Просмотр полной версии : Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)
Консерва
01.10.2009, 22:02
Уважаемый ****** *****.
Перед тем как наш менеджер по персоналу свяжется с вами, мы должны проверить вашу личность и ваши данные на криминальное прошлое. Мы просим вас выслать нам на наш электронный адрес ( **********@gmail.com ),
хочется отметить -солидная фирма с солидным корпоративным адресом
Джолианна
02.10.2009, 09:47
Потому что девочка 19 лет впринципе не сможет вести это правильно..
Это так глупо звучит. Фирма Доминион, занимается предоставлением бухгалтерских услуг. Они принимают выпускников 5 курса, и нечего некто не жаловался, поскольку перед тем как тебя взять туда ты проходишь такую проверку на качество знаний, что в страшно сне не приснится.
А если такие как Джолианна и други будут говорить подобное, тогда молодежи просто негде будут работать. Нада давать путь молодым всем кто достойный данной работы.
Такие как Джолианна тоже были выпускниками, но что б понимать что-то в бухгалтерии не достаточно проучиться 5 лет.. на отлично! Я помню эту пятиминутную проверку на решение плевой задачки - Мы вас берем. Тут важен опыт работы, я бы не писала того чего не знаю, молодых специалистов садят на иные участки, тобиш первичка СПД, но не прибыль и НДС, т.к. там куча нюансов и для его ведения нужно на отлично знать весь процесс от и до, и видеть , и предвидеть результат только глянув в оборотку.
ПС. сорри за офтом, в свои 21 вы просто не имеете права говорить что у кого-то глупые речи, вы сперва поработайте с мое с (16 лет-ведение чего-то сложного доверили после двух лет окончании института), а потом критикуйте за "глупые посты"
The Sicilian
02.10.2009, 12:14
Перед тем как наш менеджер по персоналу свяжется с вами, мы должны проверить вашу личность и ваши данные на криминальное прошлое.
" данные на криминальное прошлое " - так никто в офиц. письмах не пишет , указывает на простоту речи HR менеджера , что не есть хорошо
"судимость" или " ранее судим " - в таком духе должно быть
Консерва
02.10.2009, 12:32
вообще то судимость не может быть отказом в принятии на работу
The Sicilian
02.10.2009, 12:39
может
всем привет. подскажите, плиз, кто-то что-то знает про рекрутинговую компанию "Анкор"?
Ирусик Одесса
02.10.2009, 12:48
всем привет. подскажите, плиз, кто-то что-то знает про рекрутинговую компани "Анкор"?
Очень хорошая компания! Раньше были возле Дворца спорта, сейчас вроде возле Политеха:)
Очень хорошая компания! Раньше были возле Дворца спорта, сейчас вроде возле Политеха:)
спасиб за ответ:) посмотрим, как получиться у меня там.
День добрый, кто что расскажет о компании Алвона?
У них настолько двинутая барышня на телефоне сидит, голосочек такой приторно-мерзкий, ужас.
Nickolay
02.10.2009, 14:35
Очень хорошая компания! Раньше были возле Дворца спорта, сейчас вроде возле Политеха:)
Если не трудно дай их тлф. тоже без работы
Если не трудно дай их тлф. тоже без работы
в ДубльГисе посмотри
Kariatida
02.10.2009, 16:11
зам.главного бухгалтера. Позвонили с Успеха - напхали, сказали что они не кадровое агенство а рекрутинговое.. и денег не берут, находятся на привокзальной плащади..
Вот в этом и засада - КА "Успех", которое находится на Привокзальной - это агентство с Реальными вакансиями оно работает уже очень давно, трудоустраивает и студентов - старшекурсников и выпускников. А тот Успех, который где то там - то ли на Малой то ли на Большой. просто сволочи, кидающие людей, сплагиатничали с названием. А Людмила Петровна, наверное. даже не знает о том. что есть еще один "Успех"....
Потому что девочка 19 лет впринципе не сможет вести это правильно..
Это так глупо звучит. Фирма Доминион, занимается предоставлением бухгалтерских услуг. Они принимают выпускников 5 курса, и нечего некто не жаловался, поскольку перед тем как тебя взять туда ты проходишь такую проверку на качество знаний, что в страшно сне не приснится.
А если такие как Джолианна и други будут говорить подобное, тогда молодежи просто негде будут работать. Нада давать путь молодым всем кто достойный данной работы.
Да, я уже себе представляю как такие "молодые да ранние" занимаются НДС и прибылью, если в каждом слове делают грамматические ошибки и падежей не знают. Вот такие у нас времена настали.:(
Магазины Керама-центр - есть отзывы?
У нас как то в аренду снимали помещение, так деньги выбить тяжко с них, но вроде с консультантов никто не жаловался. ген. дир. нудный писец :laugh:
Ёжик_из_тумана
02.10.2009, 17:50
Да, я уже себе представляю как такие "молодые да ранние" занимаются НДС и прибылью, если в каждом слове делают грамматические ошибки и падежей не знают. Вот такие у нас времена настали.:(
А может быть это черный пиар?:girl_werewolf:
Народ подскажите о Грин-порт (Раф+ только в порту) предлагают неплохую должность, первое собеседование прошел, теперь настойчиво приглашают на второе. Работа в принципе есть, но там предлагают иные условия, которые заинтересовали. Общался с бывшими работниками рафа, резюме, которых нашел в интернете, они как на подписке о не разглашении ничего толком не говорят. Не хочется потерять неплохую работу, если раф+ - это выкачка идей и мозгов, как пишут в инете. Тем более, что странным образом вакансия моя обновляется чуть ли не ежедневно, раньше от раф+, а теперь от грин-порта.
я тоже слышала, что вроде как они (Грин-порт и РАФ+) то ли объединилсь, то ли просто в одном здании находятся, то ли РАФ+ выкупил Грин-Порт. Поэтому, если руководство у них одно- то и условия работы тек же, что и на РАФ+.
Работала в РАФ+ давно- точно знаю, что не кидалово, зп выплачивают нормально. Другое дело, что требования к сотрудникам у них высокие и порой тяжело справиться с поставленной задачей, но просто так не увольняют, дают всегда шанс. Если постараться, то там можно добиться немало, но для этого нужно очень постараться и иметь большие амбиции
Отель "Одесса" (высотка на морвокзале) что-то очень часто ищет бухгалтеров. Может быть кто-то слышал о причинах?
Daf_andrew
06.10.2009, 21:09
Отель "Одесса" (высотка на морвокзале) что-то очень часто ищет бухгалтеров. Может быть кто-то слышал о причинах?
говорят большая текучка кадров у них
Georgiy_7
07.10.2009, 10:12
Сейчас появился довольно тонкий развод на деньги на ул. Пушкинской всем известной хитрой компании Телетрейд. Особенно для тех кто ищет работу менеджером (по работе с клиентами, по персоналу и т.д.). Итак начнём:
1. Звоните в компанию, там в захлёб говорят что вы только прийдите и нас осчасливите:)
2. Приходите туда, говорят что б преподавать менеджером, нужно знать рынок Форекс, пройдите БЕСПЛАТНЫЕ курсы.
3. После 1-ой недели, говорят что надо платить за офис и т.д, последующие три недели курсов платные, ну вроде как немного (120 долл.) для тех кто хочет получить работу (в газете обещают 400-500 долл в мес не напрягаясь)
4. Далее - закончили курсы, на счёт работы выясняется что менеджером вы не сможете пройти, т.к. у вас нету опыта работы, и вообще нафига вам это надо, намного круче быть трейдером
5. Компания предлагает открыть начальный депозит всего навсего 2000 долл через непонятно какой банк не на ваш счёт а на счёт компании Телетрейд, или если с деньгами совсем туго тогда предлагают марафонский счёт 300 долл (ну таких лохов с суммой там в корридоре не проталкнуться:) )
6. Потом по накатонной схемке быстренько всё проигрываете (слышал чтобы понять рынок Форекс нужно как минимум 3 года сидеть на демосчёте), а тут они сразу подгоняют, даже и не успеете глазом моргнуть как вы без штанов.
Я хотел поднять эту тему потому что надоели уже хитро...ные лохотронщики (сам правда не открывал счёт:) )
Упущен еще один нюанс: они предлагают установить программку с "игровыми деньгами" Для проверки собственных знаний и интуиции. Так самое интересное, что там всегда остаешься в плюсе - что бы не нажимал... А как это заводит - когда за день под 100 баксов зарабатываешь... :rzhu_nimagu:
Скажите, куда обратиться,если работодатель ведёт себя не совсем честно по отношению к нанятым сотрудникам. Я имею в виду, когда пиццерии-рестораны массово набирают молодых неопытных официантов, не оформляют их,(хотя оформление обещают), а потом через месяц-два массово же увольняют не заплатив ничего или не выплатив часть заработанного, навешав штрафов.Знаю, что такая практика у нас широко распространена и, что "прижучить" их сложно, но хотя бы "попортить нервы" и "соли на хвост насыпать" хотелось бы, чтобы не наглели слишком.За детей(по 18-19 лет) обидно! Есть же у нас какая-то служба или комитет по охране труда или что-то в этом роде? Поделитесь инфой, кто знает. Или я - слишком наивная?
в прокуратуру.
уж нервы попортят
Св.Михаил
09.10.2009, 14:55
Матиола, а не боитесь, что эта история потом может всплыть, и новый работодатель не захочет такого сотрудника брать?
Матиола, а не боитесь, что эта история потом может всплыть, и новый работодатель не захочет такого сотрудника брать?
Интересно, а где эта история может всплыть ?
Св.Михаил
09.10.2009, 15:08
Интересно, а где эта история может всплыть ?
Всякое бывает. В некоторых компаниях хорошо работает служба безопасности, в некоторых может оказаться бывший коллега.
Коломбина
09.10.2009, 15:10
2 Матиола: есть инспекция по труду, кажется, на Колонтаевской, 7
Св.Михаил
По-моему полная ахинея. В Одессе около 1.2. млн жителей. Если человек не занимается этим системно и постоянно, то шанс снова попасться на обидчивого работодателя или его родственника минимальна.
Electrovenik
09.10.2009, 15:41
Люди вопрос кто-то про фирму Россан или Росан знает? Занимается грузоперевозками.
Всякое бывает. В некоторых компаниях хорошо работает служба безопасности, в некоторых может оказаться бывший коллега.
Они официально не оформляют - у человека на лбу не написано, где он раньше работал не официально.
Когда есть трудовая книжка - подтверждаю, редко кто не позвонит взять характеристику с прошлых мест работы:)
Св.Михаил
По-моему полная ахинея. В Одессе около 1.2. млн жителей. Если человек не занимается этим системно и постоянно, то шанс снова попасться на обидчивого работодателя или его родственника минимальна.
Не скажите, в Одессе оч. быстро все всплывает! :spruce_up:
Это даже не вероятно :out: :yes3:
Но это так! :boyanchig:
2 Матиола: есть инспекция по труду, кажется, на Колонтаевской, 7
Я бы тоже к ним обращалась, серьезная организация. И не думаю, что надо бояться, что может "всплыть" история при последующем трудоустройстве.
БлондинкО
10.10.2009, 17:26
Я бы тоже к ним обращалась, серьезная организация. И не думаю, что надо бояться, что может "всплыть" история при последующем трудоустройстве.
я сомневаюсь вообще что они предоставляют информацию о лицах которые пожаловались на организацию (во всяком случае (не "за деньги") они этого делать вроде не имеют права), в их полномочиях направить инспекцию по труду с проверкой в организацию на которую пожаловались, а в этом случае если обнаружат нарушения то штрафные санкции
Матиола, а не боитесь, что эта история потом может всплыть, и новый работодатель не захочет такого сотрудника брать?
Волков бояться - в лес не ходить.
Что же теперь все время молчать?
я сомневаюсь вообще что они предоставляют информацию о лицах которые пожаловались на организацию (во всяком случае (не "за деньги") они этого делать вроде не имеют права), в их полномочиях направить инспекцию по труду с проверкой в организацию на которую пожаловались, а в этом случае если обнаружат нарушения то штрафные санкции
Информация всплывает в ходе проверки, они же должны указать организации повод, по которому пришла проверка. И тем не менее:
Волков бояться - в лес не ходить.
Что же теперь все время молчать?
Джолианна
10.10.2009, 21:04
в прокуратуру.
уж нервы попортят
Полностью поддерживаю им только дай повод... он руки понадгрызают.. и плевать что есть какие-то там знакомые, специально пошлют того кто не зависит от знакомых...
Знаю не по-наслышке как любят прокуроры жалобы, да по-моему, точно не скажу - но если ты хочешь остаться инкогнито тебя не выдадут..
Так что вперед - это единственный орган которого боятся пока.. ну еще сбу
Матиола, а не боитесь, что эта история потом может всплыть, и новый работодатель не захочет такого сотрудника брать?
Нет, не боюсь! Пусть официально оформляют с испытательным сроком, а потом, если нанятый сотрудник им не подходит - увольняют.Тем более, что таким образом уволили не одного человека, а целую группу... А то получается: они ничего не боятся, а мы всего бояться должны....
Матиола
Да по-моему тут не так принципиально белое или черное трудоустройство. Главное, чтобы были порядочными и честно выплатили зп.
megasystem
12.10.2009, 11:06
Подведем итог по взаимоотношениям работодатель- подчиненный. Не буду "рисовать" %, дабы не ошибиться, но подавляющее большинство работников почему-то от таких отношений не в восторге, однако и работодатели тоже жалуются. Так в чем же дело?
Может, дело в том, что НИКТО не является настоящим арбитром в их взаимоотношениях. А что бывает на игровом поле, когда хреновое судейство? Правильно, фолят "по черному", причем победа будет за тем, кто хитрее, а не умнее, наглее, а не порядочнее, в конце концов, у кого "планка" совести не очень высока, тот и "на коне" ;). А профессионализм... к сожалению, сегодня это слово применить-то порой не к кому.
По статистике, почти половина - торгаши, вторая половина - сфера услуг, наконец, только около 10% - остатки пр-ва. Про "профессионализм" в торговле... ну, я не знаю о чем здесь можно говорить. Для того, чтобы торговать, «институтов кончать» не надо, да и дифференциально-интегральное исчисление, преподаваемое в старших классах обычной школы, также ни к чему. Следовательно, какой бы "сложной" торговая схема не выглядела, на самом деле суть ее очень проста и понятна каждому - ПРОДАТЬ ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ. Сегодня, когда полки забиты однотипным товаром, отличающегося порой только названиями "брендов" (пару лет назад мне на глаза частенько попадалась одна и та же модель микроавтобуса, но под марками "Рено", "Опель", "Ниссан" и что-то еще, точно не помню, но суть не в этом), мягко говоря, сложно объяснить покупателю, чем эта хрень отличается от этой и почему нужно купить именно эту, а не ту. Думаю, что скоро, например в тех же супермаркетах, продавцы будут уже просто мотивировать деньгами. Дескать, с этого бренда мы зарабатываем больше, так почему бы не предложить покупателю, в качестве убойного аргумента, просто банальный "откат". Представляете, в магазине вам рассказывают не о функциональных особенностях разных телевизоров, а о том, с какого вам больше сделают "скидку" :), впрочем, это уже имеет место быть. В сфере услуг профессионализм также не всегда уместен, т.к. очень много услуг несет чисто бытовой характер. Например, на киевском вокзале есть неофициальная биржа труда. Туда народ съезжается со всей Украины, чтобы «побатрачить» на какой-нибудь стройке или у кого-нибудь на даче, разумеется не инженером :).
Мы, как работники, еще со школьной скамьи знаем, что имеем какие-то права - на тот же труд, в частности, но каким образом эти самые права защищаются? Все знают, что существуют какие-то профсоюзы, а кто в них обращался, хотя бы с этого форума? Да, есть правоохранительные органы, типа милиции, прокуратуры и суда, и что, многие туда обращаются на предмет произвола со стороны того же работодателя? Де-юре, у нас есть КзОТ от хрен знает какого года выпуска (советский еще кажись), а, де-факто, все отношения между работником и его боссом сводятся к обычным, т.е. по типу бытовых, отношений. Где, извините, "закон" на стороне того у кого "ружье", т.е. капитал, ресурсы, деньги и, как следствие, власть. Кто-то возразит, что механизм защиты есть, просто работники сами виноваты, что молчат и не обращаются в разные инстанции. А я скажу, что потому и не обращаются, что, как говорится, «овчинка выделки не стоит». Пока напишешь да разнесешь эти жалобы нашим бюрократам, да набегаешься («играть в футбол» в наших администрациях ой как любят) и наслушаешься чего тебе надо сделать (я уже молчу о нашей традиционной коррупции на местах) и как, и сколько ждать потом ответа… В результате прозреешь – да ну их, только время терять, пойду-ка я «искать счастья» у другого работодателя, авось, повезет :). Все это я написал не для «красного словца», а для того, чтобы было понятно, что такие отношения есть тенденция или, как сейчас модно говорить, ТРЕНД.
Если государство не контролирует отношения работника–подчиненного, если позволяет работодателю к работнику относится неуважительно (назначать мин. з/п, размером около 600 грн., а остальное «в конверте», чем в случае чего можно шантажировать), то, и практика это уже доказала, только небольшое кол-во владельцев «заводов, фабрик, проходов…» готовы идти на встречу своим подчиненным, создавая достойные для работы условия. Согласен, нашим работодателям тоже «не сладко», их постоянно доят налогами, душат импортом…, вот только почему-то их уровень жизни разительно отличается от уровня подчиненных. И тут вспоминается то ли анекдот, то ли поговорка – «Все нуждаются. Кому-то не хватает на хлеб, а кому-то на второй… самолет». Т.е. уровень «нужды» действительно очень отличается. А ведь вы, наши дорогие работодатели (я не говорю, что все, но очень-очень многие), только потому и работодатели, что когда наступила эра «прихватизации», то руководствовались принципом «кто первый встал, того и тапки». Т.е. нужно понимать, что на вашем месте легко мог оказаться кто-нибудь другой, только потому, что имел счастье раньше родиться, например :). Если так дела пойдут и дальше, то зачем обманывать людей. Давайте тогда переименуем нашу с вами страну в феодально-крепостную провинцию «МалаРаша» и не будем парить мозг народу демократией, о том , что скоро будет «порядок та стабiльнiсть». А ведь многие живут надеждой и не хотят ехать «за бугор» только потому, что там больше шансов заработать, пускай и посудомойкой, а не, например, учителем в школе. Хочется жить и работать на своей земле, а не быть вечными квартирантами в чужой, ИМХО. Или я не прав?
