Просмотр полной версии : Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)
Ангельский Дьяволёнок
04.03.2013, 15:24
что слышно по поводу работы в "солнечной долине" , что-то все слишком радужно
pandochca
04.03.2013, 22:06
что слышно по поводу работы в "солнечной долине" , что-то все слишком радужно
Так Вы были на собеседовании в Z-Cristal?
Поделитесь информацией про ООО "Вирамакс Украина"...
Ранее на форуме были только вопросы о них и ни одного комента.
отзовитесь, кто работал в компании DeSheli?
отзовитесь, кто работал в компании DeSheli?
Ужас полный, не работала, но ходила на собеседование на продавца-консультанта, планы ставят заоблачные, и обязанностей как прям у менеджера по продажам за мизерную зп!!!
что слышно по поводу работы в "солнечной долине" , что-то все слишком радужно
Я работал в ТД "Солнечная долина" с мая 2011 по ноябрь 2011. При увольнении (по собственному желанию) недосчитался последней зарплаты, хотя работал в администрации, и к товару/клиентам/складам/продажам не имел никакого отношения (по логике - не мог быть оштрафован за просроченную дебиторскую задолженность/недостачи/низкие показатели продаж).
После увольнения я несколько раз звонил коммерческому директору (в непосредственном подчинении которого работал и который давал мне задания и лично выплачивал зарплату все время, что я там работал), спрашивал его на счет сроков выплаты задолженности (при увольнении он обещал выплатить ее), но сначала он кормил завтраками, потом просто перестал брать трубку.
Леди Скорпио
05.03.2013, 15:17
отзовитесь, кто работал в компании DeSheli?
Я тоже была на двух занятиях, но взвесив все и понимая, что там учат профессионально разводить людей на кредиты, цена одного кейса косметики стоит от 12 300 грн. и выше, в зависимости от возраста клиента, решила, что мне такая работа не подходит. Хотя руководитель отдела продаж и уверял, что не стоит обращать внимание на плохие отзывы в интернете, но я реально поняла, что там учат прессингу, прямые продажи, как они это называют. А руководитель call-отдела вообще крут!)) Он открыто заявляет, что ему нужны жадные люди, которые буду жадно и категорично грести!) В общем, все красиво, заманчиво, но я пас) Может кто-то написал бы отзыв, которые уже там проработал, возможно зарабатывать и можно, но мне самой лично не хотелось бы наживаться на обмане, хотя, некоторым по барабану, лишь бы деньги капали) Наберите на ютубе, там есть видеоинфа......
Расскажите о работе в ТД "Синмар - Украина" http://hermitage.com.ua/index.php/ru/
Спасибо девушки за отзывы, я тоже сегодня утром начитавшись отзывов, и посмотрела передачи, видео, перехотела там работать. Смотреть людям в глаза, врать и давить на них -не мое. Позвонила им сегодня и отменила собеседование.
Поделитесь информацией про ООО "Вирамакс Украина"...
Ранее на форуме были только вопросы о них и ни одного комента.
Это тот что на Бисквитном переулке?
Это тот что на Бисквитном переулке?
ул. Бугаевская http://stroy-lesa.com.ua/ (но Бискитный пер. вроде тоже в старых ссылках встречается)
ул. Бугаевская http://stroy-lesa.com.ua/ (но Бискитный пер. вроде тоже в старых ссылках встречается)
Идите. Хорошая компания ( по крайней мере когда находилась на Бисквитном)
vipolena
05.03.2013, 19:26
Кто-то работал на Одесском мясоперерабатывающем заводе,находится на Николаевской дороге,235? Какие отзывы?
El Comandante
05.03.2013, 20:18
что слышно по поводу работы в "солнечной долине" , что-то все слишком радужно
Да они в глубокой жопе. В этой ветке люди отписывались, поиск таки рулит.
vipolena
05.03.2013, 21:04
Кто что может сказать о работе в банке "Пивденный"?
pandochca
05.03.2013, 21:09
Я тоже была на двух занятиях, но взвесив все и понимая, что там учат профессионально разводить людей на кредиты, цена одного кейса косметики стоит от 12 300 грн. и выше, в зависимости от возраста клиента, решила, что мне такая работа не подходит. Хотя руководитель отдела продаж и уверял, что не стоит обращать внимание на плохие отзывы в интернете, но я реально поняла, что там учат прессингу, прямые продажи, как они это называют. А руководитель call-отдела вообще крут!)) Он открыто заявляет, что ему нужны жадные люди, которые буду жадно и категорично грести!) В общем, все красиво, заманчиво, но я пас) Может кто-то написал бы отзыв, которые уже там проработал, возможно зарабатывать и можно, но мне самой лично не хотелось бы наживаться на обмане, хотя, некоторым по барабану, лишь бы деньги капали) Наберите на ютубе, там есть видеоинфа......
К великому сожалению, подписываюсь под каждым Вашим словом...Желаю всем соискателям найти именно "ВАШУ" работу, там где Вас будут уважать, ценить умения и навыки, а также стремление что-то улучшить, хотя как правило, инициатива - наказуема...
MilkWithHerring
05.03.2013, 22:33
А кто-то знает что-то о компании "Здоровый дом" ? (они предлагают всякие экологические решения для дома итд итп)
El Comandante
06.03.2013, 06:35
Кто что может сказать о работе в банке "Пивденный"?
Проработать там спокойно можно до пенсии. Если берут на работу, то иди.
ОСЦПВВНТЗ
06.03.2013, 09:31
я про Маристеллу слышала это еще больше года назад и в течение этого времени з/п выдают крохами
насколько я помню, они когда с ИнтоСаной развалили, то у Маристеллы остались огромные кредиты, кот они пытаются погасить в ущерб сотрудникам, поэтому думайте сами есть ли смысл идти к такому работодателю :(
В инто сане никогда за два года работы ни одному сотруднику не было задолжности по з/п.....родственник там работал год н еофициально з/п была какждый месяц в срок до 10 числа каждого месяца, сколько заработал столько и получал....потом оформили официально и з/п осталась также в норме.
Кто-нибудь знает фирму Ивик-Юг, которая находится на Комитетской 8/10? Какая там атмосфера? Спасибо!
Shadow_@
07.03.2013, 17:17
Когда я зашла устраиваться на работу в World Cofe, мне казалось, что места лучше мне не найти. Но пройдя стажировку 2 недели, я поняла, что работать за те копейки (100 грн.), которые мне платят, не согласна. Моя должность должна была быть официант-бариста. Но мне приходилось бегать на морозе по улицам, заходить в офисы, как торговый агент и предлагать всем попробовать Еврейское блюдо «Хумус». Мало того, что я замерзла, так меня ещё и послали, куда подальше во всех офисах. А вечером я узнала, что на утро я должна стоять на морозе за бесплатно на ул. Дерибасовской и там всем предлагать этот «Хумус» причем бесплатно. Но это еще не все я бегала по банкам и оплачивала личные счета, вместо того, что бы стажироваться. Наконец, моему терпению пришел конец, и я сказала, что работать у них не буду. Когда я спросила, сколько мне заплатят за стажировку, мне сказали, что заплатят 50 грн. за день, но почему, то вышло 550 грн. А не 700 грн. Часть денег, т.е. 300 грн. Я получила через неделю, а остальную часть обещали выплатить перед Новым Годом. Но денег я так и не увидела. Я звонила постоянно и меня постоянно кормили «завтраками», мол, денег пока нет жди. Потом вообще перестали брать трубку и отвечать на смс. Только тогда, когда я написала на почту, мне позвонили и сказали, что никаких денег не будет, не выдумывай. Так что делайте выводы, прежде чем туда устроиться на работу.
Как я всегда думала и говорила у Еврея работать хорошо, но у ЖИДОВ не возможно, т.к. обманывают своих сотрудников. За счет и чего становятся богатыми и жадными.
Доброго времени суток. Народ, подскажите, кто-нибудь обращался в агенство "Квалификация" на Малой Арнаутской 111?
vipolena
08.03.2013, 08:55
Расскажите пожалуйста кто что знает про ООО "Одесский мясоперерабатывающий завод"?
Ангельский Дьяволёнок
08.03.2013, 09:58
Да они в глубокой жопе. В этой ветке люди отписывались, поиск таки рулит.
я бы не сказала , что они в Ж.. т.к. у них белая зп, пока крайней мере в Торговом Доме, но есть минусы, которые меня отвернули от работы в этой компании, я бы друзьям и знакомым не советовала бы туда идти...почему такое мнение ту не хочу писать ... но даже белая зп не впечатляет..
а по поводу отзывов в теме они все таки 2-3 летней давности.
Cappuchino
10.03.2013, 15:14
Расскажите об интернет магазине "Бомба" - Бомбашоп, Датасистем: стабильность выплаты з/п, условия, руководство, коллектив...
whoisnataly
13.03.2013, 16:17
[QUOTE=cherry1981;36247528]Добрый день,
Кто-то знает что-то про компанию ЧП Фианит ( сухофрукты ТМ"Лиза") находятся на Базарной
Наверняка, запоздало, но, на всякий случай, отпишусь, так как, сами искали, информации о них, минимум.
Моя подруга была приглашена к ним на вакансию, юристконсульта. Предложение было крайне настойчивым, несолько дней подряд, звонили учредители, просили поскорее принять решение. Настойчивость, удивила. Так же, не очень причятно, удивила, нашедшаяся , единственная, неформальная информация, о том, что людей берут на оплачиваемую стажировку и , через пару недель, увольняют без оплаты. ТОгда, подруга, предложила вариант беплатной недельной стажировки (чтобы прояснить для себя ситуацию). Все стало понятно, в первый же день, когда, незнакомому человеку, сходу предложили пообщаться с милицией, по поводу, опечатки складов, причем, абсолютно безвозмездно). На прямой вопрос, девушки, правда ли, что вы не оплачиваете стажировку, один из руководителей, сказал, да, правда. И они сами виноваты, надо напоминать, про то, что мы должны заплатить! А, если сильно гордые, то пусть и ходят без оплаты).
Так что, будьте аккуратны в прояснении условий оплаты, с данными работодателями).
cherry1981
13.03.2013, 19:40
[QUOTE=cherry1981;36247528]Добрый день,
Кто-то знает что-то про компанию ЧП Фианит ( сухофрукты ТМ"Лиза") находятся на Базарной
Наверняка, запоздало, но, на всякий случай, отпишусь, так как, сами искали, информации о них, минимум.
Моя подруга была приглашена к ним на вакансию, юристконсульта. Предложение было крайне настойчивым, несолько дней подряд, звонили учредители, просили поскорее принять решение. Настойчивость, удивила. Так же, не очень причятно, удивила, нашедшаяся , единственная, неформальная информация, о том, что людей берут на оплачиваемую стажировку и , через пару недель, увольняют без оплаты. ТОгда, подруга, предложила вариант беплатной недельной стажировки (чтобы прояснить для себя ситуацию). Все стало понятно, в первый же день, когда, незнакомому человеку, сходу предложили пообщаться с милицией, по поводу, опечатки складов, причем, абсолютно безвозмездно). На прямой вопрос, девушки, правда ли, что вы не оплачиваете стажировку, один из руководителей, сказал, да, правда. И они сами виноваты, надо напоминать, про то, что мы должны заплатить! А, если сильно гордые, то пусть и ходят без оплаты).
Так что, будьте аккуратны в прояснении условий оплаты, с данными работодателями).
Ну и я теперь тоже отпишусь - может кому-то пригодится.
Я тоже вышла к ним на стажировку на 3 дня . Когда была на собеседовании- про неоплачиваемую стажировку толком ничего не говорили, сказали что официально оформляют после испытательного срока.Я пришла на должность импорт-менеджера.
Ну в общем мои впечатления примерно такие - учредители довольно жадные, зп маленькие по нынешним меркам, обещают бонусы - но как потом оказалось есть куча непонятных штрафов, о которых на собеседовании вообще не упоминалось. И в лучшем случае бонусы перекроют штрафы - и то в сезон когда объемы поставок более-менее нормальные.Сотрудики по каждому вопросу перезванивают руководству ( причем за свой счет или посылают смски). Хотя мобильник не оплачивается. В общем такое себе ""болотце". Перспектив особых нет. Есть конечно плюсы - график с 9 до 5 - многим женщинам подходит, так как дети.Поэтому и работают у них в основном женщины Обеда как такового нет - можно быстренько перекусить всухомятку.. В целом коллектив неплохой. Отпуск неоплачиваемый, к тому же скорее всего вам придется быть на телефоне даже во время отпуска)))).А насчет стажировки - возможно она действительно неоплачиваемая. В общем я там не осталась, так как предложили работу в другой стабильной фирме с возможностью дальнейшего развития. Может кому-то пригодится мой отзыв. Для людей без опыта - можно какое-то время поработать. Для опытных специалистов - делать там нечего.
я бы не сказала , что они в Ж.. т.к. у них белая зп, пока крайней мере в Торговом Доме, но есть минусы, которые меня отвернули от работы в этой компании, я бы друзьям и знакомым не советовала бы туда идти...почему такое мнение ту не хочу писать ... но даже белая зп не впечатляет..
а по поводу отзывов в теме они все таки 2-3 летней давности.
Мой отзыв (https://forumodua.com/showthread.php?t=80502&p=36809088&viewfull=1#post36809088) - про ноябрь 2011 года, еще не прошло 2 года.
FormatCvt
14.03.2013, 15:55
Кто работал в ООО Лузановка, хотелось бы узнать немного подробнее о компании. У них ряд вакансий на ворк.юа а контактные телефоны не отвечают. Одна из вакансий менеджер по кадрам :). Если можно подробнее как микроклимат в организации, выплаты з/п, адекватность руководства
МАМАн Семеновна
14.03.2013, 17:42
Добрый вечер.
Приглашают на собеседование в компанию "kriza" (женская одежда" ул. Черноморского казачества 70. Слышала, что там вроде текучка, но причины мне не сказали.
Может, кто подскажет, что там на самом деле происходит?
Зарплату платят?
Буду благодарна за любую информацию, можно и в ЛС.
Св.Михаил
15.03.2013, 07:00
Добрый вечер.
Приглашают на собеседование в компанию "kriza" (женская одежда" ул. Черноморского казачества 70. Слышала, что там вроде текучка, но причины мне не сказали.
Может, кто подскажет, что там на самом деле происходит?
Зарплату платят?
Буду благодарна за любую информацию, можно и в ЛС.
Интересно, кто такие названия придумывает? Kriza - это "кризис" или "крыса"? :)
Kariatida
15.03.2013, 14:15
Интересно, кто такие названия придумывает? Kriza - это "кризис" или "крыса"? :)
Это означает, что после посещения их магазинов - в кошельке наступает "повна криза")))
Цены у них - ой-ой...
Добрый вечер.
Приглашают на собеседование в компанию "kriza" (женская одежда" ул. Черноморского казачества 70. Слышала, что там вроде текучка, но причины мне не сказали.
Может, кто подскажет, что там на самом деле происходит?
Зарплату платят?
Буду благодарна за любую информацию, можно и в ЛС.
Продавца они ищут еще с ноября прошлого года (м-н в Ривьере). Ну, а вообще тяжелый график с 9-30 до 22 и пятидневка, вот многие и не выдерживают.
mauser2010
16.03.2013, 15:22
что-то слышно о магазинах феллини (fellini)
там требуется продавец-консультант на неплохую зп
настораживает то, что требуется очень давно)
кто, что скажет ?
spiderman5
16.03.2013, 18:24
Добрый вечер ! Кто что-то знает о компании Hawk hollding ? Офис должен находиться на ул. 25 Чапаевской, 2.
В ДубльГисе информации нет.
скажите пожалуйста, кто и что знает о компании AtlantHolding?
Natasika
18.03.2013, 10:49
добрый день. кажите пожалуйста если кто то знает о фирме Construction machinery LTd на ул Средней 6
Бэйбочка
18.03.2013, 12:13
Добавляю в черный список "Бутик 12",магазин часов на Ришельевской 56. Рядом их же оптика New Look.
