PDA

Просмотр полной версии : Работодатели - черный список. Только отзывы! (*)



Страницы : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 [19] 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

fiesta
11.07.2011, 20:58
кто-то что-то слышал о компании "Марко ЛТД" ????

Агнешка
11.07.2011, 21:27
Кто что-нибудь знает о компании "Потенциал"(продажа черепицы)?Уже три месяца ищут бухгалтера и инженера ПТО.Была на собеседовании-так и не знаю результат, все рассматривают кандидатуры.Может развод какой-то?

Black_Rabbit
12.07.2011, 09:57
..Уже три месяца ищут бухгалтера и инженера ПТО.Была на собеседовании-так и не знаю результат, все рассматривают кандидатуры.Может развод какой-то?
Как всегда боятся, что предлагаемая ими полузарплата (уборщицы получают ненамного меньше) - это сильно много в условиях вечного кризиса для человека с опытом работы менее 15 лет и без ученой степени..)

plus_one
12.07.2011, 10:02
предлагаю создать СБР. Служба Борьбы с Работорговцами. -) По факту , работодателями их уже по умолчанию назвать нельзя. Границ ихнему безумию, бесчинству и хамству по моему уже нет.

Xomyak
12.07.2011, 10:42
предлагаю создать СБР. Служба Борьбы с Работорговцами. -) По факту , работодателями их уже по умолчанию назвать нельзя. Границ ихнему безумию, бесчинству и хамству по моему уже нет.

Какими способами и методами Вы собираетесь с ними бороться?

Black_Rabbit
12.07.2011, 10:53
предлагаю создать СБР. Служба Борьбы с Работорговцами. -) По факту , работодателями их уже по умолчанию назвать нельзя. Границ ихнему безумию, бесчинству и хамству по моему уже нет.
А че ее создавать?..можно просто не поддаваться на провокации в виде объявлений о свободных вакансиях и разорвать трудовые отношения с такими "работорговцами"... сейчас же никто никого работать не заставляет..

Ангельский Дьяволёнок
12.07.2011, 11:06
если бы наши соискатели не шли как бараны за те копейки,что предлагают работодатели,то может эти самые работодатели и пересмотрели свое отношение к зп ,а так пока будут идти ,такое состояние и будет
извините,наболело

plus_one
12.07.2011, 11:19
1. Финансирование - возмлжно.
2.Необходимы грамотные юристы.
3.Есть уже аналогия "Дорожный контроль" - против бесчинства ГАИ. Теперь пора взяться за работорговцев. Мы живем в 21 веке.
Какими способами и методами Вы собираетесь с ними бороться?

феерический
12.07.2011, 11:20
Меня всегда огорчает, когда под соусом чего-то серьезного тулят сетевой маркетинг. Как распознать? Чаще всего, в объявлениях со 100% сетевым кидаловом контактное лицо указывается в формате Имя/Отчество. Проверено. Обращайте внимание.
В нормальных современных компаниях никогда вы не встретите в объявлении Игоря Петровича или Ирины Олеговны.

Kariatida
12.07.2011, 12:07
Меня всегда огорчает, когда под соусом чего-то серьезного тулят сетевой маркетинг. Как распознать? Чаще всего, в объявлениях со 100% сетевым кидаловом контактное лицо указывается в формате Имя/Отчество. Проверено. Обращайте внимание.
В нормальных современных компаниях никогда вы не встретите в объявлении Игоря Петровича или Ирины Олеговны.

я бы не утверждала так категорично.... Есть компании, которые сразу пишут имя/отчество человека, принимающего решение.
Сетевой маркетинг как правило - Работа в офисе, помощник руководителя, стабильный высокий доход, работа без кризиса... Ну и так далее) Телефоны как правило только мобильные и чаще всего лайф.

gena.kotlyar
12.07.2011, 12:14
"Ламан Транс - Экспресс", что на Ленинградском шоссе
Нормальная компания, не знаю на какую вакансию Вы претендуете, но в целом, они действительно вполне сносный работодатель :rolleyes:

феерический
12.07.2011, 12:31
я бы не утверждала так категорично.... Есть компании, которые сразу пишут имя/отчество человека, принимающего решение.
Сетевой маркетинг как правило - Работа в офисе, помощник руководителя, стабильный высокий доход, работа без кризиса... Ну и так далее) Телефоны как правило только мобильные и чаще всего лайф.
Вы много знаете компаний, где распространено обращение по имени/отчеству, исключая госслужбу? А уж телефоны людей, принимающих решения, в объявлениях писать нельзя, ибо обилие звонков просто отвлекает от принятия решений.

Kariatida
12.07.2011, 17:14
Вы много знаете компаний, где распространено обращение по имени/отчеству, исключая госслужбу? А уж телефоны людей, принимающих решения, в объявлениях писать нельзя, ибо обилие звонков просто отвлекает от принятия решений.

Из того,что помню навскидку - Гефест (строительная) всегда пишет. к кому обращаться, Альянс (молочка) тоже пишет...Это то, что вспомнила сразу

Колпак Sвободы
12.07.2011, 19:17
предлагаю создать СБР. Служба Борьбы с Работорговцами. -) По факту , работодателями их уже по умолчанию назвать нельзя. Границ ихнему безумию, бесчинству и хамству по моему уже нет.

Чем бороться будешь Уважаемый? :)

Lady-Lynx
12.07.2011, 19:34
А про компанию "Дизайн Технопарк" что-то знаете ?

Shanti
12.07.2011, 20:41
Кто что-нибудь знает о компании "Потенциал"(продажа черепицы)?Уже три месяца ищут бухгалтера и инженера ПТО.Была на собеседовании-так и не знаю результат, все рассматривают кандидатуры.Может развод какой-то?

Нормальная компания, находится на Люстдорфской дороге.
Те люди, с которыми я там общаюсь, уже давно работают.

Агнешка
12.07.2011, 21:52
Если компания нормальная-это радует.
Значит, эту работу могут выполнять только профессора, которые туда за три месяца не пожаловали.

Чалыкушу
12.07.2011, 22:33
Меня всегда огорчает, когда под соусом чего-то серьезного тулят сетевой маркетинг. Как распознать? Чаще всего, в объявлениях со 100% сетевым кидаловом контактное лицо указывается в формате Имя/Отчество. Проверено. Обращайте внимание.
В нормальных современных компаниях никогда вы не встретите в объявлении Игоря Петровича или Ирины Олеговны.


Вы много знаете компаний, где распространено обращение по имени/отчеству, исключая госслужбу? А уж телефоны людей, принимающих решения, в объявлениях писать нельзя, ибо обилие звонков просто отвлекает от принятия решений.

Ну я, например, когда подбирала себе сотрудников, тоже в объявлении Имя Отчество написала, и телефон мобильный. И далеко не сетевой маркетинг. А мои меня называют и по имени и по имени-отчеству тоже.

Домисолька
13.07.2011, 11:05
Читаю все эти компании которые обманывают.И сразу возникает вопрос где работать? Если каждая вторая фирма шарлатаны...........Такое впечатление ,что в Одессе вымерли приличные фирмы.

Xomyak
13.07.2011, 12:51
Читаю все эти компании которые обманывают.И сразу возникает вопрос где работать? Если каждая вторая фирма шарлатаны...........Такое впечатление ,что в Одессе вымерли приличные фирмы.

Они не вымерли, они есть.
Только в таких фирмах свободные вакансии, как правило, редкость, а если и бывают, то тут же появляются достойные кандидаты на должности.

Littlemonstro
13.07.2011, 12:51
Здравствуйте
кто-нибудь слышал что-то про "Инстейт инвест" ООО ?

Kariatida
13.07.2011, 12:59
Здравствуйте
кто-нибудь слышал что-то про "Инстейт инвест" ООО ?

Недвижимость. Нормальная контора.

KATRIN.
13.07.2011, 13:41
Здравствуйте
кто-нибудь слышал что-то про "Инстейт инвест" ООО ?

это вроде одна из "дочек" прогресс строя

Dominion
13.07.2011, 14:25
если бы наши соискатели не шли как бараны за те копейки,что предлагают работодатели,то может эти самые работодатели и пересмотрели свое отношение к зп ,а так пока будут идти ,такое состояние и будет
извините,наболело
Когда "наши соискатели" перестают "идти на копейки" они начинают гордо сидеть на шее у родителей/содержателей. Их места заполняются уроженцами других местностей/стран, у которых с работой ещё хуже. Так начинается обычная трудовая миграция. Можете погуглить демографический состав старых европейских стран в динамике за последние 50 лет - поймёте о чём речь.

plus_one
13.07.2011, 15:05
Кнутом и пряником
Чем бороться будешь Уважаемый? :)

Gio J
13.07.2011, 16:14
Всем доброго дня
Кто в курсе ,как работается в ТГ Виртус?
Заранее благодарочка за ответ)

Lady-Lynx
13.07.2011, 16:37
ВКто в курсе ,как работается в ТГ Виртус?

Отзывы в этой же темке, насколько помню, негативные.

Сукияки
13.07.2011, 23:02
Всем доброго дня
Кто в курсе ,как работается в ТГ Виртус?


отзывы более чем негативные

Gio J
13.07.2011, 23:04
Спасибо всем откликнувшимся!

Колпак Sвободы
14.07.2011, 13:26
Кнутом и пряником

это как в камеди-клабе "сестры зайцевы - праздник кнута и пряника???" ;)

Шалунишка
14.07.2011, 14:49
Добрый день!!!
Скажите кто нибудь слышал о компании Горизонт,аксесуары для окон и т.д

Ангельский Дьяволёнок
14.07.2011, 14:52
Когда "наши соискатели" перестают "идти на копейки" они начинают гордо сидеть на шее у родителей/содержателей. Их места заполняются уроженцами других местностей/стран, у которых с работой ещё хуже. Так начинается обычная трудовая миграция. Можете погуглить демографический состав старых европейских стран в динамике за последние 50 лет - поймёте о чём речь.
я понимаю о чем идет речь,просто очень много выходцев как вы говорите из других местностей ,в частности деревень и сел ,которые готовы пахать за копейки,да не спорю,но я говорила о службе управленцев и среднем звене персонала

Всем доброго дня
Кто в курсе ,как работается в ТГ Виртус?
Заранее благодарочка за ответ)
не нужно туда в принципе идти,тоже самое копейка,сильпо ,таврия

pavelTV
14.07.2011, 15:01
я понимаю о чем идет речь,просто очень много выходцев как вы говорите из других местностей ,в частности деревень и сел ,которые готовы пахать за копейки,да не спорю,но я говорила о службе управленцев и среднем звене персонала


"управленцы и среднее звено" ооочень часто и набираются РАБотовзятелями из приезжих, желающих любыми способами "зацепиться" "у вэлыкому мисти" :)
и, в результате, нормальному админу в опытом руководства коллективами до 50 чел предлагают 100 грн в день :(... "не подходит - вон девочка, хоть и без опыта, но и на 70 согласная... да ещё и хозяину может кое-какие услуги по-оказывать..."
знакомая картинка?

Dominion
14.07.2011, 15:48
"управленцы и среднее звено" ооочень часто и набираются РАБотовзятелями из приезжих, желающих любыми способами "зацепиться" "у вэлыкому мисти" :)
и, в результате, нормальному админу в опытом руководства коллективами до 50 чел предлагают 100 грн в день :(... "не подходит - вон девочка, хоть и без опыта, но и на 70 согласная... да ещё и хозяину может кое-какие услуги по-оказывать..."
знакомая картинка?
Не, не знакомая. Сложно представить владельца бизнеса, который ставит на ключевую роль неподходящего человека лишь с целью сэкономить на зарплате. А на счёт Ваших намёков о "прочих услугах" - тоже сомневаюсь. Блядь купить дешевле чем угробить свой бизнес, но "получать кое-какие услуги". Любой хозяин это понимает.
Нанимают людей из приезжих, часто, только по одной причине: наши, местные, часто бывают немножко борзые и чуть зажравшиеся. Говорю из своего скромного опыта и по результатам общения с несколькими хозяевами маленьких компаний. На собеседования разные люди приходили...

lady.5
14.07.2011, 15:53
Всем доброго дня
Кто в курсе ,как работается в ТГ Виртус?
Заранее благодарочка за ответ)
И не думайте идти в "Виртус" НИКОГДА!!!Даже если очень нужна работа!Невменяемый генеральный директор занят тем,чтобы кинуть преданно отработаших на него не один год людей,при увольнении зарплату за последний месяц не увидите,для этого зарплату за прошедший месяц принять выдавать в 20хчислах следующего.Не рассчитывается он также в полном объеме с сезонными и другими наемными работниками (охрана,продавцы,строители,официанты),бесконечная система штрафов.Одним словом-хотите попасть в сталинский режим-добро пожаловать!

Rico
14.07.2011, 16:28
Добрый день!!!
Скажите кто нибудь слышал о компании Горизонт,аксесуары для окон и т.д

Я им на прошлой неделе отослала резюме на офис-менеджера. Мне сразу пришел автоответ, что мол, спасибо за ваше резюме. Для того чтобы узнать подробности свяжитесь с нашим менеджером по персоналу такой-то такой-то, по таким-то телефонам. И три мобильных указаны, в одном не хватает одной цифры, два других напрочь не отвечают. Зашла на их сайт, набираю их городской номер, сначала не отвечает, потом срывается.
Ну поняла что гиблый номер и забыла даже об этом.

Xomyak
14.07.2011, 16:32
Я им на прошлой неделе отослала резюме на офис-менеджера. Мне сразу пришел автоответ, что мол, спасибо за ваше резюме. Для того чтобы узнать подробности свяжитесь с нашим менеджером по персоналу такой-то такой-то, по таким-то телефонам. И три мобильных указаны, в одном не хватает одной цифры, два других напрочь не отвечают. Зашла на их сайт, набираю их городской номер, сначала не отвечает, потом срывается.
Ну поняла что гиблый номер и забыла даже об этом.

Не встречала работодателей, которым необходимо было бы еще и звонить... на неизвестные номера.
Я считаю, что если в Вашей кандидатуре поистину заинтересуются, то обязательно позвонят.

Исключение - после прохождения собеседования, при рассмотрении других кандидатов, могут "забыть", не позвонить, чтобы сообщить, что Вы не прошли...

РРР
14.07.2011, 17:38
Не встречала работодателей, которым необходимо было бы еще и звонить... на неизвестные номера.
Я считаю, что если в Вашей кандидатуре поистину заинтересуются, то обязательно позвонят.

Исключение - после прохождения собеседования, при рассмотрении других кандидатов, могут "забыть", не позвонить, чтобы сообщить, что Вы не прошли...
Да,это очень распространено! Я только пару раз общалась с работодателем (отделом кадров),которому моя кандидатура не подошла. Это было даже неожиданно,т.к. позвонили спустя неделю-две после собеседования,я уже и не ждала,да и мне самой работа не слишком подходила.
Но могу дать совет всем соискателям-если вас заинтересовала работа-звоните сами! У меня 2 раза было так,что я перезванивала сама и слышала в ответ- можете выходить на работу! Не знаю,с чем это связано.На моей настоящей работе с момента 1 собеседования до выхода на работу прошло 2 месяца.Там директор куда-то уезжал и вакансия была новая и несрочная, но человека начали искать заранее.Я конечно работу все это время искала,но именно этот вариант меня зацепил,поэтому я периодически звонила и напоминала о себе.
А на другие фирмы тоже звонила,я конкретику люблю-лучше я четко буду знать,что я не подошла и уже не вспоминать об этой вакансии,чем ждать звонка и бесполезно надеяться.
Еще один совет-лучше не спрашивайте,по какой причине вас не взяли.А то я о таком тоже слышала.Зачастую эта причина несущественна-вы просто не понравились,не "зацепили" работодателя и т.д.,поэтому он вас сразу "не отшил" в надежде найти кого-то получше.А если не подходит опыт или не хватает знаний-об этом обычно говорят сразу или намекают (или вы сами это понимаете)!Такой вопрос обычно ставит работодателя в неловкое положение,правду он редко скажет,а вот придумывать несуществующие причины-вам от этого все равно легче не будет!

Xomyak
14.07.2011, 17:50
Да,это очень распространено! Я только пару раз общалась с работодателем (отделом кадров),которому моя кандидатура не подошла. Это было даже неожиданно,т.к. позвонили спустя неделю-две после собеседования,я уже и не ждала,да и мне самой работа не слишком подходила.


Обзванивать фирмы - это одно...
Другое - когда прислали резюме конкретной фирме, на конкретную вакансию, и Вам говорят "перезвоните".

Потом еще и номер "левым" оказывается... или со счета -60 грн ))

Петрович79
14.07.2011, 19:07
Уважаемые коллективные умы данного форума, подскажите, обладает ли кто сведениями о компании "Ламан Транс - Экспресс", что на Ленинградском шоссе? Компания вроде крупная, входит в интернациональный холдинг, сами позвонили и попросили прийти на собеседование, после обзора CV, что сегодня является редкостью и, как бы странно ни звучало, сей факт заставляет настораживаться.... Сталкивался ли кто с ними? Благодарю заранее за ответ.

Ламан Транс- Экспресс никогда не находился на Ленинградском шоссе. с первого дня основания находятся на месте бывшего толчка, между Клеверным мостом и Западным кладбищем. в данной компании на примерно 50% работают бывшие сотрудники Ориент Экспресса, который находился во втором автобусном парке. входит в состав Юни-Ламан груп (Юни-Ориент ШЭ, Транс-Оушен Экспресс, Ламан Транс Экспресс и тд).
в целом группа компаний Юни Ламан груп очень хорошая. зарплату платят стабильно. уровень заработных плат достойный. выше среднего в данном сегменте рынка. все компании, входящие в данную группу, динамично развиваются.
что касается работы во всей группе компаний - работать там одно удовольствие - зарплату платят регулярно, полный соцпакет. единственное - сделать карьеру очень тяжело - текучки кадров практически нет. сотрудники держатся за свои места. руководство адекватное и лояльно относится к своим сотрудникам.

Lady-Lynx
14.07.2011, 22:03
лучше я четко буду знать,что я не подошла и уже не вспоминать об этой вакансии,чем ждать звонка и бесполезно надеяться

Так Вам никто не мешает продолжать искать, а не сидеть и ждать, надеясь, что позвонят.
Я так и делаю. Поиски идут, - звонки тоже. Выбор есть =)

Puha
15.07.2011, 00:58
Кто знает, как сейчас в Прэксим Д (Дискавери)?

Lady-Lynx
15.07.2011, 08:14
Кто знает, как сейчас в Прэксим Д (Дискавери)?

Нашла отзыв - - - >


Дискавери - это вроде как - Прэксим - Д, а вот о нем много негативных отзывов читала, даже кажется в этой темке.

РРР
15.07.2011, 09:33
Так Вам никто не мешает продолжать искать, а не сидеть и ждать, надеясь, что позвонят.
Я так и делаю. Поиски идут, - звонки тоже. Выбор есть =)
Вы наверное не дочитали...Я работу давно нашла. И выше описала свой опыт ее поиска.
Я написала это к тому,что иногда очень полезно перезвонить работодателю самому,а не ждать звонка от него.

Dimetradze
15.07.2011, 11:17
Кто нибудь может рассказать про торговый дом Комплект. Занимаются оборудованием для баров и ресторанов.

Xomyak
15.07.2011, 11:44
Кто нибудь может рассказать про торговый дом Комплект. Занимаются оборудованием для баров и ресторанов.

Была у них на собеседовании.
Предлагали низкую заработную плату.
В остальном - ничего сказать не могу.

Monja
15.07.2011, 14:24
Хочу поведать об одном нерадивом работодателе. Юридический статус не вполне понятен, но его сотрудники говорят что он ЧП Коновалов.
Имя этого героя - Коновалов Владимир Владимирович. Сфера деятельности - биопрепараты. Он арендует на заводе "Биопром-Одесса" цех (со слов другого арендатора он там уже лет 10, так что наверняка есть еще обманутые люди), в котором собственно и производятся препараты для медицинской и пищевой промышленности... В декабре 2010 года, через общих знакомых, он пригласил поработать у него моего отца. Первые 3 месяца были нормальными, по крайней мере ЗП выплачивал, но начиная с марта перестал платить и начал кормить завтраками. Причем если моему отцу он задолжал 7000 грн. то другой сотруднице 39000 грн. (еще за прошлый и позапрошлый год) баланс по третьей сотруднице я не знаю. Что примечательно - сотрудники у него не оформленные. Естественно я это так не оставлю и поспособствую чтоб налоговая его наказала по всей строгости.
P.S.
Зачем я это пишу? - во первых страна должна знать своих героев, а во вторых - война так война...

kuchkudur
15.07.2011, 15:36
Хочу поведать об одном нерадивом работодателе. Юридический статус не вполне понятен, но его сотрудники говорят что он ЧП Коновалов.
Имя этого героя - Коновалов Владимир Владимирович. Сфера деятельности - биопрепараты. Он арендует на заводе "Биопром-Одесса" цех (со слов другого арендатора он там уже лет 10, так что наверняка есть еще обманутые люди), в котором собственно и производятся препараты для медицинской и пищевой промышленности... В декабре 2010 года, через общих знакомых, он пригласил поработать у него моего отца. Первые 3 месяца были нормальными, по крайней мере ЗП выплачивал, но начиная с марта перестал платить и начал кормить завтраками. Причем если моему отцу он задолжал 7000 грн. то другой сотруднице 39000 грн. (еще за прошлый и позапрошлый год) баланс по третьей сотруднице я не знаю. Что примечательно - сотрудники у него не оформленные. Естественно я это так не оставлю и поспособствую чтоб налоговая его наказала по всей строгости.
P.S.
Зачем я это пишу? - во первых страна должна знать своих героев, а во вторых - война так война...