ну так живите и работайте так, чтобы были довольны вы и ваши дети, кто же вам мешает. проблем много, но я наъожу выход и работаю и доволен. Много людей в стране нормально живут и работает и заметьте не бедствуют. Что вам мешает?
а торговлю зря трогаете - это основа основ любой экономики и любых рыночных отношений. И кто понимает, что сейчас продажи и маркетинг - это в 100 раз важнее, чем производство тот на коне и в большом бизнесе, ну или растет до этого.
Сейчас видов товаров, производителей и услуг - немеренно. В лидерах тот, кто может продать свой товар больше всех.
... И кто понимает, что сейчас продажи и маркетинг - это в 100 раз важнее, чем производство тот на коне и в большом бизнесе, ну или растет до этого.
Тот на коне и в большом бизнесе маленькой банановой республики.
Josephine
12.10.2009, 11:54
а торговлю зря трогаете - это основа основ любой экономики и любых рыночных отношений. И кто понимает, что сейчас продажи и маркетинг - это в 100 раз важнее, чем производство тот на коне и в большом бизнесе, ну или растет до этого.
Сейчас видов товаров, производителей и услуг - немеренно. В лидерах тот, кто может продать свой товар больше всех.
только ни к чему хорошему эта тенденция не ведет, имхо
День добрый, кто что расскажет о компании Алвона?
У них настолько двинутая барышня на телефоне сидит, голосочек такой приторно-мерзкий, ужас.
Как клиент, я ими доволен. :) Но сотрудники там меняются частенько.
megasystem
12.10.2009, 12:46
ну так живите и работайте так, чтобы были довольны вы и ваши дети, кто же вам мешает. проблем много, но я наъожу выход и работаю и доволен. Много людей в стране нормально живут и работает и заметьте не бедствуют. Что вам мешает?
Совесть.
Матиола
Да по-моему тут не так принципиально белое или черное трудоустройство. Главное, чтобы были порядочными и честно выплатили зп.
в данном случае оно как раз и важно.При приёме на работу их обещали официально трудоустраивать,они приносили трудовые, проходили медосмотр и приносили сан. книжку.И именно по той причине, что их не оформили, теперь "работодателя" призвать "к порядку сложно".
в данном случае оно как раз и важно.При приёме на работу их обещали официально трудоустраивать,они приносили трудовые, проходили медосмотр и приносили сан. книжку.И именно по той причине, что их не оформили, теперь "работодателя" призвать "к порядку сложно".
тут есть юристы, думаю они поправят.
трудовой договор считается заключенным если человек приступил к работе.
думаю, комментарии излишни.
свидетелей, надеюсь, сможете найти
Dominion
12.10.2009, 17:20
Простите, но вставлю пару копеек. Позволю себе назвать Ваш пост "поверхностным", "популистским" и "обывательским". Примите за мнение со стороны, а не за оскорбление.
Может, дело в том, что НИКТО не является настоящим арбитром в их взаимоотношениях. А что бывает на игровом поле, когда хреновое судейство? Правильно, фолят "по черному", причем победа будет за тем, кто хитрее, а не умнее, наглее, а не порядочнее, в конце концов, у кого "планка" совести не очень высока, тот и "на коне" ;). А профессионализм... к сожалению, сегодня это слово применить-то порой не к кому.
Не соглашусь. Профессионалы во многих сферах существуют, живут и развиваются. Именно они называются "ключевыми" специалистами и увольнение им грозит гораздо меньше, не смотря на любой кризис. Настоящих профи всегда было мало (правило Паретто действует и здесь), просто раньше было не так видно, в силу специфики организации экономики СССР.
По статистике, почти половина - торгаши, вторая половина - сфера услуг, наконец, только около 10% - остатки пр-ва.
Это естественная тенденция. Связано с тем, что, в развитых странах, до 80% ВВП приходится не на сферу производства. В особо развитых странах, большая доля ВВП приходится на интеллектуальные продукты. Гордится производством и экспортом металлов на первых переделах или добычей и экспортом нефти сырой - не стоит. В любом производстве или добыче рентабельность ограничена. В Интеллектуальных продуктах - рентабельность гораздо выше и границы ее дальше.
Про "профессионализм" в торговле... ну, я не знаю о чем здесь можно говорить. Для того, чтобы торговать, «институтов кончать» не надо, да и дифференциально-интегральное исчисление, преподаваемое в старших классах обычной школы, также ни к чему. Следовательно, какой бы "сложной" торговая схема не выглядела, на самом деле суть ее очень проста и понятна каждому - ПРОДАТЬ ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ. Сегодня, когда полки забиты однотипным товаром, отличающегося порой только названиями "брендов" (пару лет назад мне на глаза частенько попадалась одна и та же модель микроавтобуса, но под марками "Рено", "Опель", "Ниссан" и что-то еще, точно не помню, но суть не в этом), мягко говоря, сложно объяснить покупателю, чем эта хрень отличается от этой и почему нужно купить именно эту, а не ту.
Профессиональный продавец - тоже наука, только не точная а гуманитарная. И научить не всех можно. Те кто пытаются "продать любой ценой" - умирают. Раньше или позже зависит от того, на сколько искушены потребители. Например, у нас, скажем "Эльдорадо" еще барахтается, в странах старой европы контора с таким подходом не прожила бы долго. Про микроавтобусы, даже комментировать не хочу. Вы видите принципиальную разницу во внешнем виде классических брюк от старого итальянского бренда или от турецкой мануфактуры с 7го? А если надеть?
Думаю, что скоро, например в тех же супермаркетах, продавцы будут уже просто мотивировать деньгами. Дескать, с этого бренда мы зарабатываем больше, так почему бы не предложить покупателю, в качестве убойного аргумента, просто банальный "откат". Представляете, в магазине вам рассказывают не о функциональных особенностях разных телевизоров, а о том, с какого вам больше сделают "скидку" :), впрочем, это уже имеет место быть. В сфере услуг профессионализм также не всегда уместен, т.к. очень много услуг несет чисто бытовой характер. Например, на киевском вокзале есть неофициальная биржа труда. Туда народ съезжается со всей Украины, чтобы «побатрачить» на какой-нибудь стройке или у кого-нибудь на даче, разумеется не инженером :).
То, что Вы предположили о супермаркетах - уже отживает свое. Мотивация труда продавцов в магазинах гораздо изощреннее и сложнее, чем может показаться. Магазину не выгодно мотивировать продажи только одного бренда или одной группы товаров. По-этому, для получения своей зарплаты и премии продавец должен сделать план не только по сумме месячных продаж, но и по структуре, брендам и т.д.
Неофициальные "биржи" труда - нормальная практика и частое явление, возникающее при определенных экономических ситуациях. В Израиле, например, это цветет буйным цветом для неквалифицированных специальностей.
Мы, как работники, еще со школьной скамьи знаем, что имеем какие-то права - на тот же труд, в частности, но каким образом эти самые права защищаются? Все знают, что существуют какие-то профсоюзы, а кто в них обращался, хотя бы с этого форума? Да, есть правоохранительные органы, типа милиции, прокуратуры и суда, и что, многие туда обращаются на предмет произвола со стороны того же работодателя? Де-юре, у нас есть КзОТ от хрен знает какого года выпуска (советский еще кажись), а, де-факто, все отношения между работником и его боссом сводятся к обычным, т.е. по типу бытовых, отношений. Где, извините, "закон" на стороне того у кого "ружье", т.е. капитал, ресурсы, деньги и, как следствие, власть. Кто-то возразит, что механизм защиты есть, просто работники сами виноваты, что молчат и не обращаются в разные инстанции. А я скажу, что потому и не обращаются, что, как говорится, «овчинка выделки не стоит». Пока напишешь да разнесешь эти жалобы нашим бюрократам, да набегаешься («играть в футбол» в наших администрациях ой как любят) и наслушаешься чего тебе надо сделать (я уже молчу о нашей традиционной коррупции на местах) и как, и сколько ждать потом ответа… В результате прозреешь – да ну их, только время терять, пойду-ка я «искать счастья» у другого работодателя, авось, повезет :). Все это я написал не для «красного словца», а для того, чтобы было понятно, что такие отношения есть тенденция или, как сейчас модно говорить, ТРЕНД.
Тренд - тенденция только по-английски, не пугайтесь. Право на труд закреплено конституцией, никто не мешает им воспользоваться: в центре занятости всегда есть вакансии. КзОТ, как Вы справедливо отметили, времен СССР. КзОТ написан полностью под работника "в ущерб" работодателю. Жалоба работника на работодателя, написанная в управление труда или прокуратуру может весьма дорого стоить работодателю. При налоговом давлении в, примерно, 55% на ФОТ - не все могут официально платить большую официальную зарплату. Положение усугубляется тем, что все понимают, что деньги, уплаченные, скажем, в ПФ - используются нецелевым образом. Есть еще "левые" поборы в ПФ с валюты, недвижимости, моб. связи и прочее.
Если государство не контролирует отношения работника–подчиненного, если позволяет работодателю к работнику относится неуважительно (назначать мин. з/п, размером около 600 грн., а остальное «в конверте», чем в случае чего можно шантажировать), то, и практика это уже доказала, только небольшое кол-во владельцев «заводов, фабрик, проходов…» готовы идти на встречу своим подчиненным, создавая достойные для работы условия. Согласен, нашим работодателям тоже «не сладко», их постоянно доят налогами, душат импортом…, вот только почему-то их уровень жизни разительно отличается от уровня подчиненных. И тут вспоминается то ли анекдот, то ли поговорка – «Все нуждаются. Кому-то не хватает на хлеб, а кому-то на второй… самолет». Т.е. уровень «нужды» действительно очень отличается. А ведь вы, наши дорогие работодатели (я не говорю, что все, но очень-очень многие), только потому и работодатели, что когда наступила эра «прихватизации», то руководствовались принципом «кто первый встал, того и тапки». Т.е. нужно понимать, что на вашем месте легко мог оказаться кто-нибудь другой, только потому, что имел счастье раньше родиться, например :).
Государство влезло с КзОТом в эти отношения по самое небалуйся. То, что многие люди хотят работать, а не сутяжничать - не самая плохая черта национального менталитета...
"Прихватизация"... жалеете, что не поучаствовали? Не завидуйте, у тех, кто ухватил свои проблемы.
Если так дела пойдут и дальше, то зачем обманывать людей. Давайте тогда переименуем нашу с вами страну в феодально-крепостную провинцию «МалаРаша» и не будем парить мозг народу демократией, о том , что скоро будет «порядок та стабiльнiсть». А ведь многие живут надеждой и не хотят ехать «за бугор» только потому, что там больше шансов заработать, пускай и посудомойкой, а не, например, учителем в школе. Хочется жить и работать на своей земле, а не быть вечными квартирантами в чужой, ИМХО. Или я не прав?
Имеющий глаза - итак видит. Переименовывать ничего не нужно. Страну уже слили, к сожалению.
Не нужно думать о проблемах космического масштаба. Нужно просто делать свое дело и стараться делать его хорошо.
megasystem
12.10.2009, 18:41
Ув. Dominion, исходя из того как вы излагаете, то смею предположить, что вы из числа работодателей, а не наемных работников. И, если это так, то неудивительно, что вы со мной не согласны - я из другого лагеря :).
Спорить с вами не буду, хоть и хотелось прокомментировать "естественные тенденции вымирания пр-ва", "науку профессиональный продаж", "нормальную практику неофициальных бирж труда", а также толкование английских слов типа "тренд" (рад, что вы дружите со словарем - я тоже).
Разумеется, что нынешняя ситуация в стране, с вот таким вот отношением к наемному труду, многим, к сожалению, работодателям выгодна. И не надо выдергивать фразы из контекста - я не утверждаю, ЧТО ВСЕ-ВСЕ ПЛОХО И МЫ ВСЕ ЗАВТРА УМРЕМ :). Я лишь попытался описать "тенденцию по-английски" и, в отличие от слова "тренд", меня это если не пугает, то как минимум удручает. И я не считаю, что о таких "проблемах космического масштаба" не надо думать (вам, наверное, это ни к чему). Сам о себе не позаботишься – никто этого бесплатно делать не будет (жизненный факт). А "просто делать свое дело и стараться делать его хорошо" я тоже хочу, только за аналогично хорошее вознаграждение, а не "за еду". И, уж коль вы решили давать рекомендации о чем думать, а о чем нет, то у меня тоже есть совет. Может вы темой ошиблись - эта посвящена "Работодателям - черный список" ;).
Dominion
13.10.2009, 14:22
Ув. Dominion, исходя из того как вы излагаете, то смею предположить, что вы из числа работодателей, а не наемных работников. И, если это так, то неудивительно, что вы со мной не согласны - я из другого лагеря :).
Лагерей, пока, к счастью, еще нет. Все в одной лодке. Излагаю то, что думаю, работодателем не родился.
Спорить с вами не буду, хоть и хотелось прокомментировать "естественные тенденции вымирания пр-ва", "науку профессиональный продаж", "нормальную практику неофициальных бирж труда", а также толкование английских слов типа "тренд" (рад, что вы дружите со словарем - я тоже).
Производство не вымирает, скорее даже растет (как в абсолютном выражении, так и в деньгах). Просто в его доля в структуре ВВП падает, в связи с тем, что "сфера услуг" растет еще больше.
Пара ремарок: Грамотно продать - не то же самое, что "впарить". Неофициальная биржа труда - действительность, связанная с работой экономических законов. Экономику нельзя победить административными методами. Если есть неквалифицированная работа, работодатель будет искать наиболее дешевых работников.
Разумеется, что нынешняя ситуация в стране, с вот таким вот отношением к наемному труду, многим, к сожалению, работодателям выгодна. И не надо выдергивать фразы из контекста - я не утверждаю, ЧТО ВСЕ-ВСЕ ПЛОХО И МЫ ВСЕ ЗАВТРА УМРЕМ :). Я лишь попытался описать "тенденцию по-английски" и, в отличие от слова "тренд", меня это если не пугает, то как минимум удручает. И я не считаю, что о таких "проблемах космического масштаба" не надо думать (вам, наверное, это ни к чему). Сам о себе не позаботишься – никто этого бесплатно делать не будет (жизненный факт).
Какую именно сторону "нынешней ситуации в стране" Вы имеете ввиду? Если взаимоотношения наемного работника и нанимателя - не соглашусь с Вами. Именно по тому, что любой неленивый работник, недовольный работодателем, пишет заяву в управление труда и в прокуратуру и эти товарищи, с радостью и с улыбкой на лице пощипают любого работодателя (кроме особо приближенных, разве что). Весть КзОТ настроен против работодателя и лишь для работника. Любой недовольный сможет, если не вернуть "недоплаченное" то заставить работодателя нормально раскошелиться в пользу прокурорских. Они до того дошли, что организовали отдел при исполкоме, который под крышей прокуратуры пытается проводить проверки трудового законодательства, хотя права проводить проверки у них нет.
Что Вы имеете ввиду под "таким отношением к труду"?
- То что предлагают за этот труд столько сколько могут (считают нужным) а не столько сколько платят за аналогичный в странах старой европы своим гражданам? Работодатель предлагает, работник или соглашается или нет. Границы сейчас открыты, рынки глобальны, любой может искать себе "кращої долі" там где платят хорошо. Ключевых специалистов, и в нашей стране, удерживают изо всех сил.
- Платят зарплату "не по белому"? Уже озвучивал почему - тупая, недальновидная политика государства в области налогообложения и фискальной политики конфликтует с экономическими законами. Экономика (в сознании работодателя) берет верх. Сам получаю минимальную зарплату на основном месте работы.
А "просто делать свое дело и стараться делать его хорошо" я тоже хочу, только за аналогично хорошее вознаграждение, а не "за еду". И, уж коль вы решили давать рекомендации о чем думать, а о чем нет, то у меня тоже есть совет. Может вы темой ошиблись - эта посвящена "Работодателям - черный список" ;).
Рад, что в отношении к работе, наши взгляды близки. В начале предыдущего поста предупреждал, что только выражаю мнение, а не пытаюсь "давать советы". Если Вас не удовлетворяет уровень оплаты Вашей работы, к сожалению, ничего не остается, кроме поиска новой работы в том месте мира, где за нее хорошо платят, либо организации собственного бизнеса, в котором Вы полностью реализуете свои стремления.*
___________________________
*Это не "совет", а простое логическое суждение.
Народ подскажите про "Веста-Сервис" что на транспортной
Кто-то, что знает про Торгівельно-виробничу компанію «Люкс»
Kariatida
16.10.2009, 00:27
Кто-то, что знает про Торгівельно-виробничу компанію «Люкс»
Не знаю, как там с условиями работы, но туда очень редко то то требуется, все работают и не уходят. На мой взгляд, это говорит о стабильности
Доброго времени суток)) Подскажите пожалуйста, кто что знает о платных опросных сайтах? Насколько это правдоподобно? Обещают платить за заполнение анкет (соцопрос). Спасибо.
Св.Михаил
16.10.2009, 15:37
Доброго времени суток)) Подскажите пожалуйста, кто что знает о платных опросных сайтах? Насколько это правдоподобно? Обещают платить за заполнение анкет (соцопрос). Спасибо.
Фактически кидалово. Потому что если платят например 1$ за анкету, а выплачивают суммы от 50$ и дают в среднем две-три анкеты в первый месяц и по одной в следующие месяцы, то Вы будете ждать выплаты 5 лет. Плюс к этому такие компании иногда в одну анкету впихивают 4-5 опросов.
