PDA

Просмотр полной версии : Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)



Страницы : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 [27] 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

RCrusoe
02.03.2012, 11:50
почему не поверят? хороший продажник получает 1000енотов в месяц и нормально себя чувствует) Вопрос только в том, что продавать - а то ж можно продавать индийские бубенчики - тогда план продаж в жизни не выполнишь))

Ну, как видишь тут вообще не верят в ЗП более 3К грн - почитай ветку и увидишь сколько жалоб на низкие зарплаты.

Rus
02.03.2012, 17:18
Простой пример,как человек зарабатывает 5000 бакинских.Берет кредит,покупает 5 контейнеров на 7 км и сдает их в аренду.Зааренду берет 1000 баксов в месяц.Окупается его кредит и в карман денежка денег.Где он там потрудился,не знаю:)

Если б все было так просто - у нас все уже давно были бы олигархами и каждый год по 2-3 месяца отдыхали бы даже не в Турции и Египте, а на Мальдивах и в Дубаи.
Кстати, банкам тоже нужно как-то или чем-то доказать реальность погашения кредита...
А по сути - да, на услугах (сдаче в аренду торговых/жилых площадей) наценка побольше, чем на товарах, и в ВВП всех процветающих стран львиную долю составляют именно услуги, а не сырье и товары, пусть даже высокотехнологичные.

RUSALKA1987
02.03.2012, 19:53
Мне не нужно побывать на каждой работе, чтобы узнать основные принципы формирования соцпакетов. Я ещё раз говорю : смотря что понимать под полным соцпакетом.
Ты я вижу не сильно понимаешь что такое соцпакет.Я тебе обьясню:официальное оформление,оплачиваемые больничные и отпуска,страховка на случай аварии на производстве.


Если человек толком не может ответить на общие вопросы - какой смысл тратить его и главное своё время - задавая ему профессиональные ? Я уверен, что человек не умеющий ходить - точно не умеет бегать, так накой мне спрашивать его за какое время он пробегает стометровку ?
Если нанимаешь специалиста,то тебя не должно волновать женат он и имеет ли детей.Хотя это тоже значимый фактор.Тебе нужно определить специалиста?Так проверяется он на деле :)Это так между прочим)




Смотря на какую вакансию. Сомневаюсь, что мойщик машин, разносчик пиццы или продавец в магазине всё это проходит.
Ты так перекручиваешь ответы,один ты умный,а все кругом дураки.Мы говорим о специалиста,для которых важен опыт:администатор,программист,бухгалтер и т.д.Умения этих специалистов проверяется только на деле:)Продавец в магазине тоже должен уметь продавать и дать покупатель информацию по поводу того или иного продукта.


Если всё так просто - чего ж ты жалуешься ? Делай то же самое и будь богатой! :) Если ты чьего-то труда не видишь, это не значит, что его нет.
Знаешь как говорят :Да не упади с коня.Если у тебя есть работа и тебе кажется ,что все кругом безработные это дураки то это проблемы твои.Я не жалуюсь,я знаю реальную ситуации на рынке труда.А вот те ,кто работает,им кажется ,что все так хорошо и они не понимают безработных.Просто потому что не бывали в их шкуре.
А пример с контейнерами я привела на твою концепцию,что вот человек работает,пашет ,а потом пожинает плоды своего труда.Да есть такое,не спорю.Но и есть такие,которые ничего не делают,но и получают за это бабки.Таких примеров предостаточно.У каждого свои возможности.

Пы.Сы.Не намерена далее продолжать с Вами дисскусию,о Великий Царь.

сaramel
02.03.2012, 19:57
RUSALKA1987,:good:

Консерва
02.03.2012, 20:15
Ты я вижу не сильно понимаешь что такое соцпакет.Я тебе обьясню:официальное оформление,оплачиваемые больничные и отпуска,страховка на случай аварии на производстве.


давайте не путать требования кзота и соц пакет

Shelly
02.03.2012, 22:09
давайте не путать требования кзота и соц пакет
соцпакет - это набор бесплатных льгот, которые предоставляет вам ваша работа, в материальной и нематериальной форме. льготы есть обязательные - оформление, больничные, отпуска и т.д. - которые обещает нам КЗоТ :) , и дополнительные:
для топов - корпоративный автомобиль с водителем, медицинское страхование + страхование семьи, стоматологическая страховка, дополнительная пенсия от компании, квартира (оплата жилья для иногородних), ипотечный кредит, путевки на отдых для всей семьи.
для среднего звена - частичная оплата мед. страховки, путевки, оплата фитнес-центра, мобильной связи, бензина, питания, беспроцентный займ или кредит, частичный ипотечный кредит.
для низшего звена - оплата проезда, питания на работе, спец. одежда, частичная оплата мобильной связи, минимальная страховка, выплаты при внештатных ситуациях: смерть родственника, свадьба, рождение ребенка.
а так же - профессиональное обучение, транспортная развозка, оплата охраняемой стоянки - всё это тоже соцпакет...

Pahaa
02.03.2012, 23:02
А ты бы хотел их получать просто приходя на работу и разглядывая голых тёток в интернете пять дней в неделю с девяти до восемнадцати ? :) Тогда удачи в поисках такой работы! Когда найдёшь - плиз поделись вакансией на форуме :)

а ты мечтаешь заломить цены выше,чем у конкурентов и нанять в продажники гипнотизеров за 500 баксов :) ? я заметил ,что большинство начальников умные на словах,а на деле :нули ...

а насчет голых теток--это бред сивой кобылы и неадекватная реакция,когда нечего сказать по делу...

Fallout
03.03.2012, 01:44
А ты бы хотел их получать просто приходя на работу и разглядывая голых тёток в интернете пять дней в неделю с девяти до восемнадцати ? :) Тогда удачи в поисках такой работы! Когда найдёшь - плиз поделись вакансией на форуме :)

Такое есть;) делать надо сайты с клубничкой, так что все совпадает, почти:)

RCrusoe
03.03.2012, 09:16
Ты я вижу не сильно понимаешь что такое соцпакет.Я тебе обьясню:официальное оформление,оплачиваемые больничные и отпуска,страховка на случай аварии на производстве.

Что такое "соцпакет" я знаю. Я не понимаю, что ты имеешь ввиду под словами "полный соцпакет" - под этим кажды подразумевает что угодно.


Если нанимаешь специалиста,то тебя не должно волновать женат он и имеет ли детей.Хотя это тоже значимый фактор.Тебе нужно определить специалиста?Так проверяется он на деле :)Это так между прочим)

Так это имеет значение или это меня не должно волновать ? :) Мне нужно определить специалиста. НО если человек плавает в общих вопросах - какой смысл задавать ему специальные ? Кажется я уже повторяюсь.


Ты так перекручиваешь ответы,один ты умный,а все кругом дураки.Мы говорим о специалиста,для которых важен опыт:администатор,программист,бухгалтер и т.д.Умения этих специалистов проверяется только на деле:)Продавец в магазине тоже должен уметь продавать и дать покупатель информацию по поводу того или иного продукта.

Ты не уточнаяла какая именно работа. Ты просто говорила про собеседования в Америке - без уточнения должности.


Знаешь как говорят :Да не упади с коня.Если у тебя есть работа и тебе кажется ,что все кругом безработные это дураки то это проблемы твои.Я не жалуюсь,я знаю реальную ситуации на рынке труда.А вот те ,кто работает,им кажется ,что все так хорошо и они не понимают безработных.Просто потому что не бывали в их шкуре.
А пример с контейнерами я привела на твою концепцию,что вот человек работает,пашет ,а потом пожинает плоды своего труда.Да есть такое,не спорю.Но и есть такие,которые ничего не делают,но и получают за это бабки.Таких примеров предостаточно.У каждого свои возможности.

Пы.Сы.Не намерена далее продолжать с Вами дисскусию,о Великий Царь.

Я и безработным/безденежным был пятьдесят гривен на неделю растягивал, и в долгах как в шелках - и ничё - поднялся. Ныть о том, что "мало платят" - конечно легче. Удачи тебе в этом нелёгком деле!

Rus
03.03.2012, 10:42
для топов - медицинское страхование + страхование семьи...
почему только для топов? тот же самый МИРС, упоминавшийся здесь, даже линейным специалистам до кризиса предлагал в соцпакете семейную медицинскую страховку за счет работодателя. после начала кризиса эту страховку можно было продлевать, но уже за свой счет - все равно по корпоративным тарифам выходило дешевле, чем оформлять ее по индивидуальным.


для низшего звена - профессиональное обучение,
простите, о каком профессиональном обучении идет речь, например, для грузчиков и уборщиц? :-)

RCrusoe
03.03.2012, 10:47
а ты мечтаешь заломить цены выше,чем у конкурентов и нанять в продажники гипнотизеров за 500 баксов :) ? я заметил ,что большинство начальников умные на словах,а на деле :нули ...

а насчет голых теток--это бред сивой кобылы и неадекватная реакция,когда нечего сказать по делу...

Мои работники выполняют планы продаж и получают достойные ЗП. так что ни о чём я не мечтаю - я точно знаю как есть. А ты - жалуйся дальше.

Shelly
03.03.2012, 11:05
почему только для топов? тот же самый МИРС, упоминавшийся здесь, даже линейным специалистам до кризиса предлагал в соцпакете семейную медицинскую страховку за счет работодателя. после начала кризиса эту страховку можно было продлевать, но уже за свой счет - все равно по корпоративным тарифам выходило дешевле, чем оформлять ее по индивидуальным.
я очень рада за МИРС до кризиса. речь идет про "сейчас", и страховка "по корпоративным тарифам" - сомнительное удовольствие, которое вряд ли можно назвать одним из плюсов соцпакета.
кстати МИРС меня осенью 2011 г. звал к себе работать - ужас-ужас.


простите, о каком профессиональном обучении идет речь, например, для грузчиков и уборщиц? :-)
прощаю :) низшее звено - это не только грузчики/уборщики/гардеробщики.

RUSALKA1987
03.03.2012, 11:23
Мои работники выполняют планы продаж и получают достойные ЗП. так что ни о чём я не мечтаю - я точно знаю как есть. А ты - жалуйся дальше.
Только мне не понять ,раз твои работники получают достойные зарплаты ,чего в твоей конторе текучка кадров?Было бы хорошее место ,не уходили бы люди.А то сейчас начнешь,что тупые оказались))))

RCrusoe
03.03.2012, 11:45
Только мне не понять ,раз твои работники получают достойные зарплаты ,чего в твоей конторе текучка кадров?Было бы хорошее место ,не уходили бы люди.А то сейчас начнешь,что тупые оказались))))

С чего ты взяла, что у нас текучка кадров и от нас люди уходят ?

Svetka
03.03.2012, 11:58
А что творится в компании Миратон (обувь)?

Evgeniya
03.03.2012, 12:00
А что творится в компании Миратон (обувь)?
Были здесь отзывы о них, поиск в помощь.

Ангельский Дьяволёнок
03.03.2012, 12:31
А что творится в компании Миратон (обувь)?
неужели снова ищут инспектора отдела кадров))??

RUSALKA1987
03.03.2012, 14:54
А что творится в компании Миратон (обувь)?
Их обьявление уже давно висит:они ищут директора,офис-менеджера и кадровика.И всё ищут,рыщут и не могут найти)))

Svetka
03.03.2012, 16:09
неужели снова ищут инспектора отдела кадров))??


Их обьявление уже давно висит:они ищут директора,офис-менеджера и кадровика.И всё ищут,рыщут и не могут найти)))

:) Вот это меня и волнует, что они вечно кого то ищут ) При чем на разные позиции.

Ангельский Дьяволёнок
03.03.2012, 17:11
:) Вот это меня и волнует, что они вечно кого то ищут ) При чем на разные позиции.
а чего вас это так волнует,пусть их волнует ,какое отношение- такое положение...постоянно меняется персонал

BigCat
03.03.2012, 21:25
Мои работники выполняют планы продаж и получают достойные ЗП. так что ни о чём я не мечтаю - я точно знаю как есть. А ты - жалуйся дальше.
Молодой человек, вот как-то терзают меня смутные сомнения. Вы так напоказ защищаете права работодателей и собственную успешность, упрекаете людей сайтами с голыми тётками, а сами? Вчера, пятница, но от вас были сообщения в период с 9,38 до11,50. А кроме Од. форума ещё и к голым тёткам, да?
Вы знаете, наше положение настолько хрупко и непредсказуемо (да и не только от нас оно зависит, в философском смысле), что никогда не нужно осуждать других и превозносить себя. Ибо сегодня ты преуспевающий супервайзер с Кока Колы, а завтра мерч ТМ Дырка от бублика, хотя бывают и более критичные ситуации.
П.С. Злой ты какой-то... И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

Алёна Зажигалка
03.03.2012, 22:12
И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

точно)))

Mesmerize
04.03.2012, 00:11
простите, о каком профессиональном обучении идет речь, например, для грузчиков и уборщиц? :-)

Я работаю в компании, в которой корпоративные тренинги проходят и для грузчиков, и для уборщиц в том числе ))

RUSALKA1987
04.03.2012, 00:19
Молодой человек, вот как-то терзают меня смутные сомнения. Вы так напоказ защищаете права работодателей и собственную успешность, упрекаете людей сайтами с голыми тётками, а сами? Вчера, пятница, но от вас были сообщения в период с 9,38 до11,50. А кроме Од. форума ещё и к голым тёткам, да?
Вы знаете, наше положение настолько хрупко и непредсказуемо (да и не только от нас оно зависит, в философском смысле), что никогда не нужно осуждать других и превозносить себя. Ибо сегодня ты преуспевающий супервайзер с Кока Колы, а завтра мерч ТМ Дырка от бублика, хотя бывают и более критичные ситуации.
П.С. Злой ты какой-то... И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))
+100000

gafi
04.03.2012, 00:53
Я работаю в компании, в которой корпоративные тренинги проходят и для грузчиков, и для уборщиц в том числе ))

Вы меня извините, если я не права, но с высоты проработанных лет..., бесконечные треннинги устраивают там, где всякими способами пытаются поднять напрочь упавшие продажи. А там, где работы полно - в это время работают.
Это как в анекдоте с кроватями и проститутками.
Сейчас все решает потребительский спрос. И если ваш продукт невостребован, как бы вы не измывались со своими тренингами над персоналом, включая сюда, как вы говорите, уборщиц и грузчиков - доход ваш от этого не возрастет.
Работник должен работать определенное время и определенное время восстанавливаться после работы. В какое время вставляют тренинги? В рабочее? Это вместо работы? Или в свободное? Вместо отдыха?