Я проработала там месяц. Заявленный график 5/2 полностью игнорировался,выходные я выбивала с трудом,зарплату до сих пор не получила. Уволили меня очень "грамотно" - я ушла на выходной,а "директор" сказала,что позвонит мне и скажет,будет ли у меня след.день рабочим. Звонка не было и я решила,что у меня выходной,на работу не вышла.
Придя утром в магазин,увидела,что на двери табличка,что магазин не работает. Позвонив,узнаю,что я проигнорировала работу,мне звонили целый день,а мой телефон был выключен (кстати,телефон был постоянно включен).
Сегодня я опять поехала туда разбираться за з/п,мне сказали,что из-за того,что магазин не работал,их оштрафовали на 1000 грн (я так и не поняла,кто) и с моей з/п теперь решают,платить мне её или не платить. Я говорю,что вычтите из з/п прогул,а остальное я заработала. На что "директор" отвечает,что это не она решает,а вышестоящее начальство и чтобы я ждала звонка.
Насколько я понимаю,никто мне не позвонит. Но что теперь делать,я незнаю. Плюнуть на деньги или продолжать туда ездить и звонить?
mauser2010
18.03.2013, 17:28
Добавляю в черный список "Бутик 12",магазин часов на Ришельевской 56. Рядом их же оптика New Look.
Я проработала там месяц. Заявленный график 5/2 полностью игнорировался,выходные я выбивала с трудом,зарплату до сих пор не получила. Уволили меня очень "грамотно" - я ушла на выходной,а "директор" сказала,что позвонит мне и скажет,будет ли у меня след.день рабочим. Звонка не было и я решила,что у меня выходной,на работу не вышла.
Придя утром в магазин,увидела,что на двери табличка,что магазин не работает. Позвонив,узнаю,что я проигнорировала работу,мне звонили целый день,а мой телефон был выключен (кстати,телефон был постоянно включен).
Сегодня я опять поехала туда разбираться за з/п,мне сказали,что из-за того,что магазин не работал,их оштрафовали на 1000 грн (я так и не поняла,кто) и с моей з/п теперь решают,платить мне её или не платить. Я говорю,что вычтите из з/п прогул,а остальное я заработала. На что "директор" отвечает,что это не она решает,а вышестоящее начальство и чтобы я ждала звонка.
Насколько я понимаю,никто мне не позвонит. Но что теперь делать,я незнаю. Плюнуть на деньги или продолжать туда ездить и звонить?
если нервы при этом не будете тратить то поездите, потрепите им
в противном случае нервы дороже
Бэйбочка
18.03.2013, 17:35
если нервы при этом не будете тратить то поездите, потрепите им
в противном случае нервы дороже
тоесть,вы уверены,что денег мне не заплатят?
MilkWithHerring
18.03.2013, 17:35
100%
Нервы и время будут зря потрачены.Проще просто пригрозить какой-нибудь инстанцией,или упомянуть,что у вас,например,муж работает в налоговой,и он с радостью вам посодействует.Звучит со стороны может и глуповато,но зачастую помогает.
Добрый день, друзья. Знакомая нашла для себя вакансию, которая называлась "секретарь", предлогаемую неким ООО "Иванова", Контактное лицо: Людмила, Телефон: 048 704 5359, E-mail:
[email protected] . Просят 90 гривен за некий тренинг, по итогам которого обещают взять на работу и деньги эти вернуть. Может быть кто-то сталкивался? Подскажите. Заранее спасибо.
Бэйбочка
18.03.2013, 17:49
100%
Нервы и время будут зря потрачены.Проще просто пригрозить какой-нибудь инстанцией,или упомянуть,что у вас,например,муж работает в налоговой,и он с радостью вам посодействует.Звучит со стороны может и глуповато,но зачастую помогает.
спасибо,попробую )
november_witch
18.03.2013, 17:49
Добрый день, друзья. Знакомая нашла для себя вакансию, которая называлась "секретарь", предлогаемую неким ООО "Иванова", Контактное лицо: Людмила, Телефон: 048 704 5359, E-mail:
[email protected] . Просят 90 гривен за некий тренинг, по итогам которого обещают взять на работу и деньги эти вернуть. Может быть кто-то сталкивался? Подскажите. Заранее спасибо.
ООО Иванова - это, конечно, сильно!:rzhu_nimagu:
Думаю, Вашей знакомой стоит проигнорировать данную вакансию, уже не раз говорилось, требование денег с соискателя - первый признак лохотрона.
Бэйбочка
18.03.2013, 17:54
Добрый день, друзья. Знакомая нашла для себя вакансию, которая называлась "секретарь", предлогаемую неким ООО "Иванова", Контактное лицо: Людмила, Телефон: 048 704 5359, E-mail:
[email protected] . Просят 90 гривен за некий тренинг, по итогам которого обещают взять на работу и деньги эти вернуть. Может быть кто-то сталкивался? Подскажите. Заранее спасибо.
везде,где изначально замешаны деньги - не стОит туда соваться
Kariatida
18.03.2013, 18:29
ООО Иванова - это, конечно, сильно!:rzhu_nimagu:
Думаю, Вашей знакомой стоит проигнорировать данную вакансию, уже не раз говорилось, требование денег с соискателя - первый признак лохотрона.
То есть , мейл E-mail:
[email protected] вас вообще не смутил?)))
Я бы не шла на работу в компанию, мейл которой звучит "белка". Хотя бы потому, что это несерьезно.
Я понимаю, что не все могут сделать свой сайт и на его базе почту и потому пользуются бесплатным почтовиком. Но хотя-бы завести благозвучный ящик можно.
november_witch
18.03.2013, 20:45
То есть , мейл E-mail:
[email protected] вас вообще не смутил?)))
Я бы не шла на работу в компанию, мейл которой звучит "белка". Хотя бы потому, что это несерьезно.
Я понимаю, что не все могут сделать свой сайт и на его базе почту и потому пользуются бесплатным почтовиком. Но хотя-бы завести благозвучный ящик можно.
да меня от всего объявления на смех пробирает)
Kariatida
18.03.2013, 21:28
да меня от всего объявления на смех пробирает)
а я спросила у Яндекса - это Тянь-ши))
Baraka82
18.03.2013, 23:22
Добавляю в черный список "Бутик 12",магазин часов на Ришельевской 56. Рядом их же оптика New Look.
Я проработала там месяц. Заявленный график 5/2 полностью игнорировался,выходные я выбивала с трудом,зарплату до сих пор не получила. Уволили меня очень "грамотно" - я ушла на выходной,а "директор" сказала,что позвонит мне и скажет,будет ли у меня след.день рабочим. Звонка не было и я решила,что у меня выходной,на работу не вышла.
Придя утром в магазин,увидела,что на двери табличка,что магазин не работает. Позвонив,узнаю,что я проигнорировала работу,мне звонили целый день,а мой телефон был выключен (кстати,телефон был постоянно включен).
Сегодня я опять поехала туда разбираться за з/п,мне сказали,что из-за того,что магазин не работал,их оштрафовали на 1000 грн (я так и не поняла,кто) и с моей з/п теперь решают,платить мне её или не платить. Я говорю,что вычтите из з/п прогул,а остальное я заработала. На что "директор" отвечает,что это не она решает,а вышестоящее начальство и чтобы я ждала звонка.
Насколько я понимаю,никто мне не позвонит. Но что теперь делать,я незнаю. Плюнуть на деньги или продолжать туда ездить и звонить?
Попробуйте на эту контору настучать в контролирующие органы - инспекцию по охране труда, налоговую, пожарным, СЭС.
Пусть денег может и не вернут, но моральное удовольствие получите.
А ещё как вариант - после наезда выйти на руководство и сообщить, что наезд был как реакция на действия директора, не умеющего обращаться с персоналом и не считающее подчинённых за людей. За что и был организован наезд. И пусть руководство думает, нужен ли им такой директор в дальнейшем
irishka11
19.03.2013, 09:29
Насколько я понимаю,никто мне не позвонит. Но что теперь делать,я незнаю. Плюнуть на деньги или продолжать туда ездить и звонить?
Попробуйте объяснить, что напишете заявление в прокуратуру.
"Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда приказ или распоряжения не были изданы, но работник фактически был допущен к работе." (с) КЗОТ Украины ст. 24.
Так что как хотя бы на минимальную зарплату можно рассчитывать, возможно придется доказать факт самой работы. Поверьте, у них проблем будет немало...
Исключение, если вы сами подписали Договор, что будете у них бесплатно стажироваться.
Исключение, если вы сами подписали Договор, что будете у них бесплатно стажироваться.це що за договір такий? на підставі якого законодавства він укладається?
Бэйбочка
19.03.2013, 09:46
irishka11,я наивная простота,потому что этот Договор про стажировку подписала. С "кидаловом" раньше никогда не сталкивалась,это для меня впервые и будет очень большим уроком.
А нельзя ли куда-нибудь настучать,что они принимают на работу людей и не оформляют на работу,подписывая с ними каждый месяц договор про бесплатную стажировку? ведь после меня там кто-то будет ещё работать и явно на таких же условиях.
Baraka82,у меня нет четкой уверенности,что это самое руководство во всем этом не замешано. Ведь владелец часто приезжает и должен видеть,что девочка ушла и магазин закрыт.
Когда я нанималась на работу,на магазине висела точно такая же табличка,и меня терзают смутные сомненья,что это у них отработанная схема.
irishka11
19.03.2013, 10:12
це що за договір такий? на підставі якого законодавства він укладається?
Видела такой себе Договор об информационном обслуживании сроком на год. Смысл его в том, что человек осваивает свои функц. обязанности , а заказчик оплачивает услуги только после подписания акта выполненных работ обеими сторонами из кассы предприятия или на личный р/с работника .( по факту - просто нал.)
Насколько это законно?
Бэйбочка
19.03.2013, 10:17
Видела такой себе Договор об информационном обслуживании сроком на год. Смысл его в том, что человек осваивает свои функц. обязанности , а заказчик оплачивает услуги только после подписания акта выполненных работ обеими сторонами из кассы предприятия или на личный р/с работника .( по факту - просто нал.)
Насколько это законно?
я подписывала на месяц с 12 по 28 февраля,потом ещё один с 1 по 31 марта. Там указано,что в этот период я нахожусь на бесплатной стажировке.
Петрович79
19.03.2013, 10:20
irishka11,я наивная простота,потому что этот Договор про стажировку подписала. С "кидаловом" раньше никогда не сталкивалась,это для меня впервые и будет очень большим уроком.
А нельзя ли куда-нибудь настучать,что они принимают на работу людей и не оформляют на работу,подписывая с ними каждый месяц договор про бесплатную стажировку? ведь после меня там кто-то будет ещё работать и явно на таких же условиях.
Baraka82,у меня нет четкой уверенности,что это самое руководство во всем этом не замешано. Ведь владелец часто приезжает и должен видеть,что девочка ушла и магазин закрыт.
Когда я нанималась на работу,на магазине висела точно такая же табличка,и меня терзают смутные сомненья,что это у них отработанная схема.
а есть на руках копия данного договора? если есть, отлично, если нет.....
в любом случае, говорите им в открытую - или выплачиваете все до копейки, или я иду в соотв органы с жалобой, вручаете им копию заявления в соответствующие органы. дальнейшее развитие событий таково - первый вариант, Вам выплачивают все что должны и расходитесь с миром. второй вариант - будете посланы в сад со своей бумажкой. ну а дальше Вам карты в руки, идете по соответствующим адресам с копией своей бумажки.... дело затянется на какое-то время. в итоге опять два варианта - первый получаете минималку за отработанное время, второй - кроме положенной зп Вам предложат немного сверху, чтобы Вы забрали свои заявления....
Петрович79
19.03.2013, 10:29
Видела такой себе Договор об информационном обслуживании сроком на год. Смысл его в том, что человек осваивает свои функц. обязанности , а заказчик оплачивает услуги только после подписания акта выполненных работ обеими сторонами из кассы предприятия или на личный р/с работника .( по факту - просто нал.)
Насколько это законно?
нет такого нигде, что бы стажировка не оплачивалась. как ее не назови, за нее должны оплатить деньги. скажу Вам больше, когда писал диплом и в техникуме и в институте, был на одном предприятии на преддипломной практике - так она тоже оплачивалась. не из расчета стипендии, не из расчета минималки, нет, из расчета ученика (если не ошибаюсь 60 или 80% от ставки обычного сотрудника) и при этом я обязан был находится на предприятии 4 или 6 часов в день, сейчас уже и не помню. а в институте когда был там же на практике, мне платили 100% от зп сотрудника, но на предприятии должен был находится 100% рабочего времени.
Бэйбочка
19.03.2013, 10:32
Петрович79,а куда именно жалобы писать? в налоговую?
Св.Михаил
19.03.2013, 10:35
нет такого нигде, что бы стажировка не оплачивалась. как ее не назови, за нее должны оплатить деньги. скажу Вам больше, когда писал диплом и в техникуме и в институте, был на одном предприятии на преддипломной практике - так она тоже оплачивалась. не из расчета стипендии, не из расчета минималки, нет, из расчета ученика (если не ошибаюсь 60 или 80% от ставки обычного сотрудника) и при этом я обязан был находится на предприятии 4 или 6 часов в день, сейчас уже и не помню. а в институте когда был там же на практике, мне платили 100% от зп сотрудника, но на предприятии должен был находится 100% рабочего времени.
Есть Постанова КМУ №20 от 16.01.2013
Там оговаривается типовая форма договора. Такая стажировка должна оплачиваться по акту выполненных работ. Кроме того, эта норма применяется к студентам.
Если в договоре говорится, что стажировка бесплатная, можно заявить о ничтожности этого пункта в связи с его несоответствием законодательству.
Петрович79,а куда именно жалобы писать? в налоговую?
Территориальная государственная инспекция по вопросам труда в Одесской области
Сфера деятельности:
Инспекции
Колонтаевская, 7
тел. (callto:+38048721-48-23) (48) 721−48−23 (callto:+38048721-48-23)
Можете вот с них начать, именно они приходят с проверкой по жалобе..
Еще нужно написать заявление в прокуратуру, но куда именно обращаться не скажу..
Стажировать, а это значит обучать, имеет право организация, имеющая на это соответствующее разрешение - лицензию, у магазина такого документа нет, а значит договор или заявление о бесплатной стажировке - филькина грамота, такое объяснение дал мне юрист на мой вопрос о бесплатной стажировке в магазинах.
Петрович79,а куда именно жалобы писать? в налоговую?
Идите в прокуратуру того района, в котором находится магазин. Сейчас они занимаются подобными вопросами, а так же напишите жалобу в налоговую, так как Вы не были оформлены официально (по закону оформляют не позже 5 дней с момента выхода на работу, не зависимо стажировка это или работник ее прошел). Эти службы с большой радостью отреагируют на Ваши жалобы. Может свои деньги Вы и не вернете, но зато помотаете им нервы и накажете на штрафы Хотя, скорее всего, они Вам заплатят.
Лучше сразу в инспекцию по труду, адрес уже выложен выше, там такие штрафы,что мама не горюй, и приходят очень оперативно, буквально на второй-третий день и проверяют все операции по зарплате, а особенно сроки выплаты.
це що за договір такий? на підставі якого законодавства він укладається?
Например договор, о приёме на работу с ИС и окладом в 1 коп. На основании ст. 26 КЗоТ.
Есть Постанова КМУ №20 от 16.01.2013
Там оговаривается типовая форма договора. Такая стажировка должна оплачиваться по акту выполненных работ. Кроме того, эта норма применяется к студентам.
Если в договоре говорится, что стажировка бесплатная, можно заявить о ничтожности этого пункта в связи с его несоответствием законодательству.
Ну, а если "выполненых работ" нет, то получается, что стажировка - бесплатная :)
Например договор, о приёме на работу с ИС и окладом в 1 коп. На основании ст. 26 КЗоТ.
