Просмотр полной версии : Центр занятости
Страницы :
1
2
3
4
5
6
7
8
[
9]
10
11
12
13
14
15
16
17
18
мне сегодня упали какие-то денежки, только не знаю за какой кусок месяца, предполагаю за конец января.
Статус безработного получила 31.12.2013. Сегодня получила первые деньги за период 31.12.13-20.01.14. Имэксбанк.
К сожалению , так сложились обстоятельства, в июле, я не думала , что придётся становится на учет, начала заниматься этим вопросом в начале декабря
Вас должны были поставить на учет сразу по обращению без справки вообще. Меня поставили на учет и стали платить минималку из-за непоняток со справкой, а сейчас после 5 переделок справки сделали перерасчет и доплатили разницу. Они гонят
Вас должны были поставить на учет сразу по обращению без справки вообще. Меня поставили на учет и стали платить минималку из-за непоняток со справкой, а сейчас после 5 переделок справки сделали перерасчет и доплатили разницу. Они гонят
Да, я понимаю, что меня конкретно кинули, попалась такая инспектор(((( ох, если бы я могла всё рассказать, как меня мурыжили и до сих пор это делают, просто не хочется всю их подлость тут описывать, причём это не один человек, а как минимум 3(( Ещё не знаю, чем всё это закончится((
Кинуть вас у них уже не получится, вот если бы вы стали на учет после 22 января тогда - да, а так все-равно получите пособие согласно стажа и даже не думайте сдаваться. Удачи!
Единственный минус - вы могли бы уже с ноября получать пособие и успеть до декрета все получить, а теперь только кусок его до декрета.
Кинуть вас у них уже не получится, вот если бы вы стали на учет после 27 января тогда - да, а так все-равно получите пособие согласно стажа и даже не думайте сдаваться. Удачи!
Спасибо большое, за поддержку!!! Как минимум они меня прокидали на 1 месяц с постановкой на учёт, и тем самым я получу на месяц меньше выплат(( Я не жадная, просто такая ситуация, сложилась, т.к. я в положении каждая копейка на счету, а ещё и кучу нервов трепают(
Рояль в ночи
03.03.2014, 20:49
Вас должны были поставить на учет сразу по обращению без справки вообще. Меня поставили на учет и стали платить минималку из-за непоняток со справкой, а сейчас после 5 переделок справки сделали перерасчет и доплатили разницу. Они гонят Непонятки со справкой это не вина инспекторов ЦЗ, может это ваши бывшие сотрудники вам запарывают справку. У меня не было никаких проблем со справкой.
Рояль в ночи
03.03.2014, 20:53
К сожалению , так сложились обстоятельства, в июле, я не думала , что придётся становится на учет, начала заниматься этим вопросом в начале декабря, но как назло, постоянно были проблемы со справками и продолжаются до сих пор, может это специально делалось не знаю, в итоге поставили на учёт только 15.01.2014, а не в декабре, как должны были( новую справку отнесу, 13,03, потом отпишусь, что скажут, но справка с 01,01,2013 по 30,06,2013, боюсь, что опять придётся переделывать((
Непонятки со справкой это не вина инспекторов ЦЗ, может это ваши бывшие сотрудники вам запарывают справку. У меня не было никаких проблем со справкой.
Вы изначально неправильно себя повели - во-первых нельзя увольняться по собственному (вы ограбили сами себя), во-вторых советую идти в ЦЗ четко зная свои права, если бы вы знали, что ЦЗ обязан поставить вас без справки и сразу, вы бы не позволили им это сделать. Моя инспектор до сих пор мне пиняет что я грубо себя вела при постановке на учет, но я знаю для чего я это делала, меня тоже пытались динамить...
Непонятки со справкой это не вина инспекторов ЦЗ, может это ваши бывшие сотрудники вам запарывают справку. У меня не было никаких проблем со справкой.Вина ЦЗ в том, что они сразу не поставили ее на учет согласно трудовой, а выяснение со справкой это проблемы ЦЗ. В моем случае оформляли страховое расследование (как-то так), я в этом никаким боком не участвовала. Когда все закончилось я попросила показать окончательный вариант справки, нашла в ней ошибки, которые привели бы к уменьшению моего пособия и им опять пришлось ее переделывать.
Вы изначально неправильно себя повели - во-первых нельзя увольняться по собственному (вы ограбили сами себя), во-вторых советую идти в ЦЗ четко зная свои права, если бы вы знали, что ЦЗ обязан поставить вас без справки и сразу, вы бы не позволили им это сделать. Моя инспектор до сих пор мне пиняет что я грубо себя вела при постановке на учет, но я знаю для чего я это делала, меня тоже пытались динамить...
Согласна на все 100%, просто я не думала, что столкнусь с ц.з, и не знала, что там могут обманывать и динамить, но теперь готова ко всему!) на самом деле, без справки меня даже не записывали к инспектору((
Ошибки в справке могут быть как со стороны бухгалтерии так и со стороны ЦЗ, в моем случае инспектор давала указание (неправильные) бухгалтеру как исправить справку. Помните, что сейчас в ЦЗ много непрофессионалов поэтому "дело спасения утопающего" в его собственных руках.
верю в сказку)
03.03.2014, 21:39
Добрый день.Подскажите могу ли я получать пособие по безработице в моём случае:с 27.07.11 по 31.08.11 стояла на учёте в службе занятости,потом с 01.09.11 по 30.04.12 работала на предприятии и была уволена по соглашению сторон и снова стала на учёт в ЦЗ с 15.05.12 по 31.07.12 и снова нашла работу и проработала с 01.08.12 по 03.03.14 и снова уволилась по соглашению сторон.Хочу узнать какое количество месяцев я могу получать пособие если стану на учёт сейчас?Очень нужна помощь!Пока поняла только ,что отсрочка 90 дней по этой статье,а вот как эти 2 года считать с какого по какой?обьясните плиз!!
Если вы 1 раз стали на учет 27.07.11 то 27.07.13 закончился 2-годичный срок и теперь вы опять можете стать на учет и предоставить справку за последние полгода работы, на ее основании вам начислят пособие согласно стажа. Начнете получать через 90 дней и будете получать 9 месяцев если они не найдут вам работу
верю в сказку)
03.03.2014, 22:12
Если вы 1 раз стали на учет 27.07.11 то 27.07.13 закончился 2-годичный срок и теперь вы опять можете стать на учет и предоставить справку за последние полгода работы, на ее основании вам начислят пособие согласно стажа. Начнете получать через 90 дней и будете получать 9 месяцев если они не найдут вам работу
ага,поняла,я уже с датой запуталась)Вобщем я так поняла,что я по новой могу просто стать и получать через 3 месяца,так?)а давно по соглашению через 90 дней только платят?раньше сразу вроде платили или я что то путаю?
Если вы 1 раз стали на учет 27.07.11 то 27.07.13 закончился 2-годичный срок и теперь вы опять можете стать на учет и предоставить справку за последние полгода работы, на ее основании вам начислят пособие согласно стажа. Начнете получать через 90 дней и будете получать 9 месяцев если они не найдут вам работу
поправочка - по соглашению сторон сразу будет получать. и обратиться может не позднее 6ти месяцев после увольнения
Я почему-то решила что девушка уволена по собственному, раз она так уверенно говорит, что выплаты будут через 3 месяца.
Я почему-то решила что девушка уволена по собственному, раз она так уверенно говорит, что выплаты будут через 3 месяца.
она ж написала - по соглашению сторон
верю в сказку)
04.03.2014, 09:35
Спасибо девулечки) я просто много и зарутанно написала- вот всех и запутала) пойду завтра так как сегодня проспала)
dee_Grize
05.03.2014, 12:10
Добрый день! Меня интересует в каких случаях может понадобиться военный билет при при установки на учет в Ц.З. Спасибо.
Хочу стать на учёт в центре занятости. Какие документы надо с собой иметь?
Последняя запись в трудовой датирована 2009 годом.
Что мне надо знать для общения с инспекторами?
Хочу стать на учёт в центре занятости. Какие документы надо с собой иметь?
Последняя запись в трудовой датирована 2009 годом.
Что мне надо знать для общения с инспекторами?
Да вы знаете, в данной ситуации, даже если вы ничего не будете знать - не страшно.
Овсянникова Анюта
06.03.2014, 19:16
Девочки подскажите плиз, если у меня даже трудовой нет, хочу стать на учет , какую сумму выплачивают в месяц и какие надо документы ? а еще там к инспектору надо записываться или так от балды приходишь?
с меня +++++++
Для вас любая работа является подходящей, а вакансий у них много, так что без вариантов, я думаю.
верю в сказку)
06.03.2014, 22:25
Девочки очень нужна помощь.скажите как быстро нужно стать на учет если уволена по соглашению сторон?? Просто третий день пытаюсь пойти но температура совсем не падает(( а сегодня поднялась до 38.3 и не дуиаючто разумно завтра к ним идти,но боюсь,что неделя уже прошла и меня не поставят на учет( врача не вызывала,справки нет)
Если вы у них еще не были и талончик не получали то - когда будете здоровы.
Девочки очень нужна помощь.скажите как быстро нужно стать на учет если уволена по соглашению сторон?? Просто третий день пытаюсь пойти но температура совсем не падает(( а сегодня поднялась до 38.3 и не дуиаючто разумно завтра к ним идти,но боюсь,что неделя уже прошла и меня не поставят на учет( врача не вызывала,справки нет)
Не позднее 6 месяцев со дня увольнения, чтоб получать по справке
верю в сказку)
07.03.2014, 09:46
Спасибо большое.
Овсянникова Анюта
07.03.2014, 15:47
Для вас любая работа является подходящей, а вакансий у них много, так что без вариантов, я думаю.
почему любая у меня диплом вышки экономиста- мне любая работа не нужна
почему любая у меня диплом вышки экономиста- мне любая работа не нужнаЭто я отвечала Kryg, а для выпускников ВУЗа даже не знаю, может минималка, ведь у вас нет стажа, а значит и справки. Пусть молодежь подскажет. Диплом, паспорт, код. Не знаю как в Одессе, а в Ильиче нужно обязательно к открытию ЦЗ приходить.
почему любая у меня диплом вышки экономиста- мне любая работа не нужна
Ну вам предложат работу экономиста на 1148 грн - пойдете? Поправка: для вас не любая работа, а любая зарплата является подходящей.
Если заканчивали бюджет, нужна справка о свободном распределении, иначе можете даже не ходить в ЦЗ: не примут. Если контракт, тогда по-моему копия контракта.
Jeka7777
09.03.2014, 23:50
Кому то пособие за февраль приходило? А то у меня последнее начисление 21 января =/
Кому то пособие за февраль приходило? А то у меня последнее начисление 21 января =/
В пятницу получила по 18 февраля включительно. Имэксбанк.
Кому то пособие за февраль приходило? А то у меня последнее начисление 21 января =/
У меня тоже после 21 января долго ничего не было, потом пришло 3 марта и 6 марта. Разнобой пошел по начислениям: кто-то в конце января еще получал.
верю в сказку)
11.03.2014, 11:08
привет.сегодня была в цз.сказали,что так как много безработных,то всех сейчас сразу отправляют на какие то курсы.Раньше вроде отправляли только если 6 мес не могли работу найти.Они имеют право отправлять на курсы рабочей специальности если я уволилась по соглашению с должности главного бухгалтера??я что то не совсем понимаю как такое возможно?Завтра мне к инспектору и хочу понять есть ли у них право меня отправлять и обязана ли я соглашаться на курсы?
привет.сегодня была в цз.сказали,что так как много безработных,то всех сейчас сразу отправляют на какие то курсы.Раньше вроде отправляли только если 6 мес не могли работу найти.Они имеют право отправлять на курсы рабочей специальности если я уволилась по соглашению с должности главного бухгалтера??я что то не совсем понимаю как такое возможно?Завтра мне к инспектору и хочу понять есть ли у них право меня отправлять и обязана ли я соглашаться на курсы?
мне мой инспектор еще раньше сказала. что если есть высшее образование, то от курсов можно отказаться и за это ничего не будет ))
верю в сказку)
11.03.2014, 13:33
мне мой инспектор еще раньше сказала. что если есть высшее образование, то от курсов можно отказаться и за это ничего не будет ))
я тоже так думаю)у меня и образование высшее и курсы бухгалтера и опыт больше года бухгалтером-но говорят,что теперь всех отправляют.Вот и не пойму законно ли это.
