни. Они не строят пирамиду из таких же сетевиков, они занимаются подбором персонала. Делают вид, что если назвать лохотрон другим названием, то изменится суть или отношение людей к ним. "Я не халявщик, я партнер!" :D
nevertheless
23.12.2009, 12:41
Что скажете о веб-студии netpeak?
спасибо большое! Но я несколько раз переспрашивал сетевое или нет. Меня заверили что НЕТ! И ещё сказали что продовать нечего нетребуется! Только офисная работа, и подбор персонала и т.д.
это та контора которая находится на Жуковского 22?
если поиском не нашли, то:
Работа в офисе"Tiens"или Тяньшинь (https://forumodua.com/showthread.php?t=297774)
А кто слышал про мебельную сеть "Танго"? Давно у них несколько вакансий висят
как-то зашла в их магазин в ЦУМе, так там девочка продавщица таскала комоды и мебель всякую, в то время как мужчины ходили и в носу ковырялись. мягко говоря -удивило.
Ну я туда не в продавцы хочу попробоваться, так что комоды факт таскать не буду
говорила, что видела. куда вы планируете идти - не знаю.
А кто слышал про мебельную сеть "Танго"? Давно у них несколько вакансий висят
Проработал там месяц (в оптовом отделе) кинули на зарплату. При мне уволились 2 сотрудника отдела кадров, а после меня 2 сотрудника оптового отдела. Про магазины ничего плохого сказать не могу. НА тот момент (лето) девочки там были вполне довольны.
говорила, что видела. куда вы планируете идти - не знаю.
Благодарю за ответ, просто увиденное вами скорее говорит о людях и их воспитании, а от этого никто и нигде не застрахован
Honda2777
25.12.2009, 13:53
Европродукт -Антошка...текучка не хилая...зарплату считают по своему курсу-платят в гривнах...отпуск 2 недели всего...
так они все по своему курсу считают. а курс тот еще царь Горох установил.
МАРСЕНИЙ
25.12.2009, 16:13
Форумчане, а напишите-ка НАЗВАНИЯ одесских дистрибюторских компаний (кидал) и т.д то судя по обьявлениям вакансий они предлагают много ну и с зарплатой я думаю они частенько народ кидают!!
Из отзывов, работа на Хортицу - полное кидалово по всем статьям.
Европродукт -Антошка...текучка не хилая...зарплату считают по своему курсу-платят в гривнах...отпуск 2 недели всего...
Странно, я знаю людей, которые там проработали по 5-7 лет. И это обычные продавщицы. И таких много.
Honda2777
26.12.2009, 16:49
Странно, я знаю людей, которые там проработали по 5-7 лет. И это обычные продавщицы. И таких много.
Ну продавщицы и работают по 5-7 лет.А я говорю про офисных сотрудников...что нет там перспектив и роста.
Kariatida
26.12.2009, 17:00
Ну продавщицы и работают по 5-7 лет.А я говорю про офисных сотрудников...что нет там перспектив и роста.
А я как раз знаю человека, который достаточно долго там проработал именно в офисе, после чего она поменяла на работу. но с такими рекомендациями ей это было сделать очень просто, а сейчас она - директор другой компании. Так что перспективы там есть, по крайней мере, с рекомендациями оттуда легко возьмут на любую работу
Honda2777
26.12.2009, 17:02
А я как раз знаю человека, который достаточно долго там проработал именно в офисе, после чего она поменяла на работу. но с такими рекомендациями ей это было сделать очень просто, а сейчас она - директор другой компании. Так что перспективы там есть, по крайней мере, с рекомендациями оттуда легко возьмут на любую работу
Мы говорим о работе в данной компании...а не о том кого и куда с чем брали....
Kariatida
26.12.2009, 18:37
Мы говорим о работе в данной компании...а не о том кого и куда с чем брали....
Ну, и в европродукте она не один год проработала, ушла потому что дальше расти было некуда))))
Ну продавщицы и работают по 5-7 лет.А я говорю про офисных сотрудников...что нет там перспектив и роста.
ДА, с ростом у них тяжело. Компания очень стабильная в плане кадров.
ДА, с ростом у них тяжело. Компания очень стабильная в плане кадров.
И все как на подбор, хоть тест iq устраивай каждое утро перед входом.
Honda2777
28.12.2009, 11:51
И все как на подбор, хоть тест iq устраивай каждое утро перед входом.
а смысл?там по лицу видно кто с какого отдела:rzhu_nimagu:
Ребятки, а кто-то работал в компании DHL? Как там работается в бухгалтерии?
У меня там работает товарищ! Уже очень давно, лет пять! Доволен!
Кто знает как работается в кафе "БУФЕТ" на Екатерининской,30,бывший "Ловчий"?
Artemis-84
28.12.2009, 23:30
Из отзывов, работа на Хортицу - полное кидалово по всем статьям.
Вы там работали?
Josephine
29.12.2009, 12:23
У меня там работает товарищ! Уже очень давно, лет пять! Доволен!
а вы слышали, что у них везде камеры установлены? тотальная слежка за каждым...
Aleksey The Greek
29.12.2009, 12:28
а вы слышали, что у них везде камеры установлены? тотальная слежка за каждым...
а что плохого в том, что бы работодатель знал чем занимаются его сотрудники?)))
перевидал я этих офисов с доверительным отношением к сотрудникам, кто в контакте сидит, кто в одноклассниках, кто в пасьянс играет....времени на работу бедным совсем не остаётся)))
nastenochka13
29.12.2009, 12:31
а что плохого в том, что бы работодатель знал чем занимаются его сотрудники?)))
перевидал я этих офисов с доверительным отношением к сотрудникам, кто в контакте сидит, кто в одноклассниках, кто в пасьянс играет....времени на работу бедным совсем не остаётся)))
по-моему это не показатель, пусть себе сидят где хотят, главное чтоб все успевали и качественно выполняли работу, многие нигде не сидят и все равно ничего не делают
а вы слышали, что у них везде камеры установлены? тотальная слежка за каждым...