Отошлите или подайте еще параллельно в прокуратуру и ОБЭП, но перед тем поведайте о своих планах работодателя, будет "не дурак" решит полюбовно, но в любом случае нужно добиваться и идти до конца

Puha
15.07.2011, 16:11
Нашла отзыв - - - >

Меня интересует, кто сейчас там работает или работал. На какой должности и какие условия и общее мнение?

Dimetradze
15.07.2011, 19:33
Была у них на собеседовании.
Предлагали низкую заработную плату.
В остальном - ничего сказать не могу.
А на какую должность претендовали? И как давно были у них? Сколько предлагали если не секрет? можно в личку.

Monja
15.07.2011, 23:04
Отошлите или подайте еще параллельно в прокуратуру и ОБЭП, но перед тем поведайте о своих планах работодателя, будет "не дурак" решит полюбовно, но в любом случае нужно добиваться и идти до конца

говорил, но человек на конструктив не настроен (сегодня через посредника отдал 1000 грн из 7000 и требовал не звонить)... он столько лет безнаказанно кидал людей (люди конечно сами хотели обманываться(( ) что думает это шутки... на то что вернет деньги особо не рассчитываем, но то что заплатить Коновалову В.В. придется в этом сомнений нет

Xomyak
15.07.2011, 23:48
А на какую должность претендовали? И как давно были у них? Сколько предлагали если не секрет? можно в личку.

Ответила в личку

Dimetradze
16.07.2011, 11:58
Ответила в личку
Спасибо большое за ответ.

Домисолька
16.07.2011, 15:06
Кто работал в компании кристол .Дайте отзыв

Домисолька
16.07.2011, 15:10
По поводу истейт Инвест там уже с периодичностью 2 месяца требуються.......А что касаеться Компании Горизонт была у них на собеседовании еще в 2009 году не понравилось .но им требовались люди и в 2010 и в 2011 на теже вакансии. Текучка кадров наверное о чем- то говорит.Но надо идти и все смотреть то что не подходит одному может подойти другому.....

Домисолька
16.07.2011, 15:13
В Комплекте тоже была в 2009 году милая девушка кадровик .Но толку мало маленькая зарплата и опять же у них там текучка .

_nautilus_
16.07.2011, 16:32
Кто что имеет высказать за "Интертелеком"? А то отзывы тут (http://orabote.net/feedback/list/company/1639) как-то напрягают, хотя, конечно, это просто может быть черный пиар, но хто ж его знает?

Lady-Lynx
16.07.2011, 19:04
Кто что имеет высказать за "Интертелеком"? А то отзывы тут (http://orabote.net/feedback/list/company/1639) как-то напрягают, хотя, конечно, это просто может быть черный пиар, но хто ж его знает?

В последнее время им сотрудники нужны. Наверное, так хорошо работается, раз люди уходят.

Владимириус
16.07.2011, 23:39
Добро пожаловать в "БОМЖОРУ"!
Дорогой друг, мы рады приветствовать ТЕБЯ в нашей кидальской торговой сети!
После "подлючных" вопросов и тестов в подвале, именуемом "Отдел кадров" (во дворе дома по ул. Пантелеймоновская, 20), ТЕБЯ, скорее всего, СРАЗУ направят в один из магазинов этой "торгово-кидальской" сети! Ну ещё бы, у них там такая страшная "текучка" кадров - иногда пол-магазина в месяц "обновляется"!
Для начала, ТЕБЯ назначат "стажёром": ТЫ будешь бесплатно их "катать" на себе от 4-х дней (если отработаешь по 12 часов) до 14-ти! А потом, они имеют возможность отказать ТЕБЕ в приёме на работу.
Скоро ТЫ ощутишь все прелести работы продавцом или охранником, испытаешь неподдельную радость после выдачи зарплаты и вычитании из неё 10-20% за просроченный нереализованный товар, за небольшие опоздания и т.д. ТЕБЯ будут штрафовать по надуманным поводам, оставлять при работе на дополнительное время без его зачёта, «грузить» без меры, заставлять заниматься не своими обязанностями (вроде уборки торгового зала, разгрузочных работ, мытья полов, починки витрин и т.п. ерунды). ТЫ будешь иметь достойный выбор: купить и жрать просрочку с "хорошей"скидкой от любимого магазина или заплатить из каждой получки 150-200 (и более!) гривен вышестоящим дядям и тётям в карман за их НЕжелание признавать свои промахи и огромное ЖЕлание получить премиальные/бонусы "за успешную организацию работы магазина"! Поздравляем ТЕБЯ, ТЫ скоро "закажешь" себе КРАСИВУЮ санитарную книжку в добровольно-принудительном порядке, за 120-150 ТВОИХ гривен! ТЕБЕ пообещают оформление по трудовой через 6 месяцев такой "работы" - не верь сволочам администраторам и директорам мазагина! Они НИКОГДА ТЕБЯ не оформят, и ТЫ будешь испытывать трудности с получением кредита, различных льгот/справок, за ТЕБЯ не будут платить хотя бы мизерные налоги, в результате не рассчитывай на нормальное пенсионное обеспечение!
Зато "договор" на кабальных условиях с ТОБОЙ заключат обязательно! Фактически, ТЫ распишешься в своих многочисленных обязанностях, но не правах!
ОНИ ВЫЖМУТ ИЗ ТЕБЯ ВСЁ! ТАМ ТЫ - РАБ, РАБ БОМЖОРЫ!
ТЫ будешь вкалывать шесть дней в неделю с 8 до 17, почти без перерыва - всё время на ногах! ТЫ, конечно, можешь работать и в ночные/дневные смены по 12 часов трое/через трое, но денег получать тогда будешь ощутимо меньше! Кроме того, "нормальный и щедрый" гендиректор всей этой "сети" давно распорядился ВЫКЛЮЧАТЬ НА НОЧЬ ОТОПЛЕНИЕ, чтобы ТЫ больше и активнее двигался (ТЫ же не человек, а "бревно" для них)!
А чтобы ТЕБЕ не казалось мало и чтобы ТЫ реже улыбался - постоянные задержки на работе, даже в субботу... Формально, у тебя будет один час на перерывы: 15 мин., 30 мин. (обед) и снова 15 мин. ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ТЫ будешь вкалывать как папа Карло! Мало того, ТЫ и до того мизерного отдыха на смене часто не будешь "доползать" - нерегулярный завоз товара (который нужно сразу расставить), бред старшего продавца, маразм директора и администратора...
А "охранники"! Знай, о неофит торгового дела, что эти "люди" охраняют не товар и даже не ТЕБЯ, а только свои премии и надбавки! Эти сволочи постоянно и неотступно будут придираться к тебе, к каждой мелочи, стараясь уличить в ТЕБЕ воришку! В то время как многие из них сами ворюги и подставлялы. ТЕБЕ специально будут подсовывать на витрину просрочку, чтобы улучшить свои "показатели" и ухудшить ТВОИ, чувак! Не дай Бог ТЫ пронесёшь в столовую (она же раздевалка и прочая свалка 2х2 метра с тараканами) не "подмахнутую" ими СВОЮ вещь, имеющуюся в ассортименте "Бомжоры"! ТЕБЯ заклюют свои же! К слову, штраф за подобную "кражу" - минимум десятикратная стоимость "украденного" ТОБОЙ товара!
"Охранники" будут ТЕБЯ старательно шмонать на входе и на выходе. Кстати, они тоже в иерархии магазинчика находятся "над тобой" - могут ТЕБЕ указывать, давать "ценные" рекомендации, оскорблять - и ТЫ им ничего не сделаешь! Зато им - "море по колено"!
Также, ТЕБЯ могут в любой момент уволить БЕЗ ЗАРПЛАТЫ по надуманной (или не очень) причине:
- Появление на работе в нетрезвом состоянии (а с кем не бывает? Ну, штраф положен, и не более)
- Обыкновенный прогул (могут придраться и к отсутствию больничного листа!)
- Отказ выполнять "не свои" обязанности (мытьё полов и т.п.)
- Пререкания с начальством (это когда ТЫ будешь отстаивать свою правоту - ТЕБЯ просто заткнут)
- Игнорирование их идиотских указаний (вроде: "почему товар не там стоит - переставить" (и это на складе!), "почему сидишь дольше положенного на перерыве" - не дадут даже его досидеть и т.п.).
Остатки "зарплаты" ТЕБЕ будут выплачивать нерегулярно 2 раза в месяц, обязательно при этом задержав выплату на несколько дней. Каждая вторая выплата - после переучёта, который происходит регулярно один раз в месяц.
"Переучитывают" ночами, задействуя для этого весь штат магазина. Причём их не волнует, что ТЫ устал, ТЕБЕ плохо и вообще - это не ТВОЯ работа, друган! Для переучёта в нормальных торговых сетях создают специальные бригады, которые по очереди "считают" каждый магазин, при этом работают гораздо эффективнее! Они там оснащены мобильным компьютером со штрих-сканером, с которыми не надо всех этих мучений - просто провести весь товар (по сути, переложить из одной "кучи" в другую). Но только не в "Бомжоре"! ТЫ будешь выгребать товар со стеллажей, считать, ошибаться, снова считать и т.д. При работе с холодильником - учти СВОИ замёрзшие руки и перспективу болезней суставов... Тёплых рукавичек ТЕБЕ никто не даст, бери свои! Кстати, время переучёта в зарплату не идёт!
Потом, на следующее утро, с 7-ми часов, будет так называемая "корректировка" (ТВОИХ МОЗГОВ) - это когда уставших вконец, спящих на ходу людей заставляют снова считать те позиции, с которыми большие "несходняки". И так по нескольку "счётов" и таких корректировок, иногда до четырёх! Только после того, как будет выяснено, чего и сколько не хватает, "они" там посчитают, с кого и сколько удержать денег, тебе выдадут "получку".
После получения "кровно заработанных" никому не разрешается сразу уходить. Всех оставляют на типа "собрание" (стоя, в кругу). Там обсуждаются разные фигнёвые вопросы, которые никому не интересны и не нужны (хотя бы потому, что все, с трудом дождавшись денег, уже почти спят на ходу). После ещё 40-60-ти минут "стояния на реке Калке" всех добровольно-принудительно "просят скинуть" энную сумму. Только попробуй отказаться или уйти сразу после получения денег! До следующей зарплаты 100% тебя изживут!
Кто же "выживает" (и кого?) в таких условиях постоянного "перетягивания каната" и кому обеспечен "карьерный рост", как они обещают в рекламе? Конечно, во-первых, это "свои" (хотя, кстати, в одном магазине не могут работать близкие родственники, охрану тоже часто "тасуют" по магазинам, но это мало что даёт) а, во-вторых, те самые "сволочи" и "моральные проститутки" - кто готов буквально идти по головам, стукачи и т.п. "личности". Если такая сволочь выбивается хотя бы в старшие продавцы, то начинает мучить всех окружающих её работников, выслуживаясь для дальнейшего роста. В общем, "Бомжора" - магазин сволочей для сволочей.
Ничего удивительного в том, что там так "красиво и аккуратно", нет - людей "трахают" по полной, почти ничем это не компенсируя...
Если ТЫ захочешь "по-честному" уйти из "Бомжоры" - тебе придётся написать заявление за 2 недели до назначенного дня, пережить усиленный "шмон" охраны, "косые" взгляды "старших по званию". Возможно, ТЕБЕ "слегка" ещё и срежут зарплату - "на прощание"!
Хотя, к Новому Году ТЕБЕ, может быть, и дадут специальную "ксиву" на "покупку со скидкой" либо даже на "бесплатную покупку" в своём же магазине! Что, учитывая "Бомжорские" завышенные на 20-30% цены, чем в среднем по городу, делает такие покупки "подарочными" для мазанина, а не для ТЕБЯ, чувак!

Итак, для чего надо идти работать в "Обжору"? Повод там вкалывать - один: "перекантовка" в поисках более достойной работы, или для "пережидания" зимы! Если ТЫ не готов по 20 раз в день "подставлять" задницу, если это не ТВОЁ "кредо", как у многих там, то ТЕБЕ, дорогой Человек, делать там, увы, нечего! ТЫ просто потеряешь время... Хотя, именно чтобы не сидеть зиму, можно и там "поработать" немного, заранее решив оттуда уходить при первом же удобном случае.

P.S. В "Обжорском" магазине на 10-й станции Фонтана есть сволочная, жирная администраторша в белых "давальских" чулочках с рюшами. Зовут её Ольга Анатольвна - ещё то курво! Но клиентам от неё хорошо - видимо, сказывается опыт работы в борделе или ещё где! Берегитесь попасть под "чуткое руководство" этой б..ди! Её там все очень "любят" (каждый по-своему, как пожелает, конечно), но поделать ничего не могут - "оно" настолько втёрлось в доверие к начальству...

Домисолька
17.07.2011, 12:07
Да уж работодатели нынче Славяться.!!!

Домисолька
17.07.2011, 12:09
Я бы фото таких работодателей клеила по городу .Пусть бы страна знала своих РАБОВЛАДЕЛЬЦЕВ С НАДПИСЬЮ ОСОБО ОПАСЕН!!!

Домисолька
17.07.2011, 12:17
ИНТЕРТЕЛЕКОМ !!!!!!!!
хОДИЛА КОГДА-ТО ТУДА НА ВАКАНСИИЮ ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ...ЧТО СКАЗАТЬ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ПРОИЗВОДЯТ ВРОДЕ НЕ ПЛОХОЕ НО ТАМ МОЛОДЫЕ КАДРОВИКИ И ТЕКУЧКА КАДРОВ ТОЖЕ ЕСТЬ .НА ТУ ЗАППЛАТУ ЧТО МНЕ ПРЕДЛАГАЛИ ОБЯЗАННОСТЕЙ БЫЛО ВЫШЕ КРЫШИ НА СКОЛЬКО ЗНАЮ ОНИ ВРОДЕ ОФОРМЛЯЮТ.,нО ОПЯТЬ ЖЕ РАЗ ЛЮДИ ЧТО-ТО ПИШУТ ЗНАЧИТ ДЫМА БЕЗ ОГНЯ НЕ БЫВАЕТ.................

Домисолька
17.07.2011, 12:24
ВЛАДИМИРИУС! ВАС ПОДДЕРЖИВАЮ ХОТЯ ЗНАЮ ЧТО СУПЕРМАРКЕТЫ ТАК ПОЧТИ ВЕЗЖЕ ОТНОСЯТЬСЯ К ЛЮДЯМ.

Lady-Lynx
17.07.2011, 12:43
Домисолька, хочется верить, что где-то лучше =)

Старенький Котик
17.07.2011, 13:33
Владимириус , зачот:good:. Неси в издательство адназначно

Домисолька
17.07.2011, 13:58
LADY-LYNX . мОЖЕТ ГДЕ- ТО И ЛУЧЬШЕ. НО ТЕНДЕНЦИЯ ПОСЛЕДНИХ ТРЕХ ЛЕТ ГОВОРИТ ОБ ОБРАТНОМ. МНЕ КАЖЕТЬСЯ РАБОТОДАТЕЛИ ОДНИ И ТИЖЕ ТОЛЬКО ФИРМЫ МЕНЯЮТ НАЗВАНИЕ.

Домисолька
17.07.2011, 14:06
НЕДАВНО РАБОТАЛА В ОДНОЙ КОМПАНИИ З.......Д ДИРЕКТОР САМА ЛЮБЕЗНОСТЬ ПЕРВЫЕ ТРИ ДНЯ ПОТОМ НАЧАЛАСЬ ЗАГРУЗКА.ХОДИТ НА ТРЕНИНГИ А ПОТОМ ОТРЫВАЕТЬСЯ НА СОТРУДНИКАХ И ПОДРУГА ЕЕ МАРКЕТОЛОГ ТОЖЕ ПОТОМУ ПРИНЦИПУ.У НИХ ДО ЭТОГО РАБОТАЛ МАЛЬШИК НА ДРУГОЙ ДОЛЖНОСТИ ТАК ВОТ ОНИ ЕМУ ТАК ЗАПЛАТИЛИ ЧТО ОН В ТИХАРЯ ХОДИЛ ПО КЛИЕНТАМ ЧИСТИЛ ОБОРУДОВАНИЕ И СБИВАЛ ДЕНЬГИ. а МУЖЕНЕК ЕЕ ДИРЕКТОР ЖАДНЫЙ ДО ПОТЕРИ СОЗНАНИЯ ХОДИЛ ПОСТОЯННО ЗАГЛЯДЫВАЛ В КОМПЬЮТЕРЫ ЧТО ДЕЛАЮТ СОТРУДНИКИ ТАК СМЕШНО ВЫГЛЯДИЛО ТО РУЧКУ ЗАБУДИТ НА СТОЛЕ ТО КОЛПАЧОК И ЗАГЛЯДЫВАЕТ В КОМП.МЕНЯ ХВАТИЛО РОВНО НА 2,5 МЕСЯЦА .....КОШМАР

Домисолька
17.07.2011, 14:08
ДА УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СОТРУДНИКАМ КАК ГОВОРИТ ОДНА МОЯ ЗНАКОМАЯ - КАРМУ БУДИТЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ДОЛГО......................

Mishel'ka
17.07.2011, 19:21
НЕДАВНО РАБОТАЛА В ОДНОЙ КОМПАНИИ З.......Д ДИРЕКТОР САМА ЛЮБЕЗНОСТЬ ПЕРВЫЕ ТРИ ДНЯ ПОТОМ НАЧАЛАСЬ ЗАГРУЗКА.ХОДИТ НА ТРЕНИНГИ А ПОТОМ ОТРЫВАЕТЬСЯ НА СОТРУДНИКАХ И ПОДРУГА ЕЕ МАРКЕТОЛОГ ТОЖЕ ПОТОМУ ПРИНЦИПУ.У НИХ ДО ЭТОГО РАБОТАЛ МАЛЬШИК НА ДРУГОЙ ДОЛЖНОСТИ ТАК ВОТ ОНИ ЕМУ ТАК ЗАПЛАТИЛИ ЧТО ОН В ТИХАРЯ ХОДИЛ ПО КЛИЕНТАМ ЧИСТИЛ ОБОРУДОВАНИЕ И СБИВАЛ ДЕНЬГИ. а МУЖЕНЕК ЕЕ ДИРЕКТОР ЖАДНЫЙ ДО ПОТЕРИ СОЗНАНИЯ ХОДИЛ ПОСТОЯННО ЗАГЛЯДЫВАЛ В КОМПЬЮТЕРЫ ЧТО ДЕЛАЮТ СОТРУДНИКИ ТАК СМЕШНО ВЫГЛЯДИЛО ТО РУЧКУ ЗАБУДИТ НА СТОЛЕ ТО КОЛПАЧОК И ЗАГЛЯДЫВАЕТ В КОМП.МЕНЯ ХВАТИЛО РОВНО НА 2,5 МЕСЯЦА .....КОШМАР

Какая компания?

Ветер в поле
17.07.2011, 19:31
Домисолька, можно без капса???

Gio J
17.07.2011, 23:33
Добро пожаловать в "БОМЖОРУ"!


Отзыв-просто песня
Представляю,насколько Вас там допекло

First
18.07.2011, 08:52
ДА УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ С ТАКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СОТРУДНИКАМ КАК ГОВОРИТ ОДНА МОЯ ЗНАКОМАЯ - КАРМУ БУДИТЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ДОЛГО......................
Капс признак дурного тона... Нехрен печатать заглавными буквами! Так понятнее?

Ginger
18.07.2011, 09:22
Капс признак дурного тона... Нехрен печатать заглавными буквами! Так понятнее?

Ещё бы чуточку вежлевее и было бы вообще супер:shine:

Но да, с капсом завязываем:)

Elensk
18.07.2011, 10:13
НЕДАВНО РАБОТАЛА В ОДНОЙ КОМПАНИИ З.......Д ДИРЕКТОР САМА ЛЮБЕЗНОСТЬ ПЕРВЫЕ ТРИ ДНЯ ПОТОМ НАЧАЛАСЬ ЗАГРУЗКА.ХОДИТ НА ТРЕНИНГИ А ПОТОМ ОТРЫВАЕТЬСЯ НА СОТРУДНИКАХ И ПОДРУГА ЕЕ МАРКЕТОЛОГ ТОЖЕ ПОТОМУ ПРИНЦИПУ.У НИХ ДО ЭТОГО РАБОТАЛ МАЛЬШИК НА ДРУГОЙ ДОЛЖНОСТИ ТАК ВОТ ОНИ ЕМУ ТАК ЗАПЛАТИЛИ ЧТО ОН В ТИХАРЯ ХОДИЛ ПО КЛИЕНТАМ ЧИСТИЛ ОБОРУДОВАНИЕ И СБИВАЛ ДЕНЬГИ. а МУЖЕНЕК ЕЕ ДИРЕКТОР ЖАДНЫЙ ДО ПОТЕРИ СОЗНАНИЯ ХОДИЛ ПОСТОЯННО ЗАГЛЯДЫВАЛ В КОМПЬЮТЕРЫ ЧТО ДЕЛАЮТ СОТРУДНИКИ ТАК СМЕШНО ВЫГЛЯДИЛО ТО РУЧКУ ЗАБУДИТ НА СТОЛЕ ТО КОЛПАЧОК И ЗАГЛЯДЫВАЕТ В КОМП.МЕНЯ ХВАТИЛО РОВНО НА 2,5 МЕСЯЦА .....КОШМАР

Удивительно, что с таким уровнем грамотности кто-то вообще на работу в офис берет. Не дай бог напишет такой сотрудник письмо клиентам, партнерам или руководству, позора не оберешься...

Xomyak
18.07.2011, 10:48
Говоря о недобросовестных работодателях, давайте зададимся вопросом - есть ли вообще в Одессе фирмы, обеспечивающие комфортные условия своим сотрудникам, официальное оформление, соблюдение КЗОТа, соц. пакеты, прочее.

