Просмотр полной версии : Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)
феерический
08.01.2013, 11:24
В иных компаниях Отдел кадров обеспечивает выполнение кадрового документооборота, а Отдел персонала занимается адаптацией, стажировкой, аттестацией и переподготовкой людей. Они же принимают решение о прекращении трудового соглашения с тем или иным сотрудником и дают отделу кадров отмашку на формирование увольнительных документов. Это один из сценариев работы 2х отделов, которые можно условно отнести к департаменту людских роесурсов.
_nautilus_
08.01.2013, 11:30
!!! !!! !!!! !!!!
Я, конечно, дико извиняюсь, но у Вас в постах так много восклицательных знаков, что подобный довольно сомнительный стилистический прием сам по себе вступает в невольное противоречие с нижеследующими сентенциями
Кол-во человек только администрации более 500
из своих нескольких образований
на сменах у меня под опёкой было до 500 сотен человек
Разумеется я нисколько не сомневаюсь в изложенном Вами, но люди, получившие такой солидный образовательный и производственный опыт, как правило используют в письме несколько меньшее количество восклицательных знаков и пишут в более скажем так отстраненной манере :)
на сменах у меня под опёкой было до 500 сотен человек (не руководитель!)
Хм. 500 сотен - это получается 50 000 человек. Я правильно понял, что Вы опекали такую ораву народа или же в данном предложении слово сотен является лишним?
Ты так и не обьяснил чему может научить?? чему может научить девочка работника?
Как правило я могу согласиться с подобной мыслью. Но в тоже время это не аксиома. Потому что как ни странно эти самые "девочки" тоже бывают разные. И уничижительно отметать их всех скопом наверное будет неправильно. Просто потому, что настоящий профессионал находится в процессе постоянного обучения, он открыт для новых идей и мыслей, и никогда не станет отмахиваться от здравой мысли, только потому, что ее высказала "девочка".
Клубникина
08.01.2013, 15:11
Помнится там еще директора искали месяц тому назад.
На должность директора с "лева" человека не возьмут, разве что нынешний директор пойдет на повышение.
Скорее всего искали на должность коммерческого директора :)
А вообще, повторюсь еще раз, для людей которые повернутые на марке Хонда там работать вполне нормально.
Единственные, как по мне, недостатки Спецавтотехники:
1. Это собрания по субботам, лучше в понедельник с утра, бо "пинок для скорости работы" за выходные забывается... на выходные уходишь, нервно подергивая левым глазом)))) и как правило на таких нервах отдохнуть не получается :(
2. Если готов получать зарплату через месяц обычного срока, тобишь за февраль получаешь в конце марта.
А! И вот еще что, если устраиваешься через агентство, за трудоустройство агентству выплачиваешь из своей зарплаты)))... ну такие там условия.
2. Если готов получать зарплату через месяц обычного срока, тобишь за февраль получаешь в конце марта.
. Этим несколько лет назад Мерседес грешил, как сейчас не знаю),что до мотивационых собраний то, вечером в пятницу и утром в понедельник))))))))
про Хонду вы правы, речь о коммерческом директоре шла.
недостатки Спецавтотехники:
1. Это собрания по субботам, лучше в понедельник с утра, бо "пинок для скорости работы" за выходные забывается... на выходные уходишь, нервно подергивая левым глазом)))) и как правило на таких нервах отдохнуть не получается :(
Это для этого у них в вакансии
- 5ти дневка + 2 субботы в месяц рабочие, с 10.00 - 19.00Я такие предложения сразу пропускаю. Рабочая суббота - это считай, что без выходных на этой неделе. Ради чего спрашивается?! В таком режиме человека хватит на полгода (особо фанатичных своей профессии в расчет не беру)))
Baraka82
08.01.2013, 20:02
Это для этого у них в вакансии Я такие предложения сразу пропускаю. Рабочая суббота - это считай, что без выходных на этой неделе. Ради чего спрашивается?! В таком режиме человека хватит на полгода (особо фанатичных своей профессии в расчет не беру)))
Странно.....Я в ритме 6 р + 1в полтора года работал.
И нормально было (при том что я до работы так охоч, что меня хоть стихами уговаривай- пофигу)
Странно.....Я в ритме 6 р + 1в полтора года работал.
И нормально было (при том что я до работы так охоч, что меня хоть стихами уговаривай- пофигу)
Тут речь не только ведь о физических возможностях - в жизни кроме работы есть как минимум семья...
Мухобойник
09.01.2013, 12:09
Доброго времени суток господа форумчане! Интересует информация (достоверная желательно) о компании Южспецмонтаж. А именно как с оплатой труда, да и вообще обстановка в коллективе.
когда-то давненько...особых зарплат не было... были часто проблемы с подрядами(т.е. частенько отсутствовали обьекты). Являются дочерной фирмой одной крупной строительной компании.Т.е. выполняют субподрядные работы.
Это было раньше.
В целом з\п выплачивают. Особых негативов не слышал.
Расскажите чем живет сейчас Одесский мясоперерабатывающий завод, ООО (официальное название ТОВ "ЄРЕМІЇВСЬКИЙ М'ЯСОКОМБІНАТ").
О, Иисусе.:) меня тоже накрыла эта Садовая 5. Позвонил человече, что мол я ему подхожу и завтра на 5. и что в арку зайти а там у администратора спросить Барановского Александра. 097-401-41-47. и что он не агенство и вообще. А сказать на каком сайте и какя вакансия-не могу, отправила штук 20, да и плодятся как тарканы, чесслово. Спасибо вам, добрые форумчане за секономленное время-снимаю шляпку.!:)
О, Иисусе.:) меня тоже накрыла эта Садовая 5. Позвонил человече, что мол я ему подхожу и завтра на 5. и что в арку зайти а там у администратора спросить Барановского Александра. 097-401-41-47. и что он не агенство и вообще. А сказать на каком сайте и какя вакансия-не могу, отправила штук 20, да и плодятся как тарканы, чесслово. Спасибо вам, добрые форумчане за секономленное время-снимаю шляпку.!:)
Они везде! Их там несколько десятков, если каждый хотя бы по 5 сообщений скидывает и по разным сайтам...то...
Валентин1212
09.01.2013, 17:18
Здравствуйте! Кто что знает про компанию "Стандарт Груп", я был на собеседовании по адресу Степовая 19. Работа связана с пластиковыми окнами и т.д. Обещают оклад 2000 и + прем. = 3000-3500. Подскажите кто что знает...
Тоже был там! Причём буквально выше страниц на 10, может 15, подробно описывал этот развод!
Поисковик в помощь!
Валентин1212
09.01.2013, 17:27
Спасибо))
Это для этого у них в вакансии Я такие предложения сразу пропускаю. Рабочая суббота - это считай, что без выходных на этой неделе. Ради чего спрашивается?! В таком режиме человека хватит на полгода (особо фанатичных своей профессии в расчет не беру)))
Я на первой работе так работала и на теперешней и семья не страдает. Зато оправданно, за деньги и соц пакет)
Я на первой работе так работала и на теперешней и семья не страдает. Зато оправданно, за деньги и соц пакет)
Когда есть моральная и материальная отдача от работы - то хорошо. Большинство же работодателей хочет чтобы сотрудник работал один за троих, но за один оклад.
У меня на прошлой работе руководитель "просил" всех задерживаться и не потому что была работа, а просто он так хотел. Зато когда начал задерживать зарплату, отвечал, что это проблемы сотрудников, если у них нет денег на проезд)) Для меня это было дико((
Может я разбалована предыдущей работой с белой зпл и норм.условиями, но смотрю, что практика "эксплуатации" повсеместна.
Зеленый_Кактус
09.01.2013, 21:18
Когда есть моральная и материальная отдача от работы - то хорошо. Большинство же работодателей хочет чтобы сотрудник работал один за троих, но за один оклад.
У меня на прошлой работе руководитель "просил" всех задерживаться и не потому что была работа, а просто он так хотел. Зато когда начал задерживать зарплату, отвечал, что это проблемы сотрудников, если у них нет денег на проезд)) Для меня это было дико((
Может я разбалована предыдущей работой с белой зпл и норм.условиями, но смотрю, что практика "эксплуатации" повсеместна.
Разбалованы?Это просто сейчас "работодатели" думают,что работать будут за "Спасибо".
Сейчас действительно идёт тенденция такая. Большинство фирм и компаний делают не строгую пятидневку, а 6-ой рабочий день (иногда 6 плавающий).
Если оправданная з/п (или суммарный доход) то почему бы и нет?
Я, например тоже отметаю такие предложения. Зачастую в эти доп.дни (или часы) по сути толку от работы нет!
А отметаю потому, что имею опыт...правда не с выходными , а частыми командировками по 2-4 недели. И понимаю, что доходы должны иметь весомое финансовое обоснование для таких условий ... т.к. жизнь течёт, а сидишь от звонка до звонка и приходишь домой поспать. Тем более те оклады, которые на сегодняшний день предлагают... уж если и вкалывать без выходных так это когда СВОЁ открываешь и создаёшь.. там хоть результат потом будет...
Какая зарплата бухгалтера по совместительству в ООО с малыми обормотами
Какая зарплата бухгалтера по совместительству в ООО с малыми обормотами
уточните условия)
Кто что слышал об "Адепт Групп"?
Св.Михаил
10.01.2013, 10:16
Кто что слышал об "Адепт Групп"?
Я уже писал про них. На какую должность идете?
Валентин1212
10.01.2013, 10:23
Кто что может сказать об компании "Мобильные фишки"?
Доброго времени суток господа форумчане! Интересует информация (достоверная желательно) о компании Южспецмонтаж. А именно как с оплатой труда, да и вообще обстановка в коллективе.
За сейчас не скажу, а три года назад было тоскливо .... С учетом, что начал я работать в марте а к ноябрю у меня было уже 3 месяца задолженности и по зп. Которые при увольнении мне никто не выплатил. А так конечно компания была одна из самых больших по вентиляции, кондиционированию и тому подобным делам, но потом кризис а гадостное отношение к персоналу сделало свое дело ... А так конечно туда можно пойти только ради получения опыта ...
Я, например тоже отметаю такие предложения. Зачастую в эти доп.дни (или часы) по сути толку от работы нет!
А отметаю потому, что имею опыт...правда не с выходными , а частыми командировками по 2-4 недели. И понимаю, что доходы должны иметь весомое финансовое обоснование для таких условий ... т.к. жизнь течёт, а сидишь от звонка до звонка и приходишь домой поспать. Тем более те оклады, которые на сегодняшний день предлагают... уж если и вкалывать без выходных так это когда СВОЁ открываешь и создаёшь.. там хоть результат потом будет...
Я тоже сейчас такое отметаю. Опыт тоже имею. Есть опыт работы больше месяца без выходных вообще, потом дали обещанный отпуск (4 дня) и снова в бой!!! Тяжело было... но оно того стоило в финансовом эквиваленте и семьи у меня тогда не было. А вообще, вы правы что толку от такой работы нет. Усталость накапливается, уже ничего не соображаешь, но начальство так хотело.
Мухобойник
10.01.2013, 12:24
За сейчас не скажу, а три года назад было тоскливо .... С учетом, что начал я работать в марте а к ноябрю у меня было уже 3 месяца задолженности и по зп. Которые при увольнении мне никто не выплатил. А так конечно компания была одна из самых больших по вентиляции, кондиционированию и тому подобным делам, но потом кризис а гадостное отношение к персоналу сделало свое дело ... А так конечно туда можно пойти только ради получения опыта ...
Благодарю.
сейчас "работодатели" думают,что работать будут за "Спасибо".
есть еще и директора, которые по сути ничего не делают, но считают что сотрудники не только в рабочее время но и в нерабочее должны жить его проектом!
VegaDante
11.01.2013, 12:19
Отель Гремес ищет администратора ! Собеседование назначают на 13 00. По приходу выясняется что там ещё 20 соискателям назначили, через час выходит девочка и говрит ребята кто не хочет сегодня ждать приходите в понедельник на 13 00, но только там ещё будут те кому на понедельник назначили.
Общение с "менеджером" по кадрам проходит как то так:
- Как вас зовут ?
- Откуда узнали о вакансии ?
- У вас есть резюме ? ( не важно что вначале требовали отправить его )
-отставьте свой контактный телефон
- Мы с вами свяжемся !
- Пригласите следующего
Кто что слышал о компании ООО "Кристалл"??
Кто что слышал о компании ООО "Кристалл"??
что это за сфера? клининг?
АВТОХТОН
11.01.2013, 20:57
Кто что слышал о компании ООО "Кристалл"??
что конкретно интересует? о какой должности?
Иван Андреевич
12.01.2013, 05:55
Кто знает про такие вакансии , как например, в газете упаковщики на 7 км 370 грн смена, расчет ежедневный. Это что такое? Адский труд? Или лапша?
Лапша 100% , возьмут деньги за регистрацию и пошлют к несуществующему работодателю.
Иван Андреевич
12.01.2013, 06:08
В СБ банка Uni Credit работает и по сей день мой коллега по службе. В кредитном союзе я по сей день, хоть и собираюсь уйти.
Commandante был очень умным лидером, а вы бы хоть читать внимательно научились.
Lola-la, здравствуйте. Я работал с ним два года в предприятии IBS PC, о чем мне без проблем сделали запись в трудовой. Да и трудовую книжку оформили по всем правилам. Похвалиться большими заработками не могу, то что заработал - то и получил. Зато могу сказать . что научился очень многому в внешней экономике и вообще международном бизнесе. Позднее опыт, полученный непосредственно рядом с Егором Александровичем, дал свои плоды - я сделал англичанину маркетинговое исследование и заработал весьма круглую сумму. Врать не стану - англичанина нашел через связи IBS и ее торговые площадки. На мое предложение поделиться Егор коротко ответил - "А я здесь причем ? Сам работал - получай ." Могу с уверенностью сказать, что более знающего человека в области ВЭД - межд торговли, банковских расчетов, тонкостях спецификации товаров, чем Егор Александрович в Украине , наверное найти непросто.
А его странное поведение - нормально для многих гениальных людей. И , как я понимаю, - ему параллельно иметь тут офис или нет. Он высоко ценит умеющих работать и эти люди работают с ним насколько я знаю - некоторые аж с 1992 года. Во вс случае, я лично видел подписанные документы МВЭС и полномочия.
я тут читал про веселый случай "на квартире", так думаю он намеренно подговорил хозяйку квартиры (к слову сказать, у нее периодически таки с головой непорядок) разыграть гостью, наверное не мог найти повод отказать ей.
Вы бы заработали хотя бы 10% от того, что этот "марсианин" имеет, тогда бы я к вам на работу пошел :) .
Я проработал там (кстати на огородной- полтора) более двух лет (два по трудовой) , крупнее контрактов в жизни никогда не видел. А что до IBS PC , так она вообще 3 года на бизнес разведку работала и только под конец деятельности некоторые контракты (точнее комиссионные) пошли на МТБ. Хорошо помню, сколько крови попил банк пока удалось легализовать комиссию по цементному контракту. Они ж хотели видеть оригинал ОСНОВНОГО контракта, а кто ж им запросто покажет, если компания - их клиент - просто комиссию получает 80 центов с тонны ?
Клубникина
12.01.2013, 10:21
Lola-la, здравствуйте.
Кто это? и к кому ты вообще обращаешься?
Могу с уверенностью сказать, что более знающего человека в области ВЭД - межд торговли, банковских расчетов, тонкостях спецификации товаров, чем Егор Александрович в Украине , наверное найти непросто.
Что за бред опять начался? это тот Егор который в психиатрической больнице лежал))) а! и бредовые должности по интернету рассылал, потом на собеседовании у претендентов на должность стрелял сигареты и одалживал деньги....