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.
В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли вісімнадцяти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; інвалідів, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи. Випробування не встановлюється також при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.
ну і де тут про можливість встановлювати оклад розміром в 1 коп.? але в інших статтях КЗпП є заборона встановлювати такий оклад, так що вивчайте далі.
Ну, а если "выполненых работ" нет, то получается, что стажировка - бесплатная :-)
це "пурга" в нас на форумі безкоштовна :)
ну і де тут про можливість встановлювати оклад розміром в 1 коп.? але в інших статтях КЗпП є заборона встановлювати такий оклад, так що вивчайте далі.
Да, оклад действительно даже на ИС не может быть ниже минималки. Тогда можно заключить договор об оплате по акту выполненых работ
це "пурга" в нас на форумі безкоштовна :)
То есть работнику я обязан платить всегда вне зависимости от результатов его работы? Например я приглашу землекопа выкопать за три дня мне нужник на даче и составлю с ним трудовой договор - мол он копает, а я по факту работы оплачиваю. Землекоп три дня бухал - ничего не делал, по вашему я ему всё равно должен заплатить ? :)
Да, оклад действительно даже на ИС не может быть ниже минималки. Тогда можно заключить договор об оплате по акту выполненых работможна, це називається цивільно-правовий договір, але він нічого спільного з випробуванням при прийнятті на роботу не має.
То есть работнику я обязан платить всегда вне зависимости от результатов его работы? Например я приглашу землекопа выкопать за три дня мне нужник на даче и составлю с ним трудовой договор - мол он копает, а я по факту работы оплачиваю. Землекоп три дня бухал - ничего не делал, по вашему я ему всё равно должен заплатить ? :)от це й є цивільно-правовий договір. тільки землекоп - це не продавець, наприклад. Ви плутаєте працівника за КЗпП та за ЦК :)
Как работается в Пьер Кардене? Нашел вакансию в Ривьере
Бэйбочка
21.03.2013, 20:58
спасибо большое всем отписавшимся,только меня смущает одно - как я докажу,что я там вообще работала? договора про стажировку у меня нет,я его впопыхах оставила в магазине,когда вещи забирала. Есть у меня подписанные правила,которые я должна была соблюдать при работе.
В Оптике меня,конечно,продавщицы видели,но где факт,что они это подтвердят?
И ещё - тот "прогул",за который их типа оштрафовали - они же не имеют права из-за этого лишить меня всей з/п?
Natasika
22.03.2013, 08:39
добрый день. Скажите пожалуйста если кто то знает о фирме Construction machinery LTd на ул Средней 6.
_nautilus_
22.03.2013, 09:55
как я докажу,что я там вообще работала?
Подписанные документы, свидетельства сотрудников... В любом случае как уже советовали стоит обратиться в Инспекцию по охране труда.
И ещё - тот "прогул",за который их типа оштрафовали - они же не имеют права из-за этого лишить меня всей з/п?
Не имеют. Более того, они вполне могли не увольнять, а на первый раз ограничиться выговором.
Бэйбочка
22.03.2013, 10:20
Подписанные документы, свидетельства сотрудников... В любом случае как уже советовали стоит обратиться в Инспекцию по охране труда.
Не имеют. Более того, они вполне могли не увольнять, а на первый раз ограничиться выговором.
спасибо большое,только сотрудников никаких нет,в магазине я работала одна.. сменщицы меня в глаза не видели,как и я их...
Бэйбочка
22.03.2013, 16:10
сегодня целый день названиваю директору - никто трубку не берет )) чего и следовало ожидать.
tanja_pg
22.03.2013, 18:05
Кто работал в пони экспресс водителем, поделитесь инфой,как там
спасибо большое всем отписавшимся,только меня смущает одно - как я докажу,что я там вообще работала? договора про стажировку у меня нет,я его впопыхах оставила в магазине,когда вещи забирала. Есть у меня подписанные правила,которые я должна была соблюдать при работе.
В Оптике меня,конечно,продавщицы видели,но где факт,что они это подтвердят?
И ещё - тот "прогул",за который их типа оштрафовали - они же не имеют права из-за этого лишить меня всей з/п?
Вам не надо будет ничего доказывать, достаточно написать заявление и подробно изложить ситуацию.
Вам не надо будет ничего доказывать, достаточно написать заявление и подробно изложить ситуацию.
Не совсем так - по заявлению инспекция по труду (может с представителем прокуратуры может без) придет на проверку (о проверке они предупреждают). А там будет зависеть от того какие документальные подтверждения о занятости заявителя они найдут на предприятии. Если в кадровой и бухгалтерской документации не числился сотрудник, а скорее всего так и есть, то доказать что-либо очень затруднительно. И вообще, как показывает практика, ничего кроме морального удовлетворения и официально начисленной-невыплаченной зарплаты люди не получают. А предприятие, в обычном случае получает предписание исправить недочеты в срок.
Жаль конечно, что не сохранился подписанный договор - это было бы подспорье, а так ваше слово против слова работодателя.
Как работается в Пьер Кардене? Нашел вакансию в Ривьере
да странные они))) моя сестра у них стажировалась, когда они только открылись. За эту неделю стажировки там прошел поток потенциальных сотрудников, которые не подходили, ну например, по цвету маникюра, хотя стандарты, тогда не были прописаны. Причем стажировку не проходил никто.Соответственно, не прошедшим стажировку не платили. Может, за два года, что то изменилось
Ну а вообще в магазинах всегда текучка, потому что большинству не подходит отношение - работаешь за три копейки без обеда, отпуска, больничных, обещанной зарплаты, по 12 часов в день минимум, без обещанных выходных. Сотрудник магазина, для работодателя, вне зависимости от должность - расходный материал. Уйдет один, на его место придет 10
Не совсем так - по заявлению инспекция по труду (может с представителем прокуратуры может без) придет на проверку (о проверке они предупреждают). А там будет зависеть от того какие документальные подтверждения о занятости заявителя они найдут на предприятии. Если в кадровой и бухгалтерской документации не числился сотрудник, а скорее всего так и есть, то доказать что-либо очень затруднительно. И вообще, как показывает практика, ничего кроме морального удовлетворения и официально начисленной-невыплаченной зарплаты люди не получают. А предприятие, в обычном случае получает предписание исправить недочеты в срок.
Жаль конечно, что не сохранился подписанный договор - это было бы подспорье, а так ваше слово против слова работодателя.
Вот по этому с начало надо идти в прокуратуру)))))), они не обязаны предупреждать о своем визите за ранее. Сейчас они так же занимаются- не выплатой работнику зарплаты работодателем и это уголовно наказуемо. Тот, кто работает в торговле, слышал историю о магазине Вермеер, о том как работница написала всего лишь заявление в прокуратуру, что ей не выплатили зарплату и оскорбили. Она не была оформлена. Так владелице 6 месяцев не давали спокойно спать, в общем и крови попили и денег срубили))) Работница моральное удовлетворение получила))) а деньги не знаю)))
да странные они))) моя сестра у них стажировалась, когда они только открылись. За эту неделю стажировки там прошел поток потенциальных сотрудников, которые не подходили, ну например, по цвету маникюра, хотя стандарты, тогда не были прописаны. Причем стажировку не проходил никто.Соответственно, не прошедшим стажировку не платили. Может, за два года, что то изменилось
Ну а вообще в магазинах всегда текучка, потому что большинству не подходит отношение - работаешь за три копейки без обеда, отпуска, больничных, обещанной зарплаты, по 12 часов в день минимум, без обещанных выходных. Сотрудник магазина, для работодателя, вне зависимости от должность - расходный материал. Уйдет один, на его место придет 10
За какие копейки? У продавцов хороших зп от 4-х до 6-ти тыс. Не считаю это копейками. Но труд действительно нелегкий. А продавец уже давно не "мясо", хороших продавцов удерживаешь любой ценой, но и минус в том для продавца, что повышение ему светит редко. И денег крупные компании тратят на обучение много не для того, чтобы менять сотрудников часто.
С чем я согласна, что условия и требования должны быть четкими и понятными, и при приеме на работу надо все объяснять популярно, и увольнять надо с объяснением почему, а не "ну..., вы нам не подходите".
За какие копейки? У продавцов хороших зп от 4-х до 6-ти тыс. Не считаю это копейками. Но труд действительно нелегкий. А продавец уже давно не "мясо", хороших продавцов удерживаешь любой ценой, но и минус в том для продавца, что повышение ему светит редко. И денег крупные компании тратят на обучение много не для того, чтобы менять сотрудников часто.
С чем я согласна, что условия и требования должны быть четкими и понятными, и при приеме на работу надо все объяснять популярно, и увольнять надо с объяснением почему, а не "ну..., вы нам не подходите".
)))) продавцы в среднем получают 2000-2500, никто, никогда, никого не держит. Проблема в том, что все работодатели считают, что незаменимых нет, А кадры решают все! И воспитать хорошего продавца не так просто, ведь продавец - это еще и психолог, который чувствует покупателя, но таких мало, сейчас у многих директоров магазинов снизили зарплаты до 3 тыс грн, при этом добавили объем работы путем сокращения кадров (кассир, продавец, товаровед, мерчик, аналитик, бухгалтер).
Бэйбочка
22.03.2013, 20:48
Вот по этому с начало надо идти в прокуратуру)))))), они не обязаны предупреждать о своем визите за ранее. Сейчас они так же занимаются- не выплатой работнику зарплаты работодателем и это уголовно наказуемо. Тот, кто работает в торговле, слышал историю о магазине Вермеер, о том как работница написала всего лишь заявление в прокуратуру, что ей не выплатили зарплату и оскорбили. Она не была оформлена. Так владелице 6 месяцев не давали спокойно спать, в общем и крови попили и денег срубили))) Работница моральное удовлетворение получила))) а деньги не знаю)))
да мне бы уже хоть моральное удовольствие получить )) просто такое скотское отношение не хочется оставлять безнаказанным. Получается,что я только потратилась на эту работу (за проезд),а прибыли никакой не получила. Ещё и уволили,как рабыню какую-то - пришла на работу и поцеловала дверь.
MilkWithHerring
23.03.2013, 11:35
Ну так пишите везде,куда только можно.Что-то сработает однозначно.Хоть получите моральное удовлетворение.Какой-то результат же должен быть)
Бэйбочка
23.03.2013, 11:44
Ну так пишите везде,куда только можно.Что-то сработает однозначно.Хоть получите моральное удовлетворение.Какой-то результат же должен быть)
буду писать обязательно
Ну так пишите везде,куда только можно.Что-то сработает однозначно.Хоть получите моральное удовлетворение.Какой-то результат же должен быть)
Есть надежда, что если проверка для предприятия гембельна, то попытаются решить вопросы полюбовно..хочется верить что с обиженным работником))
Бэйбочка
23.03.2013, 17:38
Есть надежда, что если проверка для предприятия гембельна, то попытаются решить вопросы полюбовно..хочется верить что с обиженным работником))
я поеду туда в понедельник,потому что трубку они не берут. Попробую сначала пригрозить жалобами во все существующие органы. Может,подействует.
Есть надежда, что если проверка для предприятия гембельна, то попытаются решить вопросы полюбовно..хочется верить что с обиженным работником))
а работник к проверке каким местом относится? если проверка уже пришла - попробуют дать взятку, чтоб ее результаты были такими, как нужно, но работнику ничего не перепадет (не думаю, что есть механизм забрать заявление из прокуратуры и/или инспекции по труду - это не следователи нашей доблестной милиции).
Бэйбочка
24.03.2013, 12:28
а работник к проверке каким местом относится? если проверка уже пришла - попробуют дать взятку, чтоб ее результаты были такими, как нужно, но работнику ничего не перепадет (не думаю, что есть механизм забрать заявление из прокуратуры и/или инспекции по труду - это не следователи нашей доблестной милиции).
пускай взятку дают,мне главное,чтобы они понесли хоть какие-то убытки ))
Когда пишут жалобу, то приходят с проверкой на предприятие куда? ага, в бухгалтерию! Не к директору в кабинет, уж поверьте. Бумажки поперебирают, а потом с умными лицами все очень быстро решается, так что...
А если еще сотрудник не был официально по трудовой оформлен.........)))))))
MilkWithHerring
24.03.2013, 20:45
И смех,и грех. Компания London School of English своим сотрудникам за февраль месяц из з\п высчитала 3 дня,т.к. в этом месяце 28 дней,вместо 31.Следовательно,они работали на три дня меньше,чем положено.потому и денег за нормальный месяц им не полагается.Ко всему прочему,из той же зарплаты высчитываются 15-минутные обеды,т.к. даже несмотря на то,что это обед,все же сотрудник не работал. О том,что как бы часовой обед априори полагается всем без исключения,они,видимо,не знают.
Адреса лохотронов по "Тиенс" (Тянь-ши (сетевая срань)-
Пантелеймоновсая, 88 ("Шевченковский", офис 2)
Садовая, 3
Франзузский бульвар, 20--а
Афина, 6 этаж , офис 648
Дерибасовская, 8 (легендарный вход во двор)
Жуковского, 22, офис 7
Малая Арнаутская, 85
Преображенская, 40
Богдана Хмельницкого, 9, офис 7
РАЗВОД! Запишите в блокнотик как я...и посылайте этих тараканов- нелюдей нафиг! Удачи всем (как и мне) в поисках достойной работы с достойной зарплатой!
И мне сегодня звонили. Приглашали на собеседование по адресу Б.Арнаутская 93 оф.11.
Кто знает про фирму Люмьер? Пушкинская 44. Они как понимаю разрабатывают сайты, рекламой занимаются. Думал пойти на собеседование
Кто знает про фирму Люмьер? Пушкинская 44. Они как понимаю разрабатывают сайты, рекламой занимаются. Думал пойти на собеседование
Сходите, пообщайтесь, за одно узнайте почему у них такая текучка среди менеджеров по продажам.
Хотя это и так ясно, хочется очень много заказов, а выше головы не прыгнешь, т.к. на рынке интернет-маркетинга они не одни, есть хотя бы тот же НетПик и еще ряд крупных игроков.
Не хочется терять время, если оно того не стоит. Например зарплату не выплачивают
Кто знает прошу отписаться
Vulkan-Emi
26.03.2013, 12:42
Интересует, сеть магазинов Конфискат отзывы офисных сотрудников, что-то часто им нужны бухгалтера. Сейчас там офис на Мельницкой, кто работал поделитесь впечатлениями.
Клубникина
26.03.2013, 21:41
Сходите, пообщайтесь, за одно узнайте почему у них такая текучка среди менеджеров по продажам.
Хотя это и так ясно, хочется очень много заказов, а выше головы не прыгнешь, т.к. на рынке интернет-маркетинга они не одни, есть хотя бы тот же НетПик и еще ряд крупных игроков.
НетПик)))))))))))) о! там развод крутецкий)))... ну это так, со стороны заказчика который в раскрутке сайта малехо соображает)
Они хотя бы не учили "новичков" плохому(((
Если хочешь работать по раскрутке сайтов честно, то лучше самому изучать новые алгоритмы Гугл...
НетПик)))))))))))) о! там развод крутецкий)))... ну это так, со стороны заказчика который в раскрутке сайта малехо соображает)
Они хотя бы не учили "новичков" плохому(((
Если хочешь работать по раскрутке сайтов честно, то лучше самому изучать новые алгоритмы Гугл...
А что в работе НетПик не так? Они ведь и конференции проводили.
НетПик)))))))))))) о! там развод крутецкий)))... ну это так, со стороны заказчика который в раскрутке сайта малехо соображает)
Они хотя бы не учили "новичков" плохому(((
Если хочешь работать по раскрутке сайтов честно, то лучше самому изучать новые алгоритмы Гугл...