Ну и что? Во многих магазинах установлены камеры, банках и ничего страшного.
Josephine
29.12.2009, 21:10
а что плохого в том, что бы работодатель знал чем занимаются его сотрудники?)))
перевидал я этих офисов с доверительным отношением к сотрудникам, кто в контакте сидит, кто в одноклассниках, кто в пасьянс играет....времени на работу бедным совсем не остаётся)))
кому как. я просто предупреждаю. лично для меня это неприемлемо. в таких условиях чувствуешь себя рабом. но... каждый выбирает сам)))
а что плохого в том, что бы работодатель знал чем занимаются его сотрудники?)))
перевидал я этих офисов с доверительным отношением к сотрудникам, кто в контакте сидит, кто в одноклассниках, кто в пасьянс играет....времени на работу бедным совсем не остаётся)))
Если руководство не в состоянии организовать работу, то что им еще остается... разве что камеры поставить, только какой толк от этого будет...
The Sicilian
29.12.2009, 22:00
а что плохого в том, что бы работодатель знал чем занимаются его сотрудники?)))
перевидал я этих офисов с доверительным отношением к сотрудникам, кто в контакте сидит, кто в одноклассниках, кто в пасьянс играет....времени на работу бедным совсем не остаётся)))
если ставишь слежку - значит не доверяешь - а это хреново !!
или нет, подругому - нахрена тогда вообще сотрудники такие , если появилась мысль проверить - значит на то еть причины , а если на то есть причины , то .... это надоменять человека
Demimoore
29.12.2009, 22:03
если в помещении регулярно бывают посторонние, то ничего плохого в камере нет, это элемент безопасности, а если наблюдение устанавливается для слежения за собственными сотрудниками, то это говорит только о бессилии руководства.
Kariatida
30.12.2009, 01:57
а вы слышали, что у них везде камеры установлены? тотальная слежка за каждым...
а что в этом страшного? иногда наличие камер очень помогает. Камера - это ж не зверюка, она не кусается, а если человек пришел работать и действительно работает, то ему как то все равно на эту камеру. ИМХО
кому как. я просто предупреждаю. лично для меня это неприемлемо. в таких условиях чувствуешь себя рабом. но... каждый выбирает сам)))
Если руководство не в состоянии организовать работу, то что им еще остается... разве что камеры поставить, только какой толк от этого будет...
А почему вы думает, что директор целыми днями втыкает в монитор и смотри как вы в своих местах ковыряетесь? Больно ему это нужно :rzhu_nimagu: Или вы считаете, что посадят специально обученного человека, прошедшего жесткий отбор, что бы втыкать на то где вы там себе ковыряете?:rzhu_nimagu:
Камеры выполняют схожую функцию с радарами на дороге. Кстати, у нас в Одессе по центру тоже камеры развешаны. Так что, теперь по центру города ходить не будете, потому что рабами себя посчитаете?:rzhu_nimagu:
Камеры просматриваются выборочно - это раз. Два - в случае конфликтов (кража, порча и т.п. непрятности), камера покажет виновного. А кому нечего скрывать - тому и камер бояться, стыдиться или какие у вас там чувства, нечего:rtfm: имхо
а у нас камеры в туалетах поставили,после обнаружения шприцев с кровью в мусорках...
а у нас камеры в туалетах поставили,после обнаружения шприцев с кровью в мусорках...
где-то в законах читал, есть же и ограничения по установке камеры. Например, если в магазине ведется видеонаблюдение, то на входной двери это должно быть указано, а вот в туалетах, на сколько помню, их нельзя устанавливать.
где-то в законах читал, есть же и ограничения по установке камеры. Например, если в магазине ведется видеонаблюдение, то на входной двери это должно быть указано, а вот в туалетах, на сколько помню, их нельзя устанавливать.
Ну просто сами понимаете,что кто начнёт возмущаться,на того и подумают...Поэтому все молчат в тряпочку.
Ну просто сами понимаете,что кто начнёт возмущаться,на того и подумают...Поэтому все молчат в тряпочку.
вот в данной ситуации молчание как раз и не выход. это что, теперь, извините, прокладку нельзя будет без наблюдения поменять. а кто захочет ширанутся, тот всегда найдет место или будет шприцы выбрасывать не в урну, а в карман ложить.
Josephine
30.12.2009, 09:32
А почему вы думает, что директор целыми днями втыкает в монитор и смотри как вы в своих местах ковыряетесь? Больно ему это нужно :rzhu_nimagu: Или вы считаете, что посадят специально обученного человека, прошедшего жесткий отбор, что бы втыкать на то где вы там себе ковыряете?:rzhu_nimagu:
Камеры выполняют схожую функцию с радарами на дороге. Кстати, у нас в Одессе по центру тоже камеры развешаны. Так что, теперь по центру города ходить не будете, потому что рабами себя посчитаете?:rzhu_nimagu:
Камеры просматриваются выборочно - это раз. Два - в случае конфликтов (кража, порча и т.п. непрятности), камера покажет виновного. А кому нечего скрывать - тому и камер бояться, стыдиться или какие у вас там чувства, нечего:rtfm: имхо
Прогуливаться по центру (я это делаю нечасто) это одно. А жить пол-жизни "за стеклом" это другое. К тому же в центр вы ходите гулять когда захотите. А на работу будьте добры прийти и отсидеть "от" и "до".
Возможно это и хороший способ (для работодателя). Но я бы работать в такую компанию не пошла. ИМХО
...А на работу будьте добры прийти и отсидеть "от" и "до".
Какой ужас, что на работе есть график работы :rzhu_nimagu:
Josephine
30.12.2009, 09:37
Какой ужас, что на работе есть график работы :rzhu_nimagu:
Очень рада, что у вас мои сообщения вызывают желание посмеяться. Удачного дня!