ну как же, помним-помним этого специалиста :rzhu_nimagu:, тут с десяток страниц уже исписали кто этот Егор Александрович))))))))
Live for Life
12.01.2013, 10:46
Отель Гремес ищет администратора ! Собеседование назначают на 13 00. По приходу выясняется что там ещё 20 соискателям назначили, через час выходит девочка и говрит ребята кто не хочет сегодня ждать приходите в понедельник на 13 00, но только там ещё будут те кому на понедельник назначили.
Общение с "менеджером" по кадрам проходит как то так:
- Как вас зовут ?
- Откуда узнали о вакансии ?
- У вас есть резюме ? ( не важно что вначале требовали отправить его )
-отставьте свой контактный телефон
- Мы с вами свяжемся !
- Пригласите следующего
:rzhu_nimagu:
У меня был знакомый, который искал работу, получал приглашения, ходил на собеседования. И вот как-то одна компания приглашает его на собеседование. Компания ему не очень подходила, и он не пошел на собеседование. Компания преследовала его около месяца, приглашая и приглашая... когда он сдался и пришел на собеседование, его первым делом спросили: "Почему вы хотите работать в нашей компании?" :laugh:
АВТОХТОН
12.01.2013, 16:07
:rzhu_nimagu:
У меня был знакомый, который искал работу, получал приглашения, ходил на собеседования. И вот как-то одна компания приглашает его на собеседование. Компания ему не очень подходила, и он не пошел на собеседование. Компания преследовала его около месяца, приглашая и приглашая... когда он сдался и пришел на собеседование, его первым делом спросили: "Почему вы хотите работать в нашей компании?" :laugh:
это логично. он же сам пришел, по доброй воле-значит был мотив. Когда человек ни на что не расчитывает, он и ходить не станет ни за какие уговоры.
Live for Life
13.01.2013, 16:38
это логично. он же сам пришел, по доброй воле-значит был мотив. Когда человек ни на что не расчитывает, он и ходить не станет ни за какие уговоры.
Пришел сам, но не по доброй воле ))) Капали ему на мозги из этой компании, и работа еще не нашлась... вот и пошел посмотреть. Бывает же, что идешь на собеседование только посмотреть ;)
было нечто подобное..
пригласили работать в одну компанию (через знакомого), так первым вопросом "руководителя" был именно этот шаблон: "почему вы хотите у нас работать?"...
ответ, наверное, его поставил в тупик, т.к. он-то собирался выслушать "исповедь ищущего и страждущего" + хвалебные оды конторе, а я просто ответил, что ещё не уверен, хочу ли работать именно у них и пришёл познакомиться :)
.. ничё - посотрудничали какое-то время... до кризиса. потом попрощались.
Dramteatr
14.01.2013, 06:33
Кто это?
это сам великий князь Егор Торлония прибыл к нам инкогнито с Огородной....
это сам великий князь Егор Торлония прибыл к нам инкогнито с Огородной....
именно!
в очередной раз "клемануло" и решил пописать с нового аккаунта.
VegaDante
14.01.2013, 11:12
Отель Екатерина- кто знает что там за текучка ?? каждый месяц требуется администратор ?
Может кто работает или работал ?
Отель Екатерина- кто знает что там за текучка ?? каждый месяц требуется администратор ?
Может кто работает или работал ?
а Вы обратили внимание на "отличное знание английского языка" и уровень зп, как у средней уборщицы? :) вот, видать, по"языковому принцыпу" и не проходят стажировку (бесплатную работу) претенденты...
cherry1981
14.01.2013, 14:24
Кто что может сказать о работе в компании Артекс( Гермес, Вилард) - компания занимается тканями и фурнитурой для мебели? отдел ВЭД? Интересует как там обстановочка? буду благодарна любым отзывам- м ожно в личку.
Спасибо
Артекс предлагает вроде подписать бумажку о том, что в течение 5 лет после увольнения вы НЕ можете работать в аналогичной сфере
А разве подобная бумажка не является по своей сути ни к чему не обязывающей филькиной грамотой?
нужно внимательно читать fine print под этой филькиной грамотой.
ее же могут составлять не полные идиоты :)
cherry1981
15.01.2013, 17:46
Ну в принципе такая бумажка еще не самое страшное на мой взгляд - хотя никогда не встречалась с такого рода практикой. А в остальном как у них?как условия работы? как коллектив? что с оформлением?
Дело не в том, идиоты они или нет, дело в том, какие санкции со стороны ЗУ могут последовать, если бывший работник нарушит условия данной подписки.
А что может быть? И что такое ЗУ? Это вообще законно такие пункты писать в договорах?
Я когда-то подписывала такую бумагу, давно.
VegaDante
16.01.2013, 08:46
А разве такая бумажка не подрумянивает официальное оформление ? Многие фирмы если даже ты работаешь в той же отрасли, просто попроси что б тебе допустим вместо менеджера по продажам написали менеджер по работе с клиентами. И получиться что даже если та работаешь в антологичной компании то теперь ты работаешь на другой должности и не нарушаешь договор.
А если тебе вообще не оформят официально, то о каком договоре вообще идёт речь ?
ЗУ - это как бы Законодательство Украины.
Вот и я думаю - а что же такого страшного может быть? Подписку о неразглашении дают люди, которые работают в специальных гос. структурах, но там это регулируется соответствующими Законами, постановлениями Кабмина или внутренними инструкциями.
А тут что же? Какая-то вшивая частная контора с дурацкой тканью и фурнитурой по сути этими подписками пытается ограничить конституционное право работника на труд. Ну не маразм ли?
Ну они как бы сходу сами сигнализируют о том какой они работодатель, если еще на начальном этапе бардак и самодурство;)
Кто что может сказать о работе в компании Артекс( Гермес, Вилард) - компания занимается тканями и фурнитурой для мебели? отдел ВЭД? Интересует как там обстановочка? буду благодарна любым отзывам- м ожно в личку.
Спасибо
У меня там хорошая знакомая работает. Как раз занимается ВЭД. Поскольку работает уже 5 лет и уходить не собирается - по видимому ей там неплохо, хотя время от времени поругивает контору за "еврейский" подход.
ЗУ - это как бы Законодательство Украины.
Вот и я думаю - а что же такого страшного может быть? Подписку о неразглашении дают люди, которые работают в специальных гос. структурах, но там это регулируется соответствующими Законами, постановлениями Кабмина или внутренними инструкциями.
А тут что же? Какая-то вшивая частная контора с дурацкой тканью и фурнитурой по сути этими подписками пытается ограничить конституционное право работника на труд. Ну не маразм ли?
Сталкивалась в работе с таким моментом и сами работодатели, юристы говорили, что этот пункт просто "страшилка" для работника, метод его удержания. И никаких последствий при его нарушении работник иметь не будет.
Natasika
16.01.2013, 16:44
кому то известна информация о центре переводов Трис? какие отзывы о работодателе?
Артекс предлагает вроде подписать бумажку о том, что в течение 5 лет после увольнения вы НЕ можете работать в аналогичной сфере
ну если подписали, значит согласились и таки не можете, а то могут и в суд подать и доказать и выиграть! так что читайте и думайте, прежде чем подписывать всякую сомнительную хрень!
Я вон на фирме работал, тоже пытались пропихнуть на подпись бумагу очень сомнительного содержания. Девушкам по ушам поездили, они существа интеллектуально ограниченные и доверчивые и сразу всё подписали, с парням сложнее, начался определенный психологический прессинг о надобности подписания... в итоге когда все инструменты уговоров у руководства были исчерпаны было просто озвучено - "кто не подписывает, тот увольняется по собственному желанию!" Я и еще некоторые ребят сказали - "Ок! не проблема, мы уйдем после НГ!".
За пол месяца до НГ на наши места никто не нашелся, а после НГ приходим на работу и узнаем что фирма вообще закрывается нафиг! :) Эта новость не вызвала никакого сожаления, скорее даже радость :)
Так что всегда нужно думать головой и не позволять диктовать вам идиотские условия! Всегда прав тот , кто никому ничего не должен! ;)
_nautilus_
16.01.2013, 17:52
ну если подписали, значит согласились и таки не можете, а то могут и в суд подать и доказать и выиграть! так что читайте и думайте, прежде чем подписывать всякую сомнительную хрень!
Если сомнительная хрень изначально не соответствует Законодательству Украины, то подпись не добавляет ей дополнительной юридической силы, поэтому такую бумажку можно смело скомкать и бросить в урну. Тем более в суде.
Девушкам по ушам поездили, они существа интеллектуально ограниченные
:i_stupid:
cherry1981
16.01.2013, 18:09
Всем спасибо за отзывы, сейчас во многих фирмах самодурства и всякого подобного идиотизма хватает. К сожалению многие сотрудники готовы на любых условиях работать - вот работодатели этим и пользуются.
Если сомнительная хрень изначально не соответствует Законодательству Украины, то подпись не добавляет ей дополнительной юридической силы, поэтому такую бумажку можно смело скомкать и бросить в урну. Тем более в суде.
подпись под чем-либо означает Ваше согласие с тем что написано выше!
а то что Вы говорите, это равносильно что Вы написали росписку в которой обязуетесь выплатить человеку xxx денег, а потом бегаете по судам и рассказываете что она противоречит Законодательству! бегайте и доказывайте, никто не запрещает, но ВАША ПОДПИСЬ ОЗНАЧАЕТ ВАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА БЕЗ ВСЯКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ!
подпись под чем-либо означает Ваше согласие с тем что написано выше!
а то что Вы говорите, это равносильно что Вы написали росписку в которой обязуетесь выплатить человеку xxx денег, а потом бегаете по судам и рассказываете что она противоречит Законодательству! бегайте и доказывайте, никто не запрещает, но ВАША ПОДПИСЬ ОЗНАЧАЕТ ВАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА БЕЗ ВСЯКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ!
Вам вообще то дело написали. Послушали бы если сами не очень разбираетесь в законах
_nautilus_
16.01.2013, 19:41
подпись под чем-либо означает Ваше согласие с тем что написано выше!
а то что Вы говорите, это равносильно что Вы написали росписку в которой обязуетесь выплатить человеку xxx денег, а потом бегаете по судам и рассказываете что она противоречит Законодательству! бегайте и доказывайте, никто не запрещает, но ВАША ПОДПИСЬ ОЗНАЧАЕТ ВАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА БЕЗ ВСЯКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ!
Нет, потому что нужно отделять документы, подпись которых автоматически предполагает возможные процессуальные последствия, от квази документов, при подписании которых становится ни холодно, ни жарко, только лишь потому, что данные "документы" так или иначе противоречат ЗУ, а значит не являются документами по-определению.
А по Вашей логике получается, что законодательно возможна и вполне адекватна следующая абсурдная ситуация. Коля составляет с Гришей письменный договор, по которому Гриша просит ни в чем Колю не винить, потому что Коля действует с его ведома и согласия, помогая Грише покинуть этот бренный мир, после чего Коля берет молоток и проламывает Грише череп, а затем спокойно идет в милицию, предъявляет данную бумажку и там типа все разводят руками - ну как же, это же договор! Гриша написал, что согласен, и сам подписал. Колю надо отпускать!
Нет, потому что нужно отделять документы, подпись которых автоматически предполагает возможные процессуальные последствия, от квази документов, при подписании которых становится ни холодно, ни жарко, только лишь потому, что данные "документы" так или иначе противоречат ЗУ, а значит не являются документами по-определению.
Похоже, ему там неплохо мозги промыли на эту тему. Тут еще вопрос кто существа интеллектуально ограниченные.
Я так понимаю, согласно этой подписи, организация имеет право подать на работника в суд, что типа сотрудник вынес информацию и причинен ущерб на такую-то сумму. Ну а дальше смотрите сами, что может доказать организация, что может доказать работник. В 99% никто ни на кого никуда подавать не будет. Ну а если подаст, то в случае торговли тканью и какой-то фурнитурой это вообще звучит смешно. А вот в случае с SEO, вполне возможно причинение ущерба. Тут уже если работник стоящий, то зачем ему контора, а контора пусть сама думает какой информацией с сотрудниками делится.
Похоже, ему там неплохо мозги промыли на эту тему. Тут еще вопрос кто существа интеллектуально ограниченные.
Я так понимаю, согласно этой подписи, организация имеет право подать на работника в суд, что типа сотрудник вынес информацию и причинен ущерб на такую-то сумму. Ну а дальше смотрите сами, что может доказать организация, что может доказать работник. В 99% никто ни на кого никуда подавать не будет. Ну а если подаст, то в случае торговли тканью и какой-то фурнитурой это вообще звучит смешно. А вот в случае с SEO, вполне возможно причинение ущерба. Тут уже если работник стоящий, то зачем ему контора, а контора пусть сама думает какой информацией с сотрудниками делится.
никто мне ничего не промывал! я не подписываю то, что считаю для себя неприемлемым! иногда нужно сказать НЕТ а не как БАРАН идти за всем стадом! Вася подписал, Петя подписал, да что там, весь женский отдел подписал, давай и ты подпиши... нее такие варианты "за компанию" у меня не проходят! я сам оцениваю свои риски и не смотрю не на кого как другие!
За пол месяца до НГ на наши места никто не нашелся, а после НГ приходим на работу и узнаем что фирма вообще закрывается нафиг! :) Эта новость не вызвала никакого сожаления, скорее даже радость :)
А что за фирма? Родина должна знать своих героев! :-)
Я так понимаю, согласно этой подписи, организация имеет право подать на работника в суд, что типа сотрудник вынес информацию и причинен ущерб на такую-то сумму.
А при чем тут "вынес информацию"? Порядок обращения с информацией устанавливается договором о конфиденциальности, и его обычно подписывают при приеме на работу сразу после ознакомления с должностной инструкцией и техникой безопасности, а посреди трудовой деятельности (или даже перед ее окончанием) подписывать такие документы - нонсенс.
Да и упомянутый документ, ЕМНИП, к порядку обращения с конфиденциальной информацией имеет весьма слабое отношение (хотя упоминание запрета на распространение такой информации в нем тоже могло быть).
Тихон Петрович
17.01.2013, 12:24
подпись под чем-либо означает Ваше согласие с тем что написано выше!
а то что Вы говорите, это равносильно что Вы написали росписку в которой обязуетесь выплатить человеку xxx денег, а потом бегаете по судам и рассказываете что она противоречит Законодательству! бегайте и доказывайте, никто не запрещает, но ВАША ПОДПИСЬ ОЗНАЧАЕТ ВАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА БЕЗ ВСЯКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ!
Такой пункт в договоре будет ничтожным, т.е. недействительным с самого момента подписания договора. Недействительность данного пункта не нуждается в судебном доказательстве, поскольку его требования идут в разрез с Конституцией Украины и КЗоТом.
Ничтожность данного пункта не влечет ничтожности всего договора.
Instinct
17.01.2013, 12:44
Здравствуйте, форумчане. Кто расскажет, пожалуйста, о "Садовая, 5 - некий СПД Сычев Р.А. " зовут на собеседование завтра. Но какие-то у меня сомнения. страниц 5 назад вскользь написано, что там тоже разводят. Но хотелось бы подробностей и подтверждения данного факта.
RED_BLUE BULL
17.01.2013, 13:19
Мне он тоже раз 5 уже звонил, но что-то мне подсказывает, что это Тяньши и т.п.
Здравствуйте, форумчане. Кто расскажет, пожалуйста, о "Садовая, 5 - некий СПД Сычев Р.А. " зовут на собеседование завтра. Но какие-то у меня сомнения. страниц 5 назад вскользь написано, что там тоже разводят. Но хотелось бы подробностей и подтверждения данного факта.
вбейте адрес в поиск по форуму - начитаетесь.. :)
развод, короче.. так же как Пантелеймоновская(НовПривоз), БогданаХмельницкого(в Орбите).. ещё где-то в центре..