На курсы не имеют права, но через полгода предложат бухгалтером на 1000грн и не сможете отказаться
верю в сказку)
11.03.2014, 20:42
На курсы не имеют права, но через полгода предложат бухгалтером на 1000грн и не сможете отказаться
это не страшно)главное чтоб курсы не навязывали,а то сегодня сказали,что все обязаны идти на курсы.
Подскажите, в каком банке лучше открывать счёт для выплат, где меньше задержек?
Подскажите, в каком банке лучше открывать счёт для выплат, где меньше задержек?
Пивденый
Подскажите, в каком банке лучше открывать счёт для выплат, где меньше задержек?
Это вообще неважно, потому что банки не задерживают деньги, их задерживает казначейство. Так что в каком бы ни открыли, будет держать казначейство, денег не будет. В Пивденном проще всего получать, потому что много отделений и банкоматов.
Ясно, спасибо! А в Ц.З, нужно отнести только реквизиты с банка, или ещё что-то?
Анна_2002
18.03.2014, 15:58
Вы знаете, создается впечатление, что у них там вообще все разваливается. Я сегодня пришла к восьми утра, принесла все документы, меня зарегистрировали, назначили прийти на тринадцать сорок к инспектору. Пришла. Инспектор заставила, во-первых, дожидаться ее лишних полчаса, во-вторых, после первых пяти минут беседы у нее глухо завис компьютер и она сказала, что не может ничего сделать. Через двадцать минут она попросила меня прийти в другой день и отправила опять на первый этаж. На первом этаже мне сказали, что надо опять прийти в другой день к восьми утра! чтобы опять зарегистрироваться. Это так каждый день будут гонять, или у них для кого-то есть исключения? Я их просила войти в положение, у меня маленький ребенок, и мне надо еще найти возможность его с кем-то оставить, чтобы вообще туда приехать. Но имвсе равно. Стоит ли дальше со всем эти связываться?
Вы знаете, создается впечатление, что у них там вообще все разваливается. Я сегодня пришла к восьми утра, принесла все документы, меня зарегистрировали, назначили прийти на тринадцать сорок к инспектору. Пришла. Инспектор заставила, во-первых, дожидаться ее лишних полчаса, во-вторых, после первых пяти минут беседы у нее глухо завис компьютер и она сказала, что не может ничего сделать. Через двадцать минут она попросила меня прийти в другой день и отправила опять на первый этаж. На первом этаже мне сказали, что надо опять прийти в другой день к восьми утра! чтобы опять зарегистрироваться. Это так каждый день будут гонять, или у них для кого-то есть исключения? Я их просила войти в положение, у меня маленький ребенок, и мне надо еще найти возможность его с кем-то оставить, чтобы вообще туда приехать. Но имвсе равно. Стоит ли дальше со всем эти связываться?
Вставать на учёт с надеждой,что найдёшь хор. работу--трата времени.
Ради пособия--ещё можно.
Вы знаете, создается впечатление, что у них там вообще все разваливается. Я сегодня пришла к восьми утра, принесла все документы, меня зарегистрировали, назначили прийти на тринадцать сорок к инспектору. Пришла. Инспектор заставила, во-первых, дожидаться ее лишних полчаса, во-вторых, после первых пяти минут беседы у нее глухо завис компьютер и она сказала, что не может ничего сделать. Через двадцать минут она попросила меня прийти в другой день и отправила опять на первый этаж. На первом этаже мне сказали, что надо опять прийти в другой день к восьми утра! чтобы опять зарегистрироваться. Это так каждый день будут гонять, или у них для кого-то есть исключения? Я их просила войти в положение, у меня маленький ребенок, и мне надо еще найти возможность его с кем-то оставить, чтобы вообще туда приехать. Но имвсе равно. Стоит ли дальше со всем эти связываться?
Год назад оказалась в такой же ситуации. Я мать двоих детей и привожу их в садик к 8 утра. Ездила в ЦЗ неделю каждый день но естественно не успевала на регистрацию. Вообщем накопилось и я написала на странице Королевской (тогда еще министр соц политики) в фейсбуке все что я думаю о нашем ЦЗ. И через пару дней ЦЗ пришел ко мне сам )))) Пришел сотрудник ЦЗ ко мне домой и пригласил встать на учет в любой для меня день и время без очереди ))) Сейчас конечно жаловаться к сожалению некому, другие проблемы в стране
Вы знаете, создается впечатление, что у них там вообще все разваливается. Я сегодня пришла к восьми утра, принесла все документы, меня зарегистрировали, назначили прийти на тринадцать сорок к инспектору. Пришла. Инспектор заставила, во-первых, дожидаться ее лишних полчаса, во-вторых, после первых пяти минут беседы у нее глухо завис компьютер и она сказала, что не может ничего сделать. Через двадцать минут она попросила меня прийти в другой день и отправила опять на первый этаж. На первом этаже мне сказали, что надо опять прийти в другой день к восьми утра! чтобы опять зарегистрироваться. Это так каждый день будут гонять, или у них для кого-то есть исключения? Я их просила войти в положение, у меня маленький ребенок, и мне надо еще найти возможность его с кем-то оставить, чтобы вообще туда приехать. Но имвсе равно. Стоит ли дальше со всем эти связываться?
К сожалению, у них это нормальное явления, несколько раз бывала в похожей ситуации, а к инспектору почти никогда невозможно попасть в назначенное время, приходится постоянно ждать. А было такое, что инспектора не было на рабочем месте, перезаписывали к другому и нужно было гулять несколько часов или приходить в другой день с утра! Зато записаться на следующий день нельзя, это больше всего раздражает!
Вставать на учёт с надеждой,что найдёшь хор. работу--трата времени.
Ради пособия--ещё можно.
Это чисто ваше субъективное мнение. Кто ищет, тот всегда найдет
Это чисто ваше субъективное мнение. Кто ищет, тот всегда найдет
Ты нашла ? ;) )
Просто у всех разное понятие - хорошая работа
Вы знаете, создается впечатление, что у них там вообще все разваливается. Я сегодня пришла к восьми утра, принесла все документы, меня зарегистрировали, назначили прийти на тринадцать сорок к инспектору. Пришла. Инспектор заставила, во-первых, дожидаться ее лишних полчаса, во-вторых, после первых пяти минут беседы у нее глухо завис компьютер и она сказала, что не может ничего сделать. Через двадцать минут она попросила меня прийти в другой день и отправила опять на первый этаж. На первом этаже мне сказали, что надо опять прийти в другой день к восьми утра! чтобы опять зарегистрироваться. Это так каждый день будут гонять, или у них для кого-то есть исключения? Я их просила войти в положение, у меня маленький ребенок, и мне надо еще найти возможность его с кем-то оставить, чтобы вообще туда приехать. Но имвсе равно. Стоит ли дальше со всем эти связываться?
Была вчера в центре занятости, пришла по назначенному времени, но специалист мне объяснила, что база не работает. И не по их вине, а из за проблем в Киеве. Нужно понимать, что к сожалению или к счастью во всех госструктурах сейчас все компьютеризованно и часто бывают сбои. Мне также предложили перезаписаться на первом этаже, что я и сделала, т.к. заинтересована в поиске работы и умею входить в положение
Моя подруга работает в цз и рассказывает что с конца осени прошлого года к ним на работу никого не принимают, много вакансий, а объемы работы остаются прежними, вот и приходится инспектору работать за двоих-троих.
Вы знаете, создается впечатление, что у них там вообще все разваливается. Я сегодня пришла к восьми утра, принесла все документы, меня зарегистрировали, назначили прийти на тринадцать сорок к инспектору. Пришла. Инспектор заставила, во-первых, дожидаться ее лишних полчаса, во-вторых, после первых пяти минут беседы у нее глухо завис компьютер и она сказала, что не может ничего сделать. Через двадцать минут она попросила меня прийти в другой день и отправила опять на первый этаж. На первом этаже мне сказали, что надо опять прийти в другой день к восьми утра! чтобы опять зарегистрироваться. Это так каждый день будут гонять, или у них для кого-то есть исключения? Я их просила войти в положение, у меня маленький ребенок, и мне надо еще найти возможность его с кем-то оставить, чтобы вообще туда приехать. Но имвсе равно. Стоит ли дальше со всем эти связываться?
Я обратила внимание на другую фразу в этом посте. Если у девушки маленький ребенок, которого не с кем оставить даже на пару часов, то как она планирует работать? Положим, она не планирует работать, а планирует просто стоять на учете; но тогда как она планирует объяснить этот посыл сотрудникам ЦЗ? Два направления - и губ бай, Америка.
мишка Барни
19.03.2014, 15:25
Я обратила внимание на другую фразу в этом посте. Если у девушки маленький ребенок, которого не с кем оставить даже на пару часов, то как она планирует работать? Положим, она не планирует работать, а планирует просто стоять на учете; но тогда как она планирует объяснить этот посыл сотрудникам ЦЗ? Два направления - и губ бай, Америка.
Девушкам с маленькими детьми законодательство не запрещает искать работу. А ребёнку, как правило, нанимают нянечку или оформляют в детский сад. Но если мама ещё не нашла работу и находится дома зачем платить одноразовым нянечкам?
Подскажите плиз , за февраль Вам полностью выплатили пособие?
Ksushka_odessa86
27.03.2014, 22:02
нет ещё не все
Скажите пожалуйста, когда в трудовую ставят отметку, что стоишь у них на учёте, в момент регистрации или когда начинаются выплаты??
Angel_Masha
01.04.2014, 20:15
Скажите пожалуйста, когда в трудовую ставят отметку, что стоишь у них на учёте, в момент регистрации или когда начинаются выплаты??
с первого дня о принятие статуса по безработице до снятия этого статуса, по причинам: нашли работу, закончился срок прибывания и т.д.
блин я в шоке ещё один косяк, поставили на учёт 15.01.14, а в трудовой ничего не поставили!
мне поставили когда я снималась с учета, а когда 1-й раз стояла вообще запись в трудовую не писали, а зачем она нужна, кто знает?
блин я в шоке ещё один косяк, поставили на учёт 15.01.14, а в трудовой ничего не поставили!
Не волнуйтесь, мне присвоили статус безработного 31.12.12 , а запись в трудовую только в конце февраля поставили.
мне поставили когда я снималась с учета, а когда 1-й раз стояла вообще запись в трудовую не писали, а зачем она нужна, кто знает?
Это стаж, только не страховой. Плюс когда повторно обращаетесь в ЦЗ, видно, что уже стояли. Плюс работодатель видит, что вы где-то стояли, а не шатались без дела год.
Стесняюсь спросить - а зачем нам стаж не страховой
Была сегодня в ц з, сказали поставят кода начнутся выплаты!
Так вроде выплачивают без задержек...
Подскажите пожалуйста, мне присвоили статус безработного 26.02.14., а деньги еще не прихидили(
Еще рано, в апреле начнете получать
Добрый всем день.Непрерывный стаж больше 19 лет.Сейчас нахожусь неделю в отпуске за свой счет.Уверена точно,что предприятие по сокращению не уволит.Как поступить-по собственному желанию(поставят ли на учет...) или по соглашению сторон?И что "теряет" предприятие,если по соглашению?Могут ли быть какие-то "козни"с их стороны?Хотя проработала все это время на одном месте..."Дверью хлопать" не собираюсь.Оф.з.п. была ок.1300 грн.На что я могу расчитывать?И еще как сделать запись в трудовую об учебе в ВУЗе?Спасибо всем,заранее.Еще.Что предлагают в центре,на основании должностей в трудовой или на основании образования(два вуза).
Спасибо! В апреле в 20-х числах?
Уверена точно,что предприятие по сокращению не уволит.Как поступить-по собственному желанию(поставят ли на учет...) или по соглашению сторон?И что "теряет" предприятие,если по соглашению?Могут ли быть какие-то "козни"с их стороны?Лучше по сокращению, на худой конец - по соглашению сторон. В ЦЗ если сразу не найдут вам работу то будете получать 3 месяца около 1000 грн. Если ВУЗ был давно и по специальности вы не работали, то предлагают только по трудовой. А так как оклад у вас ну очень маленький то работу найдут быстро, если у вас ходовая специальность.
Кто в курсе, если распоряжение о назначении выплат будет 15 апреля, когда будут реальные деньги, в мае, или в июне?