вот в данной ситуации молчание как раз и не выход. это что, теперь, извините, прокладку нельзя будет без наблюдения поменять. а кто захочет ширанутся, тот всегда найдет место или будет шприцы выбрасывать не в урну, а в карман ложить.
Да, согласен, здесь руководство занесло. А вот нарика нужно вычислить однозначно. А разве когда человек ширяется, по поведению не видно, что он под кайфом? Неужели нельзя вычислить лунатика на работе?
Очень рада, что у вас мои сообщения вызывают желание посмеяться. Удачного дня!
Спасибо и Вам:good:
Что скажете о веб-студии netpeak?
Ой, я могу рассказать. Летом висела у них вакансия одна. Отослала я им резюме. Жду хоть какой-то реакции, мол, спасибо, рассмотрим. Ничего в течение недели. Беру их аську, пишу, что вот послала вам резюме, что вы по тому поводу думаете. Прислали анкету с очень странными вопросами. Один из них был "42?". Заполнила, отослала, жду ответа. Жду неделю. Пишу опять. Почитали судя по всему только тогда когда я напомнила. Пригласили зайти в офис к ним на собеседование. Встретили меня двое молодых парней, поспрашивали меня наа отвлечённые темы, сказали что вобще не знают зачем их начальник выставил эту вакансию, и пообещали перезвонить на следующий день. Кажется это было в августе. До сих пор никто и никак. Хоть мне уже давно и не нужно
Aleksey The Greek
30.12.2009, 10:26
если ставишь слежку - значит не доверяешь - а это хреново !!
или нет, подругому - нахрена тогда вообще сотрудники такие , если появилась мысль проверить - значит на то еть причины , а если на то есть причины , то .... это надоменять человека
хреново когда сотрудник у тебя ворует деньги, или за зарплату которую ему ты платишь сидит в контакте.
вы своей теорией поделитесь с любой СБ любого банка))))
ребята порадуются перед Новым Годом)))
Volya_Zhb
30.12.2009, 10:36
А почему вы думает, что директор целыми днями втыкает в монитор и смотри как вы в своих местах ковыряетесь? Больно ему это нужно :rzhu_nimagu: Или вы считаете, что посадят специально обученного человека, прошедшего жесткий отбор, что бы втыкать на то где вы там себе ковыряете?:rzhu_nimagu:
Камеры выполняют схожую функцию с радарами на дороге. Кстати, у нас в Одессе по центру тоже камеры развешаны. Так что, теперь по центру города ходить не будете, потому что рабами себя посчитаете?:rzhu_nimagu:
Камеры просматриваются выборочно - это раз. Два - в случае конфликтов (кража, порча и т.п. непрятности), камера покажет виновного. А кому нечего скрывать - тому и камер бояться, стыдиться или какие у вас там чувства, нечего:rtfm: имхо
В одной знакомой всем сети магазинов (не будут уточнять, в какой, да и не только там, думаю) есть специально обученный человек, который, как вы говорите, втыкает целый день в то, чем занимаются продавцы. Ну и в качестве дополнительного средства безопасности камера служит.
Не понимаю, почему столько шума )) Хорошо работающему, а не шарящемуся на рабочем месте, сотруднику нечего бояться - ни камер, ни проверок, ни отчетов.
И если все так дружно говорят "ДА!!!" доверию, то почему так же дружно хаят работодателей, которые не оформляют сотрудников официально. А как же доверие, ребята? :mosking:
А почему вы думает, что директор целыми днями втыкает в монитор и смотри как вы в своих местах ковыряетесь? Больно ему это нужно :rzhu_nimagu: Или вы считаете, что посадят специально обученного человека, прошедшего жесткий отбор, что бы втыкать на то где вы там себе ковыряете?:rzhu_nimagu:
Да нет, мы не такие наивные. Человека посадить конечно можно, только ему платить нужно. Вообще реально думаю вряд ли кто-нибудь ставит камеры за тем чтобы следить за сотрудником что как и когда он делает. Обычно это происходит если были случаи воровства или еще какого-то криминала. На одной моей работе как-то стояла камера, в одном Вузе, но я об этом знала и знали студенты, надо сказать она на них производила впечатление. Камера как раз была поставлена после случая воровства, но студентам сказали что это для того чтобы следить за тем как они себя ведут :) они верили, во всяком случае большинство. Ясное дело, что никто не будет пересматривать это все просто так, только если что-то украли.
А что касается тех сотрудников о которых тут пишут что работодатели оплачивают сидение в контакте, то тут вина самого работодателя. Не смог спланировать, организовать работу, промотивировать наконец. Возможно, для человека чтобы выполнять свои обязанности нужно 4 часа, а не 8, ну так отпустите его на остальное время и у него не будет вырабатываться привычки заниматься на работе не работой и создавать видимость бурной деятельности.
Ни кто не знает как работа в ООО "Диамант" (оптовая продажа строй-инструментов)
В одной знакомой всем сети магазинов (не будут уточнять, в какой, да и не только там, думаю) есть специально обученный человек, который, как вы говорите, втыкает целый день в то, чем занимаются продавцы. Ну и в качестве дополнительного средства безопасности камера служит.
Не понимаю, почему столько шума )) Хорошо работающему, а не шарящемуся на рабочем месте, сотруднику нечего бояться - ни камер, ни проверок, ни отчетов.
И если все так дружно говорят "ДА!!!" доверию, то почему так же дружно хаят работодателей, которые не оформляют сотрудников официально. А как же доверие, ребята? :mosking:
Полностью со всем согласен.
Только вот с магазинами, в частности продуктовыми, более важный фактор не безделие продавцов, а воровство товара покупателями. Можно же ведь, скажем, открыть пачку Липтона, достать все пакетики (на них нет штрих-кодов) и положить их себе в карман, а коробку поставить на место, или сожрать полпалки колбась:D ну и т.д.