то что заказчика разводят как лоха, ну так это он сам в этом же и виноват, если не хочет нанять отдельно специалиста, а прибегает к услугам фирм, для которых это в первую очередь бизнес
Когда говоришь клиенту - моя работа стоит xxxx + бюджет на продвижение - нее это дорого!
Зато когда фирма выставляет счет на эти же деньги - ооо ну так это нормально!
Только разница в том, что нанятый человек 100% времени занимается только вашим проектом, а в фирме ему уделяют минимум внимания, потому что в крупных по 50+ проектов на абон обслуживании, а работников 2-5 на весь объем.
P.S. алгоритмы изучать бесполезно, ибо неизвестно какие факторы и как именно влияют на ранжирование, эта информация секретна, иначе бы Топ давно рухнул, но есть ряд общих принципов, которые работают, плюс проверенные гипотезы, но они работают не долго, как только тема уплывает в паблик и начинает активно использоваться поисковая система прикрывает лазейку.
А что в работе НетПик не так? Они ведь и конференции проводили.
Конференция это в первую очередь PR и реклама для самой же фирмы, удобный повод заявить о себе и по лёгкому найти новых клиентов!
Я был на прошлой 8p, прослушал все доклады на SEO потоке, очень хотел услышать что-то реально интересное, но в итоге не узнал ничего такого, чего нельзя прочитать на профильных блогах.
Но тогда мне хоть билет фирма оплачивала, поэтому не жалко потраченных денег, всё равно не мои, а за свои я к ним не пойду, т.к. не вижу в этом смысла.
Так же само бесполезны и любые конференции проводимые Яндексом, они никогда не отвечают на прямые вопросы, не открывают никаких тайн, а ходят вокруг да около и просто пиарятся.
plus_one
27.03.2013, 10:03
Идеальный раб на более-менее привлекательную рабскую повинность в свои 25 лет должен иметь 20-летний опыт рабства, три высших образования, не отвлекаться на семью, детей, умудряться работать по 28 часов в сутки.
MilkWithHerring
27.03.2013, 10:45
Идеальный раб на более-менее привлекательную рабскую повинность в свои 25 лет должен иметь 20-летний опыт рабства, три высших образования, не отвлекаться на семью, детей, умудряться работать по 28 часов в сутки.
да,и еще знать инглиш как минимум на уровне advanced.про укр. и русский вообще молчу.или про четвертый язык. От себя хотелось бы добавить,что стала чаще замечать вакансии с совмещенными 2-я должностями.типа "офис-менеджер\бухглатер" , или бухгалтер\менеджер по продажам. Зарплата при этом долларов 300-400 в лучшем случае,а должности кардинально противоположные.Не понимаю ни логику,ни экономию.
Идеальный раб на более-менее привлекательную рабскую повинность в свои 25 лет должен иметь 20-летний опыт рабства, три высших образования, не отвлекаться на семью, детей, умудряться работать по 28 часов в сутки.
Чё, опять не приняли ?
Идеальный раб на более-менее привлекательную рабскую повинность в свои 25 лет должен иметь 20-летний опыт рабства, три высших образования, не отвлекаться на семью, детей, умудряться работать по 28 часов в сутки.
так организуйте свой маленький бизнес, если что то умеете делать,конечно...
bonatour
27.03.2013, 11:37
так организуйте свой маленький бизнес, если что то умеете делать,конечно...
Для открытия своего дела нужна смелость,понимание своего будущего бизнеса и его рисков.С менталитетом раба бизнес не откроешь.
так организуйте свой маленький бизнес, если что то умеете делать,конечно...
Если все будут начальниками,кто же будет подчиненным?
OOO "Кристалл" или компания Кристалл, занимающаяся реализацией стоматологических товаров. В интернете откликнулась на вакансию переводчика этой компании, позвонила девушка, представилась Мариной Вареник, сказала,что работа связана с определенной спецификой перевода, поэтому лучше дать тестовое задание для перевода. На перевод потратила около 3-4 х часов своего личного времени и отправила в компанию. Ответа не дождалась, перезвонила Марине, уточнив обстоятельства. Она ответила, что до сих пор идет набор кандидатов. Я настояла на том, чтобы в любом случае она дала мне ответ, так как я потратила на статью свое личное время, да и статья впрочем получилась неплохая. Никто мне соответственно так и не позвонил и не написал. Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя. Если это не так, уважающая себя компания так бы не поступила. Цените чужое время. А вам, Марина Вареник, передаю отдельный привет!
Немного юмора.
Намедни в ответ на мое резюме мне прислали анкету, в которой нужно дать свои паспортные данные, данные о родителях, источник дохода!, и я уже молчу об остальном)).
Скажите такое сейчас часто встречается?)))))))
http://i5.pixs.ru/thumbs/7/0/8/imagepng_6969230_7537708.jpg (http://pixs.ru/showimage/imagepng_6969230_7537708.png)http://i5.pixs.ru/thumbs/7/1/1/image1.png_6667606_7537711.jpg (http://pixs.ru/showimage/image1.png_6667606_7537711.png)
Немного юмора.
Намедни в ответ на мое резюме мне прислали анкету, в которой нужно дать свои паспортные данные, данные о родителях, источник дохода!, и я уже молчу об остальном)).
Скажите такое сейчас часто встречается?)))))))
В компаниях с иностранным капиталом - почти всегда.
В компаниях с иностранным капиталом - почти всегда.
А теперь самое главное) это для собеседования на должность менеджера по продаже в компанию которая занимается ковкой и стеклом и не имеет собственного сайта. Ставка 2500)))
и имеет собственного сайта
кого имеет? :-)
кого имеет? :-)
Никого НЕ имеет))))))))
А теперь самое главное) это для собеседования на должность менеджера по продаже в компанию которая занимается ковкой и стеклом и не имеет собственного сайта. Ставка 2500)))
В таком случае это просто откуда-то скопированая анкетка. Привет из девяностых так сказать. Уверен, что её толком даже не читали, и соответственно поля, которые не нравятся - можно не заполнять.
лучше такое не заполнять дистанционно, если вы не видели работодателя! Нужно идти на собеседование, смотреть, что за контора
лучше такое не заполнять дистанционно, если вы не видели работодателя! Нужно идти на собеседование, смотреть, что за контора
Вот и я о том же, не видя работодателя предоставлять персональные данные не нормально. Что я делать не собираюсь.
странные нынче работодатели пошли
Этот бланк шаблон. Таких бланков полно.
Модные сейчас HR-отделы видят в этом офигенный плюс.
Почти во многих компаниях такие бланки - это обычное явление.
Ищу долго работу. Нашел их объявление, пришел ,заплатил 200 грн, позвонил работодателю и ...началось. Позвоните завтра в 8.00. Звоню : то "внезоны", то "занято," то тупо не берет трубку ( причем звонил с разных телефонов). Конкретное КИДАЛОВО!!!! Даже тот факт , что договор подписан на месяц - не дает никакой гарантии трудоустройства.
И Вы реально заплатили им 200 грн?????????????
Я думал, что такие деяния уже давно вымерли. И никто не ведётся на предоплату.
Так, как давно уже известно, что хорошие рекрутинговые агенства зарабатывают от работодателей.
----------------------------------------
Морские агенства не в счёт. Там свои камни.
plus_one
28.03.2013, 14:13
да нет.-))) я работаю уже четвертый год. И зарплата у меня 1 тыс дол в месяц
Чё, опять не приняли ?
tanja_pg
28.03.2013, 15:11
кто работал в Рошен свит (офис на химической) торговым представителем? поделитесь инфой
aziyatka
28.03.2013, 15:14
И зарплата у меня 1 тыс дол в месяц
Королевская выплачивает?
Ольга680521
28.03.2013, 17:01
На моё резюме откликнулись из **Деловой мир**ул.Пушкинская 44.Мужчина Дмирт.Вас.Четвертаков/или Четвертак/ сказал,что он и есть работадатель.Чем чревато7 Кто в курсе7
Немного юмора.
Намедни в ответ на мое резюме мне прислали анкету, в которой нужно дать свои паспортные данные, данные о родителях, источник дохода!, и я уже молчу об остальном)).
Скажите такое сейчас часто встречается?)))))))
в Медиа ходлинг 100% пару лет назад такого плана предлагали заполнять, послал нафиг, сказал вот моё резюме, там всё необходимое указано!
В других крупных компаниях видел попроще, без паспорта но хотели знать сколько зарабатывал на прошлой работе
придумываешь с головы цифры, но после того как пишешь что зарабатывал скажем 4-5К$ у них тут же пропадает интерес брать тебя на работу :)))))
OOO "Кристалл" или компания Кристалл, занимающаяся реализацией стоматологических товаров. В интернете откликнулась на вакансию переводчика этой компании, позвонила девушка, представилась Мариной Вареник, сказала,что работа связана с определенной спецификой перевода, поэтому лучше дать тестовое задание для перевода. На перевод потратила около 3-4 х часов своего личного времени и отправила в компанию. Ответа не дождалась, перезвонила Марине, уточнив обстоятельства. Она ответила, что до сих пор идет набор кандидатов. Я настояла на том, чтобы в любом случае она дала мне ответ, так как я потратила на статью свое личное время, да и статья впрочем получилась неплохая. Никто мне соответственно так и не позвонил и не написал. Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя. Если это не так, уважающая себя компания так бы не поступила. Цените чужое время. А вам, Марина Вареник, передаю отдельный привет!
Напишите мне в свою фамилию, я Вам отправлю Ваш перевод с правками и наш перевод этой статьи.
Всем кандидатам отправляла одну и ту же статью, которая у нас уже есть переведена.
Конкурс на вакансию был 1 месяц. Потом я отдала все переводы филологу , который проверил правильность переводов. Сейчас у меня есть все переводы с правками. Мы остановились на специалисте, в тестовом задание которого было меньше всего ошибок. Поиски по вакансии завершены вчера.
По почте отписывалась , что перевод не подошел или приглашала на собеседование (если качество перевода нам подходило).
Мы бы никогда не использовали труд соискателей в корыстных целях. Перевод 1 странички стоит 50 грн. Вы думаете, что компания, которая 17 лет на рынке, рисковала б своей репутацией ради 50 грн? Компании дороже обошлась проверка качества переводов.
Надеюсь , Вы подкорректируете свое мнение о компании.
Всем кандидатам отправляла одну и ту же статью, которая у нас уже есть переведена.По почте отписывалась , что перевод не подошел или приглашала на собеседование (если качество перевода нам подходило).
Мы бы никогда не использовали труд соискателей в корыстных целях. Перевод 1 странички стоит 50 грн. Вы думаете, что компания, которая 17 лет на рынке, рисковала б своей репутацией ради 50 грн? Компании дороже обошлась проверка качества переводов.
Никому вы не отписывались по почте. Если бы вы дорожили своей репутацией в качестве работодателя, то вы бы поступили по-иному. Всего доброго!
Если бы вы дорожили своей репутацией в качестве работодателя, то вы бы поступили по-иному. Всего доброго!
Напишите свою фамилию.
Я Вам объясню, почему нас не устроил Ваш перевод.
Возможно ,это поможет Вам поработать над ошибками в будущем.
Вы же именно этого хотели?
instead_of
29.03.2013, 14:04
Напишите мне в свою фамилию, я Вам отправлю Ваш перевод с правками и наш перевод этой статьи.
Всем кандидатам отправляла одну и ту же статью, которая у нас уже есть переведена.
Конкурс на вакансию был 1 месяц. Потом я отдала все переводы филологу , который проверил правильность переводов. Сейчас у меня есть все переводы с правками. Мы остановились на специалисте, в тестовом задание которого было меньше всего ошибок. Поиски по вакансии завершены вчера.
По почте отписывалась , что перевод не подошел или приглашала на собеседование (если качество перевода нам подходило).
Мы бы никогда не использовали труд соискателей в корыстных целях. Перевод 1 странички стоит 50 грн. Вы думаете, что компания, которая 17 лет на рынке, рисковала б своей репутацией ради 50 грн? Компании дороже обошлась проверка качества переводов.
Надеюсь , Вы подкорректируете свое мнение о компании.
А почему Вы уверены, что тот перевод,который есть у Вас, качественный?Или Вы строго сверялись по словам,если слова расположены не в том порядке,что в Вашем переводе,значит,переводчик-плохой?
А почему Вы уверены, что тот перевод,который есть у Вас, качественный?Или Вы строго сверялись по словам,если слова расположены не в том порядке,что в Вашем переводе,значит,переводчик-плохой?
Потому что Вы не читали переводы, которые присылали к нам в компанию. Большинство переводов содержало орфографические, стилистические и пунктуационные ошибки.
Я могу выложить наш перевод. Если Gelara скажет свою фамилию, то, с ее разрешения, могу добивать и ее перевод. И можно будет сравнить.
Gelara обвинили Компанию в недобросовестном использовании труда соискателя.
Я готова ей объяснить, почему мы не предложили ей вакансию у нас в компании, но не зная ее фамилии это не возможно.
Писать негативный отзыв о компании проще всего, а признать, что перевод был не качественным, и работать над ошибками – сложнее.
Ребятушки, подскажите, кто работал в фирме Наша игрушка Алекс? Поделитесь инфой) заранее спасибо
А почему Вы уверены, что тот перевод,который есть у Вас, качественный?Или Вы строго сверялись по словам,если слова расположены не в том порядке,что в Вашем переводе,значит,переводчик-плохой?
Как выше указала marmar, перевод проверяет именно филолог, поэтому сомневаюсь, что там проверялась именно последовательность слов, и их расположение.
instead_of
29.03.2013, 14:39
М-м-м,так почему же филолог сам не переводит? раз он проверяет,то должен знать как минимум язык оригинала и язык перевода.
М-м-м,так почему же филолог сам не переводит? раз он проверяет,то должен знать как минимум язык оригинала и язык перевода.
Возможно, у данного филолога есть другая работа.
М-м-м,так почему же филолог сам не переводит? раз он проверяет,то должен знать как минимум язык оригинала и язык перевода.
Но мы ж тут не обсуждаем, чем занимаются другие сотрудники у нас в компании.
Я готова Gelara объяснить, почему она нам не подошла.
Я готова это объяснить любому кандидату, который выполнил для нас тестовое задание , но нам не подошло качество.
Но это не возможно, потому что не известно имя ))
М-м-м,так почему же филолог сам не переводит? раз он проверяет,то должен знать как минимум язык оригинала и язык перевода.
Наверно потому что у него есть чем другим заниматься и он и так загружен:)
Никому вы не отписывались по почте. Если бы вы дорожили своей репутацией в качестве работодателя, то вы бы поступили по-иному. Всего доброго!
По-моему,это уже перебор. Гелара,почему вы решили,что компания обязана вам перезванивать,объяснять,почему не взяли на работу, разбирать ошибки. Вы же не в школе на экзамене. Ваше дело-прийти на собеседование,выполнить тестовое задание (если вас это устраивает)-и ждать ответа.Поверьте,в компании не дети сидят,если вы подошли-то вас обязательно найдут и перезвонят.Если вы не подошли-никто не обязан перед вами отчитываться,почему вы не прошли "кастинг",что не так и ошибки еще разбирать. Работодатель вам ничего должен. Я на своем веку помню только 2 фирмы,которые мне перезвонили и сказали о неудачных результатах собеседования. Обычно никто не перезванивает. Но-вы можете это сделать сами,никто не запрещает. Просто узнать о результатах собеседования-да/нет,чтоб зря не ждать звонка-это одно.Но спрашивать,почему перевод не подошел и почему вас такую хорошую не взяли-это другое. Работодателю мог ваш рост не понравиться или запах духов-и что дальше? Вы такими вопросами ставите и себя,и фирму в неловкое положение. Моему шефу не понравилась девочка на должность секретаря,потому что разговаривала с ним не так,другая-потому что лицом не вышла.Так что это надо объяснять? Кто подошел-перезвонили,кто не подошел-сказали просто- руководитель выбрал другого кандидата.Зачем эти ненужные объяснения?