Dawylbka
17.01.2013, 14:48
На должность директора с "лева" человека не возьмут, разве что нынешний директор пойдет на повышение.
Скорее всего искали на должность коммерческого директора :)
А вообще, повторюсь еще раз, для людей которые повернутые на марке Хонда там работать вполне нормально.
Единственные, как по мне, недостатки Спецавтотехники:
1. Это собрания по субботам, лучше в понедельник с утра, бо "пинок для скорости работы" за выходные забывается... на выходные уходишь, нервно подергивая левым глазом)))) и как правило на таких нервах отдохнуть не получается :(
2. Если готов получать зарплату через месяц обычного срока, тобишь за февраль получаешь в конце марта.
А! И вот еще что, если устраиваешься через агентство, за трудоустройство агентству выплачиваешь из своей зарплаты)))... ну такие там условия.
А что у них случилось. Сперва комерческого искали ,теперь зам гл.бухгалтера. Заинтересовало предложение- а теперь вопрос???
Instinct
17.01.2013, 15:02
Спасибо, ребятки, RED_BLUE BULL, pavelTV.
Что Садовая, 3 (про них я давно уже читал), что Садовая, 5 - один хрен. Технично заманивают.
Разбилась еще одна надежда, зато сэкономлено время и нервы. ))
Уважаемые форумчане, может кто-то сталкивался с Компанией "Эко-бренд", которая находится на ул Приморская 47\1 оф 107 ??? Расскажите кто что знает, что за фирмочка?, поделитесь инфо... Заранее спасибо)))
А что за фирма? Родина должна знать своих героев! :-)
Название не столько важно, тем более что фирма закрыла все свои долги перед сотрудниками, никто не остался обиженным, а это в наше время достойно уважения, сколько вон народ тут жалуется, что кидают и не выплачиваю последнюю зарплату!
Просто указанной выше имело место быть, как часть рабочего процесса и было сказано в контексте одного из ораторов данного топика.
Марго Маргунова
17.01.2013, 17:22
Уважаемые форумчане, может кто-то сталкивался с Компанией "Эко-бренд", которая находится на ул Приморская 47\1 оф 107 ??? Расскажите кто что знает, что за фирмочка?, поделитесь инфо... Заранее спасибо)))
Была у них на собеседовании, предлагали должность менеджера по продажам, такой бред наговорили, что через 3 месяца работы я буду получать чуть ли не 15 тыс.а на самом дела ставки нет, только проценты...а их не так просто заработать, да еще и 1 стажировки бесплатно пройти надо))))так что не советую)
RED_BLUE BULL
17.01.2013, 17:32
Кто сталкивался с Idea bank? Какие впечатления?
Уважаемые форумчане, может кто-то сталкивался с Компанией "Эко-бренд", которая находится на ул Приморская 47\1 оф 107 ??? Расскажите кто что знает, что за фирмочка?, поделитесь инфо... Заранее спасибо)))
Непосредственно Еко-бренд занимается торговлей органическими удобрениями(холодные звонки)зарплата только % что продал то и заработал, также они занимаются подбором персонала для других фирм. тоесть проводят небольшое обучение 1-2 недели, а потом вам предлагают выбрать куда вы хотите пойти из числа фирм из которых есть заказы(денег ни за что не брали,деньги им платит работодатель за того кого взяли на работу).
Эко-бренд- это нечто. И продажа удобрений, и "направления, которыми нужно заниматься"- со слов руководителя, это - сувенирная продукция, турецкая мужская одежда, рекрутинговое агенство. То есть они типа холдинг:rzhu_nimagu: и при всем при этом - " я вхожу в десятку лучших тренеров Одессы", рассказывал, что с ним сотрудничает Moskow business school. Не тратьте время, пойдете на собеседование, он будет рассказывать, что все фермеры ездят на прадо, у них куча денег, и поэтому продавать их удобрения- легко.
Кто что может сказать о работе в сети магазинов "Миратон"? Работа в офисе.
Спасибо)
Кто что может сказать о работе в сети магазинов "Миратон"? Работа в офисе.
Спасибо)
На сколько я слышал, у них скудные з/п, а работы выше крыши...
феерический
18.01.2013, 10:59
Кто что может сказать о работе в сети магазинов "Миратон"? Работа в офисе.
Спасибо)
У них потрясающий эстет-кадровик, такой забавный тип! Море удовольствия получил в свое время от его псевдо важности и белых носочков в комплекте с тёмными макасинами и тёмными брюками)
Kariatida
18.01.2013, 11:45
У них потрясающий эстет-кадровик, такой забавный тип! Море удовольствия получил в свое время от его псевдо важности и белых носочков в комплекте с тёмными макасинами и тёмными брюками)
это Сергей? интересный товарищ...
На сколько я слышал, у них скудные з/п, а работы выше крыши...
Плюс еще они презирают отпуска и больничные.))
феерический
18.01.2013, 13:26
это Сергей? интересный товарищ...
Кажется да, Сергей))) Пафосная птица!
Как оживилась тема))
А кто-то там реально работал?
aziyatka
18.01.2013, 14:27
Кто сталкивался с Idea bank? Какие впечатления?
Какие впечатления,если банк получил лицензию в ноябре 2012г, т е два месяца назад.
народ, Пушкинская 44 - сетевой маркетинг, тяньши, они уже туда переехали) не тратьте время))
RED_BLUE BULL
18.01.2013, 17:23
Какие впечатления,если банк получил лицензию в ноябре 2012г, т е два месяца назад.
"13 жовтня 2011 року – Публічне акціонерне товариство «Плюс Банк» перейменовано на Публічне акціонерне товариство "Ідея Банк".
31 серпня 2012 року – ПАТ "Ідея Банк" відзначив 23-річний ювілей. Він є ровесником сучасної банківської системи України, яка виникла при формуванні в країні ринкових відносин." - это с их официального сайта инфа.
АВТОХТОН
18.01.2013, 17:57
кто про ресанту скажет?
Антуан Кокоржецки
19.01.2013, 16:36
Близкого знакомого обидели, выкладываю его отзыв.
УкрЭксимТранс
Троицкая, 45, оф. 10
Международные перевозки грузов
Очень поганая компания.
При устройстве на работу вам сразу говорят-берем не официально!
Дальше 3 месяца стажировки! И только потом обещают мнимые %
Работу подкидывают все больше и больше с каждым месяцем! Работаете с 9 до 18 а потом дома на телефоне! И звонят даже ночью, а в 9 утра нужно быть выспаным на работе!
Зарплату выбить практически не реально! Получите если хоть что-то, то с огромным опозданием, и совсем не ту которую вам обещали.
Руководители хамы, постоянные показатели им подавай, а условий никаких нет!
Увольняют людей задним числом, в том смысле что уволенного не всегда ставят в известность о том что на его место ищут следующего! И недельку можете поработать будучи уже уволенным.
Текучка постоянная, и поиски новых сотрудников они не прекращают никогда!
В офисе интриги, любимчики, приветствуется стук друг на друга.
Это не работа, это бардак.
При устройстве на новую работу, вписав их в резюме, новый работодатель с меня посмеялся.
Не советую тратить время, нервы, и деньги из загашника, чтоб дождаться мизерную зарплату.
Dominion
19.01.2013, 16:43
А разве подобная бумажка не является по своей сути ни к чему не обязывающей филькиной грамотой?
зависит от того, насколько предыдущий работодатель готов инвестировать в это. Связанно с тем, что ответственность, которую вменяют в вину работнику, нарушившему подписку такого рода, равно как и подписку о неразглашении информации, - труднодоказуема и неинтересна для следственного органа. Однако, будучи отмотивированными, эти самые органы успешно берут в оборот бывших сотрудников в таких ситуациях.
Есть компании, которые рассматривают такие ситуации как PR мероприятия. Вкладывают деньги, чтобы некоего юридически-образованного бывшего сотрудника менты отпрессовали, а потом, косвенными методами, доводят информацию до действующих сотрудников. Правильный этот подход или нет - не мне судить.
Дело не в том, идиоты они или нет, дело в том, какие санкции со стороны ЗУ могут последовать, если бывший работник нарушит условия данной подписки.
Обычно действуют через это:
Стаття 367. Службова недбалість
1. Службова недбалість, тобто невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов'язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб, -
карається штрафом від двохсот п'ятдесяти до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
2. Те саме діяння, якщо воно спричинило тяжкі наслідки, -
карається позбавленням волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років та зі штрафом від двохсот п'ятдесяти до семисот п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або без такого.
P.S. ЗУ - общепринятое сокращение от "Закон Украины" в контексте упоминания конкретного нормативно-правового акта ;)
кто сталкивался С ООО Ойл-Центр 2011? Зарегистрированы в Днепропетровске, фактический адрес- Павлоград, продажи ГСМ, отзывов в интернете не нашла...
Скажите пожалуйста,кто-нибудь слышал что-то о строительной компании "Стандарт"
Uschenko Oksana
19.01.2013, 18:59
Если это тот"Стандарт",который на 25 Чапаевской дивизии1, не тратьте ваше время даром.Мой муж недавно устраивался к ним на работу,предлагают множество вакансий в итоге привозят на рынок Южный и вы пристаёте к людям с предложениями приобрести металлопластиковые окна и двери.При это говорят,что это не надолго и месяца через два вас повысят на должность менеджера и поют так красиво,так красиво...
LunaLuna
19.01.2013, 19:17
Подскажите, кто что знает о Кредитном Союзе "Злагода"? Поделитесь инфой - нормальная контора или очередное кидалово? :)
Клубникина
19.01.2013, 22:50
Кто что может сказать о работе в сети магазинов "Миратон"? Работа в офисе.
Спасибо)
Смотря на какую должность именно в офисе..
На сколько я слышал, у них скудные з/п, а работы выше крыши...
Есть такое, но опять таки зависит от отдела и должности, % как таковые это на торговых точках. Да там скудновато и требований много.
У них потрясающий эстет-кадровик, такой забавный тип! Море удовольствия получил в свое время от его псевдо важности и белых носочков в комплекте с тёмными макасинами и тёмными брюками)
Кадровик там вроде девушка Юлия есть, нормальная девушка, у меня о ней остались только хорошие впечатления.
это Сергей? интересный товарищ...
Сергей это не кадровик, это один из директоров или зам-директора.
Нормальный чел, всегда в адеквате))) он мне тоже всегда нравился.
-----------------
Странно, тут так ни кто так и не написал за человека из-за которого в офисе Миратон тяжко работать... побоялись что ли?
Там дело не в кадровиках и не в Сергее)))
Людмила_Т
19.01.2013, 22:52
Ребята , работа в TELETRADE фин.аналитиком реально или развод и подготовка л*хов к разорению?
Клубникина
19.01.2013, 23:03
Ребята , работа в TELETRADE фин.аналитиком реально или развод и подготовка л*хов к разорению?
С Телетрейдом знакома немного, но с другой стороны.
Лохам на этой бирже точно делать нечего и подготавливать их вроде не надо))) А вот финансовая аналитика, другими словами грамотный маркетолог который просчитает все потребности рынка на перед, такой человек на бирже незаменим.. если есть знания и способности, то желаю удачи.
Если будет возможность отпишитесь потом что и как.
El Comandante
19.01.2013, 23:03
развод и подготовка л*хов к разорению?
Именно так.
Лохам на этой бирже точно делать нечего и подготавливать их вроде не надо))) А вот финансовая аналитика, другими словами грамотный маркетолог который просчитает все потребности рынка на перед, такой человек на бирже незаменим.. если есть знания и способности, то желаю удачи.
Если будет возможность отпишитесь потом что и как.
Только потратить на это надо годы, если не десятилетия, овладев техническим и функциональным анализом.
Клубникина
19.01.2013, 23:14
....Только потратить на это надо годы, если не десятилетия, овладев техническим и функциональным анализом.
Согласна на все 100%, но если девушка которая написала вопрос, уже готовый специалист то попробовать можно...
Смотря на какую должность именно в офисе..
Есть такое, но опять таки зависит от отдела и должности, % как таковые это на торговых точках. Да там скудновато и требований много.
Кадровик там вроде девушка Юлия есть, нормальная девушка, у меня о ней остались только хорошие впечатления.
Сергей это не кадровик, это один из директоров или зам-директора.
Нормальный чел, всегда в адеквате))) он мне тоже всегда нравился.
-----------------
Странно, тут так ни кто так и не написал за человека из-за которого в офисе Миратон тяжко работать... побоялись что ли?
Там дело не в кадровиках и не в Сергее)))
ВВП?)))
Клубникина
20.01.2013, 00:11
ВВП?)))
А что сие значит - ВВП?)))
... стоп поняла)))..... не, не в нем!
А что сие значит - ВВП?)))
... стоп поняла)))..... не, не в нем!
Владимир Владимирович Путин, валовой внутренний продукт....))
(прошу намек в личку, т.к. я не поняла)
(и я не там работаю, просто интересно)
Клубникина
20.01.2013, 00:33
Владимир Владимирович Путин, валовой внутренний продукт....))
(прошу намек в личку, т.к. я не поняла)
(и я не там работаю, просто интересно)
Так я тоже решила что Путин во всем виноват)))... а потом...
Алена_ давайте все остальное останется недосказанным тут в теме.
-Murchik-
20.01.2013, 15:05
Именно так.
Только потратить на это надо годы, если не десятилетия, овладев техническим и функциональным анализом.
+1 развод и только
-Murchik-
20.01.2013, 15:07
Цитрус опять засыпал вакансиями - кто знает стервозную "леди" из отдела кадра сменили или она всё там же промышляет???
Natasika
20.01.2013, 18:04
хотела бы предостеречь всех молодых людей которые собираются устроиться на работу торговым оператором по обслуживанию кофейных аппаратов в фирму "Вендинг кволити". ненормированный рабочий день, человек постоянно "привязан" к аппаратам, зарплата небольшой % от выручки, частая задержка зарплаты, расходы на бензин возмещают не полностью, неадекватность руководства.
Не знаю, как фин. аналитик, но я лично столкнулась с ними года 2 назад. Ничего хорошего нет, обещали одно, а в итоге платите денюжки)) Я бы не стала с ними работать,хоть и вижу вакансии от них,интересующие меня. Они уже успели себя зарекоммендовать на рынке не с лучшей стороны, врядли что-то изменилось.
Ребята , работа в TELETRADE фин.аналитиком реально или развод и подготовка л*хов к разорению?
Здравствуйте всем. Хотелось бы услышать отзывы о работе админом в стрип-клубе? Можно ли там по-нормальному работать или "это не есть хорошо и лучше туда не идти"?
Добрый день!
Если кто-то работал или работает на ТИСе (Визирка, Южный) ТрансИнвестСервис.
Пожалуйста, напишите, что к чему? Условия работы, отношения в коллективе, зарплаты, обстановка и прочее...
Очень нужно.
Заранее Вас благодарю!
Добрый день!
Если кто-то работал или работает на ТИСе (Визирка, Южный) ТрансИнвестСервис.
Пожалуйста, напишите, что к чему? Условия работы, отношения в коллективе, зарплаты, обстановка и прочее...
Очень нужно.
Заранее Вас благодарю!
вот здесь получите думаю достаточно инфы - https://forumodua.com/showthread.php?t=1047781&page=1
Я была в офисе на Степовой,но они сказали что главный офис на Дальницкой(там просто ремонт сейчас).Похоже что эта фирма,потому что тоже металлопластиковые окна и у них столько вакансий,что как-то подозрительно. Спасибо за информацию.
NatalikaT
21.01.2013, 21:35
кто что скажет про компанию Activ Solar ? Насколько там комфортно работать?
El Comandante
21.01.2013, 21:38
кто что скажет про компанию Activ Solar ? Насколько там комфортно работать?
Та самая контора?