На этой ноте заканчиваю обсуждать видеонаблюдение за рабочими местами.
Кто знает как работается в кафе "БУФЕТ" на Екатерининской,30,бывший "Ловчий"?
Как там работают незнаю! судя по тому как кормят и обслуживают, то полный отстой!!! Ещё и повар возмучается когда подают испортченый суп, с разказом он должен быть с кислинкой! Мне принесли шашлык-холодный, после шашлыка суп, после супа картошку-холодную, которая должна бать к шашалыку! Вообщем вечер был испорчен!
а вы слышали, что у них везде камеры установлены? тотальная слежка за каждым...
Это наверное в новом офисе, возле автовокзала!? Нет не слышал и не видел! Вы слышали или видели? Если не видели, то мне кажеться нет повода для слухов!
Josephine
31.12.2009, 08:53
Это наверное в новом офисе, возле автовокзала!? Нет не слышал и не видел! Вы слышали или видели? Если не видели, то мне кажеться нет повода для слухов!
Моя коллега там проработала 3 года. Много рассказывала)
Немного о корпорации "Веста"... Если вы управленец, специалист и просто бизнесмен, то проходите мимо (совет) ибо там в высшем руководстве только зав.хозы, но не бизнесмены, а если вы вчерашний студент (для стажа) или пенсионер (ибо нигде больше не берут) и вас устраивает мизерная зарплата и работа на износ, то вам туда. Скотское отношение к людям, не выполнение своих обязательств, дилетантизм во всем и т.д.
The Sicilian
03.01.2010, 12:54
хреново когда сотрудник у тебя ворует деньги, или за зарплату которую ему ты платишь сидит в контакте.
вы своей теорией поделитесь с любой СБ любого банка))))
ребята порадуются перед Новым Годом)))
значит сотрудник плохой , или руководитель
Плюшевый Тигра
05.01.2010, 23:25
может как то систематизировать?а то лопатить долго форум...
SaraJuly
06.01.2010, 12:54
Немного о корпорации "Веста"... Если вы управленец, специалист и просто бизнесмен, то проходите мимо (совет) ибо там в высшем руководстве только зав.хозы, но не бизнесмены, а если вы вчерашний студент (для стажа) или пенсионер (ибо нигде больше не берут) и вас устраивает мизерная зарплата и работа на износ, то вам туда. Скотское отношение к людям, не выполнение своих обязательств, дилетантизм во всем и т.д.
100%, чего только стоит манера общения "вице-президента" там по чему-то какой-то Жанны... фу... на базарах лучше общаются :)
100%, чего только стоит манера общения "вице-президента" там по чему-то какой-то Жанны... фу... на базарах лучше общаются :)
Да же я не понял о чем речь:search::shine:
SaraJuly
06.01.2010, 22:48
Да же я не понял о чем речь:search::shine:
Я специально в почте даже два ее письма сохранила :rzhu_nimagu: ни здрасьте, ни до свидания...
исследовала я как-то рынок труда, послала ответ на их вакансию (уже даже не помню какую именно), пришло письмо (все естественно такое автоматическое))) и только просьба - "вышлите свое резюме")))) Выслала развернутое резюме, поблагодарила, как полагается))) и в сопровождении попросила пару слов о вакантной должности и предполагаемых функциях, ну собственно как положено в деловой переписке))) на что получила очень краткий ответ "какую рассматриваете зарплату" опять таки ни зрасьте, ни спасибо, ни до свидания... ну если уж есть автоматическая подпись, неужели туда приветствие сложно вставить)))) главное, что должность модная
Жанна Янчук, вице-президент по персоналу Концерна "Веста"
Коллега вообще ответ получила, уточнив у нее по аське, на какую почту можно резюме отправить (это уже недавно было, в объявлении только номер аськи был указан), сказав, по какой она вакансии обращается... тоже в ответ получила "я не спрашивала на какую вы вакансию", спасибо, что хоть на Вы))) в общем жлобское такое общение, могу себе только представить, какой контингент там работает :search:
а потом вот такие кадры, почти президенты, репутацию очень хорошую делают целой профессии :(
Я специально в почте даже два ее письма сохранила :rzhu_nimagu: ни здрасьте, ни до свидания...
:(
понятно.:) согласен.
Iolanta-ua
07.01.2010, 18:17
Не пользуйтесь услугами агентств, которые берут плату с соискателя :stop:
В нормальных кадровых агентствах берут плату ТОЛЬКО с работодателей за подбор персонала.
Не позволяйте на Вас зарабатывать! :stop:
Если агентство просит заплатить некую сумму за ваше трудоустройство или за какие-то другие услуги, – ищите другое агентство, поскольку вполне возможно, что с вас возьмут плату, но работу так и не найдут.
Лучше не рисковать, так как потом вернуть деньги практически невозможно.
В кадровых агенствах - оплачивают кадры,
в рекрутинговых - работадотели!
Ага...я тоже так наивно думала, пока не пришла на собес-ие в замечательный Антос, куда меня прислало "рекрутинговое" аг-во Успех (что в Нархозе). Мне там веселый дядя Крамаренко заявил, что всю сумму вознаграждения Успеху платить со своего кармана не собирается и несмотря на то, что я ему как кандидат очень подхожу, но половину суммы Успеха я должна ему возместить.
Вопрос и к этому Успеху с очень милыми женщинами, зачем называть себя рекрутинговым, если много лет подряд они были кадровым аг-вом, для того лишь, чтобы побольше соискателей на них клюнуло?
Iolanta-ua
07.01.2010, 19:29
Господа и дамы!