Electrovenik
17.10.2009, 13:05
Кто знает по поводу Цитрус Дискаунт?
Кто знает по поводу Цитрус Дискаунт?
Нормальная компания, стабильная - находится на пр. Гагарина\Сегедской, называется "Интерком".
Люди там работают по много лет!
Тыт уже были отзывы об этой компании, посмотрите:)
LANA1302
23.10.2009, 10:46
:rtfm:В списочек "черных" могу добавить театральное агенство "Премьера". Где-то около года, увидела объявление, что российскому театральному агенству требуется: администратор, секретарь и т.д. Пошла на секретаря.Офис находился на Базарной, в какой-то подворотне. На собеседовании мне объяснили, что работа офисная, заключается в принятии звонков от жаждующих клиентов, ну и др. офисная работа. На деле оказалось, что нужно ходить по всему городу и навязывать билетики на очередную премьеру!!! Товариши роботодатели, огромная просьба, чтобы не терять ни своего времени, ни времени соискателей, озвучивайте условия работы в первую очередь!!!!:rtfm:
Я тоже так попалась. сказали что офисная работа, а в итоге пришла туда, а нас отправили с двума парнями по городу билеты продавать.
ПОЛНЫЙ РАЗВОД
Parabellum
23.10.2009, 12:13
Я тоже так попалась. сказали что офисная работа, а в итоге пришла туда, а нас отправили с двума парнями по городу билеты продавать.
ПОЛНЫЙ РАЗВОД
занесите эту дрянь с черный список на kadri.com.ua
Terra_cotta
23.10.2009, 13:01
Так самое интересное то, что большинство этх спектаклей не имеет афиш. Только "для избранных", без анонсов ;) Ко мне на бывшую работу неоднократно приходили такие агенты. На вопрос "Почему я по городу не вижу анонсов этого спектакля с супер-пупер-звездами?", в основном отвечали, что билеты распространяются не через театральные кассы и это "только для элиты... лучшие люди города... специальное приглашение труппы... и т.п." ;) ;) ;)
Demimoore
23.10.2009, 13:07
А еще таким организациям операторы мобильной связи сливают базу данных абонентов, и они начинают надоедать по телефону.
Dominion
23.10.2009, 17:00
А еще таким организациям операторы мобильной связи сливают базу данных абонентов, и они начинают надоедать по телефону.
Проще - набирают подряд...
Demimoore
23.10.2009, 18:32
Проще - набирают подряд...
ко мне по имени обращаются:)
Dominion
23.10.2009, 18:36
ко мне по имени обращаются:)
Круто :)
Parabellum
23.10.2009, 21:30
ко мне по имени обращаются:)
это к чему????????
Demimoore
23.10.2009, 21:36
это к чему????????
к тому, что если бы набирали подряд номера, то имени не знали бы... а контрактные номера позволяют узнать и имя. это к тому, что таки сливают операторы мобильной связи... и это раздражает в таких звонках еще больше.
Вы уверены. что это мобильные операторы делают? У продажников есть такой приём : "Скажите, кого бы Вы могли порекомендовать из своих знакомых, кому бы могли предложить то то и то то". Просто этот вариант более реален - если знают имя отчество....
Demimoore
24.10.2009, 00:09
Вы уверены. что это мобильные операторы делают? У продажников есть такой приём : "Скажите, кого бы Вы могли порекомендовать из своих знакомых, кому бы могли предложить то то и то то". Просто этот вариант более реален - если знают имя отчество....
может быть, но почему-то на мой 2-й симовский телефон, который известен знакомым (в отличие от рабочего контрактного), ни разу никто с такими предложениями не звонил:)
Hightower
24.10.2009, 00:12
может быть, но почему-то на мой 2-й симовский телефон, который известен знакомым (в отличие от рабочего контрактного), ни разу никто с такими предложениями не звонил:)
Та думаю по разному бывает! Моему товарищу уже несколько раз "выигрыш" в "лотерею" домой присылали, указывают его ФИО и адрес правильный, причем он их таким товарисчам не светил. При этом в анкете просят указать 4х друзей! ))))) От его видно кто-то и указал в свое время))))
Parabellum
24.10.2009, 05:22
к тому, что если бы набирали подряд номера, то имени не знали бы... а контрактные номера позволяют узнать и имя. это к тому, что таки сливают операторы мобильной связи... и это раздражает в таких звонках еще больше.
а.......вот скоты:)
Мэри_Поппинс
24.10.2009, 18:45
Та думаю по разному бывает! Моему товарищу уже несколько раз "выигрыш" в "лотерею" домой присылали, указывают его ФИО и адрес правильный, причем он их таким товарисчам не светил. При этом в анкете просят указать 4х друзей! ))))) От его видно кто-то и указал в свое время))))
Без лоха жизнь плоха :).
Lady Jane
25.10.2009, 18:50
Кто что знает о работе в банке "Надра"?
Immortal_Odessa
25.10.2009, 20:16
Кто что знает о работе в банке "Надра"?
А кто знает вообще этот банк)))
ой ,а разве он еще "жив", это же вроде как один из первых кто обанкротился...
Del`finchik
26.10.2009, 09:24
ой ,а разве он еще "жив", это же вроде как один из первых кто обанкротился...
оказывается жив, у меня там знакомый работает, правда на полставки
Ирусик_Ирусик
26.10.2009, 12:04
вот-вот) я так же сразу и подумала. По сути предлагаемая ими работа - работа оператора 1С. По моему резюме и опыту работы сразу понятно, что работа оператора мне не интересна, но все равно прислали это письмо. Т.е можно сделать вывод, что рассылают всем подряд без разбора. Плюс ещё предлагают немного завышенную зарплату, по сравнению с другими похожими вакансиями других работодателей.
А вот я повелась((( Оплатила через WebMoney 44 грн. за отправку бандероли с рабочими материалами и 45 грн. за оформление зарплатной карты, отправила письмо-подтверждение об оплате. Они даже прислали мне ответ:
Здравствуйте,
Благодарю вас за оперативность. Оплата от вас получена. Рабочие
материалы, включая договор и зарплатную карту, будут вам отправлены
в понедельник 19.10. Вы их получите в четверг 22.10.
Поздравляю с началом сотрудничества с нашей компанией.
С уважением,
Ирина
Ну ни 22-го, ни 23-го, ни.... (по сегодняшний день) бандероль не пришла. Хожу на почту каждый день, как ДУРА... А это оказывается все-таки РАЗВОД(((
А вот я повелась((( Оплатила через WebMoney 44 грн. за отправку бандероли с рабочими материалами и 45 грн. за оформление зарплатной карты, отправила письмо-подтверждение об оплате. Они даже прислали мне ответ:
Здравствуйте,
Благодарю вас за оперативность. Оплата от вас получена. Рабочие
материалы, включая договор и зарплатную карту, будут вам отправлены
в понедельник 19.10. Вы их получите в четверг 22.10.
Поздравляю с началом сотрудничества с нашей компанией.
С уважением,
Ирина
Ну ни 22-го, ни 23-го, ни.... (по сегодняшний день) бандероль не пришла. Хожу на почту каждый день, как ДУРА... А это оказывается все-таки РАЗВОД(((
Что ж вы так...не надейтесь не вышлют...обидно(главное сумма не очень крупная))
а вообще совет на будущее для тех кто ищет работу...
в поиск введите называние организации, у нормальной компании должен быть приличный сайт, но даже если есть таковой, но нет контактной информации, данных юридического,физического адреса-не тратьте свое драгоценное время!
И еще если вам предлагают работу менеджера по клиентам или что то в этом роде, предлагают увидеться возле маг-на "Технополис"-не идите!!!!
Несущий слово
27.10.2009, 16:57
И еще если вам предлагают работу менеджера по клиентам или что то в этом роде, предлагают увидеться возле маг-на "Технополис"-не идите!!!!
А чё будет? И возле какого Технополиса, их уже 2...
А чё будет? И возле какого Технополиса, их уже 2...
который на Пантел.
джа ниче не будет, деньги никто платит не заставит))
просто компания "неочень"
Привет всем! Кто знает про MGU?? Что это за фирма?
Кто что то слышал о Независимой управляющей компании
Жанна Бобкова
28.10.2009, 22:33
Скажите, пожалуйста, Дельта Вилмар - что за компания? Судя по информации, содержащейся в интернете - солидная, ну, а так сказать, из первых уст?:)))
Скажите, пожалуйста, Дельта Вилмар - что за компания? Судя по информации, содержащейся в интернете - солидная, ну, а так сказать, из первых уст?:)))
в теме уже писали об этой компании...поищите :)
Parabellum
29.10.2009, 15:32
в теме уже писали об этой компании...поищите :)
уборочная техника, что-ли?
уборочная техника, что-ли?
нет... масло
Сегодня мне прислали такое письмо:
Добрый день!
Для проверки отделом кадров компании, пришлите нам:
1.Скан диплома про высшее образование;
2.Скан 1,2 и 11(прописка) страниц Вашего паспорта.
С уважением, администрация
Это распространенная практика?
Что за фирма я не зняю, представляются MGU международная организация.
БлондинкО
29.10.2009, 16:44
Сегодня мне прислали такое письмо:
Добрый день!
Для проверки отделом кадров компании, пришлите нам:
1.Скан диплома про высшее образование;
2.Скан 1,2 и 11(прописка) страниц Вашего паспорта.
С уважением, администрация
Это распространенная практика?
Что за фирма я не зняю, представляются MGU международная организация.
телефоны указаны? пробейте их по гуглу, пока не убедитесь лучше никуда сканы не отправлять
гугль их не знает, тел. не оставили. Не отправлю значит
До этого прислали анкету для заполнения, заполнил, но думаю против меня это не смогут использовать, как Вы думаете?
БлондинкО
29.10.2009, 17:04
До этого прислали анкету для заполнения, заполнил, но думаю против меня это не смогут использовать, как Вы думаете?
анкету скорее использовать никак не смогут, просто усыпляют бдительность таким образом, много лохотронщиков ведут себя как обычные работодатели и предлагают заполнять анкеты, но реальный работодатель не станет скрывать официальную инфу о себе (адрес, телефон, полное название и имя с кем контактируете)
Сегодня мне прислали такое письмо:
Добрый день!
Для проверки отделом кадров компании, пришлите нам:
1.Скан диплома про высшее образование;
2.Скан 1,2 и 11(прописка) страниц Вашего паспорта.
С уважением, администрация
Это распространенная практика?
Что за фирма я не зняю, представляются MGU международная организация.
Я бы ничего не отправляла. А то потом можно узнать что Вы в каком-то банке взяли кредит.... Сейчас уже вроде бы все, нет такого, но мало ли... Думаю, что солидная контора, которая любит собирать данные о кандидатах сможет это сделать и без ксероксов.
ВНИМАНИЕ!!! Мошенники!!!
По электронке мне пришло сообщение от Бюро переводов "ЛингвоСтар" (Харьков!!!!!, а не Киев) следующего содержания:
Добрый день,
Вас приветствует Бюро переводов "ЛингвоСтар".
В прилагаемом к настоящему письму файле содержится полная информация о работе в нашей компании. Оплата сдельная, официальная (из суммы заработной платы согласно действующего законодательства взимается подоходный налог по ставке 15 процентов).
Зарплата официальная, выплачивается 5-го числа каждого месяца.
К данному письму для ознакомления также прикреплена форма договора на выполнение работ.
С уважением,
Татьяна Литвинова,
Зам. Начальника редакционного отдела,
Бюро переводов "ЛингвоСтар"
[email protected]
В инете нашла сайт компании, оказалось, находятся они не в Харькове, а в Киеве, электронный адрес и все остальное разнятся. Связалась с ними, оказалось, как я и предполагала!!! Очередной развод.
Не попадитесь, они предлагают работать удаленным переводчиком - переводить видеоматериалы (350 грн. - 30 мин. видео), наряду с этим обязательным условием является открытие зарплатной карточки, на которую будет перечисляться зарплата, стоимость открытия и доставки которой около 100 грн.!
Вот их "Информписьмо"
Бюро переводов "ЛингвоСтар" * e-mail:
[email protected]* 61000, г. Харьков, ул. Полтавский Шлях, 76, оф. 112
Р/с 2600100005878 в АКБ «Правэкс-банк», МФО 321983, ИНН 425369835583
Добрый день, Вас приветствует Бюро переводов "ЛингвоСтар".
Наша компания с 2006 г. специализируется на лицензионной адаптации художественных и документальных фильмов, архивных телепрограмм и телесериалов, интерактивных web материалов на английском, испанском, немецком, французском, итальянском и китайском языках к применению в учебных целях.
При участии и деятельной поддержке посольств и культурных миссий соответствующих государств нами заключены договора с основными зарубежными правообладателями, подразумевающие малотиражный выпуск адаптированных для обучения соответствующим языкам художественных и документальных фильмов, архивных телепрограмм, полностью или частично освобожденных от лицензионных отчислений.
Также в настоящий момент мы производим тестирование web-интерфейса, который позволит пользователям наших продуктов получать доступ к потоковому видео и соответствующим сервисам на условиях «плата за просмотр» или абонентской платы.
В связи со сложившейся в последнее время ситуацией, в рамках финансовой оптимизации с I кв. 2009 г. часть работ (этапов) по адаптации видеоматериалов согласно утвержденного плана выпуска передается внештатным сотрудникам.
В отношении предлагаемой внештатным сотрудникам работы сообщаем следующее:
В рамках сотрудничества мы предоставляем внештатным сотрудникам объемы работ по созданию билингвальных титров / текстовых дорожек к находящимся в производстве продуктам. Ежемесячно каждый из участвующих в проекте респондентов получает задание на DVD-диске (дисках). Видеоматериалы представляют собой файлы формата .avi, редуцированные по размеру изображения и с дополнительным сжатием видеосигнала, но с сохранением высокого битрейта для звуковой дорожки.
Кроме видеоматериалов, на DVD-диске находится программная оболочка, позволяющая создавать текстовую дорожку (титры), в которой и осуществляется работа. Программная оболочка проста для освоения и управления, позволяет производить билингвальное титрование обрабатываемого материала, делать закладки в любом месте обрабатываемого файла, сопоставлять текстовую дорожку с видеодорожкой, создавать примечания и т.п.
Работа состоит в просмотре/прослушивании присланного материала, создании к нему билингвальной текстовой дорожки (титров) на русском языке и языке оригинала, вводе в необходимых случаях соответствующих примечаний, если для понимания материала необходимо знание тех или иных идиом, культурных различий и т.п. Итогом работы является видеопродукт, позволяющий одновременно видеть на экране обе текстовые дорожки (оригинал + русский язык), либо любую из дорожек по отдельности, а также знакомиться с комментариями переводчика в привязке к соответствующим фрагментам материала.
Сдача готовой работы производится в виде готового файла базы данных, формируемого с помощью предоставляемой нами программной оболочки (при отправке по электронной почте размер файла составляет около 2 Мбт, т.к. в файле БД один раз в минуту сохраняются контрольные скриншоты небольшого размера с целью упрощения синхронизации всех дорожек звукооператору). Сам диск с предоставленными для работы видеоматериалами возвращать не нужно, так как хронометрические ссылки на те или иные места материала содержатся в присланном респондентом файле базы данных.
В дополнение к вышеизложенному возможно привлечение внештатных переводчиков для перевода на русский язык, адаптации и обработки контента интерактивных web страниц (сайтов) заказчиков.
Оплата работ по созданию текстовых дорожек (титров) к обрабатываемым видеоматериалам с 1.01.2009 г. установлена в размере 350 грн. за каждые 30 минут художественного/документального видеоматериала, что соответствует 1050 грн. за стандартный полуторачасовой художественный фильм, или 1400 грн. за стандартный 2-часовой художественный фильм. Количество речи (текста) в самом фильме с 1.01.2009 г. во внимание не принимается и может варьироваться в достаточно широких пределах.
Кошторис работ по переводу, адаптации и обработки текстовых материалов интерактивных web страниц оговаривается в каждом случае индивидуально – в зависимости от объема, сложности и срочности работ.
С сумм заработка внештатного работника перед осуществлением перевода денежных средств согласно законодательства взимается подоходный налог по ставке 15%, отчисления/удержания в Пенсионный фонд (2%), Фонд занятости (0,6%), Фонд социального страхования (0,5%).
При желании и наличии возможностей с Вашей стороны мы можем оговорить больший объем месячной работы, однако в любом случае наши требования по соблюдению оговоренных графиков выполнения работ и полноте обеспечения качества останутся достаточно жесткими.
Пример расчета суммы, подлежащей оплате за выполненную в течение месяца работу:
Хронометраж видеоматериала = 7 фильмов х 90 мин. + 4 фильма х 120 мин. = 1110 мин.
Начисленная оплата = 1110 мин. / 30 мин. х 350 грн. = 12950 грн.
Из указанной суммы перед перечислением удерживаются указанные выше налоги и сборы.
Перечисление осуществляется на специально открытую нами для работника банковскую платежную карту зарплатного проекта (отсутствует комиссия за снятие денег в банкомате, деньги зачисляются моментально).
Для заключения договора и начала сотрудничества с нами Вам необходимо:
1. Отправить на наш e-mail заявление о начале сотрудничества (форма прилагается), содержащее:
- Ваш точный почтовый адрес (с обязательным указанием индекса) и Ф.И.О. получателя;
- Серия и номер паспорта; кем выдан; дата выдачи;
- Адрес прописки (прописки, а не постоянного проживания);
- Номер идентификационного кода налогоплательщика;
- Номер городского или мобильного телефона, по которому мы можем связаться с Вами в случае необходимости (желательно оба номера).
- Адрес электронной почты, который будет считаться официальным с Вашей стороны для общения с нашими сотрудниками. Этот адрес будет вписан в договор.