NatalikaT
21.01.2013, 23:03
Та самая контора?
что значит "та самая"
что значит "та самая"
клац;) (http://www.activsolar.com/ru/)
Хотелось бы услышать отзывы о работе админом в стрип-клубе? Можно ли там по-нормальному работать или "это не есть хорошо и лучше туда не идти"?
о каком клубе идет? Если вас волнует "приставание" к админам, то такое редко случается. а вот разборки не редкость в подобных заведениях, поэтому головняка будет много)))
Добрый день!
Какие отзывы о компании Реста?
феерический
22.01.2013, 11:42
Добрый день!
Какие отзывы о компании Реста?
Кем и куда идёте?
Автомойщики
можно без опыта работы. Г/р: 8.00-17.00, вых.: воскресенье. З/плата 200 грн./день + %. Тел: (93) 2268883, (48) 7061870
Еврейская 5 Мошейники Сетевой маркетинг!!
Кем и куда идёте?
бухгалтерия/учет
феерический
22.01.2013, 12:59
бухгалтерия/учет
ну, хз... я работал с ними, вроде с бухгалтерией все четко и люди там особо не менялись... но это я знал с точки зрения поставщика.
tanja_pg
22.01.2013, 16:36
Кто работал и или работает в Филип Моррис Украина - поделитесь, действительно ли они платят сколько обещают, насколько жесткие правила там и действительно ли туда так тяжело попасть и вообще стоит ли оно того. если можно в личку.
RED_BLUE BULL
22.01.2013, 17:19
Кто работал и или работает в Филип Моррис Украина - поделитесь, действительно ли они платят сколько обещают, насколько жесткие правила там и действительно ли туда так тяжело попасть и вообще стоит ли оно того. если можно в личку.
Если ты на менеджера по сбыту, то попасть действительно непросто. Там 5 этапов собеседований плюс тесты. Я лично не сдал тест по математике, он состоит из лёгких задачек, которые надо очень быстро решить. Моя ошибка была в том, что я начал каждую задачку решать, вычислять и не уложился во время. Надо было сначала наугад проставить ответы, а в оставшееся время уже проверять решением. Так больше шансов.
tanja_pg
22.01.2013, 17:23
Если ты на менеджера по сбыту, то попасть действительно непросто. Там 5 этапов собеседований плюс тесты. Я лично не сдал тест по математике, он состоит из лёгких задачек, которые надо очень быстро решить. Моя ошибка была в том, что я начал каждую задачку решать, вычислять и не уложился во время. Надо было сначала наугад проставить ответы, а в оставшееся время уже проверять решением. Так больше шансов.
просто начиталась на других сайтах кучу негативных отзывов,в том числе и о зарплате, но не видела там одесситов, решила здесь узнать,может кто-то знает реальную информацию по зарплате и условиям труда в этой компании.
RED_BLUE BULL
22.01.2013, 17:30
просто начиталась на других сайтах кучу негативных отзывов,в том числе и о зарплате, но не видела там одесситов, решила здесь узнать,может кто-то знает реальную информацию по зарплате и условиям труда в этой компании.
Честно говоря, я тоже читал много негативного о них. Но больше меня смущает их система отбора, и как следствие то что у них эта вакансия висит уже очень много месяцев. Что-то тут не чисто. Подбор для них осуществляет агенство "Допомога", и людей пытающихся сдать тесты очень много. При мне человек 5 не сдало. Представляю сколько там людей набралось за те месяцы, что висит вакансия. Может быть они просто собирают базу данных.
Митракова
22.01.2013, 17:33
Кто работает в Виртусе на улице Сахарова подскажите как там условия и выплачивается ли зарплата?
tanja_pg
22.01.2013, 17:41
кто работал в СанИнБев можно отзывы, кто работал в Оболони тоже хотелось бы узнать
VOROBYOV
22.01.2013, 18:28
Добрый вечер! Кто что может сказать о компании "Агросфера"?
Спасибо заранее!
Добрый вечер! Кто что может сказать о компании "Агросфера"?
Спасибо заранее!
вот тут - http://www.vnutri.org/agrosfera/
или - http://orabote.net/feedback/list/company/18582
NatalikaT
22.01.2013, 22:42
клац;) (http://www.activsolar.com/ru/)
спасибо, она.;)
Natasika
23.01.2013, 22:29
здравствуйте, есть ли у кого-то информация о работе в турфирме Алмари тур на Успенской 7
интересуют отзывы о компании о компании Трексим
интересуют отзывы о ПАО "Элакс" (лакокрасочный завод)
Dominion
24.01.2013, 13:21
кто что скажет про компанию Activ Solar ? Насколько там комфортно работать?
спасибо, она.;)
Пересекался с ними по работе в апреле 2012 - крутая компания. Руководство одесского офиса оставило очень положительные впечатления.
интересует Софторг - швейная техника. какие отзывы?
Маруся Климова
24.01.2013, 22:20
А что за массовый набор в Одессе? Экономическое чудо или праздники закончились?
Ангельский Дьяволёнок
25.01.2013, 14:34
кто работал в Оникс- софт или работает ? как там работать? (адрес: Новосельского 100)
aziyatka
25.01.2013, 14:43
А что за массовый набор в Одессе? Экономическое чудо или праздники закончились?
Массового набора нет.Просто народ засуетился в поисках)))))
кто работал в Оникс- софт или работает ? как там работать? (адрес: Новосельского 100)
На какую вакансию собираетесь?
Пересекалась с ними по работе лет 5 назад, ребята мне очень понравились.
RED_BLUE BULL
25.01.2013, 17:09
кто работал в Оникс- софт или работает ? как там работать? (адрес: Новосельского 100)
Офиц. оформление обещают только через 2-3 месяца работы, а до этого просто сдаете труд. книжку в залог. Рабочие компы работают по системе "тонкие клиенты" (сервер один), а значит всё очень медленно и постоянно зависает. Постоянная текучка персонала. Оплату (с учетом премий) обещают приемлемую, но ключевое слово "обещают".
Всем кто ищет работу, категорически не советую устраиваться без офиц. оформления (если только работаете не у знакомых или родственников).
Офиц. оформление обещают только через 2-3 месяца работы, а до этого просто сдаете труд. книжку в залог. Рабочие компы работают по системе "тонкие клиенты" (сервер один), а значит всё очень медленно и постоянно зависает. Постоянная текучка персонала. Оплату (с учетом премий) обещают приемлемую, но ключевое слово "обещают".
Всем кто ищет работу, категорически не советую устраиваться без офиц. оформления (если только работаете не у знакомых или родственников).
А откуда инфа? Вы там работали или знакомые?
RED_BLUE BULL
25.01.2013, 18:23
Знакомый там стажировался около недели. Он там пообщался с персоналом, и понял что зря тратит своё время. Да и отзывы есть о этой конторе в этой же ветке. Можете найти через поиск и почитать. Но вообще, если Вас там с первого дня офиц. трудоустроят, то можете попробовать, почему бы и нет?
_nautilus_
25.01.2013, 18:58
кто работал в Оникс- софт или работает ? как там работать? (адрес: Новосельского 100)
Вот (https://forumodua.com/showthread.php?t=80502&p=31191449&viewfull=1#post31191449) достаточно развернутый пост за август прошлого года из которого можно сделать примерные выводы с негативной окраской.
Конечно мне интереснее было бы послушать мнение работающих там программистов, но наличие штрафов за опоздания и жесткие требования касательно прихода на работу не позже 8:50 отбивают и без того отбитое ранее желание к ним соваться :)
А вот нижеследующий пункт меня просто восхитил:
2. Если тебе нужно уйти по личным делам, то ты отмечаешься в табеле и время, за которое тебя не было, вычитают из з/п.
Дьявол как известно прячется в деталях. А я лично я всегда обращаю внимание на подобное ээээ ..... как бы это помягче сказать .... экскрементовыколупывание, которое может намекнуть на тамошние порядки, дабы не доводить до того, чтобы прочувствовать их на себе любимом :)
Ангельский Дьяволёнок
25.01.2013, 19:01
но наличие штрафов за опоздания и жесткие требования касательно прихода на работу не позже 8:50 отбивают и без того отбитое ранее желание к ним соваться :)
а что плохого в дисциплине))?
_nautilus_
25.01.2013, 19:29
а что плохого в дисциплине))?
Ну если мне положат штуки 3 негривен в месяц и оформят официально, то клятвенно обещаю неистово любить эту самую дисциплину, а также пестовать и даже трепетно лелеять :yes3:
а что плохого в дисциплине))?
Дисциплина это хорошо, а маразм - плохо! ЗП должна зависеть от результатов работы, а не от времени проведенного на работе.
Ну если мне положат штуки 3 негривен в месяц и оформят официально, то клятвенно обещаю неистово любить эту самую дисциплину, а также пестовать и даже трепетно лелеять :yes3:
+1
а что плохого в дисциплине))?
в том что такая дисциплина это как правило лишние затраты времени и уменьшение комфорта работника и это должно оплачиваться
bysinka 89
25.01.2013, 20:23
спасибо за инфу. завтра пригласили на стажировку. сказали одеться потеплее, я сразу поняла, что это РАЗВОД! хорошо, что есть такая тема! я про 25-ю Чапаивскую Дивизию, 1.
tanja_pg
26.01.2013, 09:54
кто работал на Оболони? поделитесь инфой
Знакомый там стажировался около недели. Он там пообщался с персоналом, и понял что зря тратит своё время. Да и отзывы есть о этой конторе в этой же ветке. Можете найти через поиск и почитать. Но вообще, если Вас там с первого дня офиц. трудоустроят, то можете попробовать, почему бы и нет?
Есть всегда вероятность. что персонал не хочет видеть конкурентов в коллективе.
Иначе, как они такие умные работают=мучаются в плохой компании, но работают? :)
Чалыкушу
26.01.2013, 12:00
Иначе, как они такие умные работают=мучаются в плохой компании, но работают? :)
100%. Я вернулась в компанию, где раньше работала, спустя несколько лет. И около 80% людей - все те же сотрудники, многие из которых работают уже 8-10 лет там.
Одна из первых мыслей, которые я озвучила - не говорите, что тут плохо, иначе вас бы уже тут не было.
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 12:16
Есть всегда вероятность. что персонал не хочет видеть конкурентов в коллективе.
Иначе, как они такие умные работают=мучаются в плохой компании, но работают? :)
Ну в этом есть доля правды. Но моего знакомого больше смутили обстоятельства озвученные выше (штрафы за каждый чих и вздох), и отсутствие офиц оформления. Как по мне, то все конторы, которые на данные момент официально не оформляют работников - это быдло-конторы. Я вообще не понимаю людей, которые соглашаются на это. Вы что гастрбайтеры? Вы граждане Украины, у вас есть конституционные права и свободы.
Ну в этом есть доля правды. Но моего знакомого больше смутили обстоятельства озвученные выше (штрафы за каждый чих и вздох), и отсутствие офиц оформления. Как по мне, то все конторы, которые на данные момент официально не оформляют работников - это быдло-конторы. Я вообще не понимаю людей, которые соглашаются на это. Вы что гастрбайтеры? Вы граждане Украины, у вас есть конституционные права и свободы.
не все. есть те которые оформляют, но для сотрудников лучше без оформления
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 12:59
не все. есть те которые оформляют, но для сотрудников лучше без оформления
Ну да, лучше, т.к. без оплаты налогов зп больше. В принципе, если ты доверяешь такому работодателю (если он твой родственник, друг или же у тебя есть на него компромат), то определенное время можно и без офиц оформления, но во всех остальных случаях категорически не рекомендую. Говорю это как юрист, который неоднократно сталкивался с прецедентами.
Ангельский Дьяволёнок
26.01.2013, 15:40
Ну в этом есть доля правды. Но моего знакомого больше смутили обстоятельства озвученные выше (штрафы за каждый чих и вздох), и отсутствие офиц оформления. Как по мне, то все конторы, которые на данные момент официально не оформляют работников - это быдло-конторы. Я вообще не понимаю людей, которые соглашаются на это. Вы что гастрбайтеры? Вы граждане Украины, у вас есть конституционные права и свободы.
при чем тут это)) я знаю таких,которые занимали и занимают высокие должности и не оформляются, знаете почему-чтобы нигде ничего не подписывать и никакой ответственности не нести ,все просто, не всегда это быдло-конторы))
Ну да, лучше, т.к. без оплаты налогов зп больше. В принципе, если ты доверяешь такому работодателю (если он твой родственник, друг или же у тебя есть на него компромат), то определенное время можно и без офиц оформления, но во всех остальных случаях категорически не рекомендую. Говорю это как юрист, который неоднократно сталкивался с прецедентами.
может зависит еще от должности? я много лет так работала и еще ни один не кинул на зарплату. но я имела в виду другое, когда без проблем - оформляйся, но лучше этого не делать, последствий меньше
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 16:28
при чем тут это)) я знаю таких,которые занимали и занимают высокие должности и не оформляются, знаете почему-чтобы нигде ничего не подписывать и никакой ответственности не нести ,все просто, не всегда это быдло-конторы))
Вы что серьёзно? Т.е. человек, который занимает высокую должность, являясь фактически ответственным лицом, но юридически эту ответственность нести не хочет (таким образом сваливая её на другого подставного человека) по-вашему он не быдло. Да он и есть самое настоящее быдло и иуда в одном лице!
АВТОХТОН
26.01.2013, 16:52
Вы что серьёзно? Т.е. человек, который занимает высокую должность, являясь фактически ответственным лицом, но юридически эту ответственность нести не хочет (таким образом сваливая её на другого подставного человека) по-вашему он не быдло. Да он и есть самое настоящее быдло и иуда в одном лице!
а как же назвать того, подставного, кто за деньги, сознательно подставляется? Жертва? Собственной жадности? Глупости? По моему ты подменяешь понятия.
Ангельский Дьяволёнок
26.01.2013, 17:04
Вы что серьёзно? Т.е. человек, который занимает высокую должность, являясь фактически ответственным лицом, но юридически эту ответственность нести не хочет (таким образом сваливая её на другого подставного человека) по-вашему он не быдло. Да он и есть самое настоящее быдло и иуда в одном лице!
странно вы говорите ,что вы юрист и не встречали такого,что многие сами не хотят офиц. оформляться,удивляюсь))а по поводу быдла, кто есть ,кто , тема не б этом)
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 17:07
а как же назвать того, подставного, кто за деньги, сознательно подставляется? Жертва? Собственной жадности? Глупости? По моему ты подменяешь понятия.
Т.е. виноват подставной? Подставной может оказаться таковым по разным причинам, всякие ситуации в жизни бывают. Может человеку просто деньги нужны на операцию и т.д., а может он просто слишком доверчив, так что его теперь за это расстрелять?
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 17:09
странно вы говорите ,что вы юрист и не встречали такого,что многие сами не хотят офиц. оформляться,удивляюсь))а по поводу быдла, кто есть ,кто , тема не б этом)
Вот именно что с этим я постоянно сталкиваюсь. И поэтому-то и говорю, оно того не стоит. Во-первых, всех денег не заработаешь, а во-вторых, не надо считать себя слишком умным (т.е. умнее чем закон).
Ангельский Дьяволёнок
26.01.2013, 17:13
Вот именно что с этим я постоянно сталкиваюсь. И поэтому-то и говорю, оно того не стоит. Во-первых, всех денег не заработаешь, а вот вторых, не надо считать себя слишком умным (т.е. умнее чем закон).
как говорил мне один босс,не говори мне про закон,я сам себе закон )) а так я согласна с вами))
все хватит флудить
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 17:20
как говорил мне один босс,не говори мне про закон,я сам себе закон )) а так я согласна с вами))
все хватит флудить
"Слушайся законов, а не ораторов" др. греческий философ Хилон
Засим кланяюсь и умолкаю:)
А почему разговор не по теме? Для меня, например, первый показатель отнести фирму в черный список, если руководство категорически не оформляет персонал - особенно материально ответственный!!