В этом посте речь пойдет о компании "Дельта Вилмар СНГ", которая ещё недавно была региональным лидером в переработке и продаже пальмового масла в одесской области. Если обратить внимание на новости сельского хозяйства, можно заметить неоднократные и одиозные статьи о ДВ, как о компании, которая несёт региону чуть ли не манну небесную в виде высоких зарплат, соц. пакета и уверенности в завтрашнем дне для простого народа. Что такое ДВ и что там творится на самом деле, читайте дальше и делайте выводы.
А на самом деле с началом финансового кризиса дела у ДВ пошли из рук вон плохо. И виной тому был не столько кризис, сколько бездарность и диллетантсво руководства компании. Управление компанией производилось не столько на основе рациональных и взвешенных решений, сколько на основе эмоций и личных амбиций местных «царьков», «князьков» и «феодальчиков» (http://lurkmore.ru/Небыдло). Сказать, что отношение руководства к сотрудникам (http://lurkmore.ru/Быдло)компании быдловское и шовенистическое это не сказать ничего. К стати о руководстве, изначально компанией полностью управляли индусы и индонезийцы, которые работают в Украине полулегально, якобы на попечении компании. В 2008 г. ДВ на 50% было выкуплено Масложировым комбинатом из Нижнего Новгорода. Товарищи россияне начали вытеснять товарищей индусов на руководящих постах, но скотства в отношениях начальства и подчиненных не убавилось.
Итак, попадая на собеседование в ДВ вы, как подопытный кролик, проходите добровольно принудительное психологическое тестирование, объективность которого не оценивалась ни специалистами в области психологии, ни просто трезвыми людьми. Если вы знаете английский язык и хотя бы минимально разбираетесь в деятельности, которую собираетесь осуществлять в ДВ - поздравляю, вы приняты на работу. Если не знаете английского, вы можете устроиться в охранники, но тогда Вам придется пройти проверку на детекторе лжи и каждый раз, приходя на работу, «дышать в трубочку» как пьяному водителю при встрече с гаишником.
С этого момента вы попадаете не в процветающую компанию с иностранными инвестициями, а в царство высокомерия, величия, пафоса и драматизма, проще говоря в некое феодальное зазеркалье с азиатским оттенком. Если у вас начальник азиат, то такие выражения, как «Fuck off» ( http://lurkmore.ru/Изображение:2565.jpg), «Get lost» «I’ll screw you up» или «I’ll screw your happiness» должны стать для вас не оскорблением, а источником мотивации к упорному и продуктивному труду. О «лучших» качествах отечественного или российского менеджмента, думаю, что вам известно не понаслышке.
Если после всего вы захотите уволиться, то и тут Вас ждут неприятные сюрпризы. Один мой знакомый работал в ДВ более года и когда подал заявление об увольнении по собственному желанию, столкнулся с непониманием руководства по этому поводу. Заявление попросту не подписывали и тянули время, несмотря на то, что замену ему уже нашли. Закончилась эта драма звонком из соответствующей инстанции и разъяснением директору ДВ (http://lurkmore.ru/Мудак) где его истинно еместо.
И вот недавно появился новый перл (см. приложение Rules.jpg) в виде правил «жизни» в ДВ. Согласно новым правилам сотрудник ДВ:
- не имеет права поступать в вуз, без согласования с руководством (что означает отказ в 100% случаев);
- должен использовать ежегодный отпуск, в пределах календарного года работы в ВД, т.е. по закону в году вы имеете право на 24 дня отпуска и если вы по каким-то причинам не использовали все 24 дня в одном году, то в следующем году вы можете использовать не более 24 дней. Это значит, что весь запас отпускных вы получите только при увольнении.
- не имеет права использовать личный мобильный телефон в течении рабочего дня, а служебный телефон использовать только в рабочих целях, это значит, что с 9.00 до 18.00 сотрудник ДВ будет фактически полностью отрезан от окружающего мира т.к. завод и офис ДВ находится у черта на куличках.
Отказ подписываться под этими правилами грозит рядовому сотруднику ДВ увольнением!
Из всего, сказанного выше я могу сделать только два вывода.
Вывод первый.
Ввиду повышенной секретности и строгости дисциплины «Дельта Вилмар СНГ» занимается не переработкой пальмового масла, а разработкой новых видов вооружений или нано технологий.
Смешно, не правда ли?
Вывод второй.
Шокирующий непрофессионализм ( http://lurkmore.ru/ФГМ) руководства компании, а также желание некоторых индивидов выслужиться ( http://lurkmore.ru/ЧСВ) порождает подобные правила.
P.S. Описания некоторых явлений взяты с сайта lurkmore.ru ( http://lurkmore.ru), на котором эти самые явления описаны без прикрас.
Чистейшая правда!
Мой хороший друг там работал.
1) Руководители, те кто индусы действительно бездарны, те кто русские-украинцы никакого опыта, принимают их на работу за красиво-написанное резюме, вместо опыта одни понты и гонор. Индусы подчиненных за людей не считают, относятся презрительно, хоть в лицо и будут рассказывать как сильно тебя уважают.
Линия партии меняется за 1 час диаметрально противоположно, рулит не опыт и здравый смысл, а настроение исключительно, а люди они очень эмоциональные и потому настроение меняется раз в 5 минут. Клиентов (покупателей) топ-менеджмент абсолютно не ценит, портят с ними отношения ради удовлетворем собственного эго, а когда всплывает что потерян весомый клиент - ни за что, ни про что увольняется любой менеджер из соотвествующего отдела, который даже отношения никакого к работе с этим клиентом мог не иметь. Руководство (учредители), удаленное от южненского офиса, слепо верит сказкам своих топов-индусов и даже представления не имеет, что бизнес и продажи упали из-за назначенных ими же индусов (или же просто не хочет иметь такого представления).
2)Помимо этого тамошние индусы (не все, но многие) грешат склонением женского пола к интимным отношениям.
3)ЗП если оговаривалась в $, то потом на карту (в конверт) попадает в грн, пересчитанная по курсу 5,05 ( как было до кризиса)!!!