Кто какие фирмы знает?
В основном, это крупные предприятия?

феерический
18.07.2011, 10:54
Говоря о недобросовестных работодателях, давайте зададимся вопросом - есть ли вообще в Одессе фирмы, обеспечивающие комфортные условия своим сотрудникам, официальное оформление, соблюдение КЗОТа, соц. пакеты, прочее.

Кто какие фирмы знает?
В основном, это крупные предприятия?
Приятно работать как раз в одном из таких предприятий. И временные эпизодические трудности компенсируются комфортом и защищенностью.

Ветер в поле
18.07.2011, 10:59
Говоря о недобросовестных работодателях, давайте зададимся вопросом - есть ли вообще в Одессе фирмы, обеспечивающие комфортные условия своим сотрудникам, официальное оформление, соблюдение КЗОТа, соц. пакеты, прочее.

Кто какие фирмы знает?
В основном, это крупные предприятия?

в Одессе знаю только о банке ОТР. там подружка работает, платят постоянно, премии, хорошая дорогая страховка (с фитнесом и стоматологом) и прочие приятности. а больше даже не знаю. мама в Киеве работает, даже не слышала от неё никогда, чтоб работа была не официальная или без страховки... естественно это не ко всем должностям и компаниям Киева относится, но к тем, на которые подавалась или рассматривала мама.

Xomyak
18.07.2011, 11:01
Приятно работать как раз в одном из таких предприятий. И временные эпизодические трудности компенсируются комфортом и защищенностью.

Давайте говорить открыто.
Если Вам неудобно, не называйте конкретно свою фирму, в которой Вы работаете.
Другие... )

феерический
18.07.2011, 11:12
Давайте говорить открыто.
Если Вам неудобно, не называйте конкретно свою фирму, в которой Вы работаете.
Другие... )
Скажу так. Крупный импортёр посуды и товаров для дома под собственными торговыми марками. Там всё чётко. Хотя, я бы с удовольствием уже скрутил оттуда, но некуда. Таких услових мало по городу(((

Vikka_od
18.07.2011, 11:12
Говоря о недобросовестных работодателях, давайте зададимся вопросом - есть ли вообще в Одессе фирмы, обеспечивающие комфортные условия своим сотрудникам, официальное оформление, соблюдение КЗОТа, соц. пакеты, прочее.

Кто какие фирмы знает?
В основном, это крупные предприятия?

Подруга работала в HUMANA - полностью белая зарплата, теперь в Яндексе - белая зарлата, соцпакет и прочие блага, о которых только можно остальным мечтать...

Xomyak
18.07.2011, 11:40
Кроме "Морского порта" и "ТИСа" никакие другие фирмы не знаю (из крупных),
но и туда пробиться нелегко...
Хотя, периодически мелькают другие фирмы на сайтах... малознакомые.
Названия и не вспомнишь.

Lena81
18.07.2011, 12:32
есть, конечно, например, морские агентства с очень хорошими условиями!

lady.5
18.07.2011, 12:37
Добро пожаловать в "БОМЖОРУ"!
Дорогой друг, мы рады приветствовать ТЕБЯ в нашей кидальской торговой сети!
После "подлючных" вопросов и тестов в подвале, именуемом "Отдел кадров" (во дворе дома по ул. Пантелеймоновская, 20), ТЕБЯ, скорее всего, СРАЗУ направят в один из магазинов этой "торгово-кидальской" сети! Ну ещё бы, у них там такая страшная "текучка" кадров - иногда пол-магазина в месяц "обновляется"!
Для начала, ТЕБЯ назначат "стажёром": ТЫ будешь бесплатно их "катать" на себе от 4-х дней (если отработаешь по 12 часов) до 14-ти! А потом, они имеют возможность отказать ТЕБЕ в приёме на работу.
Скоро ТЫ ощутишь все прелести работы продавцом или охранником, испытаешь неподдельную радость после выдачи зарплаты и вычитании из неё 10-20% за просроченный нереализованный товар, за небольшие опоздания и т.д. ТЕБЯ будут штрафовать по надуманным поводам, оставлять при работе на дополнительное время без его зачёта, «грузить» без меры, заставлять заниматься не своими обязанностями (вроде уборки торгового зала, разгрузочных работ, мытья полов, починки витрин и т.п. ерунды). ТЫ будешь иметь достойный выбор: купить и жрать просрочку с "хорошей"скидкой от любимого магазина или заплатить из каждой получки 150-200 (и более!) гривен вышестоящим дядям и тётям в карман за их НЕжелание признавать свои промахи и огромное ЖЕлание получить премиальные/бонусы "за успешную организацию работы магазина"! Поздравляем ТЕБЯ, ТЫ скоро "закажешь" себе КРАСИВУЮ санитарную книжку в добровольно-принудительном порядке, за 120-150 ТВОИХ гривен! ТЕБЕ пообещают оформление по трудовой через 6 месяцев такой "работы" - не верь сволочам администраторам и директорам мазагина! Они НИКОГДА ТЕБЯ не оформят, и ТЫ будешь испытывать трудности с получением кредита, различных льгот/справок, за ТЕБЯ не будут платить хотя бы мизерные налоги, в результате не рассчитывай на нормальное пенсионное обеспечение!
Зато "договор" на кабальных условиях с ТОБОЙ заключат обязательно! Фактически, ТЫ распишешься в своих многочисленных обязанностях, но не правах!
ОНИ ВЫЖМУТ ИЗ ТЕБЯ ВСЁ! ТАМ ТЫ - РАБ, РАБ БОМЖОРЫ!
ТЫ будешь вкалывать шесть дней в неделю с 8 до 17, почти без перерыва - всё время на ногах! ТЫ, конечно, можешь работать и в ночные/дневные смены по 12 часов трое/через трое, но денег получать тогда будешь ощутимо меньше! Кроме того, "нормальный и щедрый" гендиректор всей этой "сети" давно распорядился ВЫКЛЮЧАТЬ НА НОЧЬ ОТОПЛЕНИЕ, чтобы ТЫ больше и активнее двигался (ТЫ же не человек, а "бревно" для них)!
А чтобы ТЕБЕ не казалось мало и чтобы ТЫ реже улыбался - постоянные задержки на работе, даже в субботу... Формально, у тебя будет один час на перерывы: 15 мин., 30 мин. (обед) и снова 15 мин. ВСЁ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ТЫ будешь вкалывать как папа Карло! Мало того, ТЫ и до того мизерного отдыха на смене часто не будешь "доползать" - нерегулярный завоз товара (который нужно сразу расставить), бред старшего продавца, маразм директора и администратора...
А "охранники"! Знай, о неофит торгового дела, что эти "люди" охраняют не товар и даже не ТЕБЯ, а только свои премии и надбавки! Эти сволочи постоянно и неотступно будут придираться к тебе, к каждой мелочи, стараясь уличить в ТЕБЕ воришку! В то время как многие из них сами ворюги и подставлялы. ТЕБЕ специально будут подсовывать на витрину просрочку, чтобы улучшить свои "показатели" и ухудшить ТВОИ, чувак! Не дай Бог ТЫ пронесёшь в столовую (она же раздевалка и прочая свалка 2х2 метра с тараканами) не "подмахнутую" ими СВОЮ вещь, имеющуюся в ассортименте "Бомжоры"! ТЕБЯ заклюют свои же! К слову, штраф за подобную "кражу" - минимум десятикратная стоимость "украденного" ТОБОЙ товара!
"Охранники" будут ТЕБЯ старательно шмонать на входе и на выходе. Кстати, они тоже в иерархии магазинчика находятся "над тобой" - могут ТЕБЕ указывать, давать "ценные" рекомендации, оскорблять - и ТЫ им ничего не сделаешь! Зато им - "море по колено"!
Также, ТЕБЯ могут в любой момент уволить БЕЗ ЗАРПЛАТЫ по надуманной (или не очень) причине:
- Появление на работе в нетрезвом состоянии (а с кем не бывает? Ну, штраф положен, и не более)
- Обыкновенный прогул (могут придраться и к отсутствию больничного листа!)
- Отказ выполнять "не свои" обязанности (мытьё полов и т.п.)
- Пререкания с начальством (это когда ТЫ будешь отстаивать свою правоту - ТЕБЯ просто заткнут)
- Игнорирование их идиотских указаний (вроде: "почему товар не там стоит - переставить" (и это на складе!), "почему сидишь дольше положенного на перерыве" - не дадут даже его досидеть и т.п.).
Остатки "зарплаты" ТЕБЕ будут выплачивать нерегулярно 2 раза в месяц, обязательно при этом задержав выплату на несколько дней. Каждая вторая выплата - после переучёта, который происходит регулярно один раз в месяц.
"Переучитывают" ночами, задействуя для этого весь штат магазина. Причём их не волнует, что ТЫ устал, ТЕБЕ плохо и вообще - это не ТВОЯ работа, друган! Для переучёта в нормальных торговых сетях создают специальные бригады, которые по очереди "считают" каждый магазин, при этом работают гораздо эффективнее! Они там оснащены мобильным компьютером со штрих-сканером, с которыми не надо всех этих мучений - просто провести весь товар (по сути, переложить из одной "кучи" в другую). Но только не в "Бомжоре"! ТЫ будешь выгребать товар со стеллажей, считать, ошибаться, снова считать и т.д. При работе с холодильником - учти СВОИ замёрзшие руки и перспективу болезней суставов... Тёплых рукавичек ТЕБЕ никто не даст, бери свои! Кстати, время переучёта в зарплату не идёт!
Потом, на следующее утро, с 7-ми часов, будет так называемая "корректировка" (ТВОИХ МОЗГОВ) - это когда уставших вконец, спящих на ходу людей заставляют снова считать те позиции, с которыми большие "несходняки". И так по нескольку "счётов" и таких корректировок, иногда до четырёх! Только после того, как будет выяснено, чего и сколько не хватает, "они" там посчитают, с кого и сколько удержать денег, тебе выдадут "получку".
После получения "кровно заработанных" никому не разрешается сразу уходить. Всех оставляют на типа "собрание" (стоя, в кругу). Там обсуждаются разные фигнёвые вопросы, которые никому не интересны и не нужны (хотя бы потому, что все, с трудом дождавшись денег, уже почти спят на ходу). После ещё 40-60-ти минут "стояния на реке Калке" всех добровольно-принудительно "просят скинуть" энную сумму. Только попробуй отказаться или уйти сразу после получения денег! До следующей зарплаты 100% тебя изживут!
Кто же "выживает" (и кого?) в таких условиях постоянного "перетягивания каната" и кому обеспечен "карьерный рост", как они обещают в рекламе? Конечно, во-первых, это "свои" (хотя, кстати, в одном магазине не могут работать близкие родственники, охрану тоже часто "тасуют" по магазинам, но это мало что даёт) а, во-вторых, те самые "сволочи" и "моральные проститутки" - кто готов буквально идти по головам, стукачи и т.п. "личности". Если такая сволочь выбивается хотя бы в старшие продавцы, то начинает мучить всех окружающих её работников, выслуживаясь для дальнейшего роста. В общем, "Бомжора" - магазин сволочей для сволочей.
Ничего удивительного в том, что там так "красиво и аккуратно", нет - людей "трахают" по полной, почти ничем это не компенсируя...
Если ТЫ захочешь "по-честному" уйти из "Бомжоры" - тебе придётся написать заявление за 2 недели до назначенного дня, пережить усиленный "шмон" охраны, "косые" взгляды "старших по званию". Возможно, ТЕБЕ "слегка" ещё и срежут зарплату - "на прощание"!
Хотя, к Новому Году ТЕБЕ, может быть, и дадут специальную "ксиву" на "покупку со скидкой" либо даже на "бесплатную покупку" в своём же магазине! Что, учитывая "Бомжорские" завышенные на 20-30% цены, чем в среднем по городу, делает такие покупки "подарочными" для мазанина, а не для ТЕБЯ, чувак!

Итак, для чего надо идти работать в "Обжору"? Повод там вкалывать - один: "перекантовка" в поисках более достойной работы, или для "пережидания" зимы! Если ТЫ не готов по 20 раз в день "подставлять" задницу, если это не ТВОЁ "кредо", как у многих там, то ТЕБЕ, дорогой Человек, делать там, увы, нечего! ТЫ просто потеряешь время... Хотя, именно чтобы не сидеть зиму, можно и там "поработать" немного, заранее решив оттуда уходить при первом же удобном случае.

P.S. В "Обжорском" магазине на 10-й станции Фонтана есть сволочная, жирная администраторша в белых "давальских" чулочках с рюшами. Зовут её Ольга Анатольвна - ещё то курво! Но клиентам от неё хорошо - видимо, сказывается опыт работы в борделе или ещё где! Берегитесь попасть под "чуткое руководство" этой б..ди! Её там все очень "любят" (каждый по-своему, как пожелает, конечно), но поделать ничего не могут - "оно" настолько втёрлось в доверие к начальству...
Вместо "Обжора" можно смело подставить " Виртус" и тоже подойдет все!!Да, генеральному директору Виртуса Матковскому придется таки отрабатывать карму за грехи свои в отношении людей,и отрабатывать ее будут за него все его поледующие поколения

Ангельский Дьяволёнок
18.07.2011, 14:59
Говоря о недобросовестных работодателях, давайте зададимся вопросом - есть ли вообще в Одессе фирмы, обеспечивающие комфортные условия своим сотрудникам, официальное оформление, соблюдение КЗОТа, соц. пакеты, прочее.

Кто какие фирмы знает?
В основном, это крупные предприятия?официальное оформление везде уже обязательно -это раз, два -по документам вас могут заставить пойти в отпуск,при этом вы в него не идете,а с документами все в порядке, но вы работаете, часто сразу говорят ,что отпуск у вас максимум 2 недели, зимой и в мае ,еще такой нюанс многие компании платят минималку ,а все остальное в "конверте" и если вы чем-то неугодны станете,то с вами попрощаются и не выплатят ваши честно заработанные, вы ничего не докажете ...
конечно если заболеть,больничный выплачивается,но многие работодатели не боятся вопрос задать -часто ли вы болеете ? при собеседовании

Xomyak
18.07.2011, 16:04
официальное оформление везде уже обязательно -это раз, два -по документам вас могут заставить пойти в отпуск,при этом вы в него не идете,а с документами все в порядке, но вы работаете, часто сразу говорят ,что отпуск у вас максимум 2 недели, зимой и в мае ,еще такой нюанс многие компании платят минималку ,а все остальное в "конверте" и если вы чем-то неугодны станете,то с вами попрощаются и не выплатят ваши честно заработанные, вы ничего не докажете ...
конечно если заболеть,больничный выплачивается,но многие работодатели не боятся вопрос задать -часто ли вы болеете ? при собеседовании

К сожалению, это не ново.
Работа в большинстве фирм построена по такому принципу.
Под официальным оформлением имелось ввиду - белая заработная плата.
Таких, наверное, 5% из 100% (возможно, итого меньше) (((

А если зп и белая, то наверняка маленькая.

xx07xx
18.07.2011, 16:12
официальное оформление везде уже обязательно -это раз, два -по документам вас могут заставить пойти в отпуск,при этом вы в него не идете,а с документами все в порядке, но вы работаете, часто сразу говорят ,что отпуск у вас максимум 2 недели, зимой и в мае ,еще такой нюанс многие компании платят минималку ,а все остальное в "конверте" и если вы чем-то неугодны станете,то с вами попрощаются и не выплатят ваши честно заработанные, вы ничего не докажете ...
конечно если заболеть,больничный выплачивается,но многие работодатели не боятся вопрос задать -часто ли вы болеете ? при собеседовании

что значит "уже"? Оно всегда было обязательным. А то, что многие не оформляют как положено это не новость и сегодня ничего не изменилось.

ILIYA
18.07.2011, 16:25
Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей. С весны положение значительно ухудшилось, после смены руководителя одесского филиала. Политика регионального управления во главе с Мартыненко И. И. поражает своим постоянством ежегодно разваливать филиал. Причем, регионалы находятся в Киеве, а голова в Донецке. Киев умышленно доносит искажённую информацию Донецку о состоянии филиалов, преподносится всё в таком виде, что г-н Назаров не в курсе истинной картины дел. Действия регионалов выглядят не иначе, как эксперименты над людьми, либо как банальное сокрытие своих тёмных делишек. В данный момент состояние фирмы критическое. Руководят им люди, абсолютно некомпетентные в управлении. Более того, неопытные в жизни и общении с людьми, без элементарных основ этики и воспитания. Просто пришла знакомая Мартыненко И.И. и возглавила фирму, не заставил себя долго ждать и её супруг. Рука руку моет, это мягко сказано. Работать некому, потому что супруг доводит своими истериками и обвинениями работников в том, что якобы все воры, а супруга безо всякого участия и общения, не вникая в суть, занимается только требованием выполнения плана. Текучесть кадров поражает, больше месяца никто не выдерживает. С торговых представителей сняты все ранее установленные бонусы, мобильная связь не компенсируется, так что придётся потратиться на общение с клиентами из собственного кармана, за бензин постоянные нарекания супруга, видимо он сам нечист и теперь подозревает даже собственную тень. Зато штрафы и вычеты буквально берутся из воздуха, из оклада вычитается просрочка в виде продуктов, на которые возвраты не были вымолены и подписаны. Зарплата вообще смехотворно низкая у всех, кроме родственников и знакомых супружеской четы. Придирки без повода и невыносимые условия для работы вызывали шквал как принудительных, так и добровольных увольнений. Теперь руководство судорожно ищет овечек, которые будут волонтёрскими силами поднимать фирму. К слову сказать, находится она за городом на улице колдобин и выбоин, без автомобиля добраться туда почти нереально. Но даже «Спасибо» Вам никто никогда не скажет. Регионалы постоянно присылают ревизоров, снимают им месяцами квартиры, растраты космические, конечно на повышение зарплат никогда не хватает. Как правило, ревизоры неопытные, только покинувшие стены Вузов, но с апломбом. Вас ждут многочисленные проверки, сверки, отчёты, ежедневные порицания, куча бесполезной макулатуры и ахинеи, самодурство, отвлекающее и не дающее нормально работать. При этом Вы обязаны присутствовать каждое утро на совещаниях, толкущих воду в ступе. Но если Вы закончили работу в срок по графику рабочего дня, не задержались в копании бумаг, Вам инкриминируют, что Вы лентяй и плохо работаете. Обязанностей будет прибавляться день за днём, как снежный ком. Если посчастливиться уволиться, то, что останется от зарплаты, эти крохи Вы получите не раньше, чем через месяц, выплаты производятся со сдвигом. И хорошо, если трудовую забрать не возникнет проблем, иначе попотеете и в этом. На чём ещё держится «Геркулес» - трудно представить. Не попадайтесь на сладкую замануху, и помните, что предупреждён – значит вооружен. Спасайтесь, кто может.

bondar
18.07.2011, 16:38
официальное оформление всегда было обязательным! Правда ооооооочень мало фирм, которые оформляют своих сотрудников (нынче дорогое это удовольствие) и КЗОТ не соблюдают( я работала в одном магазине, по трудовой, так там директриса КЗОТ вообще не знала, пришлось ей рассказать, она притихла и перекрестилась, когда я решила уволиться по собственному, тяжко ей со мной было:))))

Ангельский Дьяволёнок
18.07.2011, 16:42
что значит "уже"? Оно всегда было обязательным. А то, что многие не оформляют как положено это не новость и сегодня ничего не изменилось.
поверьте мне сейчас в принудительном порядке все сотрудники должны быть или по срочному договору или по трудовой,т.е. при проверках это первое на что обращают внимание,парк лет назад так с этим строго не было

bondar
18.07.2011, 16:46
поверьте мне сейчас в принудительном порядке все сотрудники должны быть или по срочному договору или по трудовой,т.е. при проверках это первое на что обращают внимание,парк лет назад так с этим строго не было

верим, верим, по новым законам и штрафы за неоформленного работника с работодателя ого- го, но спешки в оформлении замечено не было:)

Xomyak
18.07.2011, 16:48
На данный момент многие фирмы переходят на более высокую официальную заработную плату.
Пошла тенденция - либо сокращение персонала (официально), либо сокращение той же заработной платы.

Где справедливость?
Касается в основном частных компаний/фирм.
На гос. предприятиях подобная ситуация не наблюдалась. Может, вы знаете примеры.

bondar
18.07.2011, 16:56
На данный момент многие фирмы переходят на более высокую официальную заработную плату.
Пошла тенденция - либо сокращение персонала (официально), либо сокращение той же заработной платы.

Где справедливость?
Касается в основном частных компаний/фирм.
На гос. предприятиях подобная ситуация не наблюдалась. Может, вы знаете примеры.