Подскажите пожалуйста могу ли я встать в центр занятости если нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3-х лет-2-м ребенком, трудовой книжки нет фактически никогда не работала, есть только атистат про окончание 9 классов, могу ли я на что-то рассчитывать в ЦЗ?
http://www.trud.gov.ua/control/uk/index#rubId=0&posId=®Id=7904339626&typeSearch=1&startPos=1&browser_name=Netscape&page=0 вот здесь вакансии, выберите те, где не требуется среднее образование
а это что теперь значит для нас?
Правительство ликвидировало Госслужбу занятости
«С целью повышения эффективности государственного управления в сфере занятости населения и оптимизации системы центральных органов исполнительной власти Кабинет министров Украины постановляет ликвидировать Государственную службу занятости», — указывается в документе.
Там было продолжение, что в замен будет создана другая структура, но вот в чем отличие никто не объяснил.
Там было продолжение, что в замен будет создана другая структура, но вот в чем отличие никто не объяснил.
Перераспределение бабла!
А центр занятости что, правда расформировали?
А центр занятости что, правда расформировали?
нет,реорганизация у них в верхних кругах власти,по прежнему работают пока
Сегодня была на приёме, работают в обычном режиме!
lisichka-l
17.04.2014, 20:17
Добрый всем день.Непрерывный стаж больше 19 лет.Сейчас нахожусь неделю в отпуске за свой счет.Уверена точно,что предприятие по сокращению не уволит.Как поступить-по собственному желанию(поставят ли на учет...) или по соглашению сторон?И что "теряет" предприятие,если по соглашению?Могут ли быть какие-то "козни"с их стороны?Хотя проработала все это время на одном месте..."Дверью хлопать" не собираюсь.Оф.з.п. была ок.1300 грн.На что я могу расчитывать?И еще как сделать запись в трудовую об учебе в ВУЗе?Спасибо всем,заранее.Еще.Что предлагают в центре,на основании должностей в трудовой или на основании образования(два вуза).
Здравствуйте! Сейчас для Вас нет разницы увольнятся по собственному или по слоглашению сторон, так как в ЦЗ и в том и в другом случае начнут пособие платить не раньше 91 дня с момента получения статуса безработного, и это только в том случае если Вам не найдут за 3 месяца работу, что мало вероятно. А вот если уволитесь по скоращению, то Вы получите выходное пособие от предприятие и ЦЗ Вам будет платить с первого дня получения статуса. Мой Вам совет как юриста, если Вам терять уже на этом предприятии нечего, то не пишите заявление ни по собственному, ни по соглашению сторон, а настаивайте на сокращении. Запомните, Вас никто не может заставить писать заявление на увольнение!
nastenochka13
17.04.2014, 20:31
Здравствуйте! Сейчас для Вас нет разницы увольнятся по собственному или по слоглашению сторон, так как в ЦЗ и в том и в другом случае начнут пособие платить не раньше 91 дня с момента получения статуса безработного, и это только в том случае если Вам не найдут за 3 месяца работу, что мало вероятно. А вот если уволитесь по скоращению, то Вы получите выходное пособие от предприятие и ЦЗ Вам будет платить с первого дня получения статуса. Мой Вам совет как юриста, если Вам терять уже на этом предприятии нечего, то не пишите заявление ни по собственному, ни по соглашению сторон, а настаивайте на сокращении. Запомните, Вас никто не может заставить писать заявление на увольнение!вообще-то, помощь при увольнении по соглашению сторон выплачивается центром занятости с первого дня регистрации, только эта мат. помощь может быть выплачена 270 календарных дней, вместо обычных 360. А, Вам, как юристу, прежде, чем давать консультации и советы, необходимо внимательнее изучить нормативную базу...
lisichka-l
17.04.2014, 21:02
вообще-то, помощь при увольнении по соглашению сторон выплачивается центром занятости с первого дня регистрации, только эта мат. помощь может быть выплачена 270 календарных дней, вместо обычных 360. А, Вам, как юристу, прежде, чем давать консультации и советы, необходимо внимательнее изучить нормативную базу...
Это было раньше. Сейчас этого нет. Я знаю многих людей, которые увольнялись по этому основанию и получали помощь на 91 день, как и по собственному желанию. Это во-первых, а во-вторых, Вам надо читать внимательно сообщения. Я советовала увольняться по сокращению, так как только по этому основанию работодатель выплачивает выходное пособие, поэтому это намного выгоднее чем увольняться по собственному или по соглашению сторон в любом случае.
Это было раньше. Сейчас этого нет. Я знаю многих людей, которые увольнялись по этому основанию и получали помощь на 91 день, как и по собственному желанию.
Вы уверены? Я в конце декабря встала на учет, уволена по соглашению сторон, и пособие получаю с первого дня получения статуса безработного.
Я советовала увольняться по сокращению, так как только по этому основанию работодатель выплачивает выходное пособие, поэтому это намного выгоднее чем увольняться по собственному или по соглашению сторон в любом случае.
Хороший работодатель и при соглашении сторон выходное пособие дает.
nastenochka13
18.04.2014, 10:25
Это было раньше. Сейчас этого нет. Я знаю многих людей, которые увольнялись по этому основанию и получали помощь на 91 день, как и по собственному желанию. Это во-первых, а во-вторых, Вам надо читать внимательно сообщения. Я советовала увольняться по сокращению, так как только по этому основанию работодатель выплачивает выходное пособие, поэтому это намного выгоднее чем увольняться по собственному или по соглашению сторон в любом случае.
почитайте внимательнее закон, я писала именно про Ваши выводы не увольняться по соглашению сторон, а по сокращению ни один работодатель не уволит (если такового реально нет), поскольку перед сокращением нужно извещать центр занятости, как и сотрудника за 2 месяца...не владеете информацией в полной мере - не комментируйте.
Подскажите пожалуйста, мне начислили 260грн., что это может быть ?
Подскажите пожалуйста, мне начислили 260грн., что это может быть ?
Ну,если ты стоИшь на учёте,то,скорее всего,это частичная выплата пособия )
Обычно начисляется каждую декаду месяца.
А какая часть пособия обычно начисляется, к Примеру 1/4 или как ?
А какая часть пособия обычно начисляется, к Примеру 1/4 или как ?
Если 1 раз в 10 дней,то 1/3.
Но иногда бывают перебои,задержки,и за один раз кидают больше,чем 1/3.
А когда ты получил эти 260 грн.?
Я смотрел где-то две недели назад и там было пусто, а вчера заглянул и увидел там 260грн. и не понял, что это, учитывая, что полная выплата составляет 2900 грн., а статус безработного с 26.02.14.
Это вам заплатили с 26 по 28 февраля :) По идее следующая выплата должна быть за период с 1 по 10 марта
верю в сказку)
20.04.2014, 19:11
за какой месяц сейчас выплаты переводят?сколько задержка?я в суворовском стою)
SV-SANYA
20.04.2014, 23:30
ищу любую фирму с официальным оформлением сам оплачу расходы по налогам за себя 066 522 1170
ищу любую фирму с официальным оформлением сам оплачу расходы по налогам за себя 066 522 1170Это Вам в тему "работа", здесь просто пособие получают:)
Подскажите кому выдавали бланк "план самостійного пошуку роботи" как Вы его заполняли и для чего он нужен??
это их фигня, от них требуют, мне сама инспектор продиктовала чего писать
наташка=)
24.04.2014, 17:39
Здравствуйте форумчане, подскажите к кому обратится в центре по вопросу пособия....безработная, официально нигде не работала...год как закончила универ?
Здравствуйте форумчане, подскажите к кому обратится в центре по вопросу пособия....безработная, официально нигде не работала...год как закончила универ?
В регистратуру подойди--тебе скажут.
наташка=)
24.04.2014, 18:18
В регистратуру подойди--тебе скажут.
спасибо
Valusha_
27.04.2014, 12:46
Скажите пожалуйста, люди добрые, маме не выплатили еще за март месяц, это у всех так??
Скажите пожалуйста, люди добрые, маме не выплатили еще за март месяц, это у всех так??
Мне заплатили по 20 марта. перечисление было 10 апреля.
Grabovski5
05.05.2014, 00:19
никаких результатов, в свое время тоже бегала, искала- но полный ноль!!!
Grabovski5
05.05.2014, 00:20
Изредка высвечиваются какие-то вакансии более-менее нормальные и загадочно исчезают.
Изредка высвечиваются какие-то вакансии более-менее нормальные и загадочно исчезают.
нормальные?
да там почти все вакансии с з\п < 2000грн!
RaPToR_1
07.05.2014, 12:06
подскажите, уволен по соглашению сторон
какие нужны документы для подачи в центр занятости для получения пособия по безработице
подскажите, уволен по соглашению сторон
какие нужны документы для подачи в центр занятости для получения пособия по безработице
паспорт, ИНН, диплом, трудовая (+копии всего этого), справка о доходах за посл. 6 мес.
кому-то скинули деньжат???
lisichka-l
07.05.2014, 18:14
почитайте внимательнее закон, я писала именно про Ваши выводы не увольняться по соглашению сторон, а по сокращению ни один работодатель не уволит (если такового реально нет), поскольку перед сокращением нужно извещать центр занятости, как и сотрудника за 2 месяца...не владеете информацией в полной мере - не комментируйте.
Да сокращать они не хотят, но они без желания работника не имеют права увольнять, ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон, почитайте КЗоТ повнимательнее. У меня есть выигранное дело по поводу незаконного увольнения, так что законы я знаю.
К вашему сведению соглашение сторон подразумевает и желание работника на увольнение, а если работник этого не хочет, то его увольнять не имеют права, почитайте закон.
А то, что касается, выплаты пособия по безработице, то да, сейчас опять выплачивают с первого дня постановки на учет, если уволен был по соглашению сторон.
Также, если работодатель нарушает положения КЗоТа, охрану труда, то можно уволиться по ч.3 ст.38 КЗоТа в связи с нарушением работодателем законодательства и получить выходное пособие в размере не менее 3-х заработных плат и потом также с первого дня постановки на учет получать пособие по безработице. Также хочу заметить еще одну вещь, что сейчас редко кто не нарушает охрану труда.
nastenochka13
07.05.2014, 19:43
Да сокращать они не хотят, но они без желания работника не имеют права увольнять, ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон, почитайте КЗоТ повнимательнее. У меня есть выигранное дело по поводу незаконного увольнения, так что законы я знаю.
К вашему сведению соглашение сторон подразумевает и желание работника на увольнение, а если работник этого не хочет, то его увольнять не имеют права, почитайте закон.
А то, что касается, выплаты пособия по безработице, то да, сейчас опять выплачивают с первого дня постановки на учет, если уволен был по соглашению сторон.
Также, если работодатель нарушает положения КЗоТа, охрану труда, то можно уволиться по ч.3 ст.38 КЗоТа в связи с нарушением работодателем законодательства и получить выходное пособие в размере не менее 3-х заработных плат и потом также с первого дня постановки на учет получать пособие по безработице. Также хочу заметить еще одну вещь, что сейчас редко кто не нарушает охрану труда.
О Боги, ну где я писала про то, что работодатель имеет право уволить без желания сотрудника? И КЗоТ я знаю до неприличия хорошо...Спор был в том, с какого дня выплачивается пособие при увольнении по соглашению сторон, теперь Вы, как видно, прочитав закон убедились, что я права.
А по поводу увольнений, Вы тут такие варианты предлагаете, что невольно хочется спросить: в какой реальности Вы обитаете? Да, безусловно, формально можно все провести по документам, но как на практике Вы представляете увольнение по ч. 3 ст. 38? Это надо, чтобы члены трудового коллектива подтвердили факт нарушения законодательства о труде, была созвана комиссия, расследование....это все, на сегодняшний день на грани фантастики!
Да и какой в этом смысл? Даже если заводиться и начинать судебные тяжбы, и даже, если суд и восстановит сотрудника, то какие создадут ему условия работы и долго ли он в них продержится? А еще есть такое как репутация, которую легко разрушить. Вот и возникает вопрос, если от тебя как сотрудника хотят избавиться, стоит ли держаться зубами за работу и воевать, или уйти по-тихому по удобной для себя статье. Тут, конечно, решать каждому самому.
А юрист - это человек, который не просто знает, что написано номинально в законе, но и ориентируется в реалиях сегодняшней жизни, способный найти оптимальный вариант при наименьших затратах, в этом вся суть, ИМХО.