А про "я сам себе закон" - это до того момента пока за эти нарушения не светят реальные штрафы, вот тогда и включается "А вы меня на предупреждали"..
Ангельский Дьяволёнок
26.01.2013, 17:29
А почему разговор не по теме? Для меня, например, первый показатель отнести фирму в черный список, если руководство категорически не оформляет персонал - особенно материально ответственный!!
А про "я сам себе закон" - это до того момента пока за эти нарушения не светят реальные штрафы, вот тогда и включается "А вы меня на предупреждали"..
порой и это не впечатляет работодателей, а по поводу оформления..не все понимают до сих пор даже про мат.ответственность ,уж поверьте
таким работорговцам,если что-то не понравилось в вас...то просто свободен ..без выходного пособия))) хотя оформления на минималку ..тоже не та уж радостно..
АВТОХТОН
26.01.2013, 17:57
Т.е. виноват подставной? Подставной может оказаться таковым по разным причинам, всякие ситуации в жизни бывают. Может человеку просто деньги нужны на операцию и т.д., а может он просто слишком доверчив, так что его теперь за это расстрелять?
а тому, кто по вашему "сваливает ответственность" деньги не нужны? Или он не может оказаться в таких же жизненных ситуациях? И ему не могут быть нужны деньги на операцию? Стрелять никого не надо. Люди разные. Одни хотят денег много здесь и сейчас. Другие тоже, но думают на несколько шагов вперед. Кто из них ответственнее - еще большой вопрос.
RED_BLUE BULL
26.01.2013, 18:05
а тому, кто по вашему "сваливает ответственность" деньги не нужны? Или он не может оказаться в таких же жизненных ситуациях? И ему не могут быть нужны деньги на операцию? Стрелять никого не надо. Люди разные. Одни хотят денег много здесь и сейчас. Другие тоже, но думают на несколько шагов вперед. Кто из них ответственнее - еще большой вопрос.
А давайте вернемся к тому, почему же этот "добрейшей души" человек боится ответственности? И имеет ли он вообще моральное право руководить чем-либо, будучи при этом безответственным. Имеет ли он моральное право требовать ответственного отношения к делу от своих подчиненных, будучи сам безответственным?
Т.е. по вашему руководители, которые несут ответственность юридическую за свой бизнес - это люди не думающие на несколько шагов вперед?
Биссектриса
26.01.2013, 18:28
Ребята, подскажите, пожалуйста, никто не сталкивался с работой в магазине декора "Гнездо"? Там требуется продавец-консультант, но пол года назад тоже требовался, и ещё раньше тоже. Магазин только один(по крайней мере требуется только в один), "текучка" кадров всегда вызывает сомнения, но возможно я и ошибаюсь, и магазинов несколько и "текучка" не из-за плохого руководства и з/п.
Одним словом кто знает про работу в "Гнезде"?
Спасибо.
АВТОХТОН
26.01.2013, 18:34
А давайте вернемся к тому, почему же этот "добрейшей души" человек боится ответственности? И имеет ли он вообще моральное право руководить чем-либо, будучи при этом безответственным. Имеет ли он моральное право требовать ответственного отношения к делу от своих подчиненных, будучи сам безответственным?
Т.е. по вашему руководители, которые несут ответственность юридическую за свой бизнес - это люди не думающие на несколько шагов вперед?
касательно морального права...возможно вы правы. Но тогда какое моральное право есть у того кто продает себя необдуманно ставить под удар свою семью, детей? Завтра они могут остаться без родителя.
касательно права руководить... имеет ровно такое, какое имеет вожак в стае: без него стая не выживет и сдохнет. Пусть он лично и не участвует в охоте и не несет никакой юр. ответственности, без него охота будет неорганизованным сбродом. парадокс в том, что все это происходит с согласия стаи и этим все сказано.
Биссектриса
26.01.2013, 22:00
Повторюсь, кто знает про работу в интерьерном магазине "Гнездо"?
А почему разговор не по теме? Для меня, например, первый показатель отнести фирму в черный список, если руководство категорически не оформляет персонал - особенно материально ответственный!!
А про "я сам себе закон" - это до того момента пока за эти нарушения не светят реальные штрафы, вот тогда и включается "А вы меня на предупреждали"..
А как можно быть материально ответственным если официально не оформлен?
Анна Барсукова
27.01.2013, 11:17
Хочу рассказать про работу в Салоне "Танго" в ЦУМ. Пришла туда устраиваться бухгалтером. Кадровик сказала что подхожу, представили директору-гл.бухгалтеру. Все хорошо только попросили выйти побыстрее в понедельник - т.к. бухгалтер уходит в пятницу. Ура!!! Думаю, вроде не бадега - серьезная фирма, работа не сложная - на кассе, оклад - 3000 грн. , офиц. оформление - что еще нужно для счастья? Но в 1-й же рабочий день обнаружила в кадровой документации странную тенденцию - 5 бухгалтеров за год уволены(работали по 3 месяца каждый). Девочка которая меня вводила в курс дела а в бухгалтерии 3-и бухгалтера (гл. бух и 2 помощника бухгалтер-кассир и по первичной документации) всего 2 месяца работала... А гл-бух, он же директор грешит тем что любит стравливать людей между собой (развлечение) и говорит за спиной гадости(типа подобрала ее с улицы, а она тупая как обезьяна, ленивая, безграмотная и т.п.), причем это говорится обо всех бывших работниках-бухгалтерах. Ну я думаю работа нужна нужно просто не давать повода для обсуждения, молчать и выполнять свои обязанности - "пронесет". Но не тут-то было когда я спросила когда возьмете еще одного работника - ведь по первичке девочка уходит, мне сказали что никого не выбрали и намекнули что я должна "временно" взять обязанности и кассира и помощника на себя, обещали правда повышение з-п но как-то размыто- если будешь все успевать, если я буду тобой довольна и т.п.). Но уже сейчас я понимаю, что со временем (может через месяц) стану плохой, ленивой, подобранной с улицы и т.п. Вопрос - а мне оно надо???
Ну в этом есть доля правды. Но моего знакомого больше смутили обстоятельства озвученные выше (штрафы за каждый чих и вздох), и отсутствие офиц оформления. Как по мне, то все конторы, которые на данные момент официально не оформляют работников - это быдло-конторы. Я вообще не понимаю людей, которые соглашаются на это. Вы что гастрбайтеры? Вы граждане Украины, у вас есть конституционные права и свободы.
Если с таким подходом искать работу - можно не устроиться никогда.
Отсутствие оф. оформление говорит только о том, что у нас сейчас реалии таковы и такой формат работы, в том числе и у солидных компаний.
Кроме того, стоит помнить, что если ты реально хороший сотрудник и представляешь интерес для компании, то договориться с рук-вом об оформлении проблемой не станет.
А проработать 2 недели, и сделать умозаключения по словам работающих там людей, а не по итогам предварительной беседы с рук-вом - это студенческий подход.
Если это было заявлено ранее - не надо было идти на стажировку.
Если это слухи - то надо их проверять.
А трудовую у меня с первого дня взяли и сняли все копии доков, а оформили после прохождения испытательного. Но это не было её изъятие в залог)
Официальное оформление ничего почти не даёт. Копейки на пенсию - не в счёт. Соц.страхования тоже нет.
Я, хоть и всегда работал с официальным трудоустройством...но смысла в этом не вижу...
Если фирма комерческая, а они почти все сейчас такие... и там есть возможность заработка в разы выше, чем с офиц.труд-ом.... то в таком случае, понятное дело, что кто выберет..
--------------------------------------------------------------------------
+ офиц.труд.устройство - это доп.налоги с фирмы... а их не мало... а некоторые просто не хотят замарачиваться с этим, проще выше з/п сделать и всё...
-------------------------------------------------------
офиц.труд-во для многих контор - это гембель ещё тот... сейчас столько умников появилось, что перекручивают КзОт, как им хочется, я о работниках и ДОЯТ потом эти фирмочки...
-----------------------------------------------------------
Я просто к тому, это всё, что если фирма не сразу УСТРАИВАЕТ официалом на работу, ТО ТАКОЕ ДЕЯНИЕ не может являть собой повод ставить чёрную МЕТку на эту фирму!
AntonKomolov
27.01.2013, 13:37
Товарищи, на тему о Интернефтегазе=))))))) этот кадр уже в фейсбуке всех приглашает на работу, и свои фото даже выставить умудрился=)
http://www.facebook.com/georgio.pravedny =)) как вам?
Официальное оформление ничего почти не даёт. Копейки на пенсию - не в счёт. Соц.страхования тоже нет.
Что будет тогда, когда нам уходить на пенсию - никто не знает. Лучше иметь оф стаж, нежели его не иметь.
Соц. страхование - карточку я как раз и получила, будучи устроенной оф-но на первом месте работы.
Или вы про соц-пакет?
ну, что Вам даст весь этот перечень доков? Они ничем в жизни не помогут, если нет денег...
У нас всё платное!
Тот стаж вообще ни к селу ни к городу... посмотрите, как пенсионеры сейчас живут...причём с разным стажем...
Что толку зарабатывать копейки (официалом) большую часть жизни, что бы потом, сколько там останется получать тоже копейки...
До выхода на пенсию при нынешних реалиях нужно ещё дожить...
RED_BLUE BULL
27.01.2013, 14:43
-----------------------------------------------------------
Я просто к тому, это всё, что если фирма не сразу УСТРАИВАЕТ официалом на работу, ТО ТАКОЕ ДЕЯНИЕ не может являть собой повод ставить чёрную МЕТку на эту фирму!
А по моему это как раз таки и повод поставить чёрную метку. Особенно если это деяние сопровождается постоянной текучкой кадров. Спокойно не оформляться можно только если ты бесконечно доверяешь своему работодателю. А так, в жизни ведь всякое может случится, может тебе по каким-то причинам надо будет уволится (взять отпуск) или же работодателю ты больше не понадобишься (а незаменимых как известно нет), или сменится руководство, а новому руководству ты просто не понравишься, в этих случаях тебя могут просто использовать, можешь месяц на них бесплатно батрачить, а потом выкинут как шавку, и не заплатят зп. А как ты её выбьешь, ведь официально ты в этой фирме никто, и зовут тебя никак. Таких случаев очень много, уж поверьте.
ну, что Вам даст весь этот перечень доков? Они ничем в жизни не помогут, если нет денег...
У нас всё платное!
Тот стаж вообще ни к селу ни к городу... посмотрите, как пенсионеры сейчас живут...причём с разным стажем...
Что толку зарабатывать копейки (официалом) большую часть жизни, что бы потом, сколько там останется получать тоже копейки...
До выхода на пенсию при нынешних реалиях нужно ещё дожить...
Каждый выбирает сам для себя. Я имею и оф оформление и хорошую зп и соцпакет.
Если вы живёте сегодняшним днём - вам прямая дорога к тем, кто не оформляет)
А по моему это как раз таки и повод поставить чёрную метку. Особенно если это деяние сопровождается постоянной текучкой кадров. Спокойно не оформляться можно только если ты бесконечно доверяешь своему работодателю. А так, в жизни ведь всякое может случится, может тебе по каким-то причинам надо будет уволится (взять отпуск) или же работодателю ты больше не понадобишься (а незаменимых как известно нет), или сменится руководство, а новому руководству ты просто не понравишься, в этих случаях тебя могут просто использовать, можешь месяц на них бесплатно батрачить, а потом выкинут как шавку, и не заплатят зп. А как ты её выбьешь, ведь официально ты в этой фирме никто, и зовут тебя никак. Таких случаев очень много, уж поверьте.
Чем защищает официальн.тр-во?
Я, например, работал в одной фирме, так там текучка была на момент стажировки... те кто проходил её то оформлялся только после этого(от месяца до 4 месяцев) и люди годами работали и работают...
И даже, если кто-то потом не приходился по душе руководству (очень редко такое было), то на воздух шли в тот же день... по трудовой з/п шла совсем другая...что доказывать и кому?
Я так и не понял, какую выгоду несёт оф.тр-во...
У нас не то гос-во, что бы всё делать строго по официалу... жить тоже надо на, что-то...
оф. труд-во даёт оф-й подтверждённый стаж.
Не зная, что будет через 30 лет, я считаю, что это немаловажная перестраховка.
Каждый выбирает сам для себя. Я имею и оф оформление и хорошую зп и соцпакет.
Если вы живёте сегодняшним днём - вам прямая дорога к тем, кто не оформляет)
А, каким образом оф.трул-во поможет в будущем?
Если к примеру человек без.оф.тр-ва себе машину позволил купить, выплачивать кредит за хату и позволяет ездить с семьёй отдыхать?
А по оф.тр-ву получать и копить на пенсию?
------------------------------------------------------
Я, например, в трудовой имею более 12 лет стажа... и, как-то никогда не замарачивался с оформлением...да..бывало другие должности писали...да всегда минималка по друдовой и, что?
Что даёт соц.страховка у нас в стране?
Поэтому не вижу смысла заносить фирму только на этом основании в чёрный список... труд-ся можно и через месяц... вдруг самому контора не подойдёт...зачем портить себе трудовую обилием мест работы...
оф. труд-во даёт оф-й подтверждённый стаж.
Не зная, что будет через 30 лет, я считаю, что это немаловажная перестраховка.
так вот и я о том же... что даёт официальный стаж?
Пенсию? так до неё дожить ещё надо... а если и дожил то, что той пенсии...
А жизнь идёт сейчас... сейчас нужно заработать себе на будущее...
Зачем на кого-то надеяться? Если сам не заработал ..то и гос-во, как сейчас так и через 20 и 30 и 50 лет не будет ни о ком думать....
Если сейчас гос-ву никто не нужен...то почему потом появится потребность...
Верить в наше гос-во! Та проще в реальность сказок верить...больше вероятности в реализации...
АВТОХТОН
27.01.2013, 15:47
оф. труд-во даёт оф-й подтверждённый стаж.
Не зная, что будет через 30 лет, я считаю, что это немаловажная перестраховка.
шутишь? сейчас такое время, когда точно можно сказать что будет с пенсиями через 30 лет. Их не будет. Не тешьте себя надеждами. По-моему это самая глупая мотивация для офиц. оформления. Мое мнение следующее: официальное оформление обязательно, но в полном варианте - с 100% белой з/п. Иначе оно действительно не имеет смысла. Полное оформление гарантирует, что вас не уволят:
а) необоснованно;
б) без вашего согласия;
в) без выходного пособия;
г) без возможности получения помощи как вр. безработный
Думаю, этого достаточно.
Ув.модераторы, не сочтите за ОФФтоп мои последние посты, но мне кажется для данной темы такое отклонение существенное...
И для внесения в ЧЁРНЫЙ СПИСОК не считаю основным критерием, не моментальное официальное трудоустройство...
-------------------------------------------------------
Я в своё время САМ не давал трудовую на фирму...т.к. хотел присмотреться, а потом на увиденном понимать оставаться тут или нет...
шутишь? сейчас такое время, когда точно можно сказать что будет с пенсиями через 30 лет. Их не будет. Не тешьте себя надеждами. По-моему это самая глупая мотивация для офиц. оформления. Мое мнение следующее: официальное оформление обязательно, но в полном варианте - с 100% белой з/п. Иначе оно действительно не имеет смысла. Полное оформление гарантирует, что вас не уволят:
а) необоснованно;
б) без вашего согласия;
в) без выходного пособия;
г) без возможности получения помощи как вр. безработный
Думаю, этого достаточно.
Но это же тоже сказка...
Только налога с з/п 30% в казну...Какая "белая" з/п?