4)В дополнение, к букету: прослушка корпоративных мобильных и стационарных телефонов, прочитка аськи, скайпов и т.д., видеонаблюдение в офисе и на заводе (якобы чтобы не воровали масло), не разрешается разговаривать по мобильному за пределах кабинета (сразу обвиняют в том, что говорящий сливает информацию конкурентам).
5)Но это все цветочки. Ягодки наступили когда объединились с Нижегородским масложиром, эти ребята к украинским сотрудникам вообще относятся как к мусору , никаких больничных, отпусков и т.д. Все должны пахать и все должны конторе как земля колхозу.
В общем маразмов у этих ребят много, школу сотрудники проходят серьезную, на испытание устойчивости нервов.
з.ы. 6) Кстати, оформляют официально только после многомесячных уговоров/просьб/скандалов, любимчиков (читать-жополизов) оформляют после ИС, людей , которые реально пашут и тянут на себе пол-/весь отдел могут оформить через 1,5-2 года работы по договору ( т.е. 2 года чел пашет без соц пакета и с зп в конверте)
DjessyKa
07.01.2010, 22:11
Чистейшая правда!
Мой хороший друг там работал.
Руководители, те кто индусы действительно бездарны, те кто русские-украинцы никакого опыта, принимают их на работу за красиво-написанное резюме, вместо опыта одни понты и гонор. Индусы подчиненных за людей не считают, относятся презрительно, хоть в лицо и будут рассказывать как сильно тебя уважают.
Линия партии меняется за 1 час диаметрально противоположно, рулит не опыт и здравый смысл, а настроение исключительно, а люди они очень эмоциональные и потому настроение меняется раз в 5 минут.
Помимо этого грешат склонением женского пола к интимным отношениям.
Но это все цветочки. Ягодки наступили когда объединились с Нижегородским масложиром, эти ребята к украинским сотрудникам вообще относятся как к мусору , никаких больничных, отпусков и т.д. Все должны пахать и все должны конторе как земля колхозу.
В общем маразмов у этих ребят много, школу сотрудники проходят серьезную, на испытание устойчивости нервов.
з.ы. Кстати, оформляют официально только после многомесячных уговоров/просьб/скандалов, любимчиков (читать-жополизов) оформляют после ИС, людей , которые реально пашут и тянут на себе пол-/весь отдел могут оформить через 1,5-2 года работы по договору ( т.е. 2 года чел пашет без соц пакета и с зп в конверте)
Всё новая и новая информация поступает, всё интереснее и интереснее о Дельта Вилмар дальше узнавать))) Скажите, а Вы часом не знаете, что у них происходит с вакансией "Ассистент менеджера ВЭД" - вакансия висит уже года пол. людей туда перепробовалось (я это точно знаю) уйма, а вакансию всё равно не закрывают? Удивляет, что требования адекватные и незаоблачные, и неужели всё равно никто не подходит? или дело опять-таки в самой компании?
Iolanta-ua
07.01.2010, 22:14
а у нас камеры в туалетах поставили,после обнаружения шприцев с кровью в мусорках...
Простите, а где это у вас?
Iolanta-ua
07.01.2010, 22:29
Скажите, а Вы часом не знаете, что у них происходит с вакансией "Ассистент менеджера ВЭД" - вакансия висит уже года пол.
Видела обсуждение этой вакансии в этой теме ранее и специально поспрашивала, что с ней не так. Если я правильно поняла, там на самом деле работа рутинная, рассказывают красиво, но на деле - это копирование контрактов с некоторыми изменениями в них, копирование/сканирование, обивание порогов своих же департаментов за получением виз на этих контрактах. в общем, работа эта для людей, не боящихся рутины, либо желающих получить опыт в большой структуре в коммерческой сфере, а затем хоть с каким-то пониманием в этой сфере искать работу на новом месте.
Так что люди уходят через неделю-две, а то и на второй уже день, потому что на деле оказывается не то, что расписывали на собеседовании.
А вообще, уточните мне отдел, куда именно хочет человек пойти. Потому как в некоторых отделах руководители - такие перлы, что даже на собеседование идти бывает не стоит
З.Ы. если кого-то еще интересует эта милая контора, спрашивайте, узнаю для вас из первых рук
Iolanta-ua
07.01.2010, 23:00
Господа, хотелось бы узнать подробнее о компании Артекс. О ней здесь только один пост с указанием, того что компания стабильная...Честно говоря, в настоящее смутное время есть большие сомнения, что мебель сейчас успешно продается. Интересно знать не изменились ли они за последний год, как на дворе типа кризис
Всё новая и новая информация поступает, всё интереснее и интереснее о Дельта Вилмар дальше узнавать))) Скажите, а Вы часом не знаете, что у них происходит с вакансией "Ассистент менеджера ВЭД" - вакансия висит уже года пол. людей туда перепробовалось (я это точно знаю) уйма, а вакансию всё равно не закрывают? Удивляет, что требования адекватные и незаоблачные, и неужели всё равно никто не подходит? или дело опять-таки в самой компании?
только набрел на этот топик, и по обыкновению, стал читать с конца :)
рассказы об этой компании интересны :)
я в феврале отказался от их джоб-оффера.... наверное, правильно поступил...... т.к. единственное что меня смутило тогда, это то что предложенную зарплату они перевели в гривны по курсу 5 :)..... а так мне с первого взгляда все понравилось....
потом у меня работала девушка, которой ДВ до сих пор не вернуло трудовую ... причин не знаю, но тоже не очень благоприятный момент для их репутации.
Iolanta-ua
08.01.2010, 01:57
я в феврале отказался от их джоб-оффера.... наверное, правильно поступил...... т.к. единственное что меня смутило тогда, это то что предложенную зарплату они перевели в гривны по курсу 5 :)..... а так мне с первого взгляда все понравилось....