И никто вам отписываться по почте и звонить не должен. Это вам нужна работа,а не вашему несостоявшемуся работодателю.Вы и должны узнавать результаты,но думать,что и у кого вы спрашиваете.
П.С. ваш опыт-вообще не повод относить компанию в черный список. Скорее наоборот! И еще- откуда вы знаете ,что вам письмо не отправили? Может оно в папку "спам" попало либо отправитель в букве ошибся,либо вы неправильный адрес почты написали...Ну все же может быть,почему сразу обвинять в недобросовестности?
По-моему,это уже перебор. Гелара,почему вы решили,что компания обязана вам перезванивать,объяснять,почему не взяли на работу, разбирать ошибки. Вы же не в школе на экзамене. Ваше дело-прийти на собеседование,выполнить тестовое задание (если вас это устраивает)-и ждать ответа.Поверьте,в компании не дети сидят,если вы подошли-то вас обязательно найдут и перезвонят.Если вы не подошли-никто не обязан перед вами отчитываться,почему вы не прошли "кастинг",что не так и ошибки еще разбирать. Работодатель вам ничего должен.
На самом деле должен, если мы говорим о хороших работодателях и правилах деловой этики. Если уж человек побывал на собеседовании то feedback, не обязательно подробный, но должен быть.
Это вам нужна работа,а не вашему несостоявшемуся работодателю.
Опять не соглашусь с вами. Нужно себя ценить и уважать, работодателю нужен хороший сотрудник не меньше чем соискателю работа. И если к работодателю сегодня шеренга претендентов, то завтра ситуация может поменяться с точностью до наоборот и вот тут то работодателю пригодится хорошая деловая репутация. :)
Никому вы не отписывались по почте. Если бы вы дорожили своей репутацией в качестве работодателя, то вы бы поступили по-иному. Всего доброго!
Всем кандидатам, которые переводили тестовое задание, мы отписалась по электронной почте.
Заявление НИКОМУ ВЫ НЕ ПИСАЛИ…беспочвенное, вы что видели папку отправленные на моей почте ???
На самом деле должен, если мы говорим о хороших работодателях и правилах деловой этики. Если уж человек побывал на собеседовании то feedback, не обязательно подробный, но должен быть.
Я готова даже подробный отчет предоставить, только не знаю кому.
На самом деле должен, если мы говорим о хороших работодателях и правилах деловой этики. Если уж человек побывал на собеседовании то feedback, не обязательно подробный, но должен быть.
Опять не соглашусь с вами. Нужно себя ценить и уважать, работодателю нужен хороший сотрудник не меньше чем соискателю работа. И если к работодателю сегодня шеренга претендентов, то завтра ситуация может поменяться с точностью до наоборот и вот тут то работодателю пригодится хорошая деловая репутация. :)
Мы говорим в контексте данной темы. Отсутствие ответа по собеседованию-не повод заносить компанию в черный список. Плюс-работодатель написал,что письмо по почте отправил,так что здесь 2 противоположных мнения есть ,и кто прав ,мы не узнаем.
Ценить себя нужно,особенно если это действительно хороший опытный сотрудник,который знает свои возможности.А если это вчерашний студент,либо специалист по сидению "в контакте" ,то гонор нужно поумерить,потому что таких "опытных сотрудников" пруд пруди-и так будет всегда.
Бэйбочка
29.03.2013, 15:52
а я соглашусь с РРР. Девушка выполняла тестовое задание и,если ей не перезвонили - значит,она выполнила его не так,как было нужно компании. Тем более,ей предлагают назвать фамилию и обьяснить здесь в теме,почему именно она не подошла.
Мне лично вы ничего не высылали. И если даже вы не посчитали нужным ответить тому человеку, который потратил на вас н-ное количество часов, своего личного времени, то я даже не буду комментировать это, и ничего писать вам я не буду, так как после драки кулаками не машут. Я решила поступить с вами также, как вы поступаете с кандидатами.
PPP,Цените себя, и глотайте дальше, когда с вами поступают некорректно. Это мое личное дело!
Тратить или не тратить свое время - это Ваш выбор, но оценить работу переводчика без выполнения тестового задания сложно.
Работайте над своим профессионализмом. Желаю Вам найти своего идеального работодателя.
P.S. Таки проверьте папку СПАМ, возможно письмо там.
На сегодняшний день действительно считается вполне приемлемым не ставить кандидатов в известность о результатах собеседования.
Объяснять причины, действительно - необязательно.
Но поставить в известность - элементарная этика должна заставить.
------------------------------------
Далее! Насколько я понял, то перевод был со специфеческой изюминкой.
И, тогда вопрос, насколько филолог компетентен проверять такого рода тексты?
Ведь при переводе специфического текста - можно использовать разные выражения.
Я сам сталкивался с техническим английским. И не раз видел переводы (даже на русский) вроде грамотными переводчиками.
Когда русский текст был далёк от профессионального электротехнического языка. Но согласно правил перевода было всё правильно!!!
При переводе даже с украинского на русский иногда нужно менять целое предложение. Т.к. дословно перевести не получается. И это в обыкновенном тексте.
А специфический - это уже намного тяжелее.
Даже старые проги переводчики снабжены переключателем стиля языка.
Что говорить о целой статье?
Ойёёойёооёй... ну прямо ДОМ-2.
Да если Вы будете ТАК всегда думать, что Вам что-то обязаны работодатели....долго придется еще работу искать.
Завоевывать нужно себе место под солнцем, стараться и стремиться к этому, а не обвинять кого-то, что Вы не подошли им чем-то.
...думаю,что компания не очень расстроилась, когда потеряла такого кандидата...
В моем телефоне настроена почта. И у меня 3g. Так что до меня всегда доходят письма тех, кто хотел что-то отправить. И ваш ящик у меня никак не мог оказаться в спаме. И я вас не оскорбляла и не предписывала вам никакие прилагательные. И не оправдывалась, как вы. Спасибо за пожелания!Вам желаю того же, чего и вы мне пожелали! Молодцы, что не спрятали голову в песок.
В моем телефоне настроена почта. И у меня 3g. Так что до меня всегда доходят письма тех, кто хотел что-то отправить. И ваш ящик у меня никак не мог оказаться в спаме. И я вас не оскорбляла и не предписывала вам никакие прилагательные. И не оправдывалась, как вы. Спасибо за пожелания!Вам желаю того же, чего и вы мне пожелали! Молодцы, что не спрятали голову в песок.
Мне идеальный работодатель не нужен. Я его уже нашла)))
Juliadia
29.03.2013, 16:35
Подозреваю их в недобросовестном использовании труда соискателя.
А на каком основании Вы подозреваете работодателя в недобросовестном использовании труда соискателя? Это Ваши личные догадки?
Бэйбочка
29.03.2013, 16:37
Gelara,так вам же предлагают рассказать подробно,почему вы не подошли ))
непонятно вообще,чего вы добиваетесь своими постами. Занесли компанию в черный список,потому что они вам не ответили? ))) смешно ))
когда вам предлагают разложить по полочкам вашу статью и обьяснить,что в ней не так - вы отказываетесь ))
Да . Работодатель никому ничего не обязан, только потом почему-то сотрудники уходят, хлопнув дверью, проработав на фирму н-ное количество времени, и жалуясь что там все плохие, и с ними плохо поступили. Я написала это для тех, кто связан со спецификой моей работы. Чтобы они не повторяли моих ошибок. Я думаю, они поймут!
Бэйбочка, да как вы не можете понять, мне неинтересно ПОЧЕМУ я им не подошла.
Мне идеальный работодатель не нужен. Я его уже нашла)))
Я имела ввиду работать над свои профессионализмом!
Бэйбочка
29.03.2013, 16:42
Бэйбочка, да как вы не можете понять, мне неинтересно ПОЧЕМУ я им не подошла.
а чего же вы тогда хотите?
Да . Работодатель никому ничего не обязан, только потом почему-то сотрудники уходят, хлопнув дверью, проработав на фирму н-ное количество времени, и жалуясь что там все плохие, и с ними плохо поступили. Я написала это для тех, кто связан со спецификой моей работы. Чтобы они не повторяли моих ошибок. Я думаю, они поймут!
Переводчик работает у нас 2 года, мы ищем второго перевдчика на место девочки, которая проработала 7 лет!!!
Наверно, у нас в компании все плохо,раз сотрудники в среднем у нас работаю 3 -5 лет.
Gelara,Начинать надо не с окружающих, а с себя!!!
Я уверена, что ваш перевод был не качественным, раз мы Вас не пригласили на собеседование.
Узнайте, что нас не устроило в вашем переводе, работайте над своими ошибками, и вы найдете себе идеального работодателя.
instead_of
29.03.2013, 16:49
Конечно судить сложно:кто прав-кто виноват. Но вакансия данного работодателя висела на сайте ворк.юа довольно долго( периодически пропадая и вновь появляясь), лично меня это смущает.Время все расставит на свои места.Если работодатель не чист на руку,то мы еще здесь увидим гневные отзывы других переводчиков,которые попались на ту же удочку,что и соискатель.
Но,тем не менее смущает,что в вашей компании есть филолог,который занимается какой-то другой работой..,неужели стомат.оборудование предлагает различным стоматологическим клиникам...
Вам было трудно написать простой текст: "Извините, но Вы нам не подходите"? Не говоря уже о том, чтобы позвонить.
Кстати, уважаемая, напоследок хочу Вам написать, не забывайте, что существует закон об авторском праве!
Конечно судить сложно:кто прав-кто виноват. Но вакансия данного работодателя висела на сайте ворк.юа довольно долго( периодически пропадая и вновь появляясь), лично меня это смущает.Время все расставит на свои места.Если работодатель не чист на руку,то мы еще здесь увидим гневные отзывы других переводчиков,которые попались на ту же удочку,что и соискатель.
Но,тем не менее смущает,что в вашей компании есть филолог,который занимается какой-то другой работой..,неужели стомат.оборудование предлагает различным стоматологическим клиникам...
гневных может быть много, но я готова любому предоставть правильный, на наш взгяд, вариант перевода статьи.
мы отправляем на тестовый перевод то, что у нас есть уже переведеное.
объем работы у нас на 2 штатных переводчика.
Кстати, уважаемая, напоследок хочу Вам написать, не забывайте, что существует закон об авторском праве!
знаем, помним, чтим)))
могу вам отправить опубликованому нами статью)
ваш перевод при написании статьи задействован не был
да мне бы уже хоть моральное удовольствие получить )) просто такое скотское отношение не хочется оставлять безнаказанным. Получается,что я только потратилась на эту работу (за проезд),а прибыли никакой не получила. Ещё и уволили,как рабыню какую-то - пришла на работу и поцеловала дверь.
Вы знаете, пока мы не будем отстаивать свои права, с нами будут поступать по-скотски.
Работодатели так поступают потому, что основная масса людей молчит.
Когда начнем отстаивать свои права, тогда и отношение к нам поменяется.
Я тоже столкнулась с нечестным работодателем, только во время работы узнала, что все мои предшественники были уволены без зарплаты за последние месяцы. Когда я увольнялась произошло тоже самое... Только я все же через 5 месяцев получила всю сумму по зарплате и компенсации по отпуску до копейки, а сейчас дело в суде и я требую компенсацию за задержку за весь период. Т.е. требую выплатить мне среднемесячную зарплату за эти 5 месяцев. Если бы развернулась и ушла, то увидела бы фигу с маслом, как другие сотрудники.
Не молчите, жалуйтесь они заплатят вам все!! А если постараетесь и за этот период.
Если будут трудности с написанием жалобы, я вам помогу грамотно составить жалобы., хоть и не юрист, но опыт имею))
На форуме бываю не часто, телефон напишу вам в репу, если будет нужен совет звоните.
И не оставляйте так, они будут поступать так и дальше, пока не обожгуться
Я готова даже подробный отчет предоставить, только не знаю кому.
Точно не мне. :rolleyes:
В случае вашей с Gelara историей я не берусь судить кто прав, ввиду диаметрально противоположных показаний сторон. ))
Мы говорим в контексте данной темы. Отсутствие ответа по собеседованию-не повод заносить компанию в черный список.
Почему? Для меня лично повод. Если компания не уважает мое время потраченное на собеседование, а тем более тестовое задание, то это означает что и к сотрудникам у них соответствующее отношение и я однозначно занесу эту компанию в черный список.
Плюс-работодатель написал,что письмо по почте отправил,так что здесь 2 противоположных мнения есть ,и кто прав ,мы не узнаем.
В данной конкретной истории да. Более того, в этом случае позиция работодателя предложившего разобраться в ситуации мне кажется более адекватной.
Но я говорил "взагали". :)
Ценить себя нужно,особенно если это действительно хороший опытный сотрудник,который знает свои возможности.А если это вчерашний студент,либо специалист по сидению "в контакте" ,то гонор нужно поумерить,потому что таких "опытных сотрудников" пруд пруди-и так будет всегда.
Это не гонор, а элементарное взаимоуважение и деловая этика, которые должны присутствовать во взаимоотношениях работодатель-соискатель. И тот же вчерашний студент через n-количество лет может оказаться востребованным специалистом, но компания наплевательски отнесшаяся к нему будет уже в конце списка вариантов возможного продолжения карьеры.
MilkWithHerring
29.03.2013, 17:38
Работодатель зачастую достаточно по-хамски ведет себя с гипотетическим работником.Для меня лично это показатель уровня компании и культуры в целом.И когда попадается адекватный и приятный человек (клиент или представитель компании-неважно),то лишний раз радуешься тому,что встретил приличного человека,пусть даже ваши пути и разошлись. Это я без конкретной привязки к кому бы то ни было.Просто подписываюсь под вот этим мнением
И тот же вчерашний студент через n-количество лет может оказаться востребованным специалистом, но компания наплевательски отнесшаяся к нему будет уже в конце списка вариантов возможного продолжения карьеры.
Особенно забавно,когда очень некрасиво себя ведут какие-нибудь менеджеры или директора фирм,предлагающие не узкоспециализированные услуги или товары.Если я даже не буду там работать,то не значит,что в будущем не стану клиентом.А если учесть сплошной негатив во время и после общения с этими людьми,то клиентом я уж точно не стану.и остальных отговорю)просто это правило бумеранга.Не хочу настаивать,что так везде.Так,просто наблюдение.
В данной конкретной истории да. Более того, в этом случае позиция работодателя предложившего разобраться в ситуации мне кажется более адекватной.
Но я говорил "взагали".
Вы знаете, если бы мне действительно написали,как они утверждают, я бы не писала бы здесь ничего, а просто бы прошла мимо; Даже выкладывая здесь статьи, я не докажу своей правоты. Статья может быть изменена, исправлена. И к тому же, я же не потребовала у них объяснений, почему они не взяли меня на работу, а акцентировала внимание на том, что они проигнорировали тот факт, что хорошо бы было поставить в известность того человека, который потратил на них свое время (тем более, что в условиях рынка эта работа оплачиваемая).Плюс они мне дважды сказали, что в любом случае пришлют ответ! Ответа не было!
Я выше написал пост о критериях проверки адекватности потенциального работника по переводу специфических тестов.
Даже тот работодатель ни слова не ответил на тот пост.
Хотя написано было из опыта перевода специфическо-тематических текстов.
Возьмите 10 переводчиков (высокого уровня) и дайте перевести специфический текст - все переводы будут разные.
И при этом на взгляд каждого переводчика остальные 9-ть переводов будут с ошибками разного рода.
instead_of
29.03.2013, 17:57
Я выше написал пост о критериях проверки адекватности потенциального работника по переводу специфических тестов.
Даже тот работодатель ни слова не ответил на тот пост.
Хотя написано было из опыта перевода специфическо-тематических текстов.
Возьмите 10 переводчиков (высокого уровня) и дайте перевести специфический текст - все переводы будут разные.
И при этом на взгляд каждого переводчика остальные 9-ть переводов будут с ошибками разного рода.