Т.е. на 10 работников при средней з/п 5 тыс.грн. в казну ежемесячно отчислять нужно 15 тыс.грн!!! И это только с одного налога! а ещё пенсионные, соц и т.д. и т.п.
А ещё учесть другие вещи типа декретных, сохранение места, выходное пособие(или как оно там) когда в армию забирают.... сами по себе выходные пособия, т.е. если человек не хочет работать..то его содержать ещё какое-то время и т.д.
А работодателей и так вдоль и поперёк гнобят... ряд из них действительно не может их кармана достать деньги на всё по "белому"...или выход маленькие з/п, как и происходит в гос.учреждениях....
Пока все налоги за работника уплатишь, то ему и на саму з\п мало, что остаётся...
NatalikaT
27.01.2013, 15:55
А, каким образом оф.трул-во поможет в будущем?
Если к примеру человек без.оф.тр-ва себе машину позволил купить, выплачивать кредит за хату и позволяет ездить с семьёй отдыхать?
А по оф.тр-ву получать и копить на пенсию?
------------------------------------------------------
Я, например, в трудовой имею более 12 лет стажа... и, как-то никогда не замарачивался с оформлением...да..бывало другие должности писали...да всегда минималка по друдовой и, что?
Что даёт соц.страховка у нас в стране?
Поэтому не вижу смысла заносить фирму только на этом основании в чёрный список... труд-ся можно и через месяц... вдруг самому контора не подойдёт...зачем портить себе трудовую обилием мест работы...
(более 12 лет)...Наверное именно по этому Вы очень далеки от осознания зачем нужен официальный стаж и статус. До недавних пор тоже работала с официальной з\п до смешного мизерной...Но как это приятно и спокойно получать беленькую з\п на карточку два раза в месяц, не зависеть от настроения начальства и экономического кризиса в голове фин. директора и кредит на текущие нужды без залога, вранья и проблем оформлять со справкой о з\п, для получения опеки над ребенком (многоразовой визы и прочего) тоже нести честную справку ....и еще миллион моментов. И даже касательно той самой пенсии совсем еще не известно как сложится жизни и законы и не аукнется ли отсутствие трудового стажа когда-нибудь....
Самое приятное в этом то, что в Одессе оказывается очень много фирм и контор в которых платят белую з\п.
Лично для себя мне очень стало интересно, кем Вы работаете? Сами то стаж в трудовой имеете. А не имея записей в трудовой что рассказывать потенциальным работодателям при собеседованиях?
Я настроена более оптимистично и рационально.
Тот факт, что я оф-но оформлена у меня лично убытков не вызывает. Тот факт, что эти расходы на себя берёт мой работодатель - делает ему честь.
Тот факт, что вы видите развитие ситуации: или оф-е оофрмление на 100% зп или вообще без, говорит о том, что вам не везло с работодателями или вы не умели договориться.
У меня слава богу все факторы совпали и я на своём опыте рекомендую не брезговать оф. оформлением.
NatalikaT
27.01.2013, 16:03
Полное оформление гарантирует, что вас не уволят:
а) необоснованно;
б) без вашего согласия;
в) без выходного пособия;
г) без возможности получения помощи как вр. безработный
Думаю, этого достаточно.
По 1му пункту уволить могут где угодно, по 2му тоже спорно, а вот два последних справедливы на 100%+ оплаченный больничный до 4х месяцев (болезни разные бывают)
АВТОХТОН
27.01.2013, 16:03
Но это же тоже сказка...
Только налога с з/п 30% в казну...Какая "белая" з/п?
Т.е. на 10 работников при средней з/п 5 тыс.грн. в казну ежемесячно отчислять нужно 15 тыс.грн!!! И это только с одного налога! а ещё пенсионные, соц и т.д. и т.п.
А ещё учесть другие вещи типа декретных, сохранение места, выходное пособие(или как оно там) когда в армию забирают.... сами по себе выходные пособия, т.е. если человек не хочет работать..то его содержать ещё какое-то время и т.д.
А работодателей и так вдоль и поперёк гнобят... ряд из них действительно не может их кармана достать деньги на всё по "белому"...или выход маленькие з/п, как и происходит в гос.учреждениях....
Пока все налоги за работника уплатишь, то ему и на саму з\п мало, что остаётся...
конечно сказка...сказка в которой живет вся цивилизованная Европа. А про работодателей вы зря беспокоитесь. Если бы они о вашей семье так переживали...
Да ничего.... работодатели берут на работу сотрудника или обложку?
Ни для кого не секрет, что у ряда людей "трудовые" лежат на левых конторах...
Работодатель при собеседовании посмотрит, насколько ему данный человек подойдёт..и на испытательном сроке тоже всё покажет...
У меня ни разу никогда не проверяли записи трудовой и наличия дипломов!
-----------------------------------------------------------------
Я когда-то попытался стать на учёт в центр занятости, то мне рабочая ТРУДОВАЯ НИЧЕМ не помогла... вроде и уволился нормально и стаж есть и продолжение обучения, а мне заявляют там, что первое пособие через 9 месяцев!!!! А через неделю сняли с учёта по причине вызова на сессию. и бумаги потом показывал и всё...
И, что мне делать надо было?Судиться с гос.органами? Это нонсенс у нас в стране...
И сейчас я туда на учёт не имею желания становится...
АВТОХТОН
27.01.2013, 16:07
По 1му пункту уволить могут где угодно, по 2му тоже спорно, а вот два последних справедливы на 100%+ оплаченный больничный до 4х месяцев (болезни разные бывают)
неправда, по первому нужны четкие основания и не один раз (статья, выговоры, предупреждения, акты и т.д). Второе вытекает из первого: если ты этого не хочешь, то этого не будет. Другое дело, что тебе заплатят, чтобы ты захотел.
конечно сказка...сказка в которой живет вся цивилизованная Европа. А про работодателей вы зря беспокоитесь. Если бы они о вашей семье так переживали...
Я не переживаю о работодателях нисколько...
То, что вся Европа так живёт...я в курсе... только мы не ЕВРОПА! И требовать европейского отношения от фирм не можем... точнее можем, но смысла нет...
неправда, по первому нужны четкие основания и не один раз (статья, выговоры, предупреждения, акты и т.д). Второе вытевает из первого: если ты этого не хочешь, то этого не будет. Другое дело, что тебе заплатят, чтобы ты захотел.
Вот! Вот именно поэтому ряд работодателей не сразу устраивают людей официально...потому, что сейчас много грамотных... устроится официалом, а потом ничего не делает и права потом по закону требует...
Я настроена более оптимистично и рационально.
Тот факт, что я оф-но оформлена у меня лично убытков не вызывает. Тот факт, что эти расходы на себя берёт мой работодатель - делает ему честь.
Тот факт, что вы видите развитие ситуации: или оф-е оофрмление на 100% зп или вообще без, говорит о том, что вам не везло с работодателями или вы не умели договориться.
У меня слава богу все факторы совпали и я на своём опыте рекомендую не брезговать оф. оформлением.
Зависит от уровня оклада!
На "белые" з/п можно попасть, если они в район 1,5 тыс.грн.
-----------------------------------
Когда-то на заводе (официалом работал) мне доплачивали к з/п, за успешное прохождение сессии! и помимо основного отпуска у меня было ещё несколько учебных (по месяцу)...
Но опять же всё дело в зарплате, точнее в её величине...
Зависит от уровня оклада!
На "белые" з/п можно попасть, если они в район 1,5 тыс.грн.
-----------------------------------
Когда-то на заводе (официалом работал) мне доплачивали к з/п, за успешное прохождение сессии! и помимо основного отпуска у меня было ещё несколько учебных (по месяцу)...
Но опять же всё дело в зарплате, точнее в её величине...
МЕня и минималка устоит) При отсутствии других вариантов. главное - размер того, что в конверте мне доплачивали. И факт записи.
Кстати, я вам по секрету скажу - пока такие соискатели как вы, не будут ставить первым или вторым номером оф оформление, ровно до тех пор наши работодатели будут игнорировать этот пункт.
Ну и как мораль этого спора: каждый зачастую получает то, что заслуживает.
Стараюсь быть попроще...ага, ділення власних дописів отаким чином:
-------------------------------------------------------
якраз і видає в Вас людину, яка намагається бути простіше :)
У меня ни разу никогда не проверяли записи трудовой и наличия дипломов!
-----------------------------------------------------------------
Все зависит от должности на которую претендуете!
Я, например, в трудовой имею более 12 лет стажа... и, как-то никогда не замарачивался с оформлением...да..бывало другие должности писали...да всегда минималка по друдовой и, что?
Вот к чему лукавить, что Вам не нужны заморочки с оф. оформленеим - в 30 лет 12 лет стажа по трудовой!
Вот к чему лукавить, что Вам не нужны заморочки с оф. оформленеим - в 30 лет 12 лет стажа по трудовой!
Так получилось...что мне в трудовую вписали технарь и армию... и далее по минималке, почему-то всегда был устроен...
Кстати, я вам по секрету скажу - пока такие соискатели как вы, не будут ставить первым или вторым номером оф оформление, ровно до тех пор наши работодатели будут игнорировать этот пункт.
Я Вас не понял... Какие такие, как "Я"?
Теперь, получается, что если у человек есть семья и у него есть вариант на гос.учреждении работать и на комерческой фирме....но во втором варианте з\п на несколько порядков выше...
ТО человек должен идти на гос.учреждение на з/п в 1,5 тыс.грн.?
И, как спрашивается содержать семью...а комерческой конторе без оф.тр.-ва в среднем выходит 6-8 тыс.грн
И, что детям и жене говорить? Вы потерпите до зарплаты...я потом покушать куплю.... и на улице поживём пока, а то на аренду хаты не хватает....но...зато при этом Ваш папка официально трудоустроен...и гос-во о нём позаботится....
ага, ділення власних дописів отаким чином:
-------------------------------------------------------
якраз і видає в Вас людину, яка намагається бути простіше :)
Вы, извините, но помоему, к моим постам Вы сильно с пристрастием относитесь и пытаетесь делать какой-то анализ меня...
Могу Вас успокоить, я пишу по теме и не замарачиваюсь идеологиями изменить структуру гос-во. которому я не нужен и не буду нужен...
_nautilus_
27.01.2013, 17:31
я пишу по теме
Это Вы мягко говоря преувеличиваете, поскольку уже вторую страницу идет тотальный оффтоп, мало относящийся к теме "Работодатели - черный список", а больше подходящий теме с названием "Обсудим плюсы и минусы официального оформления в волшебной стране Украина". :yes3: Гиде конкретные отзывы о нехороших фирмах? :search: А нету их чего-то, зато стремительно разливаются устрашающие волны политизированного популизма. :wink_anim:
Да! Согласен... есть оффтоп...виноват...
Но! не смог удержаться, когда вышло мнение о том, что если сразу официалом не берут, значит всё!!! непорядочный работодатель....
Меня официально оформили только спустя полтора года. Если честно, я даже не знаю что у меня написано в трудовой, зп получаю, иногда с задержкой, частенько, даже очень частенько получаю отборных ...люлей от руководства как правило в профилактических целях, но перечитав последних 50-60 страниц темы понимаю, что с работой мне повезло, не смотря на неоплачиваемый отпуск,холодный "вагончик" вместо отличного офиса в центре, отсутствие какого-либо соц пакета и прочих прелестей "белого" оформления. За-то, я всегда знаю, что орущщий шеф отдолжит денег когда надо и будет по 10% высчитывать из месячного дохода, поедет со мной на авторынок помочь присмотреть авто и "даст" своего педиатра, что бы тот приехал и посмотрел что с моей дочерью.
И тут грех не согласится с "лангустом". Потому ак последние 2 года наше недо-государство только думает о том, как бы максимально "зажать" помидоры нашему народу, в т.ч. и успешным предпринимателям, и менее успешным бизнесменам и что самое паршивое-обычным жителям нашей страны.
А каждый предриниматель должен трезво расценивать свои возможности и нет ничего плохого в том, что вам с порога заявили об отсутствии оф.оформления-ведь вам сказали правду, а за правду попали в эту ветку.
Вообще, очень мало обьективности в отзывах в ветке, в основном желч, необоснованная и высосаная с пальца...
RED_BLUE BULL
27.01.2013, 21:59
В общем порешили на том, что отсутствие офиц. оформления - это не чёрный список, но только в том случае если есть другие предпосылки верить работодателю. Если никаких предпосылок поверить нет, то плюсуем отсутствие офиц. оформления к негативу. Если все согласны, то предлагаю закрыть это обсуждение.
На этом прекращаем оффтоп.
Кто не выговорился про + и - официального оформления-создавайте новую тему.
Биссектриса
27.01.2013, 23:05
Ещё раз спрошу, кто-нибудь работал в интерьерном магазине "Гнездо", есть отзывы?
Спасибо!
tanja_pg
28.01.2013, 06:21
можно и я спрошу еще раз? кто-нить работал на Оболони,хортице,ну,такого плана?
Что за бред?
Отсутствие оф. оформление говорит только о том, что у нас сейчас реалии таковы и такой формат работы, в том числе и у солидных компаний.
Это говорит о жадности хозяев и нежелании платить налоги (даже минимальные).
Кроме того, стоит помнить, что если ты реально хороший сотрудник и представляешь интерес для компании, то договориться с рук-вом об оформлении проблемой не станет.
Хочу посмотреть, кто и как будет делать исключение в конторе из 500 человек...
А трудовую у меня с первого дня взяли и сняли все копии доков, а оформили после прохождения испытательного. Но это не было её изъятие в залог)
Скажу Вам по секрету - на испытательный срок по законодательству тоже оформлять положено, а после прохождения делать соответствующую запись в трудовой книжке (вторую).
+ офиц.труд.устройство - это доп.налоги с фирмы... а их не мало... а некоторые просто не хотят замарачиваться с этим, проще выше з/п сделать и всё...
не путайте теплое с мягким. доп.налоги - это официальная зарплата, но никто не запрещает оформлять офиц.трудоустройство с минимальной зарплатой.
но некоторые работодатели и с этим грешат.
Сорри за офф - много непрочитанных страниц скопилось за выходные, не увидел сразу предупреждение модератора, пока отвечал на некоторые сообщения.
очень и очень интересуют отзывы о ПАО "Элакс" (лакокрасочный завод), есть ли что-то оптимистичное или наоборот....?
очень и очень интересуют отзывы о ПАО "Элакс" (лакокрасочный завод), есть ли что-то оптимистичное или наоборот....?
Могу сказать только, что деньги у них есть:)
Да...тоже только это могу сказать.
Оптимистичного мало...но есть возможность... конкуренция сейчас такая по маляке и химии, что жесть...
Если есть каналы для сбыта свои...то да....
------------------------------
Хотя, смотря на какую должность....
если секретарём или бухом... то нормально...
Спасибо большое! предложили бухом в отдел и нужно срочно принять решение......
Если условия оплаты и труда хорошие - соглашайтесь:)
Если условия оплаты и труда хорошие - соглашайтесь:)
спасибо! :) обещают нормальные, главное, чтобы платили :)
Если условия оплаты и труда хорошие - соглашайтесь:)
Я тоже так думаю... на рынке они давно... кризисов особых у них нет...
если подходит оклад и график...то нужно хвататься смело... это не контора "однодневка"...
Манагером - плохо.... очень плохо... а бухом спокойно можно...надёжно и стабильно...
спасибо! :) обещают нормальные, главное, чтобы платили :)
В "несезон" будут задерживать, как и все:)
очень и очень интересуют отзывы о ПАО "Элакс" (лакокрасочный завод), есть ли что-то оптимистичное или наоборот....?
Я тоже так думаю... на рынке они давно... кризисов особых у них нет...
если подходит оклад и график...то нужно хвататься смело... это не контора "однодневка"...