Леди Скорпио
07.05.2014, 20:44
кому-то скинули деньжат???
Да, после месячного перерыва VAB банк скинул два платежа мне.
lisichka-l
07.05.2014, 20:46
О Боги, ну где я писала про то, что работодатель имеет право уволить без желания сотрудника? И КЗоТ я знаю до неприличия хорошо...Спор был в том, с какого дня выплачивается пособие при увольнении по соглашению сторон, теперь Вы, как видно, прочитав закон убедились, что я права.
А по поводу увольнений, Вы тут такие варианты предлагаете, что невольно хочется спросить: в какой реальности Вы обитаете? Да, безусловно, формально можно все провести по документам, но как на практике Вы представляете увольнение по ч. 3 ст. 38? Это надо, чтобы члены трудового коллектива подтвердили факт нарушения законодательства о труде, была созвана комиссия, расследование....это все, на сегодняшний день на грани фантастики!
Да и какой в этом смысл? Даже если заводиться и начинать судебные тяжбы, и даже, если суд и восстановит сотрудника, то какие создадут ему условия работы и долго ли он в них продержится? А еще есть такое как репутация, которую легко разрушить. Вот и возникает вопрос, если от тебя как сотрудника хотят избавиться, стоит ли держаться зубами за работу и воевать, или уйти по-тихому по удобной для себя статье. Тут, конечно, решать каждому самому.
А юрист - это человек, который не просто знает, что написано номинально в законе, но и ориентируется в реалиях сегодняшней жизни, способный найти оптимальный вариант при наименьших затратах, в этом вся суть, ИМХО.
Это из области фантастики, если Вы плохо знаете законодательство! Кто Вам сказал, что члены трудового коллектива должны вообще что-то подтверждать? Какое расследование? Вы не путайте трудовое право с уголовным правом. Расследования проводяться по уголовным делам, а не по нарушению трудового законодательства как в данном случае. При чем здесь суд? И я не понимаю, а зачем восстанавливаться на работе, если человек увольняется сработы, где логика?
Я это все прошла на практике! Для того, чтобы уволиться по ч.3 ст.38 нужно всего лишь навсего написать заявление без всяких расследований, судов и т.д. Только в этом заявлении нужно указать на нарушение законодательства, т.е. что было нарушено, а святых работодателей у нас нет, поэтому всегда можно найти нарушения хотябы в сфере охраны труда, если конечно захотеть. И только, если вас не уволят согласно вашему заявлению, то только после этого возможно придеться обращаться в суд в зависимости от действий работодателя, т.е. если вас уволили, но не по той статье, по которой просили, то 100% суд вы выиграете. И это не из области фантастики, а из моей юридической практики! Если вы не умеете отстаивать свои права, то это не означает, что это из области фантастики! И репутация работника при таком увольнении никак не страдает.
А смысл в том, что если вы не хотите, чтобы вас уволили, то вас не уволят! Смысл в том, что пока работники не научатся отстаивать свои права, то до тех пор и будет продолжатся это беззаконие со стороны работодателей! А кто такой юрист вы я смотрю плохо представляете. Юрист это человек, который знает законодательство и может применить его на практике. А то, что касается реалий, то я живу в реальной жизни и судебные решения тоже получала в реальных одесских судах, и представляла интересы клиентов тоже в реальности! Так что не вам судит, что реально, а что нет. Если не знаете как воплотить свои желания в реальности, то это не означает, что такого не может быть.
nastenochka13
08.05.2014, 10:56
Это из области фантастики, если Вы плохо знаете законодательство! Кто Вам сказал, что члены трудового коллектива должны вообще что-то подтверждать? Какое расследование? Вы не путайте трудовое право с уголовным правом. Расследования проводяться по уголовным делам, а не по нарушению трудового законодательства как в данном случае. При чем здесь суд? И я не понимаю, а зачем восстанавливаться на работе, если человек увольняется сработы, где логика?
Я это все прошла на практике! Для того, чтобы уволиться по ч.3 ст.38 нужно всего лишь навсего написать заявление без всяких расследований, судов и т.д. Только в этом заявлении нужно указать на нарушение законодательства, т.е. что было нарушено, а святых работодателей у нас нет, поэтому всегда можно найти нарушения хотябы в сфере охраны труда, если конечно захотеть. И только, если вас не уволят согласно вашему заявлению, то только после этого возможно придеться обращаться в суд в зависимости от действий работодателя, т.е. если вас уволили, но не по той статье, по которой просили, то 100% суд вы выиграете. И это не из области фантастики, а из моей юридической практики! Если вы не умеете отстаивать свои права, то это не означает, что это из области фантастики! И репутация работника при таком увольнении никак не страдает.
А смысл в том, что если вы не хотите, чтобы вас уволили, то вас не уволят! Смысл в том, что пока работники не научатся отстаивать свои права, то до тех пор и будет продолжатся это беззаконие со стороны работодателей! А кто такой юрист вы я смотрю плохо представляете. Юрист это человек, который знает законодательство и может применить его на практике. А то, что касается реалий, то я живу в реальной жизни и судебные решения тоже получала в реальных одесских судах, и представляла интересы клиентов тоже в реальности! Так что не вам судит, что реально, а что нет. Если не знаете как воплотить свои желания в реальности, то это не означает, что такого не может быть.
Вы знаете, я больше не буду с вами дискутировать, потому что Вы не способны слышать....хорошо, когда человек фанат своего дела, плохо, когда фанатик........
Очевидно Ваша практика очень небольшая, от того и вера в законодательство и судебную систему слишком велика и наивна. Я в свое время, именно поэтому перестала заниматься юриспруденцией, в виду того, что серьезные дела без хорошей взятки в суде нерешаемы, будь ты сто пядей во лбу...
А Вам желаю удачи в поиске работы, да и , если Вы вдруг забыли, девушка изначально говорила о том, что ее хотят уволить и спрашивала совет по какой статье уволиться. Я отвечаю предметно, вы - взагали, о практически мертвых нормах еще советского кодекса......
lisichka-l
08.05.2014, 23:24
Вы знаете, я больше не буду с вами дискутировать, потому что Вы не способны слышать....хорошо, когда человек фанат своего дела, плохо, когда фанатик........
Очевидно Ваша практика очень небольшая, от того и вера в законодательство и судебную систему слишком велика и наивна. Я в свое время, именно поэтому перестала заниматься юриспруденцией, в виду того, что серьезные дела без хорошей взятки в суде нерешаемы, будь ты сто пядей во лбу...
А Вам желаю удачи в поиске работы, да и , если Вы вдруг забыли, девушка изначально говорила о том, что ее хотят уволить и спрашивала совет по какой статье уволиться. Я отвечаю предметно, вы - взагали, о практически мертвых нормах еще советского кодекса......
Во-первых я не фанатик, а практик. Также не Вам судить какая у меня вера в законодательство и суды. Надо различать, когда без взятки действительно сложно добиться справедливого решения, а когда это возможно. Я как раз в отличие от Вас ответила конкретно, а не "в загали" как Вы выразились. Также я отвечаю в отличие от Вас используя современную судебную практику, а не только кодекс. Нормы , на которые я ссылалась не мертвые, что подтверждается как моей юридической практикой, так и современной судебной практикой, а именно правовыми позициями ВСУ. Если Вы не читали правовые позиции ВСУ и не видели последних решений по этому вопросу, то и не надо говорить о советском кодексе, который до сих пор у нас действует и в который было внесено много изменений.
Нормы, которые Вы называете мервыми, если ими пользоваться правильно, то они у нас действуют. А судя по тому, что Вы мне написали, то у Вас со знаниями в юриспруденции проблема, поэтому не удивительно, что Вы без взятки ничего решить не могли, а у меня в отличие от Вас это получается.
Также я умею не только слушать в отличие от Вас, но и слышать. Конечно как можно со мной дискутировать, когда аргументы у Вас закончились:) Если Вы, даже не знаете процесс увольнения по разным статьям и рассказываете о каких-то не существующих расследованиях, то с Вами и говорить не о чем:)
Белая Горячка
08.05.2014, 23:38
Во-первых я не фанатик, а практик. Также не Вам судить какая у меня вера в законодательство и суды. Надо различать, когда без взятки действительно сложно добиться справедливого решения, а когда это возможно. Я как раз в отличие от Вас ответила конкретно, а не "в загали" как Вы выразились. Также я отвечаю в отличие от Вас используя современную судебную практику, а не только кодекс. Нормы , на которые я ссылалась не мертвые, что подтверждается как моей юридической практикой, так и современной судебной практикой, а именно правовыми позициями ВСУ. Если Вы не читали правовые позиции ВСУ и не видели последних решений по этому вопросу, то и не надо говорить о советском кодексе, который до сих пор у нас действует и в который было внесено много изменений.
Нормы, которые Вы называете мервыми, если ими пользоваться правильно, то они у нас действуют. А судя по тому, что Вы мне написали, то у Вас со знаниями в юриспруденции проблема, поэтому не удивительно, что Вы без взятки ничего решить не могли, а у меня в отличие от Вас это получается.
Также я умею не только слушать в отличие от Вас, но и слышать. Конечно как можно со мной дискутировать, когда аргументы у Вас закончились:) Если Вы, даже не знаете процесс увольнения по разным статьям и рассказываете о каких-то не существующих расследованиях, то с Вами и говорить не о чем:)
Дайте, пожалуйста, ссылочку хоть на одно судебное решение 2012-2013-2014 годов по Одессе с удовлетворением части 3 ст. 38.
Думаю, что Вам будут очень благодарны многие посетители данной темы.
Спасибо.
nastenochka13
09.05.2014, 21:50
Во-первых я не фанатик, а практик. Также не Вам судить какая у меня вера в законодательство и суды. Надо различать, когда без взятки действительно сложно добиться справедливого решения, а когда это возможно. Я как раз в отличие от Вас ответила конкретно, а не "в загали" как Вы выразились. Также я отвечаю в отличие от Вас используя современную судебную практику, а не только кодекс. Нормы , на которые я ссылалась не мертвые, что подтверждается как моей юридической практикой, так и современной судебной практикой, а именно правовыми позициями ВСУ. Если Вы не читали правовые позиции ВСУ и не видели последних решений по этому вопросу, то и не надо говорить о советском кодексе, который до сих пор у нас действует и в который было внесено много изменений.
Нормы, которые Вы называете мервыми, если ими пользоваться правильно, то они у нас действуют. А судя по тому, что Вы мне написали, то у Вас со знаниями в юриспруденции проблема, поэтому не удивительно, что Вы без взятки ничего решить не могли, а у меня в отличие от Вас это получается.
Также я умею не только слушать в отличие от Вас, но и слышать. Конечно как можно со мной дискутировать, когда аргументы у Вас закончились:) Если Вы, даже не знаете процесс увольнения по разным статьям и рассказываете о каких-то не существующих расследованиях, то с Вами и говорить не о чем:)
Девушка, вы меня если честно утомили, вы даже отвечаете одними и теме же фразами по несколько раз, у меня есть аргументы, но я не считаю нужным расписывать в теме "Центр занятости" судебную практику, законодательство о труде, а также особенности судебного процесса и доказательной базы, как основание выдвигаемых требований или в суде верят на слово, что работодатель нарушил трудовое законодательство?)
Если у вас проблемы с самооценкой, то можете считать, что вы меня победили) возьмите в МакДональдсе пирожок, лучший кассир месяца)
За сим я этот флуд не по теме прекращаю).
lisichka-l
09.05.2014, 22:50
Девушка, вы меня если честно утомили, вы даже отвечаете одними и теме же фразами по несколько раз, у меня есть аргументы, но я не считаю нужным расписывать в теме "Центр занятости" судебную практику, законодательство о труде, а также особенности судебного процесса и доказательной базы, как основание выдвигаемых требований или в суде верят на слово, что работодатель нарушил трудовое законодательство?)
Если у вас проблемы с самооценкой, то можете считать, что вы меня победили) возьмите в МакДональдсе пирожок, лучший кассир месяца)
За сим я этот флуд не по теме прекращаю).