Lorenzo
04.03.2012, 00:58
По поводу тренингов, можно спорить бесконечно! Если есть люди, которые читают эти тренинги и на них есть спрос, значит это кому-нибудь нужно! Да и после тренингов у людей в большинстве случаем появляется определенный стимул, новые идеи, да даже желание что-то изменить либо реализовать. Другое дело, что в повседневной рабочей жизни на это не хватает времени, так как уходишь с головой в текучку, и соответственно пользы от посещения тренингов сомнителен, но он все таки есть!
И грузчик и кладовщики, такие же люди. и в нормальных компаниях есть такое понятие, как карьерный рост, следовательно, я , как работодатель, буду заинтересован вкладывать в развитие своих сотрудников, дабы в дальнейшем они работали на предприятие!

Mesmerize
04.03.2012, 01:03
Вы меня извините, если я не права, но с высоты проработанных лет..., бесконечные треннинги устраивают там, где всякими способами пытаются поднять напрочь упавшие продажи. А там, где работы полно - в это время работают.
Это как в анекдоте с кроватями и проститутками.
Сейчас все решает потребительский спрос. И если ваш продукт невостребован, как бы вы не измывались со своими тренингами над персоналом, включая сюда, как вы говорите, уборщиц и грузчиков - доход ваш от этого не возрастет.
Работник должен работать определенное время и определенное время восстанавливаться после работы. В какое время вставляют тренинги? В рабочее? Это вместо работы? Или в свободное? Вместо отдыха?

В период низкого сезона в рабочее время (очень редко на выходных). Просто, если в отделе кадров работает немало сотрудников, то им надо как-то подтверждать свою необходимость нахождения на пердприятии.

Lorenzo
04.03.2012, 01:07
Просто, если в отделе кадров работает немало сотрудников, то им надо как-то подтверждать свою необходимость нахождения на пердприятии.
не соглашусь с Вами!
работодатель не дурак, чтобы постоянно выбрасывать деньги на проведение тренингов, ибо это не дешевое удовольствие!
А вот если у Вас переизбыток штата на Ваш взгляд, то мне кажется, Вы можете заблуждаться, так как не владеете общей информации по компании

Mesmerize
04.03.2012, 02:49
Я не говорю, что переизбыток штата (это вообще не мое дело, меня больше волнует мой департамент), но отделу кадров тоже надо что-то делать и проведение тренингов - это вполне привычная для них работа. Если они решили провести тренинг для уборщиц и грузчиков - это их решение.

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 08:17
Вы меня извините, если я не права, но с высоты проработанных лет..., бесконечные треннинги устраивают там, где всякими способами пытаются поднять напрочь упавшие продажи. А там, где работы полно - в это время работают.
Это как в анекдоте с кроватями и проститутками.
Сейчас все решает потребительский спрос. И если ваш продукт невостребован, как бы вы не измывались со своими тренингами над персоналом, включая сюда, как вы говорите, уборщиц и грузчиков - доход ваш от этого не возрастет.
Работник должен работать определенное время и определенное время восстанавливаться после работы. В какое время вставляют тренинги? В рабочее? Это вместо работы? Или в свободное? Вместо отдыха?

100%!!!!

Корпоративный дух и семинары по тайм-менеджменту - это там, где когда-то было круто, а теперь очень плохо)

woodchuckjr
04.03.2012, 09:44
100%!!!!

Корпоративный дух и семинары по тайм-менеджменту - это там, где когда-то было круто, а теперь очень плохо)

Неправда) Любая процветающая международная корпорация может похвастаться корпоративной культурой, за которую ее ценят сотрудники, и качественными тренингами. Другое дело, что сотрудники проходят их выборочно и только раза два-три в год, по согласованию с руководителем.

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 10:02
Неправда) Любая процветающая международная корпорация может похвастаться корпоративной культурой, за которую ее ценят сотрудники, и качественными тренингами. Другое дело, что сотрудники проходят их выборочно и только раза два-три в год, по согласованию с руководителем.

ай, корпоративная культура это или очень наивно или уже очень смешно)))

Ecet
04.03.2012, 10:11
Тренинги, корпоративная культура, мотивация труда - наше отношение к этим понятиям зависит не от их сути, а от их реализацией, с которой столкнулись. К сожалению очень часто хорошая идея полностью уничтожается бездарным воплощением. Лично сталкивался с тем, как система мотивации труда тормозила инициативу работников. Точно так же и тренинг-тренингу рознь и корпоративная культура по разному прививается. А "корпоратив" вообще считаю необходимым составляющим этой самой культуры. Только в дорогом ресторане и за счет фирмы :)

woodchuckjr
04.03.2012, 10:12
ай, корпоративная культура это или очень наивно или уже очень смешно)))

Зачем вы смеетесь над тем, о чем явно знаете очень мало?
Я могу ошибаться, конечно, может, у вас есть пример смехотворности или наивности корпоративной культуры, поделитесь им тогда пожалуйста.

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 10:35
Зачем вы смеетесь над тем, о чем явно знаете очень мало?
Я могу ошибаться, конечно, может, у вас есть пример смехотворности или наивности корпоративной культуры, поделитесь им тогда пожалуйста.

я знаю мало?)))) я знаю об этом много

а смешен сам факт корпоративности, все эти тренинги...
особенно омерзительны корпоративы. на работе надо зарабатывать, не более)

woodchuckjr
04.03.2012, 10:53
Ну ок, без примера смешных тренингов и омерзительных корпоративов тяжело что-то ответить, но ИМХО работодатели часто пытаются компенсировать низкую зарплату видимостью развития персонала и проведением корпоративов. Первое, зачем люди работают, это для заработка денег, и дополнительные вещи, такие, как тренинги и корпоративы, могут быть к месту только после того, как компания сможет достойно оплачивать труд персонала.
В компаниях, где хорошо платят, и корпоративы в радость, и тренинги не переходят в абсурдную плоскость.

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 11:29
В компаниях, где хорошо платят, и корпоративы в радость, и тренинги не переходят в абсурдную плоскость.

корпоративы в радость? ))) ну да ладно) да и корпораций в нашей стране нет по определению, как и всего того, что стараются копировать с иностранных работодателей. Для западных корпораций корпоратив - часть работы. Туда не радоваться ходят, а по необходимости. "потому что надо". И не всё, что переносится оттуда сюда, есть хорошо. Часто - просто комично и убого

хотя, работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)

BigCat
04.03.2012, 11:39
корпоративы в радость? ))) ну да ладно)
хотя, работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)
Всё зависит от коллектива. Может и корпоратив быть в радость.
С последним вообще не согласен. Неужели все наёмные работники убоги?

Fallout
04.03.2012, 11:49
Ну ок, без примера смешных тренингов и омерзительных корпоративов тяжело что-то ответить, но ИМХО работодатели часто пытаются компенсировать низкую зарплату видимостью развития персонала и проведением корпоративов. Первое, зачем люди работают, это для заработка денег, и дополнительные вещи, такие, как тренинги и корпоративы, могут быть к месту только после того, как компания сможет достойно оплачивать труд персонала.
В компаниях, где хорошо платят, и корпоративы в радость, и тренинги не переходят в абсурдную плоскость.

Можете тогда в пример привести удачные тренинги и отличные корпоративы? Вот интересн даже сам пример описания

woodchuckjr
04.03.2012, 11:50
корпоративы в радость? ))) ну да ладно) да и корпораций в нашей стране нет по определению, как и всего того, что стараются копировать с иностранных работодателей. Для западных корпораций корпоратив - часть работы. Туда не радоваться ходят, а по необходимости. "потому что надо". И не всё, что переносится оттуда сюда, есть хорошо. Часто - просто комично и убого

хотя, работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже)

Я как сотрудник западной корпорации хожу на корпоративы, потому что хочу, не хочу - не пойду, никто меня заставить не сможет.
И да, я убогая, потому что работаю на дядю, который мне платит столько, сколько в месяц может заработать не всякий работающий на себя, дает все предусмотренные законодательством гарантии и внушительный соцпакет, а также тренинги и корпоративы))) Шоб все в нашей стране были такими же убогими, как я)))

Fallout
04.03.2012, 11:54
Всё зависит от коллектива. Может и корпоратив быть в радость.
С последним вообще не согласен. Неужели все наёмные работники убоги?

Может, когда все отлично и этот корпоратив это просто как приятный бонус и туда все сами бегут так как приятно. Другое дело когда это относительно дешевая попытка поднять моральный дух, с какими то ожидаемыми результатами.

Хотя некоторые люди могут и считать что все весело и прекрасно, другие же -нет

BigCat
04.03.2012, 11:54
Тренинг это в любом случае хорошо. Ибо даже с самого слабого тренинга можно почерпнуть что-то полезное.

Fallout
04.03.2012, 11:59
Я как сотрудник западной корпорации хожу на корпоративы, потому что хочу, не хочу - не пойду, никто меня заставить не сможет.
И да, я убогая, потому что работаю на дядю, который мне платит столько, сколько в месяц может заработать не всякий работающий на себя, дает все предусмотренные законодательством гарантии и внушительный соцпакет, а также тренинги и корпоративы))) Шоб все в нашей стране были такими же убогими, как я)))


Западная компания у нас это такая редкость, именно действительно западная, так как большинство именнуемых западными компаниями они такие наши:)

woodchuckjr
04.03.2012, 11:59
Можете тогда в пример привести удачные тренинги и отличные корпоративы? Вот интересн даже сам пример описания

Могу. У нас в компании есть тренинг, авторизованный Стивеном Кови, который написал "7 навыков высокоэффективных людей", читают его сотрудники, которые получают сертификации обучающего центра Кови в Москве. Он помогает сотрудникам разных отделов повысить свою эффективность на работе и в жизни в целом. Упомянутый тут тайм менеджмент состоит из простых, но эффективных советов, как планировать свое время, организовывать его, научиться не отвлекаться и не волынить, не оттягивать работу на последний момент. Все тренинги только в рабочее время, и предварительно согласовываются с начальником, т.к. он помогает определить, помогут ли эти навыки в построении успешной карьеры. Есть еще тренинг, посвященный развитию у сотрудников нестандартных подходов к работе, стимулирующий креативность. Что плохого в таких тренингах, не знаю))))
Корпоративы тематические, люди приходят в маскарадных костюмах, развлечения посвящены теме корпоратива, например, классы по гончарному и кузнечному мастерству на корпоративе, где темой была украинская культура.
В международных компаниях есть много недостатков, но корпоративы и тренинги к ним не относятся)))

woodchuckjr
04.03.2012, 12:03
Западная компания у нас это такая редкость, именно действительно западная, так как большинство именнуемых западными компаниями они такие наши:)

Не такая уж и редкость, если задуматься о том, что большинство продуктов питания и товаров для дома производятся западными компаниями и импортируются к нам их представительствами в Украине, а некоторые корпорации имеют в Украине свои заводы, например, Данон, Саб Миллер или Крафт.

RCrusoe
04.03.2012, 12:04
Молодой человек, вот как-то терзают меня смутные сомнения. Вы так напоказ защищаете права работодателей и собственную успешность, упрекаете людей сайтами с голыми тётками, а сами? Вчера, пятница, но от вас были сообщения в период с 9,38 до11,50. А кроме Од. форума ещё и к голым тёткам, да?

Завидно, да ? :)


Вы знаете, наше положение настолько хрупко и непредсказуемо (да и не только от нас оно зависит, в философском смысле), что никогда не нужно осуждать других и превозносить себя. Ибо сегодня ты преуспевающий супервайзер с Кока Колы, а завтра мерч ТМ Дырка от бублика, хотя бывают и более критичные ситуации.
П.С. Злой ты какой-то... И если у тебя они действительно есть, эти "Мои работники", представляю как они тебя любят.)))

Знаю. Был и безработным в кризис. А всякие "превозношения" - это просто твоя интерпретация и баттхёрт. :)

RCrusoe
04.03.2012, 12:09
Я как сотрудник западной корпорации хожу на корпоративы, потому что хочу, не хочу - не пойду, никто меня заставить не сможет.
И да, я убогая, потому что работаю на дядю, который мне платит столько, сколько в месяц может заработать не всякий работающий на себя, дает все предусмотренные законодательством гарантии и внушительный соцпакет, а также тренинги и корпоративы))) Шоб все в нашей стране были такими же убогими, как я)))

Понимаешь, какая штука : Ты же воруешь! Или по блату устроилась! Или спишь с начальником! В общем невозможно много зарабатывать просто хорошо работая - ты форум то почитай :) :D

woodchuckjr
04.03.2012, 12:12
Понимаешь, какая штука : Ты же воруешь! Или по блату устроилась! Или спишь с начальником! В общем невозможно много зарабатывать просто хорошо работая - ты форум то почитай :) :D

Ну конечно))) вот форум меня и разоблачил)))))

Fallout
04.03.2012, 12:14
Тренинг это в любом случае хорошо. Ибо даже с самого слабого тренинга можно почерпнуть что-то полезное.

Потраченное время и деньги не считается? Или это просто повод увильнуть от работы?

Fallout
04.03.2012, 12:20
Могу. У нас в компании есть тренинг, авторизованный Стивеном Кови, который написал "7 навыков высокоэффективных людей", читают его сотрудники, которые получают сертификации обучающего центра Кови в Москве. Он помогает сотрудникам разных отделов повысить свою эффективность на работе и в жизни в целом. Упомянутый тут тайм менеджмент состоит из простых, но эффективных советов, как планировать свое время, организовывать его, научиться не отвлекаться и не волынить, не оттягивать работу на последний момент. Все тренинги только в рабочее время, и предварительно согласовываются с начальником, т.к. он помогает определить, помогут ли эти навыки в построении успешной карьеры. Есть еще тренинг, посвященный развитию у сотрудников нестандартных подходов к работе, стимулирующий креативность. Что плохого в таких тренингах, не знаю))))
Корпоративы тематические, люди приходят в маскарадных костюмах, развлечения посвящены теме корпоратива, например, классы по гончарному и кузнечному мастерству на корпоративе, где темой была украинская культура.
В международных компаниях есть много недостатков, но корпоративы и тренинги к ним не относятся)))

вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

woodchuckjr
04.03.2012, 12:23
вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

А еще говорят, что женщины все перекручивают))) я говорила что-то о том, что в мою личную жизнь кто-то лезет, или о людях-иконах?)))) эхххх)))

Fallout
04.03.2012, 12:27
Не такая уж и редкость, если задуматься о том, что большинство продуктов питания и товаров для дома производятся западными компаниями и импортируются к нам их представительствами в Украине, а некоторые корпорации имеют в Украине свои заводы, например, Данон, Саб Миллер или Крафт.

Написал же что компания с западным капиталом еще не может называтьс я западной в полном понимании, так как и процессы и культура тоже должны быть оттуда, но реалии нашей страны и менталитет не могут оставаться в стороне.

Кстати а все ли западные компании страдают корпоративами и тренингами и тп ? Может это вовсе и н признаки западных компаний а чего то другого?