фирмы, где зарплаты действительно приличные, то поступают следующим образом: по белому платят минимум, а остальное в конверте. Или сотрудник оформляет увольнение, оформляется как частный предприниматель и заключает договор с фирмой откуда уволился, все это для того, что бы сократить оплату ,со своей кровно заработанной зарплаты, подоходного налога

Домисолька
18.07.2011, 20:57
Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей. С весны положение значительно ухудшилось, после смены руководителя одесского филиала. Политика регионального управления во главе с Мартыненко И. И. поражает своим постоянством ежегодно разваливать филиал. Причем, регионалы находятся в Киеве, а голова в Донецке. Киев умышленно доносит искажённую информацию Донецку о состоянии филиалов, преподносится всё в таком виде, что г-н Назаров не в курсе истинной картины дел. Действия регионалов выглядят не иначе, как эксперименты над людьми, либо как банальное сокрытие своих тёмных делишек. В данный момент состояние фирмы критическое. Руководят им люди, абсолютно некомпетентные в управлении. Более того, неопытные в жизни и общении с людьми, без элементарных основ этики и воспитания. Просто пришла знакомая Мартыненко И.И. и возглавила фирму, не заставил себя долго ждать и её супруг. Рука руку моет, это мягко сказано. Работать некому, потому что супруг доводит своими истериками и обвинениями работников в том, что якобы все воры, а супруга безо всякого участия и общения, не вникая в суть, занимается только требованием выполнения плана. Текучесть кадров поражает, больше месяца никто не выдерживает. С торговых представителей сняты все ранее установленные бонусы, мобильная связь не компенсируется, так что придётся потратиться на общение с клиентами из собственного кармана, за бензин постоянные нарекания супруга, видимо он сам нечист и теперь подозревает даже собственную тень. Зато штрафы и вычеты буквально берутся из воздуха, из оклада вычитается просрочка в виде продуктов, на которые возвраты не были вымолены и подписаны. Зарплата вообще смехотворно низкая у всех, кроме родственников и знакомых супружеской четы. Придирки без повода и невыносимые условия для работы вызывали шквал как принудительных, так и добровольных увольнений. Теперь руководство судорожно ищет овечек, которые будут волонтёрскими силами поднимать фирму. К слову сказать, находится она за городом на улице колдобин и выбоин, без автомобиля добраться туда почти нереально. Но даже «Спасибо» Вам никто никогда не скажет. Регионалы постоянно присылают ревизоров, снимают им месяцами квартиры, растраты космические, конечно на повышение зарплат никогда не хватает. Как правило, ревизоры неопытные, только покинувшие стены Вузов, но с апломбом. Вас ждут многочисленные проверки, сверки, отчёты, ежедневные порицания, куча бесполезной макулатуры и ахинеи, самодурство, отвлекающее и не дающее нормально работать. При этом Вы обязаны присутствовать каждое утро на совещаниях, толкущих воду в ступе. Но если Вы закончили работу в срок по графику рабочего дня, не задержались в копании бумаг, Вам инкриминируют, что Вы лентяй и плохо работаете. Обязанностей будет прибавляться день за днём, как снежный ком. Если посчастливиться уволиться, то, что останется от зарплаты, эти крохи Вы получите не раньше, чем через месяц, выплаты производятся со сдвигом. И хорошо, если трудовую забрать не возникнет проблем, иначе попотеете и в этом. На чём ещё держится «Геркулес» - трудно представить. Не попадайтесь на сладкую замануху, и помните, что предупреждён – значит вооружен. Спасайтесь, кто может.

Да уж рабовладельцы явно хотят попасть в ад!

Lady-Lynx
19.07.2011, 10:57
Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей.

Так грамотно всё рассказали. Даже не верится, что Вы там могли работать.

Сукияки
19.07.2011, 14:03
Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей.

Поделитесь информацией если знаете, кто им разрабатывал гениальную концепцию по продвижению мороженного ТМ Геркулес, эта которая с язычками ))

ILIYA
19.07.2011, 16:27
Поделитесь информацией если знаете, кто им разрабатывал гениальную концепцию по продвижению мороженного ТМ Геркулес, эта которая с язычками ))

Рекламщики похоже тоже в чёрном списке. )))))

ILIYA
19.07.2011, 16:31
Так грамотно всё рассказали. Даже не верится, что Вы там могли работать.

Я старался быть лояльным и корректным, хотя это далеко не все подводные камни. Работать приходится всюду, пока не найдёшь достойную.) Сразу так красиво обещают, пока не поймёшь и не протрёшь глаза от этой пыли.

Gwenny
19.07.2011, 17:23
Поделитесь информацией если знаете, кто им разрабатывал гениальную концепцию по продвижению мороженного ТМ Геркулес, эта которая с язычками ))

Рекламу разработало агенство Ogilvy & Mather, правда я не знаю действительно каша и мороженое - это детища одного концерна?

Elensk
19.07.2011, 17:59
Рекламу разработало агенство Ogilvy & Mather...

Похоже, концепцию принимали под хорошей дозой... Это же надо умудриться вызвать у потребителя рвотный рефлекс на вполне приличный продукт.

Сукияки
19.07.2011, 21:14
Рекламу разработало агенство Ogilvy & Mather, правда я не знаю действительно каша и мороженое - это детища одного концерна?

это ж надо Гуру рекламных агентств и всех рекламистов взагали (Ogilvy & Mather) разработать такое Говнище с Большой Буквы Г (не постесняюсь этого выражения)
интересно, фокус-группа состояла из лабораторных крыс?

Ветер в поле
19.07.2011, 21:51
это ж надо Гуру рекламных агентств и всех рекламистов взагали (Ogilvy & Mather) разработать такое Говнище с Большой Буквы Г (не постесняюсь этого выражения)
интересно, фокус-группа состояла из лабораторных крыс?
сорри за оффтоп.

фокус-группа состояла из МЕРТВЫХ лабораторных крыс.

Lady-Lynx
19.07.2011, 22:16
А с "Технополисом" (супермаркет) кто-то знаком ?

Kariatida
20.07.2011, 00:36
А с "Технополисом" (супермаркет) кто-то знаком ?

да) можно сказать, лично) очень адекватные товарищи. Наблюдла у них ребят, которые работали не один год. В офисе одни ите же люди тоже давно. Как то вот так) Надо смотреть...
Меня не будет на форуме некоторое время, так что в ЛС я не отвечу, если что)

Сударыня
20.07.2011, 09:25
Кто-то знает что-нибудь о "Сигме"?

Mishel'ka
20.07.2011, 09:30
Кто-то знает что-нибудь о "Сигме"?
Эта Сигма? (http://sigmaukraine.com.ua/)

Evgeniya
20.07.2011, 09:49
Интересует компания Транспорт Сервис? Кто-то знаком с ними, что скажете?

Xomyak
20.07.2011, 14:09
Интересует информация о фирме "С-инжинирнг"?
Можно в личку.

Evgeniya
20.07.2011, 14:19
Интересует информация о фирме "С-инжинирнг"?
Можно в личку.
Поиск: http://forum.od.ua/showthread.php?t=80502&p=4880908&viewfull=1#post4880908 и http://forum.od.ua/showthread.php?t=80502&p=4871363&viewfull=1#post4871363

Юлия2
21.07.2011, 18:36
Сообщение от Rodot
ООО "СК Кримар" , невыплата зарплаты соискателям за несколько месяцев , из личного опыта , остались мне должны. "ул.Новикова" 2, рабочая неделя у них 6 дней в неделю это стандарт.

был там года 2 назад, текучка жуткая, в одном кабинете площадью около 20 м2 сидело человек 15 (и бухгалтера, и закупщики...), компов на всех даже не хватало, приходилось поочереди сидеть.... В кабинете холодно было.... Вобщем через неделю сбежал
Да это рабовладельцы, лучше не скажешь! Они так поступают и с людьми, на которых эта фирма держится (художниками-мозаичниками). А когда люди заикаются и требуют зарплату, то им открыто хамят и говорят - "это не от нас зависит, вам что-то не нравится, вас тут никто не держит".
Несколько моих знакомых художников уволились, т.к. очень низкая зар.плата, ненормированный рабочий день (т.е люди там вкалывают как ломовые лошади и чтобы успеть заказ иногда сидят и до 12 ночи и всю ночь) и сверхурочные никто им не платит, и никто не ценит того, что работники остаются. При этом официальный рабочий день до 17 00. Те, кто там еще остались просто молчат и боятся что-либо требовать, т.к. к сожалению для них альтернативы пока что нет.
Многие ушли так и не получив последней зар.платы. Кушать всем хочется, да что я говорю...кушать, бывает, что и на проезд не было денег и люди вынуждены были пешком идти. И не дай Бог опоздать (даже если работал до поздней ночи), с тебя еще и штраф денежный снимут за каждую минуту опозданий. А про то что работал всю ночь и уже с лихвой отработал эти несчастные минуты никто даже не вспомнит.
Обидно, когда человек корячится, чтобы успеть работу, а потом вынужден по 2 месяца ждать пока ему заплатят. Хотя, когда люди работают от выработки, то по окончанию работы сразу должен следовать расчет.
Поэтому в этой конторе текучка не только у подсобников и бухгалтеров. Не ценят хороших, опытных и преданных сотрудников, которые своими талантливыми качественными работами делают имя фирме. В ответ на качественную работу можно услышать только критику о том, что работники медленно работают. Галеры и хлыст в руках надсмотрщика.
А еще замечательная подробность, учитывая все вышеперечисленное, больничные и отпуска за свой счет. И часто в такой отпуск люди уходят без копейки денег.

Lena81
21.07.2011, 19:52
Да это рабовладельцы, лучше не скажешь! Они так поступают и с людьми, на которых эта фирма держится (художниками-мозаичниками). А когда люди заикаются и требуют зарплату, то им открыто хамят и говорят - "это не от нас зависит, вам что-то не нравится, вас тут никто не держит".
Несколько моих знакомых художников уволились, т.к. очень низкая зар.плата, ненормированный рабочий день (т.е люди там вкалывают как ломовые лошади и чтобы успеть заказ иногда сидят и до 12 ночи и всю ночь) и сверхурочные никто им не платит, и никто не ценит того, что работники остаются. При этом официальный рабочий день до 17 00. Те, кто там еще остались просто молчат и боятся что-либо требовать, т.к. к сожалению для них альтернативы пока что нет.
Многие ушли так и не получив последней зар.платы. Кушать всем хочется, да что я говорю...кушать, бывает, что и на проезд не было денег и люди вынуждены были пешком идти. И не дай Бог опоздать (даже если работал до поздней ночи), с тебя еще и штраф денежный снимут за каждую минуту опозданий. А про то что работал всю ночь и уже с лихвой отработал эти несчастные минуты никто даже не вспомнит.
Обидно, когда человек корячится, чтобы успеть работу, а потом вынужден по 2 месяца ждать пока ему заплатят. Хотя, когда люди работают от выработки, то по окончанию работы сразу должен следовать расчет.
Поэтому в этой конторе текучка не только у подсобников и бухгалтеров. Не ценят хороших, опытных и преданных сотрудников, которые своими талантливыми качественными работами делают имя фирме. В ответ на качественную работу можно услышать только критику о том, что работники медленно работают. Галеры и хлыст в руках надсмотрщика.
А еще замечательная подробность, учитывая все вышеперечисленное, больничные и отпуска за свой счет. И часто в такой отпуск люди уходят без копейки денег.

все тоже самое было и 8-9 лет назад, там работала моя подруга, но она ушла от них со скандалом, проконсультировалась с юристом, как правильно себя вести в такой ситуации, вооружившись знаниями , объяснила хозяевам, что со всей инфой пойдет в прокуратуру и т.д., выплатитлт всю з\п, отдали трудовую, правда мурыжили ее 2 месяца вместо 2 недель, положенных на передачу дел!

Юлия2
21.07.2011, 21:20
все тоже самое было и 8-9 лет назад, там работала моя подруга, но она ушла от них со скандалом, проконсультировалась с юристом, как правильно себя вести в такой ситуации, вооружившись знаниями , объяснила хозяевам, что со всей инфой пойдет в прокуратуру и т.д., выплатитлт всю з\п, отдали трудовую, правда мурыжили ее 2 месяца вместо 2 недель, положенных на передачу дел!

Я сейчас для общего развития залезла в КЗоТ Украины http://www.jobs.ua/kzot/articles_all/ и увидела, что они по многим статьям нарушают права трудящихся. Начиная от условий труда и заканчивая выплатой зар.платы и расчетом при увольнении. Если бы все трудящиеся собрались и подписались под каждым нарушением их прав, то был бы толк, а так все молчат и поэтому начальство остается безнаказанным. Пока работники вкалывают без зар.платы, они по заграницам разъезжают и при этом еще имеют наглость петь песенку о том как у них нет денег.

Lena81
21.07.2011, 22:11
Я сейчас для общего развития залезла в КЗоТ Украины http://www.jobs.ua/kzot/articles_all/ и увидела, что они по многим статьям нарушают права трудящихся. Начиная от условий труда и заканчивая выплатой зар.платы и расчетом при увольнении. Если бы все трудящиеся собрались и подписались под каждым нарушением их прав, то был бы толк, а так все молчат и поэтому начальство остается безнаказанным. Пока работники вкалывают без зар.платы, они по заграницам разъезжают и при этом еще имеют наглость петь песенку о том как у них нет денег.

так она и использовала кзот, принесла его с собой. жаль, что люди у нас такие терпеливые... это и используется такими рабовладельцами..

Юлия2
21.07.2011, 22:21
так она и использовала кзот, принесла его с собой. жаль, что люди у нас такие терпеливые... это и используется такими рабовладельцами..
Молодец Ваша подруга, что выбила с них свои деньги, жаль что не все такие настойчивые.

Леди Скорпио
21.07.2011, 22:27
Есть у кого-то информация о компании Грандформат? Поделитесь, плиз)

vaal717
21.07.2011, 23:36
Если это те, что занимаются полиграфией, то, как клиенты мы ими довольны. Как работодателей, честно говоря, не знаю

Леди Скорпио
22.07.2011, 09:08
Если это те, что занимаются полиграфией, то, как клиенты мы ими довольны. Как работодателей, честно говоря, не знаю

Да - это те самые) Ну то, что клиенты довольны - это тоже о многом говорит) Спасибо!:rose:

Skorpil
22.07.2011, 09:19
Не то что бы хочу пожаловаться на данного работодателя, просто поделится ситуацией, что бы в дальнейшем другие были немного предусмотрительней.
Пригласили недавно меня в "Автомобильный дом Одесса" (офис, на секундочку, находится на киевской трассе), готовлюсь утром выходить, за час, дорога как ни как не близкая, и так случается, по форс-мажорным обстоятельствам, что никак не смогу попасть к ним сегодня.
Я как человек ответственный звоню туда и прошу перенести встречу на другой день, ну с кем не бывал форс-мажор...В ответ слышу что должность на которую проходить собеседование должен был уже занята! Это мне нужно было ехать на периферию что бы там услышать это из уст в уста, развернутся и ехать обратно на таирова!?
Что бл... за люди ?!

plus_one
22.07.2011, 09:27
Уважаемые себя форумчане!! Не бойтесь защищать свои права!! Когда с работорговцами начинаешь вести правомерную дискуссию- они, как и ожидалось, впадают в свое естественное состояние - неадекватность, алчность, бесчинство. Нужно твердо держать свою линию. Недавно я высказал свое мнение о зарплате в 50 грн за ночь. Так автор темы пригрозил мне прислать своих дружков, взять бензина и под треск костра рассказать мне о том, что в Украине такие ленивые ублюдки ,что не хотят работать за 50 грн/ ночь.-))))))))))))))))))))))))))

Caprica
22.07.2011, 09:46
Не то что бы хочу пожаловаться на данного работодателя, просто поделится ситуацией, что бы в дальнейшем другие были немного предусмотрительней.
Пригласили недавно меня в "Автомобильный дом Одесса" (офис, на секундочку, находится на киевской трассе), готовлюсь утром выходить, за час, дорога как ни как не близкая, и так случается, по форс-мажорным обстоятельствам, что никак не смогу попасть к ним сегодня.
Я как человек ответственный звоню туда и прошу перенести встречу на другой день, ну с кем не бывал форс-мажор...В ответ слышу что должность на которую проходить собеседование должен был уже занята! Это мне нужно было ехать на периферию что бы там услышать это из уст в уста, развернутся и ехать обратно на таирова!?
Что бл... за люди ?!
о какой вакансии шла речь?

♥M♥A♥N♥G♥O♥
22.07.2011, 10:33
Есть у кого-то информация о компании Грандформат? Поделитесь, плиз)

я там работала... хорошо... как и везде, есть свои приколы...
а что за должность? менеджер по продажам?)

Леди Скорпио
22.07.2011, 10:39
я там работала... хорошо... как и везде, есть свои приколы...
а что за должность? менеджер по продажам?)

Да, мен по продажам) Хорошо, в смысле хорошо и плохо?)) Можете подробней описать приколы?)

Stepanova
22.07.2011, 11:48
Промолайт. Шарага того же типа, что и Лайтек, хоть всячески стараются это скрыть.

Evgeniya
22.07.2011, 12:10
Кто-то в курсе как на Весте (которая на Траспортной 5) работается в ИТ отделе?

Сукияки
22.07.2011, 16:44
Есть небольшой шанс, что сейчас в очередной раз активировалось в поиске маркетолога/рекламиста мое бывшее предприятие, на котором я уже, слава Богу не работаю. Т.к. сейчас проблематично устроиться представителям нашей специальности информирую, чтобы не было мучительно больно потом.
Супермаркет автомобильных товаров Автосан (есть на форуме), руководитель Нескуба В.А.
Компания (назовем ее так) находится на рынке Успех - о количестве конкурентов можно догадаться...
Руководитель - страстно хочет иметь в штате маркетолога, потому что это модно и звучит гордо...
Маркетолог со рвением приступает к работе, в лучшем случае ему предоставляются материалы по рекламной деятельности предприятия, в худшем - придется в очередной раз начинать все с нуля. В этом творческом полете мысли очень хорошо находятся точки соприкосновения, НО... в очередной раз через месяц работы вам уже надоест переписывать стратегический план развития предприятия, или рисовать перестановку стеллажей в условиях отсутствия ассортимента, или доказывать, что эта реклама неэффективна, лучше снять с нее деньгу и положить вот сюда. На второй месяц вам заявят, что ВЫ должны доказать, что эти все люди пришли по вашей рекламе, а не мимо проходили и прельстились вывеской. Потом начинается: я денег не дам, т.к. вы мне не сказали, сколько человек придет с этой рекламы (поштучно, пожалуйста, посчитайте), у вас недостаточно широко раскрыта тема продвижения - перепишите. Я уже не помню всех нюансов, но, поверьте, будет весело.
Кроме этого вечное противостояние продажники-бухгалтерия-директор-продавцы... полная демотивация персонала по зп... вход-выход на предприятие осуществляется ТОЛЬКО биометрическим учетом (прикладывания любого пальца руки, если дотянетесь, то допускается и ноги, возможны и другие варианты)... постоянное чего-то-выдумывание со стороны руководителя...
По поводу руководителя - не хочу очернять, человек своеобразный, говорит очень красивые и впечатляющие вещи, вроде бы понимает, чего хочет, но... поступками полностью себе противоречит, к сожалению. Лично мне было там интересно работать, продержалась почти пол-года - я рекордсмен ))) Может вы попадете на одну волну и сможете столкнуть с мертвой точки этот магазин - пробуйте, но будьте внимательны. Я бы не рекомендовала переходить сюда с надеждой изменить мир, шанс победу очень мал.
Коллектив хороший, ребята веселые, но всех объединяет одно противостояние плечом к плечу против верхушки.
Дерзайте )

bondar
22.07.2011, 16:47
Кто-то в курсе как на Весте (которая на Траспортной 5) работается в ИТ отделе?

я работала у этих работодателей, очень даже неплохо. Зарплата платилась во время. Но очень строгие правила, за нарушение правил штрафы (по- моему родители уже отошли от дел и у руля сейчас дети-Хачатур и Армине)

Леди Скорпио
22.07.2011, 16:49
Промолайт. Шарага того же типа, что и Лайтек, хоть всячески стараются это скрыть.

Я в прошлом году, имела "удовольствие" пообщаться с менеджером по персоналу Лайтека. Такой тупой коровы я еще не встречала на этой должности, самомнение выше крыши!

yjatktn
22.07.2011, 17:27
Я в прошлом году, имела "удовольствие" пообщаться с менеджером по персоналу Лайтека. Такой тупой коровы я еще не встречала на этой должности, самомнение выше крыши!

что я заметил, почти все эти менеджеры по персоналу строят из себя чуть ли богов))) задают тупые, космические вопросы, сами из себя ничего не представляют... причём имею опыт общения с кадровиками старой закалки, так это совсем другие люди, а эти молодые.... не раз приходилось их приземлять
я предпочитаю сразу общаться с руководством

♥M♥A♥N♥G♥O♥
22.07.2011, 17:38
что я заметил, почти все эти менеджеры по персоналу строят из себя чуть ли богов))) задают тупые, космические вопросы, сами из себя ничего не представляют... причём имею опыт общения с кадровиками старой закалки, так это совсем другие люди, а эти молодые.... не раз приходилось их приземлять
я предпочитаю сразу общаться с руководством

я тут как то писала про моё общение с кадровиком из Витмарка))) это просто рассказ-бомба)))) особенно его фраза про то, что я такая нахалка имею советь приезжать на собеседование с личным водителем (хотя я на такси приехала) и то что я дочка олигархов и они мне всё купят, а у него нет таких родителей и он всего добивается сам)))) как вы понимаете ни водителя, ни родителей-олигархов у меня нет)))) мальчик меня повеселил и есть теперь какими рассказами веселить друзей))))

yjatktn
22.07.2011, 17:43
я тут как то писала про моё общение с кадровиком из Витмарка))) это просто рассказ-бомба)))) особенно его фраза про то, что я такая нахалка имею советь приезжать на собеседование с личным водителем (хотя я на такси приехала) и то что я дочка олигархов и они мне всё купят, а у него нет таких родителей и он всего добивается сам)))) как вы понимаете ни водителя, ни родителей-олигархов у меня нет)))) мальчик меня повеселил и есть теперь какими рассказами веселить друзей))))

я помню ваш рассказ))) бедолага он, я бы нажаловался руководству, письмо бы отправил с жалобой на действия этого менеджера... а он что, настолько туп или с больным воображением, чтоб не понять, что дочке олигарха собеседоваться с ним и в самом страшном сне не привиделось)

♥M♥A♥N♥G♥O♥
22.07.2011, 17:49
я помню ваш рассказ))) бедолага он, я бы нажаловался руководству, письмо бы отправил с жалобой на действия этого менеджера... а он что, настолько туп или с больным воображением, чтоб не понять, что дочке олигарха собеседоваться с ним и в самом страшном сне не привиделось)

вот видите, мой рассказ даже помнят!!!))))) это что то))
та лааадно... я потом почитала отзывы и поняла, что слава Богу, что меня так пронесло с этой конторой))))

yjatktn
22.07.2011, 17:52
вот видите, мой рассказ даже помнят!!!))))) это что то))
та лааадно... я потом почитала отзывы и поняла, что слава Богу, что меня так пронесло с этой конторой))))

всё что ни делается, всё к лучшему

Mishel'ka
22.07.2011, 19:15
В одной конторе у меня спрашивали : Кем работает мой муж, если я позволяю себе быть дома больше, чем полгода. :)))

xx07xx
22.07.2011, 19:28
В одной конторе у меня спрашивали : Кем работает мой муж, если я позволяю себе быть дома больше, чем полгода. :)))

Скажи - "В налоговой..Проверяет недобросовестных работодателей":)

Домисолька
22.07.2011, 19:31
По поводу лайтека кадровичка просто -жесть! Хамовитая баба...............Веста сервис там постоянная текучка а собеседование с кадровиком как будто будешь работать у президента..................