В теме письма, пожалуйста, пишите: Заявление
2. После получения Вашего заявления в Ваш адрес направляется письмо, содержащее подтверждение о готовности начать сотрудничество и платежные реквизиты. После оплаты по указанным реквизитам стоимости открытия банковской платежной карты и стоимости доставки (53 грн. 00 коп. и 44 грн. 00 коп. соответственно), в Ваш адрес направляется ценная бандероль с описью вложения, содержащая:
- DVD-диск с видеоматериалами (за счет редуцирования размеров и сжатия каждый диск содержит 15 стандартных фильмов длительностью 90 минут, или иное количество фильмов с большей/меньшей длительностью;
- 2 экземпляра подписанного с нашей стороны договора на выполнение работ (текст договора для ознакомления прикреплен к данному письму). После подписания с Вашей стороны один экземпляр договора должен быть отправлен в наш адрес по почте;
- банковская платежная карта, на которую в дальнейшем осуществляется перевод средств.
На полученном Вами диске содержится программная оболочка, позволяющая создавать текстовую дорожку (титры). В файле !readme.doc содержится пошаговая 19-страничная инструкция по работе с программой, а также необходимые инструкции и пояснения по работе. Инструкция содержит достаточное количество иллюстраций, содержит в себе описание всех необходимых интерфейсных окон, горячих клавиш, а также ответы на часто задаваемые вопросы. Сама программная оболочка для работы с базой данных содержит краткую встроенную систему помощи.
После получения DVD-диска с видеоматериалами Вам будет необходимо выполнить работу согласно прилагаемой инструкции. В корневом каталоге диска содержится также файл ot_edit.doc, в котором находятся реквизиты (фамилия – имя, адрес электронной почты) редактора, ответственного за дальнейшую проверку присланной Вами работы, и в чей адрес Вы должны будете переслать готовый материал. Убедительная просьба пересылать готовый файл базы данных в оригинальном формате, не применяя каких-либо архиваторов – иногда у нас возникают сложности с распаковкой ввиду использования некоторыми сотрудниками экзотических версий программ.
Не обязательно выполнять сразу весь объем работы перед тем, как отправить файл базы данных ответственному редактору – это можно делать неоднократно по мере выполнения работы. Для новых сотрудников такой вариант является более желательным, т.к. позволяет быстрее понять наши требования и «притереться» с людьми, которые будут проверять Вашу работу.
После проверки качества выполнения работы ответственным редактором (2-3 рабочих дня с момента получения, в первый раз ввиду особой тщательности – 5 рабочих дней) сведения для начисления оплаты передаются в бухгалтерию. Перед осуществлением оплаты Вам отправляется письмо, содержащее калькуляцию подлежащей к перечислению суммы. В случае, если Вы считаете, что расчет произведен ошибочно, пожалуйста, свяжитесь с нашей бухгалтерией в течение суток.
Оплата за выполненную работу производится 5-го и 20-го числа каждого месяца на банковскую карту. Важно: поскольку при открытии карты не происходит предъявления оригиналов документов получателя, для карты установлен временный месячный лимит зачисления безналичным переводом, а также лимит на снятие денег в банкомате – 10000 грн. Для снятия данного лимита Вам необходимо обратиться в ближайшее отделение банка для прохождения аутентификации личности. После предъявления оригинала паспорта и справки о присвоении идентификационного кода налогоплательщика, а также заполнения соответствующего заявления, лимит по карте снимается (данная операция бесплатна).
С уважением,
Татьяна Литвинова,
Зам. Начальника редакционного отдела,
Бюро переводов "ЛингвоСтар"
Да любая лохотронная контора хочет получить денежки по переводу, уже писали об этом выше... да и "бесплатный сыр только в мышеловках бывает"Ю а не можете нати работу-лучше уж стать на учет в службу занятости на ген петрова и получать копейки. но зато реальные
Сегодня мне прислали такое письмо:
Добрый день!
Для проверки отделом кадров компании, пришлите нам:
1.Скан диплома про высшее образование;
2.Скан 1,2 и 11(прописка) страниц Вашего паспорта.
С уважением, администрация
Это распространенная практика?
Что за фирма я не зняю, представляются MGU международная организация.
Развод чистой воды.
Св.Михаил
30.10.2009, 13:14
любопытно, что подобные "информписьма" от различных "издательств", "бюро переводов" и т.д. очень похожие. Абзац о внесении оплаты за зарплатную карту и ее описание вообще идентичны, в том числе сумма. Конечно, кто-то может просто украсть идею у других мошенников, но большинство объявлений наверняка публикуется одной группой мошенников. Если учесть, что к ним могут обращаться как минимум сотни соискателей, то размеры их "дохода" могут измеряться десятками тысяч грн, что явно должно привлечь внимание милиции.
Странно что такие виды разводов распростроняют на вакансиях типа финансовый аналитик и т.п., такие люди обычно не ведуться на такие уловки.
БлондинкО
30.10.2009, 16:41
Вот их "Информписьмо"
Бюро переводов "ЛингвоСтар" * e-mail:
[email protected]* 61000, г. Харьков, ул. Полтавский Шлях, 76, оф. 112
Р/с 2600100005878 в АКБ «Правэкс-банк», МФО 321983, ИНН 425369835583
С уважением,
Татьяна Литвинова,
Зам. Начальника редакционного отдела,
Бюро переводов "ЛингвоСтар"
если выделенные данные проверить по налоговой базе http://www.sta.gov.ua/control/uk/vat/search то поиск выдает что данных нет, имхо - можно смело писать заявление о мошенничестве в милицию и р\с должны будут арестовать
Что то не могу найти инфу про ООО"Союз"..
Что то не могу найти инфу про ООО"Союз"..
моя фирма с ними сотрудничает. они мусор вывозят у нас. ну всмысле из альтфатеров. вывозят вовремя. и мы платим вовремя. каких-то стремных ситуаций как с партнерами не было.
а кто что знает по поводу юр.фирмы Алекс Ноуледж? возле вузовского она находится
Скажите, пожалуйста, Дельта Вилмар - что за компания? Судя по информации, содержащейся в интернете - солидная, ну, а так сказать, из первых уст?:)))
Завод по производству пальмового масла, находится на территории с. Новые Беляры, в нескольким км. от Одесского Припортового завода в сторону Южного. Компания как компания. :)
Можно открыть любую тему, но конечно при условии что от этого есть польза и её читают!:D
моя фирма с ними сотрудничает. они мусор вывозят у нас. ну всмысле из альтфатеров. вывозят вовремя. и мы платим вовремя. каких-то стремных ситуаций как с партнерами не было.
как то странно, не могу найти их контакты в нете, один Раф как будто у нас работает, если кто то знает где их(ООО Союз) офис находится, буду признательна!
А в Дубль Гисе пробывали поискать ?
->> Раф-Плюс, ООО <<-
>> Сфера деятельности организации:
Утилизация отходов / Вторсырье
---------------
Пишоновская, 30а
>> Сфера деятельности отделения организации:
Вывоз мусора / снега
тел. 37-10-12
тел. 37-10-81
тел. 717-37-75
http://www.rav.com.ua
mailto:
[email protected]
---------------
Балтская дорога, 6
факс 728-28-88
тел. 718-24-30
тел. 716-65-77
mailto:
[email protected]
---------------
Промышленная, 33б
тел. 778-26-84
тел. 778-25-09
zantoninaz
01.11.2009, 20:47
А в Дубль Гисе пробывали поискать ?
->> Раф-Плюс, ООО <<-
Вообще-то искали Союз :)
->> Союз, ООО, предприятие по вывозу мусора <<-
>> Сфера деятельности организации:
Вывоз мусора / снега
---------------
Литературная, 1а - офис
тел. 30-19-21
mailto:
[email protected]
---------------
Марии Демченко, 30
тел. 746-83-15
тел. 746-88-98
последня беседа с начальником :-)
http://www.ineedjob.ru/2008/11/15/sobes.jpg
Просто и со вкусом: =))
От: Отдел кадров <
[email protected]>
Тема: Вакансия
Здравствуйте!
Ваше резюме заинтересовало нашу компанию.
Если для Вас еще актуален вопрос трудоустройства, мы готовы предложить Вам вакансию в нашей компании.
Для подтверждения Вашей заинтересованности отправьте СМС с кодом 2590 на номер 625. После того, как Вы подтвердите свою заинтересованность, наши специалисты из отдела кадров свяжутся с Вами.
С уважением,
отдел кадров
Volya_Zhb
03.11.2009, 11:19
Просто и со вкусом: =))
От: Отдел кадров <
[email protected]>
Тема: Вакансия
Здравствуйте!
Ваше резюме заинтересовало нашу компанию.
Если для Вас еще актуален вопрос трудоустройства, мы готовы предложить Вам вакансию в нашей компании.
Для подтверждения Вашей заинтересованности отправьте СМС с кодом 2590 на номер 625. После того, как Вы подтвердите свою заинтересованность, наши специалисты из отдела кадров свяжутся с Вами.
С уважением,
отдел кадров
Браво! Это гениально! :laugh:
Electrovenik
03.11.2009, 18:53
Кто не будь знает про фирму Славутич находится на бывшей Кока-Коле (Старокиевское шоссе) ?
не имейте дело ни в коем случае с магазином "аппетит", что на бочарова, как поставщики товара так и ищущих работу. 1ые долго ждать будете платежи, а работников там вообще не ценят!!! директор просто посетитель одесского цирка "censord" "censord" люди уходят без денег хотя вкалывают с утра до вечера
Подскажите пожалуйста кто что знает о фирме "Ариан плюс"? Находятся в пос. Мизикевича вроде бы... Спасибо)
Св.Михаил
03.11.2009, 23:54
Кто не будь знает про фирму Славутич находится на бывшей Кока-Коле (Старокиевское шоссе) ?
Мой хороший знакомый там мерчиком уже несколько месяцев работает, доволен.
не имейте дело ни в коем случае с магазином "аппетит", что на бочарова, как поставщики товара так и ищущих работу. 1ые долго ждать будете платежи, а работников там вообще не ценят!!! директор просто посетитель одесского цирка "censord" "censord" люди уходят без денег хотя вкалывают с утра до вечера
Я живу на бочарова, но про такой магазин впервые слышу..
а клиентом можно быть?) не отравимся?
Vasilisa_
05.11.2009, 16:47
Подскажите,пожалуйста,кто что знает про "Чистый свет" на Пушкинской.
Vostochnaya
05.11.2009, 17:39
Мой супруг работает в охранном агенстве Феникс, зарплату не платят 3-й месяц, попросил чтобы в день увольнения- провели полный расчет, на что был получен ответ: "денег нет".
Я живу на бочарова, но про такой магазин впервые слышу..
а клиентом можно быть?) не отравимся?
и не поккупайте
Tigra777
06.11.2009, 08:49
Люди, будьте внимательны! вот еще такой развод, мужу пришел на мыло, причем предлагают работу водителя, хотя резюме у него топ-менеджера с большим опытом. Хоть бы думали что-ли....))))))
Event агентство «Базис», 01033, Украина, г. Киев, ул. Тарасовская, 12 * e-mail:
[email protected]
Р/с 2600108604534 в АКБ «Правэкс-банк» г. Киева, МФО 321983, ИНН 313268527472
г. Днепропетровск, пр. Воронцова, 73 * г. Донецк, пр. Ленинский, 16 * г. Запорожье, пр. Ленина, 24 * г. Львов, ул. Городоцкая, 35
г. Севастополь, ул. Балаклавское Шоссе, 1* г. Полтава, ул. Р. Люксембург, 63а * г. Кривой Рог, ул. Революционная, 23
г. Одесса, ул. Приморская, 49 * г. Николаев, ул. 1-я Слободская ,122 *г. Симферополь, ул. 1-ой Конной Армии, 19
г. Харьков, ул. Биологическая, 25 * г. Луганск, ул. Возрождения, 13 * г. Ивано-Франковск, ул. Мазепы, 38
г. Ровно, ул. Приходько, 75 * г. Луцк, ул. Дружбы Народов, 4а * г. Хмельницкий, ул. И. Франка, 6
Добрый день,
Вас приветствует Event агентство «Базис».
Меня зовут Елена Щербакова,
в настоящий момент я выполняю обязанности Менеджера по персоналу.
Наше агентство является оператором деловых путешествий полного цикла обслуживания (full service business travel operator) и предоставляет полный спектр услуг: от бронирования гостиниц и организации поездок на международные выставки до организации корпоративных праздников, семинаров, путешествий.
Event агентство «Базис» было основано в 1994 году. За это время нашу работу по достоинству оценили крупнейшие украинские и мировые компании, посольства ряда стран и многие другие организации.
Мы получили и рассмотрели Ваше резюме, и готовы предложить работу водителем в нашем агентстве.
Обязанности: работа водителем на машинах офиса; встреча / проводы работников и гостей в аеропортах; разовые личные поручения руководителя компании.
Оформление в нашем агентстве – только официальное (по трудовой книжке или по совместительству), работа по любым видам временных договоров не допускается. Зарплата тоже официальная – 5000 грн, в полном объеме перечисляется на специально открытую нами для работника банковскую платежную карту зарплатного проекта (отсутствует комиссия за снятие денег в банкомате, деньги зачисляются моментально) дважды в месяц: 5-го и 20-го числа (плюс-минус 2-3 дня). Отпуск, больничные, сессии - согласно КзоТ.
Для оформления на работу в наше агентство Вам необходимо:
1. Отправить на наш e-mail заявление о начале сотрудничества (форма прилагается), содержащее:
- Ваш точный почтовый адрес (с обязательным указанием индекса) и Ф.И.О. получателя;
- Серия и номер паспорта; кем выдан; дата выдачи;
- Адрес прописки (прописки, а не постоянного проживания);
- Номер идентификационного кода налогоплательщика;
- Номер городского или мобильного телефона, по которому мы можем связаться с Вами в случае необходимости (желательно оба номера).
- Адрес электронной почты, который будет считаться официальным с Вашей стороны для общения с нашими сотрудниками. Этот адрес будет вписан в трудовой договор.
В теме письма, пожалуйста, пишите: Заявление
2. После получения Вашего заявления в Ваш адрес направляется письмо, содержащее подтверждение о готовности начать сотрудничество и платежные реквизиты по оплате прохождения медкомиссии, стоимость - 189 грн.
3. После оплаты по указанным реквизитам пройти медицинскую комиссию.
Список региональных адресов для прохождения медкомиссии:
Киев: поликлиника №1 Печерского р-на, ул. Январского Восстания, 2 (м. Арсенальная).
Днепропетровск: Городская поликлиника № 1, ул. Софьи Ковалевской, 53-а.
Донецк: Поликлиника № 1, ул. Артема, 57.
Запорожье: Поликлиника №1, ул. Перспективная, 35.
Кривой Рог: Поликлиника №3, ул. Тбилисская, 4.
Луганск: Поликлиника № 10, ул. 30 лет Победы, 1.
Львов: 2-я Городская поликлиника, ул. Симоненко, 4.
Николаев: Городская поликлиника № 1, ул. Фрунзе, 58.
Одесса: Поликлиника № 2, Обсерваторный переулок, 8.
Харьков: 3-я городская поликлиника, ул. Маршала Рыбалко, 12.
Симферополь: 7-я Городская клиническая больница, ул. 60 лет Октября, 30.
Севастополь: 1-я Городская больница, ул. Адмирала Октябрьского, 19
Полтава: 4-я Городская больница, ул. Фрунзе, 101
Луцк: 1-я Городская больница, ул. Генерала Карбышева, 2
Ровно: Областная клиническая больница, ул. Киевская, 78
Хмельницкий: 2-я Городская больница, пр. Проскуровский, 1
Ивано-Франковск: Областная клиническая больница, ул. Федьковича, 91
Обследование в целом занимает около 3-х часов и включает в себя:
- Лабораторное исследование на носительство кишечных инфекций;
- Лабораторное исследование на гельминтозы и энтеробиоз;
- Осмотр врачом-дерматовенерологом с исследованием крови на сифилис и бактериоскопией мазков на гонококк, трихомонады, грибы рода кандида и др.;
- Анализ крови на ВИЧ
- осмотр нарколога (сертификат гособразца)
- Осмотр врача-терапевта.
На обследование Вы должны взять:
- паспорт для идентификации личности
- оригинал квитанции об оплате стоимости прохождения медкомиссии.
Стоимость прохождения медкомиссии 189 грн.
Документы о прохождении медкомиссии выдаются в течение 2-3-х дней, после готовности результатов всех анализов и заверения сертификатов гособразца.
После получения от Вас письма с подтверждением оплаты прохождения медкомиссии я сообщу дату и время прохождения медкомиссии (первая половина дня). Просьба не опаздывать, т.к. в случае опоздания повторная запись производится, как правило, на следующую неделю. На медкомиссию нужно приходить натощак.
4. После прохождения медкомиссии Вам будет необходимо приехать по адресу регионального офиса (адрес указан вверху и внизу письма) - в первой половине дня: оформить трудовой договор, получить Вашу зарплатную карту, пройти необходимые инструктажи, познакомиться с руководителем.
С собой нужно будет иметь оригиналы документов:
- Общегражданский паспорт;
- Водительские права.
- Справка о присвоении идентификационного кода налогоплательщика;
- Трудовая книжка;
- Рекомендации (в случае их наличия)
- Документы о прохождении медкомиссии;
- Квитанцию об оплате стоимости открытия зарплатной карты;
- 2 фотографии размером 3,5х4,5 см.
Оформление на работу производится на следующий рабочий день после написания заявления и прохождения инструктажей. Согласно установленным правилам перед началом работы каждый новый сотрудник должен быть представлен Генеральному директору (для Киева) или руководителю филиала (для регионов).
С уважением,
Елена Щербакова,
Менеджер по персоналу,
Event агентство «Базис»
Коломбина
06.11.2009, 11:11
Моему братишке тоже такое прислали, хотя работу он искал около года назад. Но с учетом того, что в любой конторе такие вопросы решают только после собеседования...
Св.Михаил
06.11.2009, 11:33
В Одессе у них адрес - офис Прогресс-строя :rzhu_nimagu:
auditor_ya
06.11.2009, 11:56
Кто что знает о работе в банке "Надра"?