Fallout
04.03.2012, 12:42
А еще говорят, что женщины все перекручивают))) я говорила что-то о том, что в мою личную жизнь кто-то лезет, или о людях-иконах?)))) эхххх)))

Да там только слога того поста достаточно. Попытки работодателей поменять поведение человека в целом, отношение к жизни под разными соусами уже само по себе вмешательство в личную жизнь. Многим такое кстати нравится, они бредят корпоративным духом, твердят о карьере, лояльности к компании и т п - такое часто именуют корпоративной шизой.

woodchuckjr
04.03.2012, 12:44
Написал же что компания с западным капиталом еще не может называтьс я западной в полном понимании, так как и процессы и культура тоже должны быть оттуда, но реалии нашей страны и менталитет не могут оставаться в стороне.


Это нормально, международная компания должна учитывать менталитет и культуру страны, иначе она не будет в ней успешной.
Скорее, принципиальное различие в зарплате и хорошем отношении к людям по сравнению с украинскими работодателями.

woodchuckjr
04.03.2012, 12:47
Да там только слога того поста достаточно. Попытки работодателей поменять поведение человека в целом, отношение к жизни под разными соусами уже само по себе вмешательство в личную жизнь. Многим такое кстати нравится, они бредят корпоративным духом, твердят о карьере, лояльности к компании и т п - такое часто именуют корпоративной шизой.
Рада, что мой слог так много Вам объяснил))))
У Вас опыт работы в международной компании есть?

Fallout
04.03.2012, 13:06
Рада, что мой слог так много Вам объяснил))))
У Вас опыт работы в международной компании есть?

Да. Но честно говоря не думаю что корпоративы и тренинги ит п это именно признак международных компаний. Это больше индивидуальной поведение компаний, а вышеперечисленное это следствие такой политики.
Я больше за то когда народ сам собирается чаще, а корпоративы это так организовать что то более масштабное чем то что обычно спонтанно.

Мелинда
04.03.2012, 14:37
работать на дядю и быть корпоративным рабом убого тоже) ого! как вы большую часть населения в категорию убогих записали, лихо! поделитесь секретом, пжл, для всех, чтоб не быть убогим, как же так сделать чтобы все, все, все стали предпринимателями и работали сами на себя. я так понимаю, наемных работников тогда не будет уже совсем, т.к. убогих больше не будет? все же станут предпринимателями.

Lorenzo
04.03.2012, 14:44
ого! как вы большую часть населения в категорию убогих записали, лихо! поделитесь секретом, пжл, для всех, чтоб не быть убогим, как же так сделать чтобы все, все, все стали предпринимателями и работали сами на себя. я так понимаю, наемных работников тогда не будет уже совсем, т.к. убогих больше не будет? все же станут предпринимателями.
Господа и дамы!
Все прекрасно понимают, что "Все профессии важны, все профессии нужны"!
И то что тут устроили переливание из пустого в порожнее люди, которые дальше своего носа не видят, уже надоело читать.
Давайте по сути, по теме, а не лишь бы написать какую-то умную ересь и этим гордиться.

Svetka
04.03.2012, 15:02
вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

Личностный рост - это попытка залезть в личную жизнь? )


Да там только слога того поста достаточно. Попытки работодателей поменять поведение человека в целом, отношение к жизни под разными соусами уже само по себе вмешательство в личную жизнь. Многим такое кстати нравится, они бредят корпоративным духом, твердят о карьере, лояльности к компании и т п - такое часто именуют корпоративной шизой.

Не ну можно вообще ни в чем не менятся и не совершенствоваться и это может не иметь никакого отношения к работе. Если на работе пытаются своим сотрудникам помочь, что в этом плохого?


Да. Но честно говоря не думаю что корпоративы и тренинги ит п это именно признак международных компаний. Это больше индивидуальной поведение компаний, а вышеперечисленное это следствие такой политики.
Я больше за то когда народ сам собирается чаще, а корпоративы это так организовать что то более масштабное чем то что обычно спонтанно.
Ну корпоратив корпоративу рознь, можно назвать корпоративом простую пьянку, не имеющию ничего общего с формированием уважения к своей компании. )

Если честно, меня на данный момент, больше всего бесят люди негативно отзывающиеся о компании в которой они сами же и работают, поэтому я за обучение, тренинги и прочее, что позволяет просто зауважать для начала то дело и ту организацию в которой ты проводишь пол своей жизни.

El Comandante
04.03.2012, 15:06
Личностный рост - это не попытка залезть в личную жизнь. )

А что же это такое тогда? Ух, как я эти сайентологические и прочие НЛП-шные замашки терпеть не могу!


можно назвать корпоративом простую пьянку, не имеющию ничего общего с формированием уважения к своей компании. )

А гимн компании каждое утро стоя часом не надо?


Да. Но честно говоря не думаю что корпоративы и тренинги ит п это именно признак международных компаний. Это больше индивидуальной поведение компаний, а вышеперечисленное это следствие такой политики.
Я больше за то когда народ сам собирается чаще, а корпоративы это так организовать что то более масштабное чем то что обычно спонтанно.

Я который раз убеждаюсь, что тренинги проводят люди, которые и малейшего понятия о предмете тренинга не имеют, не щупали его, такскзть, руками, а балаболить и прописные истины рассказывать - так тут высшего даже образования не требуется. Зато бюджет освоен ;-)

Svetka
04.03.2012, 15:07
А что же это такое тогда? Ух, как я эти сайентологические и прочие НЛП-шные замашки терпеть не могу!



А гимн компании каждое утро стоя часом не надо?

А гимн компании каждое утро стоя часом не надо?
Ну не надо для начала так нервничать ))))

Ну если вы мое мнение спрашиваете, то я бы ответила нет не надо, это перегиб! :rolleyes:

Консерва
04.03.2012, 15:13
к теме это все вышепоругаемое как относится?
утомительно читать

относим все компании, в которых проводят тему спора трех страниц к черному списку и не советуем туда трудоустраиваться?

Svetka
04.03.2012, 15:16
к теме это все вышепоругаемое как относится?
утомительно читать

относим все компании, в которых проводят тему спора трех страниц к черному списку и не советуем туда трудоустраиваться?


Конечно же )) тут тема такая!:)

El Comandante
04.03.2012, 15:19
относим все компании, в которых проводят тему спора трех страниц к черному списку и не советуем туда трудоустраиваться?

Если это политика партии и возведено в культ, то да.

RCrusoe
04.03.2012, 15:41
А что же это такое тогда? Ух, как я эти сайентологические и прочие НЛП-шные замашки терпеть не могу!

Это тупо выкачивание бабла или разновидность секты. На лурке об этом много есть.


А гимн компании каждое утро стоя часом не надо?

Корейцы и японцы в крупных компаниях - поют. По праздникам.. Не каждый день конечно.


Я который раз убеждаюсь, что тренинги проводят люди, которые и малейшего понятия о предмете тренинга не имеют, не щупали его, такскзть, руками, а балаболить и прописные истины рассказывать - так тут высшего даже образования не требуется. Зато бюджет освоен ;-)

Разные тренинги есть - попадаются и полезные.

RCrusoe
04.03.2012, 15:42
Если это политика партии и возведено в культ, то да.

А если там ЗП в 5К у.е в месяц ? :)

El Comandante
04.03.2012, 15:46
А если там ЗП в 5К у.е в месяц ? :)

Я знаю конторы в Одессе, где платят и больше, причем официально, но там нет такого корпоративного маразма. Из самых страшных обязонов - обязательное посещение новогоднего корпоратива, участие в футбольном турнире и запрет на курение в помещении.



Разные тренинги есть - попадаются и полезные.

Вот ты продажник, да? Ты видел, чтобы тренинги вели не "тренеры", а реальные продажники, добившиеся реальных результатов? Ну какой дурак будет в данном случае делиться своими наработками?

Консерва
04.03.2012, 15:51
ну если теперь самое страшное в работодателе - это корпоратив и тренинги - то я рада за рынок труда

ну а если серьезно -компании, в которых есть такая обязаловка - в 99% случаев предупреждают соискателя. если согласен - ура и чепчики, не согласен - у каждого свой путь.
насильно корпоративно культурным не станешь

RCrusoe
04.03.2012, 15:52
Я знаю конторы в Одессе, где платят и больше, причем официально, но там нет такого корпоративного маразма. Из самых страшных обязонов - обязательное посещение новогоднего корпоратива, участие в футбольном турнире и запрет на курение в помещении.

А знаю контору, где на обед можно выходить строго по графику (обед 33 минуты), опоздание в 1 минуту сечётся сразу и по нему пишется объяснительная, за приход на работу в нетрезвом виде или с бодуна - увольнение сразу без вопросов. И ЗП там гораздо меньше. И устроится туда все хотят - не пробиться. Отаке :)



Вот ты продажник, да? Ты видел, чтобы тренинги вели не "тренеры", а реальные продажники, добившиеся реальных результатов? Ну какой дурак будет в данном случае делиться своими наработками?[/QUOTE]

El Comandante
04.03.2012, 15:56
А знаю контору, где на обед можно выходить строго по графику (обед 33 минуты), опоздание в 1 минуту сечётся сразу и по нему пишется объяснительная, за приход на работу в нетрезвом виде или с бодуна - увольнение сразу без вопросов. И ЗП там гораздо меньше. И устроится туда все хотят - не пробиться. Отаке :)


И з\п, конечно же в конверте, да?

Ангельский Дьяволёнок
04.03.2012, 16:10
народ,может хватит ,давайте вернемся к сути вопроса,т.е . темы))
кто что скажет о работе в компании Шен(клининговые услуги)?

Консерва
04.03.2012, 16:10
И з\п, конечно же в конверте, да?

там еще и платят?))

RCrusoe
04.03.2012, 16:17
И з\п, конечно же в конверте, да?

Конечно нет. ЗП абсолютно белая со всеми налогами. Это ОПЗ ( Одесский Припортовый Завод) - работал там в 2009 году - знаю о чём говорю.

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 18:38
вот это мне больше всего нравится когда компании еще и пытаются в личную жизнь залезть. Личностный рост! Еще и какие то люди иконы и.т.п.

хахаха)))
сектантское построение предложений детектед))) У нас одна знакомая как-то двинулась на каком-то млм, так чесала примерно так же))) И про тренинги и про то, какая она богатая))) Исключили нафиг из числа вхожих в дом, конечно)

Да сами реальные хозяева "корпораций" всерьёз не воспринимают и офисный планктон и все корпоративные фишки)))
Есть даже один любитель майбаха, который подвел корпоративную культуру к тому, что его бухгалтер может помыть ему полы, да еще посчитает это отличным тренингом личностного роста)))

смешные)

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 18:41
ого! как вы большую часть населения в категорию убогих записали, лихо! поделитесь секретом, пжл, для всех, чтоб не быть убогим, как же так сделать чтобы все, все, все стали предпринимателями и работали сами на себя. я так понимаю, наемных работников тогда не будет уже совсем, т.к. убогих больше не будет? все же станут предпринимателями.

я назвала убогими корпоративных рабов, а не наёмных работников. не обязательно работать на себя, главное - не попадать в секты с обязательными коллективными пикниками и новогодними маскарадами.

Mesmerize
04.03.2012, 19:33
Вот ты продажник, да? Ты видел, чтобы тренинги вели не "тренеры", а реальные продажники, добившиеся реальных результатов? Ну какой дурак будет в данном случае делиться своими наработками?

А я вот видела и даже была на таком. Приезжал москвич и проводил тренинг, основываясь на опыте своего предприятия и предприятий его партнеров. Правда, ничего особенного. Пересказал учебник Котлера вкратце со своими примерами в эдакой дружеской панибратской манере. На тренинге присутствовало пару иностранцев (работал переводчик), но они спустя 10 минут встали и вышли - сказали, что для них это неактуально.

RUSALKA1987
04.03.2012, 19:33
Лично я не считаю тренинги чем-то плохим,убогим и ненужным.В свое время проходили тренинги ,когда была промоутером ,там тренинги были очень полезными,многое узнаешь.Еще ходила на тренинги такой компании как TELETRADE,надо сказать что было очень интересно и полезно:)Как проходят продажи на международном валютном рынке,кто такие "быки","медведи","дешево покупаем-дорого продаем" и т.п.:)

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 19:34
лучший тренинг - собственный опыт.
а так - трата денег и времени.

bondar
04.03.2012, 19:41
Лично я не считаю тренинги чем-то плохим,убогим и ненужным.В свое время проходили тренинги ,когда была промоутером ,там тренинги были очень полезными,многое узнаешь.Еще ходила на тренинги такой компании как TELETRADE,надо сказать что было очень интересно и полезно:)Как проходят продажи на международном валютном рынке,кто такие "быки","медведи","дешево покупаем-дорого продаем" и т.п.:)
в офисе телетрейда, наверно побывало пол Одессы, развод еще тот!

Ecet
04.03.2012, 21:13
лучший тренинг - собственный опыт.
а так - трата денег и времени.
Вот столько слов громких до этого было, а потом бац и банальность сморозили. Ну так не обижайтесь, в ответ Вам то же банальность.
Умный учится на своих ошибках, а мудрый на чужых
Читая последние страницы посты противников корпоративных культур мне все время вспоминается фраза Горина: "Не надо громких слов, они потрясают воздух, а не собеседника". Прежде чем рассуждать тут про полезность тренингов, корпоративной культуры и т.д. хотя бы узнайте, что это такое. В обществе, где шеф-повар одного из самых дорогих ресторанов города не знает чем отличается мусс от суфле, где в не менее дорогом ресторане позволяют себе подать Гиннесс выдавленный не азотно-углекислотной смесью вы надеетесь получить нормальный тренинг, а не цитирование Котлера? Смешно. Начните с себя, научитесь требовать качество продукта и возможно, о чудо, то, над чем вы смеялись, окажется очень полезной вещью.
Для тренировки, найдите в продаже правильную манку, из твердых сортов пшеницы или по другому марки "т". А потом задумайтесь, если потребителя дурят на таком уровне, то что ждать от тренингов?

Консерва
04.03.2012, 21:29
ау - вернемся к теме

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 21:32
Вот столько слов громких до этого было, а потом бац и банальность сморозили. Ну так не обижайтесь, в ответ Вам то же банальность.
Умный учится на своих ошибках, а мудрый на чужых
Читая последние страницы посты противников корпоративных культур мне все время вспоминается фраза Горина: "Ни надо громких слов, они потрясают воздух, а не собеседника". Прежде чем рассуждать тут про полезность тренингов, корпоративной культуры и т.д. хотя бы узнайте, что это такое. В обществе, где шеф-повар одного из самых дорогих ресторанов города не знает чем отличается мусс от суфле, где в не менее дорогом ресторане позволяют себе подать Гиннесс выдавленный не азотно-углекислотной смесью вы надеетесь получить нормальный тренинг, а не цитирование Котлера? Смешно. Начните с себя, научитесь требовать качество продукта и возможно, о чудо, то, над чем вы смеялись, окажется очень полезной вещью.
Для тренировки, найдите в продаже правильную манку, из твердых сортов пшеницы или по другому марки "т". А потом задумайтесь, если потребителя дурят на таком уровне, то что ждать от тренингов?