Скажите, пожалуйста, а на какую вакансию приглашали?
Скажите, пожалуйста, а на какую вакансию приглашали?
на руководящую :)
Господа, хотелось бы узнать подробнее о компании Артекс. О ней здесь только один пост с указанием, того что компания стабильная...Честно говоря, в настоящее смутное время есть большие сомнения, что мебель сейчас успешно продается. Интересно знать не изменились ли они за последний год, как на дворе типа кризис
Могу судить о них только как о своих клиентах, за время кризиса объем заказов не уменьшился, платят по счетам добросовестно, следовательно кризис на них особо не отразился.
Лира1900
08.01.2010, 14:26
Всё новая и новая информация поступает, всё интереснее и интереснее о Дельта Вилмар дальше узнавать))) Скажите, а Вы часом не знаете, что у них происходит с вакансией "Ассистент менеджера ВЭД" - вакансия висит уже года пол. людей туда перепробовалось (я это точно знаю) уйма, а вакансию всё равно не закрывают? Удивляет, что требования адекватные и незаоблачные, и неужели всё равно никто не подходит? или дело опять-таки в самой компании?
Интересно, что Дельта Вилмар месяц назад подала в центр занятости два десятка вакансий, но кроме сайта гос. службы занятости больше нигде эти вакансии не висят
Beastofprey
08.01.2010, 15:03
Интересно, что Дельта Вилмар месяц назад подала в центр занятости два десятка вакансий, но кроме сайта гос. службы занятости больше нигде эти вакансии не висят
Возможно это специальные вакансии для инвалидов :)
Лира1900
08.01.2010, 15:17
Невозможно
nastenochka13
08.01.2010, 15:41
Невозможно
почему же невозможно? все зависит от численности работников на фирме, по нормативам на каждые 10 сотрудников, может больше, могу ошибаться) положен один инвалид, такая себе гос. гарантия занятости инвалидов.
то, что они их возьмут, а потом будут платить 200 р в месяц, а они ходить на работу не будут, это факт) поэтому как раз все может быть)
Beastofprey
08.01.2010, 16:09
я вот тоже об этом. они могут даже не брать никого "типа не подходят", но вакансии должны подавать каждый месяц, иначе штрафы)))
nastenochka13
08.01.2010, 16:11
я вот тоже об этом. они могут даже не брать никого "типа не подходят", но вакансии должны подавать каждый месяц, иначе штрафы)))
совершенно верно, если эта компания хотя бы относительно белая)
Лира1900
08.01.2010, 16:23
совершенно верно, если эта компания хотя бы относительно белая)
Правильно, просто год от них ничего не было, а тут сразу ворох вакансий. Что реально не ищут-очевидно
El Comandante
08.01.2010, 22:46
Интересно, что Дельта Вилмар месяц назад подала в центр занятости два десятка вакансий, но кроме сайта гос. службы занятости больше нигде эти вакансии не висят
А ты требования к кандидатам не читала?
Мне попадались в свое время вакансии ООО "Цемент", требования примерно такие: опыт работы не менее ХХ лет, в том числе Х лет на предприятиях Западной Европы, специализирующихся на производстве стройматериалов, обязательно знание португальского языка.
Или же "Лукойла": опыть работы на предприятиях нефтехима, численность персонала которых не менее ХХ тысяч человек, в том числе бла-бла-бла.
Это все виртуальные вакансии, "существующие" для того, чтобы на можно было взять только иностранца, т.к. в таком случае у предприятия возникает право приглашать на работу экспата с необходимым опытом работы и соответствующей квалификацией.
Лира1900
08.01.2010, 23:41
А ты требования к кандидатам не читала?
Мне попадались в свое время вакансии ООО "Цемент", требования примерно такие: опыт работы не менее ХХ лет, в том числе Х лет на предприятиях Западной Европы, специализирующихся на производстве стройматериалов, обязательно знание португальского языка.
Или же "Лукойла": опыть работы на предприятиях нефтехима, численность персонала которых не менее ХХ тысяч человек, в том числе бла-бла-бла.
Это все виртуальные вакансии, "существующие" для того, чтобы на можно было взять только иностранца, т.к. в таком случае у предприятия возникает право приглашать на работу экспата с необходимым опытом работы и соответствующей квалификацией.
Сайт не открывается. Требования не завышены-хорошее знание английского, знание спец. программ, но ЦЗ им не найдёт специалистов, естественно. Что вакансии виртуальные-понимаю, конечно, интересно было для чего они размещены. Я бы съездила из интереса, если бы под все требования подходила
artur_105
09.01.2010, 07:39
Возможно это специальные вакансии для инвалидов :)
Навряд ли для инвалидов. Мне пришло на почту письмо от их менеджера по персоналу - барышни с армянской фамилией. В моем резюме не было укзано, что я инвалид :) Но к ним бы работать не пошел.
El Comandante
09.01.2010, 11:19
Что вакансии виртуальные-понимаю, конечно, интересно было для чего они размещены.
Еще раз повторяю - это вакансии, "существующие" для того, чтобы на можно было взять только иностранца, т.к. в таком случае у предприятия возникает право приглашать на работу экспата с необходимым опытом работы и соответствующей квалификацией.
Проходит определенный промежуток времени, ЦЗ дает официальный ответ, что, мол, из отечественных специалистов кандидат, подходящий под квалификационные требования, не найден, посему не против того, чтобы ваше предприятие пригласило специалиста из другой страны. И те возьмут очередного индуса или русского.
Ларчик просто открываеца.
Как-то так.