оттуда все пытаются уйти, нынешний и.о. управляющего Белаковский просто "звэрь" :comando:
Отпуск никому не дает, тех кто сами пишет на увольнение увольняет по статье, народ потом судится, а в трудовой уже запись :(
Зарплаты выплачивают вовремя, но они маленькие.
В общем не советовал туда бы ни ногой особенно в центральное отделение. Т.к. будете бесплатно работать по субботам и иногда по воскресеньям, а в будние дни периодически до 12 ночи. Помимо этого психологическая обстановка в банке оставляет желать лучшего, т.к. постоянно приходят злые (мягко сказать) клиенты, требующие возврата депозитов (могут ломать стулья, столы, рвать документы и т.п.).
Ну а что можно сказать про банк хорошего если он де-факто банкрот и в нем введена временная администрация :search:
Vasilisa_
06.11.2009, 13:57
Подскажите,пожалуйста,кто что знает про "Чистый свет" на Пушкинской.
Неужели у них все так чисто?:sarcastic:
Нигде про них никто ничего не пишет...
У Надры вообще дела плохи. :( Большинство людей оттуда попросту убежали. Кто в банковском деле остался, кто сменил свой профил, а есть и такие, что дома сидят. Да и кому захочется работать на зп ок. 1000 грн? Да еще и с полностью ненормированным графиком. :take_example: Помнится, расказывали, всевозможные отчеты для НБУшного администратора до утра готовили. Разве это того стоит? Если устраивают подобные условия работы - тогда не бойтесь, устраивайтесь :papuan:
Про Диски и Кассеты ничего плохого сказать не могу. Сам там не работал, но есть там знакомые. И директор там нормальный. Имел честь общения с ним :)
То, что основные вакансии продавцов - правда. Политика у них такова, что структуру компании нужнно познавать с низу доверху. Проявиш себя как продавец - можно расчитывать на должность администратора магазина и дальше по карьерной лестнице.
Не знаю как сейчас, но раньше у продавцов, да и у администраторов магазинов были нормальные зарплаты.
Dominion
06.11.2009, 16:10
Неужели у них все так чисто?:sarcastic:
Нигде про них никто ничего не пишет...
Возможно потому, что они не "чистый свет", а "чистый мир" т.е. "світ" в оригинале.
Vasilisa_
06.11.2009, 17:57
Возможно потому, что они не "чистый свет", а "чистый мир" т.е. "світ" в оригинале.
Нет.Магазин "ЧистоТехника" на Пушкинской:)
Natalo4ka
06.11.2009, 20:17
Диски и Кассеты - один работает продавцом больше года, девочка в офисе на админ. работе, с директором лично общалась - вменяемый человек, сам свой персонал при лажах не хаил, соглашался и первым утверждал, что все люди и могут и ошибаться, потом (узнавала) разборов полета не было))))
Компания "Виконт" находится в сан. Молдова
Нанимала строительную бригаду для косметического ремонта. При сдаче объекта не хотели расплачиваться, сначала "кормили завтраками", потом якобы нашли изъяны и на 500 грн заплатили меньше. Бригада отказалась продолжать с ними сотрудничать, так что они сейчас в поисках новых строителей
Vasilisa_
06.11.2009, 23:14
Возможно потому, что они не "чистый свет", а "чистый мир" т.е. "світ" в оригинале.
Так вы что-то можете про них рассказать?
Недавно наткнулся на работу, мол, сидеть дома, ручки собирать:rolleyes: Позвонив, узнав условия, в общем-то золотых гор не обещают, но хотел бы узнать, сталкивался ли кто-нить с этой вакансией? Кто что знает?
Недавно наткнулся на работу, мол, сидеть дома, ручки собирать:rolleyes: Позвонив, узнав условия, в общем-то золотых гор не обещают, но хотел бы узнать, сталкивался ли кто-нить с этой вакансией? Кто что знает?
Вы случайно состояние своего счета на телефоне после этого не проверяли? Обычно либо звонок стоит 50 грн/мин, либо надо прислать аванс как гарантию за те запчасти ручек которые вам пришлют чтоб Вы собирали.
Вы случайно состояние своего счета на телефоне после этого не проверяли? Обычно либо звонок стоит 50 грн/мин, либо надо прислать аванс как гарантию за те запчасти ручек которые вам пришлют чтоб Вы собирали.
а вот до таких подробностей я еще не узнавал. спасибо :)
Про Банк Пивденный кто что скажет? :)
Dominion
08.11.2009, 14:26
Про Банк Пивденный кто что скажет? :)
Скажу пару слов:
- С точки зрения работы - очень хороший банк, люди, который там работают, искренне стремятся сделать свою работу хорошо и помочь клиенту с его проблемами;
- Люди работают там годами, бестолковые и хамы надолго не задерживаются и редко туда попадают. За 11 лет моего знакомства с этим банком, видел только одну глупую хамку, которая достаточно быстро исчезла оттуда;
- Качественная корпоративная культура, хорошо передается новым сотрудникам. Методы работы старых сотрудников замечаю у новых - и это хорошо, ибо методы правильные;
- Шапочно знаком с несколькими людьми оттуда: о работе отзываются исключительно хорошо;
- В студенческие годы сам проходил там практику - впечатления только положительные. К стати: очень многие люди работают там до сих пор, хотя прошло уже более 10 лет.
Ньюансы:
- есть специфика карьерного роста. Люди, которые работают давно и спокойно, а так же показывают себя с хорошей стороны - постепенно растут в карьере. Те, кто хочет расти "сразу и быстро" имеют такой шанс только в случае очень серьезного умственного потенциала, потому, что "просто умных" там и так полно.
ммм ) отлично! Я кокраз и планирую там практику проходить :)
на 3 курсе уже проходила, вот теперь после 5го надеюсь тоже буду там )
Так же слышала только положительные отзывы об этом банке - как от клиентов, так и от работников :good: да и у меня после практики на 3 курсе остались только хорошие впечатления!
Dominion
незнаю незнаю
единственный банк, который я невзлюбил. Надо было платить за коммун услуги. Система обслуживания просто идиотская, сначала очередь в одном окошке, потом идешь в другое, стоишь 2 очереди чтобы провести каждый платеж. Потом одно окно принимает одну часть платежей, другая - другую. Вообщем я 2 раза сходил и мне хватило больше туда никогда не приходить. Может с серьезными клиентами работают другие люди и другая система. Но туда я больше не ногой
КАРИНА 09
08.11.2009, 19:34
Dominion пропел хвалебную оду Банку Пивденный расположенному по адресу ?
Dominion
08.11.2009, 19:56
Dominion
незнаю незнаю
единственный банк, который я невзлюбил. Надо было платить за коммун услуги. Система обслуживания просто идиотская, сначала очередь в одном окошке, потом идешь в другое, стоишь 2 очереди чтобы провести каждый платеж. Потом одно окно принимает одну часть платежей, другая - другую. Вообщем я 2 раза сходил и мне хватило больше туда никогда не приходить. Может с серьезными клиентами работают другие люди и другая система. Но туда я больше не ногой
Коммунальные услуги - для банка такого рода продукт побочный, по-этому система кассового обслуживания под них не оптимизирована. К слову: проблемы с потерей времени при попытке оплатить коммунальные платежи заставили меня открыть себе текущий счет физлица не СПД (не в Пивденном). Счет имеет электронный ключ и достаточно пристойный интернет-банкинг. Один раз обзвонил все коммунальные службы узнать реквизиты - теперь плачУ все сам, примерно 5-7 минут занимает.
Dominion пропел хвалебную оду Банку Пивденный расположенному по адресу ?
Доминион не поет. Изредка выражает свое мнение. За адресом банка обратитесь сюда (http://2gis.com.ua).
Коммунальные услуги - для банка такого рода продукт побочный, по-этому система кассового обслуживания под них не оптимизирована. К слову: проблемы с потерей времени при попытке оплатить коммунальные платежи заставили меня открыть себе текущий счет физлица не СПД (не в Пивденном). Счет имеет электронный ключ и достаточно пристойный интернет-банкинг. Один раз обзвонил все коммунальные службы узнать реквизиты - теперь плачУ все сам, примерно 5-7 минут занимает.
Ясно, спасибо. Это выплатите через нет, я так понял, через свою карточку?
Dominion
08.11.2009, 20:11
Ясно, спасибо. Это выплатите через нет, я так понял, через свою карточку?
Нет :) текущий счет физлица не СПД - такой же как у предприятия, мне так привычнее и проще. Платежи на другие компания и ФЛП проходят обычным образом. Если хотите - в ЛС поясню детальнее, чтобы не офтопить.
Нет текущий счет физлица не СПД - такой же как у предприятия, мне так привычнее и проще. Платежи на другие компания и ФЛП проходят обычным образом. Если хотите - в ЛС поясню детальнее, чтобы не офтопить.
нет, спасибо я уже через нет нашел что это такое.
Да интересная вещь конечно, но так оптимизировать свои платежи, уверен, готовы единицы. Большинство пойдут по накатанной дорожке :)
Про Банк Пивденный кто что скажет? :)
По роду своей деятельности работаю с депозитарным отделом банка (отдел по работе с ценными бумагами). Скажу коротко - сотрудники банка всегда стремятся установить с клиентами дружеские отношения, помогут найти выход из сложных ситуаций. Респект Вам и Уважуха, товарищи :good:
Electrovenik
08.11.2009, 22:08
Устраивался туда, в банк Пивденный прошел тестирование но услышал что за каждый выданный кредит дают по 50 гривень, плюнул и ушел.
Устраивался туда, в банк Пивденный прошел тестирование но услышал что за каждый выданный кредит дают по 50 гривень, плюнул и ушел.
эээм.. не сильно в курсе, поэтому прошу пояснить ) это вся зарплата что ли? или обычно за выданные кредиты больше дают?
Electrovenik
08.11.2009, 23:16
насколько мне рассказала менеджер по кадрам которая оказалась достаточно грубой. То вся зарплата, ну потом обещают золотую карьерную лестницу))) Ну это я говорю про кредитного эксперта. Если вы об другом тогда я вас не правильно понял.
За одни выданный кредит 50 гривень...больше я от нее нечего не услышал.
Про Банк Пивденный кто что скажет? :)
Я проходила там собеседование 3 года назад в центральном офисе. Мне там понравилось, но, к сожалению, на тот момент работа была не совсем для меня. Мне нужен был более свободный график, т.к. маленький ребенок, а там от сих до сих, пропускная система, везде охрана, выход/вход по карточке, бункер какой-то. Зарплата была не очень большая, но они обещали рост. Общие впечатления такие: коллектив хороший, автобус развозит сотрудников по домам, регулярно организовываются какие-то поездки коллективом за счет банка, естественно. Если бы мне предложили такую работу когда у меня еще семьи не было, было бы очень хорошо.
Жанна Бобкова
09.11.2009, 16:28
Уважаемые форумчане, извините, если повтор, но расскажите, пожалуйста, о работе в "Обжоре" (честно просматривала весь форум, почти ничего не нашла)
Natalo4ka
09.11.2009, 19:37
в любой сети супермаркетов принцип и условия примерно те же... думайте..
Dima_pri
09.11.2009, 20:37
Прикольно читать про этого Азарова и его "бизнес". Он когда-то начинал с Одесской товарной биржи, был брокером. Потом продавал продукты питания ( в основном рыбные консервы), потом фотостудии открыл... деловой хваткой не отличался. Не везло бедняге,- то наедут на него бандиты, то менты с налоговой. В конце 90-х всплыл в ПКО. Думаю, за зарплату у него народ стоит на цирлах, по крайней мере щедрым его не назовешь.
:rtfm::rtfm::rtfm::rtfm:
кто-то сталкивался с компанией Пласке? интересует IT отдел.
Kariatida
10.11.2009, 14:51
кто-то сталкивался с компанией Пласке? интересует IT отдел.
Не знаю, как в IT, но в компании работает наш кум, уже не первый год и очень доволен!
Уважаемые форумчане, может кто-то поможет узнать, что это за фирма "IBS" руководит ею Ерёмин Егор Александрович. Пригласили на собесседование, на должность юриста. Очень много обещается со стороны руководителя ( соц. пакет, питание, супер комфортные условия работы, зарплата и т.д), только лентяй не захочет на таких условиях работать. В данный момент фирма занимается поиском помещения под офис. Сейчас вся деятельность происходит на ул.Огородной 5/1. Выяснилось позже, что сдесь же и проживает господин Еремин Егор Александрович со своей старенькой мамой. Офис...,ну никак не могут найти. Промежуток работы у всех приблизительно одинаков, кто месяц, кто чуть больше. Зарплаты никто ещё не получал. Что-то такой разклад наталкивает на грустные мысли. Если что-то известно кому нибудь, расскажите.
Жанна Бобкова
10.11.2009, 16:45
Уважаемые форумчане, может кто-то поможет узнать, что это за фирма "IBS" руководит ею Ерёмин Егор Александрович. Пригласили на собесседование, на должность юриста. Очень много обещается со стороны руководителя ( соц. пакет, питание, супер комфортные условия работы, зарплата и т.д), только лентяй не захочет на таких условиях работать. В данный момент фирма занимается поиском помещения под офис. Сейчас вся деятельность происходит на ул.Огородной 5/1. Выяснилось позже, что сдесь же и проживает господин Еремин Егор Александрович со своей старенькой мамой. Офис...,ну никак не могут найти. Промежуток работы у всех приблизительно одинаков, кто месяц, кто чуть больше. Зарплаты никто ещё не получал. Что-то такой разклад наталкивает на грустные мысли. Если что-то известно кому нибудь, расскажите.
Да уж, знакомо))) тоже пригласили на собеседование, причём довольно-таки странно - прислали смску на телефон с текстом "Проверьте Ваш имейл" (на английском) Я поначалу даже испугалась. Но в приложениях указано, что находятся они на Фонтанской дороге, 61. Да да, условия работы там ух ты какие! Но разве можно такому верить?.....
Уважаемые форумчане, может кто-то поможет узнать, что это за фирма "IBS" руководит ею Ерёмин Егор Александрович. Пригласили на собесседование, на должность юриста. Очень много обещается со стороны руководителя ( соц. пакет, питание, супер комфортные условия работы, зарплата и т.д), только лентяй не захочет на таких условиях работать. В данный момент фирма занимается поиском помещения под офис. Сейчас вся деятельность происходит на ул.Огородной 5/1. Выяснилось позже, что сдесь же и проживает господин Еремин Егор Александрович со своей старенькой мамой. Офис...,ну никак не могут найти. Промежуток работы у всех приблизительно одинаков, кто месяц, кто чуть больше. Зарплаты никто ещё не получал. Что-то такой разклад наталкивает на грустные мысли. Если что-то известно кому нибудь, расскажите.
Вот сдесь вроде обсуждалось https://forumodua.com/showthread.php?t=80502&page=51
Уважаемые форумчане, может кто-то поможет узнать, что это за фирма "IBS" руководит ею Ерёмин Егор Александрович. Пригласили на собесседование, на должность юриста. Очень много обещается со стороны руководителя ( соц. пакет, питание, супер комфортные условия работы, зарплата и т.д), только лентяй не захочет на таких условиях работать. В данный момент фирма занимается поиском помещения под офис. Сейчас вся деятельность происходит на ул.Огородной 5/1. Выяснилось позже, что сдесь же и проживает господин Еремин Егор Александрович со своей старенькой мамой. Офис...,ну никак не могут найти. Промежуток работы у всех приблизительно одинаков, кто месяц, кто чуть больше. Зарплаты никто ещё не получал. Что-то такой разклад наталкивает на грустные мысли. Если что-то известно кому нибудь, расскажите.
Милочка зная всю ту информацию, которую знаете вы, решение было бы исключительно только в одну сторону и мне было бы даже лень писать этот абзац и спрашивать тут еще совета. :)
Вот ещё один лохотрон : http://www.tinnovative.com, связан с отправкой СМС.
Предлагают типа.."надомную работу" по упаковке DVD-дисков.
Их реклама размещена практически на всех украинских сайтах, посвященных работе. :rtfm:
Gammy Bear
11.11.2009, 11:35
кто-то сталкивался с компанией Пласке? интересует IT отдел.
В самом IT отделе руководил раньше (а может, и сейчас) - Сергей Соколов. Про него могу сказать только хорошее: отличный специалист, грамотный руководитель и просто хороший человек :)
Само же ПЛАСКЕ (по крайней мере, несколько лет назад) - довольно-таки казарменное учреждение с карточками, отчетами и прочим церебральным гемором). И при этом не особо щедрой зарплатной политикой. Царит жесткое единоначалие Императора, то есть, президента фирмы)
В общем, под такой ритм надо подстроиться, если есть для чего, конечно. Моя душа долго такой режим вынести не смогла и я уволился, проработав там год. Может, у айтишников своя специфика, не в курсе.
Natalo4ka
11.11.2009, 20:55
Соколов сейчас закупки))) действительно хороший человек!)))
скажите кто нибудь слышал о компании Wonderbra они надежны или развод
Terra_cotta
11.11.2009, 22:26
скажите кто нибудь слышал о компании Wonderbra они надежны или развод
Как бюстгалтеры - идеальны :). А работающих компаний с таким названием гугл не знает ;)
клиника оксфорд медикал - набирает обслуживающий персонал (администраторы, телефонные операторы, маркетолог) по приницу "платим минимум, дерем три шкуры, увольняем при малейшей проблеме, наберем вместо вас еще двадцать желающих". зарплаты маленькие. учредители, живущие заграницей - самодуры, так что работа напоминает пороховую бочку. выходные и праздничные дни не писаны. зп выплачивают исправно, официально не оформляют, человеческим отношением со стороны учредителей и не пахнет. чтобы там работать, нужно быть человеком-пираньей, который умеет прогибаться и лизать части тела. учредители оскорбляют всех подряд, орут и ругают. я услышала "я на тебя не кричу только потому, что мы только что познакомились и это наш первый разговор". меня уволил один из них на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. вещи собирала и дела передавала в течение двух дней, за этот же срок директора обязали найти на мое место человека. это было более полугода назад, и с тех пор, к счастью, я нашла подходящую работу с зп в два раза выше и хорошим коллективом.