я не банальность сморозила, не надо хамить.
я говорю о том, в чем разбираюсь. Тренинги - смешно, как и семинары. Тем более - тренинги "от фирмы". Имеющий мозг сам выбирает, где и у кого, тем паче - как учиться. А все эти НЛП техники продаж и прочая мутотень - это не для серьёзных людей))
Тренировать меня не надо, тем более манкой.

я ж не отрицаю, что многим на пользу тренинги. Ну ребятам их офисов) Им же тоже надо думать, что они развиваются и личностно растут)))
А те, у кого есть реальный опыт серьёзной работы в бизнесе, никогда не будут относиться серьёзно к "корпоративному духу" и тренингам на природе с прятками и маскарадом)))

Ecet
04.03.2012, 21:34
ау, вернемся к теме

Консерва
04.03.2012, 21:34
http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html) http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html)http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html) http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html)http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html) http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html)http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html) http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html)http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html) http://s13.rimg.info/e46157099a78fa06d91d08acf47993cb.gif (http://smajliki.ru/smilie-840726279.html)

Алёна Зажигалка
04.03.2012, 21:36
в офисе телетрейда, наверно побывало пол Одессы, развод еще тот!

да, кстати. у них есть "манс" - размещать вакансии всякими красивыми словами. В последнее время народ уже бывалый в поисках работы, так они в вакансиях уже и зп указывают и вполне конкретные должности, а по итогу - развод, такой развод))

хотя, я даже слышала сплетню, что есть человек, который знает человека, который пошёл в телетрейд и что-то даже заработал))))

ave_
04.03.2012, 21:49
Тренинги - это не обязательно НЛП и техники продаж. Тематика может быть различной. Есть очень познавательные тренинги и если фирма дает возможность что-то новое узнать и понять, то просто глупость этим не воспользоваться! Согласна, бывают плохие тренинги, бывают такие, которые не интересны в профессиональном плане, действительно "имеющий мозг" должен избирательно подходить к такому вопросу.
Ну а если у вас на работе коллектив неприятный, то и корпоративные мероприятия с такими не хочется отмечать. Мне же с сотрудниками интересно поиграть в пейнтбол за счет фирмы, или еще какое-нибудь мероприятие интересное. Это сплочает коллектив, некоторых показывает совершенно с другой стороны. Конечно, все должно быть в меру и хорошо организовано, спланировано. Нельзя категорично отрицать пользу тренингов и корпоративных мероприятий. Здесь каждому свое.

BigCat
04.03.2012, 22:17
Согласен с предыдущим оратором!)))

Fallout
04.03.2012, 22:20
Личностный рост - это попытка залезть в личную жизнь? )

хорошо дайте тогда определение и примеры что такое личностный рост, и каким боком оно относится к партнерству работника и работодателя.


Не ну можно вообще ни в чем не менятся и не совершенствоваться и это может не иметь никакого отношения к работе. Если на работе пытаются своим сотрудникам помочь, что в этом плохого?

личный выбор пути в жизни каждого человека это его выбор, много времени ведутся споры на тему смысла жизни, но компании его для работников кажется знают и хотят помочь:)



Ну корпоратив корпоративу рознь, можно назвать корпоративом простую пьянку, не имеющию ничего общего с формированием уважения к своей компании. )

Если честно, меня на данный момент, больше всего бесят люди негативно отзывающиеся о компании в которой они сами же и работают, поэтому я за обучение, тренинги и прочее, что позволяет просто зауважать для начала то дело и ту организацию в которой ты проводишь пол своей жизни.

А формирование уважения к компании обязательный атрибут? Почему просто не создать такие условия чтоб уважение появилось само собой а не пытаться создать его искусственно ? Думалось корпоратив это просто сказать спасибо сотрудникам :)

А почему человек не имеет права негативно отзываться о своей компании если есть за что? Только корпоративами и тренингами можно вызвать уважение сотрудников?:)

Fallout
04.03.2012, 22:30
ау - вернемся к теме

В этой теме часто возникают дискуссии соседнего плана. Если не потухнет вскоре то будем создавать отдельную тему так как интерес оказывается есть:)

Пока же могу сказать что те компании в которых есть штатная должность ответственная за промывание мозгов сотрудникам под разными соусами, то те компания более чем подозрительны. :)

Зы по количеству ваших постов создалось впечатление что вы очень боитесь дискуссии на эту тематику.:)

SAV
05.03.2012, 01:18
В этой теме часто возникают дискуссии соседнего плана. Если не потухнет вскоре то будем создавать отдельную тему так как интерес оказывается есть:)


извините, но интерес есть не у всех, я захожу сюда узнать конкретные факты о конкретном работодателе, т.к. нахожусь в поиске работы, но чаще натыкаюсь, на сочинения на вольную тему, которая не совсем меня интересует

феерический
05.03.2012, 09:41
Тренинги, говорите? Ну вот однажды моя фирма решила провести тренинг для топменеджеров с участием Геллера. Ну и что? Это стоило много денег, заняло 2 рабочих дня и местами дало отрицательный эффект. Поясню. Геллер больше слушал, чем говорил, а если говорил - то в весьма жесткой манере. Конкретных рекомендаций он не дал, каждый сделал для себя собственные выводы, но в целом могу сказать, что результатом я не доволен. Те, у кого были тараканы в голове - стали еще безумнее, лояльные же, которые были в мире с собой, остались при своём мнении и посмотрели другими глазами на своих коллег. Ах, ну да - мы занимались "ребёфингом" по несколько часов в день.
Это лишь один из примеров. Но вот практические тренинги по технике продаж для сотрудников розницы, работающих в полевых условиях - я категорически поддерживаю. Это правильно и дает ощутимые результаты. Офисным же сотрудникам это всё не так важно.

Св.Михаил
05.03.2012, 10:07
Ну почему же? Офисным сотрудникам могут быть полезны тренинги по тайм-менеджменту и тим-билдингу. Это позволит им находить больше времени на "вконтакте" и добавить себе в друзья всех сотрудников :D

феерический
05.03.2012, 10:15
Ну почему же? Офисным сотрудникам могут быть полезны тренинги по тайм-менеджменту и тим-билдингу. Это позволит им находить больше времени на "вконтакте" и добавить себе в друзья всех сотрудников :D

Когда люди заняты делом и механизм работает единым целым, как часы, пропадает смысл во всей этой ерунде. Там и отношения нормальные, и с управлением временем всё в порядке.

РРР
05.03.2012, 10:58
да, кстати. у них есть "манс" - размещать вакансии всякими красивыми словами. В последнее время народ уже бывалый в поисках работы, так они в вакансиях уже и зп указывают и вполне конкретные должности, а по итогу - развод, такой развод))

хотя, я даже слышала сплетню, что есть человек, который знает человека, который пошёл в телетрейд и что-то даже заработал))))
Я знаю такого и не одного. Но это было в 2007-2008,когда это все дело только начиналось.Туда многие мои сокурсники пошли на 5 курсе работать,чтоб опыта набираться,Пару человек что-то смогли зарабатывать (суммы не знаю). Двое после окончания института остались там работать на постоянной основе,нигде больше не работая.уровень з/п не знаю,но хватало денег ,чтоб оплачивать съемную квартиру и ,не шикуя, жить.
П.С. училась я в нархозе.
П.П.С. на тот момент обучение там было бесплатное (не знаю,как сейчас,я там на собеседовании ни разу не была).И какая-то стартовая сумма (символическая) давалась для начала,чтоб начать играть на рынке ценных бумаг.

Caprica
05.03.2012, 12:54
Я знаю такого и не одного. Но это было в 2007-2008,когда это все дело только начиналось.Туда многие мои сокурсники пошли на 5 курсе работать,чтоб опыта набираться,Пару человек что-то смогли зарабатывать (суммы не знаю). Двое после окончания института остались там работать на постоянной основе,нигде больше не работая.уровень з/п не знаю,но хватало денег ,чтоб оплачивать съемную квартиру и ,не шикуя, жить.
П.С. училась я в нархозе.
П.П.С. на тот момент обучение там было бесплатное (не знаю,как сейчас,я там на собеседовании ни разу не была).И какая-то стартовая сумма (символическая) давалась для начала,чтоб начать играть на рынке ценных бумаг.

Все началось много раньше, я умудрилась попасть к ним на обучение 2003-2004 году. Первая лекция была бесплатная, потом нужно было платить 100у.е за курс обучения. На демосчетах я творила чудеса) превращая 3000 в 60000. По окончании курса работу никто не предложил, но предложили стать инвестором или найти инвестора)))
Позже знакомые рассказывали, что им показывали мои Демо и говорили что возможности безграничны.
Преподавал нам дядечка с усами, который каждый день менял веселые рубашки и галстуки, и жил на съемной квартире на Поскоте.

bondar
05.03.2012, 13:29
Я знаю такого и не одного. Но это было в 2007-2008,когда это все дело только начиналось.Туда многие мои сокурсники пошли на 5 курсе работать,чтоб опыта набираться,Пару человек что-то смогли зарабатывать (суммы не знаю). Двое после окончания института остались там работать на постоянной основе,нигде больше не работая.уровень з/п не знаю,но хватало денег ,чтоб оплачивать съемную квартиру и ,не шикуя, жить.
П.С. училась я в нархозе.
П.П.С. на тот момент обучение там было бесплатное (не знаю,как сейчас,я там на собеседовании ни разу не была).И какая-то стартовая сумма (символическая) давалась для начала,чтоб начать играть на рынке ценных бумаг.
да нет не бесплатно, первая лекция бесплатная, а потом 100$, дальше 400$, потом 600$. Я была у них на собеседовании в 2008 году и смогла разговорить их менеджера (парнише лет 20-23). По окончании курса обучения можно стать инвестором или его найти где-то))))

Tata_1977
05.03.2012, 19:47
всем привет, кто что подскажет о работе в Медиа холдинге 100%. Можно ли доверять этой конторе?

Mityaj
05.03.2012, 20:14
всем привет, кто что подскажет о работе в Медиа холдинге 100%. Можно ли доверять этой конторе?

Ответ: Нет!
Юзай поиск

RUSALKA1987
05.03.2012, 22:19
всем привет, кто что подскажет о работе в Медиа холдинге 100%. Можно ли доверять этой конторе?
Даже знакома с директором...А с предыдущим оратором соглашусь,что идти работать туда не стоит:)

Tata_1977
06.03.2012, 19:51
спасибо за ответ "не стоит"....... и это все? Хотелось бы прочитать обоснованный ответ, почему не стоит? А интернет я уже перерыла, негатив касается первого кредитного общества, вот собственно и все....... тем более в предвыборное (на место мера Одессы) время.
Хотелось бы услышать мнение человека который работал в определенное время в этой компании и знает ее изнутри или продолжает работать сейчас.
И как вообще с выплатой зарплат? Официальную часть выплачивают вовремя?

Tata_1977
06.03.2012, 19:57
Есть в Одессе работодатели которым можно доверять?

Мелинда
06.03.2012, 20:10
Официальную часть выплачивают вовремя? а почему вас интересует исключительно официальная часть? тем более, что она в большинстве случаев в разы меньше неофициальной?

Odesski
06.03.2012, 21:18
Очень любопытно. Может вам ещё эссе на тему "Один день из жизни сотрудника Медиа холдинга 100%" или сразу курсовую на эту тему :)

Rus
06.03.2012, 21:44
Есть в Одессе работодатели которым можно доверять?
Есть, я могу как минимум 3-4 привести из собственного опыта, но это выходит за рамки темы ЭТОЙ ветки.

bondar
07.03.2012, 07:44
Превратили тему в балаган!!!

Lena81
07.03.2012, 13:05
спасибо за ответ "не стоит"....... и это все? Хотелось бы прочитать обоснованный ответ, почему не стоит? А интернет я уже перерыла, негатив касается первого кредитного общества, вот собственно и все....... тем более в предвыборное (на место мера Одессы) время.
Хотелось бы услышать мнение человека который работал в определенное время в этой компании и знает ее изнутри или продолжает работать сейчас.
И как вообще с выплатой зарплат? Официальную часть выплачивают вовремя?
читайте эту тему раньше, по "100%" писали много раз и очень подробно, не надо весь интернет перерывать

Мёд пчелиный
07.03.2012, 18:04
Блуждает в интернете объявление о приёме на работу продавцов турецких сладостей в ЧП Рамос. Обещают 1600 зарплаты за 15 раб смен по 12 часов+ бонус от продаж. Шарашкина контора ещё та, бонуса нет и в помине, зарплату постоянно задерживают, официального оформления нет. Продавцы работают без санитарных книжек с продуктами питания. Срока годности у продуктов не существует, стоишь и втюхиваешь людям давно лежалый товар. Поставщик-гов...о редкое, водитель вообще душевнобольной. Всё это счастье прячется в магазинах таврии, вроде как таврийская продукция.

Lady-Lynx
14.03.2012, 09:03
А как дела обстоят в учебном центре "Люстдорф" ?
Стоит туда идти работать ?

Леля_К
14.03.2012, 14:34
Приветик всем..Короче,люди,я так и не нашла сведений о нормальный фирмах..столько всего пишут.никакого результата

Консерва
14.03.2012, 14:51
Приветик всем..Короче,люди,я так и не нашла сведений о нормальный фирмах..столько всего пишут.никакого результата

странно искать нормальных работодателей в теме Черный список

SAV
15.03.2012, 10:35
А как дела обстоят в учебном центре "Люстдорф" ?
Стоит туда идти работать ?

где-то уже писали, что не стоит. А меня лично смущают фирмы, в которых год ищут офис-менеджера (или администратора, уже не помню точно кто им постоянно требуется)

Annette_
15.03.2012, 11:30
Подниму еще раз темку, хотя даже по отзывам знакомых отписывалась) Грегори Арбер - что-то изменилось за прошедший год или все по-прежнему плохо? ( Темку читала, все знаю, интересует сегодняшнее положение дел - а вдруг=)))
Одно точно, что з.п. стали предлагать побольше=)

Ангельский Дьяволёнок
15.03.2012, 11:50
Подниму еще раз темку, хотя даже по отзывам знакомых отписывалась) Грегори Арбер - что-то изменилось за прошедший год или все по-прежнему плохо? ( Темку читала, все знаю, интересует сегодняшнее положение дел - а вдруг=)))
Одно точно, что з.п. стали предлагать побольше=)
не самая плохая компания
а что вас конкретно интересует ? пишите в лс)

Pheobe
15.03.2012, 18:17
на Пантелеймоновской 88, в БЦ "Шевченковский" то ли сделали филиал Тянь Ши, то ли открылась фирма- близнец. 3 этаж, офис 22 + еще пара кабинетов. Как только они себя не называют, табличка у кабинета Capital, на сайте такое название Form-Deal, девушка Стельмах Оксана Сергеевна (тел. +380663884660) озвучила название Ти ен Си.
сама ссылка на объявление вот http://odessa.hh.ua/vacancy/5138482

Девушка рассказывает выученный на зубок текст про компанию со скоростью света, успеваешь только выхватить пару слов для обработки информации, в конечном итоге переспрашиваешь, а чем же занимается компания, ответа, разумеется, четкого нет.
-Надо пройти обучение, бла-бла-бла...,
-на какую должность?
- вот вы научитесь и если вас возьмут бла-бла-бла,
-так на какую должность обучаться, график, з/п, обязанности?!
- после беседы и тренинга руководство выберет подходящую должность для вас
........... до свидания!