100%
Особенно забавно,когда очень некрасиво себя ведут какие-нибудь менеджеры или директора фирм,предлагающие не узкоспециализированные услуги или товары.Если я даже не буду там работать,то не значит,что в будущем не стану клиентом.А если учесть сплошной негатив во время и после общения с этими людьми,то клиентом я уж точно не стану.и остальных отговорю)просто это правило бумеранга.Не хочу настаивать,что так везде.Так,просто наблюдение.
Вы очень правы)))
Langust,Я не спорю и рассматриваю тот вариант, что мой текст по каким-то причинам им не подошел. Хотя вы очень правы.
Но я допустила очень серьезную ошибку в другом. Она состояла в том, что перед тем, как взяться за перевод, нужно было договориться с работодателем о собеседовании, чтобы примерно знать что они из себя представляют. Хотя они мне таких вариантов не предлагали.
Бэйбочка
29.03.2013, 18:01
...
И не оставляйте так, они будут поступать так и дальше, пока не обожгуться
спасибо за поддержку! я хотела к ним на этой неделе поехать,но заболела,поэтому съезжу в понедельник и от результата уже буду отталкиваться.
знаем, помним, чтим)))
могу вам отправить опубликованому нами статью)
ваш перевод при написании статьи задействован не был
Вот это скорость работы, вы уже успели опубликовать статью, хотя только вчера закончился конкурс на лучшего кандидата. Поздравляю!
instead_of
29.03.2013, 18:07
Вот это скорость работы, вы уже успели опубликовать статью, хотя только вчера закончился конкурс на лучшего кандидата. Поздравляю!
филолог явно не дремлет :-)
филолог явно не дремлет :-)
Я так подозреваю, что филолог это и переводчик, и менеджер по персоналу :)
Juliadia
29.03.2013, 18:16
Вот это скорость работы, вы уже успели опубликовать статью, хотя только вчера закончился конкурс на лучшего кандидата. Поздравляю!
Так Вам же Marmar выше написала, что они дают на перевод те статьи, которые у них у же переведенные:
"мы отправляем на тестовый перевод то, что у нас есть уже переведенное."
Так зачем же Вы язвите?
В данной конкретной истории да. Более того, в этом случае позиция работодателя предложившего разобраться в ситуации мне кажется более адекватной.
Но я говорил "взагали".
Вы знаете, если бы мне действительно написали,как они утверждают, я бы не писала бы здесь ничего, а просто бы прошла мимо; Даже выкладывая здесь статьи, я не докажу своей правоты. Статья может быть изменена, исправлена. И к тому же, я же не потребовала у них объяснений, почему они не взяли меня на работу, а акцентировала внимание на том, что они проигнорировали тот факт, что хорошо бы было поставить в известность того человека, который потратил на них свое время (тем более, что в условиях рынка эта работа оплачиваемая).Плюс они мне дважды сказали, что в любом случае пришлют ответ! Ответа не было!
Как было сказано, присутствует также человеческий фактор, и, возможно, по какой-то случайности, неправильно был введен Ваш адресс, или что-то у кого-то с почтой. Почему Вы не допускаете такой возможности?
Так Вам же Marmar выше написала, что они дают на перевод те статьи, которые у них у же переведенные:
"мы отправляем на тестовый перевод то, что у нас есть уже переведенное."
Так зачем же Вы язвите?
Так статья уже опубликована, какая же тогда она тестовая?
Langust,Я не спорю и рассматриваю тот вариант, что мой текст по каким-то причинам им не подошел. Хотя вы очень правы.
Но я допустила очень серьезную ошибку в другом. Она состояла в том, что перед тем, как взяться за перевод, нужно было договориться с работодателем о собеседовании, чтобы примерно знать что они из себя представляют. Хотя они мне таких вариантов не предлагали.
Я думаю, что здесь работодатель экономил свое время. Главный критерий для них, как я понимаю по специфики позиции, это грамотность перевода. И, я думаю, что со стороны работодателя вполне разумно вначале устраивать такой тест, а потмо уже, кто его прошел - проводить предварительное собеседование.
А, что, по-вашему, изменилось бы, если бы Вы вначале встретились?
Так Вам же Marmar выше написала, что они дают на перевод те статьи, которые у них у же переведенные:
"мы отправляем на тестовый перевод то, что у нас есть уже переведенное."
Так зачем же Вы язвите?
Мне тоже позиция Gelara совершенно непонятна. Из мухи раздули слона.
Как было сказано, присутствует также человеческий фактор, и, возможно, по какой-то случайности, неправильно был введен Ваш адресс, или что-то у кого-то с почтой. Почему Вы не допускаете такой возможности?
Да, конечно, я это беру в учет...Все возможно. Но сложно отправить письмо не тому адресату, когда у тебя уже имеется открытая переписка с человеком. Или они выписывали адреса кандидатов на листик?
Так статья уже опубликована, какая же тогда она тестовая?
А что, в вашем понятии тестовые статьи, которые по окончанию конкурса уже не тестовые - не публикуются? Что-то странная у Вас логика.
Мне тоже позиция Gelara совершенно непонятна. Из мухи раздули слона.
Никого и ничего здесь никто не раздувал. Я написала только правду, и потому что так посчитала нужным. Как кто-то из участников здесь написал, время покажет!
А что, в вашем понятии тестовые статьи, которые по окончанию конкурса уже не тестовые - не публикуются? Что-то странная у Вас логика.
Сотрудников компании видимо больше!) А вы тот самый филолог?
Так статья уже опубликована, какая же тогда она тестовая?
Первоначально я был на Вашей стороне, но сейчас уже колеблюсь.
Как я понял ситуацию со слов вашего потенциального работодателя - в штате есть профессиональный филолог, который ранее мог перевести эту статью для публикации. В связи с увольнением 2-го переводчика (с 7-летним стажем) возникла вакансия. Всем кандидатам высылали ту же статью в качестве теста, присланные переводы проверял филолог (простейший вариант - сравнивая со своим переводом). Так что все выглядит совершенно нормально (за исключением того, что Вы по какой-то причине не получили сообщение об отказе в трудоустройстве - соответственно, нет необходимости проводить собеседование), и зря потратили 3-4 часа на попытку удачного трудоустройства. Поверьте моему опыту - это не самая большая проблема в жизни (мне уже 2 работодателя должны зарплату за последний месяц, а это существенно больше, чем вознаграждение за 3-4 часа работы...).
Но вот если разным соискателям рассылались разные статьи - то тут и впрямь задуматься о целях, которые преследовал работодатель. Но истины мы не узнаем никогда.
Да, конечно, я это беру в учет...Все возможно. Но сложно отправить письмо не тому адресату, когда у тебя уже имеется открытая переписка с человеком. Или они выписывали адреса кандидатов на листик?
Думаю - тут никаких заговоров, все гораздо проще.
Прием анкет соискателей - в один день.
Рассылка тестов - в другой день.
Прием переводов - в третий день.
Проверка присланных переводов - третий день (и другим сотрудником).
Отправка результатов - четвертый день.
Мы с Вами не знаем, сколько соискателей в списке, и наличие пусть даже 1 ошибки вполне можно списать на человеческий фактор.
ЗЫ: освойте мультицитирование, а то скоро Ваши посты заполнят весь сервер :-)
Juliadia
29.03.2013, 18:34
Так статья уже опубликована, какая же тогда она тестовая?
А что Вас смущает? Что давали переводить статью, которая уже переведена? Так или иначе перевод такой статьи являлся своеобразным "экзаменом" для кандидата. А то, когда и где она опубликована, по-моему, Вас должно мало интересовать.
Первоначально я был на Вашей стороне, но сейчас уже колеблюсь.
Но вот если разным соискателям рассылались разные статьи - то тут и впрямь задуматься о целях, которые преследовал работодатель. Но истины мы не узнаем никогда.
я не ищу общественной поддержки. Это тема существует для того, чтобы предотвратить такие ситуации, которые сложились у меня и у вас)
И кстати правильно подметили, истины мы не узнаем никогда.
Juliadia
29.03.2013, 18:47
я не ищу общественной поддержки. Это тема существует для того, чтобы предотвратить такие ситуации, которые сложились у меня и у вас)
Если у других кандидатов будет подобный подход к поискам работы, то таких ситуаций "раздувания из мухи слона" просто не избежать.
Если у других кандидатов будет подобный подход к поискам работы, то таких ситуаций "раздувания из мухи слона" просто не избежать.
Увы, вы правы. Многим работодателям сейчас выгодны такие сотрудники, которые бы молчали тогда, когда с ними поступают нехорошо.
Никого и ничего здесь никто не раздувал. Я написала только правду, и потому что так посчитала нужным. Как кто-то из участников здесь написал, время покажет!
Гелара, правда и то, что вы посчитали нужным,- это 2 разные вещи. По вашим постам уже складывается определенное мнение , и кто имеет глаза - уже все увидел. Уверена- если б вы хотели докопаться до истины- то разобрались бы с работодателем в личной переписке. И инцидент был бы исчерпан. Вы даете советы людям, которые в них не нуждаются и работу уже нашли , более того, пытаются подсказать вам, что жизнь многогранна и на некоторые вещи нужно смотреть шире. Вы этого в упор не замечаете. Если б вы написали работодателю свою фамилию, уже б давно все выяснилось, вам же нравится раздувание из мухи слона. Корону иногда надо снимать- она мешает более широкому обзору.
П. С. У вас имеется вообще какой- то опыт работы в крупных компаниях? Судя по вашим постам вы понятия не имеете, что рассылкой писем может заниматься секретарь ( и ошибиться в адресе почты),а перепиской с соискателем- кадровик. Вы огульно обвинили работодателя в том, что ваш труд использовали бесплатно, накрутили себе таких мультиков, об авторском праве заговорили... Вы явно перегибаете, не все так плохо в этом мире, как вы представляете.
Ув. форумчане, мы здесь оффтоп развели, а смысла никакого, потому что если человеку 20 раз разжевывают так, что ребенок поймет, а он все не понимает, то имеет смысл это прекратить. Компания Кристалл- вы в этом списке незаслуженно и , судя по этой переписке, вы правильно " отсеяли" неподходящих сотрудников.
Ув. форумчане, мы здесь оффтоп развели, а смысла никакого, потому что если человеку 20 раз разжевывают так, что ребенок поймет, а он все не понимает, то имеет смысл это прекратить. Компания Кристалл- вы в этом списке незаслуженно и , судя по этой переписке, вы правильно " отсеяли" неподходящих сотрудников.
Лишь ваше субъективное мнение!
Juliadia
29.03.2013, 19:05
Увы, вы правы. Многим работодателям сейчас выгодны такие сотрудники, которые бы молчали тогда, когда с ними поступают нехорошо.
У Вас нет никаких оснований утверждать, что в данном случае нарушен закон о Вашем авторском праве. Конечно, многим работодателям выгодно, чтобы сотрудники молчали, когда с ними поступают нехорошо. Но здесь ситуация несколько иная. Вы по каких-то причинах просто не были проинформированы о результате. А Вы уже придумали, что Ваш труд использовали и т.д. и т.п. Можно было бы и мирно это решить. Перезвонить работодателю, расспросить о результатах, а заодно и узнать об ошибках перевода...
У Вас нет никаких оснований утверждать, что в данном случае нарушен закон о Вашем авторском праве. Конечно, многим работодателям выгодно, чтобы сотрудники молчали, когда с ними поступают нехорошо.
Стоп! Никто ничего не утверждал. Читайте посты внимательнее!
instead_of
29.03.2013, 19:09
Зашла ради интереса на сайт ООО Кристалл Одесса,почитала статьи.Самая первая из них наз.'Успешная анестезия-путь к серцам наших пациентов", очень понравились опечатки :" ...способ достатвки термосумки , термоконтёйнера)".О запятых вообще молчу,такое впечатление,что расставлялись а-ля" хай будэ".
Почему статья под назв." Осложнения и побочные эффекты в анестезии" на русском языке, а само слово "литература"( подразумевается список изученной литературы) на украинском?
Чем же все-таки занимается Ваш филолог?( Вы упорно не хотите отвечать на этот вопрос).Мне кажется,что если внимательно прочесть каждую из Ваших статей,то можно много интересного обнаружить.
Juliadia
29.03.2013, 19:13
. По вашим постам уже складывается определенное мнение , и кто имеет глаза - уже все увидел. Уверена- если б вы хотели докопаться до истины- то разобрались бы с работодателем в личной переписке. И инцидент был бы исчерпан.
Первоначально я был на Вашей стороне, но сейчас уже колеблюсь.
Если совершенно разные люди делают Вам по поводу одной и той же ситуации похожие замечание, то стоит задуматься, в первую очередь, о своем мнении и о своем поведении!!!
Если совершенно разные люди делают Вам по поводу одной и той же ситуации похожие замечание, то стоит задуматься, в первую очередь, о своем мнении и о своем поведении!!!
Спасибо, задумалась, и что дальше? Тем более, я тоже могу много разных мнений написать с разных аккаунтов или подрядить сотрудников на это
Juliadia
29.03.2013, 19:18
Спасибо, задумалась, и что дальше?
Ой, ради Бога, сами решайте, что дальше... Мнение о Вас сложилось у всех предельно объективное и четкое. А что делать дальше - исключительно Ваша задача.
Juliadia
29.03.2013, 19:20
Спасибо, задумалась, и что дальше? Тем более, я тоже могу много разных мнений написать с разных аккаунтов или подрядить сотрудников на это
Как говорится, каждый думает в меру своей распущенности....)))
Ой, ради Бога, сами решайте, что дальше... Мнение о Вас сложилось у всех предельно объективное и четкое. А что делать дальше - исключительно Ваша задача.
Не говорите за всех! Вы меня этим не испугаете! Лучше ответьте на вопрос instead_of
Бэйбочка
29.03.2013, 19:24
Спасибо, задумалась, и что дальше?
такое чувство,что вы сюда только пар выпустить пришли. Спор ради спора.
Juliadia
29.03.2013, 19:26
Не говорите за всех! Вы меня этим не испугаете! Лучше ответь на вопрос instead_of
Никто и не думал Вас пугать. А как я могу ответить на вопрос? Откуда я знаю, кто за что и как отвечает в компании. Я думаю, в такой ситуации лучше работать над своим профессионализмом, а не тратить время на эти разговоры. Но Вам, простите, интересно не было, какие у Вас были ошибки.
Зашла ради интереса на сайт ООО Кристалл Одесса,почитала статьи.Самая первая из них наз.'Успешная анестезия-путь к серцам наших пациентов", очень понравились опечатки :" ...способ достатвки термосумки , термоконтёйнера)".О запятых вообще молчу,такое впечатление,что расставлялись а-ля" хай будэ".
Почему статья под назв." Осложнения и побочные эффекты в анестезии" на русском языке, а само слово "литература"( подразумевается список изученной литературы) на украинском?
Чем же все-таки занимается Ваш филолог?( Вы упорно не хотите отвечать на этот вопрос).Мне кажется,что если внимательно прочесть каждую из Ваших статей,то можно много интересного обнаружить.
Что так называемый, работодатель, скажет на этот пост?
Весьма разумно. Лично не читал. Но приведены довольно разумные доводы...
Что так называемый, работодатель, скажет на этот пост?
Весьма разумно. Лично не читал. Но приведены довольно разумные доводы...
Прочла только первое предложение с сайта. Слова " прейдете" мне хватило. Вопрос с филологом открыт. Но какое это имеет отношение к фирме как работодателю? И второе- я так поняла, что соискатели переводили статью с русского на иностранный. Я не ошиблась ? Переводчик какого языка был нужен?
П. С. Раз уж такой оффтоп- сайты надо проверять, русский язык сейчас мало кто достойно знает, если это проверил филолог- можно смело искать другого!
Вот я изначально и спросил о критериях при переводе...
Прямое отношение, теперь, как раз и имеет.
Если работодатель говорит о наличии кучи ошибок, а у самого на сайте присутствуют куча ошибок на русском языке.