Домисолька
22.07.2011, 19:35
Скажи - "В налоговой..Проверяет недобросовестных работодателей":)

Я с вами согласна .Таким рабовладельцам надо заказывать налогувую на День рождение!

Annette_
22.07.2011, 20:38
Супермаркет автомобильных товаров Автосан (есть на форуме),


Я там когда-то проходила собеседование. Сначала меня насторожили собеседования в субботу и воскресенье, потом - заявление об обеденном перерыве- то ли его вообще не было, то ли еще что (уже плохо помню), и ужасной наглости сотрудников, которые хотят в отпуск, и после какие-то подобные моменты. В общем, ушла в другое место и понимаю, что правильно сделала. А маркетологов, судя по всему, они частенько ищут. К знакомым уже несколько раз, в разное время обращались.

Чупокабрище
23.07.2011, 00:22
По поводу лайтека кадровичка просто -жесть! Хамовитая баба...............Веста сервис там постоянная текучка а собеседование с кадровиком как будто будешь работать у президента..................

Первое серьезное в жизни собеседование было у Лайтека с моим нулевым опытом. Меня тогда так опустили, что в силу своей "зеленности" был введен в депресивное состояние. Вопросы типа "...распишите на бумажке по пунктам за что вы будете получать зарплату...", "... почему ваши родители выбрали такую работа(после ответа где работают родители)"... не прошел, но тогда понял что 90% менегеров по персоналу шизонутые с большим самомнением.

И с таким теперь всегда хожу на собеседования, благо что за последние 2 года попались попадались только 2 шизонутых из десяти.

Сукияки
23.07.2011, 10:35
Я там когда-то проходила собеседование. Сначала меня насторожили собеседования в субботу и воскресенье, потом - заявление об обеденном перерыве- то ли его вообще не было, то ли еще что (уже плохо помню), и ужасной наглости сотрудников, которые хотят в отпуск, и после какие-то подобные моменты. В общем, ушла в другое место и понимаю, что правильно сделала. А маркетологов, судя по всему, они частенько ищут. К знакомым уже несколько раз, в разное время обращались.

кстати, я все время забываю написать - я когда первый день вышла к ним на работу, помялась так немного и спросила, где туалет... как оказалось, там его НЕТ вообще и бегать надо на другой край рынка. особенно это приятно было делать в -20 мороза и за деньги )) в момент моего ухода начали рыть траншею под туалет - до сих пор делают ))
собеседования в выходные - это новость )

Чалыкушу
23.07.2011, 13:31
что я заметил, почти все эти менеджеры по персоналу строят из себя чуть ли богов))) задают тупые, космические вопросы, сами из себя ничего не представляют...


но тогда понял что 90% менегеров по персоналу шизонутые с большим самомнением.
И с таким теперь всегда хожу на собеседования, благо что за последние 2 года попались попадались только 2 шизонутых из десяти.

Хочу выступить в защиту менеджеров по песоналу.

Проработала почти год на данной должности - оказалась сама. Работа не благодарная. Это издержки тех должностей, где итог зависит не от приложенных усилий, а от человеческого фактора и других людей, зачастую не всегда ответственных. А руководство это не интересует - вакансии должны быть закрыты. И условия ставят не они, а хозяева. Вот и приходится изголяться.

Другое дело, когда нужно отчеты и планы предоставить: ночь поработал, а на утро все ОК. А тут хоть сутками не спи, все равно может быть результат "ноль целых хрен десятых".

У меня по старым местам работы остались знакомые, которые продолжают трудиться на этом поприще - нормальные, адекватные, без заворотов и наворотов.

феерический
23.07.2011, 14:19
Я в прошлом году, имела "удовольствие" пообщаться с менеджером по персоналу Лайтека. Такой тупой коровы я еще не встречала на этой должности, самомнение выше крыши!
Это вы про Наташу? А что она такое городила? Просто очень интересно, когда-то общался с ней и тоже остался под впечатлением... Расскажите, пожалуйста!

Леди Скорпио
23.07.2011, 14:26
Так никто и не говорит, что все менеджеры по персоналу отвратительные, но настоящих, которые по призванию менеджеры по персоналу и с человеческим профессиональным подходом к своим обязанностям и человеческим факторам, также редкость, как и хорошие работодатели. Понятно, что требования свои есть, но кто мешает оставаться Человеком, прежде всего? Я считаю, на собеседовании нужно прежде всего человека расположить к себе, тогда получишь результат, а не тупо задавать новомодные вопросы и заполнять анкеты с рисунками и 65-ю вопросами, при этом не зная, как самим ответить на них и для чего они задаются.

Леди Скорпио
23.07.2011, 14:32
Это вы про Наташу? А что она такое городила? Просто очень интересно, когда-то общался с ней и тоже остался под впечатлением... Расскажите, пожалуйста!

Если не ошибаюсь, да, по-моему ее Наташей зовут. Ну во-первых, она не сдержанна, хамовита, когда ей задаешь вопросы, отвечает быстро, с нежеланием. Когда она мне позвонила на мое резюме, с предложением, более менее пообщались, я попросила дать мне адрес сайта их фирмы, она сказала, но я неправильно поняла и перезвонила к ней, чтобы уточнить, вот тут она и начала собачиться и хамить мне........Короче, я сказала, что не мечтаю работать в компании, в которой лицо такого невоспитанного и непрофессионального менеджера и вообще, по какому праву разговариваете со мной в таком тоне! Положила трубку и мысленно в догонку смачно послала ее) И это не только мое мнение о ней.

феерический
23.07.2011, 14:40
Если не ошибаюсь, да, по-моему ее Наташей зовут. Ну во-первых, она не сдержанна, хамовита, когда ей задаешь вопросы, отвечает быстро, с нежеланием. Когда она мне позвонила на мое резюме, с предложением, более менее пообщались, я попросила дать мне адрес сайта их фирмы, она сказала, но я неправильно поняла и перезвонила к ней, чтобы уточнить, вот тут она и начала собачиться и хамить мне........Короче, я сказала, что не мечтаю работать в компании, в которой лицо такого невоспитанного и непрофессионального менеджера! И это не только мое мнение о ней.
Спасибо! Я коллекционирую мнения о ней и если у кого-то еще есть что сказать про Наташу из Лайтека - очень прошу поделиться информацией. Что касается моего с ней знакомства, то всё тоже началось по телефону. У неё был такой тон, что мне захотелось зайти не на собеседование, а просто посмотреть, кому может принадлежать такой голос и характер речи))) Получил массу удовольствия! Кого будут приглашать в Лайтек - сходите за позитивом)))))))

Леди Скорпио
23.07.2011, 14:41
Недавно общалась с менеджером по персоналу, очень приятно удивило общение, мало того, что корректно, так я получила все ответы на свои вопросы по телефону, вплоть до - какая будет з/пл, она мне отправила данные, которые просила, на мой эл. адрес, поблагодарили друг друга и все чин чинарем, как говориться. Вот это подход! Ведь сейчас в основном ничего не рассказывают о себе, только приезжать и там уже тебя поставят в известность, а я считаю, что компания, которая правильная, не должна ничего скрывать не по телефону, не на собеседовании.

Домисолька
23.07.2011, 14:46
Так никто и не говорит, что все менеджеры по персоналу отвратительные, но настоящих, которые по призванию менеджеры по персоналу и с человеческим профессиональным подходом к своим обязанностям и человеческим факторам, также редкость, как и хорошие работодатели. Понятно, что требования свои есть, но кто мешает оставаться Человеком, прежде всего? Я считаю, на собеседовании нужно прежде всего человека расположить к себе, тогда получишь результат, а не тупо задавать новомодные вопросы и заполнять анкеты с рисунками и 65-ю вопросами, при этом не зная, как самим ответить на них и для чего они задаются.

Полностью поддерживаю.........

Домисолька
23.07.2011, 14:59
Сейчас огромная редкость нормальных менеджеров по персоналу.Когда - то ходила на собеседование в одну компанию не помню название они занимаються монтажными работами находиться на бунена .Захожу сидит девица 18 лет она такой кадровик как я балерина.........Дает анкету очень тупую а потом куча вопросов не нужных .Распрашивала о моей личной жизни так как будто я на исповеди.А вопрос в анкете будите ли вы заводить романы в нашей фирме меня убил на повал! Говорит мне а то наш директор против романов на работе.Ужас !!!!!!

Чалыкушу
23.07.2011, 16:38
Ведь сейчас в основном ничего не рассказывают о себе, только приезжать и там уже тебя поставят в известность, а я считаю, что компания, которая правильная, не должна ничего скрывать не по телефону, не на собеседовании.

Так и должно быть. Собеседование - это же диалог, а не монолог. И работодатели должны понимать, что не только им, но и они могут не подойти.

Леди Скорпио
23.07.2011, 16:46
Так и должно быть. Собеседование - это же диалог, а не монолог. И работодатели должны понимать, что не только им, но и они могут не подойти.

Работодатели многим должны, как земля колхозу! Но по телефону, достаточно корректно указать, на что может рассчитывать человек и подходят ли соискатель и работодатель друг другу, а не заставлять приезжать, чтоб просто посмотреть друг на друга, а потом выяснить, что Вы про Петю, а он про Васю. И если бы еще диалоги проводились грамотно)

РРР
23.07.2011, 18:51
Моя сестра искала работу недавно и поиск затянулся.Можно было,конечно ,найти ее и раньше-но не за желаемые деньги.Так вот,в одной из фирм (по-моему вышеупомянутый Прексим Д) ее спросили -а за чей счет вы живете,раз так долго не работаете,а в резюме написано,что вы не замужем?Причем спросил непосредственно директор и с подозрительным тоном.Меня убил этот вопрос...К такому работодателю уж точно не захочется идти работать!

РРР
23.07.2011, 19:01
И про Весту-сервис.Как-то позвонила им,увидев вакансию о работе.Позвонила,чтоб узнать уровень з/п.По-моему вполне нормальный вопрос,зачем зря ездить на собеседование,если тебя не устраивает з/п,тратить свое и чужое время.Мне таким тоном их менеджер по персоналу ответила,как будто я школьница и двойку получила!Ответ примерно такой :"Я вам хочу сказать,на будущее,что ни одна уважающая себя фирма,не пишет уровень з/п в интернете.Все это выясняется непосредственно на собеседовании.Так,чтоб вы знали..."Типа мне 18 и я молодая и зеленая без образования.Я ей конечно ответила,что уважающие себя фирмы как раз з/п и указывают-сайты о работе тому подтверждение и уточнила,что не хочу тратить свое и чужое время на заранее проигрышный для меня вариант!Как у нее заскрипели зубы...Она сразу сказала,что мы действительно забираем друг у друга время,я с ней согласилась и мы распрощались!Что еще можно говорить об этом работодателе,если менеджер по персоналу позволяет себе разговаривать таким тоном с потенциальными соискателями!

Леди Скорпио
23.07.2011, 19:16
И про Весту-сервис.Как-то позвонила им,увидев вакансию о работе.Позвонила,чтоб узнать уровень з/п.По-моему вполне нормальный вопрос,зачем зря ездить на собеседование,если тебя не устраивает з/п,тратить свое и чужое время.Мне таким тоном их менеджер по персоналу ответила,как будто я школьница и двойку получила!Ответ примерно такой :"Я вам хочу сказать,на будущее,что ни одна уважающая себя фирма,не пишет уровень з/п в интернете.Все это выясняется непосредственно на собеседовании.Так,чтоб вы знали..."Типа мне 18 и я молодая и зеленая без образования.Я ей конечно ответила,что уважающие себя фирмы как раз з/п и указывают-сайты о работе тому подтверждение и уточнила,что не хочу тратить свое и чужое время на заранее проигрышный для меня вариант!Как у нее заскрипели зубы...Она сразу сказала,что мы действительно забираем друг у друга время,я с ней согласилась и мы распрощались!Что еще можно говорить об этом работодателе,если менеджер по персоналу позволяет себе разговаривать таким тоном с потенциальными соискателями!

Вот Вам и стократное подтверждение некомпетентности и унижения соискателей! А ведь любого, того же самого работодателя интересует денежный вопрос, ведь, когда он заключает сделку, он спрашивает цену вопроса сразу, а если и ему ответить в таком тоне?! Работа - это средство к существованию, как ни крути, поэтому на рынке труда должна быть своя здоровая конкуренция, а она у нас далеко не здоровая, к сожалению.
Вы правильно ответили. Первое впечатление о компании создает первый человек, с которым Вы провели беседу, отсюда можно судить о климате в офисе.

Колпак Sвободы
23.07.2011, 19:50
Солидарен целиком и полностью с мнением Леди Скорпио.

bondar
23.07.2011, 20:59
А я немного не согласна, так как по менеджерам о персонале нельзя судить о компании(правда от них напрямую зависит собеседование), очень часто они не компетентны в вопросах, которые задают (особенно вопросы в узких специализациях, тонкостях, нюансах) и на тупые вопросы приходится тупо отвечать)))

Dominion
23.07.2011, 21:13
Я ей конечно ответила,что уважающие себя фирмы как раз з/п и указывают-сайты о работе тому подтверждение и уточнила,что не хочу тратить свое и чужое время на заранее проигрышный для меня вариант!
Мой скромный опыт поиска сотрудников для себя и для некоторых клиентов привёл меня к тому, чтобы НЕ указывать зарплату на сайте (правда, по телефону её называю). Указывание зарплаты на сайте (в моём случае, по крайней мере) приводило к большому количеству обращений, от людей, с более низкой квалификацией, которые пытались "попытать счастья". Это приводило к большому количеству заведомо бесперспективных собеседований, которые стоят очень немало сил и времени. Со временем, выработался нормальный диалог по телефону. Для молодых специалистов придумал простейший вопрос, который позволял эффективно отсеивать неучей.
Ещё замечу: если первый же вопрос кандидата по телефону: "Здрасьте, какая у вас зарплата" то мне такой работник не интересен.
Друзья, работа это не торговля товаром, это очень тонкий институт взаимоотношений между людьми. Здесь многие ораторы ругали "стресс интервью" и всячески унижали менедждеров по персоналу, которые их проводили. Считаю, так огульно не стоит говорить. Для некоторых видов работ такие интервью необходимы. Знаю человека, который наёмным специалистом работает, проводит собеседования в разные компании - он даже приступы эпилепсии разыгрывает, иногда, чтобы посмотреть на реакцию кандидата...
По собеседованиям в выходные: что в этом плохого, если обе стороны согласны?
По "личным" вопросам на собеседовании: работодатель имеет полное право задавать личные вопросы. Он приглашает на работу не полуавтомат, а живого человека. Считаю, что личностные качества в работе имеют приоритет на профессиональными в очень многих областях. Тоже задаю на собеседовании немало "личных" вопросов, правда, предупреждаю человека, что если ему дискомфортно отвечать, он указывает об этом и мы беседуем дальше.
По "длинным" собеседованиям с писаниной: считаю, что в конкурсе на интеллектуальные должности, на собеседовании обязательно должны присутствовать письменные задания, охватывающие проф. вопросы кандидата. Это позволяет отсеять "мастеров самопрезентации" и "очень умных и гордых" и перейти к собеседованию с адекватными людьми. Из четырёх сотен проведенных собеседований, примерно десять закончились не начавшись на этапе письменного задания. Кто-то разыгрывал униженного великого профессионала, кто-то извинялся и уходил, однажды, даже, взятку предлагали, чтобы не раскрыл работодателю истинный проф. уровень.

pinkEmmy
23.07.2011, 21:24
Да вообще компаниям пора отказаться от такой должности как "менедж. по персоналу", не лениться и самим проводить все собеседования.
Выбрасывание денег тупое. Все давно знают, кто идет на эту "специальность" учиться, и как они учатся. Та же тема и с факультетами психологии, например (с которых тоже набирают менеджеров по персоналу).
А если и вводить такую "должность", то только для максимально компетентных специалистов.

По сабжу: ДИЗАЙНЕРЫ! НЕ устраивайтесь в салоны оперативной печати "Зебра". Такие как на пл. Деревянко, на Заболотного и т.д.
Условия работы скотские, з/п вообще ни в какие рамки не лезет, а начальник - жмот и параноик, жидится на всё что только можно,
и постоянно боится, что его "натягивают" на деньги, устраивает проверки, пересчитывает кассу до мелочи, а за задержку вне рабочего времени дает максимум 30-50 грн благодарности.
ужас вообщим

Чалыкушу
23.07.2011, 22:15
Ещё замечу: если первый же вопрос кандидата по телефону: "Здрасьте, какая у вас зарплата" то мне такой работник не интересен.

Друзья, работа это не торговля товаром, это очень тонкий институт взаимоотношений между людьми.

По собеседованиям в выходные: что в этом плохого, если обе стороны согласны?

По вопросу по ЗП - согласна. Таких людей больше ничего не интересует, но и ничего интересного со своей стороны они предложить не могут.

По тонкости. У меня сейчас работает девушка, анкету которой я отложила сначала к тем, кого не приглашу на повторное собеседование. Мне показалось, что ей не интересна работа. По какой-то интуиции все-таки пригласила. И ни разу не пожалела и, надеюсь, не пожалею. Когда позже разговорились, оказалось, что она сидела и думала, что не понравилась мне. А я это приняла за отсутствие интереса. При этом она очень-очень ждала звонка, отказывала всем, и хотела получить именно эту работу.

В выходные очень удобно тем, кто работает и ищет работу.

bondar
24.07.2011, 08:51
ну первое, что важно соискателю-это зарплата, второе- график работы (по моему это нормально. Люди работают за деньги, а не за приятную атмосферу в коллективе) А на собеседованиях очень много посторонней лабуды-тесты на IQ, психологические, вопросы, которые не касаются работы вообще и т д и т п

Pink
24.07.2011, 09:16
третье- место расположение офиса...

Чалыкушу
24.07.2011, 09:26
ну первое, что важно соискателю-это зарплата, второе- график работы (по моему это нормально. Люди работают за деньги, а не за приятную атмосферу в коллективе)

Не на любую работу можно идти за хорошую ЗП. Я, например, не пошла бы в тот же Виртус работать, сколько бы мне не предложили.

Когда, так получилось, что полгода сидела дома без работы, то была согласна на меньшую ЗП, но только на той работе, которой хотела и умела заниматься. Были интересные по ЗП, но не интересные по самой работе предложения.
В итоге отправила резюме на вакансию в инете с указанной ЗП всего лишь 2000,00 грн. Но мне было все равно - я хотела работать. Но в своем резюме указала желаемую. На собеседовании мне точно сумму не назвали. Сказали, что возможно и будет желаемая. В итоге, когда стали платить в несколько раз больше, я поняла, что поступила правильно.

Потом, когда мне предложили работу за такую же ЗП, как уже получала, но график от 12 часов в день, и ответственности в раз 100 больше, я согласилась. Потому что важна не ЗП и график и район работы, а должность, к которой стремилась несколько лет.

Но все это исключительно на выбор каждого.

Чалыкушу
24.07.2011, 09:31
третье- место расположение офиса...

Можно добавить на 4-е место и статус компании. Мне, например, приятно, когда говорю названия своих немногочисленных мест работы, но о которых знает не только Одесса, но и Украина и ближайшие страны. Опять же ИМХО.

Зося
24.07.2011, 09:42
Есть небольшой шанс, что сейчас в очередной раз активировалось в поиске маркетолога/рекламиста мое бывшее предприятие, на котором я уже, слава Богу не работаю. Т.к. сейчас проблематично устроиться представителям нашей специальности информирую, чтобы не было мучительно больно потом.
Супермаркет автомобильных товаров Автосан

ППКС!

феерический
24.07.2011, 11:51
подписываюсь под каждым словом.
такое знать бы надо...