у врачей высокие доходы, но работать заставляют на износ, и оскорбляют точно так же.
услуги же клиники, должна отметить, очень качественные.
Жанна Бобкова
12.11.2009, 15:17
клиника оксфорд медикал - набирает обслуживающий персонал (администраторы, телефонные операторы, маркетолог) по приницу "платим минимум, дерем три шкуры, увольняем при малейшей проблеме, наберем вместо вас еще двадцать желающих". зарплаты маленькие. учредители, живущие заграницей - самодуры, так что работа напоминает пороховую бочку. выходные и праздничные дни не писаны. зп выплачивают исправно, официально не оформляют, человеческим отношением со стороны учредителей и не пахнет. чтобы там работать, нужно быть человеком-пираньей, который умеет прогибаться и лизать части тела. меня уволили на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. учредители оскорбляют всех подряд, орут и ругают. я услышала "я на тебя не кричу только потому, что мы только что познакомились и это наш первый разговор". меня уволил один из них на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. вещи собирала и дела передавала в течение двух дней, за этот же срок директора обязали найти на мое место человека. у врачей высокие доходы, но работать заставляют на износ, и оскорбляют точно так же.
услуги же клиники, должна отметить, очень качественные.
Вы, наверное, с должности администратора уволились - как раз сейчас висит такая вакансия от этой компании
Вы слышали про "Союз чернобыль Украины". Как там у них с работой?
Electrovenik
12.11.2009, 21:57
Кто небудь про АТЛ знает?
Уважаемые форумчане, может кто-то поможет узнать, что это за фирма "IBS" руководит ею Ерёмин Егор Александрович. Пригласили на собесседование, на должность юриста. Очень много обещается со стороны руководителя ( соц. пакет, питание, супер комфортные условия работы, зарплата и т.д), только лентяй не захочет на таких условиях работать. В данный момент фирма занимается поиском помещения под офис. Сейчас вся деятельность происходит на ул.Огородной 5/1. Выяснилось позже, что сдесь же и проживает господин Еремин Егор Александрович со своей старенькой мамой. Офис...,ну никак не могут найти. Промежуток работы у всех приблизительно одинаков, кто месяц, кто чуть больше. Зарплаты никто ещё не получал. Что-то такой разклад наталкивает на грустные мысли. Если что-то известно кому нибудь, расскажите.
известно,и уж поверьте не по наслышке.Многоуважаемого Егора Александровича нужно внести в этот список на первое место,а лучше создать тему,чтобы люди не обманывались!!!эта фирма существует уже с 2003 года и кроме как набором персонала,которому совершенно ничего не выплачиваеться а даже наооброт,отдалживает деньги на различные нужды(БЕЗ ВОЗВРАТА!!) и подбором офиса НИЧЕМ не занимается.Еще очень красивые разговоры и обещания,за которыми ничего не следует:rtfm:Так что не думая прощайтесь с ним и не вспоминайте :stop:
Вы, наверное, с должности администратора уволились - как раз сейчас висит такая вакансия от этой компании
нет, не с этой должности. и я уволилась оттуда полгода назад.
а кто слыхал про такую контору Baker Tilly International занимаеться аудитом. была у них на тестировании впечатление конечно хорошее, ну что-то тут не то мне кажеться. они вроде в одессе открывают филиал и набирают персонал.
El Comandante
13.11.2009, 16:48
Слушайте, народ, а кто что знает за контору "Укрэксимтранс"? Стабильно каждые полгода ищут замфиндира. Что они там с ними делают? Странно как-то это все.
auditor_ya
13.11.2009, 17:08
а кто слыхал про такую контору Baker Tilly International занимаеться аудитом. была у них на тестировании впечатление конечно хорошее, ну что-то тут не то мне кажеться. они вроде в одессе открывают филиал и набирают персонал.
а шо грить моно про компании, стремящиеся к "большой четверке" - нормальная зарплата, ненормированный рабдень. Зато опыт и один шажок к большой четверке. Хотя если вы можете у них пройти собеседование, то может лучше уже в "бАльшую четверку"?!
Наверное, глупый вопрос:), но вот впервые с этим столкнулась: работодатель требует паспорт или свид. о рождении (на хранение), мотивируя это тем, что придется доверять мне денежные суммы (блин, почувствовала себя "негром" каким-то:() Контора вроде реальная, сайт есть, в справочниках есть (сфера - полиграфия)... Чем это мне может быть "опасно"?
Наверное, глупый вопрос:), но вот впервые с этим столкнулась: работодатель требует паспорт или свид. о рождении (на хранение), мотивируя это тем, что придется доверять мне денежные суммы (блин, почувствовала себя "негром" каким-то:() Контора вроде реальная, сайт есть, в справочниках есть (сфера - полиграфия)... Чем это мне может быть "опасно"?
Паспорт по закону никто не может требовать на хранение. Вообще никто. Черевато??? Да разные могут быть варианты. Для нормального работодателя достаточно ксерокопии.
Del`finchik
13.11.2009, 19:10
Наверное, глупый вопрос:), но вот впервые с этим столкнулась: работодатель требует паспорт или свид. о рождении (на хранение), мотивируя это тем, что придется доверять мне денежные суммы (блин, почувствовала себя "негром" каким-то:() Контора вроде реальная, сайт есть, в справочниках есть (сфера - полиграфия)... Чем это мне может быть "опасно"?
Меня всегда учили, что отдавать оригиналы документов незнакомым людям нельзя.
На предприятии при оформлении на работу следует предоставить ксерокопию паспорта, диплома, но никак не оригинал (его можно показать для подтверждения ксерокса).
Если вы и украдете что-то, работодатель может смело обратиться в милицию (паспортные данные у него будут).
Terra_cotta
13.11.2009, 19:39
Если вы и украдете что-то, работодатель может смело обратиться в милицию (паспортные данные у него будут).
А надо воровать такие суммы, которые с лихвой перекроют восстановление паспорта и свидетельства по причине утери :D:D:D
По закону не имеют права брать паспорт в залог. Если не ошибаюсь, это непосредственно в паспорте и написано.
А надо воровать такие суммы, которые с лихвой перекроют восстановление паспорта и свидетельства по причине утери :D:D:D
Да, я уже обдумала этот вариант;) Например, такого-то числа намечается сумма, я заранее подаю заяву об утере пашпорта, беру справку в столе находок, ну в общем все процедуры, и - фсЁ, что они в милиции скажут? А я скажу, что не знаю, кто такие - договоров то никаких со мной заключать не собираются... Ну это я так, гипотетически, конечно:laugh:
Торнадо-спорт. Кто-то там уже обжегся?
БлондинкО
13.11.2009, 23:04
Вот пришло в ящик очередное разводилово!
Здравствуйте!
В связи с увеличением объема заказов, Компания "Скив" (г. Чебоксары, Республика Чувашия, Российская Федерация) проводит дополнительный набор удаленных сотрудников. Одним из направлений деятельности нашей Компании является издание учебной литературы, рефератов, контрольных, курсовых, дипломных работ. Работа заключается в следующем. Мы высылаем Вам печатный отсканированный материал, Вы должны отредактировать, скомпоновать его, если нужно, набрать таблицы или формулы. Работа должна быть выполнена в срок. С объемом работы Вы определяетесь сами. Оплата за выполненную работу производится через систему WebMoney.
(www.webmoney.ru - здесь Вы можете ознакомиться с работой в этой системе).
СИСТЕМА ОПЛАТЫ:
- 5-10 страниц в сутки оплачиваются из расчета 1$/стр.
- 11-20 страниц в сутки - 1,1$/стр.
- 21-30 страниц в сутки - 1,5$/стр.
- от 31 и более страниц в сутки - 2$/стр.
В зависимости от тематики по степени сложности оплата страницы может увеличиться на 0.5-1.5$/стр.
ГАРАНТИИ ОПЛАТЫ:
1. После выполнения задания, по нашему запросу вы высылаете одну - две страницы в подтверждение того, что задание выполнено.
2. Потом с нашей стороны производится оплата в ваш адрес.
3. И только после этого вы нам высылаете работу.
С 01.01.07 для получения данной вакансии был введен единоразовый платеж в размере 5$ на кошелек издательства. Многие кандидаты берутся за предоставляемую работу и не справляются с ней в срок, тем самым подвергая нас небольшим, но все же убыткам. От этого страдают наши заказчики. Ваш единоразовый платеж будет возвращен с оплатой за первое выполненное задание.
Если вы желаете стать нашим сотрудником по удаленной работе, то Вы должны произвести следующие действия:
1) Пришлите нам письмо на e-mail
[email protected], с темой "Регистрация". В теле письма Вы должны указать свои реквизиты - ФИО, e-mail, номер кошелька. После регистрации, мы высылаем номер кошелька нашего издательства, на который Вы произведете единоразовый платеж в размере 5$.
2) После оплаты Вы присылаете нам письмо с темой "Начало работы". В теле указывает количество страниц, которые Вы будете набирать в день.
С Уважением,
HR Manager Компании "Скив"
Хлестов Дмитрий Алексеевич
p.s. гугл при этом подтверждает существование такой компании, но занимается она совсем другой деятельностью (электрооборудованием http://stroy-firms.ru/companies/?id=5707 ), видимо лохотронщики стали привязывать свои названия к реальным компаниям чтоб "усыпить бдительность" потенциальных лохов которые проверяют на реальность компанию через поиск в сети
А ещё любят сборную солянку делать. Название от одной конторы, код ОКПО от другой, адрес от третьей :)
БлондинкО
14.11.2009, 10:03
А ещё любят сборную солянку делать. Название от одной конторы, код ОКПО от другой, адрес от третьей :)
угу, потому что не рассчитывают на "сильнаграматных" соискателей которые и коды могут на сайте у налоговой проверить :laugh:
а кто слыхал про такую контору Baker Tilly International занимаеться аудитом. была у них на тестировании впечатление конечно хорошее, ну что-то тут не то мне кажеться. они вроде в одессе открывают филиал и набирают персонал.
и я была там на тестировании. видимо одновременно с тобой)) они сразу после приглашения на тестирование закрыли вакансию на сайтах, так что перед тестированием я не смогла просмотреть еще раз условия работы)) а скажи красивый офис в бизнес-центре подкупает ;)
боюсь еще того, что могут набрать многих, а потом 90% отсеять через месяц...
а ради такого риска с прежней работы увольняться стремно...
ну ждем-с результата тестирования))
Св.Михаил
14.11.2009, 17:38
Слушайте, народ, а кто что знает за контору "Укрэксимтранс"? Стабильно каждые полгода ищут замфиндира. Что они там с ними делают? Странно как-то это все.
Я там поработал этой весной месяц менеджером по продажам :)
Сначала групповое собеседование - кастинг растянулся на 2 дня по 3 часа. В результате отобрали четверых, и только этим четверым наконец огласили условия оплаты труда, и то не полностью (сказали, что будет бонус, но не сказали о его размере и условиях начисления). Ставка - 300 долларов, но по курсу 6,5 (при рыночном - 8). Через неделю из четверых остался я один. В конце концов через неделю после успешной аттестации мне все-таки сказали, что я не прошел испытательный срок :)
В отделе продаж работает человек 10 сотрудников, при этом планы по продажам выполняет в лучшем случае половина. Текучка большая. Зачем им набирать кучу народа на маленькие зарплаты при спаде рынка - непонятно.
Из плюсов - дружный коллектив.
Скажите а какой может быть план продаж в транспортной компании?
и я была там на тестировании. видимо одновременно с тобой)) они сразу после приглашения на тестирование закрыли вакансию на сайтах, так что перед тестированием я не смогла просмотреть еще раз условия работы)) а скажи красивый офис в бизнес-центре подкупает ;)
боюсь еще того, что могут набрать многих, а потом 90% отсеять через месяц...
а ради такого риска с прежней работы увольняться стремно...
ну ждем-с результата тестирования))
да, такой офис конечно подкупает! вот и я думаю, что будут отсеивать народ или что еще хуже пригласят на работу проработаем там мес 2 з/пл не выплатят и уволят - мол не подошли и скажите спасибо за опыт в такой фирме.
Nesnakomez
15.11.2009, 16:55
Скажите а какой может быть план продаж в транспортной компании?
продажа услуг
Св.Михаил
15.11.2009, 18:45
Скажите а какой может быть план продаж в транспортной компании?
В количестве проданных услуг (в том числе по категориям: морской фрахт, автоперевозки, экспедирование, растаможка) и в финансах (на какую сумму продано услуг за месяц). В принципе вполне корректный подход, но размер бонуса неадекватен приносимой прибыли, а план неадекватен текущей ситуации на рынке
Ясно сенкс. в принципе тот же поиск клиентов и продажа. А план продаж кстати нигде не бывает адекватен. Это закон такой. План продаж должен быть таков, чтобы его выполняло от 5 до 15 % сотрудников. Если есть такой процент - значит это показатель реальности и адекватности плана. На результат работают именно этот процент людей, все остальные трудятся.
Св.Михаил
16.11.2009, 08:32
Ясно сенкс. в принципе тот же поиск клиентов и продажа. А план продаж кстати нигде не бывает адекватен. Это закон такой. План продаж должен быть таков, чтобы его выполняло от 5 до 15 % сотрудников. Если есть такой процент - значит это показатель реальности и адекватности плана. На результат работают именно этот процент людей, все остальные трудятся.
Если при невыполнении плана выплачивается только мизерная ставка, то это кидалово.
Если при невыполнении плана выплачивается только мизерная ставка, то это кидалово.
Мне товарищь рассказывал совсем недавно, что именно так и работают большинство дистрибьюторов. Ставить заоблачный план, чтобы выполнял 1 человек или вообще никто не выполнял смысла не имеет. Это убьет мотивацию любую. Ставить такой план, чтобы выполняла половина тоже смысла нет, т.к. ТП будут работать не во всю силу. А вот ориентация на вот эти 5-15 - дает отличный результат. Это еще по-моему на Западе было подсчитано давно. Нет ставка без выполнения плана должна быть нормальной. Там всё в процентах и бонусах. 80% сделал - одно начисление, 90% сделал - другое. 70% сделал - вылетаешь с работы. 100% сделал - получаешь 30% к ЗП.
Кто-нибудь слышал о нормальных работодателей, которые дают возможность совмещения работы?
Я работаю с Пн до Пт с 9 до 18, ищу доп доход. Но все на что я попадаюсь: либо сеть, либо какой-то форекс, либо поросту кидалово. Есть у кого-то какие-то варианты?
Кто-нибудь слышал о нормальных работодателей, которые дают возможность совмещения работы?
Я работаю с Пн до Пт с 9 до 18, ищу доп доход. Но все на что я попадаюсь: либо сеть, либо какой-то форекс, либо поросту кидалово. Есть у кого-то какие-то варианты?
можно с 19 до 23:00 на полставки таксистом или оператором в колл-центр (такси, заказ еды на дом). это конечно еще найти надо и договориться. или в ночную смену если Вы круглосуточно готовы работать)
если знаете ин. язык, можно в бюро переводов внештатным переводчиком.
можно с 19 до 23:00 на полставки таксистом или оператором в колл-центр (такси, заказ еды на дом). это конечно еще найти надо и договориться. или в ночную смену если Вы круглосуточно готовы работать)
если знаете ин. язык, можно в бюро переводов внештатным переводчиком.
спасибо за отклик, но все же ищу именно на выходные, что бы не убиваться на работе с раннего утра до поздней ночи (имеется опыт работы до 23 часов).
С языками немного знаком, но вот знаний для перевода пока что маловато.
о такси: была бы машина - мог бы и подхалтурить (с товарищем раньше так катались). Да вот машинки нет(
Кто-нибудь слышал о нормальных работодателей, которые дают возможность совмещения работы?
Я работаю с Пн до Пт с 9 до 18, ищу доп доход. Но все на что я попадаюсь: либо сеть, либо какой-то форекс, либо поросту кидалово. Есть у кого-то какие-то варианты?
как говорят многие мудрые люди - если хочешь больше зарабытывать - надо работать надо лучше, а не больше :) обратите внимание на свои способности и таланты, станьте сами для себя на полставки предпринимателем!
как говорят многие мудрые люди - если хочешь больше зарабытывать - надо работать надо лучше, а не больше :) обратите внимание на свои способности и таланты, станьте сами для себя на полставки предпринимателем!
Не обязательно предпринимателем. А вот с работой возможно стоит что-нить решать. Дополнительные подработки ничего, кроме проблем не несут. Либо с семьей возникают проблемы, потому что дома не бываешь. Либо со здоровьем становится нехорошо, потому что по 16 часов в день работать весьма вредно для здоровья.
Основное преимущество работы с утра до вечера в том, что не успеваешь потратить заработанное.
Основное преимущество работы с утра до вечера в том, что не успеваешь потратить заработанное.
Не ну секундочку, а тогда какой график работы вы считаете нормальным ? Сейчас в среднем работают 10 часов 5 дней в неделю и полдня в субботу.
как говорят многие мудрые люди - если хочешь больше зарабытывать - надо работать надо лучше, а не больше :) обратите внимание на свои способности и таланты, станьте сами для себя на полставки предпринимателем!
да что-то никак не могу придумать чем бы таким себя "попредприниматить" :confusion:
Не обязательно предпринимателем. А вот с работой возможно стоит что-нить решать. Дополнительные подработки ничего, кроме проблем не несут. Либо с семьей возникают проблемы, потому что дома не бываешь. Либо со здоровьем становится нехорошо, потому что по 16 часов в день работать весьма вредно для здоровья.
Основное преимущество работы с утра до вечера в том, что не успеваешь потратить заработанное.