я тоже столкнулась с Дельта Вилмар (то ли они нашли мое резюме, то ли я им отправляла до того как прочла форум). у меня в резюме указано что ищу должность экономиста, предложили мне вакансию ассистента руководителя (у меня был о/р). я внимательно выслушала и вежливо ответила что не подходит по таким-то причинам, в ответ на причины предложили еще переводчиком в экономический отдел, а потом еще что-то. ну в общем очень хотели меня уговорить, но как-то 3 предложения за раз у меня не вызвали доверия и видимо правильно))
Это я так начитавшись форум отказывала конторе 1С Бит :)
Диана (если я правильно запомнила имя...) была сконфужена моей причиной: много негативных отзывов и сухо попрощалась :)
Может нам стоит создать тему "Работодатели - белый список " ?
GooD_Neighbour
09.01.2010, 22:30
Может нам стоит создать тему "Работодатели - белый список " ?
Тогда уже и "Серый список"
По камим критериям будем тогда помещать того или иного работодателя в черный/белый список?
Лично мне с белым всё ясно :)
Так же, как и с чёрным)
DjessyKa
10.01.2010, 01:02
я тоже столкнулась с Дельта Вилмар (то ли они нашли мое резюме, то ли я им отправляла до того как прочла форум). у меня в резюме указано что ищу должность экономиста, предложили мне вакансию ассистента руководителя (у меня был о/р). я внимательно выслушала и вежливо ответила что не подходит по таким-то причинам, в ответ на причины предложили еще переводчиком в экономический отдел, а потом еще что-то. ну в общем очень хотели меня уговорить, но как-то 3 предложения за раз у меня не вызвали доверия и видимо правильно))
Они всех упрашивают. Я к ним ездила на собеседование, специально с работы отпрашивалась 2 дня, так они потом 2 месяца названивали и каждый раз с новой должностью. Но лично для меня они не были стратегическим местом работы. к тому же я оценила продолжительность дороги(!) + отзывы
Кто имел опыт общения с НПП «Ариадна®» на Моторной ..Занимаются производством всяких биодобавок, плиз поделитесь инфой.
Лира1900
10.01.2010, 20:19
Вакансии от Дельта-Вилмар в СЗ, вдруг кому-нибудь интересно-
http://www.trud.gov.ua/control/ru/profile/proffactvac?id=494199153569000&page=0
El Comandante
10.01.2010, 20:33
Вакансии от Дельта-Вилмар в СЗ, вдруг кому-нибудь интересно-
http://www.trud.gov.ua/control/ru/profile/proffactvac?id=494199153569000&page=0
Угу, что и требовалось доказать - SAP`ом (кроме сотрудников УкрСиба) у нас многие владеют?
Iolanta-ua
10.01.2010, 20:44
Угу, что и требовалось доказать - SAP`ом (кроме сотрудников УкрСиба) у нас многие владеют?
вообще-то из всех перечисленных версий, в том числе версии инвалида, наиболее правдоподобной я считаю версию El Comandante. ДВ и Укрсиб действительно чуть ли не единственные 2 конторы в Одессе, использующие SAP (да и во всей Украине их на пальцах одной руки сосчитать). Но честно говоря, у меня тоже возник вопрос почему целый год молчание? ведь экспатов они успешно завозили и до этого! может, завоз "иностранных консультантов" тоже ограничен по кол-ву?
Serenada
10.01.2010, 21:13
ДВ и Укрсиб действительно чуть ли не единственные 2 конторы в Одессе, использующие SAP(да и во всей Украине их на пальцах одной руки сосчитать)
- вы не в теме совершенно. В Одессе еще Припортовый завод и Лукойл точно. А по Украине - очень много контор на сапе.
-
Св.Михаил
11.01.2010, 01:25
- вы не в теме совершенно. В Одессе еще Припортовый завод и Лукойл точно. А по Украине - очень много контор на сапе.
-
Еще Нестле и наверняка еще парочка. В принципе требование вполне логичное, тем более что не во всех вакансиях. Требование знаний национальных языков Индии выглядит гораздо веселее :)
MachuPikchu
11.01.2010, 10:59
Угу, что и требовалось доказать - SAP`ом (кроме сотрудников УкрСиба) у нас многие владеют?
Из требований:
ДОСКОНАЛЕ ВОЛОДІННЯ АНГЛІЙСЬКОЮ МОВОЮ ТА НАЦІОНАЛЬНИМИ МОВАМИ ІНДІЇ. :)
Iolanta-ua
11.01.2010, 16:09
Из требований:
ДОСКОНАЛЕ ВОЛОДІННЯ АНГЛІЙСЬКОЮ МОВОЮ ТА НАЦІОНАЛЬНИМИ МОВАМИ ІНДІЇ. :)
таких , наверное, только в общагах медина, можно найти))) странно, что они не указали какими именно наречиями и диалектами владеть нужно)))
м-да, даже для "Уборщик / уборщик служебных помещений" есть "Владение английским языком":rzhu_nimagu:
ааа,я сегодня чуть со стула не упала))) прислали мне на почту ответ на резюме
Здравствуйте! Мною было рассмотрено, Ваше резюме на должность - Ассистент руководителя. Требования и основные должностные обязанности были указаны в вакансии на сайте Work.com.ua. В свою очередь вакансия, помимо основних должностных обязанностей, подразумевает и дополнительные обязанности – ИНТИМ, а компания, гарантирует карьерный и профессиональный рост, высокую и своевременно оплачиваемую зарплату (от 7500,00 грн. до 3 числа следующего месяца), бонусные программы стимулирования работников и т.д.
Таким образом, если Вам интересно мое предложение, отправьте на этот електронный адрес несколько фотографий в полный рост, с сопроводительным текстом, в котором указаны Ваши основны требования и пожелания к будущей работе.
С уважением Виталий Петрович!!
P. S. Свой ответ прошу Вас предоставить в сжатые сроки
фирма называется Юрпартнер должность Ассистент руководителя
дожились...вот мне интересно а как же простой они учитывают,или например амортизацию учитывают...)))просто КАПЕЦ.. на такой ответ даже поматерится как следует не хочется..а просто ихо в шоке поржать...))))