То может быть действительно критерии отбора у "серьёзной" конторы довольно извращены.
И имеет место быть такой конторе в "чёрном списке"?
Раз допускаются такие промахи в таком простом деле, как грамматика на сайте, то под вопрос ставится и остальные доводы работодателя в свою защиту.
Да действительно, наш сайт далек от идеала. Но в обязанности нашего филолога не входит редактирование контента сайта, поэтому не стоит судить о его профессиональных качествах по нашему сайту. А вот одной из задач нового сотрудника будет грамотный перевод новых статей и редактирование контента сайта.
Да действительно, наш сайт далек от идеала. Но в обязанности нашего филолога не входит редактирование контента сайта, поэтому не стоит судить о его профессиональных качествах по нашему сайту. А вот одной из задач нового сотрудника будет грамотный перевод новых статей и редактирование контента сайта.
Вы извините, но если представитель отстаивает честь своей фирмы и при этом заявляет, что они очень серьёзные. И для проверки соискателей тратят деньги и время для выявления профессионализма. Задействуют других людей для выявления профпригодности.
И тут выясняется, что на сайте невооружённым взглядом выявляется куча вещей не определяющих компанию, как весьма серьёзную организацию.
Да! Согласен, что в больших текстах могут быть ошибки. Не досмотрели. Бывает.
Но привели примеры - отнюдь не мелочные. И приведённые ошибки , ну ни как не могут быть "ошибками в спешке".
----------------------------------------------------------------------
Заметьте, я ничего негативного не высказывал о компании. Я лишь спросил о адекватности определения профпригодности претендентов.
-----------------------------------------------------------------------
Ведь, как можно проводить такой сложный отбор переводчика и указывать на некомпетентность соискателя, когда на сайте допускаются столь нелепые ошибки?
Вы извините, но если представитель отстаивает честь своей фирмы и при этом заявляет, что они очень серьёзные. И для проверки соискателей тратят деньги и время для выявления профессионализма. Задействуют других людей для выявления профпригодности.
И тут выясняется, что на сайте невооружённым взглядом выявляется куча вещей не определяющих компанию, как весьма серьёзную организацию.
Да! Согласен, что в больших текстах могут быть ошибки. Не досмотрели. Бывает.
Но привели примеры - отнюдь не мелочные. И приведённые ошибки , ну ни как не могут быть "ошибками в спешке".
----------------------------------------------------------------------
Заметьте, я ничего негативного не высказывал о компании. Я лишь спросил о адекватности определения профпригодности претендентов.
-----------------------------------------------------------------------
Ведь, как можно проводить такой сложный отбор переводчика и указывать на некомпетентность соискателя, когда на сайте допускаются столь нелепые ошибки?
Мы работаем над этим.
Поэтому сейчас тщательно подходим к выбору нового сотрудника, который будет компетентен не только в английском, но и в русском языке.
Не могу найти тему, которую вы размещали о вакансии здесь на форуме. Насколько я помню, вы указывали относительно небольшую зарплату для переводчика, и кто-то даже отписывался, что действительно сильный профессионал за такие деньги работать не будет. На что вы ответили, что прекрасно понимаете это, и готовы даже учить.... А теперь оказывается, что тут жесткий отбор, что серьезная компания и т.д, что тратите большие деньги...
instead_of
29.03.2013, 22:22
Да действительно, наш сайт далек от идеала. Но в обязанности нашего филолога не входит редактирование контента сайта, поэтому не стоит судить о его профессиональных качествах по нашему сайту. А вот одной из задач нового сотрудника будет грамотный перевод новых статей и редактирование контента сайта.
Вы говорите 'страшные'вещи.Если Ваши сотрудники делают в слове мир три ошибки,то о чем тут говорить....А как судить еще о компании,если ни по ее сайту( раз он у Вас есть).
Либо Вы надеетесь на то,что эти статьи в принципе никто не читает.
Возможно, Вы удивитесь,но в обязанности филолога входит исправление орфографических ошибок.Я просто представить себе не могу, как же работает Ваш филолог.Он / она читают перевод,замечают ошибки,но не исправяют их, так как филолог не обязан следить за контентом сайта.
Возможно Gelara не подошла Вашему филологу тем,что в ее переводе не было ошибок?...
так у вас было два переводчика...один ушёл сам.... другой остался.... и работает...значит тот который остался не профпригоден?
Ведь приведённые ошибки не обязанность переводчика, как я понимаю?
-----------------------------------------
Не хочу вас грузить...просто вы очень рьяно писали о том, какая у вас солидная и серьёзная компания. И, что для вас компания идеал эта. И о том, какие у Вас серьёзные подходы во всём.
так у вас было два переводчика...один ушёл сам.... другой остался.... и работает...значит тот который остался не профпригоден?
Ведь приведённые ошибки не обязанность переводчика, как я понимаю?
-----------------------------------------
Не хочу вас грузить...просто вы очень рьяно писали о том, какая у вас солидная и серьёзная компания. И, что для вас компания идеал эта. И о том, какие у Вас серьёзные подходы во всём.
Разрешите, мы будем самостоятельно оценить, кто профпригоден, а кто непрофпригоден. Это право работодателя.
Одной из задач нового сотрудника будет работа с сайтом, другой наш переводчик занимается регистрационными документами.
Мы знаем, что у нас есть ошибки на сайте, и сейчас будем работать над этим. Мы ищем под эту задачу адекватного сотрудника.
Давайте прекратим эту бесполезную дискуссию.
Я в понедельник отправлю Gelara наш вариант перевода. Она сможет оценить перевод и сделать выводы об адекватности наших требований.
Разрешите, мы будем самостоятельно оценить, кто профпригоден, а кто не профпригоден. Это право работодателя.
Одной из задач нового сотрудника будет работа с сайтом, другой наш переводчик занимается регестрациоными документами.
Да конечно. Ваше право.
Только я так и не понял, как можно заявлять о том, что контора очень серьёзная, и тыкать в других на ошибки, если у самих такое творится?
И я так и не понял, чем тогда занимался другой переводчик, который ушёл?
Ведь речь идёт о нелепых нюансах. Простейших до безобразия.
А в наше время сайт компании - это лицо компании.
И я лишь хотел сказать, что нельзя утверждать так твёрдо о серьёзности и пристрастии компании к новым сотрудникам, имея такое на сайте.
Это всё равно, что немытый будет упрекать другого в необходимости помыться
Ничего личного. Извините, если чем-то обидел.
Да конечно. Ваше право.
Только я так и не понял, как можно заявлять о том, что контора очень серьёзная, и тыкать в других на ошибки, если у самих такое творится?
И я так и не понял, чем тогда занимался другой переводчик, который ушёл?
Ведь речь идёт о нелепых нюансах. Простейших до безобразия.
А в наше время сайт компании - это лицо компании.
И я лишь хотел сказать, что нельзя утверждать так твёрдо о серьёзности и пристрастии компании к новым сотрудникам, имея такое на сайте.
Это всё равно, что немытый будет упрекать другого в необходимости помыться
Ничего личного. Извините, если чем-то обидел.
Мы не хотим, чтоб у нас" такое" было на сайте.
Если у нас были безграмотно написанные тексты, нам что теперь всех таких же брать на работу)?
Мы так не вырвемся из порочного круга .
Поэтому сейчас мы более тщательно отнеслись в выбору нового переводчика.
Да конечно. Ваше право.
Только я так и не понял, как можно заявлять о том, что контора очень серьёзная, и тыкать в других на ошибки, если у самих такое творится?
И я так и не понял, чем тогда занимался другой переводчик, который ушёл?
Ведь речь идёт о нелепых нюансах. Простейших до безобразия.
А в наше время сайт компании - это лицо компании.
И я лишь хотел сказать, что нельзя утверждать так твёрдо о серьёзности и пристрастии компании к новым сотрудникам, имея такое на сайте.
Это всё равно, что немытый будет упрекать другого в необходимости помыться
Ничего личного. Извините, если чем-то обидел.
Все правильно написал!
Мне лично вы ничего не высылали. И если даже вы не посчитали нужным ответить тому человеку, который потратил на вас н-ное количество часов, своего личного времени, то я даже не буду комментировать это, и ничего писать вам я не буду, так как после драки кулаками не машут. Я решила поступить с вами также, как вы поступаете с кандидатами.
вы думаете это огорчит работодателя, который решил не брать вас на работу?
я пару лет назад пришла на собеседование. мне пообещали перезвонить (была среда) - и тишина. в пятницу вечером я перезвонила сама и мне сказали, что я подошла, только замотались и ... в общем, в понедельник я могу выходить на работу. я ждала бы у моря погоду или занесла бы их в черный список, не работала бы там
вы думаете это огорчит работодателя, который решил не брать вас на работу?
я пару лет назад пришла на собеседование. мне пообещали перезвонить (была среда) - и тишина. в пятницу вечером я перезвонила сама и мне сказали, что я подошла, только замотались и ... в общем, в понедельник я могу выходить на работу. я ждала бы у моря погоду или занесла бы их в черный список, не работала бы там
Да всякое может быть. Иногда настойчивость играет хорошую роль.я устроилась на работу спустя 2 месяца после первого собеседования. И тоже решала множество тестов, заданий, выполняла расчеты. Если б я мыслила стереотипами, то результат мог быть другим. А так- я периодически звонила на фирму и напоминала о себе. В итоге оказалось, что у руководителя не было возможности встретиться с соискателями, поэтому этап отбора так затянулся, соответственно кандидатам не могли сообщить ничего конкретного. Как только финальное собеседование состоялось, дали ответ в течение часа.
Get it Right
30.03.2013, 11:38
Ул.ак.Филатова, 70/1, за домом, салон красоты "ЭгоистКа",
неадекватное руководство в лице Кардимович Галины Генриховны, при попытке получить свои честно заработанные деньги, кидается в драку на человека, и пытается сорвать и присвоить золотые украшения! Будьте бдительны и осторожны, кидается даже на вызванных сотрудников милиции!
Неверящим - в Малиновский РО, там уже в курсе, что и как)
MilkWithHerring
30.03.2013, 11:56
кидается в драку на человека, и пытается сорвать и присвоить золотые украшения! Будьте бдительны и осторожны, кидается даже на вызванных сотрудников милиции!
это как?она бешеная?нет слов.
Ул.ак.Филатова, 70/1, за домом, салон красоты "ЭгоистКа",
неадекватное руководство в лице Кардимович Галины Генриховны, при попытке получить свои честно заработанные деньги, кидается в драку на человека, и пытается сорвать и присвоить золотые украшения! Будьте бдительны и осторожны, кидается даже на вызванных сотрудников милиции!
Неверящим - в Малиновский РО, там уже в курсе, что и как)
О! А представитель салона есть на форуме- интересно- интересно))))
О! А представитель салона есть на форуме- интересно- интересно))))
вот и ответ: (история неясная,судя по всему)
смешно.мне казалось,,что это я вызвала милицию,чтоб ты убралась из моего помещения.золота мне своего хватает,чужого мне не надо:) мне понравилась твоя маман,которая кричала в райотделе,чтобы я готовила 5 тыс. долл,чтоб вы забрали заявление.:)иначе, я пойду в тюрьму,а ребенка отправят в детдом,видете ли я ее избила и хотела ограбить.ты себя видела в зеркало?у нас с тобой разные весовые катгории.мои 47 против твоих 100(или больше?) .неадекватные оба.
Get it Right
30.03.2013, 16:35
мда, что и требовалось ожидать от "этой")))))Раз ты не соблюдаешь субординацию, так и я не буду)))
Ты себя видела?Страшная, мерзкая бабища, прикидываясь девчушкой, твое нутро вылазит из тебя, как бы ты не старалась его спрятать)))
Я пришла забрать свои деньги, (заработанные, которые ты не захотела отдавать, так кто тебе доктор, что ты набросилась на меня?Милиция разберется))
всего лишь, а также документы и личные вещи, которые ты не хотела мне отдавать)
Я , в отличие от тебя, нахожу общий язык с людьми, кроме того, явно тебя симпатичнее, вот ты и бесишься)
А завидовать чужой молодости и красоте - тебе , видимо, не впервой.
Как руководитель - ты никакая, и ты это знаешь)
Так чего еще тебе желать))))
Что -то "Беркут" не думал, что это ты его вызвала))
Нечего было свои поганые ручонки протягивать к моему лицу, "женщина" называется)))
Базарная баба - твое второе "Я"))))
[MOD] Хамство
Может расскажете в подробностях на какую должность шли, о чем договаривались, какой был испытательный срок и сколько в результате вы отработали?
А то эмоций много, а фактов мало.
Get it Right
30.03.2013, 17:10
Может расскажете в подробностях на какую должность шли, о чем договаривались, какой был испытательный срок и сколько в результате вы отработали?
А то эмоций много, а фактов мало.
Написала Вам в личку, с ней последующие разговоры будут только в РО.
Шла на должность администратора салона красоты, с з/п 1500 грн., и исп.сроком на 2-3 дня, и якобы 4 часа рабочих в день.А по факту - с 9.00 и, как минимум, до 15.30, а чаще позже.
ЭгоистКа
30.03.2013, 21:12
мда, что и требовалось ожидать от "этой")))))Раз ты не соблюдаешь субординацию, так и я не буду)))
Ты себя видела?Страшная, мерзкая бабища, прикидываясь девчушкой, твое нутро вылазит из тебя, как бы ты не старалась его спрятать)))
Я пришла забрать свои деньги, (заработанные, которые ты не захотела отдавать, так кто тебе доктор, что ты набросилась на меня?Милиция разберется))
всего лишь, а также документы и личные вещи, которые ты не хотела мне отдавать)
Я , в отличие от тебя, нахожу общий язык с людьми, кроме того, явно тебя симпатичнее, вот ты и бесишься)
А завидовать чужой молодости и красоте - тебе , видимо, не впервой.
Как руководитель - ты никакая, и ты это знаешь)
Так чего еще тебе желать))))
Что -то "Беркут" не думал, что это ты его вызвала))
Нечего было свои поганые ручонки протягивать к моему лицу, "женщина" называется)))
Базарная баба - твое второе "Я"))))
эта?))) прикол...это я бабаища страшна и мерзкая?:)ну и все такое)))) оболдеть:)
та шоб ты так в мои годы выглядела....иди худей:)
это я тебе твои вещи не отдавала? скажи,что я тебя еще не выпускала.. твою чашечку,папочку,салфеточки и тетрадочку я отдала:laugh:я тебе даже чашечку в твою сумку положила большую при тебе,чтоб ты ее не разбила,бо она на пол упала. девушка просто буянила,и я не знала прям как уже домой пойти с салона.и милицию вызвала.она на улице ее подождала и нажаловалась,прям что я ей избила,душила,хотела ограбить,исцарапала грудь:) ну еще б немного и износиловала:)я со свом весом 47 кг,кидалась на эту лошадь 100-килограмовую(сама начала обзываться..).
ты так долго работу ищешь? ты такая вся неконфликтая? но че-то никак тебя никто не возьмет..сокровище никому такое не надо. ты про маму напиши.забыла.она ж на весь райотдел орала,чтоб я готовила 5тыс долларов,чтоб она заявление свое забрала. а то они меня уже и посадили и моего малого уже в детдом отправили....
уважаемые работодатели,обратите внимание на эту Дарью Пукас,и сделайте выводы,нужен ли вам такой сотрудник?
[MOD] Переход на личности
Малиновский райотел вами занимается, купить вы их не сможете, они порядочные люди, в отличии от вас. :rzhu_nimagu: начинает проясняться,кому более свойственно выдавать желаемое за действительное )))
Хочу сказать пару слов про Галину, хозяйку салона. Я бывший клиент этого салона, была там у косметолога администратора не было, потом пошла на покраску уже была миленькая девочка (администратор, я не про Дашу). Администратору хозяйка рассказывала про работу (где что лежит и т.п.) прошел час или полтора, девочка-администратор попросилась выйти в магазин, прошло 2 или 2,5 часа(меня очень долго красили), а девочки все нет, сбежала от них(может и не правильно поступила, что не предупредила). Вы бы слышали как хозяйка ее обзывала это просто ужас какой-то, как бабки на базаре. Как бывший клиент могу сказать, что хозяйка Галина действительно не очень приятная дама, переходит на личности. Вы не представляете сколько в ней желчи, грязи и т.д.