с работой тут надо решать однозначно, вы правы. а совмещать предпринимательство и работу можно временно - для того, чтобы обеспечивать финансовый минимум и подкопить денег для того, чтобы уйти в другое место. это разумно при наличии семьи. просто всем членам семьи важно знать, что это будут временные усилия, и иметь перед глазами цель - перейти к норме, но уже с лучшими заработками.
не успевашеь тратить деньги - ППКС :) у меня рабочий день до 20.00,и все приличные магазины уже закрыты :( не подскажите какие-нибудь работающие ночью? ;))))
Дополнительные подработки ничего, кроме проблем не несут. Либо с семьей возникают проблемы, потому что дома не бываешь. Либо со здоровьем становится нехорошо, потому что по 16 часов в день работать весьма вредно для здоровья.
та я же не ищу вторую работу с Пн по Пт с 18 до ... Меня больше интересует что-то, что можно сделать по выходным. Руки грязи не боятся, а нормальных предложений найти не получается: либо сеть, либо форекс, либо ежедневно после основной, либо кидалово, о котором здесь пишут.
Проблема в том, что на основной работе заморозили зарплаты и о повышении думать не приходится. Цены подросли и становится немного напряжно...
Не ну секундочку, а тогда какой график работы вы считаете нормальным ? Сейчас в среднем работают 10 часов 5 дней в неделю и полдня в субботу.
извините, но "обычное" - еще не значит "нормальное". это проблемы тех людей, которые соглашаются так работать. лично я работаю 5 рабочих дней в неделю с 12 до 20, и это для меня идеальный график. вот я по магазинам ходить вообще не успеваю, да.
Pel_a
Верно. Всё верно. Вот некоторые торговые представители работают с графиком 8-20 6 дней в неделю . выходной - воскресенье.
та я же не ищу вторую работу с Пн по Пт с 18 до ... Меня больше интересует что-то, что можно сделать по выходным.
хм, в голову приходит - заменять на выходные сотрудников типа продажников или менеджеров в тех магазинах, кот. 7 дней в неделю. или строителей, если физ. труд. не пугает. что-то такое, в общем.
Pel_a
Верно. Всё верно. Вот некоторые торговые представители работают с графиком 8-20 6 дней в неделю . выходной - воскресенье.
ну да, бывает. мой друг тоже так работает (не торговый, он специалист) - но он хорошо зарабатывает за каждый час, проведенный на рабочем месте. у него есть стимул. а когда зп не меняется от переработок - вот это уже фигня!
лично я работаю 5 рабочих дней в неделю с 12 до 20, и это для меня идеальный график. вот я по магазинам ходить вообще не успеваю, да.
Отчего ж не успевать-то? Все магазины открываются до 12, многие вообще не закрываются. А самые модные бутики и пр. работают с 10-00:laugh:
мой друг тоже так работает (не торговый, он специалист) - но он хорошо зарабатывает за каждый час, проведенный на рабочем месте. у него есть стимул. а когда зп не меняется от переработок - вот это уже фигня!
Да, за переработки мало кто даже "спасибо" скажет, не то что оплатить их как положено. Я уже молчю про нерадивых работодателей, для которых переработка на 2 часа больше, да еще и без обеда является нормой. Пока что меня такое "счастье" стороной обходило...
DRuLL
да мы с вами карьерно счастливые люди :) а вот по утрам я предпочитаю поспать, а не бегать как угорелая по магазинам. думаете, зря у меня график смазанный? я ж сова-совень :)
Electrovenik
16.11.2009, 19:37
Добрый день, не подскажете что небудь по УкрЭксимТранс?
El Comandante
16.11.2009, 20:49
Добрый день, не подскажете что небудь по УкрЭксимТранс?
Страничку назад я об этом спрашивал и люди рассказали. Не поленись мотнуть назад чуток.
была в конторе, вроде оптима-сервис называется на Екатериненской 59, справа дверь в арке, обещали золотые горы и работу в офисе, и стажировку тоже в офисе, ни фига, пришли, всучили пакеты большие с коробками с бытовой мелкой техникой и отправили на базары... так шо знайте=)
в газете они пишут себя как новый филиал киевской компании, с набором полного штата....
DjessyKa
18.11.2009, 00:56
Несколько странное поведение у работодателей довольно известной фирмы "дельта Вилмар, СНГ" Здесь уже высказывали своё мнение об этой фирме в целом (нужно отметить, что не самое лестное), но хочу добавить ещё кое-что. Уже 2 месяца (!) компания объявляет конкурс на должность ассистента менеджера ВЭД, причём требования не самые высокие (оформление спецификаций и рекламаций, продвинутый уровень английского, желательно опыт работы менеджером ВЭД). Лично я знаю, что пробовалось на эту вакансию уйма людей и, к сожалению, никто не подходит, при этом не называются какие-то конкретные причины, а скорее наоборот, поведение начальника отдела и менеджеров по персоналу вполне ободряющее. Так вот берут потом они человека на 2 недельки и всё... На этом всё сотрудничество прекращается. Сейчас опять обновилась эта вакансия. Золотых гор не обещают, всё на достойном уровне))) Однако периодичность в 1-2 месяца обновляется эта и некоторые другие вакансии, что, по всей видимости, говорит о неком неблагополучии компании. Кстати, ехать к ним надо ой как далеко и долго, аж за ОПЗ, причём 2 дня вызывают. Странно одно: неужели все приходящие туда на работу люди столь бездарны или всё же есть причины, побуждающих людей покидать довольно-таки солидную компанию
Соколов сейчас закупки))) действительно хороший человек!)))
Вот спасибо на добром слове!!!!!
БЫло приятно!
В самом IT отделе руководил раньше (а может, и сейчас) - Сергей Соколов. Про него могу сказать только хорошее: отличный специалист, грамотный руководитель и просто хороший человек :)
Само же ПЛАСКЕ (по крайней мере, несколько лет назад) - довольно-таки казарменное учреждение с карточками, отчетами и прочим церебральным гемором). И при этом не особо щедрой зарплатной политикой. Царит жесткое единоначалие Императора, то есть, президента фирмы)
В общем, под такой ритм надо подстроиться, если есть для чего, конечно. Моя душа долго такой режим вынести не смогла и я уволился, проработав там год. Может, у айтишников своя специфика, не в курсе.
Жора, мои аплодисменты! ТАК про нашу контору еще не писАли!!! За добрые слова обо мне еще больше благодарностей!
"Дельта Вилмар" действительно на протяжении года выставляет одни и те же вакансии.
Дельта Вилмар
Знакомый как-то рассказывал. Был он там на собеседовании на должность заместителя начальника одного подразделения. На 2-м собеседовании ему конкретно описали, чем должен заниматься (3е - уже должно было быть с высшим руководством, иностранцами). После его вопроса "если все это делаю я, то что будет делать мой начальник?" получил невразумительный ответ и на 3-е собеседование его уже не пригласили :laugh:
Дельта Вилмар
Все вышенаписанное и найденое "Поиском" прочитал.
Выводы сделал.
Интересует следующий вопрос:
При принятии на работу берут не на испытательный срок, а на 3 месяца на договор подряда. При условии положительного результата- через 3 мес переводят в штат. Дошли слухи, что люди сидят на этих договорах и по 6, и по 9, и по 12 месяцев. (Соответственно без всяких соц. гарантий предусмотренных оф. трудоустройством и за меньшую з\п). В штат не принимают по надуманным причинам- то кризис, то подписать некому и тп. Кто обладает реальной информацией?
Просто очень мягко стелят, типа, только 3 месяца потерпи. Я то готов потерпеть, но не за призрачную возможность оф. трудоустройства. Тем более терять нынешнее- весьма неплохое место работы.
Спасибо всем.
Дельта Вилмар
Интересует следующий вопрос:
При принятии на работу берут не на испытательный срок, а на 3 месяца на договор подряда. При условии положительного результата- через 3 мес переводят в штат. Дошли слухи, что люди сидят на этих договорах и по 6, и по 9, и по 12 месяцев. (Соответственно без всяких соц. гарантий предусмотренных оф. трудоустройством и за меньшую з\п). В штат не принимают по надуманным причинам- то кризис, то подписать некому и тп. Кто обладает реальной информацией?
Просто очень мягко стелят, типа, только 3 месяца потерпи. Я то готов потерпеть, но не за призрачную возможность оф. трудоустройства. Тем более терять нынешнее- весьма неплохое место работы.
Спасибо всем.
Даже если и так, за 3 месяца может все очень сильно измениться, как в лучшую так и в худшую сторону. Правда сейчас тенденция чаще к худшему. Даже если Вам скажут что там все чисто и Вас через 3 месяца возьмут в штат, то это не значит что так будет. Кризис знаете ли.
Дельта Вилмар
Просто очень мягко стелят, типа, только 3 месяца потерпи. Я то готов потерпеть, но не за призрачную возможность оф. трудоустройства. Тем более терять нынешнее- весьма неплохое место работы.
Спасибо всем.
Есть такая проверенная годами поговорка "От добра, добра не ищут"
Есть неплохая работа ?
Не гневите бога, не пытайтесь искать ещё лучшую.
Время не для рисковых экспериментов.
DjessyKa
19.11.2009, 20:29
Даже если и так, за 3 месяца может все очень сильно измениться, как в лучшую так и в худшую сторону. Правда сейчас тенденция чаще к худшему. Даже если Вам скажут что там все чисто и Вас через 3 месяца возьмут в штат, то это не значит что так будет. Кризис знаете ли.
Вы знаете, а мне кажется, что дело не в кризисе в данной ситуации. Речь ведь идёт не о какой-то мелкой компании. И если компания себя позиционирует так, что в ней чуть ли не наилучшие условия для труда, то почему бы не доказать это на практике. Знаете ли, вне зависимости от кризисных явлений в мировой экономике дешёвая рабочая сила играет не последнюю роль в обогащении компании.
Natalo4ka
19.11.2009, 20:42
GSX-RЕсли вам говорят, что проехавший по вам Камаз - это больно - лучше поверьте на слово...
Даже если и так, за 3 месяца может все очень сильно измениться, как в лучшую так и в худшую сторону. Правда сейчас тенденция чаще к худшему. Даже если Вам скажут что там все чисто и Вас через 3 месяца возьмут в штат, то это не значит что так будет. Кризис знаете ли.
Кризис- это, знаете ли, такое модное словечко из телевизора которым можно объяснить любые просчеты, глупость, нечестность и непрофессионализм. Перефразируя классика, кризис- он в головах.
Все измениться может не только через 3 месяца, все измениться может для каждого из нас лично в следующую секунду, час или день. Примеры, надеюсь, приводить не нужно.
Проблема не в этом. Проблема в отношении. Т.е если мне глядя в глаза говорят "У нас такого нет" и эта информация заведомо не соответствует действительности, то мне абсолютно безразлично, что там будет через 3 месяца. Налицо непорядочность и нечестность.
Есть такая проверенная годами поговорка "От добра, добра не ищут"
Есть неплохая работа ?
Не гневите бога, не пытайтесь искать ещё лучшую.
Время не для рисковых экспериментов.
Есть еще и другая поговорка "Кто не идет вперед, тот идет назад."
Возможно многих бы устраивало мое положение- неплохая зарплата, достаточные знания и умения, каждый день катишься по проторенной дорожке, и в перерывах на Одесском Форуме успеваешь посидеть. Но нет роста: профессионального, личностного, карьерного. Должность себя исчерпала. Можно сидеть на месте, можно идти дальше. Каждый выбирает сам.
У меня проблема не столько остаться без работы, сколько потерять инициативу. Сейчас я выбираю- где, кем и на каких условиях я хочу работать. Работодателя не устраивает? Значит, всего доброго, можем подождать. Дети дома голодные не плачут, кредиты (тьфу-тьфу-тьфу:)) не жмут и на собеседование не на маршрутке за последнюю гривну приехал. Иное дело если вынужден уйти. Тогда уже не до "перебора харчами", что предлагают туда и идешь.
Если вам говорят, что проехавший по вам Камаз - это больно - лучше поверьте на слово...
Так в том то и дело, что не говорят. Многозначительные лица делают то ли от незнания, то ли от слишком большого знания непонятно.
Electrovenik
19.11.2009, 22:35
Добрый вечер, кто нибудь сталкивался с Таргет Ка ? Нашел ихние обьявления, заинтерисовало
GSX-R
Так что вы конкрентно предлагаете? Как бороться?
GSX-R
Так что вы конкрентно предлагаете? Как бороться?
С кем?
С кем?
ну что вы писали насчет кризиса, работодателей вообще.
ну что вы писали насчет кризиса, работодателей вообще.
Рецепт и для работодателей, и для соискателей один- высокий профессионализм.
Вы должны быть профессионалом. Вы должны не только знать что вам должна дать компания, но и четко ответить на вопрос, что вы можете дать компании. Тогда у вас не будет проблем с трудоустройством в кризисы-шмизисы.
Как стать профессионалом- это второй вопрос. Главное желание и возможность. Просто делать свое дело хорошо недосточно. Нужно развиваться. Нужно понимать, что с рабочего места вы должны выносить не только высокую зарплату и льготы, но и опыт, навыки, знания. То что сделает вашу кандидатуру привлекательнее на рынке труда. И для этого недосточно ограничиваться своим рабочим местом, если имеете возможность, то можно вникать как работают смежные отделы, склад, как построена работа у контрагентов и тп. И эту возможность тоже обязательно учитытвать при выборе работы. Т.е между высокооплачиваемой, но бесперспектиной с точки зрения опыта, или за меньшую ставку, но с более широкими перспективами не обязательно карьерного, а профессионального роста, я бы выбрал второе.
Как говорит моя бабушка "Знания за плечами не носить". И она права.
пс. Единственное от чего хотел бы предостеречь- это от псевдоопыта и псевдопрофессионализма, радужную перспективу приобретения которых Вам в рисуют в шарашкиных конторах, типа сетевых продаж и пр.
Рецепт и для работодателей, и для соискателей один- высокий профессионализм.
Вы должны быть профессионалом.
Создается впечатление, что Вы HR-менеджер. Причем, живете на другой планете:) В общих чертах то, что Вы сказали, верно. А если осмотреться по сторонам, увидим, сколько высокопрофессиональных людей осталось не у дел. И очень многим работодателям нынче неинтересно нанимать умного опытного работника, им приятнее любого, но с наименьшей из возможных зарплат. Потому этот топик и полезен, он помогает нам провести отбор потенциальных работодателей.
Создается впечатление, что Вы HR-менеджер. Причем, живете на другой планете:) В общих чертах то, что Вы сказали, верно. А если осмотреться по сторонам, увидим, сколько высокопрофессиональных людей осталось не у дел. И очень многим работодателям нынче неинтересно нанимать умного опытного работника, им приятнее любого, но с наименьшей из возможных зарплат. Потому этот топик и полезен, он помогает нам провести отбор потенциальных работодателей.
Я не АшЭр-менеджер.
И с этой планеты. Вот, даже в паспорте написано. :)
Просто, наверное, идеалист немного.
Про дурака и умного не согласен. На "обезьянью" работу бумажки перекладывать можно взять "дурака", но на место от которого зависит прибыль предприятия лучше взять "умного", и честного при этом.
Про людей узкой специализации согласен. Действительно, если ты специалист высокой квалификации, но узкой специализации, и таких специалистов требуется всего два на всю страну, и специализация такова, что не позволяет открыть собственное дело, то да, проблемы с трудоустройством могут возникнуть. Но я же и говорю не досточно ограничиваться только своей профессией, нужно стараться приобретать знания в более широком спектре.
Про дурака и умного не согласен. На "обезьянью" работу бумажки перекладывать можно взять "дурака", но на место от которого зависит прибыль предприятия лучше взять "умного", и честного при этом.
У разумных работодателей так и есть. Но ведь как много людей, возглавляющих предприятие, или предпринимателей, которые вообще плохо понимают, для чего им "вот этот специалист". Отсюда и проблемы: прибыль от работника зависит, прибыль катастрофически ползет вниз, а руководство не проводит параллель между работником и прибылью.
У разумных работодателей так и есть. Но ведь как много людей, возглавляющих предприятие, или предпринимателей, которые вообще плохо понимают, для чего им "вот этот специалист". Отсюда и проблемы: прибыль от работника зависит, прибыль катастрофически ползет вниз, а руководство не проводит параллель между работником и прибылью.
вот поэтому моя первая фраза была "Рецепт и для работодателей, и для соискателей один- высокий профессионализм."
И я категорически не согласен, что у нас професиональные работники и непрофессиональные работодатели. Такого не может быть априори. Скажем так друг-друга стоим. Вот так и держится равновесие, "умный" "дурака" не возьмет, к "дураку" "умный" не пойдет. Но это так. В теории. Жизнь вносит свои коррективы. :)
Тут смотря кто ты и где работаешь, ну или если пользоваться уже совсем экономичнескими категориями, то "на каком рынке работаешь". ты можешь представлять из себя трудовую единицу на рынке строительных работ, на рынке экспедиторов , на рынке слесарей. Везде будет своя коньюнктура и везде свои правила и условия. Поэтому грести и говорить, что во всем надо быть спецом несколько некорректно.
Докеру не надо быть спецом. Пахай как учили, главное под стрелу не попади и всё. Все равно после смены тебя ждут твои послесменные 100 грамм. С кем тут особо конкурировать, чтобы получить высокую ЗП? Переберись на конт. терминал и всё считай венец карьеры.
Продавец - тут мотивов может быть куча. Но опять же 95% всех продавцов - это инертное, безинициативное мясо. Остальные очень быстро сами переходят в собственники.
Кассир - тут без коментов.
Рабочая спецуха - заработать трудом высокую квалификацию, перейти в разряд частных мастеров, которые работают сами на себя. ЗП высокая - но нужно иметь хорошие руки и быть не ленивым. Вот так то.
Тут смотря кто ты и где работаешь, ну или если пользоваться уже совсем экономичнескими категориями, то "на каком рынке работаешь". ты можешь представлять из себя трудовую единицу на рынке строительных работ, на рынке экспедиторов , на рынке слесарей. Везде будет своя коньюнктура и везде свои правила и условия. Поэтому грести и говорить, что во всем надо быть спецом несколько некорректно.