Зря потраченное время :( :( :(

SAV
16.03.2012, 00:58
уже столько раз писали на форуме про этот офис в Шевченковском

Pheobe
16.03.2012, 08:35
там много и нормальных офисов, например, на этом же этаже офис "Интертелекома". :)

з.ы. во всяком случае, по адресу в поиске я не нашла ни один отзыв.

Малючка
17.03.2012, 23:43
Это только мне показалось, что один человек дважды зарегился, чтобы высказать свое ФЕ под новым ником?

вот именно показалось...прочитала...не удержалась - добавила)))

Rus
21.03.2012, 15:08
Еще раз всем соискателям искренне не советую устраиваться на работу в любую организацию концерна "Веста" - "Веста-Сервис", "СК Петролиум", "Одесавтотранс", "Севертранс", "Объединение автостанций", "Тека", "Экотаун", "Агро-Юг", а тем более - "Инфоскоп" (отдельное юр.лицо, в котором работают только программисты и сис.админы, обслуживающие потребности других юр.лиц крнцерна), во всяком случае - без требования полностью белой зарплаты! Если оформитесь на "черную" зарплату (или "серую" - мин.оф.часть плюс все остальное "в конверте") - на последнюю зарплату в конверте можете не рассчитывать, если не повезет - даже на две (в зависимости от соотношения даты увольнения и даты выдачи конвертов, обычно - 25 числа за предыдущий месяц). Лично я одной зарплаты недосчитался, коллега - двух.
Востребовать назад вашу зарплату каким-либо силовым методом будет нереально, хозяин (Сардарян Сурен Хачатурович и вся его семейка) имеет большой опыт в решении своих проблем за счет своих же сотрудников и в прессовании бизнесменов, поэтому с простыми смертными разговор короткий.
Кто не верит - почитайте здесь (http://ord-ua.com/2009/03/19/kontsern-vestaodessa-/?page=2) со слов "СК Петролиум" или "брат потерпевшего".

bondar
21.03.2012, 22:53
Еще раз всем соискателям искренне не советую устраиваться на работу в любую организацию концерна "Веста" - "Веста-Сервис", "СК Петролиум", "Севертранс", а тем более - "Инфоскоп" (программисты и сис.админы), во всяком случае - без требования полностью белой зарплаты! если оформитесь на "черную" зарплату (или "серую" - мин.оф.часть плюс все остальное "в конверте") - на последнюю зарплату в конверте можете не рассчитывать, если не повезет - даже на две (в зависимости от соотношения даты увольнения и даты выдачи конвертов, обычно - 25 числа за предыдущий месяц). Лично я одной зарплаты недосчитался, коллега - двух.
Востребовать назад вашу зарплату будет нереально, хозяин (Сардарян Сурен Хачатурович и вся его семейка) имеет большой опыт в решении своих проблем за счет своих же сотрудников и в прессовании бизнесменов, поэтому с простыми смертными разговор короткий.
Кто не верит - почитайте здесь (http://ord-ua.com/2009/03/19/kontsern-vestaodessa-/?page=2) со слов "СК Петролиум" или "брат потерпевшего".
проработала у этого работодателя 4 года(бывший клуб Мехико), админом в боулинге. Зарплату всегда выдавали вовремя, если ругали, то только по делу. Ничего негативного сказать не могу, отношение к работникам было человеческим особенно со стороны Карины(жена Сурена)

Rus
22.03.2012, 09:41
проработала у этого работодателя 4 года(бывший клуб Мехико), админом в боулинге. Зарплату всегда выдавали вовремя, если ругали, то только по делу. Ничего негативного сказать не могу, отношение к работникам было человеческим особенно со стороны Карины(жена Сурена)
Вам повезло, или Карина - приятное исключение из правила.
"Зарплату всегда выдавали вовремя" - какого числа? неужели 1-го или хотя бы 10-го? :-)

darulka
22.03.2012, 14:39
а про фирму на богдана Хмельницкого, 59, кто-то что-то знает?

RCrusoe
22.03.2012, 14:59
а про фирму на богдана Хмельницкого, 59, кто-то что-то знает?

Да. я знаю. Это фирма, которая находится по адресу г. Одесса у. Б.Хмельницкого 59.

darulka
22.03.2012, 15:00
Да. я знаю. Это фирма, которая находится по адресу г. Одесса у. Б.Хмельницкого 59.

оригинально!!!))))

november_witch
22.03.2012, 15:26
оригинально!!!))))

каков вопрос - таков ответ. укажите название фирмы, сферу деятельности, как минимум, если хотите получить какую-то информацию :) а то у Вас просто задачка для экстрасенсов получилась :)

darulka
22.03.2012, 15:40
каков вопрос - таков ответ. укажите название фирмы, сферу деятельности, как минимум, если хотите получить какую-то информацию :) а то у Вас просто задачка для экстрасенсов получилась :)

фирма не назвалась, сказала 2 этаж офис№7 Дехтяренко Алена Николаевна

Betula
22.03.2012, 15:48
фирма не назвалась, сказала 2 этаж офис№7 Дехтяренко Алена Николаевна

Так откройте 2 ГИС.
Там по этому адресу всего 5 контор, две из которых на втором этаже.
Я так понял вас на собиседование пригласили... Так посмотрите сферу деятельности фирмы, по которой вы наверняка специализируетесь, или что-то близкое.
Вы же, скорей всего, не пойдете на собеседование, на дожность тренера по фитнесу, если вы сварщик, или столяр.

Чебурген
22.03.2012, 15:50
на последнюю зарплату в конверте можете не рассчитывать, если не повезет - даже на две (в зависимости от соотношения даты увольнения и даты выдачи конвертов, обычно - 25 числа за предыдущий месяц). Лично я одной зарплаты недосчитался, коллега - двух.
Востребовать назад вашу зарплату каким-либо силовым методом будет нереально, хозяин (Сардарян Сурен Хачатурович и вся его семейка) имеет большой опыт в решении своих проблем за счет своих же сотрудников и в прессовании бизнесменов, поэтому с простыми смертными разговор короткий.
Боже, как страшно жить... А ещё страшнее работать!!!!
а про фирму на богдана Хмельницкого, 59, кто-то что-то знает?Старый дворик на Молдаванке. Пару раз в неделю мимо этого адреса прохожу. А шо там за "фирма"? "Тётя Маня & Семачки"?
фирма не назвалась, сказала 2 этаж офис№7 Дехтяренко Алена НиколаевнаМожет, публичный дом какой-то? :)

Тамила
22.03.2012, 16:17
фирма не назвалась, сказала 2 этаж офис№7 Дехтяренко Алена Николаевна

Девушка, один из признаков серьёзного соискателя задавать ВСЕ уточняющие вопросы по телефону.
Специализация компании (не говорю о названии), легенду по вакансии: новая или на чьёто место., точный функционал и прямое подчинение, рабочий график и местонахождение непосредственно рабочего места.

darulka
22.03.2012, 16:42
Че вы на меня все набросились, я первый раз ищу работу и просто у Вас спросила, может Вы что-то знаете!!! а вы сразу же налетели!!!! ниче не знаете, значит не нужно комментов!!! а они и в правду не назвались, сказали, что производственная фирма открывается в Одессе и вот набирают персонал! и по телефонам, что в 2Гисе есть, я звонила, но там либо занято либо не берут!!!!

Svetka
22.03.2012, 16:51
Че вы на меня все набросились, я первый раз ищу работу и просто у Вас спросила, может Вы что-то знаете!!! а вы сразу же налетели!!!! ниче не знаете, значит не нужно комментов!!! а они и в правду не назвались, сказали, что производственная фирма открывается в Одессе и вот набирают персонал! и по телефонам, что в 2Гисе есть, я звонила, но там либо занято либо не берут!!!!

Ну и забудьте про них, ищите дальше, и используйте опыт тех, кто не первый раз ищет себе работу! Все вопросы вас интересующие, нужно и можно задавать при первом телефонном разговоре.

Развитие
22.03.2012, 16:56
Че вы на меня все набросились, я первый раз ищу работу и просто у Вас спросила, может Вы что-то знаете!!! а вы сразу же налетели!!!! ниче не знаете, значит не нужно комментов!!! а они и в правду не назвались, сказали, что производственная фирма открывается в Одессе и вот набирают персонал! и по телефонам, что в 2Гисе есть, я звонила, но там либо занято либо не берут!!!!
darulka, на Вас никто не набрасывался, а дали бесплатный совет.

РРР
22.03.2012, 17:00
Девушка, один из признаков серьёзного соискателя задавать ВСЕ уточняющие вопросы по телефону.
Специализация компании (не говорю о названии), легенду по вакансии: новая или на чьёто место., точный функционал и прямое подчинение, рабочий график и местонахождение непосредственно рабочего места.

А мне кажется,можно и на собеседование сходить...Новая или чье-то место-ну какая разница? Сейчас что,море предложений на рынке труда?Особенно для человека,который в первый раз ищет работу.Мне кажется,по телефону можно конкретные вопросы задавать-график,место работы, зарплата (если не указана в вакансии). А точный функционал и прямое подчинение (а от того,кому вы будете подчиняться,уже зависит,примете ли вы приглашение на собеседование?)-думаю,мало кто будет такую информацию раскрывать в телефонном режиме незнакомому человеку.Для этого и приглашают на собеседование. ИМХО

Тамила
22.03.2012, 17:19
А мне кажется,можно и на собеседование сходить...Новая или чье-то место-ну какая разница? Сейчас что,море предложений на рынке труда?Особенно для человека,который в первый раз ищет работу.Мне кажется,по телефону можно конкретные вопросы задавать-график,место работы, зарплата (если не указана в вакансии). А точный функционал и прямое подчинение (а от того,кому вы будете подчиняться,уже зависит,примете ли вы приглашение на собеседование?)-думаю,мало кто будет такую информацию раскрывать в телефонном режиме незнакомому человеку.Для этого и приглашают на собеседование. ИМХО

Я указывала вопросы, исходя из своих приоритетов. Для меня они имеют значение. для кого то другого - важны другие вопросы. Это нормально - задавать вопросы. гораздо подозрительнее, когда их нет.

А девочке советую не нервничать, а впитывать информацию)
Ну мало ли дебилов - позвонить и сказать: приезжайте.

Кроме того, конторы, с хорошо поставленной кадровой политикой - наоборот, представляются весьма полно.
Поэтому минимум инфы - должен ВСЕХ настораживать. И опытных сосикателей и тем более неопытных,.

Св.Михаил
22.03.2012, 17:58
фирма не назвалась, сказала 2 этаж офис№7 Дехтяренко Алена Николаевна
Эта Алена Николаевна упоминалась здесь: http://forum.od.ua/showthread.php?t=583788&p=22270197&viewfull=1#post22270197
Тяньши

darulka
22.03.2012, 18:05
Эта Алена Николаевна упоминалась здесь: http://forum.od.ua/showthread.php?t=583788&p=22270197&viewfull=1#post22270197
Тяньши

большое спасибо))

Betula
22.03.2012, 18:06
Эта Алена Николаевна упоминалась здесь: http://forum.od.ua/showthread.php?t=583788&p=22270197&viewfull=1#post22270197
Тяньши

Вот и девушку спасли этим постом от ненужных похождений и выслушивания дыбильных сказок о мега-супер прибавках и таблетках. Плюс экономия денег, на покупку ненужной литературы и т.п. ))

darulka
22.03.2012, 20:44
Вот и девушку спасли этим постом от ненужных похождений и выслушивания дыбильных сказок о мега-супер прибавках и таблетках. Плюс экономия денег, на покупку ненужной литературы и т.п. ))

да, действительно спасли!!спасибо!! а то я такая наивная поперлась бы(((

Бизар 2012
22.03.2012, 20:52
Когда-то ходил к ним на Весту на собеседование по поводу работы менеджером, девушка с отдела кадров мне прямо почти 3-ех. часовой допрос с пристрастием устроила и это под конец рабочего то дня (как ей не лень было). Закончилось все тем что предложила в итоги мне работу пистолетчиком на заправке с ненормальным каким-то текущим графиком и за сущие гроши с перспективой якобы в дальнейшем вырасти до директора заправки. Естественно я отказался на этом и разошлись.))

А вам что "в итоги" сразу же от пистолетчика до директора предложили рост, за пару месяцев? ;) Хотя, раз вам столько времени уделяют - это не лучший показатель (даже если про 3 часа приукрасили). Настоящие профессионалы минуту поговорили - и всё, вывод готов. А тут время тратят, расспрашивают, тем более в конце рабочего дня - дилетанты, одно слово!!!

Fallout
22.03.2012, 21:23
А вам что "в итоги" сразу же от пистолетчика до директора предложили рост, за пару месяцев? ;)

А директор заправки это кстати кто? Там что большие такие запиравочные комплексы с кучей персонала?

pavelTV
22.03.2012, 21:26
"директор" - это не реальная должность, а стимул для работы на призрачную перспективу :)
практикуется во многих конторах..

Бизар 2012
22.03.2012, 21:41
"директор" - это не реальная должность, а стимул для работы на призрачную перспективу :)
практикуется во многих конторах..

К сожалению, во многих конторах он действительно призрачный. Тем приятнее встретить ситуацию, когда не обещают мгновенный рост от работяги до директора. Но слова - пустой звук, реальнее примеры. И если в ответ на такие обещания вам могут привести хотя бы пару реальных примеров - это уже ощутимый плюс, а не призрачная перспектива.

Бизар 2012
22.03.2012, 21:45
А директор заправки это кстати кто? Там что большие такие запиравочные комплексы с кучей персонала?

"запиравочные" ))) ;) Да, там запирают кучу персонала)) Простите, не удержалась

pavelTV
22.03.2012, 21:49
Ага.. я как-то пытался устроиться в один хороший супер электроники и техники (в перерыве между ТВ-карьерой).. так на собеседовании мне директор-управляющий(?) сказал, что у меня перспектива стать директором! этого супера.. я отказался с формулировкой : "Я вижу, что место директора на ближайшие годы занято" :) Пацан был младше меня на года 3...