Стандартный ответ человека, у которого закончились аргументы:) А если бы Вы внимательно читали мои сообщения, то обратили бы внимание на то, что до суда дело не всегда доходит, так как работодателю это дороже обойдется, ведь там есть и выплаты за вынужденный прогул, или за просрочку рассчета при увольнении в размере среднемесячной з\п за каждый месяц. Также я нигде не говорила, что в суд нужно идти без доказательств, а они всегда есть в таких случаях, если захотеть. В суде верят и на слово тоже, там это называется показания свидетелей и документам верят, но Вы еще раз подтверждаете свою некомпетентность в юридических вопросах, а у меня нет желения Вам здесь читать лекцию по Трудовым спорам и Гражданскому процессу. А проблемы с самоощенкой не у меня, а у Вас. Для самооценки у меня есть выигранные дела, в том числе и по трудовым спорам. Так что желаю Вам счастья, но юриспруденция это точно не для Вас:)
nastenochka13
10.05.2014, 12:20
Стандартный ответ человека, у которого закончились аргументы:) А если бы Вы внимательно читали мои сообщения, то обратили бы внимание на то, что до суда дело не всегда доходит, так как работодателю это дороже обойдется, ведь там есть и выплаты за вынужденный прогул, или за просрочку рассчета при увольнении в размере среднемесячной з\п за каждый месяц. Также я нигде не говорила, что в суд нужно идти без доказательств, а они всегда есть в таких случаях, если захотеть. В суде верят и на слово тоже, там это называется показания свидетелей и документам верят, но Вы еще раз подтверждаете свою некомпетентность в юридических вопросах, а у меня нет желения Вам здесь читать лекцию по Трудовым спорам и Гражданскому процессу. А проблемы с самоощенкой не у меня, а у Вас. Для самооценки у меня есть выигранные дела, в том числе и по трудовым спорам. Так что желаю Вам счастья, но юриспруденция это точно не для Вас:)
а ссылку на выигранные дела так и не выложили.........все этим сказано
lisichka-l
10.05.2014, 16:26
а ссылку на выигранные дела так и не выложили.........все этим сказано
А я дела выигрывала не в интернете, а в реале. Также есть еще понятие конфеденциальности относительно сведений о моих клиентах. Больше я Вам отвечать не собираюсь, так как Вы не смогли опровергнуть ни одного моего аргумента/факта. Вы не знаете элементарных юридических понятий, поэтому мне с Вами говорить просто не о чем, о чем я уже писала. Если Вы не можете отличить уголовныйпроцесс от гражданского процесса, то мнение такого человека меня не интересует и говорить с таким человеком мне больше не о чем. А о том как выигрывать подобные дела я рассказываю в соответствующих темах юридических форумов, а не здесь.
nastenochka13
10.05.2014, 16:45
А я дела выигрывала не в интернете, а в реале. Также есть еще понятие конфеденциальности относительно сведений о моих клиентах. Больше я Вам отвечать не собираюсь, так как Вы не смогли опровергнуть ни одного моего аргумента/факта. Вы не знаете элементарных юридических понятий, поэтому мне с Вами говорить просто не о чем, о чем я уже писала. Если Вы не можете отличить уголовныйпроцесс от гражданского процесса, то мнение такого человека меня не интересует и говорить с таким человеком мне больше не о чем. А о том как выигрывать подобные дела я рассказываю в соответствующих темах юридических форумов, а не здесь.а еще есть единый реестр судебных решений Украины и судебный процесс у нас на основах гласности и открытости) Вас попросили, кстати не я, ссылку на решение суда, который удовлетворил иск по увольнению по ст.38 ч.3. и вы не ответили девушке ничего, а стало быть сказать нечего, а в интернете действительно каждый рассказывать о своих подвигах гаразд)
Какие факты вы тут предоставили, кроме того, как вы голословно рассказали о своем выигрыше по этим статьям. При чем тут уголовный процесс, я что говорила о каких-то следственных действиях? факт нарушения законодательства о труде должен быть установлен и доказан, в ходе чего спрашивается? А о служебных расследованиях слышали, о комиссиях по трудовым спорам в вашем горячо любимом КЗоТе?
Вы только в этом сообщении два раза написали, что говорить со мной не о чем и до этого тоже, но ничего вы упорно продолжаете писать.
И, так на будущее, я бы вам очень не рекомендовала сыпать своими с позволения сказать умозаключениями по поводу компетентности незнакомых вам людей и не дай Бог, Вам со мной столкнуться по работе....)
Подскажите пожалуйста, если стоишь на учете в центре занятости можно ли поработать в избирательной компании на выборах?
Подскажите пожалуйста, если стоишь на учете в центре занятости можно ли поработать в избирательной компании на выборах?
Работать можно везде,где нет офиц. трудоустройства )
lisichka-l
11.05.2014, 15:15
Подскажите пожалуйста, если стоишь на учете в центре занятости можно ли поработать в избирательной компании на выборах?
Конечно можно. Вот только, если найдете работу с официальным оформлением, то тогда надо будет сниматься с учета. А работа на выборах это и не работа, так как выборы длятся очень мало и бывают раз в 5 лет:)
Конечно можно. Вот только, если найдете работу с официальным оформлением, то тогда надо будет сниматься с учета. А работа на выборах это и не работа, так как выборы длятся очень мало и бывают раз в 5 лет:)
некоторые члены/головы избирательных комиссий работают с оф записью в трудовой...
т.е. как и везде есть нюансы
Подскажите подскажите, чем грозит пропуск, назначенного семинара??
Ksushka_odessa86
12.05.2014, 05:24
Подскажите подскажите, чем грозит пропуск, назначенного семинара??
уменьшением пособия и по-моему могут снять с учета
снимут пособие от 1 до 3 месяцев
BELORUSOCHKA
12.05.2014, 14:06
добрый день, подскажите пожалуйста с 16 апреля назначили выплату пособия но денег еще нет это задерживают? спасибо!
Ksushka_odessa86
12.05.2014, 19:08
добрый день, подскажите пожалуйста с 16 апреля назначили выплату пособия но денег еще нет это задерживают? спасибо!
за апрель дали уже, вы через какой банк получаете?
BELORUSOCHKA
13.05.2014, 09:19
я получаю через имексбанк там карту открыла!
Ksushka_odessa86
13.05.2014, 10:30
я получаю через имексбанк там карту открыла!
может на банк ещё не перечислили деньги
BELORUSOCHKA
13.05.2014, 10:33
а сколько времени нужно чтоб в банк пришли? я правильно поняла что если присвоили статус безработного и назначили выплаты с 16 апреля так должны что-то начислить?
а сколько времени нужно чтоб в банк пришли? я правильно поняла что если присвоили статус безработного и назначили выплаты с 16 апреля так должны что-то начислить?
1-5 - 2 месяца пройдет, не раньше
BELORUSOCHKA
13.05.2014, 10:44
а что такие задержки? ну а потом начислят сразу за весь период?
а что такие задержки? ну а потом начислят сразу за весь период?
да, от того момента, когда зарегистрировали
Persik_inna
13.05.2014, 12:00
Если вы у них еще не были и талончик не получали то - когда будете здоровы.
подскажите, пожалуйста, а что это за талончик такой волшебный, который только к восьми утра можно заполучить?
Persik_inna
13.05.2014, 12:03
и еще вопрос, это во всех центрах занятости такой порядок "приходите к восьми утра, получите талончик, и может быть попадете к инспектору в первой половине дня?
бюрократический аппарат он такой...
и еще вопрос, это во всех центрах занятости такой порядок "приходите к восьми утра, получите талончик, и может быть попадете к инспектору в первой половине дня?следующего дня или через неделю, у нас так
Как правильно уходить в декрет с цз, подскажите, что не упустить?? При каких условиях они снимут с учёта и когда?
lisichka-l
18.05.2014, 20:01
некоторые члены/головы избирательных комиссий работают с оф записью в трудовой...
т.е. как и везде есть нюансы
Странно я такого не слышала :) Хотя разговаривала именно с бухгалтером, которая как раз и занимается начислением выплат. Также в законе о выборах президента четко прописаны эти моменты, что если выплачиваются человеку какие-либо социальные выплаты, то работа на выборах не является основанием для их прекращения. И там отдельно упоминается и случай, если гражданин состоит на учете в ЦЗ.
Копию трудовой приносить надо, но вот, о том, что там будут делать запись никто не говорил. К слову я работаю секретарем избирательной комиссии и непосредственно занимаюсь этими вопросами.
Странно я такого не слышала :) Хотя разговаривала именно с бухгалтером, которая как раз и занимается начислением выплат. Также в законе о выборах президента четко прописаны эти моменты, что если выплачиваются человеку какие-либо социальные выплаты, то работа на выборах не является основанием для их прекращения. И там отдельно упоминается и случай, если гражданин состоит на учете в ЦЗ.
Копию трудовой приносить надо, но вот, о том, что там будут делать запись никто не говорил. К слову я работаю секретарем избирательной комиссии и непосредственно занимаюсь этими вопросами.
вы многого не знаете... :)
и з\п во всей ОВК не меньше, чем последняя оф.
и еще вопрос, это во всех центрах занятости такой порядок "приходите к восьми утра, получите талончик, и может быть попадете к инспектору в первой половине дня?
На Ген. Петрова так, пять раз предупредили, чтоб без опоздания к 8 часам.
А вообще эта организация, как я ее про себя прозвала "Рога и копыта", работает по принципу солдат спит- служба идет. Все очень медленно, время нерационально используется, сонное царство какое то. Может быть я привыкла работать по другому, но тут реально капец( Эта дурацкая система получить талончик, чтобы потом прийти на заданное время, меня вообще шокировала. Где человеку болтаться по пол-дня, чтобы получив талончик в 8 утра на 14 часов дня. Или думают если безработный, то будет у них под дверью сидеть? А потом еще эти семинары, разговоры ни о чем, когда попав к инспектору по хорошему надо сразу шерстить базу данных и подбирать возможные варианты. Они не торопятся, они на ставке, а вот как жить другим- потенциальным соискателям- неизвестно.
Прошу отозваться тех, кто пошел на обучение(переобучение) от Центра Занятости, кто учиться на их курсах или окончил. Спасибо заранее.
моя родственница идет сейчас на курсы, какой вопрос
Persik_inna
23.05.2014, 09:08
подскажите, по поводу справки с места работы... я была в декрете 3 года, последние месяцы нулевые, не вижу смысла в этой справке.... я так понимаю, что эта справка дает возможность не соглашаться на предлагаемую работу, которая меньше оплачиваемая чем предыдущая и влияет на размер пособия.. разъясните кто в курсе?
подскажите, по поводу справки с места работы... я была в декрете 3 года, последние месяцы нулевые, не вижу смысла в этой справке.... я так понимаю, что эта справка дает возможность не соглашаться на предлагаемую работу, которая меньше оплачиваемая чем предыдущая и влияет на размер пособия.. разъясните кто в курсе?
Я тоже с декрета пошла в ЦЗ. Дело в том что там кроме нулей указівается и сумма Вашей средней зарплаты на момент увольнения!
Persik_inna
23.05.2014, 13:07
Я тоже с декрета пошла в ЦЗ. Дело в том что там кроме нулей указівается и сумма Вашей средней зарплаты на момент увольнения!
Спасибо, а вам тоже дали бланк из центра занятости? мне в бухгалтерии не указали среднюю зарплату... указали минимум на сегодняшний день - 1218 грн., хотя у меня совсем другая была зарплата на момент увольнения...
Спасибо, а вам тоже дали бланк из центра занятости? мне в бухгалтерии не указали среднюю зарплату... указали минимум на сегодняшний день - 1218 грн., хотя у меня совсем другая была зарплата на момент увольнения...
Когда выбудете стоять на учете ЦЗ подаст акт на предприятие с перечнем документов, а именно: Справка о Вашей средней з/п, заявление об увольнении и заявление о декретном отпуске. Тут они врядли скроют Вашу з/п. Без подтверждения этого акта у Вас будет минимальное пособие.
Persik_inna
23.05.2014, 17:59
спасибо))) за ответы
Squirrel-
24.05.2014, 10:57
я вот не могу понять, они выплаты делят на 2 части?
мне говорили что у меня должно быть около 1500 грн., но дали 889??
это с вычетом налогов или разделили?
в зависимости от ваших явок, пришли - начислили, обычно 2-3 раза в месяц
Вообще ничего не понимаю, принятое решение о выплатах с 16 апреля, на сегодняшний день поступило 30 грн, это что??
Девушки, в стране выборы и война, а как вы думали - обойдется? Хорошо хоть вообще не урезали и не отменили, как другие пособия. То ли еще будет....
sexypexy
25.05.2014, 07:55
девочки,подскажите адресс центра занятости приморского района!