Манагером - плохо.... очень плохо... а бухом спокойно можно...надёжно и стабильно...
После 2005-06 года им стало жить намного веселей - после того как их купили россияне..а они на Украине народ жадный((
У меня там работали однокурсницы - так каждые полгода назначался новый управляющий с новой метлой и соответствующими реформами. Как сейчас не знаю, но когда-то была у них на собеседовании - зпл для того времени была копеечная..
В любом случае, чтобы понять чем и как живет бухгалтерия - нужно в ней пару деньков повариться) пробуйте)))
Но в 1-й же рабочий день обнаружила в кадровой документации странную тенденцию - 5 бухгалтеров за год уволены(работали по 3 месяца каждый). Девочка которая меня вводила в курс дела а в бухгалтерии 3-и бухгалтера (гл. бух и 2 помощника бухгалтер-кассир и по первичной документации) всего 2 месяца работала... А гл-бух, он же директор грешит тем что любит стравливать людей между собой (развлечение) и говорит за спиной гадости(типа подобрала ее с улицы, а она тупая как обезьяна, ленивая, безграмотная и т.п.), причем это говорится обо всех бывших работниках-бухгалтерах. Ну я думаю работа нужна нужно просто не давать повода для обсуждения, молчать и выполнять свои обязанности - "пронесет". Но не тут-то было когда я спросила когда возьмете еще одного работника - ведь по первичке девочка уходит, мне сказали что никого не выбрали и намекнули что я должна "временно" взять обязанности и кассира и помощника на себя, обещали правда повышение з-п но как-то размыто- если будешь все успевать, если я буду тобой довольна и т.п.). Но уже сейчас я понимаю, что со временем (может через месяц) стану плохой, ленивой, подобранной с улицы и т.п. Вопрос - а мне оно надо???
Это необязательно должно коснуться Вас. В 1998 году пришла главбухом на фирму, где до меня в течении года работали главбухи по 2 недели(!), или фирма была без главбуха вообще. Проработала 4 года, ушла потом на более высокооплачиваемую. Кстати, в доках почти порядок был, что значит бухи старой школы...Во время работы на этой фирме зачастую было так, что оставались из администрации только директор, завторговлей, я и моя заместительница. Хотя это было предприятие с несколькими торговыми точками в нескольких населенных пунктах одесской области. И торговля - розница и опт. И ничего, все живы и здоровы. Кстати вся документация была вручную, ах, да, была печатная машинка.
Зато потом мне попалось три предприятия, где были "умные" бухгалтера и хорошие зарплаты, а кассовые книги, да и просто кассу там никто не догадался вести.
По поводу обезьян...у каждого человека есть свои заморочки. И у директоров тоже. Просто надо разобраться, подходит Вам это или нет. Я у одной такой директрисы работала. Все у неё обезьяны...хочу сказать, это был не самый худший вариант директора. И не смотря, на то, что мы с ней ссорились, я уходила от неё раза четыре...вне работы мы с ней прекрасно общаемся, я ей помогаю(по работе, если надо), она мне. Не знаю, как остальные, но работа руководителя и главного бухгалтера просто ссучит, извините за мой французский.
Так что смотрите, решать действительно Вам.
добрый день дорогие форумчане, на днях муж очень возмущался по поводу конторы Торговий дім Міст Експрес, устроился он на погрузчик водителем, график 8.00-20.00 день через день, но на самом деле работали до 23.00 а то и до 3 ночи, оплаты за эти часы нет, при возмущении такому графику был получен ответ, что ведь у них есть дни когда работники не дорабатывают. проработал он месяц и уволился, заплатили не за все смены.
в общем неприятно.
DjessyKa
28.01.2013, 14:12
Я тоже так думаю... на рынке они давно... кризисов особых у них нет...
если подходит оклад и график...то нужно хвататься смело... это не контора "однодневка"...
Манагером - плохо.... очень плохо... а бухом спокойно можно...надёжно и стабильно...
Это у них-то кризисов особых нет? А когда в 2010 году 150 человек сократили и без работы оставили - это так, прикол был?)))
Сейчас там новый директор, грамотный специалист, возможно что и изменилось (правда не знаю насчёт холода зимой, жары летом и старечих компьютеров, а также тотальной экономии на всём, вплоть до конвертов и бумаги).
увольнения и выплата з\п - это разные вещи...
Ну в этом есть доля правды. Но моего знакомого больше смутили обстоятельства озвученные выше (штрафы за каждый чих и вздох), и отсутствие офиц оформления. Как по мне, то все конторы, которые на данные момент официально не оформляют работников - это быдло-конторы. Я вообще не понимаю людей, которые соглашаются на это. Вы что гастрбайтеры? Вы граждане Украины, у вас есть конституционные права и свободы.
Не забывай, что есть на свете быдло-работники и быдло-налоги. Видела в сети резюме одной такой быдло-работницы, которая совершила кражу, что было зафиксировано на камеру, так она написала, как она великолепно выполняла обязанности на предприятии, какой она великолепный продавец-консультант. Даже не постыдилась писать название фирмы, где так прекрасно отработала(две! недели), не смотря на кражу, ей еще хотелось денег. Когда ей объяснили, что проблем нет, ей зарплату, в РОВД - заявление, поутихла. Другая такая же отработала по официалу полгода(директор предпочитала официальное оформление), ушла по собственному(хотя, какое собственное, просто не вышла на работу, срочно уехать ей надо было, просто поставила в известность директора, что не выходит и все), с записью в трудовой, все как положено. Прошло пару месяцев, не знаю, наверное не устроилась на работу, я так думаю, денег ей захотелось...пишет она заяву о том, что не выплачивалась ей зарплата. У нас проверки, все доки, все есть, она же по официалу, пришлось тоже объяснить, что и на неё есть запись, где она вещь стырила. Просто директриса махнула на неё рукой, тряпка не дорогая, пусть оставит себе на память. Есть куча примеров, когда резюме - конфетка, а работник - ну разве что резюме писать умеет. Только это в первые три дня, которые даются на запись в трудовой, не определишь. Теперь такой момент, Вы, уважаемый готовы, что Вас будут оформлять сразу официально? Объясняю, если Вы - детский писатель, сочинитель резюме, я Вам так в трудовую и напишу, через неделю после устройства, что Вы не соответствуете занимаемой должности. Конечно, Вам такая трудовая не нужна, Вы её выбросите. Но не расслабляйтесь, в отчете в пенсионный я обязана указать Ваши ФИО, идентификационный номер и статью, по которой Вы уволены. И клеймо фантазера-звездобола Вы пронесете за собой до самой пенсии.
Второе. Наше быдло-налогообложение. Тут просто надо научиться складывать два и два. Многие работодатели стоят перед диллемой, заплатить Вам лишнюю сотню или выкинуть её в государство. Пожалуйста, Вы сами себе определитесь, что Вам выгоднее. А про песни об пенсиях, я Вам скажу следующее, не будьте столь наивны. На моей памяти закрылся один из государственных фондов(такой же как пенсионный), кажется в 1996 году(?, точно не помню), правда помещения и люди остались теже, называться он стал по другому, но, деньги от туда куда-то испарились. И когда нужно было послать работника в санаторий на лечение/оздоровление, фонд только руками развел "...мы только открылись, денег нет, а то, что вы платили, платили не нам...".
Лучше Вы эту сотню, которую начальство Вам выдаст с сэкономленных на налогах деньгах, сами себе в свой пенсионный фонд отложите. Вернее будет. И еще, те деньги, которые идут в пенсионный, в основном идут на обслуживание самого фонда. Вам перепадают буквально копейки. Да и не о сотне речь. Там совсем другие суммы.
DjessyKa
28.01.2013, 14:39
увольнения и выплата з\п - это разные вещи...
Хм... может быть. А когда все сотрудники пишут заявления на предоставление сокращённой рабочей недели (то есть берете ещё один любой выходной день на неделе), чтобы можно было срезать ЗП (причём можешь на работу выходить, только тебе за этот день всё равно не заплатят) и вычитают зарплату за опоздание на минуту-две-три? Экономия - она на всём экономия, и увольнения часто являются её следствием))
DjessyKa
28.01.2013, 14:43
Не забывай, что есть на свете быдло-работники и быдло-налоги. Видела в сети резюме одной такой быдло-работницы, которая совершила кражу, что было зафиксировано на камеру, так она написала, как она великолепно выполняла обязанности на предприятии, какой она великолепный продавец-консультант. Даже не постыдилась писать название фирмы, где так прекрасно отработала(две! недели), не смотря на кражу, ей еще хотелось денег. Когда ей объяснили, что проблем нет, ей зарплату, в РОВД - заявление, поутихла. Другая такая же отработала по официалу полгода(директор предпочитала официальное оформление), ушла по собственному(хотя, какое собственное, просто не вышла на работу, срочно уехать ей надо было, просто поставила в известность директора, что не выходит и все), с записью в трудовой, все как положено. Прошло пару месяцев, не знаю, наверное не устроилась на работу, я так думаю, денег ей захотелось...пишет она заяву о том, что не выплачивалась ей зарплата. У нас проверки, все доки, все есть, она же по официалу, пришлось тоже объяснить, что и на неё есть запись, где она вещь стырила. Просто директриса махнула на неё рукой, тряпка не дорогая, пусть оставит себе на память. Есть куча примеров, когда резюме - конфетка, а работник - ну разве что резюме писать умеет. Только это в первые три дня, которые даются на запись в трудовой, не определишь. Теперь такой момент, Вы, уважаемый готовы, что Вас будут оформлять сразу официально? Объясняю, если Вы - детский писатель, сочинитель резюме, я Вам так в трудовую и напишу, через неделю после устройства, что Вы не соответствуете занимаемой должности. Конечно, Вам такая трудовая не нужна, Вы её выбросите. Но не расслабляйтесь, в отчете в пенсионный я обязана указать Ваши ФИО, идентификационный номер и статью, по которой Вы уволены. И клеймо фантазера-звездобола Вы пронесете за собой до самой пенсии.
Второе. Наше быдло-налогообложение. Тут просто надо научиться складывать два и два. Многие работодатели стоят перед диллемой, заплатить Вам лишнюю сотню или выкинуть её в государство. Пожалуйста, Вы сами себе определитесь, что Вам выгоднее. А про песни об пенсиях, я Вам скажу следующее, не будьте столь наивны. На моей памяти закрылся один из государственных фондов(такой же как пенсионный), кажется в 1996 году(?, точно не помню), правда помещения и люди остались теже, называться он стал по другому, но, деньги от туда куда-то испарились. И когда нужно было послать работника в санаторий на лечение/оздоровление, фонд только руками развел "...мы только открылись, денег нет, а то, что вы платили, платили не нам...".
Лучше Вы эту сотню, которую начальство Вам выдаст с сэкономленных на налогах деньгах, сами себе в свой пенсионный фонд отложите. Вернее будет. И еще, те деньги, которые идут в пенсионный, в основном идут на обслуживание самого фонда. Вам перепадают буквально копейки. Да и не о сотне речь. Там совсем другие суммы.
И, кстати, представьте себе такую ситуацию: Вы поступили на работу с испытательным сроком 2 месяца, а потом этот испытательный срок не прошли - не подошли, сами не захотели, да мало ли что... А запись-то уже есть! а потом наши менеджеры по персоналу ой как любят спрашивать, а что это у вас за месяц работы на таком-то предприятии? а почему ушли? а как так - передумали через месяц?! и т.д., и т.п. И никуда этих 2 месяца не выкинешь, и будешь как миленький рассказывать одну и ту же историю. Так что может сразу и не гонитесь за офоициальным оформлением, только когда уже спустя какое-то время убедитесь, что это Ваша компания и Вы здесь останетесь надолго.
Второе. Наше быдло-налогообложение. Тут просто надо научиться складывать два и два. Многие работодатели стоят перед диллемой, заплатить Вам лишнюю сотню или выкинуть её в государство. Пожалуйста, Вы сами себе определитесь, что Вам выгоднее. А про песни об пенсиях, я Вам скажу следующее, не будьте столь наивны. На моей памяти закрылся один из государственных фондов(такой же как пенсионный), кажется в 1996 году(?, точно не помню), правда помещения и люди остались теже, называться он стал по другому, но, деньги от туда куда-то испарились. И когда нужно было послать работника в санаторий на лечение/оздоровление, фонд только руками развел "...мы только открылись, денег нет, а то, что вы платили, платили не нам...".
Лучше Вы эту сотню, которую начальство Вам выдаст с сэкономленных на налогах деньгах, сами себе в свой пенсионный фонд отложите. Вернее будет. И еще, те деньги, которые идут в пенсионный, в основном идут на обслуживание самого фонда. Вам перепадают буквально копейки. Да и не о сотне речь. Там совсем другие суммы.
Как все здорово и верно написано:)
Это у них-то кризисов особых нет? А когда в 2010 году 150 человек сократили и без работы оставили - это так, прикол был?)))
Сейчас там новый директор, грамотный специалист, возможно что и изменилось (правда не знаю насчёт холода зимой, жары летом и старечих компьютеров, а также тотальной экономии на всём, вплоть до конвертов и бумаги).
Тогда везде и у всех были сокращения:)
А на счет экономии: "богатый не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто мало тратит".
И, кстати, представьте себе такую ситуацию: Вы поступили на работу с испытательным сроком 2 месяца, а потом этот испытательный срок не прошли - не подошли, сами не захотели, да мало ли что... А запись-то уже есть! а потом наши менеджеры по персоналу ой как любят спрашивать, а что это у вас за месяц работы на таком-то предприятии? а почему ушли? а как так - передумали через месяц?! и т.д., и т.п. И никуда этих 2 месяца не выкинешь, и будешь как миленький рассказывать одну и ту же историю. Так что может сразу и не гонитесь за офоициальным оформлением, только когда уже спустя какое-то время убедитесь, что это Ваша компания и Вы здесь останетесь надолго.
+100500
сам так делал..не хочу портить трудовую...
Давайте вместо опять кучи оффтопа... каждый для себя просто определится, что для него ПЛОХОЙ работодатель?
Это тот кто официально не оформляет СРАЗУ, но платит деньги хорошие или тот кто официалом оформляет сразу, но оклад копейки....
И при каждом резюме фирмы, будет указываться конкретно причина такого мнения... а то, получается что одна и та же фирма для ряда людей выглядит диаметрально противоположно...
DjessyKa
28.01.2013, 15:29
Тогда везде и у всех были сокращения:)
А на счет экономии: "богатый не тот, кто много зарабатывает, а тот, кто мало тратит".
Извините меня, пожалуйста, за отход от темы, но! Согласна с пословицей на 100%, но экономия должна быть, прежде всего, разумной. А когда людям предлагают работать в жарком душном помещении, потому что жалко 300 гривен на вентиляторы (я уже молчу за кондер), а в кабинете 5 человек, а зимой работаешь в перчатках и один камин на всех, то здесь уже не экономия...