р.s. Про обслуживание в салоне писала в другой теме (потом мне в личку писали знакомые Галины, говорили, "Что их давно хозяйка зовет в салон, но зная Галу, туда не пойдут" цитата их слов), которую к сожалению почистила(тему) по просьбе эгоистки ее подруга модератор (В теме действительно и я и Галина перешли на личности). Кому надо расскажу про работу "мастеров" пишите в личку была на маникюре, у косметолога и на покраске.
Интуиция
31.03.2013, 22:27
Get it Right и ЭгоистКа, добрее девочки, еще добрее. (с)
так у вас было два переводчика...один ушёл сам.... другой остался.... и работает...значит тот который остался не профпригоден?
Мысль о том, что подготовкой контента и поддержкой сайта может заниматься НЕ филолог, а, например, сотрудник ИТ или отдела маркетинга, не пришла в Вашу светлую голову?
Мысль о том, что подготовкой контента и поддержкой сайта может заниматься НЕ филолог, а, например, сотрудник ИТ или отдела маркетинга, не пришла в Вашу светлую голову?
мне много чего в голову приходило..
Но этот раздел строго на определённую тему.
И работодатель говорил прямо, что у них проверкой сайта на ошибки типа филолог занимался.
Так, что давайте не будем оффтопить.
А так же внимательно читать.
И неважно вообще суть, кто занимается сайтом. Если контора позиционирует себя, как серьёзная контора и при этом допускаются такие промахи. Речь было об этом.
-----------------------------------
Ув. модераторы извините за оффтоп.
Наталья Игоревна
01.04.2013, 10:56
И смех,и грех. Компания London School of English своим сотрудникам за февраль месяц из з\п высчитала 3 дня,т.к. в этом месяце 28 дней,вместо 31.Следовательно,они работали на три дня меньше,чем положено.потому и денег за нормальный месяц им не полагается.Ко всему прочему,из той же зарплаты высчитываются 15-минутные обеды,т.к. даже несмотря на то,что это обед,все же сотрудник не работал. О том,что как бы часовой обед априори полагается всем без исключения,они,видимо,не знают.
У меня дочка ходит на курсы английского, не на эти. Плачу за месяц, в месяце считается 8 занятий. В сентябре платили в 15-х числах, сейчас уже в 20-х. Я думаю, что оплата сотрудником зависит от количества занятий. Февраль - короткий месяц и занятий было меньше.
Св.Михаил
01.04.2013, 11:11
У меня дочка ходит на курсы английского, не на эти. Плачу за месяц, в месяце считается 8 занятий. В сентябре платили в 15-х числах, сейчас уже в 20-х. Я думаю, что оплата сотрудником зависит от количества занятий. Февраль - короткий месяц и занятий было меньше.
Вопрос в том, как администрация договаривается об оплате труда с персоналом. Если изначально оплата почасовая, то естественно, оплата в феврале будет меньше (да и в январе, из-за большого количества праздников). Но если оговаривается ставка, то это обязанность администрации - рассчитать такую ставку, которая будет работать и в короткие месяца, и в длинные.
вы думаете это огорчит работодателя, который решил не брать вас на работу?
я пару лет назад пришла на собеседование. мне пообещали перезвонить (была среда) - и тишина. в пятницу вечером я перезвонила сама и мне сказали, что я подошла, только замотались и ... в общем, в понедельник я могу выходить на работу. я ждала бы у моря погоду или занесла бы их в черный список, не работала бы там
А я думаю, что это ещё из одних этапов собеседования : проверка, насколько сотрудник хочет занять вакансию.
А по моим наблюдениям ситуация прямопротивоположная. :)
Но даже если принять за основу вашу статистику, то это лишь скажет о том, что 90% работодателей поступают неправильно.
На данный момент у меня висит открытая вакансия - по ней приходит достаточно большое количество резюме. И, не смотря на то, что в вакансии прописаны вполне определённые требования ( в частности опыт работы) - 90% резюме вообще не соответствуют условиям приёма. Так вот, я считаю, что я в полном праве не отвечать на подобные резюме, так как сосискатель даже не удосужился прочитать о чём говорится в вакансии, а, по видимому, посмотрел только на предлагаемую зарплату.
На данный момент у меня висит открытая вакансия - по ней приходит достаточно большое количество резюме. И, не смотря на то, что в вакансии прописаны вполне определённые требования ( в частности опыт работы) - 90% резюме вообще не соответствуют условиям приёма. Так вот, я считаю, что я в полном праве не отвечать на подобные резюме, так как сосискатель даже не удосужился прочитать о чём говорится в вакансии, а, по видимому, посмотрел только на предлагаемую зарплату.
Стоп, речь шла не об необходимости ответа на резюме - тут как раз вполне допустимо не отвечать, имхо. Я говорил о следующем этапе, когда работник уже прошел собеседование.
MilkWithHerring
01.04.2013, 14:47
кто-то работал в одесса рент сервис? (апартаменты в аренду в центре,офис на коблевской) Или знает что-либо о их работе?Буду благодарна за любую инфо)
MilkWithHerring
01.04.2013, 15:15
Вопрос в том, как администрация договаривается об оплате труда с персоналом. Если изначально оплата почасовая, то естественно, оплата в феврале будет меньше (да и в январе, из-за большого количества праздников). Но если оговаривается ставка, то это обязанность администрации - рассчитать такую ставку, которая будет работать и в короткие месяца, и в длинные.
верные рассуждения.Однако речь шла именно о ставке,а не о часах.
Ну и повторюсь, приличные компании, в которых профессионально поставлена работа с кадрами, всегда сообщают окончательное решение кандидатам побывавшим на собеседованиях и ожидающим ответа.
о,да.Редкие исключение лишь подтверждают это правило.И слава б-гу,что эти исключения все еще существуют)
Знаете! недавно позвонили с конторы " Саюз" - производство отечественной техники. Вытяжки и вентиляция.
Жесть.
По телефону говорили одно...
При собеседовании...был шок!!!
По работе нужно авто...ну..понятное дело..ладно..
Но!!!! Месторасположение ЛенПосёлок!!!! Я говорю я с ПосКота. Как насчёт бенза с работы и на работу? Ещё не думали (в ответ)...
Я говорю...ну Вы изивнтиляйте, но к Вам и до дому 60 грн.!! А какая зарплата? Мне говорят - 2 тыс.гринов!!!!!!!!!! (на работу и с работы в месяц(на бенз со своего кармана) - 1,4 тыс.грн!!!!)
Ну и 1,2 если там всё тип-топ...а , что именно так и не понял....
и самое главное + % - 1,2% от продаж!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Я побеседовал на ряд тем - и был в шоке!!!!
Руководитель - дупля не вяжет вообще в элементарных вещах....
Я говорю, что по телефону типа Вы другие цифры озвучивали - в ответ полный мороз...
Типа я такого не говорил......
---------------------------------------------------------
При общении по телефону и в реале говорят типа, что крупный отечественный производитель!!!
И типа расширяются...
----------------------------------------
Ихний бух - говорит, что типа с пересадками добирается с ПосКота нормально......
Я в ответ..но мне же авто нужно для работы.... Как его доставить на работу? За какой шиШ???
Тишина...
Так и не понял......
-----------------------------------------------------------------------------
Знаете..... убил диалог с начальником:
- Мы ранее работали с дистрибьюторами, сейчас нет, а то они нас подставляют....
- А, как сейчас? в розницу? Напрямую?
- Нет! Мы работаем с оптовиками..
- т.е. сами продаёте напрямую?
- нет! через оптовиков!!!!!!
- а в чём разница тогда? оптовики и дистрибьюторы имеют разные условия, насколько я понимаю...
- нет у всех оплата 100% по факту....
- а в чём разница тогда????
- Я не понимаю Ваш вопрос...
- как это???
- разница в том, что дистрибьюторы имеют свою логистическую систему.....
- у меня вопросов больше НЕТ!!!!
Ну и в этой темке предостерегу)
Не советую "связываться" с АН МАЙЯ, проработала у них 2 месяца секретарем, причем сделала большую работу, база агентства была вообще запущена, еще удивлялась почему многие агентства категорически отказываються с ними сотрудничать. В итоге зп так и не выплатили. Точнее сказали "Мы заплатим когда будут деньги, но когда они будут неизвестно". В начале февраля ушла, до сих пор никто ничего не заплатил и по телефону та же песня...
В общем обидно конечно, понимаю, что ждать уже нечего)
Риэлторам тоже не советую туда ходить, есть более достойные АН.
Сегодня кстати предложили ждать свою зп в порядке очереди, т.к. предыдущему секретарю тоже как оказалось не выплатили зп. Или предложили, приходить и работать у них риэлтором по продажам, и только в этом случае получить зарплату со своей сделки...первой в очереди))))
В общем как-то так....
Куда? В центральную прачечную? Они официально не оформляли...
и кто вам доктор?
MilkWithHerring
02.04.2013, 00:45
Куда? В центральную прачечную? Они официально не оформляли...
ну и что.кто вообще сейчас официально оформляет.Это вовсе не помеха в выбивании своей з\п.скорее даже наоборот)тут уже много раз обсуждали схему того,как следует себя вести в подобных ситуациях.
ну и что.кто вообще сейчас официально оформляет.Это вовсе не помеха в выбивании своей з\п.скорее даже наоборот)тут уже много раз обсуждали схему того,как следует себя вести в подобных ситуациях.
Как это ну и что? Я юридически ничем не защищена, это все равно, что человек с улицы пойдет и будет жаловаться.
Как это ну и что? Я юридически ничем не защищена, это все равно, что человек с улицы пойдет и будет жаловаться.
Уже столько в этой теме обсуждалось...
Открою Вам глаза... у нас в гос-ве, при любом раскладе человек не защищён...
-----------------------------
Почитайте выше, не помню насколько страниц, но там много обсуждалось именно по этому поводу...
Уже столько в этой теме обсуждалось...
Открою Вам глаза... у нас в гос-ве, при любом раскладе человек не защищён...
-----------------------------
Почитайте выше, не помню насколько страниц, но там много обсуждалось именно по этому поводу...
Я взрослая девочка и глаза мне открывать не надо, я все понимаю, деньги которые они мне остались должны не такая существенная сумма, чтобы что-то предпринимать. Удивляет, другое, как вообще им не страшно еще на улицу выходить?)))
Не одна же я такая "обиженная"))
А 400 предыдущих страниц я врядли осилю)
зачем 400?
Буквально десяток-два страниц назад...
Кому страшно? Это уже норма в наши дни.
------------------------------------
Знаете! недавно позвонили с конторы " Саюз" - производство отечественной техники.
Именно так - "сАюз"? :-)
Ихний бух - говорит, что типа с пересадками добирается с ПосКота нормально......
В русском языке нет слова "ихний"...
Я в ответ..но мне же авто нужно для работы.... Как его доставить на работу? За какой шиШ???
А на стоянке оставить (если она есть, и если компенсируют бензин по работе - без пробега домой/на работу)?
Именно так - "сАюз"? :-)
В русском языке нет слова "ихний"...
А на стоянке оставить (если она есть, и если компенсируют бензин по работе - без пробега домой/на работу)?
Этот пост мне не понятен...
Да! Именно "САЮЗ".
Какая стоянка? Ты на ЛенПосёлке сам был хоть? Я вообще не понял твоего утверждения. О чём ты?
По поводу "ихний" - согласен! Молодец! Подловил меня в неграмотности.
------------------------------------------------
Я написал ситуацию строго по теме. И считаю, что такого работодателя можно отнести в группу "чёрный список". Хотя бы потому, что по телефону озвучивают одни цифры , на практике другие.
При этом не могут чётко сформулировать за, что набегают бонусы.
Фирма находится в труднодоступном месте. При малом окладе никакой доп.компенсации к тому, что бы добираться на работу и с работы.
Мне в том районе, к примеру, вообще стрёмно лазить пешиком.(но это уже личное)
Какая стоянка? Ты на ЛенПосёлке сам был хоть?
Был. И даже более того - работал полгода в "Багире". Добирался утром общ.транспортом с пересадкой (до 2 столбов, потом 200-й маршруткой), вечером - с начальником на его машине (ему бензин компенсировали).
Я вообще не понял твоего утверждения.
Я не утверждаю, а спрашиваю, есть ли у "Саюза" охраняемая стоянка на территории предприятия, или они занимают квартиру? Если есть - то можно было бы бороться хотя бы за компенсацию бензина по работе (только на выходные забирать машину), если нет - то за 2.000 грн пусть сами работают :-)
Правда, возможен вариант, когда полный размер з/п они озвучивают не по телефону, а только на собеседовании, и там могло быть хотя бы 6.000 грн - вполне достаточно, чтоб согласиться потратить 1400 грн "на проезд".
там есть только два арендованных кабинета. Хотя утверждают, что производитель украинский и довольно крупный.
Там нет ничего похожего на стоянку. Да! бенз по рабочим вопросам окупают. И даже 400 грн. на амортизацию дают в месяц.
Только мне не улыбается быть без авто в будние дни вечером.
Я и то поехал пообщаться, что мне по телефону говорили, что оклад идёт в районе 4,5 Кгрн. И ещё ряд бонусов могут быть через время. Так, как я по телефону честно сказал свой последний заработок и, что не вижу смысла намного меньше него идти работать. И плюс говорили, что будут рассматривать оплату бенза на работу и с работы.
Ты же мне предлагаешь вариант. Дать в эксплуатацию своё авто (за 400 грн. амортизационных). Работать на 2 тыс.грн. и ездить при этом общественным транспортом с пересадками. И таким образом тратить утром около 2-ух часов и вечером так же. И проезд общественным транспортом тоже не дешёвый.
Может при другом окладе я бы и не замечал столько много всего.
-----------------------------------------------
работа нужна..понятное дело... но не такая... я сидя дома больше имею...
[MOD] Граждане! Тема о негативных отзывах про конкретных работодателяй, а не о смысле жизни и строении вселенной, поэтому давайте строго по делу, иначе в этих морях воды невозможно будет найти никакой информации о плохих работодателях.
p.s. ставлю звездочку (*) в название темы
Предлагаю таки составить этот черный список, а то 5 лет теме, а его все нет. Задача - перелопатить тему, выбрать конкретные посты с негативными отзывами и собрать это все в одном месте с ссылками на посты. Кто имеет время и желание помочь - пишите в личку, буду благодарен. Если будет несколько желающих - разделим тему на сектора :)
Яхта Абрамовича
02.04.2013, 22:25
Пусть номер 1 в списке будет АН Майя! Чуть выше ситуация подробно описана.
Пусть номер 1 в списке будет АН Майя! Чуть выше ситуация подробно описана.нет, так не годится, список будет по порядку появления в теме
нет, так не годится, список будет по порядку появления в теме
ИМХО сначала нужно собрать номинантов и ссылки (!!!), а упорядочить их потом - дело техники.
первые 130 страниц обработаны, спасибо _nautilus_!
На сайте по поиску работы наткнулся на неких RA Group, занимаются парфюмерией, при чем весь их хлам с логотипом фирмы. Обычный млм.
Обещают 5000 грн в месяц. Офис находится на Пионерской 24. Сберег свое время не поехав на собеседование.
http://www.work.ua/jobs/1210276/
http://www.mlmbaza.com/company/280
И еще сомнение вызывает Вист Груп. Кто знает об этой конторе?
http://www.work.ua/jobs/1064828/
Черный список готов, смотреть в первых 3-х постах. Спасибо говорим _nautilus_!