Бизар 2012
22.03.2012, 22:02
Ага.. я как-то пытался устроиться в один хороший супер электроники и техники (в перерыве между ТВ-карьерой).. так на собеседовании мне директор-управляющий(?) сказал, что у меня перспектива стать директором! этого супера.. я отказался с формулировкой : "Я вижу, что место директора на ближайшие годы занято" :) Пацан был младше меня на года 3...

Смешно) Но всё-таки, это ваш опыт, который ещё не означает, что везде так и только так, и иначе быть не может.

pavelTV
22.03.2012, 22:30
да я и не навязываю... привёл, как пример логического мышления, оформленый в окончательную фразу :)

Rus
23.03.2012, 17:26
Кроме того, конторы, с хорошо поставленной кадровой политикой - наоборот, представляются весьма полно.
спорный вопрос: когда ищут продавца/кассира в торговую сеть - десятки или даже сотни соискателей, всем про функционал и прямое подчинение рассказывать по телефону вряд ли будут, а уж про зарплату - тем более, чтоб конкуренты не подсуетились и не повысили зарплату на 50 грн.

Rus
23.03.2012, 17:30
А директор заправки это кстати кто? Там что большие такие запиравочные комплексы с кучей персонала?
как минимум один оператор, несколько (два-три) заправщиков, да все это на 4 сменах (если заправка работает круглосуточно, а работники не гастарбайтеры).
плюс кто-то должен их табелировать и заказывать товар (и топливо, и сопутку).
так что вполне реальная себе должность.

Тамила
23.03.2012, 17:41
спорный вопрос: когда ищут продавца/кассира в торговую сеть - десятки или даже сотни соискателей, всем про функционал и прямое подчинение рассказывать по телефону вряд ли будут, а уж про зарплату - тем более, чтоб конкуренты не подсуетились и не повысили зарплату на 50 грн.
Продавцы и кассиры - непосредственно в торговых точках - специальности со стандартным функионалом.
Тут и спрашивать не надо.
Речь шла о других вакансиях - например сотрудники АХО, или специалисты по маркетингу, или сотрудники отделов развития.

Rus
23.03.2012, 17:46
Продавцы и кассиры - непосредственно в торговых точках - специальности со стандартным функионалом.
сорри, у меня сегодня режим телепата отключен :-)

Тамила
23.03.2012, 18:52
сорри, у меня сегодня режим телепата отключен :-)
Ладно, ладно)))) Это я должна была уточнить) мыслю то в своей плоскости)

Leka99
23.03.2012, 23:45
Люди подскажите пожалуйста,кто то знает адрес Мечникова 98,там находится какая то фирма Юр-гарант,якобы там обещают работу!
кто то слышал хоть что то о ней!?

Бизар 2012
24.03.2012, 11:25
В поисках работы сначала решила подстраховаться: посмотреть, с кем связываться НЕ надо, каких работодателей лучше избегать. Потом ввела в поиске запрос про хороших, лучших работодателей - в одной теме 10 сообщений, в другой - что-то около 60-ти?!!! А в этой теме уже страница 333. Чё это?!!!! Выходит, в Одессе нет хороших работодателей?!

Lorenzo
24.03.2012, 11:42
В поисках работы сначала решила подстраховаться: посмотреть, с кем связываться НЕ надо, каких работодателей лучше избегать. Потом ввела в поиске запрос про хороших, лучших работодателей - в одной теме 10 сообщений, в другой - что-то около 60-ти?!!! А в этой теме уже страница 333. Чё это?!!!! Выходит, в Одессе нет хороших работодателей?!
Вы название темы читали? Работодатели - черный список!

В данной теме выкладывают информацию не только о "хороших" работодателей, но дискуссируют на данную тему. И количество страниц, как Вы отметили в своем посте, никак не соответствует количеству работодателей, которые попали в черный список.
Вы бы тему почитали, а потом задавали вопрос.

IKOD
24.03.2012, 11:51
Выходит, в Одессе нет хороших работодателей?!

на хорошей работе работают родственники, сваты, зятья, кумовья и прочая фигня, чтобы деньги крутились только внутри "семьи"
то что они не компетентны для работы которой занимаются это не страшно, всегда можно нанять каких-то олухов, которые будут мучаться с этими горе руководителями
как тут не однократно писали, хозяйка держит фирму а её дочка может вести себя там как ей угодно, только потому что она имеет привилегированный статус!

Ангельский Дьяволёнок
24.03.2012, 11:56
а как работается в банке Финансы и кредит?

Fallout
24.03.2012, 11:59
В поисках работы сначала решила подстраховаться: посмотреть, с кем связываться НЕ надо, каких работодателей лучше избегать. Потом ввела в поиске запрос про хороших, лучших работодателей - в одной теме 10 сообщений, в другой - что-то около 60-ти?!!! А в этой теме уже страница 333. Чё это?!!!! Выходит, в Одессе нет хороших работодателей?!

Есть, но тот кто на таких уже работает не очень то спешит выдавать информацию, разве что только по каким то причинам уже не работает там. Ну или просто кто то слышал от кого то что там где то вроде как неплохо.

Да и вообще плохой хороший работодатель деление весьма условное, можно хоть тему создать отдельную и попытаться составить портрет хорошего работодателя глазами среднестатического украинца

Бизар 2012
24.03.2012, 12:02
Вы название темы читали? Работодатели - черный список!

В данной теме выкладывают информацию не только о "хороших" работодателей, но дискуссируют на данную тему. И количество страниц, как Вы отметили в своем посте, никак не соответствует количеству работодателей, которые попали в черный список.
Вы бы тему почитали, а потом задавали вопрос.

Уважаемая Lorenzo, во-первых, не надо на меня наезжать, от вашего сообщения так и веет необоснованной агрессией в мой адрес, словно я лично вас чем-то оскорбила. Во-вторых, рекомендую и вам внимательнее читать сообщения: поиск мною вводился по форуму в целом, и информацию я приводила для сравнения:когда в целом на форуме о работе говорят много негатива, и практически ничего хорошего. Речь шла не только об этой, отдельно взятой теме.

Lorenzo
24.03.2012, 12:14
К примеру, вместо того, чтоб поделиться полезной информацией
что Вы подразумеваете под понятием "полезная информация"?

Бизар 2012
24.03.2012, 12:17
1. Кого стоит остерегаться.
2. К кому стоит обращаться

Lorenzo
24.03.2012, 12:21
1. Кого стоит остерегаться.
2. К кому стоит обращаться
в данной теме обсуждают в основном тех работодателей, к которым не стоит обращаться. И отвечают, когда в посте написано наименование компании, то есть, для того, чтобы узнать отзывы о компании, нужно ее озвучить.
Скорее всего, когда ищешь работу определяешься по вакансии, ну, а уже после рассматриваешь предложения по конкретным компаниям. Из Вашего поста вообще не понятно, что Вы ищите.
И правильно здесь написали о том, что "хороший" и "плохой" работодатель - это субъективное мнение каждого, кто здесь оставляет свой отзыв.
Удачного Вам поиска!

Бизар 2012
24.03.2012, 12:27
Спасибо за хорошее пожелание) Если будет настроение и время - прочтите мой изначальный пост ещё раз - в нем нет чего-то суперсложного, наподобие квантовой физики)

Тамила
24.03.2012, 13:00
Просто ваш вопрос звучит как риторический)
но ответить в принципе можно попробовать: в Одессе есть хорошие работодатели, но их существование не на столько будоражит наши умы, сколько существование плохих.

Поэтому и тема более объёмная.

Бизар 2012
24.03.2012, 13:40
Тамила, в основном согласна с ответом):rose: По большому счету, мой изначальный пост был о том же: есть и хорошие работодатели, и плохие, но на форуме больше,гораздо, даже несоразмерно больше, говорят о негативе. Печально, что в таком случае (по крайней мере, насчет темы устройства на работу) форум вызывает ассоциации с бабушками на лавочке.:punish: ИМХО

Klara-Lara
24.03.2012, 14:18
Тамила, в основном согласна с ответом):rose: По большому счету, мой изначальный пост был о том же: есть и хорошие работодатели, и плохие, но на форуме больше,гораздо, даже несоразмерно больше, говорят о негативе. Печально, что в таком случае (по крайней мере, насчет темы устройства на работу) форум вызывает ассоциации с бабушками на лавочке.:punish: ИМХО
Просто вакансии чаще появляются у плохих работодателей. Гораздо чаще, чем у хороших (и причина здесь очевидна).
Поэтому и вопросов больше именно о плохих фирмах. Ведь алгоритм прост: сотрудник не доволен условиями - он уволился - фирма ищет кого-то на осободившееся место - какндидат задает вопрос - уволившийся дает негативный отзыв.
Второй вариант: сотрудник доволен условиями - он НЕ увольняется - вакансии нет - вопроса от претендента нет - положительного отзыва нет.
Третий вариант: сотрудник доволен условиями - уходит с этого места на повышение/работа еще лучше/увольняется по семейным обстоятельствам - сам предлагает это место родственнику-другу-одногруппнику и т.д.или же работодатель предлагает тем же - кандидат устраивает работодателя - вопросов на форуме нет- положительных отзывов нет.
Имхо это самые распространенные варианты на рынке труда. И бабушки на лавочке здесь ни при чем.

Тамила
24.03.2012, 15:24
Даже хорошие компании ищут сотрудников, и порой достаточно часто. Вопрос не в текучке, вопрос в том, что их могут не устраивать работники по тем или иным причинам или они могут расширяться.

И поверьте - в плохих компаниях люди тоже работают по долгу. И у каждого свои причины.

А что касается, бабушек на лавочке, так моё мнение, что сравнение неверно.
предупреждён - значит вооружён. С этой целью тема и создавалась. Что толку петь дифирамбы работодателям?

Если бы вы узнали, что компания ВАСЯ ПУПКИН просто приносит зарплату домой, вы не получили бы гарантию своего трудоустройства.
А вот если вы узнаете, что ВАСЯ ПУПКИН чмырит работников как может - вы гарантированно обошли бы его стороной, оставив себе шанс попасть в хорошую компанию.

Иногда именно в негативе хранится инфы больше, чем в позитиве, и негативного в этом чего то искать не надо)

Тамила
24.03.2012, 15:25
Просто вакансии чаще появляются у плохих работодателей. Гораздо чаще, чем у хороших (и причина здесь очевидна).
Поэтому и вопросов больше именно о плохих фирмах. Ведь алгоритм прост: сотрудник не доволен условиями - он уволился - фирма ищет кого-то на осободившееся место - какндидат задает вопрос - уволившийся дает негативный отзыв.
Второй вариант: сотрудник доволен условиями - он НЕ увольняется - вакансии нет - вопроса от претендента нет - положительного отзыва нет.
Третий вариант: сотрудник доволен условиями - уходит с этого места на повышение/работа еще лучше/увольняется по семейным обстоятельствам - сам предлагает это место родственнику-другу-одногруппнику и т.д.или же работодатель предлагает тем же - кандидат устраивает работодателя - вопросов на форуме нет- положительных отзывов нет.
Имхо это самые распространенные варианты на рынке труда. И бабушки на лавочке здесь ни при чем.

Кстати, хорошо, когда уволившийся даёт негативный отзыв, а не люди, которые например были на собеседовании и не подошли и посчитали это причиной полить грязью :)

SAV
24.03.2012, 22:51
а как работается в банке Финансы и кредит?

моя знакомая работает там уже несколько лет. Увольняться не собирается. Как я поняла по ее рассказам, работы много, но и премии регулярные. Подробностей не знаю, т.к. я далека от банковской сферы, да и наверное многое еще зависит от занимаемой должности и от филиала

SAV
24.03.2012, 22:54
Просто вакансии чаще появляются у плохих работодателей. Гораздо чаще, чем у хороших (и причина здесь очевидна).
Поэтому и вопросов больше именно о плохих фирмах.

полностью согласна с вами

Kariatida
25.03.2012, 00:40
а как работается в банке Финансы и кредит?

у меня там работает подруга - уже долго. Года 4, как минимум. Ее все устраивает - зарплата, на которую она может снимать жилье и содержать себя и дочку.

Ника-Ангелочек
25.03.2012, 17:58
Рекламная компания "Эйдос" - злостные неплатильщики зар платы))))))

Rus
26.03.2012, 11:55
в данной теме обсуждают в основном тех работодателей, к которым не стоит обращаться.
Да, лично я сожалею о том, что в свое время пошел работать на ОМЖК и Весту, если бы знал хоть часть той информации, которую нашел здесь, когда раздумывал над их предложениями - вполне возможно, что отказался бы.
Поэтому чисто искренне пытаюсь предупредить других, к чему стоит быть готовым, если идти туда работать.

aziyatka
26.03.2012, 14:57
у меня там работает подруга - уже долго. Года 4, как минимум. Ее все устраивает - зарплата, на которую она может снимать жилье и содержать себя и дочку.

Интересно,кем она там работает? Обычный операционист в банке получает не более 3000, а то и меньше.Другое дело,если она директор регионального отделения...там з.п. тысяч 25-30,но на эту должность берут только своих,а никак не со стороны.

Масипусечка
26.03.2012, 15:11
Рекламная компания "Эйдос" - злостные неплатильщики зар платы))))))

По неплательщикам зарплаты надо открыть отдельную темку в виде списка фирм,чтобы людям было удобно ориентироваться.

Масипусечка
26.03.2012, 15:11
Рекламная компания "Эйдос" - злостные неплатильщики зар платы))))))

По неплательщикам зарплаты надо открыть отдельную темку в виде списка фирм,чтобы людям было удобно ориентироваться.

RUSALKA1987
26.03.2012, 15:14
Как работается в гипермаркете бытовой техники COMFY?

Rus
26.03.2012, 15:22
Как работается в гипермаркете бытовой техники COMFY?
Рискну предположить, что по-разному, в зависимости от должности - продавец-консультант, кассир, менеджер или директор магазина. Впрочем - скорее всего так или приблизительно обстоят дела в любой фирме (более того, иногда ситуация различается еще и по торговым точкам/филиалам).
Пожалуйста, не разводите флуд и флейм - уточните, на какую должность Вы претендуете.

RUSALKA1987
26.03.2012, 15:49
Рискну предположить, что по-разному, в зависимости от должности - продавец-консультант, кассир, менеджер или директор магазина. Впрочем - скорее всего так или приблизительно обстоят дела в любой фирме (более того, иногда ситуация различается еще и по торговым точкам/филиалам).
Пожалуйста, не разводите флуд и флейм - уточните, на какую должность Вы претендуете.
Я реально задала вопрос.Предложили работу продавцом-консультантом.

Kariatida
26.03.2012, 17:21
Интересно,кем она там работает? Обычный операционист в банке получает не более 3000, а то и меньше.Другое дело,если она директор регионального отделения...там з.п. тысяч 25-30,но на эту должность берут только своих,а никак не со стороны.