Уважаемый модератор, ещё раз простите))
RED_BLUE BULL
28.01.2013, 15:35
Не забывай, что есть на свете быдло-работники и быдло-налоги. Видела в сети резюме одной такой быдло-работницы, которая совершила кражу, что было зафиксировано на камеру, так она написала, как она великолепно выполняла обязанности на предприятии, какой она великолепный продавец-консультант. Даже не постыдилась писать название фирмы, где так прекрасно отработала(две! недели), не смотря на кражу, ей еще хотелось денег. Когда ей объяснили, что проблем нет, ей зарплату, в РОВД - заявление, поутихла. Другая такая же отработала по официалу полгода(директор предпочитала официальное оформление), ушла по собственному(хотя, какое собственное, просто не вышла на работу, срочно уехать ей надо было, просто поставила в известность директора, что не выходит и все), с записью в трудовой, все как положено. Прошло пару месяцев, не знаю, наверное не устроилась на работу, я так думаю, денег ей захотелось...пишет она заяву о том, что не выплачивалась ей зарплата. У нас проверки, все доки, все есть, она же по официалу, пришлось тоже объяснить, что и на неё есть запись, где она вещь стырила. Просто директриса махнула на неё рукой, тряпка не дорогая, пусть оставит себе на память. Есть куча примеров, когда резюме - конфетка, а работник - ну разве что резюме писать умеет. Только это в первые три дня, которые даются на запись в трудовой, не определишь. Теперь такой момент, Вы, уважаемый готовы, что Вас будут оформлять сразу официально? Объясняю, если Вы - детский писатель, сочинитель резюме, я Вам так в трудовую и напишу, через неделю после устройства, что Вы не соответствуете занимаемой должности. Конечно, Вам такая трудовая не нужна, Вы её выбросите. Но не расслабляйтесь, в отчете в пенсионный я обязана указать Ваши ФИО, идентификационный номер и статью, по которой Вы уволены. И клеймо фантазера-звездобола Вы пронесете за собой до самой пенсии.
Второе. Наше быдло-налогообложение. Тут просто надо научиться складывать два и два. Многие работодатели стоят перед диллемой, заплатить Вам лишнюю сотню или выкинуть её в государство. Пожалуйста, Вы сами себе определитесь, что Вам выгоднее. А про песни об пенсиях, я Вам скажу следующее, не будьте столь наивны. На моей памяти закрылся один из государственных фондов(такой же как пенсионный), кажется в 1996 году(?, точно не помню), правда помещения и люди остались теже, называться он стал по другому, но, деньги от туда куда-то испарились. И когда нужно было послать работника в санаторий на лечение/оздоровление, фонд только руками развел "...мы только открылись, денег нет, а то, что вы платили, платили не нам...".
Лучше Вы эту сотню, которую начальство Вам выдаст с сэкономленных на налогах деньгах, сами себе в свой пенсионный фонд отложите. Вернее будет. И еще, те деньги, которые идут в пенсионный, в основном идут на обслуживание самого фонда. Вам перепадают буквально копейки. Да и не о сотне речь. Там совсем другие суммы.
Ответил Вам в этой теме https://forumodua.com/showthread.php?t=1748524&p=35795246#post35795246
Давайте вместо опять кучи оффтопа... каждый для себя просто определится, что для него ПЛОХОЙ работодатель?
Это тот кто официально не оформляет СРАЗУ, но платит деньги хорошие или тот кто официалом оформляет сразу, но оклад копейки....
И при каждом резюме фирмы, будет указываться конкретно причина такого мнения... а то, получается что одна и та же фирма для ряда людей выглядит диаметрально противоположно...
Мнение было высказано, в первую очередь, о работодателях с мизерной зарплатой и категорическим не оформлением (это не значит - что не оформили сразу или после испытательного срока, а отсутствием такового даже после 1-2-х лет работы).
И давайте действительно прекратим оффтоп! Все свое мнение высказали, а Вы Langust каждый раз прощаетесь, но не уходите))
Я???? я в этой темке никогда и не думал прощаться...
Мне непонятен Ваш негатив ко мне...
Я чётко высказал выше свои мысли... не стоит их перекручивать и вызывать меня на оффтоп...
Извините меня, пожалуйста, за отход от темы, но! Согласна с пословицей на 100%, но экономия должна быть, прежде всего, разумной. А когда людям предлагают работать в жарком душном помещении, потому что жалко 300 гривен на вентиляторы (я уже молчу за кондер), а в кабинете 5 человек, а зимой работаешь в перчатках и один камин на всех, то здесь уже не экономия...
Уважаемый модератор, ещё раз простите))
В какой-то книге читал, что чем хуже условия для труда у персонала, тем лучше их отдача.
Сам тружусь в ужаснейших условиях. Но ниче, справляюсь:)
RED_BLUE BULL
28.01.2013, 19:14
Сам тружусь в ужаснейших условиях. Но ниче, справляюсь:)
По аватарке заметно:)
El Comandante
28.01.2013, 20:36
очень и очень интересуют отзывы о ПАО "Элакс" (лакокрасочный завод), есть ли что-то оптимистичное или наоборот....?
Только у них какой-то терс-рамс с "Пивденным", и завод продается - http://bank.com.ua/legal_entities/investment/property_for_sale/factory_elaks
Ребят, посоветуйте плиз, что выбрать Приватбанк или Интертелеком (отдел корп продаж, и там и там)?
Жесть!
Это всё равно, что приговорённого спросить Тя, как казнить? Повесить или голову отрубить?
Ваш вопрос примерно так же звучит...
За Приват тут уже описывалось в куче тем и везде одно и тоже....т.е. плохо и даже хуже...особенно их собеседования и условия....
Интер - та ещё казявка... Расширение техническое плохое....куча постоянных жалоб от клиентов... продажи они хотят увеличить, а оборудование никак... вот и набирают кучу народу... а попробовать, что решить, какую беду, так это уйма времени... и не факт, что решится... а учитывая, что у них куча представителей...то показатели трудновато будет показать...
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
я уж думаю их двух зол выбирать тех, кто пытаются и развиваются, несмотря на плохое отношение к своим сотрудникам...т.е. в данном случае ПРИВАТ...
Жесть!
я уж думаю их двух зол выбирать тех, кто пытаются и развиваются, несмотря на плохое отношение к своим сотрудникам...т.е. в данном случае ПРИВАТ...
+1
феерический
29.01.2013, 21:47
близко знаком с интертелекомом - советую лучше туда. в этом отделе нормальный руководитель и зп выплачиваются чётко. эта контора будет жива столько, сколько будет жить мобильная связь, а банки, они такие... сегодня есть, завтра нет... Продать услуги действительно полезной связи лучше, чем зарплатный проект в Привате. У меня ни у кого из знакомых нет зарплат в Привате, все расчётные счета тоже в других банках. Так что думайте.
близко знаком с интертелекомом - советую лучше туда. в этом отделе нормальный руководитель и зп выплачиваются чётко. эта контора будет жива столько, сколько будет жить мобильная связь, а банки, они такие... сегодня есть, завтра нет... Продать услуги действительно полезной связи лучше, чем зарплатный проект в Привате. У меня ни у кого из знакомых нет зарплат в Привате, все расчётные счета тоже в других банках. Так что думайте.
руководство привата и своевременные з\п - это не показатель....
речь идёт о отделе продаж..причём корп..... не о инженере, сисе или ком ещё из технарей...и не о бухе , а корп продажи..... это разные вещи.....
А по поводу Привата, могу Вам сказать, что сейчас куча платежей за товар или услуги производится в основном Приватом....
-------------------------------------------------------------------------------------
У Интера сейчас проблеммы со связью и инетом чаще чем были несколько лет назад... они себе уже такую рекламу этим сделали...что мало кто хочет с ними общаться...
Поэтому и говорю, что для отдела продаж переспектив больше в Привате....
феерический
29.01.2013, 22:17
На рынке телекоммуникационных услуг Украины на базе технологии CDMA у Интера есть конкуренты? Качество инэта зависит и от оборудования клиента в том числе. Корпоративные продажи услуг связи, позволяющих получать одновременно мега-дешевые мобильные терминалы, крайне лояльные расценки на связь, прямые городские номера по всей Украине и интернет на скоростях 3G - это интересно. Представьте, вы предлагаете связь, преимущества которой очевидны, или банковские услуги, от которых уже всех тошнит?
На рынке телекоммуникационных услуг Украины на базе технологии CDMA у Интера есть конкуренты? Качество инэта зависит и от оборудования клиента в том числе. Корпоративные продажи услуг связи, позволяющих получать одновременно мега-дешевые мобильные терминалы, крайне лояльные расценки на связь, прямые городские номера по всей Украине и интернет на скоростях 3G - это интересно. Представьте, вы предлагаете связь, преимущества которой очевидны, или банковские услуги, от которых уже всех тошнит?
У услуги должны быть еще и клиенты. Высокоскоростной мобильный интернет ой не как всем нужен, да еще и оборудования выбор может быть меньше, да еще и покрытие. Так что кроме самой крутости услуги надо смотреть ее востребованность.
Св.Михаил
30.01.2013, 07:10
Приватбанк занимает первую позицию в списке банков Украины.
Интертелеком занимает одну из последних позиций в списке операторов мобильной связи.
Как вы думаете, услугу какой из этих двух компаний легче продать?
А еще можно добавить, что компании намного проще поменять свой расчетный счет (или добавить еще один), чем поменять все мобильные номера своих сотрудников.
Ребят, посоветуйте плиз, что выбрать Приватбанк или Интертелеком (отдел корп продаж, и там и там)?
То есть вам все равно, что продавать - банковские услуги или мобильную связь? Везде опыт - выше крыши? :-)
У меня ни у кого из знакомых нет зарплат в Привате, все расчётные счета тоже в других банках.
А у меня уже на двух работах зарплатные карточки были именно Приватовские, так что ваш (как и мой) пример - не показатель.
На рынке телекоммуникационных услуг Украины на базе технологии CDMA у Интера есть конкуренты?
Ну я при выборе поставщика мобильной связи о технологии думаю чуть ли не в последнюю очередь. Если хорошие тарифы и покрытие - мне все равно, какую технологию использует провайдер.
Кстати, есть еще People.net - тоже CDMA, кажется.
Интертелеком занимает одну из последних позиций в списке операторов мобильной связи.
По какому показателю? Площадь покрытия? Количество абонентов? Средний месячный счет абонента?
Достаточно спорное утверждение.
Но чисто теоретически - проще продать услуги на рынке из 5 участников (моб.связь), чем в толпе из 175 (банки).
Marusya_V
30.01.2013, 11:25
Всем здравствуйте! Хотела бы рассказать про свою попытку работать в данной компании. Это бывший Торговый Дом "Lino", сейчас называется - ТД "Воскресенский". Ну так вот, увидела я вакансию "Администратор торгового зала" на сайте поиска работы. Пришла на собеседование. Осталась очень довольна, и вроде, - мной остались довольны. Предупредили сразу - стажировка у них бесплатная (впрочем как и везде), я согласилась. Стажировка должна была длится 6 дней, после чего мне сулили неплохую з/п и полную занятость. На 5 день моей стажировки, днём, - провели экзамен, - да! Я согласна! Я не выучила полностью весь товар, но это просто нереально сделать, так как товара было очень много (элитная мебель и хрустальные люстры). Всё же, я неплохо знаю дизайн и стилистику (хотя по образованию я - юрист), и, как мне показалось - сдала я экзамен на 4 бала :)
Что было дальше, - вечером, - ко мне просто подошли и сказали, что я под большим теперь вопросом - брать ли им меня на работу))) Я была просто в шоке! Так как стажировка была с 10:00 до 19:00, и я там делала то, что даже не входило в мои обязанности - вытирала пыль, заметала. Я там мыла хрусталь (что входит в обязанности). Хотя - изначально говорилось о должности "администратора торгового зала", в итоге - пришли к "менеджеру по продажам" (в народе - продавец). В общем - из меня сделали хорошую бесплатную рабочую силу. Так же я помогала создавать графики на компьютере администратору, так как я уверенный пользователь ПК, и кстати, - знаю английский язык. Ничего плохого не могу сказать про работников данной компании, но администратор даже не знал как в Excel создать таблицу (!). Я помогала, проявляла инициативу, так как ОЧЕНЬ хотела, чтобы меня взяли на работу. Когда вечером мне сказали, чтобы я не выходила на 6-ой день стажировки, и может быть они мне позвонят. - У меня просто был ступор. - Как?! Почему?! Но видимо, им так было удобно, использовать меня как работника, который готов делать свою работу. За время стажировки я привлекла достаточно клиентов, чтобы обратить на меня внимание, как на достойного работника. Я просто в шоке, так как там везде развешены иконы, хозяин очень верующий человек. Рада только одному - я познакомилась с очень хорошими людьми (сотрудниками данной компании, - администраторы, менеджера, сборщики), - все очень приятные и интеллигентные люди. Вот так вот бывает. Опасайтесь такой "работы".
Это бывший Торговый Дом "Lino", сейчас называется - ТД "Воскресенский".
Вакансии у них видно никогда не закрываются, потому что регулярно натыкаюсь на их объявы под разными названиями с одним и тем же содержанием.
А что хорошие люди в компании - как долго работают?
RED_BLUE BULL
30.01.2013, 11:51
Всем здравствуйте! Хотела бы рассказать про свою попытку работать в данной компании. Это бывший Торговый Дом "Lino", сейчас называется - ТД "Воскресенский". Ну так вот, увидела я вакансию "Администратор торгового зала" на сайте поиска работы. Пришла на собеседование. Осталась очень довольна, и вроде, - мной остались довольны. Предупредили сразу - стажировка у них бесплатная (впрочем как и везде), я согласилась. Стажировка должна была длится 6 дней, после чего мне сулили неплохую з/п и полную занятость. На 5 день моей стажировки, днём, - провели экзамен, - да! Я согласна! Я не выучила полностью весь товар, но это просто нереально сделать, так как товара было очень много (элитная мебель и хрустальные люстры). Всё же, я неплохо знаю дизайн и стилистику (хотя по образованию я - юрист), и, как мне показалось - сдала я экзамен на 4 бала :)
Что было дальше, - вечером, - ко мне просто подошли и сказали, что я под большим теперь вопросом - брать ли им меня на работу))) Я была просто в шоке! Так как стажировка была с 10:00 до 19:00, и я там делала то, что даже не входило в мои обязанности - вытирала пыль, заметала. Я там мыла хрусталь (что входит в обязанности). Хотя - изначально говорилось о должности "администратора торгового зала", в итоге - пришли к "менеджеру по продажам" (в народе - продавец). В общем - из меня сделали хорошую бесплатную рабочую силу. Так же я помогала создавать графики на компьютере администратору, так как я уверенный пользователь ПК, и кстати, - знаю английский язык. Ничего плохого не могу сказать про работников данной компании, но администратор даже не знал как в Excel создать таблицу (!). Я помогала, проявляла инициативу, так как ОЧЕНЬ хотела, чтобы меня взяли на работу. Когда вечером мне сказали, чтобы я не выходила на 6-ой день стажировки, и может быть они мне позвонят. - У меня просто был ступор. - Как?! Почему?! Но видимо, им так было удобно, использовать меня как работника, который готов делать свою работу. За время стажировки я привлекла достаточно клиентов, чтобы обратить на меня внимание, как на достойного работника. Я просто в шоке, так как там везде развешены иконы, хозяин очень верующий человек. Рада только одному - я познакомилась с очень хорошими людьми (сотрудниками данной компании, - администраторы, менеджера, сборщики), - все очень приятные и интеллигентные люди. Вот так вот бывает. Опасайтесь такой "работы".
Вы еще нормально отделались (всего 5 дней). Одна знакомая девочка бесплатно стажировалась в компании Сота (или Мобидик, точно не помню) целый месяц. После чего её благополучно отшили, не заплатив ни копейки.
Marusya_V
30.01.2013, 11:54
Вы еще нормально отделались (всего 5 дней). Одна знакомая девочка бесплатно стажировалась в компании Сота (или Мобидик, точно не помню) целый месяц. После чего её благополучно отшили, не заплатив ни копейки.
Какой кошмар! Это просто верх непорядочности!!!!
RED_BLUE BULL
30.01.2013, 12:05
Какой кошмар! Это просто верх непорядочности!!!!
Потом я узнал, что таких девочек было много, и что на самом деле им полагалась оплата за стажировку, только их деньги шли в карман менеджерам или администраторам. В общем вот так и создается искусственная текучка.
Nastusya
30.01.2013, 12:12
Компания "КМК-строй", кто что-то может сказать о ней?