Lady-Lynx
24.07.2011, 12:46
ну первое, что важно соискателю-это зарплата, второе- график работы

Важен статус компании. Чуть ли не на первом месте.
Если есть статус, есть всё остальное =)

РРР
24.07.2011, 13:08
Важен статус компании. Чуть ли не на первом месте.
Если есть статус, есть всё остальное =)

Не факт,далеко не факт.
В очень мелких фирмах тоже платят хорошую зарплату и предоставляют приличные условия труда.Но они и на работу обычно людей через своих знакомых ищут.Варианты всякие есть-надо искать,общаться.У всех свои жизненные цели.Кому важно "похвастаться" перед знакомыми названием фирмы,в которой работаешь.Кому-то-карьерный рост.А для кого-то работа-это средство для обеспечения своих жизненных потребностей и не более,способ зарабатывания денег.В зависимости от целей и нужно искать себе работу.
По поводу личных вопросов,длинных собеседований и т.д.Мой личный опыт-чем длиннее собеседование и чем больше "левых",не относящихся к работе вопросов задает работодатель,тем больше подводных камней несет эта фирма.Собеседование должно быть краткое ,четкое и по существу.Тестирования ,решения задач-это уже 2 этап,который должен быть четко продуман.Только на своем теперешнем месте работы я столкнулась с тестированием,которое четко соответствовало функциональны обязанностям.В остальных случаях-задачи,списанные из интернета,психологические вопросы из серии "Представьте,что вы дерево..." и т.д.
П.С. знаю одну хорошую статусную компанию,в которой уже 3 месяца не выплачивается з/п.Мне кажется,уже становится второстепенным,какая там должность и карьерный рост.Кушать-то каждый день хочется))ИМХО
Сорри за оффтоп

Чебурген
24.07.2011, 13:33
П.С. знаю одну хорошую статусную компанию,в которой уже 3 месяца не выплачивается з/п.Мне кажется,уже становится второстепенным,какая там должность и карьерный рост.Кушать-то каждый день хочется))ИМХО
Сорри за оффтопА чего стесняетесь озвучить название? :) Может, "громкое имя" остудит пыл у тех, кто гонится за "имиджем"?

Чалыкушу
24.07.2011, 14:01
П.С. знаю одну хорошую статусную компанию,в которой уже 3 месяца не выплачивается з/п.Мне кажется,уже становится второстепенным,какая там должность и карьерный рост.

Кстати не редко видела в объявлениях, что приветствется предыдущий опыт в таких-то компания... И далее печень названий. В основном известные компании с иностранными инвестициями.

Pink
24.07.2011, 20:36
и я знаю похожую компанию...имя громкое и дорогое, только для избранных мира сего))) а начинка обычная, как везде, не достаточно квалифиц. спецы на руководящих должностях, обожающие лесть и облизывание...нет лести нет продвижения и развития...да из з\пл задерживают как все ...это модно в кризис задерживать зарплату :search:...а самим ездить на Maserati:D

Ангельский Дьяволёнок
24.07.2011, 20:59
хочу высказаться по пару аспектам ,что тут были приведены:
1. к сожалению наши работодатели не бывают честными с соискателями,а потом хотят чего -то от них,вначале кидают по зарплате,к примеру,мы вам будем платить 50% от того,что вы указали...промурыжив на пару собеседованиях по несколько часов...и с невинным видом говорить,ну мы же не знали ,что директор так захочет,прям театр одного актера....
2.зачем приглашать на собеседование и отнимать ваше и наше время,если вы заранее знаете,что не будете платить то,что указывает в своем резюме соискатель или ищем серую мышь,которая/который согласится...соглашусь с Леди Скарпио,по крайней мере по телефону ,можно озвучивать зп или сказать ,что мы с вашим желанием согласны по зп,а не ехать черти куда,говорить о ....чем,чтобы потом чертыхаясь думать сколько потрачено времени по жаре,холоду и т.п.
беречь себя надо)
3. тесты ...ну это отдельная тема....умиляют так называемые психологические тесты...которые просто заранее знаешь уже как правильно ответить,дописать предложение ,расставить приоритеты...смешно...
я за тесты по профпригодности с этим согласна,понравился такой подход в двух компаниях ,в отдельной комнате сидишь ,отвечаешь на вопросы по профессии и все.. ручка и бумага
зачем заполнять анкеты ,если есть резюме допустим....почему надо отвечать на порой очень личные вопросы ,ведь не в космос будут запускать ....
4.очень многие HR идут на эту работу не по призванию души,а часто таким способом самоутвердиться за счет кого-то,повыкабениваться...по изгаляться...смотришь на таких и просто противно...
5. как тут говорили отсеивать гордых и умных....хочется сказать,что собеседование далеко не всегда раскрывает человека как специалиста и как просто личность ...кто теряется на собеседовании,кто-то наоборот как павлин ,а сам пшик в работе,зато может такие истории рассказать о жизни и работе...
6. не каждый менагер по персоналу может сразу правильно оценить того или другого человека,для этого есть период адаптации и ответственность несет еще начальник отдела часто довольно.
7. бывала я на стресс-интервью ...вы знаете ничего в них такого нет,если почитать о том КАК ПРАВИЛЬНО на них себя вести
8.у нас к сожалению очень маленький % директоров ,которые РЕАЛЬНО беспокоятся о благе своих подчиненных,а не выкидывают как использованный носовой платочек.
9.По поводу престижности,Лично из опыта работала в разных компаниях,таких которые известны и за Украиной,но понимаю,что сейчас лично мне все равно какая престижность у компании и чем я могу похвастаться перед кем-то,даже смешно уже,главное это отношение дирекции и нормальная оплата труда,у каждого свои приоритеты.
некоторым даже хоть дворником называй лишь бы платили достойно)
10. все так стремятся в Европу ,но мы с нашими и работниками (часто достаточно) и работодателями на уровне средних веков..
так и хочется сказать "мы-не рабы,рабы-не мы"
пока не будет уважение обоюдного и понимания ценовой политики и экономики...ничего ждать хорошего не приходится...
кто -то на лексусах ,кто-то на трамвае.....
это было просто мнение ,ни с кем спорить не собираюсь...
пы.сы. все чаще прослеживается такое,что на работу берут не по деловым и профессиональным качествам ,а по знакомству,добро пожаловать в 80-90 гг 20 века

Dominion
24.07.2011, 21:01
ну первое, что важно соискателю-это зарплата, второе- график работы (по моему это нормально. Люди работают за деньги, а не за приятную атмосферу в коллективе) А на собеседованиях очень много посторонней лабуды-тесты на IQ, психологические, вопросы, которые не касаются работы вообще и т д и т п
Не согласен :) Вы бы пошли людей убивать за очень хорошую зарплату? (Это приём анализа такой). Главное - это работа, за которую береёшься, а потом уже зарплата и условия. Если работа подходит, тогда оговариваются условия. Когда идут на работу, которую ненавидят, исключительно из-за зарплаты - это путь вникуда. Был у меня такой клиент, и это был путь в никуда :) (хоть и не наймная работа, но аналогично).

Важен статус компании. Чуть ли не на первом месте.
Если есть статус, есть всё остальное =)
Под "статусом" что понимается? Узнавание бренда? Известность компании среди потребителей? Иностранные учредители?
Ни один из этих праметров, сам по себе, не гарантирует корректности обращения с сотрудниками. Случаи разные бывают. Просто, КзОТ писался при СССР для тех, специфических, условий. Сегодня выполнить все требования кодекса и уплатить 55% нагрузки на ФОТ могут только очень богатые компании. Остальные вынуждены выживать всеми доступными методами. Это, безусловно, не отменяет определённой доли чистых жуликов, которые будут существовать при любой системе.

bondar
24.07.2011, 22:26
[QUOTE=Dominion;21757685]Не согласен :) Вы бы пошли людей убивать за очень хорошую зарплату? (Это приём анализа такой). Главное - это работа, за которую береёшься, а потом уже зарплата и условия. Если работа подходит, тогда оговариваются условия. Когда идут на работу, которую ненавидят, исключительно из-за зарплаты - это путь вникуда. Был у меня такой клиент, и это был путь в никуда :) (хоть и не наймная работа, но аналогично).

философствовать на эту тему можно очень долго и много, а смысл один-работаем мы только ради денег, а потом все остальное(хотя у меня был опыт устройства на работу: надо было ознакомится с одной финансовой программой, курсы стоили дорого, по этому искала фирму, которая набирая на работу, проводила обучение по этой программе. И зарплата с месторасположением офиса не имели значения, за 4 дня в программке разобралась и сделала им ручкой. На тот момент для меня это было дешевле и выгодней чем на 2 месяца идти на курсы )

Чалыкушу
24.07.2011, 23:18
А теперь еще несколько слов по "статусу" или я бы сказала больше по "узнаваемости" компании.

У меня работает девушка, которая перед этим проработала в "Фоктроте". Отзывы сами знаете какие, и я слышала от своих знакомых, кто там имел "счастье" поработать.
Так вот, она в кратце ответила на мои вопросы, почему ушла и т.д. и т.п. И я ни на минуту не засомневалась, что это так и есть. "Известность" компании сыграло свою роль.

Или когда мне говорила хрупкая невысокого роста девушка, что ей в "Таврии" тяжело было работать на цитрусовых, потому что носить тяжело, я понимала, что в Таврии таки да можно, но совсем не легко. И она ушла не потому что ленивая.

Lady-Lynx
25.07.2011, 10:32
Под "статусом" что понимается?

Подразумевала, в данном случае, известность среди окружающих, так и надёжность внутри организации (дабы не очернить себя).
Согласна, что таких компаний очень мало.

Dominion
25.07.2011, 10:43
философствовать на эту тему можно очень долго и много, а смысл один-работаем мы только ради денег, а потом все остальное(хотя у меня был опыт устройства на работу: надо было ознакомится с одной финансовой программой, курсы стоили дорого, по этому искала фирму, которая набирая на работу, проводила обучение по этой программе. И зарплата с месторасположением офиса не имели значения, за 4 дня в программке разобралась и сделала им ручкой. На тот момент для меня это было дешевле и выгодней чем на 2 месяца идти на курсы )
Вопросов, более, не имею, мадам...

Подразумевала, в данном случае, известность среди окружающих, так и надёжность внутри организации (дабы не очернить себя).
Согласна, что таких компаний очень мало.
Спрашивал, потому, что хотел сказать, что "статус" - т.е. известность среди окружающих, ещё не гарантирует комфортной работы. Равно как и отсутствие известности ещё не говорит о плохих условиях. Мы, просто, привыкли условно "доверять" тому, что мы, как нам кажется, знаем.

yjatktn
25.07.2011, 10:47
идеальный вариант - это работать на себя!

Колпак Sвободы
25.07.2011, 11:42
если варят мозги и присутствует уверенный старт. капитал, тут и карты в руки.

Grass_Of_Sky
25.07.2011, 18:19
Кто что слышал про Мебель-Сити что на Дальницкой, 25???

Vulkan-Emi
25.07.2011, 19:10
http://economix.at.ua/index/0-2 Интересно такое вобще бывает? Или это старо-новый лохотрон

Svetlana1985
25.07.2011, 19:31
Поделитесь пожалуйста информацией о работе в компании ЮВЕНТА(www.karcher-yuventa.com).
Подскажите пожалуйста как там работается,какой коллектив, руководство, условия. Заранее благодарна.

Kariatida
25.07.2011, 19:55
Я в прошлом году, имела "удовольствие" пообщаться с менеджером по персоналу Лайтека. Такой тупой коровы я еще не встречала на этой должности, самомнение выше крыши!


Это вы про Наташу? А что она такое городила? Просто очень интересно, когда-то общался с ней и тоже остался под впечатлением... Расскажите, пожалуйста!

О, вы об этой пришмаленной)))) нашли о ком говорить, ей-же-ей)) оа не менеджер по персоналу и, строго говоря, вообще ни разу не менеджер. Так - на Привозе лампочками торгануть..

Kariatida
25.07.2011, 19:59
Поделитесь пожалуйста информацией о работе в компании ЮВЕНТА(www.karcher-yuventa.com).
Подскажите пожалуйста как там работается,какой коллектив, руководство, условия. Заранее благодарна.

Работал там достаточно долго знакомый. Ушел на бОльшую зарплату, но в общем и целом, говорил, все его устраивало

Nattik
25.07.2011, 22:25
Привет!
Кто что может сказать о компании Си Энерджи?

velesa3
26.07.2011, 00:32
http://economix.at.ua/index/0-2 Интересно такое вобще бывает? Или это старо-новый лохотрон
Лицензия на ООО "Ручка" просто убила))), а также "дайте денег, чтобы мы убедились в вашем сильном желании работать" и "телефоны мы не даем, так как вы все хотите работать и все время звоните"))

Evgeniya
26.07.2011, 08:10
По поводу лайтека кадровичка просто -жесть! Хамовитая баба...............Веста сервис там постоянная текучка а собеседование с кадровиком как будто будешь работать у президента..................
Да, на Весте "порадовали" вопросы в анкете, которую заполняешь на собеседовании - укажите данные своего гражданского паспорта, ИНН, данные загран. паспорта, есть ли у вас недвижимость, какой уровень зарплаты у вас был на прошлых работах и т.д. Плюс хамское отношение. В общем, впечатление от них осталось очень негативное.

Xomyak
26.07.2011, 09:17
Привет!
Кто что может сказать о компании Си Энерджи?

Присоединяюсь к вопросу.
Часто обновляют список свободных вакансий.

Сукияки
26.07.2011, 10:28
По поводу Весты - общалась весной по телефону с менеджером по персоналу - очень положительные впечатления, правда по зп они давали только 3000 грн, мне было неинтересно... но обещали перспективу карьерного роста ))) правда, учитывая то, что они искали еще и начальника отдела на 4000 - перспектива была весьма эфемерной.
В лайтеке общалась с Натальей, она не произвела на меня такого мрачного впечатления как на всех, но пару приколов было: она единственная кто спросил, как я без рекламного образования смогла стать рекламистом, причем, что что тогда его еще не было этого образования, ее не волновало ))
и сильно радовало, как она зевала все собеседование. я пошла чисто ради интереса, посмотреть вживую на столь известную особу )
в конце собеседования я деликатно спросила, как скоро они хотят поменять юзабилити сайта, на что мне с гневом ответили - вы что, его утвердили наши хозяева, их ве устраивает. вот тут я поняла, что мне однозначно не хочется у них работать ))))

Xomyak
26.07.2011, 11:10
Фирма "Инком" - как работодатели, есть отзывы?
Поиск результатами не поделился... (

Чалыкушу
26.07.2011, 14:21
Да, на Весте "порадовали" вопросы в анкете, которую заполняешь на собеседовании - укажите данные своего гражданского паспорта, ИНН, данные загран. паспорта, есть ли у вас недвижимость, какой уровень зарплаты у вас был на прошлых работах и т.д.

А то, что размер ЗП на предыдущих работах может быть коммерческой тайной, это никого не интересует??? Я на разных работах подписывала соглашение о неразглашении. И это нормально. Не считая того, что вопрос неэтичный.

РРР
26.07.2011, 14:29
А то, что размер ЗП на предыдущих работах может быть коммерческой тайной, это никого не интересует??? Я на разных работах подписывала соглашение о неразглашении. И это нормально. Не считая того, что вопрос неэтичный.
Ну у нас многие работодатели считают,что имеют право задавать любые вопросы-этичные и не очень.Я в разных анкетах встречала-место работы и должность родителей,уровень их з/п и номер телефона.Не говорю,что это вопрос из ряда вон,но считаю,что отвечать на него нужно строго по желанию.

Ангельский Дьяволёнок
26.07.2011, 14:41
Ну у нас многие работодатели считают,что имеют право задавать любые вопросы-этичные и не очень.Я в разных анкетах встречала-место работы и должность родителей,уровень их з/п и номер телефона.Не говорю,что это вопрос из ряда вон,но считаю,что отвечать на него нужно строго по желанию.
Документы, которые необходимо предоставить при поступлении на работу, перечислены в ст. 24 КЗоТ Украины:

1. единственный документ, которые необходимо предъявить в любом случае, - это документ, удостоверяющий личность - паспорт, свидетельство о рождении, удостоверение беженца или справка об освобождении, от этого никуда не деться.
2. Все остальные документы предъявляются лишь при наличии определенных условий.
- идентификационный номер - только если Вы отказались получить идентификационный номер по религиозным или другим убеждениям, должна быть отметка в паспорте;
- трудовая книжка - если это не первое место работы;
- документ военного учета - если Вы лицо мужского пола и получили статус допризывника;
- документ об образовании - если Вас принимают на работу, которая требует специальных знаний и для определенных профессий.
- справка о состоянии здоровья - только в предусмотренных законом случаях;
- свидетельство об общеобязательном государственном социальном страховании - если оно уже у Вас имеется;
- автобиография, характеристика, рекомендации - если есть желание.Очень часто работодатели превышают свои права, требуя от потенциального работника сведения о семейной жизни, национальной принадлежности или прописке. Отметим, что ст. 25 КЗоТ запрещает требовать от лиц, которые поступают па работу, сведения об их партийной и национальной принадлежности, происхождении, прописке и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.
К сожалению очень часто соискатели отказываются давать информацию по поводу личных вопросов или семьи ,или родителей и даже бабушек и дедушек как результат не проходят на второй тур и т.д.
а ведь они могли быть хорошими специалистами...
и то что работодателю указываешь на закон,обычно слышишь ответ-идите работать в гос.структуру))

Тамила
26.07.2011, 16:10
О, вы об этой пришмаленной)))) нашли о ком говорить, ей-же-ей)) оа не менеджер по персоналу и, строго говоря, вообще ни разу не менеджер. Так - на Привозе лампочками торгануть..

Вы знаете, я конечно всё понимаю, но судить о человеке по первому мнению - очень неверно. А тем более о менеджере по персоналу, который зачастую в стиле проведения собеседования отражает сущность компании. Вам мог не подойти тон, условия работы, сама компания - но это не повод обливать человека грязью.
Вы сами уверены, что вы всегда всем кажетесь замечательными людьми и профессионалами высокого полёта?

Так это я к тому, что если вы кому-то таковыми не кажетесь, вас вряд ли сидят и унижают. Просто ищут другого кандидата.
Откровенно говоря, оч неприятно читать оскорбления.

феерический
26.07.2011, 16:11
Вы подруга Наташи?

Lena81
26.07.2011, 16:16
думаю, если столько людей написали негативные отзывы, то они не взялись из пустоты....

Тамила
26.07.2011, 16:27
думаю, если столько людей написали негативные отзывы, то они не взялись из пустоты....

Я не к тому. Все имеют право на негативное мнение и отзыв. Я говорю об оскорблениях.
За оскорбления кого-то из постояльцев на форуме - лепят бан.
Так почему же вы позволяете себе такое в адрес человека НИЧЕГО ВАМ ПЛОХОГО не сделавшего и не пожелавшего? И заметьте, наверняка вас никто не оскорблял.

Пока у нас будут подобные соискатели, которые вымещают личную обиду за несоответствие формату компании на менеджерах по персоналу, причём за глаза и причём нелицеприятно, у нас будут работодатели, неуважающие этих самых соискателей.

Ребята, ничего личного, просто реально противно такое читать.
Начинать надо с себя и помнить о том, что для каждой кампании найдётся подходящий сотрудник и для каждого работника компания.

Vulkan-Emi
26.07.2011, 16:43
Как-то ходила на собеседование в компанию Арикол-бытовая химия, они нашли моё резюме на сайте работы и пригласили на собеседование.Захожу к ним здоровуюсь как обычно, и тут первый вопрос который мне задают, сколько ты хочешь денег? Я им всмысле? Говорю расскажите что вы предлогаете, объем работы и т.д На что мне ответили, что работа 9 часов в день, и опять повторили сколько ты хочешь денег. Некая Светлана, которую при всём ещё и типало( у неё дёргалась голова), я думала что папала в дурдом. Вобщем я ответила сколько хочу, у них оказалось меньше по з/п и мы попрощались. Выхожу из бизнес центра, охранник мне говорит:" Ну как вам психичка Светлана, ой психолог". Ну и я ответила никак. К чему я это всё пишу, я считаю что менеджер по персоналу-это лицо компании, потому что первое впечатление о компании производит этот человек, когда приходишь устраиваться на работу.

Тамила
26.07.2011, 16:47
я считаю что менеджер по персоналу-это лицо компании, потому что первое впечатление о компании производит этот человек, когда приходишь устраиваться на работу.

Так то оно так, только на кого пенять, когда "ЛИЦО" лучше компании в разы? :)

Lena81
26.07.2011, 16:50
Я не к тому. Все имеют право на негативное мнение и отзыв. Я говорю об оскорблениях.
За оскорбления кого-то из постояльцев на форуме - лепят бан.
Так почему же вы позволяете себе такое в адрес человека НИЧЕГО ВАМ ПЛОХОГО не сделавшего и не пожелавшего? И заметьте, наверняка вас никто не оскорблял.

Пока у нас будут подобные соискатели, которые вымещают личную обиду за несоответствие формату компании на менеджерах по персоналу, причём за глаза и причём нелицеприятно, у нас будут работодатели, неуважающие этих самых соискателей.

Ребята, ничего личного, просто реально противно такое читать.
Начинать надо с себя и помнить о том, что для каждой кампании найдётся подходящий сотрудник и для каждого работника компания.

с выше указанной мадам Н. не общалась, надеюсь и не доведется!!! просто читала посты, сейчас перечитывать их не буду, но я не помню, чтобы ее кто-то оскорбил, люди писали, как их встречало лицо компании
и что я позволяю себе в адрес кого? вопрос не понятен!!!

Тамила
26.07.2011, 16:51
Там просто выше написано бла бла бла "тупая корова".
Я об этом.
Вы не понравились, она не понравилась.
Но это не повод..

Lena81
26.07.2011, 17:00
чтобы было понятно еще раз пушу, мадам Н. вообще не знаю и что такое веста так же. Я - за уважительное отношение ко всем!!! люди разные, для кого-то "тупая корова" - это просто эпитет) повторю так же еще раз, выше были посты где люди подробно описывали опыт общения с дамой. мне они показались убедительными.

Тамила
26.07.2011, 17:04
чтобы было понятно еще раз пушу, мадам Н. вообще не знаю и что такое веста так же. Я - за уважительное отношение ко всем!!! люди разные, для кого-то "тупая корова" - это просто эпитет) повторю так же еще раз, выше были посты где люди подробно описывали опыт общения с дамой. мне они показались убедительными.