девочки,подскажите адресс центра занятости приморского района!
Так сейчас только на Ген. Петрова 22в и на Добровольского 145 а
верю в сказку)
26.05.2014, 21:30
шо то давно не платят)
шо то давно не платят)
У меня последний платеж 05,05
На Ген. Петрова так, пять раз предупредили, чтоб без опоздания к 8 часам.
А вообще эта организация, как я ее про себя прозвала "Рога и копыта", работает по принципу солдат спит- служба идет. Все очень медленно, время нерационально используется, сонное царство какое то. Может быть я привыкла работать по другому, но тут реально капец( Эта дурацкая система получить талончик, чтобы потом прийти на заданное время, меня вообще шокировала. Где человеку болтаться по пол-дня, чтобы получив талончик в 8 утра на 14 часов дня. Или думают если безработный, то будет у них под дверью сидеть? А потом еще эти семинары, разговоры ни о чем, когда попав к инспектору по хорошему надо сразу шерстить базу данных и подбирать возможные варианты. Они не торопятся, они на ставке, а вот как жить другим- потенциальным соискателям- неизвестно.
А Вы устройтесь в цз на работу) уверена,Ваше мнение очень быстро изменится и по поводу " солдат спит -служба идет и по поводу их ставки"
Я там не работаю,но знаю,что там надо батрачить как лошадь с 8 утра и до 8 вечера,не смотря на то,что цз ведет прием людей до 17 часов...и все это удовольствие за СТАВКУ в аж 1500 грн!!! :search:
LOTOS 79
27.05.2014, 15:56
А Вы устройтесь в цз на работу) уверена,Ваше мнение очень быстро изменится и по поводу " солдат спит -служба идет и по поводу их ставки"
Я там не работаю,но знаю,что там надо батрачить как лошадь с 8 утра и до 8 вечера,не смотря на то,что цз ведет прием людей до 17 часов...и все это удовольствие за СТАВКУ в аж 1500 грн!!! :search:
Я, когда была там зарегистрирована, тоже частенько слышала жалобы о том, что мое пособие выше их зарплаты. Но, это ведь их проблемы, не устраивает з/п - пусть меняют работу, а не издеваются над людьми.
Я, когда была там зарегистрирована, тоже частенько слышала жалобы о том, что мое пособие выше их зарплаты. Но, это ведь их проблемы, не устраивает з/п - пусть меняют работу, а не издеваются над людьми.
Там как везде гос организациях...з п хреновые...правил много...люди очерствели...но реально там сидят альтруисты за мизерную з п....и многие уволились...так что скоро на учет не кому будет ставить:)
А Вы устройтесь в цз на работу) уверена,Ваше мнение очень быстро изменится и по поводу " солдат спит -служба идет и по поводу их ставки"
Я там не работаю,но знаю,что там надо батрачить как лошадь с 8 утра и до 8 вечера,не смотря на то,что цз ведет прием людей до 17 часов...и все это удовольствие за СТАВКУ в аж 1500 грн!!! :search:
С удовольствием, но кто ж возьмет, места заняты надолго)))) С таких организаций не уходят просто так. Не знаю какое там батрачество, в силу обстоятельств пришлось подняться в бухгалтерию на 4 этаж на консультацию, так в разгаре рабочего дня, там шло веселое щебетание, кофепитие и передвигание столов, посетителей не было, бухгалтера не корпели над бумагами. Но тут как говорится кому что или каждому свое. В конце концов это дело добровольное)
Я долго думала становиться ли мне на учет в силу того, что специальность экзотическая и официальная ставка очень маленькая. И работу мне не найдут и пособия будет аж 3 копейки.
верю в сказку)
27.05.2014, 18:18
У меня последний платеж 05,05
и у меня)
С удовольствием, но кто ж возьмет, места заняты надолго)))) С таких организаций не уходят просто так. Не знаю какое там батрачество, в силу обстоятельств пришлось подняться в бухгалтерию на 4 этаж на консультацию, так в разгаре рабочего дня, там шло веселое щебетание, кофепитие и передвигание столов, посетителей не было, бухгалтера не корпели над бумагами. Но тут как говорится кому что или каждому свое. В конце концов это дело добровольное)
Я долго думала становиться ли мне на учет в силу того, что специальность экзотическая и официальная ставка очень маленькая. И работу мне не найдут и пособия будет аж 3 копейки.;
Я говорила про специалистов которые ставят на учет,а в бухгалтерии вполне возможно: поработал и бла бла бла)))
верю в сказку)
28.05.2014, 19:16
блин потеряла листок на какое время мне,а срочно нужно узнать.на сайте нигде нельзя посмотреть?
нет, завтра позвоните в 8-00
верю в сказку)
28.05.2014, 21:17
нет, завтра позвоните в 8-00
я зайду завтра уже)
Белая Горячка
29.05.2014, 09:09
С удовольствием, но кто ж возьмет, места заняты надолго)))) С таких организаций не уходят просто так. Не знаю какое там батрачество, в силу обстоятельств пришлось подняться в бухгалтерию на 4 этаж на консультацию, так в разгаре рабочего дня, там шло веселое щебетание, кофепитие и передвигание столов, посетителей не было, бухгалтера не корпели над бумагами. Но тут как говорится кому что или каждому свое. В конце концов это дело добровольное)
Я долго думала становиться ли мне на учет в силу того, что специальность экзотическая и официальная ставка очень маленькая. И работу мне не найдут и пособия будет аж 3 копейки.
Не, ну Вы как не в Одессе живете!!!!
Во всех госструктурах бухгалтерия (за редким исключением) - это священная корова: не мытая, не битая, ни клятая, ни мятая... и премию и интенсивность сама себе рисует... главное так же хорошо и успешно рисовать ее высокому и высочайшему начальству...
Основной удар и нагрузка на тех, кто сидит на приеме. Вот, где "собачья" работа...
И работают там чаще всего не от хорошей жизни или с жиру, а в силу сложных семейных обстоятельств. ИМХО.
верю в сказку)
30.05.2014, 23:32
Не, ну Вы как не в Одессе живете!!!!
Во всех госструктурах бухгалтерия (за редким исключением) - это священная корова: не мытая, не битая, ни клятая, ни мятая... и премию и интенсивность сама себе рисует... главное так же хорошо и успешно рисовать ее высокому и высочайшему начальству...
Основной удар и нагрузка на тех, кто сидит на приеме. Вот, где "собачья" работа...
И работают там чаще всего не от хорошей жизни или с жиру, а в силу сложных семейных обстоятельств. ИМХО.
да там не такие и плохие зп у специалистов)я на прошлом приёме присутствовала как им декларацию каждому(выписку принесли)у одной 72000 за год ,у второй 68000))это в среднем 5833 в месяц)учитывая весь соц пакет и отпуск и больничные.не так и мало как по мне)и они мило обсуждали сами ,что это премия за то,потом за то))и говорили что с премиями это и есть их зп.Правда та,что 72000-замначальник отдела,а та ,у которой 68000-просто специалист)и пиццу они на обед в Олио пицца заказывают))Правда работают и правда не до 5-ти,а до 8-9-ти.Но согласитесь тоже не плохо)У меня подруга работала там на рецепшине и сдавала кучу экзаменов чтоб быть специалистов,но её выживали по полной-там молодых не любят особо и места таки дорого стоят и для своих.Оф ставка у них 1500,а вот премии и надбавки.....Никто там не голодает.Она на рецепшине 3000 получала когда премия была(пока не попыталась дальше пойти и её не выкурили)
да там не такие и плохие зп у специалистов)я на прошлом приёме присутствовала как им декларацию каждому(выписку принесли)у одной 72000 за год ,у второй 68000))это в среднем 5833 в месяц)учитывая весь соц пакет и отпуск и больничные.не так и мало как по мне)и они мило обсуждали сами ,что это премия за то,потом за то))и говорили что с премиями это и есть их зп.Правда та,что 72000-замначальник отдела,а та ,у которой 68000-просто специалист)и пиццу они на обед в Олио пицца заказывают))Правда работают и правда не до 5-ти,а до 8-9-ти.Но согласитесь тоже не плохо)У меня подруга работала там на рецепшине и сдавала кучу экзаменов чтоб быть специалистов,но её выживали по полной-там молодых не любят особо и места таки дорого стоят и для своих.Оф ставка у них 1500,а вот премии и надбавки.....Никто там не голодает.Она на рецепшине 3000 получала когда премия была(пока не попыталась дальше пойти и её не выкурили)
Извините конечно,но Вы такую ерунду пишете...Если бы там платили такие з.п- не было бы такой нехватки работников!!! Там отделы заполнены сотрудниками на 35%... Так чего ж Вы не пойдете поработать? Подаете документы и вперед:)
Сплетни разводите...услышали,перекрутили....бред!
Вполне возможно, что есть такой голый оклад. Он маленький, а уж к нему присоединяются премии, выслуги, профмастерство какое то и т.д. Такой расклад присутствует в некоторых организациях.
nastenochka13
31.05.2014, 12:28
Вполне возможно, что есть такой голый оклад. Он маленький, а уж к нему присоединяются премии, выслуги, профмастерство какое то и т.д. Такой расклад присутствует в некоторых организациях.
такое обычно присутствует в КП, они еще пока гос. служащие, на сколько мне известно, то надбавки в управлениях и т.д. процентов 40 и то, если человек с рангами
такое обычно присутствует в КП, они еще пока гос. служащие, на сколько мне известно, то надбавки в управлениях и т.д. процентов 40 и то, если человек с рангами
вот-вот...а вычитают из зп всякие налоги в таком количестве,что на руки остается дырка от бублика) Зато все не просвещенные думают,что там козырные места с огромными доходами:) вот только от чего-то сами не идут на такую работу...а только бла-бла-бла....
вот-вот...а вычитают из зп всякие налоги в таком количестве,что на руки остается дырка от бублика) Зато все не просвещенные думают,что там козырные места с огромными доходами:) вот только от чего-то сами не идут на такую работу...а только бла-бла-бла....
Я думаю что всегда есть выбор, если эти гослужащие работают там до сих пор, значит им все подходит.
lisichka-l
31.05.2014, 16:21
А при чем здесь вся ОВК? У каждого своя з/п в зависимости от должности. Никто с официальной записью в трудовой из ЧК работать не может, так как это не предусмотрено законом. А все знать никто не может. Вы тоже много чего не знаете:)
Добрый день, кто работал на общественных работах в Малиновском терцентре, а то мне предлагают, а я не знаю, согласиться или нет. Спасибо!
Я думал общественные работы в принудительном порядке предлагают...?
На самом деле, на общественные работы можно пойти если срочно нужны деньги. Платят и за работы и пособие по безработице не убирают.
Я думал общественные работы в принудительном порядке предлагают...?
Через 6 месяцев стояния в центре занятости это обязательное явление, оплачивается из расчета минимальной з/пл. за фактически отработанное время
Белая Горячка
03.06.2014, 13:39
Добрый день, кто работал на общественных работах в Малиновском терцентре, а то мне предлагают, а я не знаю, согласиться или нет. Спасибо!
В этом году оплачиваемые общественные работы проходят:
В Малиновском, Приморском и Суворовском территориальных центрах - работы связаны с уходом за одинокими, пожилыми или нетрудоспособными лицами;
В КУ "Центр реабилитации лиц с отклонениями психофизического развития" (Гайдара, 3-а) - работа с детками-инвалидами;
В управлениях социальной защиты населения - работа с документами, связанная с вопросами оформления жилищных субсидий;
В Одесском зоопарке - работы по уборке территории, подсобные работы;
В КП "Горзелентрест" - уборка, озеленение;
В КП "Парки Одессы" - работы по благоустройству парков и скверов.
Вот решение: http://www.odessa.ua/ru/acts/committee/56092/
Вот статья в тему http://www.odessa.ua/ru/news/59596/
А вот соглашаться или нет.... Индивидуально очень...
Мой совет: подойдите или позвоните в Малиновский территориальный центр и на месте, из первых рук, узнайте, что будет входить в Ваши обязанности, каков график и условия работы, а затем уже решайте - подходит это Вам или нет.
http://www.odessa.ua/departments/593
Повторюсь, может кто ответит! Как правильно уходить в декрет с цз, подскажите, что не упустить?? При каких условиях они снимут с учёта и когда?