Докеру не надо быть спецом. Пахай как учили, главное под стрелу не попади и всё. Все равно после смены тебя ждут твои послесменные 100 грамм. С кем тут особо конкурировать, чтобы получить высокую ЗП? Переберись на конт. терминал и всё считай венец карьеры.
Продавец - тут мотивов может быть куча. Но опять же 95% всех продавцов - это инертное, безинициативное мясо. Остальные очень быстро сами переходят в собственники.
Кассир - тут без коментов.
Рабочая спецуха - заработать трудом высокую квалификацию, перейти в разряд частных мастеров, которые работают сами на себя. ЗП высокая - но нужно иметь хорошие руки и быть не ленивым. Вот так то.
Тут смотря устраивает ли тебя твое место и то, чем ты занимаешься. Хочешь ли ты чего-то большего, или тебе досточно имеющегося.
Вы невнимательно читали. Я писал о смежных, т.е близких специальностях. Естественно если хороший дизайнер захочет расширить свои представления о работе стивидорской компании, у него это вряд ли получится.
Но не быть "инертным мясом" и не ограничиваться перекладыванием бумажки из лотка А в лоток Б, потому что другого работодатель не требует и за другое не платит, интересоваться и расширять свой кругозор , даже в масштабах своей компании, проще простого.
То же и с докерами, грузчиками, токарями и тп.
Вот простой пример. У меня на предприятиии от самого основания работают два водителя. Один так и крутит баранку, второй уже завгар. И в 40 лет учится в Политехе на заочном. Как вы думаете есть между ними разница в отношении к жизни и к работе?
Конечно же есть.
Мне всегда импонировали иницииативные люди. Но так или иначе, более 80% населения - зомбоинерция с идеалами, воспетыми быдловизором. Среднестатистического трудягу после работы интересует только бутылка янтаря, а не курсы по повышению своей квалификации.
Конечно же есть.
Мне всегда импонировали иницииативные люди. Но так или иначе, более 80% населения - зомбоинерция с идеалами, воспетыми быдловизором. Среднестатистического трудягу после работы интересует только бутылка янтаря, а не курсы по повышению своей квалификации.
Ну вот мы с Вами и подтвердили тезис о "кризисе в головах".:)
Это точно. Ленивцев то развелось...
сокровище
20.11.2009, 16:07
фирма Еврофасад кто сталкивался? подскажите
фирма Еврофасад кто сталкивался? подскажите
вы мои мысли читаете? зашла поискать информацию...
сокровище
20.11.2009, 18:15
))))) и шото тихо.......
Кому интересен Еврофасад - пишите ЛС.
Добрый день! Интересует информация о компании «Мета-Импекс» (Одесском представительстве).
Кто сталкивался или работал с ними?
Удивило обилие выставленных вакансий (от мерчей до бренд-менеджеров), причем по всей Украине. :search:
Заранее благодарен. :rolleyes:
s h a r k
25.11.2009, 13:22
Кто-то слышал про " Сервисная компания Технари " ??? Периодически идет набор набор, текучка у них будь здоров, не чревато ли ?
как вы думаете обман или нет?
Добрый день,
Вас приветствует ОАО Сеть магазинов элитного женского белья «WonderBra».
Меня зовут Анна Мешкова,
в настоящий момент я исполняю обязанности Менеджера по персоналу торговой сети «WonderBra».
В настоящее время магазины нашей сети работают в городах Киев, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Харьков. В этом году происходит вхождение сети в ряд новых городов (Луцк, Черновцы, Хмельницкий, Полтава, Житомир, Кировоград, Чернигов), а также расширение количества торговых точек в городах, где мы уже работаем.
Мы получили, рассмотрели и проверили Вашу информацию, и готовы предложить работу продавца в одном из наших магазинов.
График работы – плавающий согласно графика, выходные согласно КЗоТ.
Оплата: 4000 грн. на руки (только для Киева; для регионов – 3400 грн.) + бесплатное питание (обеды) + мед.страховка. Сверхурочная работа: +30%. Зарплата официальная, в полном объеме перечисляется на специально открытую нами для работника банковскую платежную карту зарплатного проекта (отсутствует комиссия за снятие денег в банкомате, деньги зачисляются моментально).
Для оформления на работу Вам необходимо:
1. Отправить на наш e-mail заявление о начале сотрудничества (форма прилагается), содержащее:
- Ваш точный почтовый адрес (с обязательным указанием индекса) и Ф.И.О. получателя;
- Серия и номер паспорта; кем выдан; дата выдачи;
- Адрес прописки (прописки, а не постоянного проживания);
- Номер идентификационного кода налогоплательщика;
- Номер городского или мобильного телефона, по которому мы можем связаться с Вами в случае необходимости (желательно оба номера).
- Адрес электронной почты, который будет считаться официальным с Вашей стороны для общения с нашими сотрудниками. Этот адрес будет вписан в трудовой договор.
В теме письма, пожалуйста, пишите: Заявление
2. После получения Вашего заявления в Ваш адрес направляется письмо, содержащее подтверждение о готовности начать сотрудничество и платежные реквизиты по оплате прохождения медкомиссии и открытия банковской карты зарплатного проекта – 94 грн и 42 грн соответственно.
3. После оплаты по указанным реквизитам пройти медицинскую комиссию (обязательна для дет.товаров, также для оформления мед.страховки).
Обследование в целом занимает около 3-х часов и включает в себя:
- Общий анализ крови;
- Общий анализ мочи;
- Лабораторное исследование на носительство кишечных инфекций;
- Лабораторное исследование на гельминтозы и энтеробиоз;
- Осмотр врачом-дерматовенерологом с исследованием крови на сифилис и бактериоскопией мазков на гонококк, трихомонады, грибы рода кандида и др.;
- Осмотр врача-терапевта;
- осмотр психиатра (сертификат гособразца)
- осмотр нарколога (сертификат гособразца)
На обследование Вы должны взять:
- паспорт для идентификации личности;
- оригинал квитанции об оплате стоимости прохождения медкомиссии.
- 2 фотографии размером 3,5х4,5 см
Стоимость прохождения медкомиссии 94 грн.
При записи в регистратуре вам необходимо будет предъявить квитанцию об оплате прохождения медкомиссии.
Список региональных адресов для прохождения медкомиссии:
Киев: поликлиника №1 Печерского р-на, ул. Январского Восстания, 2 (м. Арсенальная).
Днепропетровск: Городская поликлиника № 1, ул. Софьи Ковалевской, 53-а.
Донецк: Поликлиника № 1, ул. Артема, 57.
Запорожье: Поликлиника №1, ул. Перспективная, 35.
Кривой Рог: Поликлиника №3, ул. Тбилисская, 4.
Луганск: Поликлиника № 10, ул. 30 лет Победы, 1.
Львов: 2-я Городская поликлиника, ул. Симоненко, 4.
Николаев: Городская поликлиника № 1, ул. Фрунзе, 58.
Одесса: Поликлиника № 2, Обсерваторный переулок, 8.
Харьков: 3-я городская поликлиника, ул. Маршала Рыбалко, 12.
После получения от Вас письма с подтверждением совершения оплаты я сообщу Вам дату и время прохождения медкомиссии (первая половина дня). Просьба не опаздывать, т.к. в случае опоздания повторная запись производится, как правило, на следующую неделю. На медкомиссию нужно приходить натощак.
4. После прохождения медкомиссии Вам будет необходимо приехать по адресу регионального офиса (адрес указан вверху письма) - в первой половине дня: оформить трудовой договор, получить Вашу зарплатную карту, пройти необходимые инструктажи (охрана труда, техника безопасности, а также собственно по работе).
С собой нужно будет иметь оригиналы документов:
- Общегражданский паспорт;
- Справка о присвоении идентификационного кода налогоплательщика;
- Трудовая книжка;
- Документы о прохождении медкомиссии;
- Квитанция об оплате банковской карты;
- 2 фотографии размером 3,5х4,5 см.
Оформление на работу производится на следующий рабочий день после написания заявления и прохождения инструктажей.
С уважением,
Анна Мешкова,
Менеджер по персоналу,
ООО «WonderBra»
как вы думаете обман или нет?
Добрый день,
Вас приветствует ОАО Сеть магазинов элитного женского белья «WonderBra».
Меня зовут Анна Мешкова,
в настоящий момент я исполняю обязанности Менеджера по персоналу торговой сети «WonderBra».
В настоящее время магазины нашей сети работают в городах Киев, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Кривой Рог, Луганск, Львов, Николаев, Одесса, Харьков. В этом году происходит вхождение сети в ряд новых городов (Луцк, Черновцы, Хмельницкий, Полтава, Житомир, Кировоград, Чернигов), а также расширение количества торговых точек в городах, где мы уже работаем.
Мы получили, рассмотрели и проверили Вашу информацию, и готовы предложить работу продавца в одном из наших магазинов.
График работы – плавающий согласно графика, выходные согласно КЗоТ.
Оплата: 4000 грн. на руки (только для Киева; для регионов – 3400 грн.) + бесплатное питание (обеды) + мед.страховка. Сверхурочная работа: +30%. Зарплата официальная, в полном объеме перечисляется на специально открытую нами для работника банковскую платежную карту зарплатного проекта (отсутствует комиссия за снятие денег в банкомате, деньги зачисляются моментально).
Для оформления на работу Вам необходимо:
1. Отправить на наш e-mail заявление о начале сотрудничества (форма прилагается), содержащее:
- Ваш точный почтовый адрес (с обязательным указанием индекса) и Ф.И.О. получателя;
- Серия и номер паспорта; кем выдан; дата выдачи;
- Адрес прописки (прописки, а не постоянного проживания);
- Номер идентификационного кода налогоплательщика;
- Номер городского или мобильного телефона, по которому мы можем связаться с Вами в случае необходимости (желательно оба номера).
- Адрес электронной почты, который будет считаться официальным с Вашей стороны для общения с нашими сотрудниками. Этот адрес будет вписан в трудовой договор.
В теме письма, пожалуйста, пишите: Заявление
2. После получения Вашего заявления в Ваш адрес направляется письмо, содержащее подтверждение о готовности начать сотрудничество и платежные реквизиты по оплате прохождения медкомиссии и открытия банковской карты зарплатного проекта – 94 грн и 42 грн соответственно.
3. После оплаты по указанным реквизитам пройти медицинскую комиссию (обязательна для дет.товаров, также для оформления мед.страховки).
Обследование в целом занимает около 3-х часов и включает в себя:
- Общий анализ крови;
- Общий анализ мочи;
- Лабораторное исследование на носительство кишечных инфекций;
- Лабораторное исследование на гельминтозы и энтеробиоз;
- Осмотр врачом-дерматовенерологом с исследованием крови на сифилис и бактериоскопией мазков на гонококк, трихомонады, грибы рода кандида и др.;
- Осмотр врача-терапевта;
- осмотр психиатра (сертификат гособразца)
- осмотр нарколога (сертификат гособразца)
На обследование Вы должны взять:
- паспорт для идентификации личности;
- оригинал квитанции об оплате стоимости прохождения медкомиссии.
- 2 фотографии размером 3,5х4,5 см
Стоимость прохождения медкомиссии 94 грн.
При записи в регистратуре вам необходимо будет предъявить квитанцию об оплате прохождения медкомиссии.
Список региональных адресов для прохождения медкомиссии:
Киев: поликлиника №1 Печерского р-на, ул. Январского Восстания, 2 (м. Арсенальная).
Днепропетровск: Городская поликлиника № 1, ул. Софьи Ковалевской, 53-а.
Донецк: Поликлиника № 1, ул. Артема, 57.
Запорожье: Поликлиника №1, ул. Перспективная, 35.
Кривой Рог: Поликлиника №3, ул. Тбилисская, 4.
Луганск: Поликлиника № 10, ул. 30 лет Победы, 1.
Львов: 2-я Городская поликлиника, ул. Симоненко, 4.
Николаев: Городская поликлиника № 1, ул. Фрунзе, 58.
Одесса: Поликлиника № 2, Обсерваторный переулок, 8.
Харьков: 3-я городская поликлиника, ул. Маршала Рыбалко, 12.
После получения от Вас письма с подтверждением совершения оплаты я сообщу Вам дату и время прохождения медкомиссии (первая половина дня). Просьба не опаздывать, т.к. в случае опоздания повторная запись производится, как правило, на следующую неделю. На медкомиссию нужно приходить натощак.
4. После прохождения медкомиссии Вам будет необходимо приехать по адресу регионального офиса (адрес указан вверху письма) - в первой половине дня: оформить трудовой договор, получить Вашу зарплатную карту, пройти необходимые инструктажи (охрана труда, техника безопасности, а также собственно по работе).
С собой нужно будет иметь оригиналы документов:
- Общегражданский паспорт;
- Справка о присвоении идентификационного кода налогоплательщика;
- Трудовая книжка;
- Документы о прохождении медкомиссии;
- Квитанция об оплате банковской карты;
- 2 фотографии размером 3,5х4,5 см.
Оформление на работу производится на следующий рабочий день после написания заявления и прохождения инструктажей.
С уважением,
Анна Мешкова,
Менеджер по персоналу,
ООО «WonderBra»
Конечно развод полный, мой брат искал работу водителя и самое интересно точно такое письмо получил, ответил ей культурно,что в Одессе своего развода хватает от работодателей. Так что не видитесь.
Volya_Zhb
25.11.2009, 16:15
как вы думаете обман или нет?
Добрый день,
Вас приветствует ОАО Сеть магазинов элитного женского белья «WonderBra».
..............
С уважением,
Анна Мешкова,
Менеджер по персоналу,
ООО «WonderBra»
Что-то в голове не укладывается, что большая сеть магазинов готова брать на работу любого, кто сдаст анализы в поликлинике... :stop:
Если это реальная компания, то у них явно проблемки со стратегией ))
Представляю себе глаза работников регистратуры, когда вы им покажете сию квитанцию.
s h a r k
25.11.2009, 17:17
как вы думаете обман или нет?
Добрый день,
Вас приветствует ОАО Сеть магазинов элитного женского белья «WonderBra».
Это надо добавить в тему работодатель жжёт.
Им главное предоставьте все документы - ксероксы-шмероксы, а о компании ни слова, только левое название и фамилия, ни реквизитов ни адреса физичекого :rzhu_nimagu:
Да еще и мед. коммисия как в космос :)
"клиника оксфорд медикал - набирает обслуживающий персонал (администраторы, телефонные операторы, маркетолог) по приницу "платим минимум, дерем три шкуры, увольняем при малейшей проблеме, наберем вместо вас еще двадцать желающих".
- правда, держатся те, кто находит подход к нужным лицам
"зарплаты маленькие. учредители, живущие заграницей - самодуры, так что работа напоминает пороховую бочку".
- не совсем так. з/п - да, не высокие, все жалуются то на кризис, то на еще какие-то заморочки. повышать согласно усной договоренности не собираются
учредители не самодуры точно. хотя определенный бздык присутствует. проблем у меня с ними не было.
выходные и праздничные дни не писаны. зп выплачивают исправно, официально не оформляют, человеческим отношением со стороны учредителей и не пахнет. чтобы там работать, нужно быть человеком-пираньей, который умеет прогибаться и лизать части тела. меня уволили на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. учредители оскорбляют всех подряд, орут и ругают. я услышала "я на тебя не кричу только потому, что мы только что познакомились и это наш первый разговор". меня уволил один из них на следующий день после того, как я через 5 месяцев заикнулась об обещанном повышении зп после испытательного срока, за который выполнила поставленные задачи. вещи собирала и дела передавала в течение двух дней, за этот же срок директора обязали найти на мое место человека.
- короче хозяева козлы, директор - молодец, так получается.
у врачей высокие доходы, но работать заставляют на износ, и оскорбляют точно так же.
- странно, совсем не помню всю эту подноготную. хоть и впечатления не особо хорошие остались, но такого негатива уже нет. хотя обидно было после увольныения сильно (
услуги же клиники, должна отметить, очень качественные
- не скажу, что 100% правильный отзыв. некоторые косметологи - не ахти. некоторых хороших уволили. кто пашет, а кто-то любимчик.
Terra_cotta
25.11.2009, 17:36
Вас приветствует ОАО Сеть магазинов элитного женского белья «WonderBra».
А я уже писала, что ни Яндекс, ни Гугл такой конторы не знает. Развод чистой воды.
А я уже писала, что ни Яндекс, ни Гугл такой конторы не знает. Развод чистой воды.
Как это нет? :) А это /corset.com.ua/tag/wonderbra-uk/ ? Сама Дита фон Тиз рекламирует ихпродукцию! :rolleyes:
http://corset.com.ua/content/2008/09/dita-von-teese-wonderbra-lingerie-launch-06.jpg
Electrovenik
26.11.2009, 11:38
про издание "Город" что небудь известно?
Kariatida
26.11.2009, 12:26
про издание "Город" что небудь известно?
Известно, что именно интересует?
MachuPikchu
26.11.2009, 16:08
Это надо добавить в тему работодатель жжёт.
Им главное предоставьте все документы - ксероксы-шмероксы, а о компании ни слова, только левое название и фамилия, ни реквизитов ни адреса физичекого :rzhu_nimagu:
Да еще и мед. коммисия как в космос :)
самое смешное, что перечисленные анализы по стоимости раз в 5 больше, чем "94 грн. за медкомиссию". А ещё email в трудовом договоре - эта жесть..... да и банковскую карточку любой работодатель за свой счёт работягам делает. Короче развод на 136 гривасов....
Денис Лисенко
26.11.2009, 17:49
Огромное спасибо ребята:), я тоже на днях получил письмо от этих шарлатанов, и только благодаря вам не попал в просак.
Денис Лисенко
26.11.2009, 18:29
Спасибо этому форуму и его учасникам за помощь :)))
Кто-нибудь что-то знает о компании Bergner?