Я на вас лично не ссылаюсь:) Эпитеты не должны носить оскорбительный характер!!!

А убедительно можно расписать всё:)

Вопрос по теме: какие интересные компании есть на черёмушках с точки зрения маркетолога? Аналитика?

Тюльпан
26.07.2011, 17:12
Вопрос по теме: какие интересные компании есть на черёмушках с точки зрения маркетолога? Аналитика?

Работа: Интернет-маркетолог, специалист по SEO-оптимизации (Одесса)
http://www.jobs.ua/vacancy/view/638604/

Тамила
26.07.2011, 17:16
Ага) видела- спасибо!

откровенно говоря, у меня какое то такое состояние: вакансии смотрю, но всё не то. Может пора думать о смене деятельности? :)

РыжъЕ
26.07.2011, 17:21
Ага) видела- спасибо!

откровенно говоря, у меня какое то такое состояние: вакансии смотрю, но всё не то. Может пора думать о смене деятельности? :)

скажу честно - сходила уже на 10 собеседований в разные компании и в голову пришла та же мысль - может пойти на парикмахера учиться или маникюрщу?
а то сейчас у всех такие требования и список обязанностей к маркетологу, а з/п копеешные предлагают
да еще и полные допросы на собеседованиях + задания дают недетские

ПОСЛЕДНИЙ ДЖЕДАЙ
26.07.2011, 17:24
Я тут тоже почитал )
Про убедительные посты, по "тупую корову".
Конечно, мрак.

Сама по себе тема звучит как "Черный список работодателей". Мне кажется, что здесь все таки полезно было бы описать компании, которые:
а) обещали одно, а на деле не выполнили своих обязательств - зарплата, соцпакет, условия работы, бонусы и т.д.
б) компании, где не должным образом обходились с сотрудником - оскорбляли, например.
в) компании, в которых невозможно работать изза каких-либо внутренних склок, наличия любимчиков, самодурства руководителей разного уровня, "круговой поруки" тех кто ворует...
сделать выводы о всем этом можно, пройдя в компании испытательный срок, и отработав какое то время.
Тогда эта информация реально полезна.

Или же действительно - предостеречь соискателей от собеседований, которые ни к чему не ведут, из-за неправильного, по вашему мнению, подхода к подбору кадров.
Но, когда я вижу "профессионалов, мастеров игры", которые описывают до 10ка плохих менеджеров по персоналу, возникает вопрос - это вы в 10 компаниях не смогли найти работу? Дейтствительно ли дело ТОЛЬКО в том, что кадровики плохо делают свою работу? Может надо остановтиться, задуматься, провести самоанализ, попытаться вывести общее из этих 10 отказов, и чуть чуть над собой поработать? Но вместо этого вы "вносите" десяток компаний в черный список. Разве это правильно?
Посмотрите например на Лайтек и на Наталью. Если она непрофессионал, как быть с теми людьми, которые прошли собеседование, и не только у нее но и еще 5 собеседований к ряду и устроились в компанию? С начала года таких людей больше десятка.

Что касается гадостей которые некоторые позволяют писать - считаю вообще что это ну просто неправильно. Вы ведь не обсуждаете ту же Наталью или Светлану, вы не объективны, в вас говорит обида того что вас не раскрыли на собеседовании или просто по мнению кадровика вы не подошли под ту вакансию. В ответ на это - обсуждения кто как что сказал, кто как ответил, какие тесты дал. Допускаю что где то кто то что то мог не так кому то сказать - все мы люди. Представьте например, если бы кадровики открыли свою тему - черный список соискателей. И кого то из тех кто им не понравился на собеседовании, по имени и фамилии назвали и начали обсуждать кто и что "нес" на собеседовании. А ведь есть "таланты". Но я такого не видел - и это говорит о коректности кадровиков, не в пример некоторым из тех кто писал тут.
Ребята, давайте жить дружно!
П.С. Девушка, автор выражения "тупая корова" - мне кажется что все таки вы это написали сгоряча, что вы вполне адекватный человек, и найдете в себе силы принести свои извенения.
П.С.1. Молодой человек, коллекционирующий "негативные коментарии" про Наталью. Я искренне надеюсь на то, что Вы, как человек, и в конце концов, как мужчина, найдете себе более благородное хобби.

odessitka_nissan
26.07.2011, 17:28
а здесь только компании?
или физических лиц тоже можно?
Например ищут домработниц а потом кидают на деньги.
Если отдельная тема скиньте плиз ссылку
Модераторы плиз не ругайтесь и по возможности перенесите сообщение или напишите где о таких писать

Тамила
26.07.2011, 17:37
а здесь только компании?
или физических лиц тоже можно?
Например ищут домработниц а потом кидают на деньги.
Если отдельная тема скиньте плиз ссылку
Модераторы плиз не ругайтесь и по возможности перенесите сообщение или напишите где о таких писать

Где то была тема про домашний персонал.
Но обсуждали персонал, если не ошибаюсь.

РыжъЕ
26.07.2011, 17:53
...
Или же действительно - предостеречь соискателей от собеседований, которые ни к чему не ведут, из-за неправильного, по вашему мнению, подхода к подбору кадров.
Но, когда я вижу "профессионалов, мастеров игры", которые описывают до 10ка плохих менеджеров по персоналу, возникает вопрос - это вы в 10 компаниях не смогли найти работу? Дейтствительно ли дело ТОЛЬКО в том, что кадровики плохо делают свою работу? Может надо остановтиться, задуматься, провести самоанализ, попытаться вывести общее из этих 10 отказов, и чуть чуть над собой поработать? Но вместо этого вы "вносите" десяток компаний в черный список. Разве это правильно?

Из-за 10 отказов от компаний которые ищут месяцами, а некоторые даже годами (такие как Автосан) я продолжаю спать хорошо и не воспринимаю это на свой счет - что я плохой специалист и хочу нормальные условия работы и адекватную з/п.

Ну не может компания искать специалиста так долго и никто им не подходит,
я про вот этот список компаний и вакансий - они уже наверное всю Одессу перешерстили, а так никого и не взяли на работу :(

Менеджер по маркетингу HI-RAISE Constructions
PR-менеджер "Эйдос", Рекламная компания
Менеджер по рекламе и PR PROFIT (ищет для Автосана)
Менеджер по рекламе/копирайтер ITIS Flowers Cafe
Менеджер по рекламе и маркетингу Лайтек
Менеджер по рекламе и PR г.Одесса Прайм Бизнес Групп
Интертелеком -практически все вакансии в рекламном отделе
Специалист по рекламе Вилла Пиния, Отель
заправки "Веста"

я думаю, что к этому списку каждый маркетолог/рекламист может добавить еще парочку работодателей к которым они ходили на собеседования

Тамила
26.07.2011, 17:55
По поводу интертелекома - такое ощущение, что просто собирают базу.

РыжъЕ
26.07.2011, 17:57
По поводу интертелекома - такое ощущение, что просто собирают базу.
так они ее собирают уже не первый год, пару лет назад было тоже самое

а вы были на собеседовании в HI-RAISE Constructions?
я пришла, кадровик достала стопку резюме (толщиной сантиметров 10) и начала демонстративно искать мое, потом достала график кандидатов на эту должность и там поставила галочку

я сразу поняла - запугивают таким количеством конкурентов, она начала говорить что у них большой конкурс, серьезный отбор, но что-то они долго отбирают ( с февраля так точно у них открыта эта позиция, а м/б и раньше, не знаю, т.к только в феврале начала поиск работы)

Тамила
26.07.2011, 18:07
так они ее собирают уже не первый год, пару лет назад было тоже самое

а вы были на собеседовании в HI-RAISE Constructions?
я пришла, кадровик достала стопку резюме (толщиной сантиметров 10) и начала демонстративно искать мое, потом достала график кандидатов на эту должность и там поставила галочку

я сразу поняла - запугивают таким количеством конкурентов, она начала говорить что у них большой конкурс, серьезный отбор, но что-то они долго отбирают ( с февраля так точно у них открыта эта позиция, а м/б и раньше, не знаю, т.к только в феврале начала поиск работы)

Они искали ещё сразу после кризиса. Если правильно помню, то с того момента периодически вывешивают эту вакансию.

Dominion
26.07.2011, 18:15
Ну не может компания искать специалиста так долго и никто им не подходит,
я про вот этот список компаний и вакансий - они уже наверное всю Одессу перешерстили, а так никого и не взяли на работу :(

Может. Однажды подбирал себе сотрудника почти четыре месяца, вполне честно, без "фокусов" и "составления баз". При этом: молодого специалиста, после ВУЗа. Представьте, за три с лишним месяца никто не подошёл. собеседований провел больше двух десятков это точно. Времени потратил - немеряно. Зато когда нашёл того кого нужно - все усилия окупились с торицей.
Это человеческие отношения, а не базар (я тебе время ты мне деньги). Пусть кто-то и считает это пустыми философствованиями, у каждого свой путь :)

Lady-Lynx
26.07.2011, 18:35
откровенно говоря, у меня какое то такое состояние: вакансии смотрю, но всё не то. Может пора думать о смене деятельности? :)


скажу честно - сходила уже на 10 собеседований в разные компании и в голову пришла та же мысль - может пойти на парикмахера учиться или маникюрщу?

Ой, девочки, такая же ситуация =)
Правда у меня намного больше компаний было, но результата особого нет )

IGOR86
26.07.2011, 19:14
Представьте например, если бы кадровики открыли свою тему - черный список соискателей. И кого то из тех кто им не понравился на собеседовании, по имени и фамилии назвали и начали обсуждать кто и что "нес" на собеседовании. А ведь есть "таланты". Но я такого не видел - и это говорит о коректности кадровиков, не в пример некоторым из тех кто писал тут.
Ребята, давайте жить дружно!

Легко представить такую тему. Первый пост выглядел бы примерно так.

<<<< Я, коректный кадровик (орфографию автора сохраним), работаю в ЧП "Prikolы iz Rikolы" (любое совпадение случайно). Нам был нужен ____ (тут напишем необходимое). Поскольку своё специальное образование я получил сначала в Гарварде, а уже потом доучивался в Йелле, на работу кадровиком устроился довольно просто, хотя папа/тётя/кум были не против чтобы я поработал в их бизнесе. Толком обяснить чем занимается фирма сам я не могу, как же я буду объяснять приходящими на собеседование имярекам? Посмевшие прийти пытаются сами задавать такие смешные вопросы о каких-то должностных инструкциях (что это вообще такое?), объёмах работ (ну это же объёмы, такие объёмы), порядке оплаты (наличными в специальных таких прямоугольных белых конвертах) и др., и пр. Они что не знают, что мы ищем - тАлАнТы?! У нас уже есть иерархия по распилу, теперь хорошо бы, что бы кто-то за недорого поработал на нас. Поэтому, чтобы не тратить своё ценное время, мой первый вопрос "Скока ты хочешь денег, имярек?". В таких серьёзных ЧП, как наше, у нас нет штатного расписания, и сумма которую я смогу предложить этому несчастному будет всегда меньше чем он запросит. Я, Первая Линия Обороны Нашей Империи, от этих всяких иждивенцев снаружи и моя основная задача не создать конкуренции их с внутренними иждивенцами. >>>>

http://forum.od.ua/images/smiles_new/smile.gif

Когда начальник рекламного отдела ищет специалиста, кадровик организует собеседование с ним/его участием, а когда первое собеседование только с кадровиком, да еще на таком направлении как реклама - директор явно хочет (прибыль), но не может (сформулировать требования к специалисту (тоже Йелль что ли заканчивал? http://forum.od.ua/images/smiles_new/smile.gif)

vladrytskiy
26.07.2011, 22:57
вот нашёл в сети ещё один чёрный список работорговцев http://www.kadri.com.ua/blackr/:rtfm:

sally
27.07.2011, 10:50
Уважаемые форумчане, нет сил перелистать все 235 страниц этой темки, но может кто-то подскажет, как обстоят дела на Джерман-Автоцентр. Одолевают какие-то сомнения по поводу этой фирмы, уж очень часто там требуются люди. Кто что знает напишите, пожалуйста.

GSX-R
27.07.2011, 11:01
Да, на Весте "порадовали" вопросы в анкете, которую заполняешь на собеседовании - укажите данные своего гражданского паспорта, ИНН, данные загран. паспорта, есть ли у вас недвижимость, какой уровень зарплаты у вас был на прошлых работах и т.д. Плюс хамское отношение. В общем, впечатление от них осталось очень негативное.

Если речь о Весте на Транспртной, то я тоже был у них на собеседовании. Никакого хамства. Вежливая и приятная девушка HR и компетентный начальник отдела, где мне предстояло работать. Совершенно не устроил уровень зарплаты.

Irivada
27.07.2011, 11:20
А какой у них уровень зп, если не секрет?

GSX-R
27.07.2011, 11:46
А какой у них уровень зп, если не секрет?

Если это мне вопрос, то точно не помню, а врать не буду. Это было около полутора лет назад. Но у них достаточно сильный корпаративный пакет- путевки, поездки, фитнесс-клуб , еще чего-то.
Скорее всего можно бы было что-то подворовывать, но мне это не подходит.

Irivada
27.07.2011, 11:57
Да, это был к Вам вопрос, спасибо за ответ :)

Kariatida
27.07.2011, 11:58
Я тут тоже почитал )
Что касается гадостей которые некоторые позволяют писать - считаю вообще что это ну просто неправильно. Вы ведь не обсуждаете ту же Наталью или Светлану, вы не объективны, в вас говорит обида того что вас не раскрыли на собеседовании или просто по мнению кадровика вы не подошли под ту вакансию.

А ваше адвокатское удостоверение увидеть можно? уж слишком рьяно вы взялись за защиту...
Я не сталкивалась именно на собеседованиях с той же Натальей, и уж поверьте мне, если на земле останется одна контора, в которой предлагают работу, и это будет Лайтек, то придется умирать с голоду...но туда меня точно не занесет...
Я сталкивалась совершенно с другой стороны, но - когда человек сам конкретно не может поставить задачи, сам не знает, что он хочет, при этом требуя от других чуда...Рассказала бы я вам... промолчу

whoisnataly
27.07.2011, 12:02
думаю, если столько людей написали негативные отзывы, то они не взялись из пустоты....

Возможно . что не взялись и, возможно , что имеют под собой основание.Я та самая Наталья, которую здесь так подробно обсуждали и есть. Если есть люди, которые были у меня на собеседовании и которых я чем-либо обидела или оскорбила - пожалуйста, пишите мне в "личку", я готова выслушать реальную и конструктивную критику в свой адрес. Если будет желание, можем пообщаться по телефону. ТО, что за 5 лет работы в должности hr-а, наверняка были ошибки, это понятно. Всем, кто пострадал от моих ошибок- приношу публичные извинения. И прошу, давайте, не будем превращать форум в большую навозную кучу. Если Вам есть, что мне сказать - скажите мне это лично, я буду Вам благодарна и признательна. Позволю себе поделиться ощущением от "конструктивной критики и корректных высказываний" некоторых форумчан . Ощущение такое, как-будто на тебя наброслиась стая диких голодных собак. пардон, никого не хочу обидеть таким определением, это метафора. Но это очень неприятно, когда ты даже не знаешь, кто и по какому поводу старается укусить тебя побольнее. Честно говоря, я не понимаю, как можно писать о человеке гадости, скрываясь под ником, анонимно. по-моему, это просто непорядочно.

whoisnataly
27.07.2011, 12:10
Как-то ходила на собеседование в компанию Арикол-бытовая химия, они нашли моё резюме на сайте работы и пригласили на собеседование.Захожу к ним здоровуюсь как обычно, и тут первый вопрос который мне задают, сколько ты хочешь денег? Я им всмысле? Говорю расскажите что вы предлогаете, объем работы и т.д На что мне ответили, что работа 9 часов в день, и опять повторили сколько ты хочешь денег. Некая Светлана, которую при всём ещё и типало( у неё дёргалась голова), я думала что папала в дурдом. Вобщем я ответила сколько хочу, у них оказалось меньше по з/п и мы попрощались. Выхожу из бизнес центра, охранник мне говорит:" Ну как вам психичка Светлана, ой психолог". Ну и я ответила никак. К чему я это всё пишу, я считаю что менеджер по персоналу-это лицо компании, потому что первое впечатление о компании производит этот человек, когда приходишь устраиваться на работу.

Я была на собеседовании у Светланы, когда-то, выступала как многие здесь в роли кандидата. Мне никогда бы в голову не пришло таким образом характеризовать человека анонимно, в "прямом эфире". Хотя мы тогда тоже не договорились Вспоминается фраза из известного кинофильма "Господа, Вы звери. господа". Но ведь мы же люди, ка же можно так, про человека. каким бы он ни был?

GSX-R
27.07.2011, 12:15
А я вот, например, никогда не сталкивался с откровенным хамством или пренебрежением на собеседованиях. Может везло?
Хотя, думаю, дело в ином. Все длео в настрое, с которым вы идете на собеседование. Убивайте в себе раба. Это СОБЕСЕДОВАНИЕ. Не анкетирование, не допрос, не последний ваш шанс в жизни. Цель собеседования получить максимум информации друг о друге работодателю и работнику. Что-то не устраивает, вы же не в каземате СБУ,- "Мне не нравится ваше предприятие, вы мне не подходите, всего доброго".
Нужно помнить, что окончательное решение всегда за вами. Когда клерк это чувствует, то у него отключается "синдром вахтера" и собеседование обычно проходит в более конструктивном и плодотворном русле.

whoisnataly
27.07.2011, 12:20
А ваше адвокатское удостоверение увидеть можно? уж слишком рьяно вы взялись за защиту...
Я не сталкивалась именно на собеседованиях с той же Натальей, и уж поверьте мне, если на земле останется одна контора, в которой предлагают работу, и это будет Лайтек, то придется умирать с голоду...но туда меня точно не занесет...
Я сталкивалась совершенно с другой стороны, но - когда человек сам конкретно не может поставить задачи, сам не знает, что он хочет, при этом требуя от других чуда...Рассказала бы я вам... промолчу

А зачем же Вы пишите обо мне. что я "никакой не менеджер по персоналу и вообще не менеджер мне бы только лампочками приторговывать"? Я не собираюсь тут ни с кем сводить счеты и устраивать коммунальный базар, но . чтобы закончить с этим: обратите внимание, человек у меня на собеседовании не был, не знает как я их провожу, следовательно как называется все этим человеком вышеизложенное? Думаю, догадаться нетрудно. Итого, я к этой теме больше не притронусь, ибо нет смысла. Всем, имеющим претензии, милости прошу, в "личку", готова с благодарностью выслушать.

Леди Скорпио
27.07.2011, 12:23
Я была на собеседовании у Светланы, когда-то, выступала как многие здесь в роли кандидата. Мне никогда бы в голову не пришло таким образом характеризовать человека анонимно, в "прямом эфире". Хотя мы тогда тоже не договорились Вспоминается фраза из известного кинофильма "Господа, Вы звери. господа". Но ведь мы же люди, ка же можно так, про человека. каким бы он ни был?

Радость наша - Наталья из Лайтека!!! Не надо теперь сваливать с больной головы на здоровую и называть людей зверьми!
Лично меня в позапрошлом году, по телефону, Вы назвали тупицей, когла я попросила вас продиктовать мне адрес сайта по буквам, потому что не могла найти его! Мало того, что вы этого не смогли корректно сделать, так еще и выразились :"Что за тупизм!!!", по вашему это нормальное общение? Вы очень высокомерно и бестолково общаетесь с людьми и никто здесь под никами не скрывается! Ваши защитники - Джедай и Тамила, начали писать в личку и в репу, поверьте, мне абсолютно все равно, что вы подумаете обо мне или о ком-то, потому что пообщавшись, поняла, что люди для вас мусор!!! И хватит ныть в теме! Если уж наделали, так имейте совесть не продалжать это делать дальше! Дыма без огня не бывает! Многочисленные жалобы в ваш адрес, поэтому сделайте выводы и ростите морально, мой вам совет!

ПОСЛЕДНИЙ ДЖЕДАЙ
27.07.2011, 12:25
уважаемый IGOR86
Вероятно, я достаточно быстро писал свой пост, поэтому не исключены орфографические ошибки.
(орфографию автора сохраним) - если вдруг так получилось, что Вы намекаете на мою безграмотность, по ошибкам на форуме - ЕСЛИ ВДРУГ. То вероятно это многое объясняет. Любая попытка сделать вывод о человеке по первому впечатлению - это как раз то в чем многие пытаются упрекнуть обсуждаемых здесь кадровиков.
При этом - я ведь не пришел к Вам на собеседование, и Вам это не поручали.

Самое главное Ваше заблуждение - в компаниях существуют стандарты собеседований, и кадровик ОБЯЗАН их придерживаться.
Если начальник рекламного отдела ищет специалиста, а у него в отделе 3 человека, это одно
А если специалистов ищет директор по продажам, например? если у него открыто 3 вакансии, а в департаменте 4 отдела и суммарно 15-20 человек? Как Вы считаете, сможет ли он изначально собеседовать всех? А ведь люди приходят мягко говоря разные, но побеседовать нужно с каждым, и как минимум 30 минут.
Именно поэтому во МНОГИХ компаниях первое собеседование проводит кадровик. Лично я считаю это правильным.
А то, что зачастую "покупатель" не может сформулировать кадровику четкие требования - явление достаточно распространенное, и не кадровика это беда.