Белая Горячка
12.06.2014, 00:06
Повторюсь, может кто ответит! Как правильно уходить в декрет с цз, подскажите, что не упустить?? При каких условиях они снимут с учёта и когда?
На 30 неделе беременности Вы станете обладателем справки из ЖК (для выплаты помощи по беременности и родам). Снимете с нее ксерокопию и вместе с оригиналом предоставите в ЦЗ. Там Вам подскажут какое заявление необходимо написать и возьмут себе ксерокопию. Взамен Вы должны взять с них справку на свое имя в которой будет написано, что Вы, имярек, с такого-то состоите на учете как социально застрахованное/не застрахованное лицо и получаете/ не получаете помощь по безработице. Данную справку из ЦЗ вместе с оригиналом справки из ЖК Вы отнесете в свое районное УСЗН для оформления помощи по беременности и родам.
С учета Вы будете сниматься уже после окончания отпуска по беременности и родам (дата окончания отпуска будет указана в справке ЖК) или не сниматься (имеете полное право остаться на учете и продолжать искать приемлемые для себя варианты трудоустройства) - выбор за Вами.
Persik_inna
12.06.2014, 09:01
Подскажите, я стою на учете в центре занятости с 19 мая, я так понимаю что уже должна получить часть пособия? как оно вообще начисляется? Я уволена по собственному желанию, но по уважительной причине - по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста.
Спасибо)
LOTOS 79
12.06.2014, 09:25
Подскажите, я стою на учете в центре занятости с 19 мая, я так понимаю что уже должна получить часть пособия? как оно вообще начисляется? Я уволена по собственному желанию, но по уважительной причине - по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста.
Спасибо)
А как отражен ваш уход по уважительной причине, документально? Если никак, т.е. в трудовой ст. 38 и все, тогда пособие вам будет начислено через 90 дней.
Persik_inna
12.06.2014, 09:25
А как отражен ваш уход по уважительной причине, документально? Если никак, т.е. в трудовой ст. 38 и все, тогда пособие вам будет начислено через 90 дней.
так и отражен в трудовой и в приказе по ст.38 по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста
LOTOS 79
12.06.2014, 09:28
так и отражен в трудовой и в приказе
Значит, через 90 дней.
Persik_inna
12.06.2014, 10:06
Значит, через 90 дней.
выше пост отредактировала,
я так понимаю, если уволен просто по ст.38, то через 90 дней, а я уволена по той же статье, только есть уважительная причина, значит помощь по безработице должна назначаться с 8-го дня после регистрации... или я не правильно понимаю...
lisichka-l
12.06.2014, 10:15
выше пост отредактировала,
я так понимаю, если уволен просто по ст.38, то через 90 дней, а я уволена по той же статье, только есть уважительная причина, значит помощь по безработице должна назначаться с 8-го дня после регистрации... или я не правильно понимаю...
Напишите, пожалуйста, здесь точно то, что Вам написали в трудовой, т.е. какая часть ст.38. и точную формулировку, которая написана в трудовой, тогда можно будет уже точно ответить на Ваш вопрос.
Persik_inna
12.06.2014, 10:19
Напишите, пожалуйста, здесь точно то, что Вам написали в трудовой, т.е. какая часть ст.38. и точную формулировку, которая написана в трудовой, тогда можно будет уже точно ответить на Ваш вопрос.
пишу)))
уволена по ст.38 КЗоТ Украины, по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком до достижения им 14-летнего возраста.
На 30 неделе беременности Вы станете обладателем справки из ЖК (для выплаты помощи по беременности и родам). Снимете с нее ксерокопию и вместе с оригиналом предоставите в ЦЗ. Там Вам подскажут какое заявление необходимо написать и возьмут себе ксерокопию. Взамен Вы должны взять с них справку на свое имя в которой будет написано, что Вы, имярек, с такого-то состоите на учете как социально застрахованное/не застрахованное лицо и получаете/ не получаете помощь по безработице. Данную справку из ЦЗ вместе с оригиналом справки из ЖК Вы отнесете в свое районное УСЗН для оформления помощи по беременности и родам.
С учета Вы будете сниматься уже после окончания отпуска по беременности и родам (дата окончания отпуска будет указана в справке ЖК) или не сниматься (имеете полное право остаться на учете и продолжать искать приемлемые для себя варианты трудоустройства) - выбор за Вами.
Спасибо!
А когда вообще была последняя выплата пособия у кого? Я на учете с 22 мая, выплата пособия на 8 день должна уже была быть, но видимо на выплаты рассчитывать особо не придется.
Ждите через 2 месяца после получения статуса
Денежку в этом месяце кто-то получил??
Леди Скорпио
20.06.2014, 09:15
А когда вообще была последняя выплата пособия у кого? Я на учете с 22 мая, выплата пособия на 8 день должна уже была быть, но видимо на выплаты рассчитывать особо не придется.
В начале прийдется подождать с выплатами, они будут начислятся, но гораздо позже поступят на карточку и на 8 день Вы преобретаете статус безработного, а не уже должна быть выплата и только потом начинают начислят на карточку........Пока в центре начислят, пока банк перечислит........а вот потом уже раз в месяц буду Вас "поздравлять")) Все получите, не волнуйтесь)
В начале прийдется подождать с выплатами, они будут начислятся, но гораздо позже поступят на карточку и на 8 день Вы преобретаете статус безработного, а не уже должна быть выплата и только потом начинают начислят на карточку........Пока в центре начислят, пока банк перечислит........а вот потом уже раз в месяц буду Вас "поздравлять")) Все получите, не волнуйтесь)
Как все долго у них) я несколько раз к своему инспектору подходила по вопросу начислений и выплат, а у нее ответ на все один, мол в телевизор посмотрите, там война идет, какие деньги вы ждете.
В начале прийдется подождать с выплатами, они будут начислятся, но гораздо позже поступят на карточку и на 8 день Вы преобретаете статус безработного, а не уже должна быть выплата и только потом начинают начислят на карточку........Пока в центре начислят, пока банк перечислит........а вот потом уже раз в месяц буду Вас "поздравлять")) Все получите, не волнуйтесь)
Подскажите, пожалуйста, почему в ЦЗ сказали после получения приказа о сокращении прийти лучше к ним через месяц или даже 2, т.к. раньше нет смысла. Почему так говорят? Ведь начисляют пособие с дня регистрации, так? Спасибо.
Squirrel-
22.06.2014, 22:49
Подскажите, пожалуйста, почему в ЦЗ сказали после получения приказа о сокращении прийти лучше к ним через месяц или даже 2, т.к. раньше нет смысла. Почему так говорят? Ведь начисляют пособие с дня регистрации, так? Спасибо.
Потому что на бывшей работе выплатили месячное пособие, мне так сказали в ЦЗ
Кто-то что-то получил в єтом месяце?
верю в сказку)
25.06.2014, 21:23
Кто-то что-то получил в єтом месяце?
я в самом начале получила
Мама Александры
25.06.2014, 23:03
Добрый вечер, подскажите пожалуйста есть ли временые ограничения на постановку на учет? Если я уволилась 15 апреля могу подавать документы сейчас, чтоб стать на учет?
и ещё вопросик, если работала менее 6 мес. брать справку за фактич.отработанное время?
Спасибо.
если работала за год менее 6 месяцев смысла в справке нет, будет минималка
Леди Скорпио
26.06.2014, 14:14
Как все долго у них) я несколько раз к своему инспектору подходила по вопросу начислений и выплат, а у нее ответ на все один, мол в телевизор посмотрите, там война идет, какие деньги вы ждете.
Получите, не волнуйтесь) Что Вам инспектор еще может сказать?) Просто пока начнут начисления, надо набраться терпения) Вы главное не пропускайте визиты к инспектору и на семенары)
Вчера мне пришел платеж очередной, карточка VAB банка, но я с ноября прошлого года стою на учете и не первый раз уже)
Кстати, кто собирается заводить карточку - VAB банк не советую!!! Банкоматы мало где есть, в банке фиг когда получишь деньги, в кассе никогда нет денег! Лучше Приват тогда оформляйте.
Леди Скорпио
26.06.2014, 14:16
если работала за год менее 6 месяцев смысла в справке нет, будет минималка
Подтверждаю, так и есть, у меня таже история, получаю минималку...) Но все же, думаю, что справку все равно попросят, точно не скажу, я все равно принесла ее.
Леди Скорпио
26.06.2014, 14:18
Кто-то что-то получил в єтом месяце?
Вчера мне пришел платеж очередной, карточка VAB банка.
Леди Скорпио
26.06.2014, 14:22
Подскажите, пожалуйста, почему в ЦЗ сказали после получения приказа о сокращении прийти лучше к ним через месяц или даже 2, т.к. раньше нет смысла. Почему так говорят? Ведь начисляют пособие с дня регистрации, так? Спасибо.
Если статья по сокращению, то Вы с момента написания заявления, т.е. с этого же числа преобретаете статус безработного и сразу начисляют пособие. Честно говоря, даже не знаю, почему так сказали Вам. Может быть стоит сходить и уточнить - почему Вам так сказали и почему нет смысла, имеете полное право) Мне самой интересно стало......А потом нам здесь расскажете) Будет полезной информацией и Вам, и нам всем)
Подскажите, пожалуйста, почему в ЦЗ сказали после получения приказа о сокращении прийти лучше к ним через месяц или даже 2, т.к. раньше нет смысла. Почему так говорят? Ведь начисляют пособие с дня регистрации, так? Спасибо.при сокращении вы получаете выходное пособие на предприятии (вот не помню за месяц или два) и пособие вам не платится, вы не можете за одно и то же время получить 2 раза, но я бы на вашем месте не тянула, станьте на учет, а то у наших правителей 7 пятниц на неделе, не знамо чем вам потом это обернется. Я сразу становилась
Мама Александры
27.06.2014, 08:58
Спасибо всем за ответы :) а какое ж минимальное пособие?
Спасибо всем за ответы :) а какое ж минимальное пособие?
Тыц (https://www.google.com.ua/?gfe_rd=cr&ei=fxatU6rmG9DnwAOmt4FA&gws_rd=ssl#q=%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%B0% D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B5+%D0%BF%D0%BE%D1%81%D 0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B5+%D0%BF%D0%BE+%D0%B1%D0%B5%D 0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B8%D1%86%D0% B5+%D1%83%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%B8%D0%BD%D0%B0+2014 ) :)
Получите, не волнуйтесь) Что Вам инспектор еще может сказать?) Просто пока начнут начисления, надо набраться терпения) Вы главное не пропускайте визиты к инспектору и на семенары)
Вчера мне пришел платеж очередной, карточка VAB банка, но я с ноября прошлого года стою на учете и не первый раз уже)
Кстати, кто собирается заводить карточку - VAB банк не советую!!! Банкоматы мало где есть, в банке фиг когда получишь деньги, в кассе никогда нет денег! Лучше Приват тогда оформляйте.
Спасибо за ответ. По поводу начислений выяснила, моя инспектор ушла в отпуск и даже не отправила в бухгалтерию мои документы на расчет. Видимо так торопилась, что даже назначила мне день отметки в ЦЗ, а сама уже была в отпуске. Хорошо, что принял другой инспектор.
Карту банковскую я уже давно открыла в Пивденном, вроде достойный банк
Не могу разобраться в сумме начислений, если по расчётам с офиц. зарплаты, получается меньше, чем минимальное пособие для застрахованых лиц 882 грн в месяц, то будут платить минимальное, или то что вышло по расчёту, а то по зарплате получается 750грн, а то что кидают на карточку, вообще не понятно ??
верю в сказку)
28.06.2014, 17:55
Вчера мне пришел платеж очередной, карточка VAB банка.
я тоже в этом банке и очень недовольна.Вчера мне только проценты пришли от банка,а начислений нема уже почти месяц))
Да сокращать они не хотят, но они без желания работника не имеют права увольнять, ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон, почитайте КЗоТ повнимательнее. У меня есть выигранное дело по поводу незаконного увольнения, так что законы я знаю.
К вашему сведению соглашение сторон подразумевает и желание работника на увольнение, а если работник этого не хочет, то его увольнять не имеют права, почитайте закон.
А то, что касается, выплаты пособия по безработице, то да, сейчас опять выплачивают с первого дня постановки на учет, если уволен был по соглашению сторон.