она не обычный операционист - это 100%. Но и не директор) Я не уточняла ее должность, как-то мне это не надо было

wohman
26.03.2012, 19:07
подскажите пожалуйста на сегодня стоит ли устраиваться в фирму ЧП Довбуш?

Pink
26.03.2012, 19:45
подскажите пожалуйста на сегодня стоит ли устраиваться в фирму ЧП Довбуш?

опять зама главбуха ищут? нет, отзывы не очень, об этой компании. и месторасположение за городом.
лучше уж в итал керамику, там хоть руководство в адеквате, и з/пл платят своевременно. http://www.work.ua/jobs/977803/

Pheobe
27.03.2012, 13:00
ТД "Копейка" нашла только про работников супермаркетов,а меня интересует бухгалтерия и кадровики.... как там? кто-то в курсе?

Сергей1968
27.03.2012, 14:20
Мой совет тем кто ищет работу, прежде чем идти на собеседование, поищите в поисковиках всю информацию на потенциального работодателя и Вы узнаете стоит ли идти на собеседование или нет. Могу привести массу случаев когда в поиске работы сталкивался с откровенным лохотроном даже не побывав на собеседовании. Пробивайте номера телефонов потенциальных работадателей в тех же поисковиках, очень часто обманутые соискатели оставляют коментарии к их мобильным телефонам.

Rus
27.03.2012, 14:27
Пробивайте номера телефонов потенциальных работадателей в тех же поисковиках, очень часто обманутые соискатели оставляют коментарии к их мобильным телефонам.
Далеко не все работодатели афишируют свои мобильные телефоны, а те, которые определяются при звонках потенциальным кандидатам - могут быть просто номерами GSM-шлюзов, а их может быть с десяток в одном офисе - все поиском не найдешь.

Rus
27.03.2012, 14:28
ТД "Копейка" нашла только про работников супермаркетов,а меня интересует бухгалтерия и кадровики.... как там? кто-то в курсе?
5 лет назад кадровиков там было не много (человек 5), причем работали на все предприятия концерна "АЛМИ", так что и работа сложная, и вакансии появлялись не часто.
С бухгалтерией чуть по-проще, но там нужен серьезный опыт - с улицы прийти тяжело.

©™
27.03.2012, 14:57
Контора ОдессаДвери.
Задержка по зарплате до 3-х месяцев.
Если увольняешься - про зп можно забыть.
К людям относятся как к мусору.
Вакансиями забиты все сайты.

Сергей1968
27.03.2012, 14:59
Далеко не все работодатели афишируют свои мобильные телефоны, а те, которые определяются при звонках потенциальным кандидатам - могут быть просто номерами GSM-шлюзов, а их может быть с десяток в одном офисе - все поиском не найдешь.

согласен, но если делать все в комплексе, то вероятность получения результата очень высокая

darulka
27.03.2012, 15:32
Здравствуйте.
А Вы не подскажете название фирмы не расслышала, находиться на Базарной 63, 9 этаж 901 офис, что там???
Пригласили на собеседование офис-менеджер.
заранее спасибо.

bortikal
27.03.2012, 19:36
Дикергофф Украина, ООО, производственная компания, Одесский филиал(бетон и т.д)-есть какаято информация ?А то -какая зарплата не говорят ,только при собеседовании,

стоит сходить или нет? ато неблизкий путь однако

Betula
28.03.2012, 09:29
Дикергофф Украина, ООО, производственная компания, Одесский филиал(бетон и т.д)-есть какаято информация ?А то -какая зарплата не говорят ,только при собеседовании,

стоит сходить или нет? ато неблизкий путь однако

Мне кажется Вам повезло что приглашают на работу в эту компанию. Контора крупнейшая и крутейшая. Все должно быть по белому с полным соц.пакетом.
У них куча заводов по всей Украине и Европе. И на сколько мне извесно, то работники на этих заводах получают неплохие з/п. По крайней мере на производстве.
Опять же по опыту общения с компаниями такого уровня могу сказать что з/п заоблачную не ждите, но стабильную, белую, и оплата день в день. Плюс возможны квартальные бонусы и 13 з/п. Но опять же все зависит от должности.
Короче, на Вашем месте я бы попробовал полюбому! :)

Rus
28.03.2012, 11:04
Если там собственники с фамилией Сардарян, лет пять назад у них работала. У них очень строго, но зарплата платится без задержек
... и без выплаты зарплаты в конверте за 1-2 последних месяца...

Lipochka
28.03.2012, 13:07
Кидалово Курьером. Работаешь курьером+ собираешь информацию, что не должно быть за 900 грн. в месяц (а обещают 3000 грн.). После отработанных 2 недель, "Мы вам позвоним" слышу уже 2 месяца. Издательский Дом "Маракеш" (Журнал "Квадратный Метр") Адрес: Пл. Греческая 1 (ПРИВАТБАНК) Оф. 318 (3 эт.) вход в офисы со стороны банкомата. А также курьерская доставка "КСД" (Офис находиться на Ж/Д вокзале) -Зарплата систематически задерживается и не выплачивается. Предприниматель слишком серьезно штрафует персонал.

Lipochka
28.03.2012, 13:20
Кидалово Продавцом. Магазин "Спорт" Ришельевская 44\46 (угол Успенской). Зарплату ( обещанные проценты с продаж) за все время работы так и не увидел (1 год)+ Директор Магазина нагружает своим негативом ежедневно и упорно, создается такое впечатление, что он сам хочет чтобы они ушли.

Tigra777
28.03.2012, 13:30
Контора ОдессаДвери.
Задержка по зарплате до 3-х месяцев.
Если увольняешься - про зп можно забыть.
К людям относятся как к мусору.
Вакансиями забиты все сайты.

Это широко известный Имекс. Лохотрон и для клиентов и для соискателей

Lipochka
28.03.2012, 13:53
Согласен. Рекламная компания "Эйдос" -отстой. Зарплаты нет, но при этом рассказывают, что им тоже ее не платят. Однако девочки с Афонами сидят на телефончиках, и неплохо одеты. Лохотрон, большой лохотрон.

bondar
28.03.2012, 14:01
... и без выплаты зарплаты в конверте за 1-2 последних месяца...

ну хватит уже, успокойтесь! Значит мне повезло больше чем Вам)))) Я Вам больше скажу, у нас был большой коллектив(95 человек), Если приходилось увольняться по собственному, то уходили с большим сожалением и многие возвращались обратно. Увольняли только за проф непригодность или за воровство без выплаты зарплаты!

Valentine^^
28.03.2012, 15:04
Подскажите пожалуйста, может кто то знает что то о косметической фирме Тринити, вакансия Специалист по продажам, что там за работа, это не лохотрон??

Valentine^^
28.03.2012, 15:38
Буду очень благодарна, а то сегодня позвонили, пригласили на собеседование на завтра, не хочется быть обманутой, и зря тратить время, а то их столько развелось!

Юлана
28.03.2012, 17:57
тут кажется уже были отзывы про Miraton не могу найти , кто там работал ?

Серж
28.03.2012, 18:02
тут кажется уже были отзывы про Miraton не могу найти , кто там работал ?
Введи их название в поисковике темы--инфа есть.

Тамила
28.03.2012, 18:15
Буду очень благодарна, а то сегодня позвонили, пригласили на собеседование на завтра, не хочется быть обманутой, и зря тратить время, а то их столько развелось!

Не знаю о конторе, но подтверждаю, что косметика существует. Меня ею красят)

Valentine^^
28.03.2012, 20:50
Спасибо)))

Annette_
29.03.2012, 12:24
Согласен. Рекламная компания "Эйдос" -отстой. Зарплаты нет, но при этом рассказывают, что им тоже ее не платят. Однако девочки с Афонами сидят на телефончиках, и неплохо одеты. Лохотрон, большой лохотрон.

Знаю точно, что девочкам з.п. тоже не платят, подружка с июня ждет з.п. Зато владелица у них развлекается и развивается, по треннингам ходит и денежки на развитие тратит)))

Rus
29.03.2012, 15:59
тут кажется уже были отзывы про Miraton не могу найти , кто там работал ?
Не ленитесь.
Вверху справа нажмите кнопку "Поиск по теме", впишите туда "ми ра тон" (без пробелов) - и получите 28 ответов.
Ну или попробуйте эту ссылку (http://forum.od.ua/search.php?searchid=8880958) (если движок форума хранит все поиски).

Bubuka
29.03.2012, 18:07
Аурис-Украина (уплотнители для м/п окон и дверей) - есть ли о них какая-то инфа, как о работодателях?

Юлана
29.03.2012, 23:40
Не ленитесь.
Вверху справа нажмите кнопку "Поиск по теме", впишите туда "ми ра тон" (без пробелов) - и получите 28 ответов.
Ну или попробуйте эту ссылку (http://forum.od.ua/search.php?searchid=8880958) (если движок форума хранит все поиски).

Спасибки, я всё нашла и прочитала, теперь осталось сделать вывод)))

Flower12
30.03.2012, 11:53
Алекс групп (Александр Коробчинский) холдинг в который входят Интострой, КИК, рекламное агенство и еще что то сейчас там полный.... текучка ужастная связанная с тем, что "везде свои семейные" все остальные быдло, компания на ладан дышит, зп 90% в конвертах с задержками месяц полтора, если повезет оформят. Не советую туда точно идти! Очень много людей прийдя туда и посмотрев на все это и послушав руководство месяца не дорабатывают

Люди не идите работать в Алекс групп (ИНТОСТРОЙ)!!!!!!!!!!!!!!!!!!! - Управляющий, Котлин, - кусок собачьего д..ма!!! Зарплату за пол года по 200-300 грн. в месяц выплачивал, когда ему говоришь - у меня кредиты, у меня семья, он только "завтраками" кормил, типа "денег нет, но завтра будут....." Рекламму на Бигбордах размещать - деньги есть, а людям на зарплату нет. На меня же мои же подчиненные на стройке косо смотрели, думали, раз я их начальник, то это я им зарплату не плачу.

Чаша терпения переполнилась, когда увидел этого му...ка, выходящим из магазина дорогих мужских костюмов в ТРЦ "Ривьера" с двумя пакетами этого магазина, и пакетами других магазинов в руках его жены. Не поленился зайти и спросить продавцов, о размере суммы его покупки. От услышанного такая злость взяла, потому-что этой суммы хватило бы, чтоб погасить мой долг по зарплате за пол года. Так более того, он меня еще и увольнять не хотел, свою трудовую около месяца не мог забрать!!! Денег по зарплате он не вернул, пусть оставит себе на лекарства! Не боится Леша Котлин, что и с его сыном так же поступят, как он с другими людьми поступает.

Самое неприятное, что на сайтах о предложениях работы, постоянно размещается информация, о работе в Алекс групп. жаль людей, которые тоже могут попасть к ним в рабство!

Плотник на строительный участок
АЛЕКС К Групп, ООО
В строительную компанию, расположенную на п.Котовского, требуются следующие специальности: плотник. График работы: с 8:00 до 17:00, предоставляем жиль ...>>

Одесса | 2 дня назад
Крановщик на кран КБ - 403
АЛЕКС К Групп, ООО
КРАНОВЩИК на кран КБ - 403 Требования: Возраст от 25 до 65 лет; Опыт работы на башенном кране от 2х лет; Объект - строительство жилого высотного дома ...>>

Одесса | 2 дня назад
Архитектор
АЛЕКС К Групп, ООО
Архитектор Требования: - Образование: высшее; - Опыт работы: не менее 2х лет; - Возраст: от 25 до 40 лет; - Навыки работы в AutoCAD; - Опыт работы с о ...>>

Одесса | 2 дня назад
Монтажник строитель
АЛЕКС К Групп, ООО
В строительную компанию, на блочное и монолитное домостроение, расположенную на п.Котовского, требуются следующие СТРОИТЕЛЬНЫЕ специальности: монтажни ...>>

Одесса | 2 дня назад

Rus
30.03.2012, 16:06
Зарплату за пол года по 200-300 грн. в месяц выплачивал
Хорошо хоть так, чем никак. Мне ОМЖК и Веста по 1 месяцу зарплаты должны, но даже так выплачивать не могут (или не хотят).
А то, что он сам в Ривьере отоваривается - для вас печально, но не родился еще такой работодатель, который ради погашения задолженности по зарплате откажет себе, любимому (или тем более жене) в шмотках или других покупках. И во время кризиса (и после увольнения 20% персонала) некоторые директора себе Лексусы покупали - и ничего, не икнулось им.
Но бог не фраер - он все видит...

Серж
31.03.2012, 15:11
Ребята,кто-то работал в Феерии Мандрив? Предлагают работу менеджером по туризму.

Depsia
01.04.2012, 14:45
А как работается в сети магазинов Чоха Торт ?

Ромашка86
03.04.2012, 07:26
Подскажите,кто слышал о компании "Опт-сервис"?

Partizanka
03.04.2012, 14:36
Кто-то знает, что представляет собой компания "Афалина-Груп"? (офис на проспекте Шевченко)

anyanavicka
03.04.2012, 16:52
Хорошо хоть так, чем никак. Мне ОМЖК и Веста по 1 месяцу зарплаты должны, но даже так выплачивать не могут (или не хотят).
А то, что он сам в Ривьере отоваривается - для вас печально, но не родился еще такой работодатель, который ради погашения задолженности по зарплате откажет себе, любимому (или тем более жене) в шмотках или других покупках. И во время кризиса (и после увольнения 20% персонала) некоторые директора себе Лексусы покупали - и ничего, не икнулось им.
Но бог не фраер - он все видит...
Я не согласна, у моего мужа в подчинении 15 человек, я понимаю не такие масштабы, но он постоянно выплачивает з/п вовремя, аванс предоставляет, ничего и нам умеренно хватает и ребята постоянные работают. А касаемо работадателей, указанных выше, хочу сказать что многие сами такой ситуации позволили состоятся. Постоянно слышу о том, что люди месяцами работают не видят заработанных денег и молчат, пока терпение не закончится, а работадатель уже новую жертву подыскал за это время. Не стоит тянуть , если с вами не расчитались за месяц, второй и тем более больше, нужно резко обрывать такие ситуации, чем больше будет таких людей тем меньше будет таких возможностей у работадателя.

Odessa_2011
03.04.2012, 16:56
для Вашего внимания предоставляю один из видов текста лохотрона:
" Приглашение на собеседование.
Здравствуйте, нас заинтересовало ваше резюме с сайта Work.ua. Мы хотим предложить вам вакантную должность. Свяжитесь с нашим менеджером по персоналу в любое удобное для вас время для того, чтобы уточнить время и дату собеседования. Гарантируем работу в стабильной компании. Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива.