ПОСЛЕДНИЙ ДЖЕДАЙ
27.07.2011, 12:28
А ваше адвокатское удостоверение увидеть можно? уж слишком рьяно вы взялись за защиту...
Я не сталкивалась именно на собеседованиях с той же Натальей, и уж поверьте мне, если на земле останется одна контора, в которой предлагают работу, и это будет Лайтек, то придется умирать с голоду...но туда меня точно не занесет...
Я сталкивалась совершенно с другой стороны, но - когда человек сам конкретно не может поставить задачи, сам не знает, что он хочет, при этом требуя от других чуда...Рассказала бы я вам... промолчу

Ох, как говориться - не зарекайтесь. Ни от тюрьмы ни от сумы ни от Лайтека )
Тем более если Вы не сталкивались - как можете делать выводы? ))

А что касается адвокатского удостоверения - простите, я тут новичок, не знал что для выражения собственного мнения оно требуется. Я так понимаю что у всех есть тут ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБСУЖДЕНИЕ

ПОСЛЕДНИЙ ДЖЕДАЙ
27.07.2011, 12:30
Леди Скорпио, ведь это неправда.
В личку написали мне Вы, я всего лишь Вам ответил.

GSX-R
27.07.2011, 12:30
А зачем же Вы пишите обо мне. что я "никакой не менеджер по персоналу и вообще не менеджер мне бы только лампочками приторговывать"? Я не собираюсь тут ни с кем сводить счеты и устраивать коммунальный базар, но . чтобы закончить с этим: обратите внимание, человек у меня на собеседовании не был, не знает как я их провожу, следовательно как называется все этим человеком вышеизложенное? Думаю, догадаться нетрудно. Итого, я к этой теме больше не притронусь, ибо нет смысла. Всем, имеющим претензии, милости прошу, в "личку", готова с благодарностью выслушать.

Уважаемая Наталья, огромная Вам благодарность, что отписались в теме и нашли в себе силы извиниться.
Я понимаю, что Вам очень неприятно читать нелицеприятные высказывания о своей персоне, иногда даже оскорбления. Это в людях говорят эмоции. Но причина этих эмоций- Ваши действия. Подумайте об этом, возможно Вам нужно что-то изменить.

пс. Я не был у Вас на собеседовании, и ничего не высказывал в Ваш адрес. Но по фразе "провожу собеседование", я понимаю, что основания для недовольства Вами есть. Проводить Вы можете следственные действия или допрос. Собеседование от слова "беседа". :)

Kariatida
27.07.2011, 12:36
Ваши защитники - Джедай и Тамила, начали писать в личку и в репу, поверьте, мне абсолютно все равно, что вы подумаете обо мне или о ком-то, потому что пообщавшись, поняла, что люди для вас мусор!!! И хватит ныть в теме! Если уж наделали, так имейте совесть не продалжать это делать дальше! Дыма без огня не бывает! Многочисленные жалобы в ваш адрес, поэтому сделайте выводы и ростите морально, мой вам совет!
Тебе только защитники пишут))) А мне и Наталья...оскорбила я ее, видите ли.... Не-не, я промолчу, сколько мои ребята выслушали хамства от нее в свое время....

А зачем же Вы пишите обо мне. что я "никакой не менеджер по персоналу и вообще не менеджер мне бы только лампочками приторговывать"? Я не собираюсь тут ни с кем сводить счеты и устраивать коммунальный базар, но . чтобы закончить с этим: обратите внимание, человек у меня на собеседовании не был, не знает как я их провожу, следовательно как называется все этим человеком вышеизложенное? Думаю, догадаться нетрудно. Итого, я к этой теме больше не притронусь, ибо нет смысла. Всем, имеющим претензии, милости прошу, в "личку", готова с благодарностью выслушать.
Да, я не была у вас на собеседовании. И слава Богу! Очень надеюсь на то, что в городе-герое контор великое множество и не придется мне приходить к вам на собеседование. Но - я уже говорила в ЛС, повторюсь и тут - когда мне менеджер, у которого зарплата зависит от выторга, и чем больше у него будет клиентов, тем для него выгоднее, приходит и говорит, что он не хочет работать с конкретным клиентом, а потом это же говорят и другие менеджеры - и заносят для себя компанию в "черный список клиентов" - это, наверное, о чем-то таки говорит, верно? Вы встречали менеджеров по продажам, которые бы отказались от клиента?

Ох, как говориться - не зарекайтесь. Ни от тюрьмы ни от сумы ни от Лайтека )
Тем более если Вы не сталкивались - как можете делать выводы? ))

А что касается адвокатского удостоверения - простите, я тут новичок, не знал что для выражения собственного мнения оно требуется. Я так понимаю что у всех есть тут ЛИЦЕНЗИЯ НА ОБСУЖДЕНИЕ
Я уже говорила - я сталкивалась в другом.
А у вас, сорри, не выражение собственного мнения было, а чуть ли не приказной тон - извинитесь, поменяйте хобби...

Я уже говорила в ЛС Наталье и повторюсь тут - на форуме все, наверное, знают, что я никогда не буду говорить того, о чем я не знаю."Чув дзвин" это не про меня

Леди Скорпио
27.07.2011, 12:41
Леди Скорпио, ведь это неправда.
В личку написали мне Вы, я всего лишь Вам ответил.

Не считала правильным писать в теме, вот и написала в личку! Но вы все трое не можете успокоиться! Вы всего лишь призывали меня принести извенения, я вам ответила, что никогда этого не будет, по причине, что надо уметь отвечать за свои слова и поступки! И коль человек выбрал себе профессию работы с ЛЮДЬМИ, надо соответствовать этому, какой бы человек не пришел на собеседование, надо иметь уважение к людям прежде всего! И достаточно, я думаю, проводить здесь следственные эксперименты, лучше эту энергию потратьте на личностное воспитание и рост!
Мне бы очень было интересно узнать мнение руководства на такие отзывы о работнике.

ПОСЛЕДНИЙ ДЖЕДАЙ
27.07.2011, 12:44
А у вас, сорри, не выражение собственного мнения было, а чуть ли не приказной тон - извинитесь, поменяйте хобби...

Ну ведь это не так. Я писал - искренне надеюсь, уверен, и так далее. Приказного тона не было - перечитайте мое сообщение.
Это наглядный пример того как могут разниться понятия "Я хотел сказать", "Я сказал", "Меня услышали" "Озвучили как меня услышали" "Я услышал как озвучили как меня услышали"

Во многом проблема в этом - и по обсуждаемому здесь вопросу.

ПОСЛЕДНИЙ ДЖЕДАЙ
27.07.2011, 12:56
Не считала правильным писать в теме, вот и написала в личку! Но вы все трое не можете успокоиться! Вы всего лишь призывали меня принести извенения, я вам ответила, что никогда этого не будет, по причине, что надо уметь отвечать за свои слова и поступки! И коль человек выбрал себе профессию работы с ЛЮДЬМИ, надо соответствовать этому, какой бы человек не пришел на собеседование, надо иметь уважение к людям прежде всего! И достаточно, я думаю, проводить здесь следственные эксперименты, лучше эту энергию потратьте на личностное воспитание и рост!
Мне бы очень было интересно узнать мнение руководства на такие отзывы о работнике.

Леди, я Вас "призывал" извиниться не за свое мнение, а за оскорбление личности. По-прежнему считаю что это было бы правильно

Lady-Lynx
27.07.2011, 12:58
Уважаемые, прекращайте. Зачем Вы так )

Полностью согласна - - - >


эту энергию потратьте на личностное воспитание и рост

А раз менеджер по персоналу "напакостила", то лучше задуматься, а не начинать/продолжать "войну".
Ошибки бывают у каждого.

Vulkan-Emi
27.07.2011, 14:04
Смотрю на форуме нет отзывов о компании Дана-производство и реализация минеральной воды (Генерала Швыгина 3) .Коллектив там из сотрудников которые работают достаточно давно, есть даже официальное оформление.Есть один минус, задерживают зароботную плату на три месяца.Ты приходишь и начинаешь получать з/п через три месяца, потом получаешь стабильно, но при увольнение тебе естественно эти 3 месяца не выплачивают.

yjatktn
27.07.2011, 14:06
Смотрю на форуме нет отзывов о компании Дана-производство и реализация минеральной воды (Генерала Швыгина 3) .Коллектив там из сотрудников которые работают достаточно давно, есть даже официальное оформление.Есть один минус, задерживают зароботную плату на три месяца.Ты приходишь и начинаешь получать з/п через три месяца, потом получаешь стабильно, но при увольнение тебе естественно эти 3 месяца не выплачивают.

))))))) а как можно жить 3 мес. без з/п????)))) ну реально, физически это не возможно просто!

Vulkan-Emi
27.07.2011, 14:40
Продолжим, "Таврия-В"-сеть супермаркетов.Тут есть и офицальное оформление и стабильно з/п.Но есть жестокие условия труда, плавающий график, достаточно низкий уровень з\п. Я туда пошла работать пообщавшись с очень выше стоящим руководством, мне рассказывали что чуть ли не с упаковщика можно стать директором,что тут человек проявивший себя может хорошо карьерно вырости.Конечно на самом то деле это всё не так. Я на тот момент человек имевший опыт работы 5 лет, через неделю полноценно работала, должна была ждать курсов каких-то обязательных, потом нужно было сдать на них экзамен, и после этого ты становишься полноценным сотрудником.Вобщем за 1,5 месяца я курсов так не дождалась, и никто даже не мог сказать когда они начнуться,работать за 200 грн в неделю это было не для меня.Плюс я увидела как тут получают повышение, девушка которая работала более 3-х лет повышение не получила, зато та которая работала год его получила, потому что тётя её работала в бухгалтерии.Плюс меня поразили допотопные мониторы, и ужастное освещение от которого можно очень быстро начать слепнуть, плюс я не думала что программа 1 с может быть такой не дописанной, половино на украинском языке , половина на русском языке. Ну и конечно отношения в коллективе не лучшее, да ещё чтобы выйти в туалет ты должен был объявлять это десяти людям. Так что людям которые собераются идти работать в офисный состав, я бы очень сильно подумала на их месте.

РРР
27.07.2011, 15:47
Продолжим, "Таврия-В"-сеть супермаркетов.Тут есть и офицальное оформление и стабильно з/п.Но есть жестокие условия труда, плавающий график, достаточно низкий уровень з\п. Я туда пошла работать пообщавшись с очень выше стоящим руководством, мне рассказывали что чуть ли не с упаковщика можно стать директором,что тут человек проявивший себя может хорошо карьерно вырости.Конечно на самом то деле это всё не так. Я на тот момент человек имевший опыт работы 5 лет, через неделю полноценно работала, должна была ждать курсов каких-то обязательных, потом нужно было сдать на них экзамен, и после этого ты становишься полноценным сотрудником.Вобщем за 1,5 месяца я курсов так не дождалась, и никто даже не мог сказать когда они начнуться,работать за 200 грн в неделю это было не для меня.Плюс я увидела как тут получают повышение, девушка которая работала более 3-х лет повышение не получила, зато та которая работала год его получила, потому что тётя её работала в бухгалтерии.Плюс меня поразили допотопные мониторы, и ужастное освещение от которого можно очень быстро начать слепнуть, плюс я не думала что программа 1 с может быть такой не дописанной, половино на украинском языке , половина на русском языке. Ну и конечно отношения в коллективе не лучшее, да ещё чтобы выйти в туалет ты должен был объявлять это десяти людям. Так что людям которые собераются идти работать в офисный состав, я бы очень сильно подумала на их месте.
Ни в коем случае не защищаю Таврию В и прочие сети супермаркетов-это вообще отдельная тема,но по поводу карьеры с нуля могу сказать следующее:раньше карьера эта была возможна.Мой хороший знакомый вырос с должности кассира до директора супермаркета (Маршал).Знакомых у него в Таврии не было.Но это было лет 5-7 назад.Сейчас все могло измениться.

bondar
27.07.2011, 16:04
Продолжим, "Таврия-В"-сеть супермаркетов.Тут есть и офицальное оформление и стабильно з/п.Но есть жестокие условия труда, плавающий график, достаточно низкий уровень з\п. Я туда пошла работать пообщавшись с очень выше стоящим руководством, мне рассказывали что чуть ли не с упаковщика можно стать директором,что тут человек проявивший себя может хорошо карьерно вырости.Конечно на самом то деле это всё не так. Я на тот момент человек имевший опыт работы 5 лет, через неделю полноценно работала, должна была ждать курсов каких-то обязательных, потом нужно было сдать на них экзамен, и после этого ты становишься полноценным сотрудником.Вобщем за 1,5 месяца я курсов так не дождалась, и никто даже не мог сказать когда они начнуться,работать за 200 грн в неделю это было не для меня.Плюс я увидела как тут получают повышение, девушка которая работала более 3-х лет повышение не получила, зато та которая работала год его получила, потому что тётя её работала в бухгалтерии.Плюс меня поразили допотопные мониторы, и ужастное освещение от которого можно очень быстро начать слепнуть, плюс я не думала что программа 1 с может быть такой не дописанной, половино на украинском языке , половина на русском языке. Ну и конечно отношения в коллективе не лучшее, да ещё чтобы выйти в туалет ты должен был объявлять это десяти людям. Так что людям которые собераются идти работать в офисный состав, я бы очень сильно подумала на их месте.
улыбнуло по-поводу не дописанной программы))) У программы 1С есть версии и они друг от друга отличаются, более того каждый магазин, прошивает программу под себя и под кассовый аппарат, по этому в каждом магазине фронт кассира отличается.
Моя подруга работает в сети ''Копейка'', начинала с продавца(адская работа за копейки), потом перевелась на приемщика товара, потом на админа, сейчас ждет место директора. Так что в сетях это реально!
И не всем дано, даже если стаж работы 5 и более лет продавцом или упаковщиком, стать директором (у этой должности несколько другие функции и обязанности)

Vulkan-Emi
27.07.2011, 16:49
При чём тут фронт кассира? Про кассиров тут и речи не велось

plus_one
27.07.2011, 16:55
какие люди. Я наблюдаю, что если Вы кого то не унизите, то день у Вас не удался.-))
улыбнуло по-поводу не дописанной программы))) У программы 1С есть версии и они друг от друга отличаются, более того каждый магазин, прошивает программу под себя и под кассовый аппарат, по этому в каждом магазине фронт кассира отличается.
Моя подруга работает в сети ''Копейка'', начинала с продавца(адская работа за копейки), потом перевелась на приемщика товара, потом на админа, сейчас ждет место директора. Так что в сетях это реально!
И не всем дано, даже если стаж работы 5 и более лет продавцом или упаковщиком, стать директором (у этой должности несколько другие функции и обязанности)

Vulkan-Emi
27.07.2011, 17:02
У каждого своё мнение, наверно девушка решила что я упоковщицей работала или кассиром=))))))))))))))) Смешно конечно. Ну 5 лет опыта у меня в другой сфере. А про конфигурации 1С мне рассказывать не надо,я этой программой владею 9 лет. И владею не только 1С.

bondar
27.07.2011, 17:37
У каждого своё мнение, наверно девушка решила что я упоковщицей работала или кассиром=))))))))))))))) Смешно конечно. Ну 5 лет опыта у меня в другой сфере. А про конфигурации 1С мне рассказывать не надо,я этой программой владею 9 лет. И владею не только 1С.
А в моем посте прозвучало, что именно вы продавец, кассир или упаковщик? Перечитайте внимательно (и я не понимаю, что унизительного и обидного в этих профессиях! И не надо засорять мне репу, что вы не упаковщик и для вас это унизительно и оскорбительно!) Я то же начинала, когда то работать продавцом и упаковывать приходилось, и принимать, разгружать товар. Приходилось и кассиром работать (отлично знаю кассовую дисциплину) Программа 1С не может быть не дописанной (в данном случае ваше высказывание звучит не грамотно), она давно написана, лицензирована. Она может быть прошита по разному, функции спрятаны либо по запросу.

Annette_
27.07.2011, 17:38
"Так вот,в одной из фирм (по-моему вышеупомянутый Прексим Д) ее спросили -а за чей счет вы живете,раз так долго не работаете,а в резюме написано,что вы не замужем?Причем спросил непосредственно директор и с подозрительным тоном."


Меня тоже в какой-то фирме о таком спросили, а еще в одной спросили, зачем мне вообще работать, ведь я девушка и по определению должна сидеть дома с детьми))))

Ангельский Дьяволёнок
27.07.2011, 17:47
Я была на собеседовании у Светланы, когда-то, выступала как многие здесь в роли кандидата. Мне никогда бы в голову не пришло таким образом характеризовать человека анонимно, в "прямом эфире". Хотя мы тогда тоже не договорились Вспоминается фраза из известного кинофильма "Господа, Вы звери. господа". Но ведь мы же люди, ка же можно так, про человека. каким бы он ни был?

я тоже была ,кстати ,мне не понравилось второй этап ,а первый прошел весьма неплохо,не знаю я никогда не буду писать гадости про конкретного человека ,Земля круглая ,да и когда проводишь в день от 20 собеседований порой до 40 (и такое бывает) поверьте ,к концу рабочего дня может не только голова дергаться,
а охранников слушать-просто смешно))
кстати,Света по образованию медик)

Vulkan-Emi
27.07.2011, 18:13
А в моем посте прозвучало, что именно вы продавец, кассир или упаковщик? Перечитайте внимательно (и я не понимаю, что унизительного и обидного в этих профессиях! И не надо засорять мне репу, что вы не упаковщик и для вас это унизительно и оскорбительно!) Я то же начинала, когда то работать продавцом и упаковывать приходилось, и принимать, разгружать товар. Приходилось и кассиром работать (отлично знаю кассовую дисциплину) Программа 1С не может быть не дописанной (в данном случае ваше высказывание звучит не грамотно), она давно написана, лицензирована. Она может быть прошита по разному, функции спрятаны либо по запросу.
Не знаю откуда столько агрессии, мне честно говоря вообще не интересно ваше мнение.

Vulkan-Emi
27.07.2011, 18:22
я тоже была ,кстати ,мне не понравилось второй этап ,а первый прошел весьма неплохо,не знаю я никогда не буду писать гадости про конкретного человека ,Земля круглая ,да и когда проводишь в день от 20 собеседований порой до 40 (и такое бывает) поверьте ,к концу рабочего дня может не только голова дергаться,
а охранников слушать-просто смешно))
кстати,Света по образованию медик)
Про Светлану гадости никто не писал, была рассказана конкретная ситуация. А охранники думаю чётко подметили. А вот то что Светлана по хамски себя вела-это факт.

Lady-Lynx
27.07.2011, 20:19
"Так вот,в одной из фирм (по-моему вышеупомянутый Прексим Д) ее спросили -а за чей счет вы живете,раз так долго не работаете,а в резюме написано,что вы не замужем?Причем спросил непосредственно директор и с подозрительным тоном."
Меня тоже в какой-то фирме о таком спросили, а еще в одной спросили, зачем мне вообще работать, ведь я девушка и по определению должна сидеть дома с детьми))))

И зачем подобную информацию узнавать. Это дело каждого.
Помню меня как-то в одной компании спросили о составе семьи, кто где работает.
Удивило...

Чалыкушу
27.07.2011, 22:54
Смотрю на форуме нет отзывов о компании Дана-производство и реализация минеральной воды (Генерала Швыгина 3) .Коллектив там из сотрудников которые работают достаточно давно, есть даже официальное оформление.Есть один минус, задерживают зароботную плату на три месяца.Ты приходишь и начинаешь получать з/п через три месяца, потом получаешь стабильно, но при увольнение тебе естественно эти 3 месяца не выплачивают.

Была у них год чуть больше года назад. Они искали аналитика, и у них ушел логист в декрет. Решили совместить эти две должности на одну ЗП. Я сразу сказала, что логистика мне не интересна. Но меня убедили, что ее чуть-чуть в обязанностях. Сначала все понравилось. График с 9 до 17 (очень правильно, зачем лишний час обеда сидеть на работе, когда все равно кушаешь на месте). Люди доброжелательные. Все хорошо объясняли и рассказывали. Но на четвертый день я поняла, что это совсем не то, что мне надо. В итоге, так как офис находится над СТО и от пола холодно я простудилась и заболела на две недели.
А так впечатления нормальные. Вот только про оплату через 3 месяца разговора не было.

Алиса Эдуардовна
28.07.2011, 02:26
Мне никогда бы в голову не пришло таким образом характеризовать человека анонимно, в "прямом эфире". Хотя мы тогда тоже не договорились Вспоминается фраза из известного кинофильма "Господа, Вы звери. господа". Но ведь мы же люди, ка же можно так, про человека. каким бы он ни был?

Я вас понимаю, и ничего не имею против персоны которая обсуждается в вашем посте (я её просто не знаю), НО вы понимаете время сейчас такое. Если раньше слухи сплетни из уст в уста передавались, то сейчас вуаля, да здравствует интернет! Так что не люди звери репутация распространяется от человека такая и на обширную аудиторию. Тут люди йогурт покупают на один день просроченный пол Одессы знает, а про интервью что говорить. Много минусов, но из плюсов может какое то хамло и задумается перед следующим интервью.

Vulkan-Emi
28.07.2011, 12:05
Была у них год чуть больше года назад. Они искали аналитика, и у них ушел логист в декрет. Решили совместить эти две должности на одну ЗП. Я сразу сказала, что логистика мне не интересна. Но меня убедили, что ее чуть-чуть в обязанностях. Сначала все понравилось. График с 9 до 17 (очень правильно, зачем лишний час обеда сидеть на работе, когда все равно кушаешь на месте). Люди доброжелательные. Все хорошо объясняли и рассказывали. Но на четвертый день я поняла, что это совсем не то, что мне надо. В итоге, так как офис находится над СТО и от пола холодно я простудилась и заболела на две недели.
А так впечатления нормальные. Вот только про оплату через 3 месяца разговора не было.
О том что свою з/п вы получите через три месяца вы бы узнали когда пошли получать зарплату. =)))) Хотела спросить вы пошли туда на работу через Наталью( агенство по подбору персонала)?