Также, если работодатель нарушает положения КЗоТа, охрану труда, то можно уволиться по ч.3 ст.38 КЗоТа в связи с нарушением работодателем законодательства и получить выходное пособие в размере не менее 3-х заработных плат и потом также с первого дня постановки на учет получать пособие по безработице. Также хочу заметить еще одну вещь, что сейчас редко кто не нарушает охрану труда.
А если в компании идет сокращение штата, то по какой статье им это делать, при условии, что работник этого не хочет?
верю в сказку)
29.06.2014, 21:51
А если в компании идет сокращение штата, то по какой статье им это делать, при условии, что работник этого не хочет?
по статье сокращение и выплатить работнику пособие на 2 месяца
по статье сокращение и выплатить работнику пособие на 2 месяца
вряд ли они могут это сделать, т.к у меня отпуск по уходу за ре до 3 лет еще 2 мес., поэтому скорее всего будет "по соглашению сторон"
Squirrel-
29.06.2014, 23:26
А если в компании идет сокращение штата, то по какой статье им это делать, при условии, что работник этого не хочет?
При любом сокращении работник этого не хочет в случае если он не перейдет на предложенную ему должность
Ребята ниже ссылочка на форум где видно как выплачивают пособия по регионам Украины ( может кому-то будет полезно))
http://forum.liga.net/Messages.asp?did=254821
Саша Гаев
02.07.2014, 13:02
Добрый день Всем...
У меня такая ситуация я инвалид II группы "Общего заболевания" И Супруга моя тоже Инвалид II группы мы с трудом передвигаемся.
И у нас родилась дочка зовут её Дарья, но мы живём раздельно я сам проживаю в одесской области в частном доме но, но там нету не каких условий для ребёнка даже туалета нету... а у супруги дома вообще нету место грубо говоря они спят один на одном
И если я еще там буду жить то вообще там дышать нечем будет.. У меня в деревни дом большой но надо капитальный ремонт сделать, что бы мы могли хотя бы зимой не замерзнуть...
И я обращаюсь к Вам и к неравнодушным людям мы хотим жить вместе, что бы у нас была полноценная семья. Я не хочу, что бы мой ребёнок вырос без отца.. Я в детстве потерял отца когда мне было 2 года, и я понимаю как моей маме было тяжело но я не хочу, что бы мой ребенок в чем-то нуждался и голодный не был...
Я Прошу понять меня и помочь мне и прошу ВАС найти мне Работу без длительной ходьбы в районе Соборной Площади....
Закончил я в г. Евпатории Межрегиональный центр реабилитации инвалидов по профессии "Секретарь руководителя" с компьютером проблем нету Word, Exel, Power point, с ОРГ Техникой тоже нет проблем..
Работал я в ОБФ "Дорога к дому" 2 года но в связи сокращением финансирования мне пришлось покинуть, работал (Социальным работником)(помощник секретаря)(Блогером)
моб: +380939683799
Skype: gaev-s (Гаев Александр)
E-mail:
[email protected]
Просьба пишите в личьку. Спасибо
С ув. Александр
Выплата пособия в минимальном размере.
Пособие по безработице лицам, признанным в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших регистрации лица как безработной, по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев или уволенные с последнего места работы по основаниям, предусмотренным статьей 37, пунктами 3, 4, 7 и 8 статьи 40, статьями 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины (322-08), имеют право на пособие по безработице в минимальном размере.
Открываю КЗоТ: статья 37 исключена. Как в этом разобраться?
если вы проработали меньше полгода или были уволены за нарушение трудовой дисциплины или по другим злостным (с вашей стороны) причинам то вам положена минималка, что тут можно еще добавить
Динь-Динь
07.07.2014, 12:37
Кто-то что-то получил в єтом месяце?
3.06.2014 была выплата последняя
У меня 4.06.14 была последняя выплата!
Добрый вечер! Подскажите, после 30 недели по беременности снимают с учета в ЦЗ и передают куда-то документы. Выплаты прекращаются? Кто знает куда их передают, и как обстоят дела с выплатами? Заранее спасибо)))
верю в сказку)
09.07.2014, 23:46
и у меня 3.06 и глухо и никакой инфы пока
Леди Скорпио
09.07.2014, 23:57
У меня 25.06.14 было поступление....
верю в сказку)
10.07.2014, 01:33
У меня 25.06.14 было поступление....
везёт же))))я уже больше месяца жду и никаких начислений)
Persik_inna
10.07.2014, 08:28
везёт же))))я уже больше месяца жду и никаких начислений)
я тоже уже больше месяца жду и тишина.... правда начисления есть, нет финансирования
Леди Скорпио
10.07.2014, 10:26
А какие у Вас банки, девочки? Я когда встала на учет в прошлом году, в последних числах октября, первый платеж получила 31.12.13, через 2 месяца - подарок к НГ)) Потом то раз в месяц, то 2 раза...Заметила, что после приема в ЦЗ, где-то через неделю-две приходили деньги на карточку, но не всегда......
А какие у Вас банки, девочки? Я когда встала на учет в прошлом году, в последних числах октября, первый платеж получила 31.12.13, через 2 месяца - подарок к НГ)) Потом то раз в месяц, то 2 раза...Заметила, что после приема в ЦЗ, где-то через неделю-две приходили деньги на карточку, но не всегда......
У меня Пивденній и последняя віплата біла за май
Persik_inna
11.07.2014, 11:55
мне пришла первая выплата! наконец-то.( стою на учете с 19 мая)
мне пришла первая выплата! наконец-то.( стою на учете с 19 мая)
Надо отметить ! :beer: )
мне пришла первая выплата! наконец-то.( стою на учете с 19 мая)как обычно, через 2 месяца
Леди Скорпио
11.07.2014, 16:28
Надо отметить ! :beer: )
О!)))) У нас компания своя здесь собирется)))) Рассмешил меня:good:
Получила сегодня на карточку денюшку.......Ожидайте, девочки, мальчики, скоро и вас порадуют:vvenkegif:
Леди Скорпио
11.07.2014, 16:31
У меня Пивденній и последняя віплата біла за май
Вау! Ничего себе!! Таки VAB банк рулит, как я погляжу......Мдаааааа, печально!( Я спрашивала у инспектора, можно ли поменять банк - ответ положительный. Может поменять?
Я, если нужна наличка, снимаю через пивденный банкомат, но там только кратно 100 грн. снимать можно,без процентов, а так рассчитываюсь карточкой, где можно.....
Леди Скорпио
11.07.2014, 16:33
мне пришла первая выплата! наконец-то.( стою на учете с 19 мая)
С почином Вас!)))
Может и меня скоро обрадуют? на учете с 22 мая
Persik_inna
11.07.2014, 16:53
Надо отметить ! :beer: )
уже)))))
С почином Вас!)))
спасибо)
Леди Скорпио
11.07.2014, 17:02
Может и меня скоро обрадуют? на учете с 22 мая
По идее скоро, ожидайте!))
верю в сказку)
11.07.2014, 19:42
я тоже получила за полтора месяца почти)
подскажите пожалуста, снялась с учета в цз( прошло 9 месяцев), если сама работу теперь не найду. когда можно опять на учет и будут ли платить пособие?
Когда вы стали на учет и сколько стояли?
Если не прошло со дня постановки на учет 2 года и вы стояли на учете меньше 1 года то можно становиться, будете продолжатьполучать пособие, которое вам назначили ранее.
Если 2 года прошло то можно стать, но будете получать минималку тк последние 9 месяцев не работали.
А если вы стояли на учете год, но 2 года со дня постановки еще не прошло - не становитесь на учет, получать ничего не будете, надо дождаться когда исполнится 2 года и только после этого стать. Минималка лучше чем ничего.
Ann_Grin'
17.07.2014, 13:51
подскажите, пожалуйста, на учет можно становиться в любом центре занятости? Просто я проживаю на пос.Котовского, а прописана в Приморском районе. Спасибо
Squirrel-
17.07.2014, 13:55
подскажите, пожалуйста, на учет можно становиться в любом центре занятости? Просто я проживаю на пос.Котовского, а прописана в Приморском районе. Спасибо
Да можно в любом
Всем здравствуйте. Пополняю ваши ряды))
Была в декретном отпуске, подошло время выходить, приехала с тортиком, а глав бухг говорит нет для тебя работы, это научный институт, бюджетная организация, денег не платят почти. Если хочешь мол зарплату 1000 грн оставайся, не хочешь - все бумажки для ЦЗ дам. В связи с этим вопросы:
1. По какой статье увольняться, чтоб сразу начисляли пособие?
2. В течении какого времени после увольнения надо стать на учет?
3. Какие еще нужны бумаги для цз от работодателя, чтоб по 100 раз не бегать?
Белая Горячка
19.07.2014, 14:38
Всем здравствуйте. Пополняю ваши ряды))
Была в декретном отпуске, подошло время выходить, приехала с тортиком, а глав бухг говорит нет для тебя работы, это научный институт, бюджетная организация, денег не платят почти. Если хочешь мол зарплату 1000 грн оставайся, не хочешь - все бумажки для ЦЗ дам. В связи с этим вопросы:
1. По какой статье увольняться, чтоб сразу начисляли пособие?
2. В течении какого времени после увольнения надо стать на учет?
3. Какие еще нужны бумаги для цз от работодателя, чтоб по 100 раз не бегать?
ИМХО.
Но я бы осталась на работе. Это мое мнение, но когда ребенок маленький и нет свободных рук в виде бабушек и дедушек круглосуточно готовых прийти на помощь, ничего лучше работы в бюджетной государственной организации не существует. Во-первых это возможность уйти на больничный по уходу за ребенком, а во-вторых это нормированный рабочий день, в-третьих, это гарантированный отпуск... в случае форс мажора всегда можно оформить ВКК...
Или Вы надеетесь, что в ЦЗ навалом вакансий для мамочки с трехлетним малышом и с заработной платой больше, чем 1500,0 грн в месяц???
Пособие Вам будут платить скорее всего минимальное (около 800 грн в месяц и не очень долго), при этом будут гонять по всему городу по различным вакансиям, на разные тренинги и семинары, а через полгода в добровольно-принудительном порядке отправят на общественные работы (Горзелентрест, Парки Одессы или в Территориальный центр социального обслуживания одиноких, нетрудоспособных граждан).
Подумайте, взвесьте все "ЗА" и "ПРОТИВ".
Вот порядок регистрации безработных граждан, просмотрите на досуге http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/198-2013-%D0%BF
Много полезной информации на оф. портале службы занятости http://www.trud.gov.ua/control/uk#typeSearch=1&startPos=0
ЗЫ. А искать себе новую работу (с большим окладом, более интересную и перспективную) можно и находясь в трудовых отношениях с научным институтом... В общем, не рубите с плеча, выберите для себя наиболее подходящий вариант.
Леди Скорпио
19.07.2014, 17:37
Всем здравствуйте. Пополняю ваши ряды))
Была в декретном отпуске, подошло время выходить, приехала с тортиком, а глав бухг говорит нет для тебя работы, это научный институт, бюджетная организация, денег не платят почти. Если хочешь мол зарплату 1000 грн оставайся, не хочешь - все бумажки для ЦЗ дам. В связи с этим вопросы:
1. По какой статье увольняться, чтоб сразу начисляли пособие?
2. В течении какого времени после увольнения надо стать на учет?
3. Какие еще нужны бумаги для цз от работодателя, чтоб по 100 раз не бегать?
Если все же решитесь увольняться, то только статье 36 пункт 1 - по соглашению сторон. Тогда Вы на 8 -ой день, после обращения, приобретете статус безработной и Вам начнут начислять пособие, согласно Вашей справке о средней заработной оплате за пол года (не меньше сроком должны дать) иначе не возьмут или будет минималка - 540 грн. в месяц. На счет остальных документов Вам лучше уточнить....
На счет того, что написала Белая Горячка, мое мнение, что не стоит упускать возможность получать выплаты и спокойно искать самой работу, кто знает, когда Вы ее найдете......А работая, я считаю, найти гораздо сложнее, тем более ребенок у Вас......
На счет семинаров - ну сходите первый месяц 2-3 раза, ну отправят, возможно съездить по направлению, если не подходит Вам работа, Вам поставят печать об отказе и все, это в начале, потом инспекторы особо не гоняют, главное не пропускать и отмечаться у них. Не знаю, но второй раз стою на учете, но ни разу меня не посылали ни на какие общественные работы) Не думаю, что Вас мать отправят)
Это мое мнение, а решать Вам)