Вадим Жуков
менеджер по персоналу
тел. (О9O) 025-21-25.
Для более удобного общения с менеджером по персоналу просьба звонить со стационарного телефона. "
Пробила по интернету наткнулась на статейку, где люди делятся еще несколькими примерами и телефонами развода. http://numbers.in.ua/articles.php?article_id=74&c_start=150

Rus
04.04.2012, 09:23
для Вашего внимания предоставляю один из видов текста лохотрона:
" Приглашение на собеседование.
Здравствуйте, нас заинтересовало ваше резюме с сайта Work.ua. Мы хотим предложить вам вакантную должность. Свяжитесь с нашим менеджером по персоналу в любое удобное для вас время для того, чтобы уточнить время и дату собеседования. Гарантируем работу в стабильной компании. Будем рады видеть Вас частью нашего коллектива.

Вадим Жуков
менеджер по персоналу
тел. (О9O) 025-21-25.
Для более удобного общения с менеджером по персоналу просьба звонить со стационарного телефона. "
Пробила по интернету наткнулась на статейку, где люди делятся еще несколькими примерами и телефонами развода. http://numbers.in.ua/articles.php?article_id=74&c_start=150

Чтоб всем было понятно - этот номер телефона на самом деле выглядит как 0-900-25-21-25. Естественно, стоимость звонка на него не сравнима ни со стоимостью звонка со стационарного на мобильный, ни даже со стоимостью звонка по межгороду, а устанавливается по специальному тарифу по соглашению между владельцем номера и операторами связи. Стоимость 1 мин разговора по такому номеру легко может составлять 25 грн, но беда в том, что вас никто не будет слушать и никто не будет предлагать вам работу, если вы туда позвоните - вместо этого вас попросят подождать (несколько минут), пока "менеджер говорит с другим клиентом"...

Rus
04.04.2012, 09:32
А касаемо работадателей, указанных выше, хочу сказать что многие сами такой ситуации позволили состоятся. Постоянно слышу о том, что люди месяцами работают не видят заработанных денег и молчат, пока терпение не закончится, а работадатель уже новую жертву подыскал за это время. Не стоит тянуть , если с вами не расчитались за месяц, второй и тем более больше, нужно резко обрывать такие ситуации, чем больше будет таких людей тем меньше будет таких возможностей у работадателя.
Многие работодатели взяли за правило выплачивать зарплату (во всяком случае - "серую" часть) после 25 числа текущего месяца за предыдущий месяц. Если захочешь уйти раньше этого момента (например, 15-го числа) - рискуешь потерять 1,5 зарплаты, если же в назначенный день тебе говорят "денег нет, потерпи еще недельку" - то вообще можешь потерять сразу 2 зарплаты, если начнешь "резко обрывать такие ситуации".

Tatarin100
04.04.2012, 09:38
Как работается на Ильичевском масложиркомбинате? Какие зарплаты у технолога?

Rus
04.04.2012, 09:43
Как работается на Ильичевском масложиркомбинате? Какие зарплаты у технолога?
Насколько мне известно, хозяева у Одесского и Ильичевского масложиркомбината (и торгового дома "Солнечная Долина", как со словом "Плюс", так и без него) - одни и те же, а на ОМЖК подход к зарплате немного специфичен: например, мне до сих пор должны зарплату за один месяц (причем я не один такой особенный, по моим сведениям - с началом кризиса некоторым задерживали зарплату до полугода, а когда люди перестали ждать и ушли на другую работу - им сначала обещали выплатить, потом перестали обещать).
Хотя если удастся устроиться на полностью белую зарплату - то наверное таких проблем быть не должно.

Св.Михаил
05.04.2012, 17:35
подпишусь
Радость-то какая! А отписываться будешь сообщением "отпишусь"? :)

Vilkiani
05.04.2012, 17:49
Для Вас это так важно? Поумерьте агрессию. :)
Откуда вообще манера "тыкать" незнакомым людям...

ave_
05.04.2012, 18:57
Всем привет!
Подскажите, пжл, о компании "Країна іграшок". В поиске нашла только скудную инфу еще за 2009 год.

Св.Михаил
05.04.2012, 19:02
Для Вас это так важно? Поумерьте агрессию. :)
Откуда вообще манера "тыкать" незнакомым людям...
Агрессию? Ей в моем сообщении и не пахло. Скорее сарказм.
На эту тему подписаны сотни людей. Если бы каждый из них подписывался сообщением "подпишусь", то читать тему было бы невозможно. Чтобы подписаться, есть кнопочка справа вверху, в "опциях темы". Кстати, об этом говорится в правилах, как и о том, что на форуме принято обращаться на "ты".

Кстати, нередко бывает такое, что приходит человек на работу. С правилами работы в компании не знакомится или уважать их не хочет, а потом когда его увольняют, приходит сюда жаловаться на компанию.

Vilkiani
05.04.2012, 19:26
Агрессию? Ей в моем сообщении и не пахло. Скорее сарказм.
На эту тему подписаны сотни людей. Если бы каждый из них подписывался сообщением "подпишусь", то читать тему было бы невозможно. Чтобы подписаться, есть кнопочка справа вверху, в "опциях темы".

Теперь буду знать. Благодарю за уточнение :)

KOTEIKA
05.04.2012, 20:28
Всем привет!
Подскажите, пжл, о компании "Країна іграшок". В поиске нашла только скудную инфу еще за 2009 год.

Текучка постоянная, тяжелый коллектив, вроде бы зарплату обещают приличную, но после всяких непонятных штрафов остается не так уж и прилично.

aziyatka
05.04.2012, 21:19
мне до сих пор должны зарплату за один месяц (причем я не один такой особенный, по моим сведениям - с началом кризиса некоторым задерживали зарплату до полугода

А зачем вообще ездить на работу,за которую по полгода не платят...Не понимаю таких людей:(
А потом удивляемся, что работодатели работников за людей не считают...Сорри,если офтоп...

Вайолет
05.04.2012, 23:04
Добрый вечер всем! Подскажите, кто- нибудь работал в "Бетонекс-строе" менеджером? Как руководство, не режут ли зарплаты штрафами?

Grey seer
08.04.2012, 08:09
Вот сначала к буржуям идете в услужение а потом удивляетесь че они вас за людей не считают:)

Диона
08.04.2012, 10:23
Вот сначала к буржуям идете в услужение а потом удивляетесь че они вас за людей не считают:)

Отлично, а куда нужно идти работать? Свое дело открывать? Нужен стартовый капитал! Брать кредит в банке на раскрутку - на сегодняшний день не актуально, покупательская возможность снижена. Каков Ваш вариант?

Tatarin100
08.04.2012, 16:54
Кто, что слышал про фирму Проспера? Занимается продажей ароматизаторов для пищевой промышленности

Grey seer
08.04.2012, 17:29
Отлично, а куда нужно идти работать? Свое дело открывать? Нужен стартовый капитал! Брать кредит в банке на раскрутку - на сегодняшний день не актуально, покупательская возможность снижена. Каков Ваш вариант?

А вариант очень простой отнимать у буржуев то что они украли у народа:)

TTR
08.04.2012, 19:21
Спасибо Форуму! Спасибо ВАМ!
ВНИМАНИЕ! китайский TIENS переехал на Б.Хмельницкого 59! Схема та же. Приглашение на собеседование, море людей, анкеты, собеседование сказки про прибыль, не поленились сказать что по КЗоТу устраивают. Бесплатные лекции и мир у ваших ног. Всё)
НЕ ВЕДЁМСЯ НА РАЗВОДЫ ВМЕСТЕ!

Не плохо-бы в милицию обратиться... только не знаю есть ли смысл? потому что я к примеру только должен был пойти на лекцию и меня они пока ничем не обидели, разве что чуть с работы не уволился ради них)))

Диона
09.04.2012, 08:36
А вариант очень простой отнимать у буржуев то что они украли у народа:)

Как вариант революция 1917 ремикс или Робин Гуд Украина наши дни?

Ouzelman
09.04.2012, 11:13
Как вариант революция 1917 ремикс или Робин Гуд Украина наши дни?

Ну, к этому придёт... просто не сегодня, что называется...

MONYKA
09.04.2012, 12:06
Народ, а кто-то слышал за работу в Витмарке. Туда вообще устраиваются работать или все только ходят на собеседования?

InkaMalinka
09.04.2012, 14:42
Народ, а кто-то слышал за работу в Витмарке. Туда вообще устраиваются работать или все только ходят на собеседования?

Оооооооо..."чудесная контора". ничего хорошего там нету начиная с HR манагера.
"Ужас!!! В Витмарке процветает эра рабовладельцев. Зарплату задерживают, в отпуск не пускают, ежедневные промо для торговых, все суббуоты рабочие, а иногда и воскресенья. Все праздники - до полуночи работаешь. А самое главное – вякнешь – пиши заявление на увольнение…

Бензин оплачивают 10% от используемого, мобильная связь – за свой счет.
Машину свою гробишь. На пять минут опоздание – день за свой счет…." - почитайте отзывы на спец.сайтах.

MONYKA
09.04.2012, 14:53
У меня была интересная ситуация с этой компанией (Витмарк). Два раза была на собеседовании, первый раз 4 часа. Во второй раз дали сделать задание, чтобы проверить мои практические навыки (10 лет стажа!!), которое составляет грубо говоря размер недельной, а то и больше, работы. Сделала, проверяли месяц. Потом не соизволили перезвонить, сама позвонила, сказали, что извините, выбрали другого человека. Через неделю смотрю, опять висит эта вакансия на всех сайтах и на тех же условиях. Складывается впечатление, что они набирают народ, который за них делает бесплатно работу!

MONYKA
09.04.2012, 15:06
Кто-нибудь слышал о фирме Баско. Наскольно она стабильная и как складываются отношения в коллективе, как з.п выплачивают

plus_one
09.04.2012, 15:42
кто последний?-)

РадостьПечаль
09.04.2012, 23:46
Т.е. работа курьером подразумевает требование вскрытия почтовых ящиков жильцов.
Вобщем-то уголовно-наказуемое деяние.
И если вас словят за этим занятием, то вряд ли "Эйдос" согласится нести ответственность с вами.

Это непорядочная компания месяц кормили завтраками расчитаться за проделанную работу! и у них в офисе не мало таких, которые сидят в надежде получить свою з/п, они ее то может и получат, но потратят кучу времени на ее отбивание и кормежки завтраками! А врут сотрудники на ходу выкручиваются! А если вы раздавали флаера дней 20, а должны были раздавать 1 мес, то вам никто не заплатит за эти 20 дн. Конечно Эйдос от заказчика получит деньги за вес месяц, а на оставшиеся 10 дней найдет другого человека,а денежку за 20 дней получит себе в карман!
http://forum.od.ua/showthread.php?p=27816364#post27816364
http://forum.od.ua/showthread.php?t=892638&page=34

RCrusoe
10.04.2012, 09:17
Народ, а кто-то слышал за работу в Витмарке. Туда вообще устраиваются работать или все только ходят на собеседования?

Не. Тут не работать не устраиваются. Тут объясняют, почему они не могут устроиться.

Rus
10.04.2012, 15:31
А зачем вообще ездить на работу,за которую по полгода не платят...Не понимаю таких людей:(
подразумеваю, что в кризис тяжело было сразу найти другую работу. мне самому в то время повезло, что не сократили (не на ОМЖК), а то долго бы еще без работы мог сидеть.

Rus
10.04.2012, 15:36
Народ, а кто-то слышал за работу в Витмарке. Туда вообще устраиваются работать или все только ходят на собеседования?
Я проработал в Витмарке программистом полгода - зарплату не задерживали (к тому же - полностью официальная зарплата), за опоздания не штрафовали (не могу сказать, что я вообще не опаздывал - пробки предсказать невозможно, но думаю, мой непосредственный руководитель отнесся бы с пониманием к таким опозданиям).
Ушел чисто по профессиональным соображениям - на другой (более интересный) проект.

Rus
10.04.2012, 15:37
У меня была интересная ситуация с этой компанией.
какой именно? интуитивно понятно, что имеется в виду "Витмарк", но желательно не догадываться об этом, а указывать непосредственно (так поиском по сайту проще будет найти все сообщения о конкретном работодателе).

perdobak
10.04.2012, 22:51
Добрый вечер всем! Подскажите, кто- нибудь работал в "Бетонекс-строе" менеджером? Как руководство, не режут ли зарплаты штрафами?

ответил в личку

Dramteatr
11.04.2012, 06:17
Всем привет!Я немного отклонюсь от темы.Решила попросить совета,потому как вижу,что люди здесь с опытом собрались.Предлагают работу в страховой компании,много обещают

гнусная работенка.
у меня пара знакомцев проели мне мозг (типа, застрахуйся у меня!), в результате чего попали в вечный бан.

феерический
11.04.2012, 10:15
Всё верно. Такой принцип работы мало чем отличается от сетевого маркетинга. У меня еще один знакомый попал в бан после того, как сначала пытался меня застраховать, а потом впарить какую-то пенсионную программу, по которой я в месяц отчислаю по 300 грн непонятно куда, а потом когданибудь на старости у меня будет всё, о чём можно только мечтать. Работать страховым агентом в автосалоне - это еще кое-как, но вот так -это нонсенс.

Tatarin100
11.04.2012, 10:19
Кто что слышал про Химтрейд?

Betula
11.04.2012, 10:30
Всё верно. Такой принцип работы мало чем отличается от сетевого маркетинга. У меня еще один знакомый попал в бан после того, как сначала пытался меня застраховать, а потом впарить какую-то пенсионную программу, по которой я в месяц отчислаю по 300 грн непонятно куда, а потом когданибудь на старости у меня будет всё, о чём можно только мечтать. Работать страховым агентом в автосалоне - это еще кое-как, но вот так -это нонсенс.

Да вы не путайте пенсионное накопительное страхование с классическим. :stop:
В страховой можно нормально работать и нормально получать. Куча направлений, без выноса мозга знакомым и родственникам.
Это направления по работе с банками, автосалонами, агентствами недвижимости, та и вообще юр. лицами, физ.лицами тоесть реально где это нужно, а не то что просто нужно впарить!

феерический
11.04.2012, 10:50
Я, кажеться не так выразился. Он сначала меня мучал с обычным страхованием жизни. Потом понял, что там не заработать и ушел в другую контору, которая занималась пенсионными программами. И снова решил меня доставать. Но и там он долго не проработал, а след неприятный остался...

crying_soul
11.04.2012, 16:40
Мегалайн, не идите работать в Мегалайн, там руководство отвратительное, все построено на стукачестве, с з.п. большие задержки, я молчу уже про отношение к людям. В этой фирме руководству не важна ваша квалификация и опыт работы. В этой фирме проработав больше 5 лет вы рискуете быть уволеным за малейшую провинность, при чем не факт,что эта ваша ошибка была профессионального профиля, достаточно просто пообщаться не с теми людьми.

Снежана86
11.04.2012, 18:53
Актабанк - не самое лучшее место для работы. Мало того, что стабильности никакой нет, так еще уволиться нормально не могла.:vomit:
Сотрудники задерживаются на 3-4 месяца и на воздух.